Łączenie przyjemnego z pożytecznym Ania Bogacz

Post on 05-Jan-2016

35 views 1 download

description

Łączenie przyjemnego z pożytecznym Ania Bogacz. WOLONTARIAT forma zdobywania doświadczenia zawodowego. Cel e g łów ne prezentacji. Zaznajomienie si ę z formami i rodzajem wolontariatu a także motywami angażowania si ę w wolontariat - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Łączenie przyjemnego z pożytecznym Ania Bogacz

ŁączenieŁączenie przyjemnego z przyjemnego z pożytecznym pożytecznym Ania Bogacz Ania Bogacz

WOLONTARIAT

forma zdobywania doświadczenia zawodowego

CelCelee ggłówłówne prezentacjine prezentacji

Zaznajomienie się z formami i rodzajem wolontariatu a także

motywami angażowania się w wolontariat

Przedstawienie procesu stawania się wolontariuszem (formularz

zgłoszeniowy, sprawdzanie referencji, crb check)

Przedstawienie korzyści z wolontariatu dla wolontariuszy i

organizacji

Dostarczenie informacji na temat biur pośrednictwa pracy dla

wolontariuszy

Zaznajomienie się z barierami w wolontariacie np. karalność

Wolontariat a zasiłek

Wolontariat – próba definicji

Wolontariat dobrowolna, świadoma, bezpłatna

działalność na rzecz innych, wykraczająca poza związki koleżensko-przyjacielsko-rodzinne

Wolontariusz to osoba, która z własnej wolnej woli,

świadomie i bezinteresownie przyjeła na siebie odpowiedzialność bezpośrednią lub pośrednią w pomocy innym ludziom

Krok 1 Czy i ja mogę zostać

wolontariuszem?

Młodzież

Osoby pracujące

Emeryci

Bezrobotni albo osoby pracujące na pol etatu

Co motywuje do wolontariatu

Daniela Becelewska wyróżniła 8 motywów, które

skłaniają ludzi do udzielania pomocy :

• filantropijne

• pragmatyczne

• filozoficzne

• profesjonalne

• religijne

• emocjonalne

• moralne

• intelektualne

Osoby w wieku 35-44 i 55-65 Kobiety są bardziej skłonne do wolontariatu niż

mężczyźni 55% wolontariuszy pomaga więcej niż 1 organizacji a

36% pomaga 3 albo więcej 23% sektor publiczny a 11% sektor prywatny Mężczyźni częściej niż kobiety podejmują się pracy

wolontarnej w prywatnych sektorach 31% wolontariuszy interesują się edukacja, 24%

religia, 22% sportem i 22% niepełnosprawnością 65% wolontariuszy zajmuje się zbieraniem funduszy

na projekty a 50% pomaga w planowaniu i organizowaniu rożnego rodzaju imprez

Krok 2 Gdzie i co mógłbym robić?

Pomoc w nauce dzieci Pomoc w nauce dzieci i młodzieżyi młodzieży Wspieranie, odwiedzanie Wspieranie, odwiedzanie osóbosób samotnych, samotnych,

starszych i starszych i niepełnosprawnychniepełnosprawnych TłumaczenieTłumaczenie tekstówtekstów Pomoc w pracach biurowychPomoc w pracach biurowych UdziałUdział w akcjach, imprezach w akcjach, imprezach

okolicznościowychokolicznościowych Zbieranie pieniędzy na cele charytatywneZbieranie pieniędzy na cele charytatywne Praca ze zwierzPraca ze zwierzęętamitami OgrodnictwoOgrodnictwo

Krok 3 Jaki rodzaj wolontariatu

wybieram?

www.polishpsychologistsclub.org/wolontariat kariera@polishpsychologistsclub.org

www.do-it.org.uk

Krok 4 – Proces rekrutacji

Poszukiwanie Poszukiwanie

Wypełnienie formularza zgłoszeniowego Wypełnienie formularza zgłoszeniowego

Rozmowa z koordynatoremRozmowa z koordynatorem

Tzw. cTzw. crb checkrb check, referencje, referencje

Korzyści z pracy wolontariackiej

Zdobycie nowych doświadczeń Działanie dla własnej satysfakcji Poznanie nowych ludzi Możliwość znalezienia pracy Polepszenie zdrowia fizycznego i

psychicznego Doskonalenie jezyka angielskiego

Badanie przeprowadzone przez TimeBank: 73% pracodawcow jest bardziej sklonnych do

zatrudnienia kandydatow, ktorzy pracowali na cele charytatywne

94% pracodawcow uwaza ze wolontariat uczy nowych umiejetnosci

58% pracodawcow uwaza iz doswiadczenie zdobyte podczas wolontariatu moze byc cenniejsze niz doswiadczenie zdobyte w pracy platnej

Obowiązki wolontariusza

Być osoba na której można polegać

Chętnie się uczyć

Spełniać wszystkie zadania związane z przyjęta rola I nie składać obietnic których nie jest w stanie spełnić

W przypadku niemożności wywierania sie ze swoich zobowiązań poinformować o tym koordynatora pracy wolontariuszy

Zachować dyskrecje w sprawach prywatnych I unikać zachowań które mogą być źle zrozumiane

Być otwarty na nowe pomysły I sposoby działania

Prawa wolontariusza

Mięć satysfakcje z wykonywanej pracy Być poinformowanym o swoich kompetencjach I

odpowiedzialności Do ochrony swoich interesów I nie wywierania na

nim presji moralnej do nie wykonywania zadań pozostających w konflikcie z jego przekonaniami

Pytać o rzeczy których nie rozumie

Wolontariusz nie powinien ponosić strat finansowych w związku z wykonywana praca

Mięć jasno określony zakres pracy

Zdawać sobie sprawę z odpowiedzialności związanej z jej wykonywaniem

Być chronionym przed jakimkolwiek ryzykiem wynikającym z powierzonych mu żądań

Wolontariat a zasiłki

Praca wolontariacka nie powinna mieć żadnego wpływu na zasiłek (JSA,IS,ESA) gdyż wolontariusz nie otrzymuje żadnego wynagrodzenia

Osoba na zasiłku może pracować do 16 godzin w tygodniu

Job Centre powinno być poinformowane o twoich planach

Wolontariat a karalność

Tzn CRB check w niektórych przypadkach jest obowiązkowy, szczególnie przy pracy z dziećmi czy osobami niepełnosprawnymi

Nawet osoby karane maja szanse na prace wolontariacka, ich opcje mogą być jednak ograniczone

5 grudnia to Miedzynarodowy Dzien Wolontariusza

czyli święto wszystkich ludzi dobrej woli, którzy poświęcają swój czas i energię pomagając innym.

1-7 czerwca to w UK Tydzien Wolontariusza

Podsumowanie i pytania