„TWIPSA: Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw Dolnośląskich poprzez

Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy”

prof. dr hab. inż. Mirosław Miller – koordynatormgr inż. Elżbieta Mazurek - menedżer

Politechnika WrocławskaWyb. Wyspiańskiego 27

50-370 Wrocław

Wrocław, 24.11.2006 r.

TWIPSA: Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw

Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy”

Idea: - konieczność poznania „od środka” zasad

realizacji projektów współfinansowanych z funduszy strukturalnych przez pracowników Biura Grantów i Współpracy z Regionem

- wcześniejsze doświadczenia pracowników BGiWR w realizacji projektów typu „mobility” (wyjazdy/przyjazdy) w ramach innych programów europejskich (Tempus, Leonardo da Vinci, Socrates-Erasmus)

TWIPSA: Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw

Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy”

Z integrowany

P rogram

O peracyjny

R ozwoju

R egionalnego

Działanie 2.6. Regionalne Strategie Innowacyjne i transfer wiedzy

Rodzaj projektu: staże dla absolwentów szkół wyższych

TWIPSA: Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw

Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy”

Uzasadnienie: - Konieczność wzmocnienia współpracy

między sektorem B+R a gospodarką:> wzrost innowacyjności Regionu> zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw

- Ułatwienie absolwentom wejście na rynek pracy > zmniejszenia bezrobocia

TWIPSA: Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw

Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy”

Beneficjent ostateczny: > najlepsi absolwenci PWr nie zarejestrowani jako

bezrobotni> zameldowani na pobyt stały na terenie Dolnego

Śląska> 2-stopniowa procedura kwalifikacyjna:

- Złożenie do BGiWR: formularz aplikacyjny, kopia dowodu osobistego, wykaz ocen za studia, kopia dyplomu (składali studenci 5 roku lub absolwenci, którzy obronili się we wrześniu 2004 lub później)- Powyższe dokumenty przesyłano do firm, które dokonywały ostatecznego wyboru stażysty

TWIPSA: Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw

Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy”

Firmy* Do projektu wybrano firmy, które reprezentowały

dziedziny wskazane jako innowacyjne w raporcie „Wnioski końcowe z wyniku prac pierwszego etapu Regionalnej Strategii Innowacji” (2004) oraz w „Strategii Rozwoju Województwa Dolnośląskiego”:

> informatyka > ochrona środowiska > budownictwo > inżynieria materiałowa > produkcja instrumentów medycznych > produkcja maszyn i urządzeń

TWIPSA: Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw

Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy”

Firmy c.d.

Wysłano ankietę do firm dolnośląskich:

- partnerów Dolnośląskiego Centrum Zaawansowanych Technologii (DCZT)- współpracujących z PWr w ramach umów,

które sformułowały temat stażu i określiły ilościowe zapotrzebowanie na stażystów.

TWIPSA: Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw

Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy”

W projekcie TWIPSA przedsiębiorstwa nie były traktowane jako partnerzy.

Partner: Gmina Wrocław – odpowiedzialna za promocję projektu i zorganizowanie konferencji podsumowującej projekt.

TWIPSA: „Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw

Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy”

Zakładane rezultaty (ilościowe):

- uzyskanie zaświadczenia o odbyciu rocznych staży dla 46 osób

- zatrudnienie 18 stażystów po zakończeniu stażu

- wprowadzenie 9 innowacji przez stażystów

TWIPSA: „Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw Dolnośląskich

poprzez Staże Absolwentów PWr: idea, rezultaty, problemy”

Zakładane rezultaty (jakościowe):- Sprawdzenie wiedzy teoretycznej z praktyką- Zapoznanie się z perspektywą kariery

zawodowej- Wzmocnienie pozycji na rynku pracy- Wyższa samoocena stażystów po

ukończeniu stażu

- Realizacja koncepcji społeczeństwa informacyjnego

- Zachowana zasada rozwoju lokalnego

TWIPSA: „Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw Dolnośląskich

poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy”

Monitoring stażystów:- Wyznaczenie opiekuna stażu w przedsiębiorstwie- Miesięczne listy obecności - Raporty kwartalne - Raport końcowy- Wizyty monitorujące w firmach- Bieżący kontakt telefoniczny i pocztą elektroniczną

ze stażystami i z przedsiębiorcami

TWIPSA: „Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw

Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy”

Problemy:• Brak w prawodawstwie polskim pojęcia

„dodatek stażowy”

• Zatrudnianie stażystów przez firmy na etapie rekrutacji

• Brak płynności finansowej

TWIPSA: „Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw

Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy”

Problemy c.d.:• Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. „O zmianie

Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz zmianie niektórych innych ustaw” (Dz.U. nr 164, poz. 1366) wprowadziła w art. 4 zmianę w Ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (wejście w życie ustawy: 1.11.2006)

TWIPSA: „Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw

Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy”

„jednostki naukowe korzystające z publicznych środków wspólnotowych i publicznych środków krajowych na podstawie umowy o dofinansowanie projektu stają się płatnikami składek w stosunku do osób pobierających stypendium w okresie odbywania stażu lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy, na które zostały skierowane przez inne niż Powiatowy Urząd Pracy podmioty kierujące na staż lub przygotowanie zawodowe zwanymi dalej „osobami pobierającymi stypendium”

TWIPSA: „Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw

Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy”

Problemy c.d.

- Pisma do Ministerstwa Gospodarki i Pracy (zmiana nazwy na Ministerstwo Rozwoju Regionalnego) – bez odpowiedzi

- Prośba o sfinansowanie wydatków na ubezpieczenia społeczne (ca. 400.000 zł)– do firm

TWIPSA: „Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw

Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy”

Problemy c.d.

W kwietniu 2006 – pismo z Urzędu Marszałkowskiego stwierdzające, iż

koszty składek na ubezpieczenia społeczne będą kwalifikowane !!!

TWIPSA: „Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw

Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy”

Podsumowanie:

Okres realizacji rzeczowej projektu: 21.02.2005-27.02.2007

Wartość projektu: 1.582.039,87 PLN

Liczba beneficjentów ostatecznych: 47 stażystów

Liczba firm: 10

Długość stażu: 12 mies. (1 osoba -3 mies.,1 osoba –8

mies.)

Średnia wysokość dodatku stażowego: ok. 2200 PLN

TWIPSA: „Transfer WIedzy do Przedsiębiorstw

Dolnośląskich poprzez Staże Absolwentów PWr.: idea, rezultaty, problemy”

Osiągnięte rezultaty: - Wszyscy stażyści otrzymali zaświadczenie o ukończeniu stażu (100%)- Liczba stażystów, którzy do tej pory znaleźli zatrudnienie: 45 osób (> 95%) (1 stażysta kontynuuje jeszcze staż)

- Liczba innowacji wprowadzona przez stażystów (przygotowywana jest ankieta)