Zwierciadło - zseg.hg.pl · ... oglądają je ludzie w różnym wieku – dzieci ... oczywiście,...

20
Krzywe Zwierciadło Krzywe Zwierciadło Czasopismo Zespołu Szkół Ekonomiczno-Gastronomicznych w Zywcu Company Confidential PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Transcript of Zwierciadło - zseg.hg.pl · ... oglądają je ludzie w różnym wieku – dzieci ... oczywiście,...

KrzyweZwierciadło

KrzyweZwierciadło

Czasopismo Zespołu Szkół Ekonomiczno-Gastronomicznych w Zywcu

Compa

ny C

onfid

entia

l

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

W dzisiejszych czasach seriale są bardzopopularne, oglądają je ludzie w różnym wieku – dzieciod trzeciego roku życia, nawet dziadkowie i babcie.Można oglądać w telewizji, w kinie, na płytach, ioczywiście, co najbardziej popularne – w internecie.Seriale dla dzieci – Sekretny świat Beniamina,Muminki, Przygody Myszki Miki i KaczoraDonalda, zajmują czas naszym dzieciom, uczą je irozwijają wyobraznię. Przedstawiają wymyślonepostacie w różnych sytuacjach, wpływają na psychikę,dlatego kontrolujemy co dziecko powinno oglądać.

Seriale młodzieżowe - Molly, Szkoła

Seriale s. 2-3.Bieżące informacje s. 3Co skłania Polaków doemigracji... s. 4 - 6Literatura piękna - pracanagrodzona - o miłości s. 6 - 9Wiadomości ekonomiczne - s. 10 - 14Moda młodzieżowa s. 15Ach Ci młodzi... s. 15O młodzieży, ciąg dalszydyskusjis. 16, Poezja s. 16Pożegnanie maturzystów s. 17Co nas w tym kręci s. 18Poezja s. 18Recenzja filmowa s. 19

SerialeSeriale

Seriale

Compa

ny C

onfid

entia

l

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

złamanych serc – przeznaczone są dla różnych grupwiekowych, przedstawiają życie młodych ludzichodzących do szkoły, próby podejmowania pierwszejpracy, problemy rodzinne, miłosne, ogólnezainteresowania grupy wiekowej. Seriale dla dorosłychmożemy podzielić na kilka grup, np. kryminalne typuGlina pokazują czasem nawet dramatyczne –drastyczne elementy życia człowieka. Komedie typuTaxi, Miodowe lata odzwierciedlają potyczkiokreślonego grona – grupy osób, są kilku lubkilkunastoodcinkowe. Seriale obyczajoweadresowane są do różnych grup wiekowych. Je takżemożemy podzielić na kilka grup, ale najbardziej znanesą tzw. tasiemce, czyli te, które emitowane są przezkilka, kilkanaście lat np. Moda na sukces, M jakmiłość. Są one emitowane i kręcone na bieżąco. Wroku 2007 M jak miłość miało największąoglądalność.Stosunek do tego typu produkcji jest różny i zależyod upodobań, wieku, ilości wolnego czasu.

Usia Kolanko

Z bieżącychinformacji...25 kwietnia pożegnanie klas maturalnychdo Złotej Księgi zostaną wpisani kolejni absolwenci,którzy uzyskali średnią ocen przynajmniej 5.0. Należądo nich uczniowie z 4a:Sebastian MazgajMałgorzata WróbelMonika UflantAsenata PiechaKatarzyna JędrzejasOraz 3L – Krzysztof Dorzak i Marta Mrowiec

Jak co roku o tej porze rozpoczęła się promocja szkoły.Większość gimnazjów już miało możliwość poznanianaszej oferty.W najbliższym czasie dalszy ciąg wyjazdów, w którychbiorą udział także uczniowie klas maturalnychGimnazjalistom życzymy dobrego wyboru. Mamynadzieję, że traficie do Ekonoma.

Zespół Enigma z naszej szkoły został mistrzem powiatu.Gratulujemy! Zdjęcia na szkolnej stronie.

Compa

ny C

onfid

entia

l

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Tematyka emigracji zarobkowej Polaków doAnglii stała się bardzo powszechna od czasu wstąpieniaPolski do UE. Kraje takie jak Wielka Brytania i Irlandiaotworzyły swój rynek pracy, co spowodowałogwałtowny wyjazd setek tysięcy Polaków próbującychznalezć lepiej płatną pracę i lepsze perspektywyrozwoju, których z różnych przyczyn nie mogą znalezćw Polsce.

Dlaczego Polacy wyjeżdżają za chlebem zeswojego kraju... Czy kieruje nimi chęć zawodowegodokształcania i rozwoju... Zdecydowana większośćmłodych ludzi wyjeżdża, by zdobyć doświadczenie,ale i zarobić godne pieniądze, co do tej pory w Polscebyło niemożliwe. Takich osób, które muszą wyjechaćwłaśnie z powodu trudnejsytuacji materialnej wkraju jest chybanajwięcej. Duża częśćwyjeżdża początkowo zz a ł o ż e n i e mkilkumiesięcznego lubrocznego pobytu, byzostać tam na dłużej.Jeszcze rok temu aż 66%studentów deklarowałochęć wyjazdu za granicę,teraz jest ich mniej, bookoło 45%, jak wynika znajnowszych badań.Państwo powinnoprzygotować się doprzyjęcia tych, którzywrócą. Powinno się stworzyć im odpowiednie warunkido otwierania własnych firm, tak, aby upraszczaćprocedury i ułatwić prowadzenie działalnościgospodarczej.

Wyjazdy w poszukiwaniu pracy w krajach Uniispowodowały spadek bezrobocia, a ludzie, którzywracają do kraju, przejawiają inny, bardziej rzetelnystosunek do pracy, przywożąc nowe doświadczenia.

Pod koniec ubiegłego roku aż o 12% spadłaliczba Polaków wyjeżdżających do pracy w WielkiejBrytanii – wynika z analiz brytyjskiego Ministerstwa

Spraw Wewnętrznych. W ubiegłym roku do krajuwróciło ponad 10 tyś. Polaków. Z danych brytyjskiegoministerstwa wynika, że w drugim kwartale 2007 rokuliczba Polaków zatrudnionych w Wielkiej Brytaniispadła z 38 tyś. – w analogicznym okresie ubiegłegoroku – do 34 tyś. osób. W ciągu ostatnich 3 lat dopracy na wyspach wyjechało ponad 430 tyś. rodaków.Przed akcesją bezrobocie przekraczało 20%, dziś jestponad połowę mniejsze, nie tylko na skutek migracji,ale przede wszystkim za sprawą 1,3 mln nowych miejscpracy w kraju, powstałych w ciągu ostatnich 2 lat, apowstają przecież kolejne. Spowolnienie fali migracjii trend powrotów rodaków do pracy w Polscepotwierdzają prognozy Instytutu Spraw Publicznych,oparte na analizach porównawczych migracji z

