.

Zmiany w ustawie Karta Nauczyciela

w zakresie oceny pracy nauczyciela i dyrektora szkoły

Terminy dokonywania oceny pracy nauczyciela (dyrektora)Obligatoryjnie:• po zakończeniu stażu na stopień nauczyciela kontraktowego,

nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego oraz po zakończeniu dodatkowego stażu;

• co 3 lata pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego. Jeżeli termin dokonania oceny upływa w okresie odbywania przez nauczyciela kontraktowego lub mianowanego stażu na kolejny stopień awansu zawodowego, oceny pracy dokonuje się po zakończeniu tego stażu.

Ocena pracy nauczyciela/dyrektora ma charakter opisowy i jest zakończona

stwierdzeniem uogólniającym:

• ocena wyróżniająca;

• ocena bardzo dobra;

• ocena dobra;

• ocena negatywna.

Rozszerzenie skali oceny pracy

Oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły po zasięgnięciu:• opinii rady rodziców z wyjątkiem szkół i placówek, w których nie

tworzy się rad rodziców. Rada rodziców przedstawia pisemną opinię w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie. Nieprzedstawienie opinii nie wstrzymuje dokonywania oceny pracy;

• w przypadku nauczyciela stażysty i kontraktowego - opinii opiekuna stażu o dorobku zawodowym nauczyciela za okres stażu;

• doradcy metodycznego na wniosek nauczyciela oraz z inicjatywy dyrektora (fakultatywnie);

• samorządu uczniowskiego (fakultatywnie).

Zasięganie opinii przy dokonywaniu oceny pracy nauczycieli

Zasięganie opinii przy dokonywaniu oceny pracy dyrektora

Oceny pracy:• dyrektora szkoły (placówki doskonalenia nauczycieli),• nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie

obowiązków dyrektora szkoły,• nauczyciela pełniącego w zastępstwie obowiązki

dyrektora szkoły przez co najmniej 6 miesięcydokonuje organ sprawujący nadzór pedagogiczny (kuratoroświaty) w porozumieniu z organem prowadzącym szkołę(placówkę doskonalenia zawodowego) po zasięgnięciu opiniirady szkoły i zakładowych organizacji związkowychdziałających w tej szkole.

Kryteria oceny pracy nauczyciela oraz dyrektora realizującegozajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze dotyczą stopniarealizacji obowiązków określonych w:• art. 6 i art. 42 ust. 2 ustawy – Karta Nauczyciela;• art. 5 ustawy – Prawo oświatowe.Ponadto kryteria oceny pracy dyrektora dotyczą stopnia realizacjiobowiązków określonych w art. 6 i art. 7 ustawy – KartaNauczyciela oraz w art. 68 ust. 1, 5 i 6 ustawy – Prawo oświatowe.

W art. 6 ustawy KN rozszerzono zakres obowiązków nauczyciela o obowiązek doskonalenia się zawodowo, zgodnie z potrzebami szkoły.

Od ustalonej oceny pracy, w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia przysługuje :• nauczycielowi prawo wniesienia odwołania, za pośrednictwem dyrektora szkoły, do

kuratora oświaty;• dyrektorowi szkoły prawo złożenia wniosku o ponowne ustalenie oceny do organu,

który tą ocenę ustalił.

Organ rozpatrujący odwołanie od oceny pracy:• podtrzymuje ocenę pracy dokonaną przez dyrektora szkoły lub organ dokonujący oceny

pracy dyrektora;• uchyla dokonaną ocenę pracy i ustala nową ocenę pracy;• uchyla dokonaną ocenę pracy i przekazuje sprawę do ponownego ustalenia oceny

pracy, jeżeli ocena pracy została dokonana z naruszeniem prawa.

Ocena ustalona przez organ odwoławczy jest ostateczna.Termin rozpatrzenia odwołania od oceny pracy wynosi 30 dni.Do doręczeń przy dokonywaniu oceny pracy stosują się odpowiednio przepisy Kodeksupostępowania administracyjnego.

Odwołanie od oceny pracy

Na podstawie art. 6a ust. 12 ustawy Karta Nauczyciela trwają prace nad projektem rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego. - Rozporządzenie będzie zawierać:• kryteria oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach

awansu zawodowego (stażysty, kontraktowego, mianowanego i dyplomowanego);

• warunki uzyskania przez nauczyciela oceny wyróżniającej; • kryteria oceny pracy dyrektora szkoły;• zakresy dokonywania ocen cząstkowych pracy dyrektora szkoły

będących w kompetencjach organu sprawującego nadzór pedagogiczny i organu prowadzącego szkołę.

Kryteria oceny pracy na poszczególne stopnie awansu zawodowego – projekt rozporządzenia

• Dyrektor szkoły, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej oraz zakładowych organizacji związkowych ustala regulamin określający wskaźniki oceny pracy nauczycieli, odnoszące się do poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz uwzględniający specyfikę pracy w danej szkole.

• W przypadku gdy dyrektorem szkoły jest osoba niebędąca nauczycielem, regulamin ustala dyrektor z nauczycielem zajmującym inne stanowisko kierownicze i sprawującym w tej szkole nadzór pedagogiczny po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej oraz zakładowych organizacji związkowych.

Regulamin określający wskaźniki oceny pracy nauczycieli

• Organ sprawujący nadzór pedagogiczny w porozumieniuz organami prowadzącymi szkoły, po zasięgnięciu opiniiorganizacji związkowych ustala regulamin określający wskaźnikioceny pracy dyrektorów szkół.

• Kurator oświaty w porozumieniu z organami prowadzącymiplacówki doskonalenia nauczycieli, po zasięgnięciu opiniiorganizacji związkowych ustala regulamin określający wskaźnikioceny pracy dyrektorów placówek doskonalenia nauczycieli.

• W przypadku braku porozumienia w sprawie regulaminu,regulamin ten ustala odpowiednio organ sprawujący nadzórpedagogiczny albo kurator oświaty.

Regulamin określający wskaźniki oceny pracy dyrektorów szkół

• Do postepowań w sprawie dokonania oceny pracy nauczycielawszczętych i niezakończonych przed dniem 1 września 2018 r.stosuje się przepisy dotychczasowe.

• Oceny pracy nauczycieli kontraktowych i mianowanych po razpierwszy na nowych zasadach dokonuje się do dnia 31 sierpnia2021 r., a jeżeli nauczyciel w tym okresie rozpocznie staż na kolejnystopień awansu zawodowego to dopiero po zakończeniu tego stażu.

• Oceny pracy nauczycieli dyplomowanych, którzy w dniu 1 września2018 r. posiadają co najmniej trzyletni okres pracy w szkole od dniauzyskania stopnia nauczyciel dyplomowanego po raz pierwszy nanowych zasadach dokonuje się do dnia 30 czerwca 2020 r.

Przepisy przejściowe

Dziękuję za uwagę.