2
Altkom Akademia S.A. jest wiodącym na polskim rynku dostawcą profesjonalnych usług szkoleniowych. Od ponad 20 lat współpracujemy z przedsiębiorstwami oraz insty-tucjami sektora publicznego celem rozwoju kompetencji ich pracowników. Poprzez nasze działania przyczyniamy się do wzrostu tych organizacji, dążymy do poprawy ich efektywności oraz konkurencyjności na rynku.
Altk
om
3
Doświadczenie • partner edukacyjny czołowych firm w Polsce• ponad 360 tys. absolwentów• prestiżowe nagrody i wyróżnienia, liczne referencje • certyfikat ISO 9001:2008
Wybitni trenerzy• eksperci w swojej dziedzinie, praktycy• wysoko oceniani przez uczestników szkoleń • potwierdzone certyfikatami kwalifikacje zawodowe
Kompleksowość rozwiązań• ponad 600 autorskich i autoryzowanych szkoleń• doradztwo przy wyborze optymalnych rozwiązań• realizacja nietypowych projektów edukacyjnych
Dostępność• 100 sal szkoleniowych w 7 ośrodkach w Polsce• zajęcia realizowane w modelu otwartym lub zamkniętym, także z możliwością nauki zdalnej• szkolenia mogą odbywać się w siedzibie klienta lub w innym wskazanym miejscu
Skuteczne metody pracy• podejście projektowe, pomiar efektywności procesu edukacyjnego• formy nauczania dopasowywane do treści szkoleń i poziomu wiedzy uczestników• gwarancja bezpłatnego powtórzenia zajęć
Dlaczego Altkom Akademia?
4
Szkolenia z Prawa, Finansów i Księgowości w Altkom Akademii to inwestycja, która się zwraca. Przekazujemy praktyczną wiedzę, której wykorzystanie przy-nosi wymierne korzyści finansowe, większą elastyczność kompetencyjną pra-cowników (multiskilling), krótszy czas realizacji zadań oraz ograniczenie ilości błędnych decyzji.
Ze względu na odbiorcę, różnicujemy naszą ofertę na programy dedykowane osobom z doświadczeniem w finansach i księgowości a także menedżerom i pracownikom działów niezwiązanych bezpośrednio z finansami.
• rozwój zawodowy w wybranym obszarze zgodnie z obraną ścieżką kariery
• przygotowanie do pełnienia nowych, bardziej odpowiedzialnych ról w ramach organizacji
• ugruntowanie i uporządkowanie wiedzy
• aktualizacja wiedzy o ostatnie zmiany w polskim i międzynarodowym ustawodawstwie
• kontakt z ekspertami z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
• wymiana doświadczeń
• poznanie terminologii i narzędzi finansowych, a także sposobów ich wykorzystania w codziennej pracy
• nabycie umiejętności: „myślenia finansowego”, pracowania na liczbach, szukania niezbędnych informacji, analizowania wyników działań, wyciągania wniosków
• nabranie pewności w trakcie realizacji zadań obejmujących tematy finansowo-prawne
• pozyskanie uniwersalnej lub specjalistycznej wiedzy prawnej przydatnej w pracy zawodowej
Osoby z doświadczeniemw finansach i księgowości
Pracownicy innych specjalizacji
Korzyści z udziału w szkoleniach Prawo-Finanse-Księgowość
Wszelkie realizowane w przedsiębiorstwie działania mają swój wymiar finansowy i prawny. Nasze szkolenia pomagają pracownikom poprawnie wykonywać zadania operacyjne oraz podejmować najlepsze dla organizacji decyzje.
5
Zakres programowy szkoleń jest nieustannie rozwijany. Dbamy o to, aby jak najlepiej dostosowywać ofertę szkoleniową do potrzeb naszych klientów.
Oferta szkoleń obejmuje pięć obszarów:
• Finanse i controlling
• Podatki i rachunkowość
• Prawo gospodarcze
• Kadry i płace
• Prawo pracy
Szczegółowy zakres tematyczny szkoleń, czas trwania, metodyka i korzyści z uczestnictwa, opisane zostały w ich programach, które dostępne są pod adresem internetowym: www.altkomakademia.pl.
