Post on 28-Nov-2014
description
Jak budowaliśmy zespoły interdyscyplinarne?
Mgr inż. Łukasz AdrianMgr Marta JabłońskaMgr inż. Marcin JanickiMgr inż. Andrzej KlimekMgr Magdalena ŁysekMgr inż. Eliza TkaczMgr inż. Katarzyna Znajdek
Początki współpracy
Źródło: http://www.zs2.pulawy.pl/strona/images/stories/kask2.jpg
Źródło: http://just-dotblog.blogspot.com/2011/01/no-i-jest-pomyshere-comes-idea.html
Praca zespołowa kluczem do sukcesu
Źródło: http://www.psychologia.biz.pl/twoj-zespol-nie-wspolpracuje-wez-ich-na-karaoke/
Grafikę opracował Paweł Gałka, źródło: http://pawelgalka.home.pl/szukkat/nieruchomosci/3
Owoce pracy grupy Dom2020
VS
Źródło:http://www.pixmac.pl/zdjecie/3d+lalek+budowniczy+budowa+muru+ceg%C5%82y/000012166563
Czemu zawdzięczamy sukces?
• Determinacji
• Ciężkiej pracy
• Wsparciu eksperckiemu i coachingowi
• Potrzeby rozszerzenia horyzontów
• Pracy zespołowej (zaangażowanie poparte
wzajemnym wsparciem, sympati ą i szacunkiem)
• .. .
Aspekty miękkie pracy zespołowej – ROLE W ZESPOLE• Test Mereditha Belbina
• 7 pytań
• 8 możliwych odpowiedzi w każdym pytaniu
• Do każdej odpowiedzi przyporządkowana jest Rola
Zespołowa oraz l iczba punktów
• Rozpoznanie głównych Ról w Zespole Dom2020
Najistotniejsze Role
Wyniki testu dla Zespołu Dom2020
Wnioski
• Usposobienie i cechy charakteru osób powinny służyć potrzebom zespołu - bez duplikowania cech, które już w zespole występują
• Zespół to niekoniecznie „zrównoważeni ludzie”, ale przede wszystkim wzajemne się ich równoważenie
• Wzajemne równoważenie prowadzi do zmniejszenia wpływu indywidualnych słabości oraz pełniejszego wykorzystania zalet
• Istnieją inne metody budowania zespołów, np. według Teori i Typów Psychologicznych MBTI, a każda z metod wnosi istotny element do prawidłowo funkcjonującego zespołu