Post on 15-Aug-2020
Copyright by Wydawnictwo Złote Myśli & Gabriela Abratowicz, rok 2010
Autor: Gabriela AbratowiczTytuł: Nienawidzę poniedziałków!
Wydanie IData: 4.5.2010
ISBN: 978-83-7701-011-2
Projekt okładki: Janusz SkierkowskiZdjęcie do projektu okładki zostało użyte za zgodą istockphoto.comRedakcja: Magda Wasilewska, Sylwia FortunaSkład: Karolina Pawlas
Wydawnictwo Złote Myśli sp. z o.o.44-100 Gliwiceul. Daszyńskiego 5
www.ZloteMysli.ple-mail: kontakt@zlotemysli.pl
Autor oraz Wydawnictwo „Złote Myśli” dołożyli wszelkich starań, by zawarte w tejksiążce informacje były kompletne i rzetelne. Nie biorą jednak żadnejodpowiedzialności ani za ich wykorzystanie, ani za związane z tym ewentualnenaruszenie praw patentowych lub autorskich. Autor oraz Wydawnictwo „Złote Myśli”nie ponoszą również żadnej odpowiedzialności za ewentualne szkody wynikłez wykorzystania informacji zawartych w książce.
Niniejsza publikacja, ani żadna jej część, nie może być kopiowana, ani w jakikolwiekinny sposób reprodukowana, powielana, ani odczytywana w środkach publicznegoprzekazu bez pisemnej zgody wydawcy. Wykonywanie kopii metodą kserograczną,fotograczną, a także kopiowanie książki na nośniku lmowym, magnetycznym lubinnym powoduje naruszenie praw autorskich niniejszej publikacji.
Wszelkie prawa zastrzeżone.All rights reserved.
Przedmowa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Czy zastanawiałeś się…... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Szczęście w pracy… czy to w ogóle możliwe? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7Co daje szczęście w pracy?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8Chcesz wiedzieć więcej? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Rozdział 1. Jak dzięki szczęściu w pracy zmienić swoje życie?. . . . . . . . . . . . . . . 11Google, czyli szczęśliwa organizacja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11Praca a nasze życie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17Bez wyrzeczeń i ciężkiej pracy nie osiągniesz sukcesu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19Kluczem do sukcesu jest szczęście w pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Rozdział 2. Poznaj siebie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23Zacznij od marzeń . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23Bądź konsekwentny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26Dlaczego warto być optymistą w pracy? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Rozdział 3. Czy w pracy chodzi tylko o pieniądze? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30Praca to coś więcej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30Zmień nastawienie do pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31Rozwijaj i ucz się w pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32Żyj pełnią życia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33Możesz to zrobić . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Rozdział 4. Czy robisz w życiu to, o czym zawsze marzyłeś? . . . . . . . . . . . . . . . . 39Zacznij od pracy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39Czy zaniedbałeś swoje zdrowie?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41Sens pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
Rozdział 5. Dlaczego nie powinieneś godzić się na nieszczęście w pracy? . . 44Stres i wypalenie zawodowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44Jak radzić sobie ze stresem w miejscu pracy?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49Monotonia w pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Rozdział 6. Dlaczego sądzisz, że nic nie możesz zrobić? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54Nie bój się mówić. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54Popraw swoją komunikację w pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58Czy pasujesz do tego zespołu? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59Wszyscy popełniamy błędy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61Nadgodziny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Spis treści
Rozdział 7. Destrukcyjna praca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67Zły szef. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67Niesprawiedliwe traktowanie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70Mobbing w pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72Biurokracja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
Rozdział 8. Znajdź dobrą pracę! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76Idealna praca. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76Pieniądze, premie, nagrody mają drugorzędne znaczenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79Jak szukać pracy? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80Rozmowa kwalifikacyjna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82Czy słabości dyskwalifikują? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
Rozdział 9. Do czego potrzebna jest sprawna komunikacja? . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85Konflikty w pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85Wyrażaj się jasno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91Nie uciekaj od problemów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93Stwórz dobrą atmosferę w pracy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94Optymizm czy pesymizm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95Musisz się nauczyć pracować. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97Dziel się wiedzą. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100Akceptuj innych ludzi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101Bądź liderem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103Nieszczęśliwy pracownik kosztuje więcej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104Okazuj życzliwość i pomagaj innym . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
Rozdział 10. Co jeszcze powinieneś wiedzieć?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107Czego wartościowego można dowiedzieć się od 13-latka? . . . . . . . . . . . . . . 107Czy w Polsce naprawdę wszystko już jest? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109Lekcja za milion dolarów. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112Czy Ciebie też drażni pytanie: „Co będziesz robił za 5 lat?”. . . . . . . . . . . 114Czy Twoja praca jest wartościowa? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116Czym jest Sekret 90/10? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118Równowaga między pracą a życiem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
Rozdział 11. Dodatek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12312 motywujących cytatów. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1239 inspirujących historii . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
Na zakończenie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
5
Przedmowa
Przedmowa
Czy budząc się rano w poniedziałek, masz ochotęprzewrócić się na drugi bok i spać dalej? Budzik nie
przestaje dzwonić, a Ty na samą myśl, że „znowu
poniedziałek” czujesz niepokój, bo „poniedziałek rano
to przecież koszmar”? Myślisz, że nie możesz nic z tym
zrobić? Myślisz, że jesteś z góry skazany na takie
samopoczucie i nic ani nikt nie może tego zmienić?
