CEL SZKOLENIA
PODNIESIENIE EFETYWNOŚCI STOSOWANIA DOSTĘPNYCH NAGRÓD
CZY KAŻDY „PREZENT”JEST NAGRODĄ ?
KIEDY WYRÓŻNIENIE JEST NAGRODĄ ?
WYMIEŃ 4 KRYTERIA JAKIE MUSI ONA SPEŁNIAĆ
BY UZNAĆ JĄ ZA FAKTYCZNY WYRAZ DOCENIENIA
WYRÓŻNIENIE JEST NAGRODĄ
NAGRODA MUSI SPEŁNIĆ OCZEKIWANIA ADRESATA
ZASPOKOIĆ JEGO POTRZEBY
DIAGNOZA SYTUACJI
ZA CO NAGRADZAMY ?
CO MOŻEMY ZAOFEROWAĆ ?
KOGO NAGRADZAMY ?
ZA CO NAGRADZAMY ?
• MIĘDZY INNYMI:
• - WYSOKI POZIOM WYKONANIA PRACY
• - WSPÓŁPRACĘ I WSPÓŁDZIAŁANIE
• - PROPAGOWANIE WIEDZY WŚRÓD WSPÓŁPRACOWNIKÓW
• - OPIEKĘ NAD NOWYMI PRACOWNIKAMI - MENTORING
PREMIA
AWANS PIONOWY
SZKOLENIE
POCHWAŁA
AWANS POZIOMY
POWIERZENIE NOWYCH OBOWIĄZKÓW
DELEGOWANIE DO ZESPOŁÓW
PROJEKTOWYCH
ROZSZERZENIE ODPOWIEDZIALNOŚCI
UDZIAŁ W KONFERENCJACH
JAK NAGRADZAMY ?
KOGO NAGRADZAMY ?DIAGNOZA – KROK 1
OCENA POZIOMU ROZWOJU PRACOWNIKA WG TEORII K. BLANCHARD’A
Poziom I– ENTUZJASTYCZNY DEBIUTANT
Poziom II – ROZCZAROWANY ADEPT
Poziom III – OSTROŻNY PRAKTYK
Poziom IV – SAMODZIELNY EKSPERT
Niskie Kompetencje
• Wysokie
Zaangażowanie
WysokieKompetencje
• Wysokie
Zaangażowanie
ŚrednieKompetencje
• Zmienne
Zaangażowanie
Niewielkie Kompetencje
• Niskie
Zaangażowanie
SAMODZIELNY EKSPERT
OSTROŻNY PRAKTYK
ROZCZAROWANY ADEPT
ENTUZJASTYCZNY DEBIUTANT
ROZWINIĘTY ROZWIJAJĄCY SIĘ
KOGO NAGRADZAMY ?DIAGNOZA – KROK 2
OCENA POZIOMU POTRZEB PRACOWNIKA WG TEORII A. MASLOW’A
Poziom I– FIZJOLOGIA
Poziom II – BEZPIECZEŃSTWO
Poziom III – PRZYNALEŻNOŚĆ I LUBIENIE
Poziom IV – SZACUNEK I UZNANIE
Poziom V – SAMOREALIZACJA
SAMOREALIZACJA
SZACUNEK I UZNANIE
PRZYNALEŻNOŚĆ I LUBIENIE
BEZPIECZEŃSTWO
FIZJOLOGIA
KOGO NAGRADZAMY ?
DIAGNOZA – KROK 3
OCENA TEMPERAMENTU PRACOWNIKA WG TEORII HIPOKRATESA - GALENA
TYP ANALITYCZNY
TYP SPONTANICZNY
TYP EMPATYCZNY
TYP DOMINUJĄCY
Introwertyczny, spokojn
y
Ukierunkowany na zadania, konkretny
Ekstrawertyczny
, impulsywnyANALITYCZNY
(styl planujący)DOMINUJĄCY
(styl dyrektywny)
EMPATYCZNY(styl przyjacielski)
SPONTANICZNY(styl ekspresyjny)
Ukierunkowany na relacje, emocjonalny
DOPASUJ NAGRODĘ
DO CHARAKTERYSTYKI PRACOWNIKA
DOPASUJ WYBRANE 3 NAGRODY
DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ
Konrad Schroeder
Top Related