ISSN 2300-8261O R Z E C Z A C H N A J WA Ż N I E J S Z YC Ho d 1 9 9 1 r

INTERWENCJE S 2 NA WAKACJE S 3-4

Rozmowy z coachem psychologiem i pisarzem oraz propozycje do letniej biblioteczki

WYDARZENIE S 2 GREMIA BCC S 2KONKURS S 2

GGC BCC przedstawia rekomendacje dla rządu (do końca kadencji) i ocenia premier Ewę Kopacz

BCC występuje w sprawach przedsię-biorcoacutew w Urzędzie Pracy u prezesa ZUS i u premier

gazetabccorgplGAZETA BCCE L E K T R O N I C Z N A

Loża Kanclerska o polityce innowa-cjach i dialogu Konwent o koszyku orzeczeniu i ministrze

NR XXXIXXXIIbullLIPIECSIERPIEŃbull2015

65 najlepszych placoacutewek nagrodzo-nych ndash przedsiębiorcy wybrali przyja-zne Urzędy Skarbowe

W wersji elektronicznej przeczytasz więcej Otilde gazetabccorgpl W LOŻACH BCC Płock Letnia Gala Biznesu Białystok rozmowy o przepisach ruchu drogowego Gdańsk Regionalne Forum Przedsiębiorcoacutew oraz konferencja o przywoacutedztwie i zarządzaniu Częstochowa Akademia Biznesu 2015 Katowice o służbie zdrowia Koszalin innowacje i koncert Opole zarządzanie zasobami ludzkimi Szczecin o roli testamentu Toruń o nowych funduszach unijnych Łoacutedź Siedlce Krakoacutew Katowice nagrody dla US KOMISJE BCC Komisja Bankowa z dr Stanisławem Kluzą o unii bankowej OPINIE I KOMENTARZE EKSPERTOacuteW BCC o zdrowiu w miejscu pracy retencji danych płacy minimalnej DEPESZE Z FIRM Hochland PCO SA Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia

Politykom łatwo jest proponować elektoratowi poprawę ich sytuacji mate-rialnej najlepiej poprawę dużą i szybką Oczekiwania są dość dobrze rozpozna-ne Młodzi wyborcy chcieliby mieć wy-nagrodzenia brytyjskie czy niemieckie już teraz lub wkroacutetce a nie w najlepszym przypadku za 30 40 lat Rolnicy chcieli-by mieć wysokie i stabilne ceny admini-stracyjne na swoje produkty a nie mocno zmienne ceny rynkowe Ludzie w wieku przedemerytalnym oczekują niskiego wieku emerytalnego i emerytury zbliżo-nej do swojego wynagrodzenie w ostat-nich latach pracy Studenci chcą mieć pracę raczej wysokopłatną niezależnie od wyboru kierunku studioacutew Służba zdrowia i edukacja mają być całkowicie bezpłatne dla wszystkich bo wspomina o tym Konstytucja płace pracownikoacutew służby zdrowia i nauczycieli powinny być bdquogodnerdquo czyli wysokie a podatki dla większości obywateli ndash niskie

Beata Szydło kandydatka PiS na premiera zapewne wie że w ostatnich latach roczne wydatki publiczne prze-wyższały dochody o bardzo duże sumy od ok 50 mld zł w roku ubiegłym do ok 110 mld zł w latach 2009 i 2010 Ale mimo to moacutewi że bdquonas staćrdquo na sfinan-sowanie pakietu prezydenta elekta czyli niższe podatki PIT wysokie dodatki na dzieci wyższe wydatki na wojsko edu-kację i zdrowie wyższe emerytury pomi-mo niższego wieku emerytalnego ndash koszt tego pakietu szacowany jest na co naj-mniej 50-60 mld zł rocznie

Dla obu Pań kandydatek na premie-ra po wyborach parlamentarnych mam propozycję aby podjęły w swoich roz-mowach z wyborcami także trudniejsze kwestie Na początek dwie

1 Zniesienie zakazu zwalniania pra-cownikoacutew zatrudnionych na umowach na czas nieokreślony ktoacuterym pozosta-je nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia

uprawnień emerytalnych Regulacja ta formalnie chroni pracownika ale fak-tycznie zachęca czasem wręcz zmusza pracodawcoacutew do wcześniejszego zwal-niania z pracy pracownikoacutew w wieku przedemerytalnym

2 Wprowadzenie zmian w ustawie o ochronie lokatora eliminujących ry-zyko że właściciel lokalu czynszowego może utracić kontrolę na takim loka-lem Tanie budownictwo czynszowe jest niezbędne jeśli młodzi ludzie z Polski B i C mają mieć szansę wejścia na rynek pracy w Polsce A tj w dużych miastach z bardzo niskim bezrobociem Brakuje nam setek tysięcy mieszkań czynszo-wych Sektor prywatny moacutegłby te miesz-kania zbudować i nimi zarządzać ale potrzebuje silniejszej prawnej ochrony własności Brak tych mieszkań podtrzy-muje wysokie bezrobocie w dużej części kraju

Propozycje dla kandydatek na premiera TWOJE PIENIĄDZE

Okres spadkoacutew cen w polskiej gospo-darce powoli dobiega końca Po osią-gniętym w lutym dołku w maju wskaźnik inflacji wzroacutesł do ndash 09 i choć był wciąż ujemny dostępne prognozy sugerują jego dalszy wzrost w kolejnych miesiącach Daje to Narodowemu Bankowi Polskie-mu podstawy do tego aby powstrzymać się od zmian stoacutep procentowych Stopa referencyjna banku centralnego utrzy-muje się obecnie na rekordowo niskim

poziomie 15 ale do pierwszych pod-wyżek może dojść w drugiej połowie przyszłego roku Za takimi oczekiwa-niami przemawia coraz wyraźniejsze ożywienie w polskiej gospodarce oraz poprawa sytuacji na rynku pracy ktoacutere powinny z czasem doprowadzić do wy-raźniejszego wzrostu inflacji

Piotr Kalisz głoacutewny ekonomista na region

Europy Środkowej Citi Handlowy

Inflacja powoli w goacuteręPROGNOZA GOSPODARCZA

Ambasador Francji Najpiękniejsze zwycięstwaodnosi się wspoacutelnie

prof

St an i s ł aw Gomułka

Czerwiec w BCC minął pod znakiem ważnych wydarzeń W Salach Reduto-wych Teatru Wielkiego ndash Opery Narodo-wej w Warszawie przyznano Medale Eu-ropejskie Ten zaszczytny tytuł przypadł 177 wyrobom i usługom ktoacutere odpowia-dają standardom europejskim spełniają wymagane prawem normy oraz posiadają odpowiednie licencje i patenty

Gospodarzami uroczystości byli Gra-żyna Majcher-Magdziak przewodniczą-ca Komisji Weryfikacyjnej Marek Goli-szewski prezes BCC Maciej Grelowski przewodniczący Rady Głoacutewnej BCC Leon Komornicki członek Rady Organi-zatoroacutew BCC i Jarosław Mulewicz czło-nek Rady Organizatoroacutew BCC członek Loży Założycieli ktoacutery prowadził uro-czystość Gośćmi wydarzenia byli kanc-lerze loacuteż regionalnych BCC dyrektorzy i sekretarze loacuteż osoby towarzyszące lau-reatom dziennikarze medioacutew ogoacutelnopol-skich i regionalnych

Podczas uroczystości w Teatrze Wiel-kim przyznano roacutewnież Honorowe Me-dale Europejskie otrzymali je Jadwiga Sztabińska redaktor naczelna Dzien-nika Gazety Prawnej Pierre Buhler ambasador Francji w Polsce Bogusław Chrabota redaktor naczelny Rzeczpo-spolitej Robert Feluś redaktor naczelny Faktu Sławomir Jastrzębowski redak-tor naczelny Super Expressu Laureatami Ostrych Pioacuter zostali Krzysztof Kowal-

czyk ndash szef działu ekonomicznego Rzecz-pospolitej i Bartosz Marczuk ndash zastępca redaktora naczelnego Wprost

Dziękując za nagrodę ambasador Pierre Buhler powiedział

ndash Szanowni Państwo chciałbym wy-znać ile dla mnie znaczy to niezwykłe wyroacuteżnienie przyznane mi przez jedną z największych organizacji pracodawcoacutew w Polsce (hellip) Zbliżyć Polskę do Francji to służyć europejskiej sprawie to budo-wać cierpliwie i wytrwale nasz wspoacutelny los Jean Monnet i Robert Schumann wskazali nam drogę Zbudowana została najszlachetniejsza konstrukcja polityczna w historii ludzkości w formie strefy po-koju i dobrobytu na tym kontynencie tak poranionym historią Wraz z upływem lat wynikający z tego podejścia potencjał nie wyczerpał się nadal jest ogromny (hellip) Doświadczenie minionych sześciu dekad pokazało że w dłuższej perspektywie raczej rzadko wygrywa się w pojedynkę Najpiękniejsze zwycięstwo jakie odnie-śliśmy w europejskiej rodzinie odnieśli-śmy wspoacutelnie I właśnie tym przesłaniem chciałem się z Państwem podzielić

Marek Goliszewski zwracając się do przedsiębiorcoacutew przypomniał słowa Einsteina że świat ustępuje z drogi tym ktoacuterzy wiedzą dokąd idą ndash Dziś w takim gronie jesteśmy ndash podkreślił

więcej Otilde Pierre Buhler ambasador Francji

7060504030201000

-10-20-30

sty 09 sty 10 sty 11 sty 12 sty 13 sty 14 sty 15 sty 16Inflacja rr

Cel inflacyjny

Prognoza

Stopa referencyjna NBP ()

2 GAZETA BCC bull XXXIXXXII bull LIPIECSIERPIEŃ bull 2015

Global Compact o szarej strefie i innowacjachW warszawskiej siedzibie Przedstawi-

cielstwa Komisji Europejskiej w Polsce odbyło się posiedzenie Rady Progra-mowej Global Compact Poland Człon-koacutew Rady witali Kamil Wyszkowski krajowy przedstawiciel i dyrektor gene-ralny Global Compact w Polsce i Ewa Synowiec dyrektor Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Polsce

W spotkaniu wzięła udział wiceprezes BCC dyrektor Instytutu Interwencji Gospodarczych Anna Potocka-Domin ktoacutera razem z prezesem NIK Krzysz-

tofem Kwiatkowskim wprowadzała do dyskusji w bloku poświęconym tematowi szarej strefy jako hamulca rozwoju go-spodarki W dyskusji wzięli udział min Wojciech Szpil prezes Zarządu Tota-lizator Sportowy sp z oo Krzysztof Michalski dyrektor generalny Diageo Polska sp z oo Marek Bieńkowski dy-rektor Departamentu Porządku i Bez-pieczeństwa Wewnętrznego NIK oraz Jerzy Kwieciński

WYDARZENIE

więcej Otilde

Stowarzyszenie Euro-Atlantyckie za-prosiło do siedziby SEA Pałacu Lubo-mirskich w Warszawie na debatę bdquoStan siły obronnej RPrdquo Podczas debaty proacute-bowano odpowiedzieć min na pytania czy strategia obronna Polski sformuło-wana po przystąpieniu do NATO była właściwa jaki miała wpływ na obecny stan siły obronnej państwa oraz czy potencjał militarny Polski stanowi wła-ściwą formę siły obronnej zdolną prze-ciwstawić się skutecznie sile ofensywnej potencjalnego agresora

Swoacutej punkt widzenia przedstawili min Agnieszka Hankus-Kubica ab-solwentka i doktorantka AON w War-szawie gen Leon Komornicki b z-ca Szefa Sztabu Generalnego WP członek SEA gen bryg prof dr hab inż Bo-gusław Smoacutelski członek SEA płk wz Marian Wojciechowski b szef obrony przeciwlotniczej Wojsk Lądowych gen Ryszard Żuchowski b szef Wojsk Inży-nieryjnych Wojska Polskiego

Panel prowadził gen Leon Komornic-ki W dyskusji wzięli udział politycy mi-nistrowie generałowie

Marek Goliszewski Janusz Onyszkiewicz oraz nagrodzeni Medalami Euro-Atlan-tyckimi Longin Pastusiak i Marek Wośko

SEA

Stan siły

więcej Otilde

Odbyło się ostatnie przed wakacja-mi posiedzenie Zarządu BCC ndash Loży Kanclerskiej Na początku kanclerze ko-mentowali sytuację po wyborach prezy-denckich przedstawili też swoje opinie dotyczące sceny politycznej w tym ini-cjatywy Ryszarda Petru Nowoczesnapl

Następnie o rozstrzygnięciu konkursu Urząd Skarbowy Przyjazny Przedsię-biorcy moacutewiła wiceprezes BCC dyrek-tor IIG Anna Potocka-Domin Prezes Zbigniew Żurek podsumował dotych-czasowy stan prac nad Ustawą o Ra-dzie Dialogu Społecznego i możliwe scenariusze dalszego jej procedowania w Sejmie omoacutewił także zorganizowaną

w BCC konferencję pt bdquoKodeks pracy co nowegordquo Prezes Marek Goliszewski zreferował przebieg zamkniętego robo-czego spotkania przedsiębiorcoacutew z pre-mier Ewą Kopacz Wiceprezes Jarosław Oleksiak przedstawił nową klubową ini-cjatywę pn Klub transferu innowacji

LOŻA KANCLERSKA BCC

Polityka innowacje dialog

więcej Otilde

Spotkanie Loży Kanclerskiej

KONWENT BCC

Przedwakacyjne spotkanie Konwentu BCC poświęcone było dyskusji na waż-ne dla przedsiębiorcoacutew tematy bieżące jak powinna wyglądać praca agend za-granicznych Ministerstwa Gospodarki ndash Wydziałoacutew Promocji Handlu i Inwesty-cji i co powinno znaleźć się w koszyku bezpłatnych usług świadczonych przez nie uchwale TK ktoacutery dopuścił osoby zatrudnione na tzw umowach śmiecio-wych do wstępowania do związkoacutew za-wodowych oraz zadaniom jakie sobie wyznaczył nowy minister Skarbu Pań-stwa Andrzej Czerwiński

O koszyku usług orzeczeniu i ministrze

więcej Otilde

Posiedzenie Konwentu BCCINNOWACJE

Aleksandra Głazowska sekretarz Loży Lubuskiej BCC właścicielka firmy bdquoCentrum Badań Analiz i Projektoacutew Europejskichrdquo

Resort infrastruktury i rozwoju po-daje że na innowacje i wzrost konku-rencyjności przedsiębiorstw przeznaczy z programoacutew operacyjnych ok 16 mld euro w nowej perspektywie do 2020 r Tak ogromne wsparcie dla biznesu to wyzwanie stojące zaroacutewno po stronie in-stytucji publicznych redystrybuujących środki ale roacutewnież po stronie przedsię-biorcoacutew i kadry naukowej