„Nienawidzę poniedziałku”, „nienawidzę pracować”
— takie myśli na pewno nie raz pojawiły się w Twojej
głowie. Co z tym zrobiłeś? Pogodziłeś się z tym?
Uznałeś, że tak to już jest, że wszyscy nienawidząponiedziałków i jakoś z tym żyją, a Ty nie jesteśwyjątkiem?
Stawiasz sam siebie do pionu, mówisz sobie „byle do
wtorku, środy, czwartku”, by z nieukrywanym zado-
woleniem powiedzieć „nareszcie piątek”? Czy wiesz,
że są osoby, które nie mogą się doczekać poniedziałku
i witają go w taki sam sposób, jak Ty piątek?
Trudno w to uwierzyć?
A co by było, gdyby okazało się, że i Ty możesz w taki
sam sposób powitać poniedziałkowy ranek?
6
Czy zastanawiałeś się…
Wprowadzenie
Nie przepracowałem ani jednego dnia
w swoim życiu. Wszystko, co robiłem, to
była przyjemność.Thomas Edison
Czy zastanawiałeś się…
Co sprawia, że niektórzy ludzie budzą się rano
z uśmiechem na ustach, ciesząc się z kolejnego dnia,
który spędzą w pracy; że kładą się spać z przekona-
niem, że nazajutrz czeka ich następny fantastyczny
dzień? Co sprawia, że jedni odnoszą coraz większe
sukcesy w pracy, podczas gdy inni skazani są na
niepowodzenia? Dlaczego jedni kochają swoją pracę,
a inni nienawidzą? Dlaczego niektórzy ludzie pracują12 i więcej godzin dziennie i cieszą się życiem, kiedy
inni po 8 godzinach pracy czują się tak zmęczeni
i sfrustrowani, że nie mają ochoty robić nic więcej?
7
Szczęście w pracy… czy to w ogóle możliwe?
Skoro czytasz tę książkę, znaczy to, że zadajesz sobie
te pytania, poszukując szczęścia, satysfakcji i zado-
wolenia z pracy.
Oddaję w Twoje ręce publikację, dzięki której, mam
nadzieję, uwierzysz, że możesz pokochać swoją pracęi być szczęśliwym, że ją masz.
Mam nadzieję, że uzyskasz odpowiedzi na nurtujące
Cię pytania i dzięki temu zmienisz swoje życie na
lepsze.
Szczęście w pracy… czy to w ogólemożliwe?
TAK!
Chcę przekonać Cię, że możesz być szczęśliwy w pra-
cy, bez względu na to, gdzie pracujesz i jaki jest Twój
zawód, jesteś przedsiębiorcą, czy pracujesz na etacie.
Codziennie rano możesz budzić się i być pełen energii
i gotowy do pracy. Możesz pokochać swoją pracę i być
dumnym z tego, co robisz.
Powiem Ci, co zrobić, żeby wreszcie cieszyć sięz każdego dnia spędzonego w pracy.
8
Co daje szczęście w pracy?
Co daje szczęście w pracy?
Czy kiedykolwiek odczuwałeś ucisk w żołądku na
samą myśl o tym, że nazajutrz musisz iść do pracy?
Czy w niedzielę wieczór zaczynasz się niepokoić
i irytować bez wyraźnego powodu?
Stres związany z pracą dotyka większości z nas.
Coraz więcej osób doświadcza bólu i frustracji w pra-
cy, nie zdając sobie sprawy z tego, że mogą to zmienić.