W przypadku nietypowych potrzeb, wykraczających poza dostępną ofertę, opracowujemy dedykowane programy edukacyjne.
Katalog szkoleńPrawo-Finanse-Księgowość
6
finanse
Finanse i controllingCelem szkoleń „Finanse i controlling” jest przedstawienie w sposób jasny i zro-zumiały, praktycznych rozwiązań, niezbędnych w pracy działów finansowych, planowania i controllingu.
Nasi eksperci zaprezentują na konkretnych przykładach różnorodne aspek-ty funkcjonowania systemu controllingu oraz najnowsze kierunki rozwoju zaawansowanych narzędzi stosowanych w finansach. Zapoznają Państwa z analizą finansową i ekonomiczną, a także z narzędziami wykorzystywanymi w controllingu, rachunku kosztów, czy zarządzaniu ryzykiem.Osobom bez przygotowania finansowego proponujemy programy szkoleń wprowadzające do tematyki zarządzania finansami.
Szkolenia:
• Analiza finansowa dla menedżerów
• Rachunek kosztów i analiza rentowności w praktyce
• Analiza ekonomiczno-finansowa w praktyce
• Analiza sprawozdań finansowych
• Finanse dla niefinansistów
• Ryzyko walutowe i zewnętrzne źródła finansowania
• Analityk Finansowy – kurs praktyczny
• Rachunek przepływów pieniężnych – analiza płynności firmy
• Audyt i zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie. Audyt koordynowany
• Restrukturyzacja finansów przedsiębiorstwa
• Instrumenty finansowe na rynku kapitałowym
• Pozabankowe źródła finansowania
• Controlling w firmie – warsztaty praktyczne dla poczatkujących i zaawansowanych
• Activity Based Costing – zasady i wdrożenia
7
podatki
Podatki i rachunkowośćSzkolenia mają na celu zapoznanie słuchaczy ze zmianami w przepisach i praktyce księgowości oraz wskazanie sposobów rozwiązywania problemów, z którymi spotykają się pracownicy działów finansowych i księgowości.
Podczas szkoleń nasi eksperci nie tylko zapoznają Państwa ze zmianami w przepisach, ale też ukażą ich wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Podzielą się z Państwem swoją wiedzą na temat międzynarodowych regu-lacji dotyczących rachunkowości, zaprezentują przykłady z praktyki. Wskażą pułapki w przepisach oraz sposoby rozwiązania konkretnych problemów.
Szkolenia:
Podatki:
• Podatek CIT, PIT, VAT
• Podatek u źródła – umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania oraz prawo krajowe
• Optymalizacja podatkowa
• Podatek odroczony
• Audyt podatkowy – zasady i praktyka
• Podatek akcyzowy dla początkujących i zaawansowanych
• Ceny transferowe – ujęcie prawne i ekonomiczne. Dokumentacja podatkowa z podmiotami powiązanymi
• Podatkowe aspekty leasingu
Rachunkowość:
• Międzynarodowe Standardy Rachunkowości (MSR) i Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej (MSSF) – kompendium wiedzy
• Różnice kursowe w prawie bilansowym i podatkowym
• Inwentaryzacja – kompendium wiedzy i praktyki
• Fuzje i przejęcia – aspekty księgowe
• Środki trwałe i wartości niematerialne i prawne
• Konsolidacja sprawozdań finansowych
8
praw
oPrawo gospodarczeOferta szkoleń dotyczy wybranych zagadnień prawnych funkcjonowania przed-siębiorstw i obejmuje między innymi tematykę związaną z formami prawnymi prowadzenia działalności gospodarczej, stosunkami prawnymi między podmio-tami, sposobami reprezentacji, kluczowymi elementami umów krajowych i mię-dzynarodowych, sposobami badania wiarygodności kontrahentów, zakresem odpowiedzialności kontraktowej czy sposobami dochodzenia roszczeń.