Hiszpanii,Grecji iPortugaliiw latach1 9 8 3 -1 9 9 5 .w e d ł u gInstytutuimigracjado Polskib ę d z i erosnąć, wpierwszejkolejnościwodniesieniudo osób,k t ó r e

wykonują deficytowe zawody. Nie słabniezapotrzebowanie brytyjskich firm na pracownikówbiurowych. Według danych brytyjskiego MSWpracownicy administracji i średniego szczeblazarządzania stanowią aż 41% wszystkichobcokrajowców zatrudnionych na wyspach. Liczbaosób zatrudnionych w Anglii w administracji i biznesieciągle wzrasta. Brytyjscy pracodawcy cenią Polakówza wykształcenie, umiejętność dostosowania się dosytuacji, samodzielność. Aby pracować w Anglii nastanowisku średniego szczebla najlepiej jest mieć

Compa

ny C

onfid

entia

l

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

dyplom dobrej polskiej uczelni i bardzo dobrze znaćjęzyk angielski. Spełniając te dwa kryteria możnapodjąć pracę. Szacuje się, że w samym tylko Londynieokoło 7/% wszystkich księgowych to obywatelePolski. Czy również pracownicy biurowi będą chcieliwrócić do kraju... prognozy rynkowe są optymistyczne:Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznychprzewiduje, że napływ bezpośrednich inwestycjizagranicznych – BIZ – do Polski w tym roku możeponownie osiągnąć rekordowy poziom i sięgnąć 12mld euro wobec 11 mld euro w roku ubiegłym.Inwestycje są w Polsce coraz bardziej zaawansowanetechnologicznie – przede wszystkim są to inwestycjew przemysł motoryzacyjny, elektronikę i w centra usług– czyli te, które tworzą najwięcej miejsc pracy. WedługPAIiIZ pod tym względem Polska jest zdecydowanymliderem w Europie.Z a r a b i a m ynajmniej, alep r a c u j e m ynajdłużej – top o w s z e c h n yobraz polskichimigrantów wWielkiej Brytanii,który niezniechęca jednakPolaków, bopłace wporównaniu zt y m iotrzymywanymiw Polsce i tak sąznacznie niższe.Nowy raportniezależnej instytucji brytyjskiej Institute for PublicPolicy Research potwierdza te przypuszczenia. Podwzględem pracowitości zajmujemy drugie miejsce,zaraz po Amerykanach, ale jeśli chodzi o zarobki, toznajdujemy się na 29, czyli ostatnim miejscu wśródpozostałych grup narodowościowych,zamieszkujących Wielką Brytanię, Amerykanie sąnatomiast w czołówce. Takie są rezultaty niezależnejinstytucji, analizującej politykę państwa, w tymrównież wobec imigrantów. Polacy są w WielkiejBrytanii t rzecią co do liczebności grupąnarodowościową, wyprzedzają nas tylko Hindusi i

Irlandczycy. Jeśli chodzi o podejście do pracy –solidność, terminowość, dokładność i kwalifikacje, tosytuujemy się w absolutnej czołówce, zajmując trzeciemiejsce po Amerykanach i Australijczykach. Mamyteż największy procent osób wykształconych,pracujących na stanowiskach niewymagającychkwalifikacji. Pracujemy najdłużej- 42 godzinytygodniowo, a i tak zarabiamy najmniej. Najwyższezarobki przypadają w udziale Amerykanom.Zaskakująco wysoka pozycja jest również pozycjaprzybyszów z Ugandy czy Kenii, którzy sytuują się wpierwszej dziesiątce najlepiej opłacanychpracowników oraz emigrantów z najbiedniejszychkrajów świata – Bangladeszu, Sri Lanki czy Ghany.Niewielkim pocieszeniem dla Polaków może być to,że Brytyjczycy są również w pewnym sensieupośledzeni płacowo. W swoim własnym kraju

zajmują dopiero13. miejsce podw z g l ę d e mw y s o k o ś c izarobków, alepracują po 8godzin krócejtygodniowo odPolaków. Niecol e p i e jwyglądamy wstatystykachdo tyczącychś r e d n i c hr o c z n y c hprzychodów.Jeśli chodzi op o z i o m

zatrudnienia w poszczególnych grupach, lokujemy sięna początku tabeli, zajmując czwarte miejsce. Raportobala też mit jakoby Polacy byli głównymi klientamibrytyjskiej opieki społecznej – jest akurat na odwrót.W największym stopniu z zasobności brytyjskiegobudżetu korzystają Irlandczycy, Somalijczycy,przybysze z Bangladeszu i Turcji.Autorzy raportu nie tylko rejestrują suche fakty, leczrównież analizują przyczyny poszczególnych zjawisk.Dlaczego np. jest tak, że Amerykanie pracując tylkoo jedną godzinę dłużej niż Polacy, zarabiają 2,5 razywięcej... Tę zagadkę akurat dość łatwo rozwiązać.

Compa

ny C

onfid

entia

l

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Pałac Młodzieży w Katowicachzorganizował

XII Ogólnopolski Konkurs naPracę z Literatury.

W konkursie tym nagrodzonyzostał Wojciech Kamiński,

którego pracę zamieszczamy wtym numerze.

Redakcja gratuluje sukcesu.

Wszystko czego dotknie sięmiłość staje się

nieśmiertelne” R.Rolland.Jak rozumiesz słowa

R.Rollanda? Odwołaj siędo literatury, filmu i

własnych przemyśleń.

Amerykanie pracują głównie w sektorze finansowym,gdzie zarobki są najwyższe, natomiast Polacy imająsię najniżej płatnych zajęć, niewymagającychkwalifikacji. Warto również zwrócić uwagę na innyaspekt zjawiska: istotną przyczyną takiegoupośledzenia naszych imigrantów jest nieznajomośćjęzyka angielskiego. Wśród Polaków panuje dośćpowszechne przekonanie, że przybysze z Indii,Pakistanu, Kenii czy Zimbabwe to ludzie, którzy doWielkiej Brytanii przybyli bezpośrednio zafrykańskiego buszu, w trzcinowych spódniczkach ina bosaka. Tak nie jest. We wspomnianych krajach,w szkołach język angielski jest obowiązkowy, dlategojuż na wstępie owi imigranci mają nad nami przewagę.Emigracja wpływa niestety często niekorzystnie napsychikę młodych ludzi, którzy przebywają kilka latza granicą. Według informacji Centrum StosunkówMiędzynarodowych, przynajmniej połowa młodychemigrantów z 2004 roku szykuje się do powrotu.Ekspert Polskiego Towarzystwa Psychologicznego,Wojciech Anczurowski, twierdzi, że dla nawet 20% znich powrót będzie skutkował rozbiciem psychicznympo bolesnym zderzeniu z rzeczywistością. Zdaniemrozgoryczonych byłych emigrantów, stresujące sąprzede wszystkim stosunki w pracy. Inną przyczynąproblemów z przystosowaniem się jest arogancja wurzędach. W Irlandii urzędnik staje na głowie, żebypetentowi pomóc. W Polsce traktują człowieka jakintruza. Niektórzy emigranci wracają do Polski jużrozgoryczeni, ponieważ nie powiodło się im nawyspach. Inni nie mogą się pogodzić z tym, że ichrodzinna miejscowość wciąż jest tak samo szara jakprzed wyjazdem. Wydaje mi się, że w Polsce jestwszystko gorsze. Psychologowie podkreślają, żeemigranci już nie krępują się korzystać z poradspecjalistów. Dziêki odpowiedniej terapii bêd¹ moglina nowo okreœliæ swoje ¿yciowe cele, a gdy to siêuda, oswoj¹ siê w koñcu z myœl¹ o powrocie.