Bycie szczęśliwym lub nieszczęśliwym w pracy ma
ogromny wpływ na nasze życie. Ludzie, którzy
kochają swoją pracę, są szczęśliwsi, pracują lepiej,
wydajniej i więcej. Kiedy jesteś szczęśliwy w pracy,
poprawia się Twoja jakość życia, zaczynasz myślećpozytywnie i zaczynasz odnosić sukcesy!
Pamiętaj, możesz pokochać swoją pracę, możesz robić
to, co lubisz i cieszyć się z tego. Pracuj z pasją, a nie
przepracujesz ani jednego dnia w swoim życiu.
9
Co daje szczęście w pracy?
Dlaczego chcę, żebyś był szczęśliwyw pracy?
Pomyśl, budzisz się w poniedziałkowy ranek i cieszysz
się, że rozpoczyna się nowy wspaniały tydzień pracy.
Cieszysz się, bo lubisz swoją pracę i jesteś dumny
z tego, co robisz. Pracujesz z ludźmi, którzy Cięszanują, rozumieją, pomagają Ci i doceniają Twojąpracę.
Czy chcesz, żeby tak było? Uważasz, że o tym można
tylko pomarzyć? Powiesz: „w mojej pracy to niemoż-
liwe!” lub „nigdy nie znajdę takiej pracy!”?
Czy naprawdę musisz zaakceptować nieprzyjemną,
ciężką i stresującą pracę?
Otóż nie! Powiem więcej, POWINIENEŚ być zado-
wolony ze swojej pracy. To, jak się czujesz w pracy, ma
wpływ na całe Twoje życie. Kiedy pokochasz swojąpracę, będziesz bardziej zadowolony z życia. Stanie
się ono pełniejsze.
Kiedy jesteś szczęśliwy w pracy:
· odnosisz więcej sukcesów,
· jesteś bardziej kreatywny,
· odczuwasz mniejszy stres,
10
Chcesz wiedzieć więcej?
· masz lepsze relacje z kolegami z pracy,
· masz większą motywację do pracy.
Chcesz wiedzieć więcej?
Niniejszy poradnik odkryje przed Tobą sekrety
SZCZĘŚCIA i ZADOWOLENIA Z PRACY i tylko od
Ciebie zależy, jak wykorzystasz tę wiedzę.
Bądź szczęśliwy w pracy. Naprawdę warto!
11
Google, czyli szczęśliwa organizacja
Rozdział 1. Jak dziękiszczęściu w pracy zmienićswoje życie?
Google, czyli szczęśliwaorganizacja
Chcę pracować w GOOGLE!
Taka była moja pierwsza myśl po przeczytaniu
artykułu na temat pracy w tej rmie. Dlaczego?
Google znajduje się w czołówce najbardziej przyja-
znych pracownikowi rm. Przywileje pracowników
w Google (oprócz standardowych bonusów i dodatków
pieniężnych) to m.in.:
12
Google, czyli szczęśliwa organizacja
· pełna opieka medyczna,
· 17 kawiarni i darmowe posiłki dla pracowników,
· opieka nad dziećmi,
· tness,
· możliwość zabrania swojego pupila do pracy — czy
to pies, kot, czy inne zwierzę…
Brzmi świetnie, prawda?
Możesz zrelaksować się w czasie pracy, zrobić krótkąprzerwę, w każdym momencie pogłaskać swojego
psiaka, który siedzi obok. Dzięki temu jesteś mniej
zestresowany, bardziej kreatywny i masz więcej
energii do pracy.
Filozoa Google
„W Google nadal udało się utrzymać atmosferę małej
rmy mimo znacznego rozwoju od momentu założe-
nia spółki w 1998 roku przez Larry'ego i Sergeya.
W porze obiadowej prawie wszyscy jadają w kantynie,
siedząc przy dowolnym stoliku i rozmawiając z oso-
bami z innych działów. Tematami rozmów są zarówno
drobiazgi, jak i szczegóły techniczne. Niezależnie od
tego, czy dyskusja dotyczy gier komputerowych,
szyfrowania czy oprogramowania obsługującego re-
13
Google, czyli szczęśliwa organizacja
klamy, można usłyszeć zdanie: «To produkt, który
współtworzyłem, zanim przyszedłem do Google.»
