Download - Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?

Transcript
Page 1: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?

Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?

Mariusz SiechowiczWesthill Consulting

Page 2: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?

DLACZEGO szef sprzedaży Twojej firmy ŹLE SYPIA?

Page 3: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 4: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?

BAZA Sprzedaż Doradcza

ZEBRANENajlepsze Praktyki Sprzedaży

PROGRAMSalesman Individual

Development

AUDYTProcesu

sprzedaży

Page 5: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?

BAZASprzedaż DoradczaSPED

Page 6: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 7: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?

ZEBRANENajlepsze Praktyki Sprzedaży

Page 8: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?

PROGRAMSalesman Individual Development SID

Page 9: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 10: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?

Jaki ma styl sprzedaży?Co potrafi?Jak ocenia swoje kompetencje?

Page 11: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 12: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 13: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 14: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 15: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 16: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 17: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 18: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 19: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?

AUDYTProcesu sprzedaży

Page 20: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 21: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 22: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 23: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?

DZIĘKUJĘ[email protected]