Dorota KocierzCompa

ny C

onfid

entia

l

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

opiekun: mgr Anna Krzyżanowska

„Wszystko, czego dotknie się miłość staje sięnieśmiertelne”. W przytoczonych słowach RomainRoland stwierdza, że wszystko co jest stworzone zmiłości i dla miłości, opiera się działaniu czasu, mód istylów. Dowodów na to nie trzeba szukać długo.Literatura, film i sztuka są pełne takich dzieł. To wątkommiłosnym ze szczególną uwagą przyglądają się ludzie.Dzięki miłości się wielkim hitami stają ekranizacjeksiążek, a imiona zakochanych bohaterów stają sięmagnesami przyciągającymi tłumy.Romain Roland nie byłpierwszym, którystwierdził, że czegodotknie się miłość staje sięnieśmiertelne. Już św.Paweł w PierwszymLiście do Koryntianstwierdził: „Tak więctrwają wiara, nadzieja,miłość - te trzy: z nich zaśnajwiększa jest miłość”.Przedstawię wybraneprzykłady z literatury ifilmu próbując wykazaćn i e ś m i e r t e l n o ś ćwybranych dzieł stworzonych pod wpływem różnychrodzajów miłości.

Kim byli Romeo i Julia? Tego chyba nie trzebatłumaczyć. Tragiczni kochankowi wywodzący się zdwóch nienawidzących się nawzajem rodzin. Połączeniwielkim uczuciem, próbują mimo wszystko pogodzićzwaśnione rody. Splot wydarzeń doprowadza do tego,że obydwoje popełniają samobójstwo. Do dziś taszekspirowska tragedia budzi wielkie emocje. Stałasię tematem czterech filmów, kilku oper i musicali. SamaWerona, gdzie toczy się akcja nieszczęśliwej historii,jest celem wypraw tysięcy ludzi chcących zobaczyćmiejsca, które zainspirowały Szekspira do stworzeniatego dzieła. A co tak naprawdę przyciąga ludzi?Przecież Romea i Julię spotyka tragiczny los.Zakochani nie mogą żyć razem. Biorą potajemny ślub.Kończą życie w młodym wieku, ponieważ ich rodziny

nie potrafiły porozumieć się ze sobą. W czym tkwiniezwykłość tego dramatu? Być może czytelnikaprzyciąga idealna miłość bez kłótni i rozczarowań. Amoże szukają pocieszenia. Utwierdzenie wprzekonaniu, że w ich życiu wcale nie jest tak źle.Cokolwiek jest tego przyczyną, dramat ten był, jest ibędzie nieśmiertelnym i sięgać do niego będą takżeprzyszłe pokolenia.Kolejnym utworem, który wszedł do kanonu historiimiłosnych świata jest „Tristan i Izolda”. Ta celtyckalegenda opowiada historię dwojga kochanków. Tristanwyruszył na poszukiwania oblubienicy króla. Wkrótceodnalazł Izoldę. W przeddzień wyjazdu matkakrólewny dała jej służącej napój miłosny, który w dzieńślubu wypić mieli jej córka oraz król Marek. Podczas

podróży doszło jednak dotragicznej w skutkach pomyłki.Tristan i Izolda razem wypili napóji zakochali się w sobie. Ich uczuciebyło tak silne, że nie mogli gostłumić. Wiedzieli, że nie byli sobieprzeznaczeni, więc postanowiliswoją miłość utrzymać wtajemnicy. Początkowo nic niewyszło na jaw, jednak z czasembaronowie, którzy nienawidziliTristana, wyjawili wszystkoswojemu panu. Władca wkrótcepoznaje prawdę i skazuje naśmierć oboje zakochanych.

Tristan postanowił wyjechać i osiąść w innymkrólestwie. Gdy został śmiertelnie ranny, w ostatnichchwilach swego życia oczekiwał przybycia ukochanej.Oszukany przez zazdrosną żonę, zmarł, niedoczekawszy się Złotowłosej Izoldy.O miłości Tristana i Izoldy można wiele mówić. Byłaona tragiczna w skutkach dla obojga. Mimo, że niemogli żyć bez siebie, zostali skazani na cierpienie i życiew oddaleniu. Bezskutecznie próbowali również uciecprzed miłością, co tylko potęgowało wzajemnątęsknotę. Opowieść ta jest dobrym przykładem miłości,która nie zna granic ani podziałów. Jest smutna idramatyczna, ale jednak bardzo prawdziwa. Tu takżesprawdzają się słowa Rollanda, że czego dotknie sięmiłość, to to staje się nieśmiertelne.Legenda ta stała się tematem kilku filmów. SamWagner poświęcił jej jedną ze swych oper. Do dziś

Compa

ny C

onfid

entia

l

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

porusza serca wielu ludzi.Kolejnym utworem, który zapisał się w historii literaturyze względu na to, że został napisany z miłości to „Pieśńnad Pieśniami”. Jej niezwykłość wynika głównie z tego,że jest jedną z ksiąg biblijnych. Poemat ten opisujehistorię miłosną Oblubieńca i Oblubienicy. W kilkuksięgach opisywane są ich rozterki miłosne. Pieœñ taod dawna by³a inspiracj¹ dla poetów, malarzy imuzyków. Nawet współcześni nam piosenkarze,Kayah i MietekS z c z e ś n i a k ,zainspirowani tympoematem nagraliutwór pt. „Niepłoszcie miłości”.