Nasze zaangażowanie w tworzenie innowacji zależy
od tego, czy wszyscy czują się swobodnie, przedsta-
wiając pomysły i opinie. Oznacza to, że każdy z pra-
cowników wnosi praktyczny wkład w działanie rmy
i zajmuje się wieloma różnymi rzeczami. Wszyscy
zdają sobie sprawę z tego, że w jednakowym stopniu
przyczyniają się do sukcesu Google, więc nikt nie
waha się zadać Larry'emu lub Sergeyowi bezpośred-
niego pytania na cotygodniowych spotkaniach w piąt-
ki ani ściąć piłki siatkarskiej nad siatką w kierunku
osoby z zarządu.
Nasza polityka rekrutacyjna jest zdecydowanie nie-
dyskryminacyjna i przedkłada uzdolnienia nad do-
świadczenie. Dzięki temu pracownicy Google stano-
wią odzwierciedlenie globalnych odbiorców
korzystających z naszej wyszukiwarki. Mamy biura
na całym świecie, a nasi pracownicy mówią dziesiąt-
kami języków, od tureckiego po telugu. Poza pracąmają wiele zainteresowań, takich jak kolarstwo
górskie, degustacja win, latanie i frisbee. W związku
z rozwojem rmy na całym świecie nadal poszukuje-
my osób, które, podobnie jak my, zaangażują sięniemal obsesyjnie w tworzenie idealnej wyszukiwar-
ki i będą się przy tym świetnie bawić.”1
1 http://www.google.pl/intl/pl/corporate/culture.html [dostępz dn. 4.05.2010].
14
Google, czyli szczęśliwa organizacja
„Powody, dla których warto pracować w Google:
· Podajemy pomocną dłoń. Miliony odwiedzających
każdego miesiąca. Google stało się istotną częściąich codziennego życia, jak dobry przyjaciel pozwala
zdobyć informacje, które pozwolą im przeżyć życie
jak najlepiej.
· Życie jest piękne. Bycie częścią czegoś, co ma
znaczenie i praca nad produktami, w które wie-
rzysz, że są ważne.
· Uznanie daje motywację, dlatego tworzymy pełne
radości i inspirujące miejsce pracy, którego częściąbędziesz chciał być:
· dostęp do lekarzy,
· masaż i joga,
· tness,
· możliwości rozwoju.
· Praca i zabawa nie wykluczają się wzajemnie. Jest
możliwe, żeby połączyć pracę z zabawą.
· Kochamy naszych pracowników i chcemy, żeby
wiedzieli o tym. Google oferuje różne bonusy,
włączając w to opiekę medyczną, urlop macierzyń-
ski i „tacierzyński” i wiele innych.
· Innowacje to nasza specjalność. Nawet najlepszątechnologię trzeba ulepszać. Widzimy niekończące
się możliwości tworzenia nowych, szybszych i bar-
15
Google, czyli szczęśliwa organizacja
dziej użytecznych narzędzi dla użytkowników. Go-
ogle jest liderem wśród wyszukiwarek.
· Google to doskonała rma, w której pracują byli
neurochirurdzy, dyrektorzy, amerykańscy mistrzo-
wie gry w puzzle, byli żołnierze. Nie ma znaczenia,
jakie mają zainteresowania czy wyuczony zawód.
· Ludzie w każdym kraju, mówiący różnymi języka-
mi używają naszych produktów. Myślimy i działa-
my tak, aby wspierać i zmieniać świat na lepsze.
· Z odwagą zmierzamy tam, gdzie nikt jeszcze nie
dotarł. Czeka na nas jeszcze wiele wyzwań. Twoje
pomysły mają znaczenie i są realizowane. Masz
możliwość tworzenia innowacyjnych produktów,
które miliony osób uznają za wartościowe i poży-
teczne.
· Dajemy także lunch za darmo, codziennie: zdrowy,
pyszny i zrobiony z miłością.”2
Google nie jest jednak jedynym miejscem, które
oferuje przywileje takiego rodzaju. Wiele rm podąża
śladem Google i stara się sprawić, żeby pracownicy
czuli się w pracy komfortowo, spędzając w niej często
po kilkanaście godzin. Coraz większej ilości polskich
rm także na tym zależy!
Może zastanawiasz się, po co to wszystko? Pomyślisz:
„I tak nie będę pracował dla Google czy innej podobnej
2 http://www.google.pl/intl/pl/jobs/lifeatgoogle/toptenre-asons.html [dostęp z dn. 4.05.2010].
16
Google, czyli szczęśliwa organizacja
rmy. Mój szef i współpracownicy myślą tylko o sobie,
o pieniądzach i jedyne, co robią, to obciążają mnie
coraz większą ilością pracy, żeby samemu nic nie
robić.”
