Wyzwania i kierunki rozwoju województwa lubuskiego w okresie 2014-2020

Post on 05-Jan-2016

36 views 0 download

description

Wyzwania i kierunki rozwoju województwa lubuskiego w okresie 2014-2020. Zielona Góra, 18 grudnia 2012 r. Lubuskie otwarte na zmiany. Województwo Lubuskie doskonale radzi sobie z wdrażaniem Polityki Spójności UE. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Wyzwania i kierunki rozwoju województwa lubuskiego w okresie 2014-2020

Wyzwaniai kierunki rozwoju

województwa lubuskiegow okresie2014-2020

Zielona Góra, 18 grudnia 2012 r.

Lubuskie otwarte na zmiany

Województwo Lubuskie doskonale radzi sobie z wdrażaniem Polityki Spójności UE.

Z powodzeniem wdrażany jest Lubuski Regionalny Program Operacyjny na lata 2007 – 2013 (efektywne wdrażanie Programu zostało nagrodzone w postaci dodatkowych środków w ramach Krajowej Rezerwy Wykonania) oraz komponent regionalny Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Stan wdrażania Lubuskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2007-2013 (grudzień 2012)

LRPO Wartość od uruchomienia programu (w tym EFFR)

% realizacji zobowiązań UE na lata 2007-2013

Zakontraktowanieśrodków

Zawarte umowy/decyzje:

812

1 688 676 592,43 PLN*(1 641 967 250,45 PLN)* 80,63%

Przekazane środki na rzecz Beneficjentów

od uruchomienia programu

1 422 216 409,49 PLN*(1 376 852 010,50 PLN)* 67,61%

Certyfikacjaśrodków

1 700 026 672,74 PLN*- podstawa certyfikacji(1 123 128 659,15 PLN)* 55,15%

*uwzględniono Pomoc Techniczną

Co osiągnęliśmy:

Lubuskie zajmuje czołowe miejsce pod względem wpływu polityki spójności Unii EuropejskiejNasze województwo ma największą dynamikę PKB, najwyższy wzrost zatrudnienia i inwestycji w krajuZdobyliśmy dodatkowe środki z KRW – 50 mln euroPozostało nam do wydania - 110 mln PLN

LRPO na lata 2007-2013 Alokacja bez KRW Alokacja plus KRW

Razem 439 173 096 euro

494 355 098 euro

Lubuskie otwarte na zmiany

Rok 2013 to rok nadchodzących zmian: pracujemy nad Regionalnym Programem Operacyjnym dla Województwa Lubuskiego na lata 2014-2020.

Lubuskie otwarte na zmiany

Wyznacznikiem rozwoju jest zdolność do zmian.

Zmiany organizacyjne

Powołany został wydział ds. regionalnego programu operacyjnego na lata 2014-2020 funkcjonujący w ramach Departamentu Rozwoju Regionalnego i Współpracy Zagranicznej.

Powołany został Pełnomocnik Zarządu Województwa ds. Polityki Spójności.

Zmiany dokumentów

Aktualizacja Strategii Rozwoju Województwa Lubuskiego 2020.

Trwa przegląd Lubuskiej Regionalnej Strategii Innowacji, również pod kątem warunkowości ex-ante obejmującej wyznaczenie tzw. obszarów inteligentnej specjalizacji.

Trwają prace nad aktualizacją strategii branżowych (w sferze zdrowia, kultury, turystyki, etc.).

Założenia merytoryczne

Program na lata 2014 – 2020 powstanie w oparciu o:

doświadczenia w realizacji polityki spójności UE przez województwo lubuskie, założenia europejskich oraz krajowych dokumentów strategicznych, zaktualizowaną Strategię Rozwoju Województwa Lubuskiego, inteligentne specjalizacje regionu określone w ramach Lubuskiej Regionalnej Strategii Innowacji.

Potencjał inwestycyjny województwa lubuskiego

• Dogodne położenie geograficzne

• Dostępność (A2, A18/A4, S3, magistrale kolejowe)

• Tradycje przemysłowe

• Tereny inwestycyjne (K-SSSE, parki technologiczne, strefy przemysłowe)

Wysoka atrakcyjność inwestycyjna regionu największą szansą na szybki rozwójWysoka atrakcyjność inwestycyjna regionu największą szansą na szybki rozwój

Strategia Rozwoju Województwa Lubuskiego

19 listopada br. Sejmik Województwa Lubuskiego przyjął w formie uchwały

Strategię Rozwoju Województwa Lubuskiego 2020

Strategia Rozwoju Województwa Lubuskiego

Strategia Rozwoju Województwa Lubuskiego 2020 stanowi najważniejszy dokument samorządu województwa, określający kierunki rozwoju regionalnego i wskazujący obszary szczególnej interwencji.

W oparciu o diagnozę strategiczną oraz analizę SWOT, a także Średniookresową ocenę oddziaływania Strategii Rozwoju Województwa Lubuskiego na rozwój Województwa Lubuskiego, przygotowana została bezpośrednia lista wyzwań rozwojowych wynikających z obserwowanych zjawisk i procesów. Potencjały i wyzwania Lubuskiego zostały przedstawione w czterech obszarach: 1.Gospodarka regionalna i rynek pracy.2.Infrastruktura transportowa i teleinformatyczna.3.Społeczna i terytorialna spójność regionu.4.Zarządzanie rozwojem regionu. Te cztery obszary stanowiły bezpośredni punkt odniesienia dla formułowania wizji, celu głównego oraz czterech celów strategicznych.

