Z posiedzenia Zarz du Pod znakiem spraw organizacyjnych str....

4
1 Nr 13 (113) 15 XI 2018 http://www.mzzpamdg.pl W numerze: str. 2 Wybory SIP Elastyczne terminy wyborów Najlepsi z najlepszych Pierwsza pomoc nic trudnego str. 3 Reklama Prinn str. 4 100 lat niepodległości, 100 lat związków zawodowych metalowców Świadczenie na Święta Bożego Narodzenia Z posiedzenia Zarządu Pod znakiem spraw organizacyjnych Pierwsze posiedzenie Zarządu MZZP AM DG X kadencji w dniu 19 października, Przewodniczący Związku Jacek Zub rozpoczął od przekazania podziękowania, które wpłynęło na jego ręce od byłego prezydenta Dąbrowy Górniczej Zbigniewa Podrazy. Prezydent, w związku z upływającą kadencją, dziękował za współpracę i wspólne działania na rzecz Dąbrowy Górniczej i jej mieszkańców. Życzył członkom związku wszystkiego dobrego, dużo zdrowia i realizacji planów zawodowych. Kolejnym punktem obrad był projekt Za- kładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na 2019 rok. Kwestia świadczeń socjalnych w przyszłym roku wzbudziła ożywioną dysku- sję. W świetle wypowiedzi, związkowcy nie optują za zmianami rewolucyjnymi. Zmiany w regulaminie być powinny, ale dostosowane do realiów życia pracowników, aby nie wy- paczały idei funduszu socjalnego. Jak mówi- li, pracownicy w wielu przypadkach nie zdają sobie sprawy, że fundusz socjalny nie może być dla wszystkich. Świadczenia socjalne nie mają charakteru obligatoryjnego, oznacza to, że pracodawca nie ma obowiązku przyzna- wania ich każdej osobie uprawnionej do ko- rzystania z funduszu. Negocjacje regulaminu ZFŚS jeszcze trwają. Dyskutowano o wyborach Społecznej In- spekcji Pracy w związku z upływającą kaden- cją. Wniosek organizacji związkowych skie- rowany do pracodawcy dotyczący gratyfika- cji dla członków komisji wyborczych, spotkał się z odmową. Praco- dawca uważa wybory SIP za sprawę wyłącznie związków zawodowych. Przewodniczący Jacek Zub zasygnalizował plany pracodawcy do- tyczące Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz planów rekrutacji pracowników w 2019r. bezpośrednio do Spółki na stanowiska core. Powoła- no komisje związkowe w składzie: Komisja Socjalna: Adam Wdo- wiak – przewodniczący, Janusz Mitura, Jacek Wormuth, Jacek Ćmak, Marzena Matusiak, Bo- żena Kurpik, Grzegorz Prysak, Adam Stach. Komisja ds. BHP: Adam Wdo- wiak – przewodniczący, Tomasz Dominiczak, Anita Łyczek, Zbi- gniew Franusiewicz, Wiesław Chrobot, Ryszard Wormuth, Wojciech Brzozowski, Marian Łuczak. Komisja Ekonomiczna: Jacek Zub – przewodniczący, Grażyna Kowalewska, Jacek Skrzydlew- ski, Zygmunt Makieła, Patrycja Salamon-Stolorz, Andrzej Ko- ścielniak, Janusz Mitura, Leszek Tuszyński.

Transcript of Z posiedzenia Zarz du Pod znakiem spraw organizacyjnych str....

