Zarządzanie kategoriami zakupowymi – od analityki do ... · • RACI – podział ról w...
Click here to load reader
Transcript of Zarządzanie kategoriami zakupowymi – od analityki do ... · • RACI – podział ról w...
Management Consulting
Zarządzanie kategoriami zakupowymi – od analityki do skutecznego wdrożenia usprawnień
Strategie zakupowe stale zyskują na znaczeniu jako krytyczny element zarządzania funkcją zakupową. Wychodząc na przeciw trendom rynkowym, oferujemy Państwu praktyczny warsztat, którego celem jest poznanie i umiejętne stosowanie narzędzi zarządzania kategoriami zakupowymi dla efektywnego wdrażania usprawnień procesowych i oszczędności kosztowych. Warsztat dostarcza wiedzy z zakresu kategoryzacji wydatków zakupowych, prowadzenia analiz wewnętrznych i zewnętrznych kategorii, a także doboru dźwigni optymalizacyjnych i skutecznej ścieżki wdrożenia usprawnień. Kształci kluczowe kompetencje pracowników obszaru zakupów, wskazując na możliwości budowania realnej wartości dodanej dla organizacji w ramach realizacji funkcji zakupowych.
67% organizacji zakupowych w Polsce stosuje strategie zakupowe w zarządzaniu kategoriami.“Key Procurement Challenges - wyzwania i kierunki rozwoju organizacji zakupowych w Polsce”, KPMG 2015
Warsztat kierowany jest do osób zainteresowanych budowaniem strategii zarządzania kategoriami zakupowymi oraz skutecznym wdrażaniem usprawnień na ich podstawie (menedżerowie kategorii, kupcy, często także przedstawiciele jednostek biznesowych zaangażowani w opracowywanie strategii).
Analizy wewnętrzne kategorii Analizy zewnętrzne kategorii i dźwignie zakupowe
Warsztat dwudniowy uwzględniający ćwiczenia indywidualne, grupowe oraz omówienie studium przypadku.
Dla kogo?
Korzyści
Omawiane metodyki – przykłady
Czas trwania i forma szkolenia
• identyfikacja najlepszych praktyk zakupowych w zakresie budowania strategii zarządzania kategoriami zakupowymi,
• doskonalenie wybranych umiejętności twardych z zakresu analizy wydatków zakupowych i potencjału rynku poszczególnych kategorii zakupowych,
• przegląd dostępnych rozwiązań i narzędzi umożliwiających efektywne pozyskiwanie danych oraz ich analitykę,
• umiejętność wyznaczania optymalnej ścieżki wdrożenia usprawnień i właściwego rozliczenia efektów finansowych,
• wiedza praktyczna z zakresu zarządzania kategoriami zakupowymi omawiana w ramach analizy studium przypadku.
• RACI – podział ról w zarządzaniu kategorią, współpraca zakupów z partnerem biznesowym
• Model Kraljica – pozycjonowanie kategorii
• Model TCO i LCC – koszt całkowity i koszt cyklu życia
• Ocena ryzyk związanych z kategorią
• Analizy ABC – rozproszenie bazy wydatków i dostawców
• Model 5 sił Portera – analiza wpływu trendów rynkowych
• Model analiz otoczenia makro PEST(EL)
• Profile dostawców i podstawowe wskaźniki finansowe
• Karty dźwigni zakupowych – techniki definiowania usprawnień
• Opracowanie ścieżki wdrożenia i pomiar efektów prac
• Model conficence levels – szacowanie oszczędności
Dzień pierwszy Dzień drugi
KPMG Advisory Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k.ul. Inflancka 4A 00-189 Warszawa T: +48 22 528 11 00F: +48 22 528 10 09 E: [email protected]
Kontakt
© 2016 KPMG Advisory Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. jest polską spółką komandytową i członkiem sieci KPMG składającej się z niezależnych spółek członkowskich stowarzyszonych z KPMG International Cooperative (“KPMG International”), podmiotem prawa szwajcarskiego. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Zeskanuj kod, aby przejść do strony kpmg.pl
Przedstawienie uczestników i omówienie celów szkolenia 09:00 – 09:15
Techniki kategoryzacji wydatków zakupowych i sposoby wykorzystania 09:15 – 10:15
Rodzaje analiz wewnętrznych wydatków zakupowych 10:15 – 11:45
Przerwa na kawę 11:45 – 12:00
Ćwiczenie praktyczne i omówienie wyników – analizy wewnętrzne w ramach wybranych kategorii zakupowych
12:00 – 13:00
Przerwa obiadowa 13:00 – 14:00
Rodzaje analiz rynkowych w ramach kategorii zakupowych i źródła danych 14:00 – 15:00
Ćwiczenie praktyczne i omówienie wyników – analizy rynkowe w ramach wybranych kategorii zakupowych
15:00 – 16:00
Q&A – sesja pytań i odpowiedzi 16:00 – 16:30
Dźwignie usprawnieniowe w kategoriach zakupowych 09:00 – 11:00
Przerwa na kawę 11:00 – 11:15
Ćwiczenie praktyczne i omówienie wyników – inicjatywy usprawnieniowe w ramach wybranych kategorii zakupowych
11:15 – 12:15
Sposoby pomiaru wdrażanych usprawnień 12:15 – 13:00
Przerwa obiadowa 13:00 – 14:00
Ścieżki wdrożenia strategii zakupowych i techniki priorytetyzacji działań 14:00 – 15:00
Studium przypadku – omówienie kompletnej strategii zakupowej i ścieżki wdrożenia 15:00 – 16:00
Q&A – sesja pytań i odpowiedzi 16:00 – 16:30
Jan KarasekPartnerT: +48 22 528 12 26 F: +48 22 528 11 09E: [email protected]
Globalne centrum kompetencyjne KPMG Tworzymy Centrum Kompetencyjne na podstawie globalnych doświadczeń KPMG i wcielonych w nasze struktury, niszowych spółek doradztwa zakupowego.
Zespół specjalistów i obszerne doświadczenie projektowe Stanowimy Zespół doświadczonych doradców w obszarze Zakupów z rozległym doświadczeniem w realizacji projektów usprawnieniowych, zarówno dla klientów publicznych jak i prywatnych. Skutecznie zrealizowaliśmy ponad 3 000 projektów zakupowych, gwarantując Klientom trwałe i efektywne usprawnienia funkcji zakupowych. Wiodące narzędzia zakupowe Korzystamy z wiodących rozwiązań IT, obszernych baz benchmarków i KPI dostosowanych do potrzeb Klientów zgodnie z rodzajem działalności, strukturą przychodowo – kosztową, czy zatrudnieniem. Prestiżowe wyróżnienia W 2015 roku KPMG zostało wyróżnione tytułem Vanguard Leader w kategorii The Kennedy Vanguard™ of Sourcing & Procurement Consulting przyznawanym przez Kennedy Consulting Research & Advisory – niezależną organizację oceniającą spółki branży konsultingowej. Bieżący monitoring trendów rynkowych KPMG stale monitoruje trendy rynkowe, przekazując swoje spostrzeżenia i doświadczenie w eksperckich publikacjach. Na rynku polskim w 2015 roku przeprowadziliśmy m.in. badanie dojrzałości organizacji zakupowych podsumowane w raporcie „Key Procurement Challenges - wyzwania i kierunki rozwoju organizacji zakupowych w Polsce”.
Dlaczego KPMG?