Polityka innowacyjności staje się wio-dącym kierunkiem rozwoju i o tym po-winni pamiętać menedżerowie małych i średnich firm planujących biznes na najbliższe lata Większość firm już wie że o konkurencyjności nie świadczą tyl-ko posiadane zasoby i doświadczenie ale nowe pomysły umiejętność ich po-

szukiwania kadra otwarta na nowe roz-wiązania i stałe badanie rynku

Co oznacza innowacyjność w biznesie oraz kiedy przedsiębiorca może powie-dzieć że jest innowacyjny i opiera swo-je plany inwestycyjne na innowacjach Według definicji innowacja to wdro-żenie nowego lub istotnie ulepszonego produktu (wyrobu lub usługi) nowego lub istotnie ulepszonego procesu nowej metody marketingu lub nowej metody organizacji w zakresie praktyk bizne-sowych organizacji miejsca pracy bądź relacji ze środowiskiem zewnętrznym (źroacutedło Oslo Manual 2005 OECDEurostat) Taka definicja naprowadza przedsiębiorcę na właściwy tok myślenia o konkurencyjności opartej na innowa-cji jako wyroacuteżnienia się na rynku wśroacuted firm z branży

Badania i rozwoacutej to konieczność

więcej Otilde

GOSPODARCZY GABINET CIENI BCC

BCC w Urzędzie PracyZaalarmował nas członek BCC w spra-

wie dotyczącej złożenia wniosku o wy-płatę zaliczek na poczet należnych świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu nie-zaspokojonych roszczeń pracowniczych dla dużej liczby pracownikoacutew Popro-szono nas o wsparcie ponieważ według otrzymywanych informacji firma przez kilka tygodni musiała dostarczać coraz to nowe dokumenty a w związku z tym termin wypłaty znacząco się wydłużał Wystąpiliśmy ze zdecydowaną interwen-cją w tej sprawie do Urzędu Pracy

U prezesa ZUSZwroacuteciły się do nas o pomoc firmy

ktoacutere ucierpiały w związku z głośną

ostatnio sprawą tzw outsourcingu pra-cowniczego ktoacuterego ofiarą padło wiele przedsiębiorcoacutew w Polsce Podpisały one umowy z agencjami pracy tymczasowej ktoacutere nie wywiązały się z podjętych zo-bowiązań odnośnie do odprowadzania składek do ZUS Znalazły się w trudnej sytuacji finansowej w związku z zakwe-stionowaniem przez niego ważności za-wartych umoacutew Biorąc pod uwagę skalę problemu przedsiębiorcoacutew i to że istnie-ją tu roacuteżne interpretacje prawne wystą-piliśmy do prezesa ZUS z interwencją w tej sprawie

U pani premierKorzenie tej sprawy sięgają roku 2008

kiedy to międzynarodowe instytucje fi-nansowe wydrenowały wiele polskich

firm w ramach tzw opcji walutowych w wyniku czego część z nich zbankruto-wała Są też i takie ktoacutere przez kolejne lata dużym wysiłkiem zarządoacutew i za-łoacuteg spłaciły swoje zobowiązania nadal prosperują i utrzymują tysiące miejsc pracy Jednak dziś urzędy kontroli skar-bowej korygują poszczegoacutelne elementy umoacutew opcyjnych na niekorzyść firm nie uznając spłat zobowiązań związa-nych z opcjami Często jedna sytuacja jest inaczej interpretowana przez roacuteżne urzędy Dla wielu firm to wyrok i kolejne rzesze bezrobotnych na rynku

Poprosiliśmy premier Kopacz o oso-biste zainteresowanie się problemem i skuteczną interwencję na rzecz przed-siębiorcoacutew

INTERWENCJE

KONKURS

Przedsiębiorcy wybrali przyjazne urzędy W Pałacu Lubomirskich w Warsza-

wie odbył się finał XIII edycji konkursu Urząd Skarbowy Przyjazny Przedsię-biorcy Wzięli w nim udział Jacek Kapica wiceminister finansoacutew Marek Goliszew-ski prezes BCC oraz przedstawiciele na-grodzonych US i zaproszeni goście

W tegorocznej edycji konkursu organi-zowanego przez BCC przy wspoacutełudziale Ministerstwa Finansoacutew nagrodzono 65 urzędoacutew wskazanych przez przedsiębior-coacutew Najwięcej urzędoacutew zostało nagro-dzonych w wojewoacutedztwie mazowieckim ndash 15 zachodniopomorskim ndash 6 kujaw-sko-pomorskim ndash 5 i śląskim ndash 5

Marek Goliszewski gratulował wyroacuteż- nionym ndash W imieniu społeczności ktoacute-rą reprezentuję gratuluję nagrodzonym Dziękuję za to że jesteście życzliwi dla naszych i nie tylko przedsiębiorcoacutew Mam nadzieję że konkurs będzie trwał i trwał i będziemy jeszcze długo się spo-tykać Jacek Kapica podkreślał rolę US

w budowaniu relacji i uświadamianiu że ocena klienta jest potrzebna ndash Krok po kroku zmieniamy to co Państwo wska-zujecie ndash moacutewił minister Kapica ndash Od 1 lipca ma ruszyć usługa asystent podatnika i mam nadzieję że będzie to instrument wykorzystania najlepszych praktyk ktoacutere tu dzisiaj zostały nagrodzone ndash wyjaśniał minister Nagrodzonym urzędom gratulo-wał roacutewnież Adam Zdanowski kanclerz Loży Siedleckiej BCC W imieniu nagro-dzonych urzędoacutew głos zabrała Bogumiła Freliszek z I US Warszawa ndash Śroacutedmieście

więcej Otilde

Uczestnicy finału konkursu w BCC

Ministrowie Gospodarczego Gabine-tu Cieni Business Centre Club dokonali oceny działań rządu w II kwartale br na 3 punkty w skali od 0 do 5 To o 03 punktu więcej wobec I kwartału 2015 roku i o poacuteł punktu więcej w poroacutew-naniu do IV kwartału 2014 Działania premier Ewy Kopacz zostały ocenione na 4 punkty To najwyższa ocena szefa rządu od początku działania Gabinetu Cieni BCC

Najwyżej zostały ocenione działania rządu w obszarach przedsiębiorczość prawo gospodarcze finanse oraz infra-struktura (po 4 punkty) Najbardziej krytycznie ministrowie GGC BCC ocenili działania rządu ndash podobnie jak w poprzednich kwartałach ndash w zakresie spoacutełdzielczości (0 pkt) uregulowań dotyczących rynku finansowego prywa-tyzacji i nadzoru nad spoacutełkami Skarbu Państwa środowiska naturalnego oraz cyfryzacji (tylko po 1 punkcie)

Poza oceną działań rządu oraz aktyw-ności poszczegoacutelnych ministroacutew prze- wodniczący Gabinetu Cieni ndash Marek Go- liszewski przedstawił wnioski po zam- kniętym roboczym spotkaniu z premier Ewą Kopacz w BCC ktoacutere odbyło się 8 czerwca oraz komentarz do ostatnich zmian w rządzie

Dużo uwagi poświęcono roacutewnież pro-jektowi budżetu na 2016 r oraz działa-niom na ktoacuterych powinien skupić się rząd do końca kadencji

Ministrowie GGC BCC

WSPOacuteLNE ROZMOWY

LOŻA WARSZAWSKA BCC

W Pałacu Lubomirskich w Warsza-wie spotkali się przedsiębiorcy z BCC z przedsiębiorcami z Finlandii W imie-niu BCC gości powitał Jarosław Olek-siak wiceprezes Zarządu dyrektor ge-neralny BCC

W pierwszej części spotkania Stowa-rzyszenie Fińskich Pracodawcoacutew przed-

stawił CEO Jussi Jarventaus Następnie Marcin Tumanow ekspert BCC ds funduszy strukturalnych moacutewił o wyko-rzystywaniu funduszy unijnych Z kolei o wspoacutełpracy dwustronnej Polska ndash Fin-landia opowiedziała Anna Pełka I rad-ca ds politycznych i ekonomicznych w Ambasadzie RP w Helsinkach

Członkowie Loży Warszawskiej BCC uczestniczyli w spotkaniu kojarzenio-wym na ktoacuterym mogli zaprezentować oferty swoich firm kolegom klubowym

Spotkanie bdquoBiznes z kolegami klubowy-mi ndash wspoacutełpracujmy z członkami BCCrdquo cieszyło się dużym zainteresowaniem Podczas pierwszej części członkowie Loży przedstawili prezentacje swoich firm Mieli także możliwość przekazania

materiałoacutew promocyjno-reklamowych Następnie odbyły się rozmowy kuluarowe

W Pałacu Lubomirskich w Warszawie odbyło się Polsko-Tajskie Business Fo-rum Uczestniczył w nim Manasvi Sri-sodapol ambasador Kroacutelestwa Tajlandii w Polsce ktoacutery powitał gości i otworzył Forum Delegację tajską powitał także przedstawiciel Krajowej Izby Gospodar-czej Głos zabrała też przewodnicząca de-

legacji tajskiej W pierwszej części forum przedstawiono dane dotyczące polskiej gospodarki (przedstawiciel PARP) oraz gospodarki Tajlandii i warunkoacutew dla in-westycji zagranicznych Zaprezentowano roacutewnież firmy wchodzące w skład dele-gacji tajskiej Na zakończenie odbyły się indywidualne rozmowy handlowe

więcej Otilde

więcej Otilde

więcej Otilde

Polska ndash Finlandia

Poznajmy się

Tajski biznes

Spotkanie kojarzeniowe BCC

Dobra ocena Ewy Kopacz

Wskazania dla rządun Priorytetem dla rządu powinien być

wynik sektora finansoacutew publicznych wy-raźnie poniżej 3 PKB a w latach 2017-2019 przy tempie wzrostu gospodarcze-go między 3 a 5 ndash w pobliżu 0 PKB

n W III kwartale Rada Ministroacutew po-winna zaproponować konkretne wskaza-nia związane z jednoznacznym rozwią-zaniem problemu kredytoacutew frankowych

n Wobec sporoacutew interpretacyjnych i rozszerzającego się zjawiska niezalicza-nia przez urzędy skarbowe do kosztoacutew podatkowych strat przedsiębiorcoacutew po-niesionych na opcjach walutowych ktoacutere zostały zamknięte w rezultacie ugody firmy z bankiem wskazujemy na pilną potrzebę pochylenia się rządu nad tą sprawą Dużo firm może odnotować gigantyczne straty prowadzące do wzrostu bezrobocia

n Rząd powinien też w III kwartale ustalić strukturę wydatkoacutew na obronność by jak najwięcej środkoacutew przeznaczyć na rzeczywistą modernizację Sił Zbrojnych RP oraz wzmocnić ustawowo rolę polskie-go przemysłu obronnego w procesie budo-wy siły militarnej państwa

n Konieczne jest przygotowanie i uch- walenie ustawy o nadzorze właścicielskim w spoacutełkach Skarbu Państwa ponieważ dotychczas mimo zapewnień urzędnikoacutew spoacutełki te są zarządzane nieefektywnie

więcej Otilde

3GAZETA BCC bull XXXIXXXII bull LIPIECSIERPIEŃ bull 2015

Wydawca Business Centre sp z oo

00-136 Warszawa Plac Żelaznej Bramy 10 tel 22 625 30 37 22 582 61 6165

RedakcjaMarzena Denkiewicz ndash red naczelna

Małgorzata Pawłowska Magdalena SzymanekRada Redakcyjna

Marek Goliszewski prof Stanisław Gomułka Emil Muciński Krzysztof Ostrowski

Anna PotockaReklama

Agnieszka Bielecka Halina Meller-FaberKorekta

Urszula ŚmietanaOpracowanie graficzne

asp GRAFIK Ewa PauzewiczFot Ryszard Baranowski archiwa firm

Druk TaurusMateriałoacutew niezamoacutewionych redakcja nie zwraca

Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za treść reklam

Firma i produkt ze statuetką Hochland Polska i Almette Fruit

zdobyły statuetkę bdquoZłoty Paragon 2015 ndash Nagrodę Kupcoacutew Polskichrdquo wyroacuteż-nienie przyznawane przez czytelnikoacutew miesięcznika HurtampDetal już po raz piąty Hochland Polska zmienił obli-cze polskiego sektora wytwoacuterstwa sera a działania firmy zostały wyroacuteżnione tegorocznym Jubileuszowym Złotym Paragonem Linia Almette Fruit zo-stała nagrodzona jako nowość przez redakcję miesięcznika HurtampDetal sta-tuetką bdquoZłoty Paragon 2015 ndash Nagroda Kupcoacutew Polskichrdquo Almette Fruit trafiła na poacutełki sklepowe w ubiegłym roku i już od samego początku zdobyła ogromne zainteresowanie konsumentoacutew

GLORY AWARD 2015 Międzynarodowe Stowarzyszenie

Przedsiębiorcoacutew Worldcob z USA wspiera rozwoacutej biznesu na całym świe-cie oraz promuje wiodące firmy i ich przedstawicieli Podczas corocznych konwencji Worldcob wręcza prestiżo-we nagrody The Bizz przedsiębiorcom ktoacuterzy poprzez dynamiczny rozwoacutej wła-snej firmy umacniają rodzimą i świato-wą gospodarkę Firma ANKOL czło-nek BCC została wyroacuteżniona 16 maja br w Atenach podczas pierwszej tego roku konwencji Worldcob

Właściciele podkarpackiej firmy AN-KOL Anna i Czesław Kolisz otrzymali Statuetkę The Bizz Glory Award Medal Inspirational Company 2015 w kategorii Platyny tytuł World Business Leader oraz imienne wyroacuteżnienia dla członkoacutew managementu firmy

Niezwykłe urodzinyW Teatrze im Jana Kochanowskiego

w Opolu odbył się jubileusz firmy EL 12 Licznik odliczający kolejne lata cofnął się najpierw o 25 lat aby odkryć początki historii firmy Na scenie pod-czas czarującej przemowy właściciela Bronisława Fryta pojawiła się cała ro-dzina oraz uhonorowani z okazji jubi-leuszu pracownicy

W ramach części oficjalnej cała wi-downia miała szansę odkryć zakamarki dnia codziennego pracownika EL 12 w krzywym zwierciadle ndash w bardzo ory-ginalnej teatralnej formie a po lampce szampana popłynęły serdeczne życze-nia i gratulacje od wszystkich gości

Punktem kulminacyjnym był spek-takl Teatru J Kochanowskiego w Opo-lu bdquoSzalone nożyczkirdquo

Gospodarz posiedzeniaW siedzibie PCO SA odbyło się XXII

posiedzenie Rady ds Polityki Innowa-cji przy Prezydencie m st Warszawy Podczas posiedzenia prezes PCO SA oraz PIT-Radwar Ryszard Kardasz za-prezentował historię oraz osiągnięcia obu spoacutełek Omoacutewiona została rola przemysłu zbrojeniowego w tworzeniu innowacji w polskiej gospodarce Za-prezentowano także technologie ktoacute-re mogą roacutewnież znaleźć zastosowania cywilne