Chcesz iść do pracy zaledwie na kilka, najczęściej
8 godzin, chcesz zrobić swoje, jak najszybciej wyjśći cieszyć się wolnym czasem. Jeśli wracasz do domu
po pracy i zapominasz o niej, żyjesz i cieszysz sięswoim życiem, przypominasz sobie o niej dopiero
następnego ranka…
Jeśli potrasz tak zrobić, to świetnie! Jeśli jest
inaczej… może to jest właśnie ten moment, kiedy
powinieneś się zatrzymać i zastanowić:
· Czy praca, którą wykonuję, to jest praca dla mnie?
Czy lubię to, co robię?
· Czy to, co robię, naprawdę mnie fascynuje?
Może powinieneś zająć się tym, o czym tak często
rozmyślasz w pracy. Nie poczułbyś się choć odrobinęszczęśliwszy?
17
Praca a nasze życie
Praca a nasze życie
Praca ma ogromny wpływ na całe nasze życie.
W pracy myślimy o domu, w domu myślimy o pracy.
Zdarza się nawet, że piętrzy się przed nami góra
obowiązków, a my zamiast zabrać się do pracy,
zaczynamy błądzić myślami, wyobrażać sobie, co
moglibyśmy zrobić w tym czasie, kiedy siedzimy
w pracy.
Moja koleżanka pracowała kiedyś w pewnej rmie
jako przedstawiciel handlowy. Jej praca polegała na
tym, że spotykała się z klientami i oferowała im swoje
produkty. Powodziło jej się dobrze, korzystała ze
służbowego telefonu, jeździła służbowym samocho-
dem. Za pracę otrzymywała godziwą pensję i różnego
rodzaju dodatki. Jednak stawała się coraz bardziej
zmęczona, wyczerpana i sfrustrowana pracą.
Zaczęła narzekać, że coraz trudniej jest jej sięumówić z klientem, wielu przestało kupować od niej
produkty, w końcu przyznała, że to, co robi, nigdy jej
nie interesowało. Zwierzyła mi się, że nigdy nie
chciała mieszkać w mieście, a posiadać niewielki dom
w pobliżu lasu i prowadzić rodzinną rmę. Zdecydo-
wała się to zrobić. Odkąd wcieliła ten pomysł w życie,
jest szczęśliwa i spełniona zawodowo.
Bardzo ważną rzeczą jest, by lubić to, co się robi.
Jesteśmy wtedy bardziej zaangażowani w pracę,
18
Praca a nasze życie
mamy większą motywację, więcej energii i zapału.
Praca ma dla nas znaczenie, odczuwamy, że to, co
robimy, ma sens. Wiemy, po co pracujemy, sprawia
nam to radość. Jesteśmy szczęśliwsi w pracy i w życiu.
Dam Ci przykład aktorów, których pewnie niejedno-
krotnie widziałeś w telewizji w znanych serialach czy
produkcjach telewizyjnych.
Jak myślisz, czy oni lubią swoją pracę? Jak to sięstało, że osiągnęli aż tyle, są znani, rozpoznawani,
zarabiają dużo i robią zawrotną karierę? Jak oni to
zrobili? Czy myślisz, że gdyby nie lubili swojej pracy,
osiągnęliby tak dużo?
Praca aktora często wymaga wielu wyrzeczeń. Aktor
wstaje na plan o 5. rano i często wraca do domu
w późnych godzinach nocnych, żebyś Ty mógł obej-
rzeć go w swoim ulubionym serialu. Czy dalej
sądzisz, że gdyby tego nie lubił, zdecydowałby sięna tak ciężką pracę?
Podobnie sportowcy. Od najmłodszych lat dużo tre-
nują, żeby osiągnąć jak najlepsze rezultaty. Czy dalej
sądzisz, że gdyby tego nie lubili, nadal by się tym
zajmowali?
Dla nich to nie praca, to pasja, widzą cel i sens tej
ciężkiej pracy, która prowadzi prosto do sukcesu.
19
Bez wyrzeczeń i ciężkiej pracy nie osiągniesz sukcesu
Bez wyrzeczeń i ciężkiej pracy nieosiągniesz sukcesu
Musisz pamiętać, że nic nie przychodzi lekko, wszy-
scy ci, którzy odnieśli sukces w życiu, ciężko na niego
pracowali i, co ważne, bardzo często ryzykowali
— także nansowo.
Boisz się ryzyka? Uważasz, że nie możesz narazić
siebie, swojej rodziny na coś takiego? A jeśli powiem
Ci, że ryzykujesz codziennie, pozostając w pracy,
której nie lubisz?