W ś r ó dfilmów wiele jesttakich, któreunieśmiertelniająmiłość. Spośródn a mwspółczesnych napewno na uwagęzasługuje „Titanic”z 1997r. Na tleautentycznych wydarzeń z 14 kwietnia 1912r.rozgrywa się historia miłosna dziewczyny zarystokratycznego rodu i ubogiego imigranta. Łączyich uczucie, które nie stoi w parze z planami matkidziewczyny. Ich miłość kwitnie, ale przerywa jąniespodziewana tragedia. Titanic tonie, chłopak giniew lodowatej wodzie oceanu, jednak jego ukochanazostaje uratowana, a wraz z nią nieśmiertelna miłośćjej życiaAle miłość to nie tylko uczucie między kobietą imężczyzną. Wielką wartością obdarzone są także„Treny” Jana Kochanowskiego napisane przecież zmiłości do córki. Stały się „pomnikiem ze spiżu” dlaswojego twórcy. Były dla Kochanowskiego sposobemna wyrażenie wielkiego żalu i rozpaczy po stracie swejukochanej córki. Są bardzo osobistymi utworami. Wkolejnych trenach możemy obserwować rosnącykryzys wiary autora. W kulminacyjnym „Trenie X”szczególnie widać cierpienia poety. W utworze tymwyraża swoje wątpliwości w istnienie Boga i życiapozagrobowego. Autor przeżywa również kryzysświatopoglądowy. Dotychczas w swoich utworach

próbował przekonać ludzi do filozofii stoickiej, którąwyznawał. Jednak jego ideały okazały się martwewobec ogromu tragedii jaka go spotkała. „Treny” stałysię świadectwem bólu, jaki rodzic przeżywa po stracieswojego dziecka. Dzięki miłości, która towarzyszyłamu w trakcie ich pisania stały się nieśmiertelne.Miłość do ojczyzny to cecha, którą powinien posiadaćkażdy obywatel. Wśród wielu utworów patriotycznychna uwagę zasługuje III część „Dziadów” Adama

Mickiewicza.Utwór teno p i s u j ecierpienia,martyrologięn a r o d up o lsk ieg op o dzabo r ami.Z a d a n ie mb y ł oprzywrócenien a d z i e iPolakom nato, że naszaO j c z y z n a

będzie wolna. O wartości, mocy „Dziadów” świadcząwydarzenia z 1968r. kiedy to po przedstawieniu, apóźniej zdjęciu przez cenzurę spektaklu pt.„Dziady”w reżyserii Kazimierza Dejmki doszło do demonstracjistudenckich przeciwko systemowi komunistycznemu.Rozpoczęły się one pod pomnikiem AdamaMickiewicza w Warszawie by przenieść się także doKrakowa i rozpocząć tzw. „wydarzenia marca 68” .Nie trzeba chyba tłumaczyć, że i w tym wypadkuutwór, który został zrodzony z wielkiej miłości doojczyzny jest nieśmiertelny i ponadczasowy.

Wśród starożytnych utworów równieżmożemy znaleźć takie, które są nieśmiertelne dziękiopisanej w nich miłości. Przykładem może być„Antygona” Sofoklesa ukazująca siostrzaną miłość dobraci. Obydwaj bracia zginęli walcząc przeciw sobiena wojnie. Król Teb zakazał pochówku jednego z nich,uważając go za zdrajcę. Antygona jednak, z miłoścido niego, pogrzebała brata, ponieważ nie pogrzebanieciała skazywało duszę na wieczną tułaczkę po ziemi.Swój czyn jednak i swoją miłość przypłaciła życiem.Idąc dalej dochodzimy do miłości synowskiej. Tym

Compa

ny C

onfid

entia

l

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

razem chcę się oprzeć na współczesnym filmie.„Wszystko będzie dobrze”. Film ukazuje, do czegogotów jest syn, by uratować swą chorą matkę.Lekarze diagnozują u kobiety raka, nie dając jej przytym szans na przeżycie. Jej syn nie przyjmuje tego dowiadomości. Postanawia podjąć walkę o życie matki.Chłopiec postanawia biec Częstochowy, by przedświętym obrazem wybłagać dla mamy zdrowie. W tejpielgrzymce towarzyszyć mu będzie nauczyciel-alkoholik. Obraz jest bardzo poruszający. Szczególnąuwagę zwraca heroizm chłopaka, który wynika zmiłości do matki. Film jest „świeżą” produkcją, alejuż teraz można orzec, że ukazana w filmie miłośćunieśmiertelniła go.

Omawiając dorobek artystyczny wielumalarzy czy muzyków, często stwierdza się, że tworzylicoś na zamówienie. Wydaje mi się to niesprawiedliwe,ponieważ nic nie zrodziłoby się bez miłości do sztuki.Wśród wielu twórców trudno wybrać jednak wydajemi się, że na uwagę zasługują Wolfgang AmadeuszMozart i Michał Anioł.Pierwszy z nich był jednym z najwybitniejszychkompozytorów w historii świata. Geniuszem jego dziełzachwycają kolejne pokolenia. A jest czym, bo Mozartskomponował ponad 630 utworów, które, tak jaknieśmiertelne „Requiem”, mimo upływu czasu,wzruszają słuchaczy, odbiorców. Życiu genialnegomuzyka poświęcono kilka filmów, z których najbardziejznany jest, opsypany Oskarami „Amadeusz” MiloszaFormana.Z kolei Michała Aniołpozostawił po sobiewidzialne dzieła. KopułaBazyliki św. Piotra w Rzymieczy „Pieta” to nieliczne z jegodzieł. Bardzo znane są takżefreski w KaplicySykstyńskiej ukazującesceny biblijne. Ichmisterność wykonaniamożna podziwiać nazdjęciach, jednaknajwiększe zachwytwywołuje patrzenie na nie na żywo.

Rozpatrując różne rodzaje miłości spotykamymiłość do ludzi. Pierwsza myśl wskazywałaby na to,że takim uczuciem powinni pałać ludzie działający

społecznie. Chciałbym opisać historię człowieka zpozoru zwyczajnego. Oskar Schindler był niemieckimprzemysłowcem. Po inwazji Niemiec na Polskę przejąłfabrykę na krakowskim Podgórzu. Do pracy pozyskałżydowskich robotników. Początkowo chronił ich,motywując to chęcią pomnożenia zysków. Punktemzwrotnym była likwidacja krakowskiego getta.Schindler zdołał przenieś Żydów do jednej ze swoichfabryk. Potem udało mu się uchronić ich także przedobozem koncentracyjnym. Za swoją działalność zostałuhonorowany przez instytut Yad Vashem medalem„Sprawiedliwy wśród Narodów Świata”. O takiejmiłości nikt nie zdoła zapomnieć, a przynajmniej napewno pozostanie ona w sercach potomkówuratowanych Żydów.Na koniec zostawiłem miłość do Boga. Jest to szerokitemat, ponieważ dla Boga stworzono wiele utworów.Samo średniowiecze było epoką poświęconąwyłącznie Jemu. Jednak chciałbym się bliżej przyjrzećPsalmom Dawidowym. To osobna księga Biblii. Składasię na nią 150 psalmów, pieśni poświęconych Bogu.Przełożone zostały na wiele języków. O ich wielkościi nieśmiertelności może świadczyć to, że do dzisiajartyści sięgają do nich, parafrazując je.