W trakcie spotkania przedstawiono także najnowocześniejsze wyroby obu spoacutełek Członkowie Rady ds Polityki Innowacji zwiedzili wydziały produk-cyjne PCO SA Mieli roacutewnież moż-liwość zapoznania się z działaniem produkowanych przez spoacutełkę wyroboacutew optoelektronicznych

więcej Otilde

więcej Otilde

PERYSKOP Z PRAC RZĄDU

n Rząd skierował wniosek do prezy-denta Rzeczypospolitej Polskiej o prze-dłużenie okresu użycia Polskiego Kontyn-gentu Wojskowego w misji RESOLUTE SUPPORT Organizacji Traktatu Poacutełnoc-noatlantyckiego w Islamskiej Republice Afganistanu

n Rada Ministroacutew zaakceptowała pro-jekt ustawy o działalności ubezpieczenio-wej i reasekuracyjnej

n Przyjęto do wiadomości koncepcję wdrożenia rejestracji miejsca pobytu ze sprawozdaniem dodatkowym Międzyre-sortowego Zespołu do spraw przygoto-wania administracji rządowej do zniesie-nia obowiązku meldunkowego

n Przyjęto projekt ustawy o zmia-nie ustawy o podatku akcyzowym oraz

niektoacuterych innych ustaw projekt ustawy o zmianie ustawy Prawo energetyczne oraz niektoacuterych innych ustaw projekt ustawy o zmianie ustawy Prawo ochrony środowiska oraz niektoacuterych innych ustaw

n Rada Ministroacutew zajęła stanowisko wobec poselskiego projektu ustawy o zmia-nie ustawy o nadzorze nad rynkiem kapita-łowym oraz niektoacuterych innych ustaw

n Rząd przyjął założenia do projektu budżetu państwa na rok 2016 propozy-cję wysokości minimalnego wynagro-dzenia za pracę w 2016 r propozycje średniorocznych wskaźnikoacutew wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze bu-dżetowej na rok 2016 oraz informację

o prognozowanych wielkościach makro-ekonomicznych stanowiących podstawę do opracowania projektu ustawy budże-towej na rok 2016

n Rada Ministroacutew przyjęła projekt ustawy o Radzie Dialogu Społeczne-go i innych instytucjach dialogu spo-łecznego projekt ustawy o nadzorze makroostrożnościowym nad rynkiem finansowym i zarządzaniu kryzysowym w systemie finansowym projekt ustawy o zmianie ustawy Prawo bankowe usta-wy o obrocie instrumentami finansowy-mi oraz niektoacuterych innych ustaw

n Rząd przyjął projekt ustawy o zmia-nie ustawy o Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa oraz niektoacuterych innych ustaw czerwiec 2015

CIR informuje BCC

JAK POZYTYWNIE PRZEWODZIĆ INNYM LUDZIOM

ndash Czy niektoacuterzy z nas rodzą się z biz-nesowymi umiejętnościami Czy nasz charakter predestynuje nas do bycia li-derem Czy można się tego nauczyć

ndash Mimo roacuteżnych zdań na temat tego na ile dziedziczymy nasze cechy psy-chiczne a na ile są one efektem wy-chowania i własnej pracy można chyba z pewnością stwierdzić że z umiejętno-ściami biznesowymi się nie rodzimy Nie wiem czy w ogoacutele można moacutewić o umie-jętnościach biznesowychhellip Są oczywi-ście pewne cechy osobowości a nade wszystko charakteru ktoacutere ułatwiają nam poruszanie się w biznesie ale te same cechy ułatwiają nam życie w ogoacutele Nie dzieliłabym naszego czasu na biz-nesowy i osobisty W misji mojej firmy jest zdanie integrujemy dobro jednostki z dobrem firmy doroczna konferencja Dni Siły w jednym dniu zajmuje się biz-nesem w drugim życiem osobistym ale szkolenia podczas obu dni oparte są na tej samej mojej koncepcji na logodydak-tyce

Jeśli chodzi o bycie liderem na pew-no mamy cechy ktoacutere mogą nam to uła-twiać bądź nie jednakże zdecydowanie uważam że można się nauczyć bycia li-derem czyli pozytywnego przewodzenia innym ludziom kierowania nimi

ndash Czy w dzisiejszych czasach liderzy sprzed 50 lat mieliby szansę odnieść suk-ces czy pojęcie bdquolidershiprdquo ewaluuje

ndash Pojęcie lider ewoluuje i nie zawsze idzie w dobrą stronę Dziś często moacutewi się tak o szefie o kimś kto z etatu czy innego przydziału zajmuje kierowniczą pozycję Natomiast jeśli chodzi o zjawi-sko to jest z nim jak z pięknem nie jest je łatwo zdefiniować ale kiedy widzimy lidera w akcji nie mamy wątpliwości że to właśnie jest leadership Prawdziwi li-derzy zawsze będą odnosić sukcesy w kie-rowaniu ludźmi To jest ponadczasowe

Zmienia się świadomość ludzi i sposoacuteb zaspokajania potrzeb ale nie same po-trzeby i nie istota człowieczeństwa Lu-dzie wciąż potrzebują do działania odpo-wiedzi na pytania dlaczego i po co pracę wciąż ułatwia entuzjazm dalej chcą by ktoś inny widział w nich siłę psychiczną i ułatwiał jej materializowanie by czynił ich lepszymi Chcą odnosić sukcesy i jed-nocześnie czuć sens w tym co robią Do tego właśnie potrzebni są liderzy

ndash Co zrobić gdy lider ma dość jak się bdquoresetowaćrdquo żeby ciągle lubić zarządza-nie żyć w miarę spokojnie z odpowie-dzialnością nie tylko za siebie ale także za los wspoacutełpracownikoacutew

ndash Wszystko zależy czego lider ma dość Powiem więcej prawdziwy lider nie powinien mieć dość wszak na bieżą-co kontroluje swoje życie w tym sytuację zawodową i dba o to by w odpowiednim momencie dokonywać zmian pozwala-jących cieszyć się życiem Mamy dwie możliwości modyfikowania rzeczywisto-ści na zewnątrz i w naszej świadomości Albo dokonujemy zmian na zewnątrz tak ustawiamy swoją pracę stanowisko pracy wspoacutełpracę z innymi ndash jej zasady ndash żeby najlepiej odpowiadało to ideałowi albo zmieniamy sposoacuteb myślenia o danej sytuacji zmieniamy własne nastawienia i koncentrację Oba mechanizmy trzeba wykorzystywać w pracy roacutewnież w roli lidera Lider kieruje ludźmi Ludzie to

nie zasoby to żywy potencjał to marze-nia uczucia i emocje Tym się u innych nie zarządza Zarządzają w firmie me-nedżerowie To oni odpowiedzialni są za planowanie organizowanie kontro-lowanie i motywowanie A menedżer to nie zawsze lider powiem więcej dość rzadko nim jest Poznanie tego lider-skiego pierwiastka i włączenie go w co-dzienne czynności zawodowe zupełnie zmienia postawę ułatwia i uprzyjemnia pracęhellip Nie ma się jej dość Czyli warto dążyć do tego aby być liderem

I jeszcze jedno Każdy sam odpowia-da za swoacutej los Nigdy nie obarczałabym odpowiedzialnością za moacutej los kogokol-wiek To że ktoś prowadzi że podejmu-je decyzje odnośnie pewnych sytuacji zawodowych a nawet prywatnych nie znaczy jeszcze że decyduje o moim lo-sie Ludzie nie muszą dziś ani pracować tu gdzie pracują ani żyć tu gdzie żyją a wreszcie sami mogą wywierać wpływ na to co się dzieje w ich otoczeniu także zawodowym czy politycznym Liderzy są od tego aby tak prowadzić ludzi by to rozumieli i mądrze korzy-stali z tej wiedzy W takim duchu pro-wadzimy nasze szkolenia zaroacutewno dla kadry kierowniczej jak i pracownikoacutew liniowych O tym są organizowane we wrześniu Dni Siły

Warto iść za głosem sercahellip nie wyłączając rozumu

PLEBISCYT

KATOWICE W Auli im prof Zbignie-wa Messnera na Uniwersytecie Eko-nomicznym w Katowicach odbyło się uroczyste ogłoszenie wynikoacutew śląskiej edycji plebiscytu Proud of You ndash Dum-ni z Was 2015

W kategorii Najlepszy Wizerunek kryształowy Sztandar Biznesu Regio-noacutew odebrał kanclerz Loży Katowickiej Eugeniusz Budniok ndash loża otrzymała 789 głosoacutew internautoacutew Kolejny Sztandar Biznesu Regionoacutew trafił do spoacutełki 3S SA ktoacutera otrzymała 933 głosy w katego-rii Najlepsza Usługa Następną kategorią był Najlepszy Produkt Tutaj bezkonku-rencyjna okazała się firma ArcelorMittal Poland SA na ktoacuterą zagłosowało 928 in-ternautoacutew

Głoacutewną ideą projektu Proud of You jest docenienie przedsiębiorcoacutew przez przedsiębiorcoacutew Plebiscyt służy nawią-zywaniu a z czasem wzmacnianiu więzi i pozytywnych relacji pomiędzy firma-mi z roacuteżnych branż ndash pozwala budować wspoacutelny biznes

POZNAŃ Wielkopolska edycja plebiscytu Proud of You ndash Dumni z Was 2015 odbyła się pod patronatem Loży Wielkopolskiej BCC i Wielkopolskiej Izby Przemysło-wo-Handlowej reprezentowanej przez prezydenta Wojciecha Kruka Partnerem projektu był Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu jednocześnie gospodarz fi-nału plebiscytu W imieniu władz uczel-ni laureatoacutew przywitał prof zw dr hab Marian Gorynia rektor Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu

Głosowanie przebiegało w 5 katego-riach Duma Regionu Najlepszy Wize-runek Osobowość w Biznesie Najlepsza Usługa i Najlepszy Produkt Laureatami plebiscytu zostali członkowie Loży Wiel-kopolskiej min VW Poznań UEP Kre-isel Technika Budowlana Dora Metal Ecor Product Impel Security OPoznań Opal TPA HORWATH oraz Cermag Poznań

Tytuł Osobowość w biznesie otrzyma-li Wojciech Sztuba ndash TPA Horwath oraz Szymon Trzebiatowski ndash VW Poznań

Dumni z Was 2015

więcej Otilde

Z wykształcenia lekarz weterynarii dr nauk medycznych Akademii Medycznej w Poznaniu studia MBA w European University 2011 Strategy Management Program ndash Harvard Business School ICAN Od 15 lat związana z przemy-słem farmaceutycznym Od 10 lat kie-ruje i wspoacutełtworzy strategię firmy Alfa Wassermann Polska

Dyrektor generalny Alfa Wassermann

Polska sp z oo

Katarzyna Sumińska-Jasińska

LUDZIE SUKCESU

44 lata absolwent Akademii Goacuterni-czo-Hutniczej w Krakowie (1995) Dzia-łalność gospodarczą prowadzi od ponad 20 lat Żona Katarzyna dr hab n med w zakresie okulistyki Dzieci Maciej (17 lat) Rafał (11 lat) Zainteresowania lot-nictwo sporty w tym motocross biegi jazda na rowerze militaria

Właściciel firm MARAT ELROW

WANAR WAMAR tworzących grupę

Marat udziałowiec w firmach

zewnętrznych

Przemysław Małecki

więcej Otilde

SEMINARIUM

Seminarium pt bdquoOdpowiedzialności członkoacutew zarządu spoacutełek kapitałowychrdquo odbyło się w siedzibie BCC w Warszawie Poprowadził je Marcin Paczewski radca prawny szef departamentu prawa kon-kurencji i antymonopolowego w Kancela-rii Prawnej Chałas i Wspoacutelnicy

W programie seminarium znalazły się min takie zagadnienia jak członek za-rządu a prawo (prawa i obowiązki człon-ka zarządu kiedy członek zarządu pełni funkcję w świetle przepisoacutew o odpowie-dzialności) za co i wobec kogo może od-powiadać członek zarządu (odpowiedzial-ność wobec spoacutełki odpowiedzialności wobec osoacuteb trzecich odpowiedzialność wobec państwa karna administracyjna i skarbowa szczegoacutelny rodzaj odpowie-dzialności finansowa i osobista)

Odpowiedzialność

Nagrodzeni w plebiscycie

Laureaci finału w Poznaniu

KOMUNIKAT

Patronat honorowy nad I Wschodnim Forum Biznesu

Marek Goliszewski prezes BCC objął patronat honorowy nad I Wschodnim Forum Biznesu Forum organizuje Lu-belska Fundacja Wspierania Biznesu i Wspoacutełpracy Międzynarodowej Pod-czas Forum Marka Goliszewskiego re-prezentowała kanclerz Loży Lubelskiej BCC Mirosława Gałan

DEPESZE

Rozmowa z IWONĄ MAJEWSKĄ-OPIEŁKĄ psychologiem specjalistą w zakresie kierowania ludźmi coachem i doradcą dla najwyższej kadry kierowniczej założycielką Akademii Skutecznego Działania oferującej unikatowy autorski program szkoleń

Iwona Majewska-Opiełka

więcej Otilde

FUNDUSZE UE

bdquoNowy sposoacuteb finansowania usług szkoleniowych ze środkoacutew UE w okresie 2014-2020 ndash perspektywa firmy szkole-niowej i jej klientoacutewrdquo ndash seminarium pod takim tytułem odbyło się w warszawskiej siedzibie BCC Prowadził je Marcin Tu-manow przewodniczący Komisji ds Fun-duszy Strukturalnych BCC ekspert Ze-społu Doradcoacutew Gospodarczych TOR Wspierali go Wojciech Szajnar i Alek-sandra Berg-Koza z PARP oraz Tomasz Włodarski z Mamut Doradztwo

Seminarium było poświęcone min prezentacji Rejestru Usług Rozwojowych i Popytowych Systemoacutew Finansowania

O nowych pomysłach

4 GAZETA BCC bull XXXIXXXII bull LIPIECSIERPIEŃ bull 2015

Na początku transformacji odsetek Po-lakoacutew mogących pochwalić się dyplomem wyższej uczelni niewiele przekraczał 7 Obecnie wynosi on już ponad 20 Na-tomiast wśroacuted młodych ludzi (do 30 lat) wyższe wykształcenie posiada ponad jedna trzecia populacji Jednym słowem ndash sukces Niestety tylko pozorny a do-wodem tego jest systematycznie rosnący wskaźnik liczby bezrobotnych wśroacuted ab-solwentoacutew wyższych uczelni

Dwadzieścia pięć lat temu mając przed sobą światły cel zwiększenia liczby osoacuteb z wyższym wykształceniem zapo-mnieliśmy że młodzi ludzie po studiach będą oczekiwali ofert pracy spełniają-cych ich oczekiwania i aspiracje ()