Strategia Rozwoju Województwa Lubuskiego

Wizja

W 2020 roku województwo lubuskie w pełni korzysta ze swojego położenia w Europie, walorów środowiska i dostępności komunikacyjnej. Rozwinęły się konkurencyjne i innowacyjne sektory gospodarki i turystyka, a Lubuszan można już zaliczyć do społeczeństw informacyjnych. Efektywne wykorzystanie środków unijnych, aktywność samorządów, przedsiębiorców i organizacji pozarządowych zapewniły wysoki poziom życia mieszkańców i dostęp do usług o dobrym standardzie. Region postrzegany jako miejsce zdrowego stylu życia zyskuje miano „zielonej krainy nowoczesnych technologii”.

Strategia Rozwoju Województwa Lubuskiego

Obszary Strategicznej Interwencji • Miasta wojewódzkie i ich obszary funkcjonalne• Ośrodki subregionalne i lokalne• Obszary wiejskie, szczególnie o słabym dostępie do usług publicznych• Obszary przygraniczne• Obszary zagrożone powodziami• Obszary o najwyższych walorach kulturowych i przyrodniczych, w tym objęte

ochroną prawną• Obszary potencjalnej eksploatacji złóż surowców o strategicznym znaczeniu• Obszary o najkorzystniejszych warunkach dla prowadzenia gospodarki rolnej

Strategia Rozwoju Województwa Lubuskiego

Cel główny

W celu urzeczywistnienia wizji rozwoju województwa lubuskiego w perspektywie dziesięciolecia sformułowano cel główny:

Wykorzystanie potencjałów województwa lubuskiego do wzrostu jakości życia, dynamizowania konkurencyjnej gospodarki, zwiększenia spójności regionu oraz efektywnego zarządzania jego rozwojem .

Cele rozwojowe województwa określone w Strategii Rozwoju Województwa Lubuskiego:

I. Konkurencyjna i innowacyjna gospodarka regionalna

Rozwój uczelni sektora B+R oraz usprawnienie mechanizmów transferu innowacji.

Rozwój przedsiębiorczości biznesu zwiększenie aktywności zawodowej. Podniesienie jakości kształcenia i dostosowanie go do potrzeb

regionalnego rynku pracy. Rozwój funkcji metropolitalnych ośrodków wojewódzkich. Rozwój subregionalnych i lokalnych ośrodków miejskich. Udoskonalenie oraz rozbudowa infrastruktury energetycznej i ochrony

środowiska. Rozwój potencjału turystycznego województwa. Poprawa jakości rolniczej przestrzeni produkcyjnej.

Cele rozwojowe województwa określone w Strategii Rozwoju Województwa Lubuskiego:

II. Wysoka dostępność transportowa i teleinformatyczna

Budowa nowej i modernizacja istniejącej infrastruktury komunikacyjnej.

Usprawnienie systemu transportu publicznego.

Rozwój społeczeństwa informacyjnego.

Cele rozwojowe województwa określone w Strategii Rozwoju Województwa Lubuskiego:

III. Społeczna i terytorialna spójność regionu

Wzrost dostępności i atrakcyjności kształcenia w placówkach edukacyjnych.

Zwiększenie dostępu do usług medycznych i profilaktyka zdrowotna. Zapewnienie różnorodnej oferty kulturalnej i sportowej. Promocja włączenia zawodowego i społecznego. Zrównoważony rozwój obszarów wiejskich. Wsparcie budowy oraz modernizacji systemów i infrastruktury

zapobiegania zagrożeniom.

Cele rozwojowe województwa określone w Strategii Rozwoju Województwa Lubuskiego:

IV. Region efektywnie zarządzany Tworzenie atrakcyjnego wizerunku województwa i promocja marki

„Lubuskie”. Wzmocnienie współpracy transgranicznej i międzyregionalnej. Wzmocnienie potencjału kapitału społecznego oraz kształtowanie

tożsamości regionalnej. Wzmocnienie integralności systemów zarządzania strategicznego i

planowania przestrzennego na poziomie regionalnym i lokalnym. Podwyższenie sprawności działania administracji samorządowej i instytucji

regionalnych.

System instytucjonalny

Wdrażanie przyszłej perspektywy będzie uwzględniać doświadczenia Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego z realizacji Lubuskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2007 – 2013 oraz Komponentu Regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

System realizacji

Wsparcie w ramach przyszłej perspektywy powinno być realizowane zarówno poprzez procedurę konkursową, granty blokowe jak i projekty systemowe. Należy również opracować zasady i kryteria wdrażania projektów kluczowych, zdefiniować, czym będą projekty kluczowe i zastanowić się nad powiązaniem takiego trybu z projektami kluczowymi określonymi w SRWL.

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ

Elżbieta PolakMarszałek Województwa Lubuskiego