Zaangażowanie pracowników w czasach lifelogging www.komunikujemy.com

Head down generation

Rosnący mobile

out and about(poza domem)

lifelogging (ciągłe zalogowanie)

cyberslacking(internetowe lenistwo)

filmiki, bankowanie, zakupy online

produktywność?

2009, Massey University2011, National University of Singapore2012, Hiroshima University

BYOD(prywatne smartfony)

bezpieczeństwo?

smartfony do pracyvs

laptopy do domu

lifestreaming (momenty z życia

w czasie rzeczywistym)korporacyjne carpe diem

instant messaging

multiscreening(wiele ekranów

jednocześnie)

koncentracja

regeneracja

blogging(blogowanie)

„Napiszę o Tobie”vs

„Napiszę dla Ciebie”

Intranet jak blog

•  Pozycjonowanie•  Słowa kluczowe•  Analityka•  Call to action•  Colour coding•  Insta!

I co teraz?

Odpowiedzią na nowe technologie mogą być…

jeszcze nowsze technologie

Odpowiedzią na nowe technologie mogą być…

klasyczne mechanizmy zaangażowania.

multicommunication

Cztery zdania podsumowania1.  Bądź technologicznym łowcą trendów

2.  Traktuj pracowników jak społeczności

3.   Twórz firmowe media dostosowane do nawyków komunikacyjnych

4.  Najpierw WHY?, później HOW?

Case Study: Georekrutacja Emprego Ligado

h"ps://events.google.com/io2015/#  h"p://www.empregoligado.com.br          

Kontakt

Kontakt

Komunikujemy.com

ZmianaPerspektywy.pl

Lifelogged.pl