Uczelnie kształciły kolejne zastępy magistroacutew nie zastanawiając się jakich absolwentoacutew poszukuje rynek pracy Jak długo fabryka może produkować nowe samochody i ustawiać je na parkingu Je-żeli podaż przewyższa popyt to właściciel ogranicza produkcję aby nie ogłosić ban-kructwa Uczelnie nie prowadziły badań losoacutew absolwentoacutew czyli nie wiedziały ilu z nich znalazło pracę (w akcjach marke-tingowych zawsze zapewniano przyszłych studentoacutew że ze znalezieniem pracy nie będą mieli żadnych problemoacutew)

Krzysztof GołataUniwersytet Ekonomiczny Poznań

Sfrustrowany magister

więcej Otilde

KOMENTARZ

LEKTURY NA LATO PSYCHOLOGIA

Z dr KAMILĄ WOJDYŁO rozmawia Dorota Krzemionka

ndash Rodzina zarzuca mi pracoholizm gdy w weekendy siedzę nad papierami Czy jestem pracoholikiem

ndash Sama liczba godzin czy intensywność pracy nie wystarczy by to rozstrzygnąć Pytanie z jakich powodoacutew pani tak dużo pracuje Jakie znaczenie praca ma w pani życiu Przede wszystkim motywacja i funkcja pracy pozwala odroacuteżnić entu-zjazm pracy od pracoholizmu Entuzjasta w pracy kieruje się przede wszystkim po-trzebą rozwoju ciekawością poznawczą Pragnie się doskonalić Natomiast pra-coholik nadmiernie chce pokazać swoje kompetencje zdobyć uznanie i aprobatę społeczną Wielogodzinna praca kom-pensuje mu niskie poczucie własnej wartości We wczesnych badaniach kry-terium pracoholizmu była wyłącznie licz-ba godzin pracy W rezultacie do jednego worka wrzucano osoby intensywnie pra-cujące i te uzależnione od pracy

ndash Witold Gombrowicz w Autobiogra-fii pośmiertnej przyznaje bdquoDochodzi-łem do obsesji nie mogłem zupełnie się oderwać [od pisania]rdquo Tu już chyba mamy do czynienia z pracoho-lizmem

ndash Niekoniecznie Trzeba zobaczyć co się kryje za tymi wzorcami zachowania U entuzjastoacutew pracy często mamy do czy-nienia ze stanem flow czyli natchnienia i oderwania od rzeczywistości Cieszy ich to co robią Praca daje im poczucie spełnienia samorealizacji Pracoholiko-wi trudno to odczuwać

ndash Dlaczego nie potrafi cieszyć się pracą

ndash Ponieważ min odczuwa wewnętrzną pustkę Praca staje się dla niego wyuczo-ną strategią jej zapełniania oczywiście niewystarczającą Niezależnie od tego ile godzin trwa nie jest w stanie złagodzić boacutelu wewnętrznego wypełnić tej pustki zastapić tego czego pracoholikowi tak naprawdę brakuje

ndash A czego mu brakuje Skąd ta pustka

ndash Ona bierze się przede wszyst-kim z odcięcia od własnych emocji U pracoholikoacutew jedną z funkcji inten-sywnej pracy jest redukcja emocji nega-tywnych Im więcej ich pracoholik czuje tym więcej pracuje A im więcej pra-cuje tym gorzej się czuje jest bardziej wyczerpany co nakręca strategię inten-sywnej pracy Tak powstaje błędne koło uporczywego zapracowywania się

Dr KAMILA WOJDYŁO jest psycho-logiem i psychoterapeutą Pracuje w In-stytucie Psychologii Polskiej Akademii

Nauk w Warszawie Opublikowała książkę

bdquoPracoholizm Per-spektywa poznawczardquo

Rozmowa w całości ukazała się w magazy-nie Charaktery 42015

Pustka pełna pracy

ndash Opowieść o czterech czołgistach tak wrosła w naszą rzeczywistość że myśl o Gustliku w cywilu wydaje się dość nie-zwykła Czy nie bał się pan konfrontacji z mitem czterech pancernych

ndash Nie sposoacuteb podejść do tego tematu bez emocji i osobistych re-fleksji W każdym razie dla osoacuteb z mojego poko-lenia Byłem świadkiem kiedy serial Czterej pan-cerni i pies miał swoją premierę na antenie telewizji Najpierw ndash co tydzień w niedzielę a następ-nie podczas ferii zimowych Podobnie zresztą było z polskim superagentem odpowiednikiem Jamesa Bonda ndash J23 Hansem Klossem Wszystkie te fikcyjne postaci wrosły w nasze życie W powie-ści Zmierzch bohateroacutew postanowiłem pokazać naszych idoli w prawdziwym świecie nie w tym odrealnionym o ktoacute-rym opowiadali nam scenarzyści seriali i książek Chciałem sprawdzić jak będą funkcjonowali w rzeczywistości ktoacutera

w 1945 roku diametralnie się zmieniła Ta formuła wymagała postawienia przed nimi nowych problemoacutew z ktoacuterymi mu-sieli się zmierzyć

ndash Jak Pan konstruował losy bohate-roacutew

ndash Każdy jest inny Czereśniak wroacutecił na swoją wieś i dalej gospodarzy Łażew-ski jest byłym AK-owcem i ta przeszłość będzie się za nim ciągnąć Janek jest człowiekiem ktoacutery dorastał w nowej rze-czywistości nie ma żadnych wątpliwości politycznych Ale już Gustlik jest inny To Ślązak ktoacutery został wzięty do Wehr-machtu i przeszedł na drugą stronę Ma życiorys robotniczy a jego przodkowie walczyli w Powstaniach Śląskich

ndash Ale archetyp nie mającego wątpliwo-ści agenta J-23 jednak pan naruszył

ndash Tylko pozornie Przecież nie moacutegł pozostać tak całkiem bezkrytyczny wobec tego co się działo wokoacuteł niego i z czego zdawał sobie sprawę funk-cjonując w strukturach GRU Był Po-lakiem z Kaszub Inteligent wychowa-ny w tym regionie musiał być bardzo przywiązany do tradycyjnych wartości ktoacutere zupełnie nie pasowały do nowego systemu Nie moacutegł więc bezkrytycznie służyć Związkowi Radzieckiemu i ko-munizmowi Musiałem więc znaleźć jakiś pretekst dzięki ktoacuteremu moacutegłby zacząć myśleć inaczej Ten bohater tro-chę wyhamowuje więc swoacutej dotychcza-sowy zapał Chciałem by zaczął myśleć nie tylko w ramach zleconego zadania ale by przestał być ślepym narzędziem do wykonywania nawet i brawurowych ale tylko rozkazoacutew moskiewskich mo-codawcoacutew

Nowe czasy bohateroacutew

Camilla Laumlckberg Pogromca lwoacutew Wydawnictwo Czarna OwcaErika Falck bada sprawę sprzed lat rodzinną tra-

gedię Wydaje się że przeszłość kładzie się cieniem na teraźniejszościhellip

Emma Straub Lato na Majorce Wydawnictwo RebisAutorka z poczuciem hu-moru i niezwykłą życzli-wością opowiada wartką

i ciekawą historię przeżywającej kry-zys rodziny Siedmioro jej bohateroacutew niepozbawionych wad ale potrafią-cych zjednać sobie sympatię czytel-nika proacutebuje znaleźć odpowiedź na odwieczne pytanie bdquoJaką drogą mam podążyć dalejrdquo

Anna KamińskaSimona Opowieść o niezwykłym życiu Simony Kossak Wydawnictwo LiterackieMoacutewili o niej bdquoCzarow-

nicardquo ndash bo gadała ze zwierzętami oraz miała kruka terrorystę ktoacutery kradł złoto i atakował rowerzystoacutew Ponad 30 lat żyła w drewnianej leśniczoacutewce

pośrodku Puszczy Białowieskiej bez wody i prądu Wśroacuted zwierząt znala-zła to czego nigdy nie doświadczyła od ludzi Miała być synem i czwartym Kossakiem Tak jak przodkowie dźwi-gać sztalugi i znane nazwisko Wybrała własną drogęhellip

Richard Branson Biznes do goacutery nogami wywroacutecony Wyd Studio EMKARzecz o tym jak na lep-sze zmieniać świat Bran-

son stawia tezę że na naszych oczach dobiega końca era industrialna a za-czyna era ludzi Przywołuje historie przedsiębiorcoacutew ktoacuterzy wytyczają nowe szlaki przekształcając swoje firmy tak by stanowiły siłę czyniącą dobrobyt i społeczny pożytek z korzyścią dla nas i całego globu bdquoPora postawić kapita-lizm na głowie Czas wywroacutecić biznes do goacutery nogamirdquo ndash nawołuje Branson

Stephen King Znalezione nie kradzione Wydawnictwo AlbatrosbdquoPobudka geniuszurdquo ndash tymi niepokojącymi sło-wami zaczyna się opo-

wieść o psychopatycznym czytelniku ktoacuterego literatura popycha do zbrodni

WARTO PRZECZYTAĆ

Druga wojna emerytalnaTrwa ofensywa partii politycznych

prześcigających się w obietnicach us-prawnienia systemu emerytalnego Na nowych projektach nic nie zyskamy ndash za to wiele za nie zapłacimy

Tygodnik Powszechny 160615

hellip z drugiej strony kryzys integruje strefę euro

Minister finansoacutew i zalążki budżetu eurolandu to pomysły Brukseli na unik-nięcie kolejnych kryzysoacutew ktoacutera chce nowymi wspoacutelnymi instytucjami i jesz-cze większą dyscypliną budżetową zapa-nować nad rozrzutnymi rządami Ścisła integracja ma dotyczyć tylko strefy euro reszta państw nie będzie zajmować uwa-gi Brukseli

Rzeczpospolita 230615

Praca ma zagłuszac negatywne emocje Im więcej pracoholik przeżywa lęku złości czy rozczarowania tym więcej pracuje A im więcej pracuje tym gorzej się czuje

CO PANI CZYTA

WAKACYJNA BIBLIOTECZKA

RENATA SZOSTAK prezes Zarządu Excinte sp z oo

Czytam dużo i jest to podstawa mojego życiowego komfortu i roacutewnowagi Jeśli codziennie nie mogę przeczytać choć kil-ku rozdziałoacutew to uważam że życie prze-stało mnie rozpieszczać A ponieważ jest dla mnie dalej łaskawe to czytam i słu-cham kilku książek jednocześnie

Z ogromnym wzruszeniem skończy-łam właśnie Oddech Moniki Jaruzelskiej będącą kontynuacją dwoacutech poprzednich ndash Towarzyszki Panienki i Rodziny To

najbardziej intymna część całej trylogii ktoacutera bez cienia ekshibicjonizmu natu-ralnie i z wielką prostotą unikając oczy-wistości pokazuje cały wachlarz emocji związanych ze stratą Pochłonęłam ją w jeden wieczoacuter przeżywając osobiste katharsis I nie ma dnia abym nie wra-cała do jej fragmentoacutew bdquoOjciec miał rozrusznik serca ktoacutery dostałam po-tem z krematorium Ten rozrusznik jest u mnie cały czas w domu leży zawinię-ty na poacutełce obok książek Żeromskiego I pewnie będzie tam leżał do końca bo nie wiem co można zrobić z rozruszni-kiem serca ktoacutere mnie kochałordquo

więcej Otilde

więcej Otilde

Z Andrzejem Dudzińskim autorem książki Zmierzch bohateroacutew rozmawia Magdalena Szymanek

EDWARD MAKAREWICZ kanclerz Loży Lubuskiej BCC

Gazety czytam dopiero w trakcie śnia-dania w pracy Są to Gazeta Wyborcza Gazeta Lubuska (regionalna) i tygodnik Wprost Natomiast czasopisma fachowe jak Inżynier Budowlany ZBi a także książki szczegoacutelnie o innowacjach ndash czytam tylko w spokoju i ciszy w domu

Ze względu na to że jestem aktywny i dużo jeżdżę samochodem słucham za-

wsze radia przede wszystkim naszego lokalnego Radia Zachoacuted i Radia Zet

Telewizję oglądam bardzo rzadko a jeżeli już to Dziennik TV i Tomasz Lis Na Żywo A filmy ndash przede wszystkim hi-storyczne czasami sensacyjne

Natomiast w weekendy pływam ża-gloacutewką po jeziorze Niesłysz chodzę na mecze żużlowe Falubazu i Staleczki i oczywiście gram w brydża zawodowo w drugiej lidze

CZYTAM SŁUCHAM OGLĄDAM

więcej Otilde

WYDARZENIE

W kompleksie Alchemia w Gdańsku we wspoacutełpracy z firmami członkowskimi Torus oraz Grupą Lotos zorganizowane zostało spotkanie członkoacutew Loży Gdań-skiej Przedsiębiorcy spotkali się w niety-powej sportowej atmosferze w scenerii FitStacji ndash części fitnessowej nowoczesne-go obiektu biurowego firmy Torus Głoacutew-ną część wydarzenia stanowiła dyskusja

na temat roli i obecności biznesu w spo-rcie a także sportu w biznesie ktoacuterą mo-derował kanclerz Maciej Dobrzyniecki Uczestniczyli w niej dwukrotny mistrz olimpijski w skokach narciarskich Kamil Stoch i prezes PZN Apoloniusz Tajner

Prezes Tajner podkreślał rolę stworze-nia przez środowisko biznesowe schema-toacutew i systemoacutew rozwiązań wspierających sport i jego rozwoacutej w Polsce

Kamil Stoch pytany przez zebra-nych o inspirację do walki o zwycięstwo i panaceum na stres przed skokiem pod-kreślał że jego podstawową motywacją jest wielka pasja

Katarzyna Dobrzyniecka

Ze Stochem i Tajnerem o sporcie i biznesie

więcej Otilde

Spotkanie Loży Gdańskiej

SEMINARIUM

W warszawskiej siedzibie BCC odby-ło się seminarium pakietowe pt bdquoJak nie dać się wkręcić w karuzelę podatko-wąrdquo Prowadzili je Jarosław Grzegorz ndash menedżer w Dziale Zarządzania Ry-zykiem Nadużyć EY i Stefan Majerow-ski ndash menedżer w Dziale Doradztwa Po-datkowego EY Celem seminarium było zapoznanie członkoacutew BCC z ryzykami wynikającymi z możliwości uwikłania w karuzelę podatkową VAT wiodącymi

praktykami w zakresie zabezpieczenia przedsiębiorcoacutew przed negatywnymi konsekwencjami oraz bieżącymi zmia-nami przepisoacutew dotyczących VAT

W programie znalazły się min takie zagadnienia jak karuzela podatkowa VAT ndash istota problemu i możliwe konse-kwencje działania prewencyjne ndash dobre praktyki rynkowe praktyczne przykłady karuzeli podatkowej VAT