Zgodnie ze słowami Romain Rollanda to, cozostało stworzone z miłości, staje się ponadczasowe.Przytoczone powyżej przykłady miały za zdaniepotwierdzić jego słowa. Wziąłem pod uwagę różnerodzaje miłości: miłość między kobietą i mężczyzną,

do ojczyzny, doBoga, rodzicielską,s i o s t r z a n ą ,synowską i doludzi. Sądzę, iżkażdy z nas możedopasować którąśz nich do swojegożycia. Wybrałemutwory i filmy,które najlepiejodzwierciedlająróżne rodzajem i ł o ś c i

nieśmiertelnych. Dla chrześcijańskiego świata źródłemmiłości jest Bóg. Sam Bóg nazywany jest Miłością.Biorąc pod uwagę, że jest On ponadczasowy „Miłośćnigdy nie ustaje”.

Wojciech Kamiński

Compa

ny C

onfid

entia

l

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Czy otwarciepolskiego rynku pracydla obcokrajowców ma

korzystny wpływ narozwój polskiej

gospodarki?Jednym z najważniejszych składników

gospodarki rynkowej, który decyduje o wzrościegospodarczym jest rynek pracy, na którym mająmiejsce transakcje kupna i sprzedaży siły roboczej.Terminem tym określa się zjawiska związane zkształtowaniem podaży i popytu na pracę. Popyt napracę w krótkim czasie uzależniony jest od relacjipomiędzy płacą równowagi a krańcowąproduktywnością pracy. W takiej sytuacjiprzedsiębiorcy opłaca się zwiększyć zatrudnienie domomentu, aż dodatkowy przychód jaki osiągnie zzatrudnienia kolejnego pracownika będzie większy niżkoszt zatrudnienia osoby. Z kolei popyt na pracę wdłuższym okresie czasu zależy od relacji pomiędzy cenąkapitału a płacą. Popyt pracy reprezentowany jestprzez pracodawców oferujących pracę. Natomiastpodaż reprezentowana jest przez osoby poszukującepracę. Przedmiot wymiany na rynku pracy możeszukać nabywcy, w takim samym stopniu jak nabywcaszuka produktu. Na rynku pracy w warunkachgospodarki występuje silna konkurencja. Wynika onaz zagrożenia bezrobociem, a osoby chcące znaleźćpracę muszą cały czas podnosić swoje kwalifikacje,poprzez uczęszczanie na dodatkowe szkolenia, czykursy. Sprawia to, iż osoby te są bardziej pożądaneprzez pracodawców, a za razem mają przewagę nainnymi osobami, które w tym samym czasie poszukująpracy. Pracownik zdolny, wykształcony,

przedsiębiorczy, asertywny, umiejący wykorzystać wjak najlepszy sposób każdą nadarzającą się sytuacjęma lepszą pozycję zawodową i społeczną.

Do niedawna rynek pracy można byłoprzedstawiać w trzech aspektach: krajowym,regionalnym, lokalnym. Wymiar krajowy odnosił siędo skali całego kraju, regionalny do województwa lubmakroregionu, zaś wymiar lokalny rozpatrywany jestw skali gminy, lub kilku powiązanych ze sobą miast,czy też nawet gmin. Od 1 maja 2004 roku mówiąc orynku pracy warto jest uwzględnić jeszcze jedenwymiar, mianowicie wymiar europejski.

Wspólnotę Europejską odniesiono do 2wymiarów. Jednym z nich jest aspekt ekonomiczny,który reguluje kwestię przemieszczania siępracowników i prowadzenia przez nich działalnościgospodarczej. Chodzi tu przede wszystkim o zniesieniedyskryminacji w dziedzinie zatrudnienia, płac orazwarunków pracy wobec pracowników państwczłonkowskich, a także usunięcie wszelkich ograniczeńw prowadzeniu działalności gospodarczej i świadczeniuusług przez obywateli Unii Europejskiej na obszarzeinnego kraju. Wejście Polski do Unii Europejskiej jestrównież związane z sukcesywnym otwarciempolskiego rynku pracy dla obywateli innych państwczłonkowskich. Od końca lat 90 zatrudnienieobcokrajowców w Polsce rośnie, ale nie przekracza10 tysięcy osób rocznie. Wpływ legalnego zatrudnieniaw Polsce jest ogromny. Inna sytuacja ma miejsce wprzypadku zatrudnienia nielegalnego. Dotyczy togłównie obywateli byłego ZSRR oraz krajówazjatyckich. Konsekwencją członkostwa jest międzyinnymi poprawa na rynku pracy, która przejawia sięnie tylko w zmniejszeniu liczby bezrobocia, ale takżezwiększeniu liczby zatrudnionych (co jest związanebezpośrednio z napływem siły roboczej zza granicy),jak również podniesienie jakości miejsc pracy ikwalifikacji siły roboczej tak, aby mogła sprostać onawymaganiom nowoczesnej konkurencji gospodarkirynkowej. Zwiększony napływ inwestycjizagranicznych prowadzi do dalszego wzrostu miejscpracy w przedsiębiorstwach z udziałem kapitału

Compa

ny C

onfid

entia

l

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

zagranicznego. W ramach tego zwiększy się liczba osóbzatrudnionych w przedsiębiorstwach krajowych. Pozatym napływ inwestycji z zagranicy i większa penetracjaimportu doprowadzą w niektórych sektorachgospodarki do wzrostu konkurencji na rynku. Zjawiskoto krok po kroku będzie wymuszało wzrostefektywności co poprawi konkurencyjność polskiejgospodarki, oraz wzrost zatrudnienia. Natomiastszybszy wzrost wydajności pracy przyspieszy wzrostpłacy realnej. Wraz z wejściem Polski do UniiEuropejskiej lub - w przypadku krajów, które nieotworzą swojego rynku pracy już w momencie akcesji– upływem okresu przejściowego w zakresies w o b o d n e g op r z e p ł y w upr acownikówzlikwidowanazostanie obecnadyskryminacjao b y w a t e l ipolskich wdostępie dorynków pracyinnych krajówwchodzących wskład Wspólnoty.

Zo t w a r c i ae u r o p e js k ic hrynków pracy skorzystają przede wszystkim te osoby,które poszukują pracy w rolnictwie, budownictwie,czy nawet hotelarstwie. Coraz to większy wpływ natworzenie nowych miejsc pracy ma sektor usług, orazmałych i średnich przedsiębiorstw w którychjednakowe koszty pracy są niższe. Należy się takżezastanowić, co zrobić, aby nasz rynek pracy byłbardziej konkurencyjny, a zarazem przyjazny dlawszystkich zainteresowanych. Znaczącym trendem,który charakteryzuje wspólny rynek pracy jestzmieniająca się ciągle struktura zatrudnienia ze względuna stopień kwalifikacji. W 2002 roku 38% osóbzatrudnionych to te, które posiadają mały stopieńkwalifikacji. Wysoko wykwalifikowani pracownicystanowili tylko 19% ogółu osób czynnych zawodowo.

W związku z tym istnieje obawa, że Polskajako państwo nie wytrzymujące konkurencji z UniąEuropejską, stanie się wyłącznie jej zapleczem.