Jeśli nie lubisz tego, co robisz w pracy, a jedynie
zmuszasz się do wykonywania narzuconych Ci obo-
wiązków, z czasem pojawi się zniechęcenie, STRES,
podenerwowanie. Ponadto, jeśli pracujesz pod presjączasu, gonią Cię terminy, stres się potęguje, ponieważmusisz załatwić mnóstwo spraw i musisz wykonać to
SZYBKO. To powoduje jeszcze większy stres, a co za
tym idzie — mniejszą wydajność i nadgodziny lub
pracę w domu (bo przecież musisz zdążyć w terminie).
Powinieneś wówczas odpowiedzieć sobie na pytanie,
czy CHCESZ tak pracować?
Odpowiesz mi: „Ale ja lubię swoją pracę, lubię to, co
robię, tylko ten szef… ci współpracownicy, nie mogęz nimi dojść do porozumienia, dodatkowo jestem
przeciążony pracą, mało zarabiam… i nie potraę
20
Kluczem do sukcesu jest szczęście w pracy
tego zmienić. Pogodziłem się już z tym, że nie da sięnic zrobić.”
Mam dla Ciebie w takim razie dobrą wiadomość.Możesz zacząć tworzyć pozytywną atmosferę w swoim
miejscu pracy, budować doskonałe relacje ze współ-
pracownikami i szefem, możesz więcej zarabiać i nie
być tak przeciążony pracą, jak jesteś teraz. I nie
musisz w tym celu zmieniać zajęcia.
Możesz to zrobić w swoim obecnym miejscu pracy.
Kluczem do sukcesu jest szczęściew pracy
Zadzwoniła do mnie ostatnio koleżanka. Opowiedzia-
ła mi, że zmieniła pracę około 6 miesięcy temu.
Zapytałam: „Co się stało, że tak nagle zrezygnowałaśz poprzedniej pracy? Warunki miałaś doskonałe,
a i pensja niczego sobie…”
Odpowiedziała mi: „Tak, zgadza się, byłam zadowo-
lona z pensji, ale ostatnio atmosfera w pracy pogor-
szyła się, stała się nie do wytrzymania. Zmienił sięszef i wtedy się zaczęło… zrezygnowałam z dużej
pensji na rzecz czegoś naprawdę wspaniałego. W no-
21
Kluczem do sukcesu jest szczęście w pracy
wej pracy poznałam świetnych ludzi, którzy się lubią,
pomagają sobie, tego nie było w poprzedniej pracy.
Mam świetnego szefa, pracuje mi się komfortowo,
jestem SZCZĘŚLIWA, mimo że ZARABIAM
MNIEJ!”.
Czasami w pracy pojawiają się sytuacje, którym nie
potramy sprostać. Żyjemy w czasach, w których
kontrolowanie wszystkiego, co się dzieje wokół nas,
jest niemożliwe. Nie lubimy swojego szefa i współpra-
cowników, bo zauważamy, że patrzą na nas z góry, nie
szanują nas, każą pracować w nadgodzinach, pod
presją czasu itd. Z tego powodu tracimy pewnośćsiebie, czujemy się coraz gorzej, pojawia się niechęć,brak energii i zapału do pracy, w końcu poddajemy
się i tkwimy w takiej pracy, w tej złej atmosferze.
Wszystko byłoby dobrze, gdybyśmy szybko podjęli
decyzję, aby zmienić pracę, jednak bardzo często
zostajemy z obawy, że nie znajdziemy innej lub
w kolejnej będzie tak samo. Mówimy: „Po co próbo-
wać, skoro to i tak nic nie da?”.
Nie zdajemy sobie jednak sprawy z tego, że im dłużej
pozostajemy w pracy, która wpływa na nas negatyw-
nie, tracimy energię, jesteśmy coraz bardziej znie-
chęceni, odczuwamy większy stres, co ma ogromny
wpływ na nasze samopoczucie i zdrowie. Stajemy siępełni lęku, tracimy poczucie własnej wartości.
To, czy będziesz szczęśliwy w pracy, zależy tylko od
Ciebie. Musisz sam wybrać, czy chcesz szerzyć pozy-
22
Kluczem do sukcesu jest szczęście w pracy
tywne myślenie, życzliwość, szacunek, czy chcesz
budować dobre relacje z ludźmi w miejscu pracy, czy
chcesz podobnie jak Twoi koledzy poddać się, bo „nic
się nie da zrobić”.