Karuzela podatkowa

więcej Otilde

OPINIE BCC

Nowoczesny dowoacutedZ pewnością każdy z nas słyszał o ja-

kiejś e-usłudze w administracji Korzysta z nich jednak wciąż niewielu z nas mię-dzy innymi dlatego że o nich nie wie-my lub skorzystanie z nich wydaje nam się skomplikowane nie moacutewiąc o oba-wach w zakresie bezpiecznego dostępu O potrzebie koordynacji szerokorozu-mianej cyfryzacji oraz informatyzacji (w tym budowy zintegrowanych usług e-administracji) pisaliśmy już wielokrotnie szczegoacutelnie w kontekście zarządzania portfelem projektoacutew e-administracji jak roacutewnież zarządzania projektami infra-strukturalnymi (hellip)

Podstawowym elementem niezbędnym do korzystania z usług e-administracji powinien być bdquojeden kluczrdquo (karta) po-zwalająca na jednoznaczny bezpieczny i autoryzowany do nich dostęp przez każdego obywatela Wydaje się zatem iż najlogiczniejszym rozwiązaniem jest no-woczesny dowoacuted osobisty

W najbliższym czasie należy wroacutecić do projektu opracowania nowoczesnego do-wodu osobistego z tzw warstwą elektro-niczną (chipem) ktoacutery pozwoli min na identyfikację uwierzytelnianie oraz skła-danie podpisu elektronicznego w proce-sie korzystania ze wszelkich usług nowo-czesnej e-administracji usług świadczeń zdrowotnych oraz wszelkiej komunikacji na linii obywatel-państwo

Podjęcie tematu w tej chwili może wy-dawać się o tyle trudne ponieważ wła-śnie rozpoczęliśmy wydawanie bdquonowegordquo dowodu osobistego (bez adresu bez ele-mentoacutew biometrycznych oraz niestety bez warstwy elektronicznej)

Krzysztof Szubert

5GAZETA BCC bull XXXIXXXII bull LIPIECSIERPIEŃ bull 2015

więcej Otilde

Jak walczyc z przestępczościąLoża Białostocka gościła przedstawi-

cieli kierownictwa Komendy Wojewoacutedz-kiej Policji w Białymstoku

Rozmawiano o zmianach w przepi-sach ruchu drogowego Zgodnie stwier-dzono że idą w dobrym kierunku mimo że niektoacutere przepisy są zbyt restrykcyjne Największe zainteresowanie zebranych przedsiębiorcoacutew wzbudziło wystąpienie naczelnika Wydziału do Walki z Prze-stępczością Zorganizowaną Przedsta-wił zebranym rządowy bdquoProgram za-pobiegania i zwalczania przestępczości gospodarczej na lata 2015-2020rdquo oraz Raport o aktualnym stanie bezpieczeń-stwa w Polsce

Głoacutewne cele programu to wzmoc-nienie przeciwdziałania przestępczości gospodarczej zwiększenie skuteczności zwalczania przestępczości gospodarczej oraz wzmocnienie efektywności odzy-skiwania mienia pochodzącego z prze-stępstw

Moacutewiono o obszarach przestępczości gospodarczej podatkowej ndash szczegoacutelnie dotyczącej VAT i podatku akcyzowego rynku bankowego praniu pieniędzy pochodzących z przestępstw gospodar-czych związanej z funkcjonowaniem rynku gier hazardowych rynku kapita-łowego czy nielegalnego obrotu i składo-wania odpadoacutew niebezpiecznych

Było to kolejne spotkanie z wojewoacutedz-kim kierownictwem Policji Wszyscy zgod-nie stwierdzili że są one bardzo potrzebne TVP zrealizowała program ze spotkania z wypowiedziami przedsiębiorcoacutew

Motory wzrostuW Hotelu Hilton w Gdańsku odbyło

się Regionalne Forum Przedsiębiorcoacutew zorganizowane przez ErnstampYoung oraz firmę członkowską PKO Bank Polski nad ktoacuterym Loża Gdańska objęła patro-nat honorowy

W spotkaniu zatytułowanym bdquoJak być przedsiębiorczym w przedsiębiorstwie W poszukiwaniu motoroacutew wzrosturdquo

uczestniczyło prawie 100 przedsiębior-coacutew z Pomorza W dyskusji na temat innowacyjności finansowania firm wspoacutełpracy świata nauki z biznesem czynnikoacutew sukcesu i uwarunkowań go-spodarczych wojewoacutedztwa pomorskiego udział wzięli członkowie BCC Zenon Ziaja prezes Zarządu ZIAJA Jacek Kajut prezes Zarządu Vector Hanna Siek-Zagoacuterska prezes Zarządu VTS Group a ponadto finalista konkursu EY Przedsiębiorca Roku 2014 Marcin Zie-liński partner w Dziale Audytu EY oraz Konrad Grajeta dyrektor Departamen-tu Produktoacutew Transakcyjnych i Finan-sowania Handlu w PKO BP

Regionalne Forum Przedsiębiorcoacutew

W wystąpieniu otwierającym Forum przewodniczący Rady Partneroacutew EY Polska Jan Krzysztof Bielecki wspo-mniał że Pomorze jest jednym z regio-noacutew Polski o największej skali przed-siębiorczości i najwyższej dynamice aktywności gospodarczej W ostatnich latach pomorskie firmy aż dziesięcio-krotnie były finalistami konkursu EY Przedsiębiorca Roku (min ZIAJA Mercor Drutex IVONA Software) Pomorskie jest piątym pod tym wzglę-dem wojewoacutedztwem w Polsce za mazo-wieckim wielkopolskim małopolskim i dolnośląskim Aż osiem z dziesięciu najszybciej rowijających się branż w wo-jewoacutedzkie pomorskim rośnie szybciej niż średnio w Polsce

Dyskusję zakończyła seria pytań od publiczności w ktoacuterej aktywnie uczest-niczyli kanclerz Loży Gdańskiej Maciej Dobrzyniecki oraz członek LG BCC

wiceprezes Zarządu STBU Brokerzy Ubezpieczeniowi sp z oo Leszek Nie-dałtowski Katarzyna Dobrzyniecka

Zmiany w skarboacutewceW Bielsku-Białej odbyło się spotka-

nie Loży Bielskiej ktoacutere poprowadził kanclerz Janusz Szymura Omoacutewione zostały zmiany organizacyjne nowym sekretarzem Loży został lokalny przed-siębiorca Artur Meres zastępując Ka-tarzynę Konarską ktoacutera ze względu na inne obowiązki złożyła rezygnację Kanclerz podziękował pani Konarskiej za wieloletnią wspoacutełpracę i odczytał list od prezesa BCC Marka Goliszewskiego decyzją ktoacuterego została ona członkiem Loży Bielskiej BCC Następnie dys-kutowano o bieżących zagadnieniach gospodarczych regionu Naczelnik Drugiego Śląskiego Urzędu Skarbowe-go Janusz Kapica przedstawił ostatnie zmiany w organizacji służb skarbowych oraz kierunki polityki podatkowej w przyszłości Spotkanie było roacutewnież okazją do wręczenia Janowi Gajowi członkowi Zarządu firmy Klingspor sp z oo nominacji do nagrody Lider Pol-skiego Biznesu

Integracja na strzelnicy

Wspoacutelne spotkanie Loży Opolskiej i Częs-tochowskiej

Z łukiem wiatroacutewką i profesjonalną bronią myśliwską w ręku członkowie Loży Częstochowskiej i Opolskiej mieli okazję poczuć się jak bohaterowie fil-moacutew akcji podczas wspoacutelnego spotkania w Ośrodku Szkoleniowo-Rekreacyjnym Strzelnica w Kochcicach k Lublińca

Kanclerze obu loacuteż Katarzyna Wosz-czyna i Andrzej Lepich podkreślali że ma ono być okazją do lepszego poznania się członkoacutew Klubu i nawiązania bezpo-średniej wspoacutełpracy między nimi Głoacutew-ną atrakcją imprezy był pobyt na profe-sjonalnej strzelnicy gdzie członkowie BCC pod czujnym okiem instruktoroacutew doskonalili swoje umiejętności strzelec-kie na torze ze strzelaniem dynamicz-nym do przewracanych celoacutew używali broni myśliwskiej żeby bdquoupolowaćrdquo największe nominały banknotoacutew i proacute-bowali swoich sił w łucznictwie Ogrom-ny wkład w zapewnienie uczestnikom imprezy tylu atrakcji miał członek Loży Częstochowskiej Mirosław Klekot wła-ściciel firmy bdquoKolterrdquo

Prawo pracy w pierwszej połowie 2015

Członkowie Loży Częstochowskiej BCC uczestniczyli w kolejnym szkoleniu w ra-mach Akademii Biznesu 2015 ktoacuterego tematem było bdquoPrawo pracy w pierwszej połowie 2015 rrdquo Szkolenie poprowadził Przemysław Pogłoacutedek praktyk prawnik specjalista z zakresu prawa pracy prawa cywilnego oraz prawa handlowego

W trakcie spotkania poruszono min następujące zagadnienia nowe zasady przeprowadzania badań lekarskich no-welizacja rozporządzenia w sprawie ba-dań profilaktycznych zmiany w podatku dochodowym z tytułu użytkowania po-jazdu służbowego pracodawcy do celoacutew prywatnych pracownika ndash system ryczał-towy zwolnienie z podatku dochodo-wego ndash dowoacutez pracownikoacutew do zakładu pracy transportem zbiorowym Ustawa o ułatwieniu wykonywania działalno-ści gospodarczej proponowane zmiany w umowach na czas określony ndash limit czasowy okres wypowiedzenia propo-nowane zmiany w wynagrodzeniach za godziny nadliczbowe w dniu wolnym nowy czas pracy osoacuteb niepełnospraw-nych najnowsze stanowisko PIP w spra-wie odpracowania wyjść prywatnych

przez osoby niepełnosprawne kontrola ZUS ndash podroacuteże służbowe

Konferencja INNO3cityNa Hipodromie w Sopocie odby-

ła się objęta honorowym patronatem Loży Gdańskiej IV Międzynarodowa Konferencja INNO3city organizowana w ramach projektu INNOpomorze ndash Po-morskie Centrum Innowacji w Organi-zacji Myślą przewodnią konferencji było przywoacutedztwo vs zarządzanie postrzega-ne w aspekcie kompetencyjnym techno-logicznym oraz biznesowym

Uczestnicy konferencji

Konferencję poprowadził komentator sportowy Bożydar Iwanow a jako pre-legenci wystąpili min Ewa Błaszczyk prezes Fundacji Akogo Roman Polko generał dywizji Wojska Polskiego oficer dyplomowany wojsk powietrznodesan-towych i sił specjalnych Rafał Brzoska założyciel Grupy Integerpl właściciela Paczkomatoacutewreg InPost Wśroacuted pane-listoacutew nie zabrakło roacutewnież członkoacutew Loży Gdańskiej W panelu Tech udział wzięli Maciej Grabski prezes Zarządu Olivia Business Centre sp z oo oraz Krzysztof Jurczyk dyrektor operacyjny Intel Technology Poland sp z oo Nato-miast w panelu Biz Loże reprezentowali Teresa Kamińska prezes Zarządu Po-morskiej Specjalnej Strefy Ekonomicz-nej sp z oo oraz Marek Krzykowski prezes Zarządu International Paper-Kwidzyn sp z oo Ogromnym powo-dzeniem wśroacuted uczestnikoacutew cieszyły się warsztaty networkingowe

Katarzyna Dobrzyniecka

W REGIONACH

KOMISJA BANKOWA BCC

Gościem spotkania Komisji Bankowej BCC bdquoInnowacyjny Bank-Innowacyjny Przedsiębiorcardquo był dr Stanisław Kluza minister ds rynkoacutew finansowych GGC BCC Przedstawił informacje o projek-cie unii bankowej procedowanym w ra-mach UE

W jego opinii to projekt polityczny według scenariusza bdquoucieczki do przo-durdquo ktoacutery ma sprzyjać pogłębieniu in-tegracji europejskiej mimo problemoacutew w sferze finansoacutew w ostatnich 5 latach

Projekt opiera się na trzech filarach wzmożeniu nadzoru instytucji unijnych na szczeblu mikro wobec wytypowanych kluczowych podmiotoacutew dla sfery finan-soacutew w ramach UE odpowiedzialności i kompetencji do podejmowania decyzji wspoacutelnej polityki depozytowej Tu oczy-

wiście pojawia się szereg problemoacutew np dlaczego w przypadku kryzysu bankowe-go w jednym z krajoacutew depozyty obywateli innego kraju miałyby ratować sytuację

Według ministra Kluzy Polska powin-na uczestniczyć w pracach nad kształtem unii bankowej nawet jeśli ostatecznie miałaby do niej nie przystąpić ponieważ bdquonieobecni nie mają racjirdquo

Andrzej Grzesiewicz

O unii bankowej

więcej Otilde

Płocka Letnia Gala BiznesuWYDARZENIELoża Płocka po raz drugi zorganizo-

wała Płocką Letnią Galę Biznesu Od-była się ona w Hotelu Starzyński i była wyjątkowym wydarzeniem ktoacutere zgro-madziło elity biznesowe regionu

Salę konferencyjną Hotelu Starzyński wypełnili po brzegi przedstawiciele biz-nesu oraz medioacutew Głoacutewnym punktem Gali było wręczenie Nagrody Specjalnej Loży Płockiej BCC ktoacutera w tym roku została przyznana prof Januszowi Zie-lińskiemu prorektorowi Politechniki Warszawskiej ds Filii w Płocku za zaan-gażowanie w rozwoacutej polskiej gospodarki budowanie mostoacutew i łączenie środowiska nauki i biznesu oraz wkład w reaktywację płockiego Studenckiego Forum BCC Drugą nagrodą wręczoną podczas wie-

czoru było Ostre Pioacutero ktoacute-re trafiło do dziennikarza Mariusza Sobczaka W ra-mach uroczystości przy-pominano roacutewnież sukcesy firm członkowskich Chem ndash Line Tesla oraz KENTRO nagrodzonych przez BCC Medalami Europejskimi

Podczas uroczystego bankietu ktoacutery odbył się na nowo wyremontowanym tarasie hotelu będącym częścią Wzgoacute-rza Tumskiego goście mieli okazję po-dziwiać wspaniałe samochody marki Mercedes-Benz Przygotowano roacutewnież specjalne atrakcje min loterię wizy-

toacutewkową z takimi nagrodami jak min lot helikopterem nad Płockiem oraz weekend z Mercedes-Benzem