Mianowicie zostanie wyeliminowana z produkcjikrajowej towarów innowacyjnych, a pozostanie wprodukcji przemysłu prymitywnego. Podział Europyna kraje, które produkują towary wykorzystującnajnowszą technologię i takie, które produkują dobranie wymagające innowacji technicznych, wśród którychmiałaby znaleźć się Polska, miałyby odzwierciedleniew zatrudnieniu. Otóż sytuacja taka nie pozwoliłaby nazatrudnienie pracownika z wyższym, specjalistycznymwykształceniem, a co za tym idzie diametralniewpłynęło by to na strukturę zatrudnienia w kraju.

Sytuacja narynku wo s t a t n i mokresie uległazmianie. Corazc z ę ś c i e jw y s t ę p u j ez j a w i s k obezrobocia uosób zw y ż s z y mwykształceniem.W końcu 2002roku wyniosła114 tysięcyosób i była dwarazy większa

niż w roku poprzednim. Dowodzi to, że popyt naniektóre kategorie absolwentów jest już nasycony.Wynika to z tego, że osoby chcące się kształcićwybierają zły kierunek studiów.

W grudniu 2001 roku zamknięte zostałynegocjacje między Unią Europejską a Polską wsprawie “swobodnego przepływu osób”. Oznacza tonieograniczoną ilość poruszania się ludności wewnątrzpaństw członkowskich, nie tylko w celu osiedlania sięwewnątrz jakiegoś kraju, ale także w celu podjęciapracy bez jakichkolwiek zezwoleń. Zasada tagwarantuje brak dyskryminacji obywateli w zakresiezatrudnienia, wynagrodzenia i innych warunków pracy.Unia Europejska obawiając się masowego napływucudzoziemców w celu poszukiwania pracywprowadziła 7-letni okres przejściowy w formule2+3+2.

Projekt rozporządzenia Ministerstwa Pracy,

Compa

ny C

onfid

entia

l

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

zakłada, iż obcokrajowcy będą mogli pracować wPolsce bez zezwolenia przez trzy miesiące. Będą tonie tylko osoby z ościennych krajów takich jakUkrainy, Białorusi, czy też Rosji, ale także Chińczycyi Koreańczycy. Jedynym warunkiem jest wydanieprzez pracodawcę pokwitowania o zatrudnieniu ws w o i mprzedsiębiorstwieosoby zpoza granicyp a ń s t w a .Pomysł tenp o p i e r aH e n r y kMichałowiczzKonfederacjiPracodawcówPolskich. Wjednym zwywiadówpowiedział:”Po tym jaksetki tysięcyP o l a k ó wwyjechałoza granicę, nie pozostaje nam nic innego, jak tylkootworzyć na oścież rynek pracy dla innychnarodowości”. Konferencję Pracodawców Polskichprzeraża najbardziej brak rąk do pracy wbudownictwie a także rolnictwie. Nawet wojewodaGrzelczyk, uważa że cudzoziemcy wykonujący tezawody są w Polsce potrzebni. Ministerstwo Pracy iPolityki Społecznej chce ułatwić polskim firmomzatrudnienie obcokrajowców. O wschodnichrobotników zabiega wiele polskich przedsiębiorstw,w tym między innymi: Zakłady LG, Philips, spółkadeweloperska Polnord, oraz Mostostal Zabrze, któryjest gotów zatrudnić około 300 chińskich spawaczy.Nasz rynek dla Azjatów jest jeszcze bardziejatrakcyjny. Przykładem może być tu to, iż przeciętnychiński pracownik uzyskuje pensję w wysokościjednego tysiąca złotych. U nas natomiast jego zarobekmoże być trzy razy większy. “Polska potrzebuje wielupracowników, a my jesteśmy otwarci na współpracę”-mówi Shang He - rzecznik prasowy chińskiejambasady. W tym roku mazowiecki Wojewódzki

Urz¹d Pracy zezwoli³ na wykonywanie pracy na tereniePolski ponad 1,7 tysiąca obcokrajowców. Ponadpołowa z nich pochodzi głównie z Wietnamu, Chin,oraz Korei. Z kolei Ministerstwo Pracy informuje, żeza dwa miesiące ma zezwolić obywatelom Białorusi,Ukrainy i Rosji na pracę w rolnictwie na tych samych

warunkachj a k i mpodlegająPolacy.

Obecnies k a l azatrudnionychobcokrajowcóww Polscen i ewpływa wznaczącysposób nasytuacjępolskiegor y n k up r a c y .L i c z b ao s ó bpracujących

w naszym kraju zarówno tych wykonujących pracęlegalnie i nielegalnie nie przekracza 1% ludnościzawodowo czynnej. Natomiast osoby szukające pracysą dopuszczane do polskiego rynku pracy na zasadziezatrudnienia uzupełniającego, a nie wypierającego.

Pracodawcy nie mogąc znaleźć rąk do pracyw rolnictwie, budownictwie, usługach, czy też nawetprzy produkcji taśmowej, szukają ich zatem pozagranicami państwa. Potrzebnych jest także dziesiątkitysięcy robotników do pracy przy budowie dróg orazautostrad. Jest to przyczyną tego iż większość polskichbudowlańców pracuje za granicą, szczególnie wNorwegii. Okazuje się bowiem, że pracodawcy corazchętniej zatrudniają osoby z innych państw, choć jestto czasochłonne i wiąże się z dużymi kosztami. Jakwynika z badań nad rynkiem pracy, zatrudnienie przezpolskich pracodawców osób z zagranicy wiąże siętylko i wyłącznie z niedopasowaniem podaży na pracęz jej popytem, czyli z powstaniem swoistej luki. Innymisłowy mówiąc wolne miejsca na rynku pracy gromadząwszystkie te zawody i specjalności, w których brakuje

Compa

ny C

onfid

entia

l

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

odpowiedniej liczby wykwalifikowanychpracowników polskich.Więc, czy otwarcie polskiego rynku pracy dlaobcokrajowców będzie wpływało korzystnie narozwój gospodarki?

Rozpatrując ten problem z ekonomicznegopunktu widzenia uważam, że otwarcie polskiego rynkupracy na potrzeby ludzi z poza granicy naszego państwamiałoby zarówno korzystny jak i negatywny wpływna rozwój naszej gospodarki. Biorąc pod uwagękorzyści jakie możemy doznać po zatrudnieniuobcokrajowców w polskich przedsiębiorstwach (wktórych brakuje rąk do pracy oraz wykwalifikowanychpracowników) to przede wszystkim rozwój firmy orazzwiększenie PKB kraju. Przyjmując do pracy takieo s o b yn a s z agospodarkab ę d z i emogła sięr o z wija ćprzez ichzatrudnienie.Poza tymu s ł u g iświadczonep r z e zprzedsiębiorstwa,k t ó r eposiadająwykwalifikowanychpracownikówz innychp a ń s t wb ę d ąprzeprowadzanesprawnie, fachowo i na najwyższym poziomie. Firmytakie będą także produkowały dobra jak najlepszejjakości, dzięki czemu zadowolenie klientów stopniowobędzie wzrastać. Nastąpi też rozwój technologii,techniki, rolnictwa, budownictwa i przemysłu.“Najlepszym kapitałem są i pozostaną ludzie. A onipracują na nasze dobro i wzrost gospodarczy”- mówiAndrzej Sadowski z Centrum im. Adama Smitha.Ponadto dzięki otwarciu polskiego rynku pracy dlapracowników ze wszystkich państw UE, Polska będziemogła wprowadzić ułatwienia dla pracowników zza

wschodniej granicy. Zjawisko to może być teżkorzystne przy nabywaniu pracowników do pracsezonowych. Impulsem może być także wzrostinwestycji zagranicznych, które przez okresuruchamiania działalności krótkookresowo będąangażować zagraniczną siłę roboczą. Nie należy jednakzakładać, że pracownicy ci będą stanowili konkurencjędla Polaków, otóż ich zatrudnienie ze względu nadoświadczenie i charakter pracy, ma raczej formęuzupełniającą, a nie substytucyjną.

