Post on 16-Jan-2016
description
PUP w LEŻAJSKU
„Pięć kroków do pracy”Działanie 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego
Rozwój Zasobów Ludzkich
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich
Okres realizacji projektu
1 marca 2005 r.
do
31 grudnia 2006 r.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich
Przeciwdziałanie
długotrwałemu bezrobociu
i zapobieganie izolacji
społecznej
Cel strategiczny
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich
• Zwiększenie umiejętności osób bezrobotnych w zakresie samodzielnego rozwiązywania problemu braku pracy,
• Dostosowanie kwalifikacji osób bezrobotnych do potrzeb rynku pracy,
• Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych poprzez przywrócenie kontaktu z pracą,
• Zwiększenie zainteresowania prowadzeniem własnej działalności gospodarczej.
Cele pośrednie
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich
Ostatecznymi beneficjentami projektu są osoby bezrobotne według poniższych kryteriów:
• Osoby powyżej 25 roku życia z wyłączeniem bezrobotnych absolwentów;
• Okres przebywania na bezrobociu: 0-24 miesięcy (od daty ostatniej rejestracji do momentu przystąpienia do projektu);
• Klienci doradcy zawodowego.
Adresaci projektu
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich
Działania w projekcie
Szkolenia
Przygotowanie
zawodowe
Jednorazo
we środki
Zatru
dnienie
subsydiowane
Doradztw
o
i pośre
dnictwo
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich
FUNDUSZ PRACY;
167 500 zł
KWOTA DOFINANSO
WANIA; 899 700 zł
JST; 154 566 zł
PRYWATNY; 66 925 zł
Struktura budżetu
Całkowity budżet projektu:
1 288 691 zł.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich
397 900,00
439 915,00
330 000,00
433 165,00
219 300,00
145 484,00
48 000,00
48 636,00
0,00
50 000,00
100 000,00
150 000,00
200 000,00
250 000,00
300 000,00
350 000,00
400 000,00
450 000,00
przygotowaniezawodowe
jednorazoweśrodki na podj.
dział. gosp.
praceinterwencyjne(refundacja)
szkolenia
plan - 1 288 691 zł
realizacja - 1 288 691 zł
Realizacja budżetu
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich
98
124
3041
52
37
66
58
0
20
40
60
80
100
120
140
przygotowaniezawodowe
jednorazoweśrodki na podj.
dział. gosp.
praceinterwencyjne(refundacja)
szkolenia
plan - 190 osób
realizacja - 265 osób
Uczestnicy
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich
Zarządzanie projektem
Zespół realizujący projekt:
• koordynator projektu,
• doradca zawodowy,
• pośrednik pracy,
• pracownik do spraw rozliczeń.
Konsultacje - pracownicy do spraw:
• szkoleń,
• przygotowania zawodowego,
• zatrudnienia subsydiowanego,
• dotacji na rozpoczęcie działalności.
Dyrektor PUP
Koordynator projektu
Zespół realizujący projekt
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich
Trudności
• Niewłaściwie określona rola doradcy zawodowego w procesie rekrutacji,
• Problemy z dotarciem do beneficjentów ostatecznych,
• Niechęć pracodawców do zatrudniania osób długotrwale bezrobotnych i osób powyżej 50 roku życia,
• Pomoc publiczna – prace interwencyjne,
• Częste zmiany przepisów i wytycznych oraz ich interpretacji,
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich
Korzyści
• Możliwość objęcia wsparciem znacznie większej grupy osób bezrobotnych,
• Lepsza wiedza nt. osób bezrobotnych, ich potrzeb i oczekiwań,
• Szersza oferta skierowana do pracodawców,• Zdobycie nowych doświadczeń w zakresie ubiegania się o dodatkowe środki oraz zarządzania projektem,• Wspólny cel - lepsza współpraca komórek organizacyjnych urzędu,
• Wzrost znaczenia PUP w Leżajsku na rynku pracy – lepszy wizerunek urzędu.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich
Projekty PUP w Leżajsku - działanie 1.3
638 500,00110 osób
1 288 691,00265 osób
881 250,00191 osób
0
200
400
600
800
1 000
1 200
1 400
„ Dobry start w powiecie leżajskim” „ Pięć kroków do pracy” „ Kolejny krok do pracy”
20042005 2006
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich
2004 – „Aktywny powrót w powiecie leżajskim”
przebywanie w ewidencji - 32 osoby
(32%)
zatrudnienie - 67 osób (68%)
zatrudnienie (liczba osób) przebywanie w ewidencji
Efektywność projektu
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich
Losy beneficjentów 2004 – projekt
posiłkowy
Stan na: 30.09.2005r.
2005 – „Pięć kroków do
pracy” Stan na:
31.03.2006r.
bezrobotny 32 106
zatrudnienie 63 72
samozatrudnienie 4 35
wyjazd za granicę 2 0
zmiana miejsca zamieszkania 2 1
podjęcie dalszej nauki 1 0
wyrejestrowanie na własną prośbę 1 -
nie zgłoszenie się 4 5
razem 109 219/265
Monitoring i ewaluacja
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich
Doświadczenia i wnioski na przyszłość
Usprawnienia w rekrutacji
beneficjentów ostatecznych,
Lepszy dobór form wsparcia
zgodnie z indywidualnym
i potrzebami beneficjentów,
Wdrożenie i rozwój metody
zarządzania projektem,
Podbudowana wiara we własne
możliwości,
PUP w LEŻAJSKU
Dziękujemy za uwagę