1

Nr 13 (113) 15 XI 2018

http://www.mzzpamdg.pl

W numerze:str. 2 Wybory SIP Elastyczne terminy wyborów

Najlepsi z najlepszych

Pierwsza pomoc nic trudnego

str. 3Reklama Prinn

str. 4100 lat niepodległości, 100 lat związków zawodowych metalowców

Świadczenie na Święta Bożego Narodzenia

Z posiedzenia Zarządu

Pod znakiem spraw organizacyjnychPierwsze posiedzenie Zarządu MZZP AM DG X kadencji w dniu 19 października, Przewodniczący Związku Jacek Zub rozpoczął od przekazania podziękowania, które wpłynęło na jego ręce od byłego prezydenta Dąbrowy Górniczej Zbigniewa Podrazy. Prezydent, w związku z upływającą kadencją, dziękował za współpracę i wspólne działania na rzecz Dąbrowy Górniczej i jej mieszkańców. Życzył członkom związku wszystkiego dobrego, dużo zdrowia i realizacji planów zawodowych.

Kolejnym punktem obrad był projekt Za-kładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na 2019 rok. Kwestia świadczeń socjalnych w przyszłym roku wzbudziła ożywioną dysku-sję. W świetle wypowiedzi, związkowcy nie optują za zmianami rewolucyjnymi. Zmiany w regulaminie być powinny, ale dostosowane do realiów życia pracowników, aby nie wy-paczały idei funduszu socjalnego. Jak mówi-li, pracownicy w wielu przypadkach nie zdają sobie sprawy, że fundusz socjalny nie może być dla wszystkich. Świadczenia socjalne nie mają charakteru obligatoryjnego, oznacza to, że pracodawca nie ma obowiązku przyzna-wania ich każdej osobie uprawnionej do ko-rzystania z funduszu. Negocjacje regulaminu ZFŚS jeszcze trwają.

Dyskutowano o wyborach Społecznej In-spekcji Pracy w związku z upływającą kaden-cją. Wniosek organizacji związkowych skie-rowany do pracodawcy dotyczący gratyfi ka-cji dla członków komisji wyborczych, spotkał

się z odmową. Praco-dawca uważa wybory SIP za sprawę wyłącznie związków zawodowych. Przewodniczący Jacek Zub zasygnalizował plany pracodawcy do-tyczące Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz planów rekrutacji pracowników w 2019r. bezpośrednio do Spółki na stanowiska core.

Powoła-no komisje związkowe

w składzie:Komisja Socjalna: Adam Wdo-wiak – przewodniczący, Janusz Mitura, Jacek Wormuth, Jacek Ćmak, Marzena Matusiak, Bo-żena Kurpik, Grzegorz Prysak, Adam Stach.Komisja ds. BHP: Adam Wdo-wiak – przewodniczący, Tomasz Dominiczak, Anita Łyczek, Zbi-gniew Franusiewicz, Wiesław Chrobot, Ryszard Wormuth, Wojciech Brzozowski, Marian Łuczak.Komisja Ekonomiczna: Jacek Zub – przewodniczący, Grażyna Kowalewska, Jacek Skrzydlew-ski, Zygmunt Makieła, Patrycja Salamon-Stolorz, Andrzej Ko-ścielniak, Janusz Mitura, Leszek Tuszyński.

2

Najlepsi z najlepszychJesień 2018 roku zapisze się pod znakiem wyborów, w ArcelorMittal Poland społecznych inspektorów pracy.

W tym roku nie ma sztywnej daty wyborów. Wybory SIP na-leży przeprowadzić do końca listopada w poszczególnych okręgach, obejmujące zakłady, biura czy jednostki organi-zacyjne. Terminy będą najdogodniejsze, aby jak największa liczba pracowników wzięła udział w akcie wyborczym.

W oddziale Dąbrowa Górnicza organizacje związkowe po-wołały Komisję Wyborczą, której przewodniczącym został Mirosław Nowak reprezentujący związek NSZZ Solidarność. Nasz związek reprezentuje Eugeniusz Dziubiński i Adam Wdowiak, Wiceprzewodniczący ds. BHP i Spraw Socjalnych.