Zakres merytoryczny tego programu może okazać się szczególnie cenny dla pracowników pionów zakupów, sprzedaży i prawnych, a także dla business development managerów, kierowników produktu oraz pracowników działów windykacji.
Szkolenia:
• Ład dokumentacyjny w spółkach kapitałowych
• Zawieranie umów w obrocie krajowym i międzynarodowym – seminarium prawne
• Wykonywanie umów
• Umowy i kontrakty międzynarodowe
• Prawo zamówień publicznych
• Windykacja należności
• Kodeks Spółek Handlowych – warsztaty praktyczne
• Postępowanie administracyjne w praktyce na tle orzecznictwa Samo-rządowych Kolegiów Odwoławczych oraz Sądów Administracyjnych
• Ochrona danych osobowych
• Prawne aspekty leasingu
• Fuzje i przejęcia – aspekty prawne
• Prawo patentowe
9
Kadry i płace. Prawo pracyTa część oferty przygotowana została z myślą o pracownikach działów HR oraz wszystkich osobach na stanowiskach kierowniczych i zarządczych.
Blok szkoleń „Kadry i płace” ma na celu zapoznanie Państwa ze sposobami inter-pretacji przepisów dotyczących naliczania wynagrodzeń oraz z zasadami ustala-nia podstawy i wyliczania składników płac. Nasi eksperci przekażą także wiedzę niezbędną do prawidłowego rozliczania składek ZUS i innych narzutów.
Szkolenia z zakresu „Prawa pracy” obejmują wiedzę potrzebną do prawidłowego kształtowania polityki kadrowej firmy w kontekście: zatrudniania, rozliczania cza-su pracy i zwalniania pracownika (ze szczególnym uwzględnieniem obowiązków pracodawcy). Dostępne w ofercie szkolenia umożliwiają słuchaczom poznanie także innych aspektów prawa pracy, m.in.: rodzajów i treści umów, zasad ich zmian, uprawnień organów kontrolnych, zagadnień BHP, uprawnień i odpowie-dzialności pracodawcy i pracownika.
Szkolenia:
Kadry i płace:
• Opodatkowanie i oskładkowanie wynagrodzeń
• Działalność socjalna i gospodarowanie środkami
• Kurs Kadry-ZUS-Płace – kompleksowe zasady prowadzenia i rozliczania
• Szkolenia dla społecznych inspektorów pracy
• Umowy cywilno-prawne
Prawo pracy:
• Prawo pracy i prawo gospodarcze
• Prawo pracy dla programistów / informatyków
• Prawo pracy dla menedżerów
• Zmiany w Prawie pracy
• W interesie pracodawcy – profilowany kurs Prawa pracy zorientowany na ochronę interesów pracodawcy
• Rozliczanie czasu pracy
• Regulamin pracy – zasady tworzenia i praktyka
kadry
10
kursy
Dla osób świadomie budujących swoją karierę zawodową Altkom Akademia proponuje ścieżki rozwoju zawodowego w sektorze finansów.
• Kurs przygotowujący do egzaminu państwowego na doradcę podatkowego
• Kurs – asystent księgowy – księgowość na poziomie podstawowym
• Kurs samodzielny księgowy – księgowość na poziomie średniozaawansowanym • Kurs głównego księgowego – zaawansowany kurs księgowości w analizie porównawczej MSR/MSSF i ustawy o rachunkowości
• Kurs – specjalista do spraw podatków
• Kurs dyrektora finansowego
Wybierz drogę kariery zawodowej
Kursy zawodowe
MSR i MSSF
Doradca podatkowy
Specjalista ds. podatków
Specjalista ds. prawa pracy
11
Metody dydaktyczne
Wykład
Seminaria dyskusyjne
Case study(studium przypadku) Warsztaty
zespołowe
Warsztaty komputerowe
KonsultacjeWsparcie poszkoleniowe(otwarte webinaria i seminaria)
Top Related