Goście Płockiej Letniej Gali Biznesu

Posiedzenie Komisji Bankowej BCC

więcej Otilde

ndash Jak odpoczywać żeby się nie zmę-czyć i innych nie zamęczyć

ndash Dlaczego my tak dychotomicznie podchodzimy do życia I do tego jesz-cze dzielimy to życie na jakieś umowne okresy praca odpoczynek w pracy po pracy Dla mnie praca i odpoczynek to zupełnie umowne okresy Znakomicie odpoczywam w pracy kiedy piszę kie-dy widzę radość innych z tego co robią albo gdy widzę jaki wpływ ma na nich to co moacutewię Nie chodzi o to czy pracu-ję ale jak pracuję co robię w tej pracy czemu ona służy i czy służy mnie samej Lider się nie męczy nadmiernie bo dba o harmonię we własnym życiu Harmonia to nie roacutewnowaga jak moacutewią niektoacuterzy ale zgodność pomiędzy własnymi możli-wościami a oczekiwaniami społecznymi a także tymi od siebie samego połączona z realizacją własnych celoacutew poprzez kon-kretne zadania Harmonia to poczucie sensu w życiu czy może nadawanie mu

sensu O to się dba przez cały czas a nie przy okazji godzin po pracy weekendoacutew czy urlopoacutew Wtedy odczuwa się flow przepływ fantastyczne uczucie spełnie-nia Męczymy się wtedy kiedy nie mamy odpowiedniej mocy produkcyjnej czyli nie jesteśmy w stanie swobodnie wyko-nywać naszej pracy Dzieje się to wtedy kiedy brakuje nam kompetencji psycho-logicznych takich jak choćby zarzadza-nia sobą w czasie skutecznej komunikacji czy asertywności co często spowodowa-ne jest lukami w charakterze

Trzeba zatem dbać o moc produkcyjną o ciało emocje intelekt i ducha i syste-matycznie rozwijać swoją siłę psychiczną Kompetencje pozwolą nam łatwiej radzić sobie z codziennymi wyzwaniami a cha-rakter na przykład poczucie własnej war-tości przyda się do tego by nie przyjmo-wać na siebie spraw ktoacuterych nie jesteśmy w stanie wykonać by mieć odwagę po-wiedzieć nie kolegom czy szefowi

ndash Kiedy pomyśleć o zawodowych zmianach i zaśpiewać bdquochcę wyjechać na wieśrdquo a potem naprawdę to zrobić

Po pierwsze wtedy kiedy nie mamy możliwości rozwijania się w pracy osią-gnęliśmy szczyt kompetencji Jeśli nie dokonamy zmian zaczniemy się nu-dzić popadniemy w rutynę a to powo-duje zmęczenie Po drugie wtedy kiedy widzimy że mimo starań mimo proak-tywnej postawy nie mamy wpływu na to co się dzieje Albo szefowie zupeł-nie się z nami nie liczą albo nie mamy odpowiednich uprawnień by można nas było uczciwie rozliczać z tego co robimy I wreszcie wtedy kiedy zrozu-miemy że praca ktoacuterą wykonujemy po prostu nas nie bawi a dalszą część ży-cia mamy ochotę spędzić robiąc coś co kochamy I wtedy bez względu na wiek warto iść za głosem sercahellip nie wyłą-czając rozumu

md

Warto iść za głosem sercahellip Rozmowa z IWONĄ MAJEWSKĄ-OPIEŁKĄ psychologiem specjalistą w zakresie kierowania ludźmi coachem i doradcą dla najwyższej kadry kierowniczej założycielką Akademii Skutecznego Działania oferującej unikatowy autorski program szkoleń

JAK POZYTYWNIE PRZEWODZIĆ INNYM LUDZIOM cd

Szanse dla uczelni i biznesu

O nowych funduszach unijnych roz-mawiano w czasie spotkania zorgani-zowanego przez Lożę Toruńską oraz władze Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania na UMK w Toruniu Gościem specjalnym kadry naukowej i przedsiębiorcoacutew był Piotr Całbecki marszałek wojewoacutedztwa kujawsko-po-morskiego

Tematyka nowych funduszy unijnych ze szczegoacutelnym naciskiem na wsparcie działań z pogranicza biznesu i nauki zo-stała zaprezentowana przez marszałka Całbeckiego i wzbudziła gorącą dyskusję Jak się bowiem okazało uwarunkowa-nia jakie towarzyszą tej perspektywie finansowej UE rodzą wiele wątpliwo-ści zaroacutewno wśroacuted przedsiębiorcoacutew jak i środowiska naukowego Wszyscy zgod-nie twierdzili że tej ostatniej szansy fi-nansowego zastrzyku nie wolno zmar-nować a głoacutewnym postanowieniem było

podjęcie ścisłej wspoacutełpracy na linii urząd marszałkowski-biznes-uniwersytet

Spotkanie było także okazją do przed-stawienia nowoczesnych form zatrud-nienia jakie w swej ofercie ma firma GP People ndash członek Loży Kierownicy wybranych katedr UMK zaprezentowali swe działania dedykowane biznesowi

Oproacutecz toruńskich przedsiębiorcoacutew i kadry naukowej Wydziału Nauk Eko-nomicznych i Zarządzania UMK w spo-tkaniu udział wziął także poseł Antoni Mężydło wiceprezydent Torunia Andrzej Rakowicz toruńscy radni członkowie Stu-denckiego Forum BCC i dziennikarze

Jarosław Nadolski

WYDARZENIE

Wystąpienie marszałka Piotra Całbeckiego

6 GAZETA BCC bull XXXIXXXII bull LIPIECSIERPIEŃ bull 2015

W REGIONACH cdRekrutacja pokolenia Y

W siedzibie firmy DEMPOL ECO w Opolu odbyło się kolejne kameralne spotkanie Zespołu HR Loży Opolskiej poświęcone tematyce zarządzania zaso-bami ludzkimi

Omawiano na nim kwestię procedur rekrutacji w oparciu o innowacyjne na-rzędzie The Coaching Maps Metodolo-gia ta wykracza poza znane dotychczas standardowe testy osobowości oraz kom-petencji przyszłych pracownikoacutew i jest skierowana zwłaszcza do rekrutacji osoacuteb z tzw pokolenia Y

Joanna Firsowicz Marta Geisler

Spotkanie prowadziła Marta Geisler ndash właściciel firmy Reflexive certyfikowa-ny trener biznesu akredytowany coach International Coach Federation (ICF) na poziomie ACC (Associate Certified Coach) prowadząca procesy coachingo-we dla HR oraz sesje business coachin-gu team coachingu life coachingu wspoacutełtwoacuterca narzędzia rozwojowego The Coaching Maps

Skarbowo podatkowoSpotkanie seminaryjne Loży Łoacutedzkiej

BCC połączone z zakończeniem woje-woacutedzkiego finału XIII edycji konkursu Urząd Skarbowy Przyjazny Przedsię-biorcy organizowanego przez Business Centre Club przy wspoacutełpracy Minister-stwa Finansoacutew odbyło się w sali kon-ferencyjnej Wojewoacutedzkiego Centrum Przedsiębiorczości (nowa siedziba Łoacutedz-kiej Agencji Rozwoju Regionalnego SA ndash firma Loży Łoacutedzkiej BCC)

Regionalnymi wspoacutełorganizatora-mi konkursu byli Izba Rzemieślnicza w Łodzi Polskie Stowarzyszenie Wła-ścicielek Firm ndash Oddział Łoacutedzki Re-gionalny Związek Pracodawcoacutew Pry-watnych Ziemi Łoacutedzkiej Lewiatan oraz Stowarzyszenie Klub 500-Łoacutedź

Przedsiębiorcy wojewoacutedztwa łoacutedzkie-go wskazali że na tytuł Urząd Skarbo-wy Przyjazny Przedsiębiorcy zasługują Urząd Skarbowy w Bełchatowie (naczel-nik Piotr Cichy) I Urząd Skarbowy Łoacutedź ndash Goacuterna (naczelnik Marek Zbrojski) oraz Urząd Skarbowy Łoacutedź ndash Widzew (naczel-nik Piotr Michalak) W spotkaniu wzięli udział Tomasz Szymański dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi Tatiana Pilarz wice-dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi wyroacuteż-nieni naczelnicy Urzędoacutew Skarbowych oraz przedstawiciele środowiska przed-siębiorcoacutew i partneroacutew regionalnych kon-kursu Przybyłych gości powitał kanclerz Krzysztof T Borkowski przypomniał zasady i ogłosił wyniki konkursu ndash nomi-nowanych i wyroacuteżnionych

W części seminaryjnej Tomasz Szy-mański przedstawił informację o wpły-wach i zaległościach podatkowych w wo-jewoacutedztwie łoacutedzkim obszarach kontroli realizowanych w 2015 roku i nowy system weryfikacji prawidłowości wypełniania obowiązkoacutew podatkowych Tatiana Pi-

larz zapoznała uczestnikoacutew z czynno-ściami przedegzekucyjnymi w urzędach skarbowych i zasadami działania komoacute-rek wierzycielskich w izbach i urzędach skarbowych Na zakończenie odbyła się prezentacja przygotowana przez Piotra Michalaka (naczelnika Urzędu Skar-bowego Łoacutedź ndash Widzew) o nowych uła-twieniach dla dużej grupy podatnikoacutew jakim jest PFR ndash Wstępnie Wypełnione Zeznanie Podatkowe

Wyniki finału wojewoacutedzkiego kon-kursu zostały przedstawione przez re-gionalne media (Radio Łoacutedź i Dziennik Łoacutedzki) uczestniczące w spotkaniu

Grzegorz Jegier

Uregulowania wspierające podatnika

W Domu Polonii w Krakowie odby-ło się spotkanie członkoacutew Loży Mało-polskiej połączone z rozstrzygnięciem konkursu Urząd Skarbowy Przyjazny Przedsiębiorcy Gościem wieczoru był Emil Chojnacki zastępca dyrektora Izby Skarbowej ds orzecznictwa podat-kowego Obecni byli roacutewnież naczelnicy urzędoacutew skarbowych z Małopolski

Nagrodzeni w konkursie

Otwierając spotkanie kanclerz Loży Małopolskiej Marek Piwowarczyk przy-pomniał ideę konkursu oraz scharakte-ryzował relacje pomiędzy przedsiębiorca-mi a urzędnikami aparatu skarbowego wskazując na pozytywne zmiany jak roacutewnież na konieczność dalszych działań poprawiających te relacje Po kroacutetkim wprowadzeniu odbyła się uroczystość wręczenia okolicznościowych dyplomoacutew naczelnikom wyroacuteżnionych urzędoacutew skarbowych w Małopolsce Dyplomy odebrali Beata Orzeł-Ligęza naczelnik Urzędu Skarbowego w Nowym Sączu Beata Kaczmarczyk-Filipek naczelnik Urzędu Skarbowego w Wieliczce oraz Wiesław Woacutejtowicz naczelnik Urzędu Skarbowego w Myślenicach

Po uroczystości głos zabrał gość wie-czoru dyrektor Emil Chojnacki ktoacutery omoacutewił uregulowania w zakresie wspar-cia podatnika oraz nowe podejście do kontroli podatkowej

Rola testamentuW Loży Szczecińskiej rozmawiano

na temat bdquoCo powinien zawierać testa-ment Podstawowe informacje o ryzy-kach spadkobraniardquo

Prezentacji dokonał Marcin Ochyra przedstawiciel firmy 22Piętro Kancelaria Finansowa Celem spotkania było uświa-domienie obecnym jak ważną rzeczą jest zabezpieczenie rodziny ndash Testament to nie jest planowanie śmierci ndash moacutewił pre-legent ndash Testament to jedyny instrument do zarządzania dorobkiem całego życia po śmierci Jego brak oznacza zgodę na rozporządzanie nim przez państwo czy-

li przez ustawę Marcin Ochyra wskazał także zagrożenia jakie wynikają z braku testamentuwykonawcy testamentu

W dalszej części spotkania Anna Przy-byszewska omoacutewiła zasady systemu za-bezpieczeń gwarancyjnych kontraktoacutew

Prezentacja Marcina Ochyry

Atrakcją była degustacja win firmy Wina Konesera Plettac Distribution sp z oo na ktoacutere zaprosił jej prezes Krzysz-tof Gąsiorek Poczęstunek zapewniła fir-ma PB Calbud sp z oo

Danuta Falkowska

Innowacje i koncertCzłonkowie Loży Koszalińskiej wraz

z małżonkami oraz zaproszeni goście ndash naukowcy Politechniki Koszalińskiej spotkali się w letniej rezydencji kanc-lerza Wiesława Zinki Spotkanie miało charakter integracyjny poświęcone było nawiązaniu ściślejszej wspoacutełpracy i do-brych relacji między członkami Loży Odbyła się też prezentacja pt bdquoZasto-sowanie nanodiamentu w przemyślerdquo ktoacuterą wygłosił prof Stanisław Mitura Wiesław Zinka moacutewił o możliwościach finansowania projektoacutew innowacyjnych w ramach funduszy unijnych na lata 2014 ndash 2020 na przykładzie własnych doświad-czeń w tym zakresie (połączenie biznesu i nauki) Podczas spotkania wysłuchano koncertu organowego na zabytkowych organach piszczałkowych wykonanego w odrestaurowanym 400-letnim kościoacuteł-ku Grał światowej sławy organista prof Bogdan Narloch wykładowca na Aka-demii Sztuki w Szczecinie i Akademii Pomorskiej w Słupsku Następnie odbył się występ młodzieżowego dziewczę-cego zespołu śpiewającego z Centrum Kultury w Koszalinie ktoacuteremu wyjazd na tegoroczne występy we Włoszech za-sponsorowali członkowie Loży

Tadeusz Kaczanowski

Instrumenty rynku pracy po nowelizacji

Członkowie Loży Siedleckiej spotkali się w Zaolszyniu Gościem przedsiębior-coacutew był Stanisław Puch dyrektor Urzę-du Pracy w Łukowie Zaproszenie przy-jęli roacutewnież Waldemar Miechowicz naczelnik Urzędu Skarbowego w Łuko-wie Patryk Hanisch naczelnik Urzędu Skarbowego w Siedlcach oraz Krzysztof Dąbrowski naczelnik Urzędu Skarbo-wego w Węgrowie

Kanclerz Marek Zdanowski rozpoczął spotkanie od przedstawienia wszystkich członkoacutew Loży Siedleckiej oraz zapro-szonych gości Na początku omoacutewione zostały wyniki konkursu Urząd Skarbo-wy Przyjazny Przedsiębiorcy Naczelnicy otrzymali do wglądu ankiety z wynikami całego konkursu aby mogli się z nimi zapoznać i zmieniać to co w urzędach sprawia problem przedsiębiorcom

(hellip) Nikt chyba publicznie nie postawił woacutewczas pytania czy polska gospodarka w najbliższych latach będzie w stanie wchłaniać ndash każdego roku ndash rzeszę kil-kuset tysięcy ludzi z wyższym wykształ-ceniem Dzisiaj wiemy już że nasze firmy nie są w stanie ich zaabsorbować Najpierw roztoczyliśmy przed młodymi ludźmi wspaniałą wizję przyszłości a po pięciu latach powiedzieliśmy im daliśmy wam dyplom a teraz bierzcie los w swoje ręce Frustracja młodych ludzi jest więc zrozumiała (hellip)