Kandydaci MZZP AM DG w wyborach Społecznej Inspekcji Pracy na lata 2019 – 2022

PPD: Ryszard Wormuth, Jacek Kołodziej, Witold Mudyna, Jacek Lipowicz,

PSD: Wiesław Chrobot, Andrzej Kościelniak, Zdzisław Sobieraj, Artur Kwieciński, Jerzy Grzegorczyk

DWD: Renata Cieślik, Krzysztof Łoziński, Dariusz Więckowski,

DWS: Krzysztof Duda, Tomasz Tymiński,

DWW 4: Krzysztof Gawron,

GU: Tomasz Dominiczak, Piotr Foltyn, Hanna Piątkowska, Iwona Ślusarczyk, Krzysztof Walczak,

ZE PED: Marek Gulcz, Marek Kulpiński,

GJ: Zbigniew Pawłowski, Andrzej Latosiński,

Centrala: Monika Janus EPO, Stanisław Kasak Straż Pożarna, Iwona Kwas Biuro Ochrony.

Wybory Społecznej Inspekcji Pracy. Elastyczne terminy wyborów

Nasi kandydaci, to najlepszy wybór na funkcję SIP

Pierwsza pomoc nic trudnego

Temat szkolenia dla pracowników Spółki, nie jest niczym nowym, lecz stał odkrywczy dla jego uczestników. W kwes i udzielania pierwszej pomocy zawsze można dowiedzieć się czegoś nowego, spojrzeć na problem inaczej. Dużo zależy od osoby prowadzącej, czy potrafi przekazać wiedzę. Kilka godzin zajęć prowadzonych przez ratowników medycznych z Fundacji „Uratuj Życie”, pozwoliło na utrwalenie dotychczasowej wiedzy i przypomnienie prawidłowych rekcji w sytuacji zagrożenia życia innych. Ratownik medyczny zwracając się na wstępie powie-dział: chcę was przekonać do udzielania pierwszej pomocy, bo to jest proste, nie ma w tym nic skomplikowanego. Ważne jest ratowanie ludzkiego życia, tego co najcenniejsze. Kluczem do ra-towania życia sią proste czynności ratownicze.

Instrukcje ratowników medycznych - na podstawie praktycz-nych ćwiczeń, mogą w przyszłości pomóc uratować komuś ży-cie. Związkowcy aktywnie uczestniczyli w szkoleniu, podawali przykłady z własnego doświadczenia, na podstawie realnych zagrożeń panujących na terenie huty, dyskutowali na tematy prawidłowych zachowań w sytuacji zagrożenia życia. Można powiedzieć, że temat jak udzielać pierwszej pomocy jest niewy-czerpany, a uczestnik takiego szkolenia zawsze dowie się czegoś nowego.

Warto przypomnieć, że każdy z nas ma prawny obowiązek udzielenia pierwszej pomocy w świetle przepisów prawnych. Art. 162 Kodeksu Karnego, który stanowi: Kto człowiekowi znaj-dującemu się w położeniu grożącym utraty życia albo ciężkiemu uszczerbkowi na zdrowiu nie udzieli pomocy, podlega karze po-zbawienia wolności do lat 3.

Szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy medycznej przeszli członkowie Zarządu i Komisji Rewizyjnej naszego związku, wybrani na kolejną X kadencję. Celem szkolenia było przygotowanie do udzielania pierwszej pomocy osobom znajdującym się w położeniu grożącym bezpośrednim niebezpieczeństwem utraty życia lub zdrowia.

Bezpłatna doraźna pomoc medyczna dla pracowników ArcelorMittal Poland S.A. w Poliklinice Dąbrowskiej Prinn Sp. z o.o.

Dział Całodobowej Opieki Medycznej w Poliklinice Dąbrowskiej Prinn Sp. z o.o., zapewnia wszystkim

pracownikom ArcelorMittal Poland S.A. bezpłatną oraz całodobową doraźną pomoc medyczną

we wszystkie dni w roku (włącznie ze świętami) w ramach obowiązującej umowy pomiędzy AMP

a Polikliniką Dąbrowską Prinn Sp. z o.o.

Jesteśmy po to, by chronić Twoje zdrowie i dbać o poczucie bezpieczeństwa. Nasz wykwalifikowany

personel udzieli Ci pomocy w razie nagłego zachorowania lub pogorszenia stanu zdrowia.

