4. URODZINY GEEK GIRLS CARROTS TRÓJMIASTO12.12 │ PPNT │GDYNIA

Marta Pawlak-Dobrzańska

• Ponad 11 lat w Pracuj.pl jak szef zespołów analitycznych i big data

• Obecnie Strateg i Analityk HRw Great Digital

• Współorganizator spotkań reInventHR• Geek Girl ;)

marta@greatdigital.plpl.linkedin.com/in/martadobrzanskatwitter.com/DobrzanskaMarta

Digital?

Digital w HR

Źródło: Digital in 2016, We are social,http://www.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2016/

Źródło: Digital in 2016, We are social,http://www.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2016/

Digital to narzędzia i technologie

Źródło: Digital in 2016, We are social,http://www.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2016/

Digital to narzędzia i technologie...

...które zmieniają sposób życia ludzi...które zmieniają sposób życia ludzi

Digital to narzędzia i technologie

Źródło: Digital in 2016, We are social,http://www.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2016/

Co zmieniają aplikacje dla HR?

Sposób aplikowania – np. Workable

Sposób „testowania” kandydata – np. Good.co

Przebieg procesu rekrutacyjnego (video rekrutacja) – np. HireVue

Komunikacja z kandydatem – np. Brazen

Moment dotarcia do kandydata – np. Joberate

Pierwsze dni w pracy, czyli onboarding – np. Talmundo

Codzienna komunikacja w pracy

Sposób zbierania feedbacku od pracowników – np. PulseTip

Co łączy te aplikacje?

Co łączy aplikacje HR Tech?

Nowoczesny design

Przyjazne UX SaaS

Big data Mobile Real time

Social media Video

Kandydaci i pracownicy = konsumenciBrzmi znajomo?

Konsumenci, którzy:Szukają informacji

(o pracy i pracodawcach)

Dzielą się informacjami (o pracodawcach i doświadczeniach z

procesu rekrutacyjnego)

Chcą reagować:• komentują• udostępniają

Weryfikują informacje i dzięki

social media szybko wykrywają

fałszDomagają się szybkiego

reagowania (w cyfrowym świecie

godzina to wieczność)

Oczekują atrakcyjnego

kontentu

Jak zrobić to dobrze?

Nie tylko narzędzia!

Transparentość i zaufanie

Źródło: Glassdoor

Indywidualne podejście do kandydatów i pracowników

Wybierz aplikację

Co zrobisz, aby ludzie z niej korzystali?

Digital w HR to narzędzia i technologie, które wprowadzają znaczącą zmianę w HR

...jeśli wraz z nimi zmienia się podejście do pracowników i kandydatów

Marta Pawlak-Dobrzańskamarta@greatdigital.pl

http://greatdigital.pl/blog/www.facebook.com/greatdigitalconsulting/

Dziękuję za uwagę