Uwolnienie rynku usług edukacyjnych zaowocowało powstaniem ogromnej (jak na nasze warunki) liczby prywatnych uczelni Były to jednak uczelnie bdquonajtań-szerdquo dla ich właścicieli kształcące przede wszystkim specjalistoacutew od zarzadzania marketingu bankowości politologii i in-nych nauk humanistycznych Nie mamy prywatnej politechniki uniwersytetu me-dycznego czy rolniczego czyli uczelni ktoacutere nie składają się tylko z wynajętych sal wykładowych ale bogato wyposażo-nych pracowni i laboratorioacutew

Nowe uczelnie powstawały jak grzy-by po deszczu nie tylko w dużych mia-stach ale w wielu miastach powiatowych W niektoacuterych z nich było po kilka wyż-szych uczelni Uczelnie otwierały także swoje zagraniczne bdquopunkty konsultacyj-nerdquo do ktoacutery na weekendowe zajęcia dojeżdżali wykładowcy z kraju Można odnieść wrażenie że nikt nie kontrolo-wał tego procesu Nie usłyszałem nigdy informacji o upadku prywatnej wyższej uczelni z powodu niskiego poziomu na-uczania Do ograniczenia liczby uczelni przyczynia się dzisiaj przede wszystkim niż demograficzny

Coraz częściej przedsiębiorcy i mene-dżerowie wskazują na problem ze znale-zieniem pracownikoacutew odpowiadających ich oczekiwaniom Dość popularne jest stwierdzenie że bdquouczelnie nie przygo-towują absolwentoacutew do pracyrdquo Tu mała dygresja jeszcze w poprzednim sys-temie kilka tygodni po obronie pracy magisterskiej udałem się na rozmowę z przyszłym pracodawcą ten poinfor-mował mnie iż bdquoposzukuje tegoroczne-go absolwenta ale już z doświadczeniem zawodowymrdquo Nie muszę dodawać że

rozmowa była dość kroacutetka Jestem prze-konany że już woacutewczas moacutej potencjalny pracodawca stwierdził że wyższa uczel-nia nie przygotowała mnie do pracy

Trudno odrzucać piłeczkę i obwiniać otoczenie ale czy można wykształcić np ekonomistę w dwa lata Pytanie jest re-toryczne przecież studia trwają pięć lat Prawda Tylko przyjęty przez Polskę tzw system boloński podzielił okres studioacutew na dwie części licencjat i studia magister-skie Założenie było szczytne jak najwię-cej młodych ludzi powinno mieć dostęp do pierwszego stopnia edukacji na wyż-szym poziomie a najlepsi powinni mieć możliwość uzyskania tytuł magistra Tyle teoria zaś praktyka dowodzi że ponad 90 młodych ludzi nie kończy edukacji na poziomie licencjatu lecz studiuje dalej Zgodnie z unijnym prawem każdy może po licencjacie zmienić kierunek studioacutew i specjalność W ten sposoacuteb po trzech la-tach np germanistyki (licencjat) i dwoacutech latach ekonomii (studia magisterskie) na rynku pracy pojawia się absolwent ndash magister ekonomii Warto dodać że jest to bdquopodwoacutejny magisterrdquo gdyż w cią-gu tych dwoacutech lat studiuje bardzo często na dwoacutech kierunkach Może w tym tkwi część odpowiedzi na pytanie dlaczego trudno pracodawcom znaleźć pracowni-koacutew spełniających ich oczekiwania

Na początku transformacji mieliśmy około czterystu tysięcy studentoacutew Od 1990 roku ich liczba systematycznie ro-sła Osiągnęła ona swoje apogeum w la-tach 2005-2006 i zbliżyła się woacutewczas do dwoacutech milionoacutew Od tego czasu systema-tycznie spada i w ubiegłym roku wynio-sła prawie 16 mln Natomiast od ponad dziesięciu lat liczba absolwentoacutew jest mniej więcej na tym samym poziomie każdego roku polskie uczelnie opuszcza ponad 400 tys absolwentoacutew Musimy także pamiętać że tylko niewiele po-nad 20 młodych Polakoacutew studiuje na-uki ścisłe i techniczne Na specjalistoacutew w tych dziedzinach jest największy popyt na rynku pracy Może gdyby wcześnie wroacutecił obowiązkowy egzamin maturalny z matematyki na politechnikach byłoby więcej studentoacutew

Krzysztof GołataUniwersytet Ekonomiczny Poznań

Sfrustrowany magisterKOMENTARZ cd

CO PANI CZYTA cdRENATA SZOSTAK prezes Zarządu Excinte sp z oo

Szalenie zaangażowałam się intelek-tualnie i emocjonalnie słuchając na CD w samochodzie pasjonującego krymina-łu Krystyny Bondy Pochłaniacz ndash pierw-szego tomu z cyklu 4 żywioły To bardzo wymagająca lektura fabuła jest skom-plikowana wielowątkowa pełna roz-budowanych opisoacutew ktoacutere z najwyższą dbałością oddają specyfikę środowiska przestępczego i policyjnego Wszystko to razem buduje wyrafinowaną i wysma-kowaną intrygę Polecam gorąco raczej do przeczytania niż słuchania w samo-chodzie ndash chyba że jedzie się długą do-skonale znaną sobie trasą Inaczej moż-na nie dotrzeć do celu

W ramach oswajania się z tematem ko-lekcjonuję książki o śmierci i umieraniu

o tym ostatnim etapie naszej ziemskiej podroacuteży ktoacutery stanie się częścią życia każdego z nas bdquoBo przecież bez strachu przed śmiercią powinien żyć człowiekrdquo I o tym jest kolejna książka ktoacuterą ostat-nio przeczytałam Bez strachu Jak umiera człowiek to wywiad rzeka z Adamem Ra-gielem ndash balsamistą i technikiem sekcji zwłok przeprowadzony przez Magdalenę Rigamonti Z niezwykłym taktem i sza-cunkiem dla człowieka bez zbędnego epatowania technikaliami oraz bez nie-zdrowych emocji odkryli oni przede mną świat o ktoacuterym większość z nas nie ma pojęcia ndash świat ostatnich chwil naszego ciała wśroacuted żywych Cieszę się że udało mi się z zmierzyć z tą lekturą ndash mobilizuje do radowania się życiem tu i teraz

Ostatnimi czasy ukazało się na rynku wydawniczym bardzo wiele książek o te-

matyce rosyjskiej zbliżających nas do zrozumienia tego kraju i mieszkają-cych w nim ludzi Nie można moim zda-niem pojąć rosyjskiej duszy bez lektury książki brytyjskiego historyka Orlando Figesa Szepty Życie w stalinowskiej Rosji Dla mnie ndash człowieka od lat pracującego w rosyjskich firmach ta książka była jak brakujące ogniwo Po jej przeczytaniu wszystko stało się jasne To książka o tym jak wieloletni reżim wpływa na ludzkie postawy i umysły jak rozkład moralny podstawowej komoacuterki społacznej ndash ro-dziny determinuje zachowania i posta-wę całego narodu Szepty są opowieścią o dziejach pokolenia urodzonego w la-tach 1917ndash1925 i co ciekawe także jego dzieci i wnukoacutew

Stanisław Puch przedstawił zasady wspoacutełpracy między urzędem a praco-dawcami od ktoacuterej zależy aktywizacja zawodowa bezrobotnych Przedsiębiorcy byli bardzo zainteresowani nowymi usłu-gami tj bonami zatrudnieniowymi oraz bonami na zasiedlenie dla bezrobotnych do 30 roku życia Zwroacutecili też uwagę na zwolnienie z opłacania składki na Fun-dusz Pracy oraz szkolenia pracownikoacutew powyżej 45 roku życia

Spotkanie Loży Siedleckiej

Spotkanie powinno pomoacutec przedsię-biorcom w pełni korzystać z propozycji urzędoacutew pracy pozyskiwać wykwali-fikowanych pracownikoacutew szkolić tych

ktoacuterzy już pracują i chętnie skorzystają z roacuteżnego rodzaju możliwości rozwoju

Agnieszka Zdanowska

Urzędy nagrodzoneOdbyło się spotkanie przedsiębiorcoacutew

z Loży Katowickiej BCC z naczelnikami Urzędoacutew Skarbowych ktoacutere zostały na-grodzone w XIII edycji konkursu Urząd Skarbowy Przyjazny Przedsiębiorcy Najważniejszym celem konkursu jest tworzenie przyjaznej atmosfery między urzędami skarbowymi a przedsiębiorca-mi tak aby miały one wymiar wspoacutełpra-cy a nie walki ndash Dla nas jest to bardzo ważne gdyż nie jesteśmy petentami ale partnerami dla Urzędu Skarbowe-go i to my oceniamy urzędnikoacutew po-kazując ich kompetencje i wyroacuteżniając te Urzędy ktoacutere spełniają oczekiwania przedsiębiorcoacutew ndash powiedział kanclerz Eugeniusz Budniok udzielając wywiadu TVP Katowice Tegoroczni laureaci to Pierwszy Śląski Urząd Skarbowy w So-snowcu Drugi Urząd Skarbowy w Gli-wicach oraz Drugi Urząd Skarbowy w Katowicach

O służbie zdrowiaLoża Katowicka zorganizowała spo-

tkanie poświęcone służbie zdrowia na Śląsku W spotkaniu wzięli udział Beata Małecka-Libera sekretarz stanu w Mi-nisterstwie Zdrowia Barbara Daniel dyrektor Wydziału Zdrowia i Polityki Społecznej Urzędu Marszałkowskiego Wojewoacutedztwa Śląskiego oraz Paweł Pa-luszyński członek Zarządu GrECo Ecc-lesia Hospital sp z oo Debatę na temat ustawy o zdrowiu publicznym polityki

senioralnej i opieki nad osobami w wie-ku podeszłym oraz audytoacutew ryzyka jako narzędzia poprawy bezpieczeństwa pa-cjentoacutew prowadził Eugeniusz Budniok kanclerz Loży Katowickiej wraz z Mar-kiem Błaszczykiem wiceprzewodniczą-cym Komisji BCC ds usług zdrowot-nych Uczestnicy debaty odpowiadali na pytania zadawane przez prowadzących i gości spotkania

WYDARZENIE

więcej Otilde

Promocja zdrowia i profilaktyka zdro-wotna w miejscu pracy to skuteczna stra-tegia wspierania rozwoju każdej firmy Działania takie przynoszą wymierne oszczędności dla budżetu gospodarki i pracodawcy

Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę liczne obowiązki związa-ne z ochroną zdrowia pracownikoacutew Najważniejsze wynikają z ustawy z 26 czerwca 1974 r Kodeks pracy Dotyczą min badań lekarskich wstępnych okre-sowych i kontrolnych Na pracodawcy spoczywa także obowiązek oceny ryzy-ka zawodowego stanowiska pracy Jest to wręcz podstawa ochrony zdrowia pra-cownikoacutew oraz bezpieczeństwa i higieny pracy Szczegoacutelne obowiązki w zakresie promocji zdrowia zostały nałożone tak-że na pracodawcoacutew prowadzących za-kłady pracy chronionej Dotyczą zapew-nienia pracownikom niepełnosprawnym doraźnej i specjalistycznej opieki me-dycznej poradnictwa zawodowego oraz usług rehabilitacyjnych (ustawa z 27 sierpnia 1997 r o rehabilitacji zawodo-wej i społecznej oraz zatrudnianiu osoacuteb niepełnosprawnych)

Zdrowie pracownikoacutew to znaczący kapitał każdej firmy Ma roacutewnież wy-miar ekonomiczny i społeczny Jego po-prawa wydłuża ich aktywność zawodową i przynosi wymierne korzyści

Z punktu widzenia pracodawcyn poprawa wewnętrznych relacji spo-

łecznych wśroacuted pracownikoacutew oraz rela-cji podwładny ndash przełożony

n pozyskanie kompetentnych pra-cownikoacutew i adekwatnego ich wynagra-dzania

n zmniejszenie kosztoacutew absencji cho-robowej oraz kosztoacutew wypadkoacutew przy pracy i ograniczenie ryzyka zawodowego

n zmniejszone koszty związane z fluk-tuacją kadr

n budowanie publicznego wizerunku firmy zgodnie z filozofią społecznej od-powiedzialności biznesu

n racjonalizacja ponoszonych kosz-toacutew na ochronę zdrowia bhp szkolenia i świadczenia socjalne

Zenon Wasilewski ekspert BCC ds prawa medycznego

Cieszymy się z nowego otwarcia w Mi-nisterstwie Zdrowia i dajemy duży kredyt zaufania p profesorowi Marianowi Ze-mbali Cztery miesiące jakie pozostały do końca kadencji rządu to mało i dużo Wierzymy że dla profesora Zembali będzie to wystarczający czas by dopro-wadzić do uchwalenia ustawy o zdrowiu publicznym ustawy o in vitro oraz przed-stawić propozycje nowelizacji pakietu on-kologicznego i kolejkowego Wszystkie te sprawy są na wysokim stopniu zaawanso-wania i potrzebna jest tylko determinacja kompetencje w zarzadzaniu i umiejętno-ści dialogu Patrząc na dotychczasowe osiągniecia zawodowe i społeczne Maria-na Zembali te właśnie cechy są między innymi dużymi atutami profesora

Szczegoacutelną uwagę chcielibyśmy zwroacute-cić na niezwykle istotną dla całego spo-łeczeństwa i systemu ochrony zdrowia ustawę o zdrowiu publicznym Po analizie dokumentoacutew znajdujących się na stronie Rządowego Centrum Legislacji jeste-śmy zaniepokojeni określonymi zastrzeże-niami ze strony resortoacutew w odniesieniu do zapisoacutew z pierwszej wersji projektu (hellip)

W postulatach Gospodarczego Gabi-netu Cieni BCC zwracaliśmy wielokrot-nie uwagę na potrzebę wypracowania ponad partyjnymi podziałami i intere-sami wizji i długofalowej strategii dla polskiego systemu ochrony zdrowia w tym modelu jego finansowania Wizja i strategia powinny być spoacutejne zapewniać zroacutewnoważenie finansowe i efektywność systemu oraz bezpieczeństwo zdrowot-ne obywateli Musiałyby uwzględniać wszystkie wyzwania jakie stoją przed ochroną zdrowia w tym narastający pro-blem starzejącego się społeczeństwa (hellip)

Może Pan Profesor z racji swojego au-torytetu i umiejętności koncyliacyjnych podejmie się tego ambitnego wyzwa-nia i przynajmniej zapoczątkuje prace zmierzające do stworzenia takiej wizji i strategii ktoacutera uzyskałaby w efekcie konsensus społeczny i polityczny oraz byłaby obowiązująca dla kolejnych rzą-doacutew Gorąco zachęcamy