W razie nagłego zachorowania, pogorszenia stanu zdrowia lekarz dyżurujący w Dziale Całodobowej Opieki

Medycznej (parter, gabinet Nr 1, wejście od strony karetek) udzieli porady lekarskiej, całodobowo we

wszystkie dni w roku (włącznie ze świętami).

Aby skorzystać z bezpłatnej doraźnej pomocy lekarskiej wystarczy okazać przepustkę pracowniczą.

Zakres pomocy doraźnej udzielanej przez lekarza dyżurnego:

Doraźna pomoc medyczna

Wstępna diagnoza/ rozpoznanie

Iniekcja (podanie zastrzyku)

Podanie leków

Opatrzenie ran

Dodatkowe badania niezbędne do postawienia diagnozy np. EKG, spirometria, badanie

poziomu cukru

Z doraźnej pomocy możesz skorzystać nie tylko będąc w pracy ale również po lub przed pracą, zarówno

w dzień jak i w nocy oraz w weekendy. Wystarczy przyjechać do Działu Całodobowej Opieki Medycznej

w Poliklinice Dąbrowskiej Prinn Sp. z o.o. i mieć ze sobą przepustkę pracowniczą.

W razie zachorowania zadzwoń pod numer telefonu : 32 639 01 22

4

Sekretariat e-mail: [email protected]. 32 776 95 70Płace i zatrudnienie Mirosław Cerazy – tel. 32 776 95 82kom. 531 472 293BHP i sprawy socjalne Adam Wdowiak – tel. 32 776 93 52kom. 531 293 937Skarbnik Grażyna Kowalewska – tel. 32 776 83 49kom. 531 506 872Kasa czynna w pon., śr. i czw. od 800 – 1000, 1300 – 1430 Główna KsięgowaDorota Nawrocka – tel. 32 776 83 29Radca PrawnyTadeusz Szymczyk – tel. 32 776 84 14w pon. i wt. w godz. od 1100 do 1500

Koło Emerytów i RencistówMaria Zych tel. 32 776 94 56 w śr. i czw. w godz. od 900 do 1400

Masz sprawę dzwoń

Wydawca: MZZP AM DG Redakcja: Kazimiera SaltarskaAdres redakcji: e-mail: [email protected] Dąbrowa Górnicza, Al. J. Piłsudskiego 92tel. 32 776 93 14, fax 32 776 85 02http://www.mzzpamdg.plDruk: UNIDRUX Sp. z o.o. Nakład: 1500

100 lat niepodległości, 100 lat związków zawodowych metalowców

Pierwsze organizacje związkowe na ziemiach polskich, które w swojej nazwie użyły słowa „metalowcy”

