Komunikacja interpersonalna w zespole Sylwia Sobiesiak

Post on 11-Jan-2017

235 views 6 download

Transcript of Komunikacja interpersonalna w zespole Sylwia Sobiesiak

Komunikacja  interpersonalna    w  zespole  

                             Sylwia  Sobiesiak  

                             TRAINING  TREE  

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

Partnerzy  LOB  

Komunikacja  

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

 łac.  CommunicaLo        

     =  łączność,  wymiana,  rozmowa          

Jak  rozmawiać?  

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

NADAWCA  

intencja   wiadomość   przekaz  kodowanie  

odbiór   odkodowanie   interpretacja  

ODBIORCA  

Komunikacja  

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

nadawca   odbiorca  

szum  

szum   szum  

szum  

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

   

7%  

55%  

38%  

Kanały  komunikacji  

treści  

mowa  ciała  

sposób  mówienia  

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

KOMUNIKACJA  WERBALNA    –    oparta  na  słowie    KOMUNIKACJA  NIEWERBALNA    –  oparta  na  przekazie  bezsłownym  

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

KOMUNIKACJA  NIEWERBALNA      –  gestykulacja,  mimika,  kontakt  fizyczny  i  dystans  przestrzenny  (mówiący  o  bliskości  psychologicznej,  czyli  o  związku  z  rozmówcą),  kontakt  wzrokowy,  pozycja  ciała    oraz  niewerbalne  aspekty  mowy    (intonacja,  akcent,  rytm,  głośność  etc.).    

Pytania    

???      

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

Pytania  otwarte  

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

Możemy  nimi  zachęcić  do  swobodnej  wypowiedzi:      

 -­‐  Co  o  tym  myślisz?    -­‐  Jakie  są  Twoje  propozycje?    -­‐  Kiedy  pojawiły  się  problemy?    -­‐  Czego  potrzebujesz,  by  przywieźć  mi  to  jutro  o  12.00?  

Pytania  zamknięte  

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

Dzięki  nim  uzyskasz  odpowiedzi  „tak”  lub  „nie”.  Możesz  za  ich  pomocą  doprecyzować  potrzeby  i  oczekiwania  rozmówcy:    

 -­‐  Czy  zgadzasz  się  z  tym?    -­‐  Czy  możemy  uznać  tę  kwesLę  za  wyjaśnioną?    -­‐  Czy  dobrze  Ciebie  rozumiem?    -­‐  Czy  zgadzasz  się  na  taką  propozycję?  

Pytania  sugerujące  

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

Możesz  za  ich  pomocą  podsunąć  preferowane  przez  siebie  rozwiązania:    

 -­‐  Czy  też  tak  uważasz?    -­‐  Naprawdę  tak  sądzisz?    -­‐  Czy  zgodzisz  się  ze  mną  w  tej  kwesLi,  że...?    -­‐  Czy  nie  sądzisz,  że  ta  propozycja...?  

SIŁA  EMOCJI  W  KOMUNIKACJI  

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

Odczytywanie  uczuć  

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

-­‐  Twarz  to  zwierciadło  duszy!  -­‐  PAUL  ECKMAN,  WALLACE  FRIESEN  -­‐  ’70  XX  wieku,  -­‐  Prowadzili  badania  porównawcze  nad  zdolnością  do  wnioskowania  o  czyimś  

stanie  emocjonalnym  na  podstawie  jego  wyrazu  twarzy,  -­‐  Badanie  polegało  na  tym,  że  przestawili  ludziom  pochodzącym  z  różnych  

kręgów  kulturowych  (również  przedstawicielom  plemion  pierwotnych),  szereg  zdjęć  wyrażających  różne  emocje  oraz  opisy  sytuacji.    

Komunikacja  

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

Odczytywanie  uczuć  

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

-­‐  Okazało  się,  że  we  wszystkich  kręgach  kulturowych  trafnie  rozpoznano  sześć  wyrazów  mimicznych:  

 -­‐  RADOŚĆ,  -­‐  GNIEW,  -­‐  ZDUMIENIE,  -­‐  STRACH,  -­‐  WSTRĘT,  -­‐  POGARDĘ  

Komunikat  JA  /  TY  

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

Komunikat  JA  

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

 -­‐  Jest  informacją  o  uczuciach  i  potrzebach  nadawcy  -­‐  Nie  zawiera  ocen,  -­‐  Ułatwia  rozwiązanie  problemu,  -­‐  Ułatwia  porozumiewanie  się,  nie  wywołuje  negatywnych  emocji,  -­‐  Sprawia,  że  komunikacja  staje  się  bardziej  konkretna  i  bezpośrednia,  

-­‐  Zwraca  uwagę  na  ważne  kwesLe  i  daje  możliwość  korekty  zachowania,    

-­‐  Nie  narusza  granic,  

Komunikat  JA  

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

JA  CZUJĘ.....  (uczucie)    GDY  TY  .....  (sytuacja)    PONIEWAŻ  .....  (skutek)    CHCĘ  BYŚ  .....  (oczekiwanie)  

Zespół  

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

Były  sobie  cztery  osoby,  które  nazywały  się:            Każdy,  Ktoś,  Ktokolwiek  i  Nikt.  

 Trzeba  było  wykonać  pewną  pracę  i  Każdy  został  o  to  poproszony.  

Każdy  był  pewien  że  Ktoś  to  zrobi.    

Ktokolwiek  mógł  to  zrobić,  ale  Nikt  tego  nie  zrobił.    

Ktoś  zezłościł  się  z  tego  powodu,  ponieważ  było  to  powinnością  Każdego.    

Każdy  myślał,  że  Ktokolwiek  mógł  to  zrobić,  ale  żadnemu  z  nich  nie  przyszło  do  głowy,  że  Nikt  tego  nie  zrobi.    

Skończyło  się  tym,  że  Każdy  obwiniał  Kogoś  za  to,  że  Nikt  nie  zrobił  tego,  co  mógł  zrobić  Ktokolwiek.  

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

Role  w  zespole  

Temperament  w  zespole  

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

Źródło:  Psychologia  Społeczna  Typy:  Hipokrates,  Typy  czyste  

CEL:  SMART  

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

Specific  =  konkretny  Measurable  =  mierzalny  Achievable=  osiągalny,  ambitny  RealisLc  =  realistyczny  Time  oriented  =  umiejscowiony  w  czasie    

Spotkanie    Koordynatorów  projektów  w  ramach  programu  grantowego    Pracownia    Działań  Lokalnych  LOB,  6  -­‐  7  grudnia  2014  r.  

Życzę  Wam  samych  sukcesów!  Dziękuję  za  uwagę!  

   

Sylwia  Sobiesiak  

!