Negatywnymi stronami będzie to, iż zwiększysię zat rudnienie pracowników bardziejwykwalifikowanych, z dużym doświadczeniem zzagranicy, którzy będą chcieli podjąć pracę za płacęmniejszą niż uzyskuje przeciętny Polak. W naszym

k r a j una jczęście jp r a c ęp o d e jmu jąU k r a i ń c y,t ymczas emarmia polskichbezrobotnychwzrasta. Jest tokolejny minuso t w a r c i ap o l s k i e g orynku pracyd l aobcokrajowców.Oczywiściezbyt dużaliczba tanichpracownikówzza granicyspowoduje, że

Polacy nie będą mieli pracy, gdyż pracodawcy będąchcieli zatrudnić pracownika, dzięki któremu poniosąmałe koszty. Takie zjawisko może równieżdoprowadzić do tego, iż płace Polaków nie będąwzrastać. Zatrudniając tanią siłę roboczą, pracodawcynie dadzą wielu młodym, wykształconym ludziom poszkole szansy na wykazanie się w swoim zawodzie.

Rozpatrując ten problem z punktu widzeniaspołecznego, dochodzę do wniosku, że nasz rynekpracy za kilka lat zmieni się nie do poznania. Nie tylkozresztą on, bo w ślad za robotnikami do naszego kraju

Compa

ny C

onfid

entia

l

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

ściągną ich rodziny. Spowoduje to zmianę wyglądupolskich zakładów produkcyjnych, jak i równieżdiametralną zmianę struktury polskiego społeczeństwa.Sytuację taką możemy już zauważyć w Niemczech.Turcy nie przyjechali tam tylko do pracy, ale założylitakże swoje rodziny i zamieszkali. Przenieśli swojąkulturę, tradycję i obyczaje do obcego kraju.

Sytuacja ta może też doprowadzić do tego,że będzie coraz więcej fikcyjnych małżeństw, którebędą zawierane w celu uzyskania obywatelstwa.

Sądzę, że takie rozwiązanie ma sens tylko najakiś krótki okres. Najlepszym rozwiązaniem byłobystworzenie godnych warunków pracy dla naszychrodaków w Polsce. Uważam, iż lepsza opiekasocjalna, przestrzeganie praw pracowniczych, płacaminimalna, mniejsze zasiłki dla bezrobotnych lubwprowadzenie ich na czas określony wpłyną na to, żePolacy chętnie będą szukać i podejmować pracę wPolsce, a nie poza jej granicami. Dzięki temu uzyskająmożliwość utrzymania swoich rodzin na godnychwarunkach, a także doprowadzi to do rozwojugospodarki polskiej.

BIBLIOGRAFIA

Instytut Koniunktur i Cen Handlu Zagranicznego„Unia Europejska”, pod redakcją ElżbietyKaweckiej-Wyrzykowskiej i Ewy Synowiec,Warszawa 2004r.,Urząd Komitetu Integracji Europejskiej „ Bilanskorzyści i kosztów przystąpienia Polski do UniiEuropejskiej” Prezentacja wyników prac polskichośrodków badawczych, Warszawa 2003r.,Gazeta „Wyborcza” ,artykuł „Będzie praca dlaobcokrajowców” z dnia 10.04.2007r., pod redakcjąMacieja Nowaczyka,Gazeta „Polityka”, artykuł „Nie ma komuzbudować domu” z dnia 27.01.2007r., pod redakcjąUrszuli Szyperskiej,Gazeta „Polityka”, artykuł ”Bratnia pomoc” zdnia 24.03.2007r., pod redakcją Jagienki Wilczak,Teresa Buczyńska „Mikroekonomia” podręcznikdla szkół i kursów, wyd. Szkolne PWN, Łódź 2003r.,Teresa Buczyńska „Makroekonomia” podręcznikdla szkół i kursów, wyd. Szkolne PWN, Łódź 2003r.,Strona internetowa: gotrek.nazwa.pl/andragogika/galeria/8/ref3. doc , artykuł „Rynek pracy w Polscei Unii Europejskiej”.

Praca konkursowa,autor – Katarzyna Piórecka

Compa

ny C

onfid

entia

l

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Od początku lat 90., odkąd stopniowoprzybywa w Polsce ludzi bogatych, zaczął się trendna ubrania markowe. Wielu socjologów potwierdzato zjawisko, aczkolwiek zauważa, że ekskluzywneubrania firmowe nie świadczą tylko o chorymsnobizmie ludzi. Jak pokazują badania, odzieżekskluzywną, dla samej marki, wybiera główniemłodzież w wieku szkolnym, dla której sklep zmarkową odzieżą, jest prawdziwym rajem. Odzieżfirmowa jest średnio o kilkaset procent droższa odzwykłej. Jednak, jak pokazują badania, ten rynek całyczas rośnie, a ubrania ekskluzywne takich marek jakBurberry, Hugo Boss czy też Ralph Lauren sprzedająsię jak ciepłe bułeczki. Odzież markowa będzie drożałado momentu zrównania się cen z firmowymi ubraniamiz krajów Unii. A ty czy zwracasz uwagę na to, co mana sobie twój kolega, koleżanka, czy robisz zakupy wsklepach firmowych...

Ach Ci młodzi...

Narzekają, karcą, mówią o nas tylko złerzeczy. A jacy jesteśmy naprawdę...

Jakże często słyszymy – za moich czasów tobyło nie do pomyślenia, a teraz młodzi itd. Takie słowapadają z ust dorosłych, którzy po prostu zapomnieli,że kiedyś sami byli młodzi i też przychodziły im dogłowy szalone pomysły.

Komputer, komórka, dyskoteka, markoweciuchy to nasz stereotypowy obraz, tymczasem...Braliśmy udział w wielu akcjach charytatywnych, np.w Finale WOSP, opiekujemy się ludzmi starszymi,odwiedzamy dzieci w szpitalu i Domach Dziecka,organizując dla nich Mikołajki. Wielu z nas należy doharcerstwa, niektórzy są strażakami w OSP,dziewczyny czynnie działają w różnego typu grupachoazowych. A ty jaki podasz argument, by obronićwizerunek współczesnej młodzieży...