powstały w roku 1869. W Bydgosz-czy utworzono Związek Budowy Ma-szyn i Metalowców. W tym samym roku w Hucie LAURA w Siemiano-wicach powstaje liczący 1500 człon-ków Związek Robotników Budowy Maszyn i innych Metalowców. Rok później w Poznaniu powstaje Związek Zawodowy Mechaników i Robotników Metalowych, którego członkowie wywodzą się z Zakładów Cegielskiego.W 1871 roku metalowcy po raz pierwszy zastrajkowali. Akcja miała miejsce w Fabryce Lilpopa w Warszawie. Protestowano przeciwko przedłużeniu dnia roboczego o 1,5 godziny i za-ostrzeniu regulaminu pracy. Strajk zakończył się porażką, ale było to pierwsze tak poważne wystąpienie metalowców w obro-nie interesów robotniczych.W 1891 w Bielsku Białej roku powstaje Stowarzyszenie Robot-ników Żelaznych i Metalowych. Organizacja ta była jak na tam-ten okres liczna, bo zrzeszała około 900 członków. Natomiast w grudniu 1905 roku w Warszawie powstał Socjaldemokratyczny Związek Robotników Przemysłu Metalurgicznego. W 1908 roku w Radomiu, Łodzi, Warszawie i na Śląsku po-wstały tajne związki zawodowe metalowców. Ich współorgani-zatorami były: SDKPiL oraz PPS i właśnie tę datę, związkowcy z przemysłu metalowego uznają za symboliczny rok powstania ruchu zawodowego metalowców w Polsce.Niespełna dziesięć lat później w fabrykach metalowych pracu-jących na rzecz wojska i kolejnictwa wybucha fala strajków, których organizatorem był Socjalistyczny Związek Zawodowy „Metalowców”. Dwa lata później w 1919 roku w Cieszynie, Polski Związek Metalowców rozpoczął wydawanie tygodnika „Metalowiec”, który ukazywał się do roku 1990. Kolejnym ważnym wydarzeniem jest Konferencja Metalow-ców w Warszawie w 1920 roku, na której doszło do połączenia Komunistycznego Związku Robotników Przemysłu Metalowe-go oraz Polskiej Partii Socjalistycznej Związku Metalowców i Pokrewnych Zawodów. Utworzono jeden związek pod nazwą Związek Robotników Przemysłu Metalowego w Polsce. Pierw-szy zjazd tego związku miał miejsce w 1921 roku.W okresie międzywojennym organizacje metalowców rozwi-jały się w całym kraju. Miały różne orientacje polityczne, ale zdecydowana ich większość pozostawała pod wpływem partii socjalistycznych i komunistycznych.Na uwagę zasługuje II Zjazd Związku Robotników Przemysłu Metalowego w Polsce, który obradował w Warszawie w grud-niu 1926 roku. Zjazd wystąpił przeciwko próbom przedłużania czasu pracy, zwrócił uwagę na zacofanie techniczne przemysłu metalurgicznego i trudną sytuację ekonomiczną metalowców. Geneza ruchu zawodowego metalowców w Polsce łączy się z początkiem XX, ma ponad 100 – letnią tradycję. Organizacje związkowe metalowców, tak jak w wielu państwach Europy, były prekursorem ruchu zawodowego na ziemiach polskich.Na podstawie materiałów prasowych FZZ Metalowców i Hut-ników

eeeeee nananananananaa ooooooojejejejeeejeeejjjjjjjjjjjjjjjccccccy”y”y”y””y”

k kk kkkkzezezezezzeezeekkkkkkkkk

Świadczenie na ŚwiętaBożego NarodzeniaGłówna Komisja Świadczeń Socjalnych ArcelorMittal Poland, działając na mocy Zarządzenia Nr 2/2017 DK oraz na podstawie Regulaminu ZFŚS §17, w związku ze wzrostem kosztów utrzymania postanawia uruchomić na Święta Bożego Narodzenia 2018r. dodatkowe świadczenie pieniężne dla uprawnionych pracowników.

Warunki ubiegania się o ww. świadczenie:

a) o świadczenie mogą ubiegać się pracownicy ArcelorMittal Poland pozostający w zatrudnieniu w dniu złożenia wniosku, i którzy są uprawnieni do korzystania z ZFŚS,

b) należy złożyć wniosek o przyznanie świadczenia,

c) należy złożyć dokument „Informacja o dochodach w rodzinie”, dotyczy to tych pracowników, którzy w 2018 r.jeszcze nie złożyli ww. informacji na potrzeby ZFŚS, lub których dane uległy zmianie,

d) wnioski należy składać w terminie od 5 listopada do 16 grudnia 2018r. w Spółce Partner,

e) realizacja świadczenia nastąpi w terminie do 14 dni roboczych od daty zarejestrowania kompletnego wniosku.

Kryteria uprawniające do wysokości świadczenia:

Dochód na osobęw rodzinie w zł

Wysokość świadczenia

do 1 300,00 600

od 1 300,01 – 2 100,00 500

od 2 100,01 – 3 000,00 350

od 3 000,01 - 5 000,00 250

powyżej 5 000,00 nie przysługuje