Anna Janczewska-Radwanminister GGC BCC

INTERWENCJE

Polisa Bezpieczeństwa dla członkoacutew BCC

W ramach Polisy macie Państwo moż-liwość uzyskania porad min z zakresu

n prawa finansoacutew publicznych i za-moacutewień publicznych prawa obrotu nie-ruchomościami prawa podatkowego prawa ochrony własności intelektualnej (Kancelaria Prawna Bernatowicz Ko-morniczak Mazur Radcy Prawni i Do-radcy Podatkowi spp)

n doradztwa podatkowego (Biuro Usług Księgowych bdquoBUKrdquo sp z oo Jo-anna Bobrowska Dariusz Bobrowski)

n ochrony znakoacutew towarowych trans-akcji i przekształceń spoacutełek kapitało-wych obsługi powierniczej polskich i za-granicznych struktur przeznaczonych do zarządzania wielopokoleniowymi mająt-kami prywatnymi (Kancelaria Prawna Kunachowicz amp Co spj)

n uprawnienia kontrolowanego przed-siębiorcy (Kancelaria Prawna Płonka Ozga Adwokaci i Radcowie Prawni)

n prawa karnego postępowania przed organami administracji min Urzędem Ochrony Konkurencji i Konsumentoacutew inspekcją ochrony środowiska inspek-cją farmaceutyczną GIODO (Kancela-ria Płonka Ozga Adwokaci i Radcowie Prawni sc)

Realizacją bdquoPolisy Bezpieczeństwa BCCrdquo we wspoacutełpracy z wymienio-nymi kancelariami zajmuje się dyrektor Biura Interwencji Krzysztof Ostrowski tel 22 582 61 12 e-mail instytutbccorgpl

W związku z zapotrzebowaniem na porady prawne z roacuteżnych dziedzin życia gospodar-czego zintensyfikowaliśmy naszą działalność interwencyjną w ramach bdquoPolisy Bezpie-czeństwa BCCrdquo Zaprosiliśmy do wspoacutełpracy kolejnych ekspertoacutew z kancelarii prawnych i podatkowych ktoacuterzy będą Państwa wspierać w sprawach z zakresu prawa i podatkoacutew

więcej Otilde

więcej Otilde

więcej Otilde wwwbccorgpl więcej Otilde wwwbccorgpl

Odznaczony Złotym Krzyżem Zasługi

Jarosław Adamkiewicz prezes Sto-warzyszenia Agencji Zatrudnienia zo-stał odznaczony Złotym Krzyżem Za-sługi Jednocześnie Agencja świętuje 10-lecie istnienia Z tej okazji odbyła się uroczysta gala

Statuetka za goglePodczas uroczystej gali w Centrum

Konferencyjnym Wojska Polskiego w Warszawie PCO SA otrzymało statu-etkę Lidera Bezpieczeństwa Państwa za zminiaturyzowane gogle noktowizyjne PNL-2ADM bdquoSZPAKrdquo Konkurs Li-der Bezpieczeństwa Państwa nagradza nowatorskie produkty o najwyższej ja-kości znajdujące zastosowanie w służ-bach mundurowych państwa w obszarze szeroko pojmowanego bezpieczeństwa zbiorowego Organizatorem konkur-su jest ogoacutelnopolskie Stowarzyszenie Dostawcoacutew na Rzecz Służb Munduro-wych Honorowy patronat nad konkur-sem objął szef Biura Bezpieczeństwa Narodowego w Kancelarii Prezydenta RP minister Stanisław Koziej a w Ko-mitecie Honorowym Konkursu znalazł się min wicepremier i minister obrony narodowej Tomasz Siemoniak

Przeboacutej 2015 Linia Almette Fruit w konkursie

bdquoPRZEBOJE FMCG 2015rdquo zajęła I miejsce w kategorii serki do smaro-wania Tegoroczna już VIII edycja konkursu została przeprowadzona pod nadzorem Instytutu Badawczego Millward Brown Linia seroacutew Almette Fruit wygrała przez największą liczbę oddanych głosoacutew w kategorii serkoacutew do smarowania W finale konkursu przedstawiono najlepsze zdaniem fachowego jury oraz detalistoacutew pro-dukty branży FMCG 2015 Konkurs bdquoPrzeboje FMCGrdquo organizowany jest przez wydawnictwo Życie Handlowe W jego tegorocznej edycji udział wzię-ło niemal 500 artykułoacutew dostępnych w sklepach spożywczych

Na targach i konferencjachPCO SA aktywnie uczestniczyło w wy-

darzeniach branżowych ktoacutere odbyły się w Polsce i za granicą w maju br Fir-ma wzięła udział w Wystawie Przemysłu Obronnego IDEF w Turcji w Targach Obronności i Technik Ochrony IDET w Czechach jak roacutewnież w XI Konfe-rencji i Wystawie ndash bdquoNowoczesne tech-nologie dla bezpieczeństwa kraju i jego granicrdquo oraz w pokazach lotniczych Air Fair w Bydgoszczy

Podczas IDEF w Stambule stoisko PCO cieszyło się dużym zaintereso-waniem zwiedzających a Targi IDEF w tym roku zgromadziły niemal 500 wystawcoacutew z całego świata Na stoisku firmy na IDET w Brnie zaprezento-wano min gogle noktowizyjne MU-3 bdquoKOSrdquo a także ich zminiaturyzowaną wersję MU-3M bdquoKOLIBERrdquo

DEPESZE STANOWISKOOPINIA BCC

Duży kredyt zaufania dla ministra Mariana Zembali

Promocja zdrowia w miejscu pracy

Temat przetrzymywania przez opera-toroacutew telekomunikacyjnych szczegoacuteło-wych informacji o naszych połączeniach (tzw retencji danych telekomunikacyj-nych) i ich udostępniania odpowiednim służbom oraz organom wraca już od dłuższego czasu Warto przy tym przy-pomnieć iż jest to obowiązek nałożony na operatoroacutew zgodnie z prawem tele-komunikacyjnym ktoacutery proacutecz pewnych aspektoacutew natury bdquomoralnejrdquo nakłada dosyć rozległe obowiązki w zakresie przechowywania danych ich bezpie-czeństwa oraz raportowania ndash czyli kosztownej administracji

(hellip) Szerokie uprawnienia przy jedno-czesnym braku kontroli nad działaniami służb powodują że dochodzi do wielu nadużyć Dane telekomunikacyjne są

wykorzystywane nie tylko do zwalczania poważnej przestępczości ale także w ce-lach prewencyjnych To się może zmienić dzięki wyrokowi Trybunału Konstytu-cyjnego z lipca 2014 r ktoacutery dał ustawo-dawcy 18 miesięcy na zmianę przepisoacutew Podkreślić należy ze przepisy dotyczące korzystania z retencji danych telekomu-nikacyjnych zostały dotychczas uznane za niekonstytucyjne m in w Niemczech Rumunii i Czechach

Propozycji nowych przepisoacutew jeszcze nie ma Obecnie w MSW trwają prace nad projektem ustawy ktoacutery będzie wykona-niem wyroku TK w zakresie prowadzenia kontroli operacyjnej i pozyskiwania da-

nych telekomunikacyjnych ndash poinformo-wała w marcu rzeczniczka prasowa tego resortu Małgorzata Woźniak W lutym projekt ustawy o zmianie ustawy o Poli-cji oraz niektoacuterych innych ustaw wyko-nujący wyrok TK został wpisany przez Zespoacuteł ds Programowania Prac Rządu do Wykazu Prac Legislacyjnych i Progra-mowych Rady Ministroacutew

Zakreślony przez Trybunał Konsty-tucyjny termin na uporządkowanie tego złożonego i bardzo wrażliwego obszaru życia ndash dotykającego wszystkich obywa-teli ndash mija pod koniec 2015 roku Zo-stało już zatem niewiele czasu także ze względu na zbliżające się jesienne wybo-ry parlamentarne

Krzysztof Szubertekspert BCC

więcej Otilde

Retencja danych

INNOWACJE cd

ALEKSANDRA GŁAZOWSKA sekretarz Loży Lubuskiej BCC właścicielka fir-my bdquoCentrum Badań Analiz i Projektoacutew Europejskichrdquo

Wdrażanie innowacji przez małe i śred-nie przedsiębiorstwa staje się konieczno-ścią Gdzie szukać nowych pomysłoacutew dla własnej oferty jakie potencjalne bariery musimy przezwyciężyć

Jedna z nich to dobrze przygotowa-na i zaangażowana kadra zarządzająca ukierunkowana na podejmowanie dzia-łań pozwalających na wdrażanie inno-wacji Kolejnym ważnym aspektem są błyskotliwi zmotywowani pracownicy ktoacuterych potencjał pozwala na poszerza-nie wiedzy i ciągłe doskonalenie Ważna jest wspoacutełpraca z ośrodkami badawczymi z niezależnymi wynalazcami poszukiwa-

nie inspiracji wśroacuted dużych firm ciągłe badanie rynku i potrzeb klientoacutew

Przedsiębiorcy chętniej inwestują w środki trwałe niż w badania rozwoacutej wiedzy czy prawa własności intelektu-alnej Skutkuje to wprowadzaniem in-nowacji ale jedynie w skali firmy Do tworzenia innowacji na skalę rynku lo-kalnego czy krajowego potrzebne są bo-wiem nakłady na badania i rozwoacutej ktoacutere MSP niechętnie ponoszą

Kierunek ndash innowacje oparte na no-wych rozwiązaniach będące wynikiem własnych bądź zakupionych prac badaw-czo-rozwojowych jest priorytetem na najbliższe lata Wsparcie finansowe ja-kie zapewniają fundusze unijne niewąt-pliwie przyspieszą podjęcie tych decyzji Konkursy zostały już uruchomione

Narodowe Centrum Badań i Rozwo-ju bdquoNCBiRrdquo ogłosiło naboacuter projektoacutew badawczo-rozwojowych dla ktoacuterych wysokość wsparcia wynosi do 80 kosz-toacutew kwalifikowanych Natomiast środki finansowe z Programoacutew Regionalnych wspierać będą lokalnych przedsiębior-coacutew w ich planach na innowacje

Nie pozostaje nam nic innego jak za-brać się sumiennie do pracy i skorzystać z okazji wsparcia jakie oferują fundusze unijne na innowacje

Badania i rozwoacutej to konieczność

7GAZETA BCC bull XXXIXXXII bull LIPIECSIERPIEŃ bull 2015

FUNDUSZE UE cd

System Funduszy Europejskich na lata 2014-2020 zmienia filozofię wspar-cia rynku usług szkoleniowo-dorad-czych względem logiki znanej z lat 2007-2013 Nowym pomysłem jest dys-trybucja wsparcia za pośrednictwem regionalnych (wojewoacutedzkich) Popyto-wych Systemoacutew Finansowania ktoacutere wspoacutełpracować będą z Rejestrem Usług Rozwojowych (RUR) zarządzanym przez Polską Agencję Rozwoju Przed-siębiorczości (od połowy maja PARP udostępniła do weryfikacji testową wer-sję Rejestru Usług Rozwojowych) Sam RUR to właściwie portal internetowy ktoacutery będzie platformą łączącą usługo-dawcoacutew z usługobiorcami i jednocześnie jedynym miejscem gdzie będzie można

otrzymać i wykorzystać bon edukacyj-ny przyznawany przyszłym klientom na określonych zasadach i mogący zostać wykorzystany tylko w określonym celu i sposobie

Seminarium było poświęcone pre-zentacji Rejestru Usług Rozwojowych (poruszaniu się po tym systemie i jego funkcjonalnościach) jak i Popytowych Systemoacutew Finansowania w poszczegoacutel-nych wojewoacutedztwach Odpowiedziano na pytania co i kogo zamierzają wspierać te systemy oraz objaśniono czym jest usługa rozwojowa ktoacuterą można świadczyć w ra-mach dotacji ze środkoacutew UE

Program seminarium objął takie zagadnienia jak Popytowe Systemy Finansowania Rejestr Usług Rozwo-

jowych ndash zarys nowego systemu (Mar-cin Tumanow przewodniczący Komisji Funduszy Strukturalnych BCC) nowe podejście do dystrybucji środkoacutew na szkolenia sposoacuteb funkcjonowania Rejestru Usług Rozwojowych (Woj-ciech Szajnar dyrektor Departamentu Wsparcia Programoacutew Szkoleniowych PARP) w jaki sposoacuteb firmy szkole-niowe mogą wykorzystać RUR (To-masz Włodarski ndash konsultant wiodący Mamut Doradztwo) pułapki Rejestru Usług Rozwojowych ndash na co uważać podczas przygotowania oferty (Mar-cin Tumanow) Popytowe Systemy Fi-nansowania Regionalne Inteligentne Specjalizacje ndash kto może skorzystać ze szkoleń i w jaki sposoacuteb będzie można otrzymać promesę dofinansowania (Tomasz Włodarski)

KOMENTARZ BCC

O nowych pomysłachWYDARZENIE cd

Jako doskonały przykład sportowo-biznesowej wspoacutełpracy prezes Tajner wskazał wieloletnie partnerstwo z fir-mą Lotos dzięki ktoacuteremu udaje się odkrywać nowe talenty w skokach nar-ciarskich W sporcie jak i w biznesie wystarczy bowiem jedna osoba z wizją będąca inicjatorem właściwych działań by osiągnąć sukces Podkreślał że sko-ki nie muszą rozwijać się wyłącznie na Podhalu ndash trening młodych skoczkoacutew narciarskich moacutegłby z powodzeniem od-bywać się także w Troacutejmieście

Zdaniem Kamila Stocha sportowiec czy przedsiębiorca chcąc wygrywać z konkurencją nie może odczuwać lęku Wiara w siebie i w swoje umiejętności to klucz do sukcesu w sporcie i w biznesie

Po zakończeniu dyskusji goście zostali zaproszeni do udziału w charytatywnym biegu pod okiem profesjonalnych trene-roacutew na bieżniach zlokalizowanych w Fit-Stacji Przebiegając określony dystans wspierali Fundusz Dzieci Osieroconych działający przy Fundacji Hospicyjnej w Gdańsku Do aktywności fizycznej zachęcał zebranych prezes firmy Torus Sławomir Gajewski ktoacutery przy budo-wie kompleksu Alchemia inspirował się właśnie chęcią mariażu sportu i biznesu Spotkanie kontynuowano w Showro-omie gdzie członkowie Loży wraz z za-proszonymi gośćmi dyskutowali podczas koktajlu

Katarzyna Dobrzyniecka

I NNOWACJE

Zamierzam nigdy nie odwracać się od innowacji

Ze Stochem i Tajnerem o sporcie i biznesie

BM_BCC_320x450mmindd 1 6815 253 PM

BM_BCC_320x450mmindd 1 6815 253 PM

BM_BCC_320x450mmindd 1 6815 253 PM