Magda Socha

Magda Socha

Compa

ny C

onfid

entia

l

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Dyskusji o młodzieży ciąg dalszy

Z przykrością muszę stwierdzić, że szararzeczywistość zatacza wśród moich rówieśników corazwiększe koło. Wychowani przed telewizorem, a nie zksiążką, mamy uboższą, a przy tym prostsząwyobraznię od naszych rodzciów. Dziewczynki zamiastuczyć się wrażliwości, kultury osobistej od baśniowychksiężniczek, za wzór obrały sobie Barbie o kobiecychkształtach, której za szybko chcą dorównać. Chłopcynie zachwycają się już średniowiecznymi rycerzami, ajedynie kosmicznymi wojownikami, stąd też przemoci cząsty brak wyobrazni, ale podobnie jak kij ma dwakońce, tak młodzież z mojego pokolenia ma dwietwarze. Telewizja nie tylko nas odmóżdża, ale takżedostarcza wiedzy, do której nie mieli dostępu nasirodzice. Nie można mojego pokolenia spisywać nastraty, trzeba korygować słabsze charaktery,wskazywać błędy.

Magda Socha

„Ciszą jesteś”

Ciszą jesteśniczym więcej.

To dla Ciebie serce me biłonajgoręcej.

Stoję nad grobem,łza spływa mimochodem...

Nie wierzęchoć kwiaty na Twym grobie

już nieświeże.Ja ciągle nie wierzę, że

umarłeś...

Compa

ny C

onfid

entia

l

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Na zdjęciu Małgosia Wróbel z kl. 4a wpisana doZłotej Księgi

Na zdjęciu klasa 4a, oprócz niej pożegnaliśmyklasę 4a1, 4b, 4d, 3l i 3TU

Klasa żegnająca maturzystów.

Część oficjalna - odśpiwanie Hymnu, wręczeniedyplmomów, wpisy do Złotej Księgi uczniów ześrednią conajmniej 5.0

Pożegnanie klas maturalnych miało miejsce25 kwietnia

Klasa 2a przygotowała ciekawy i weoły apel

Powodzenia na egzaminach

Powodzenia na egzaminachCompa

ny C

onfid

entia

l

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Co nas w tym kręci...

Historia załogi czołgu Rudy i psa Szarika biłarekordy popularności od momentu pojawienia się nadużych i małych ekranach. Na niemal każdympodwórku dzieci bawiły się w pancernych, imię Szariknadawani zarówno owczarkom niemieckim jak iratlerkom, a dziewczyny nosiły warkocze jak Marusia.Nie sposób zliczyć, ile osób obejrzało serial w telewizjii na kasetach video, ale tylko kinową widownięszacowano na 7 mln. Ówcześni recenzenci pisali, żeobraz ten zaspokaja u młodych nienasycony głódprzygody, tęsknotę za własnym wzorcem bohatera,a przy tym godzi harmonijnie odwieczny kontrastmiędzy romantyzmem a codziennością, nadajączwyczajności żołnierskiego trudu polorniezwykłości. Niemal 30 lat pózniej serial, mimozarzutów fałszu historycznego i komunistycznejpropagandy, jest wciąż oglądany przez coraz młodszepokolenia Polaków. Wielu aktorów serial ten wyniósłna szczyty popularności, a z drugiej stronyzaszufladkował na długie lata.Tytułowi czterejpancerni to Jan Kos,Gustaw Jeleń, Grześ,Olgierd, pózniej dozałogi dołączy zamiastOlgierda Tomuś.Podczas codziennegożołnierskiego życiatowarzyszą imzarówno chwilesmutku iprzygnębienia, jak iradosne momentyoraz pierwsze miłości.Tch, którzy jeszczetego nie zrobili,zapraszamy dozapoznania się z załogą czołgu 102 i najsłynniejszympolskim psem.

„Tyle słów”

Tyle słów do powiedzenia,tyle myśli do zapisania,

wszystko ulatuje gdy Ty jesteśblisko.

Wszystko schodzi na dalszyplan.

Istniejesz Ty,istnieję ja.

Twoje oczy, usta,Twój zapach.

Cały Tyi cała ja.

Gdyodchodziszznów tyle

myśli,tyle słów,

tyleniepewności.Lecz wiem,że wrócisz i

znówbędziesz dla

mniewszystkim.

Compa

ny C

onfid

entia

l

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Moja dziewczynaRecenzja filmowa

Film pt. Moja dziewczyna wyreżyserowanow 1991 roku w USA. Jest to film dla całej rodziny,chociaż temat, który jest w nim poruszony nie należydo łatwych.

W filmie dominuje motyw śmierci, ale film nienależy do ponurych. Zupełnie jak w życiu, szczery iradosny uśmiech przeplata się ze smutkiem, żalem,łzami.

HowardZieff kręcąc filmzupełnie nieprzejmował siętym, że w naszejkulturze śmierćjest tematem tabu,o którym nie mówisię zwłaszcza przydzieciach. Reżyserwychodzi zzałożenia, żeśmierć dotykat a k ż enajmłodszych.

G łó wnąbohaterką jest 11-l e t n i adz iewczynka .Mieszka ona zes c h o r o w a n ąbabcią i swoim ojcem, który jest właścicielem domupogrzebowego, znajdującego się w ich domu. Mamadziewczynki zmarła w czasie porodu za co Vada ma

poczucie winy. Po śmierci matki ojciec związał się zatrakcyjną Schelly, którą przyjął do pracy jakokosmetyczkę. Vada jej nie lubi, gdyż uważa, że ojciecprzestanie się nią zajmować.

Vada jak na swój wiek jest bardzo dojrzała,ma bujną wyobrażnię i jest zafascynowana śmiercią.Przyjacielem Vady jest trochę od niej młodszy Tho-mas. To z nim spędza dużo czasu, bardzo się lubią ipowierzają sobie sekrety. Gdy Vada poprawia swojestosunki z ojcem i jego partnerką, Thomas umiera poukąszeniu przez pszczoły, bo był uczulony.Dziewczynka bardzo to przeżywa, zamyka się w sobie,nie chce nikogo wiedzieć. Dopiero po kilku dniach porozmowie z rodzicami Thomasa dochodzi do siebie.

Nadal jednakmiejsca, gdziesię razemb a w i l i ,przypominająjej chłopca.Dziewczynkazaczyna pisaćwiersze iczytać je wszkole, gdziepracuje dużostarszy odn i e jnauczyciel.Wyznaje mumiłość, robi tobezmyślnie wt r a k c i ep o g r z e b uThomasa. . .

Dalszy ciąg... polecam obejrzenie filmu.

Ania Marek

Compa

ny C

onfid

entia

l

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

KrzyweZwierciadło

KrzyweZwierciadło

Compa

ny C

onfid

entia

l

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com