Wnioski i rekomendacje płynące z badań Wnioski i rekomendacje płynące z badań zrealizowanych w ramach projektuzrealizowanych w ramach projektu

Kraków, 5 grudnia 2007 r.Kraków, 5 grudnia 2007 r.

DANE DANE ≠ INFORMACJE≠ INFORMACJE

Wnioski i rekomendacje z badańWnioski i rekomendacje z badań

Zbyt wiele danych powoduje szum informacyjny

W Obserwatorium:

• łatwy dostęp do potrzebnych dokumentów (przez bibliotekę on-line)

• na podstawie raportów badawczych przygotowywane wnioski i rekomendacje dla różnych grup odbiorców

• analizy problemowe – np. „Migracje – wyniki aktualnych badań i analiz”

Monitoring ofert pracy w MałopolsceMonitoring ofert pracy w MałopolsceDo powiatowych urzędów pracy w Małopolsce tafia zaledwie około 40% wszystkich publikowanych ofert pracy

Znaczne różnice w popycie na poszczególne grupy zawodowe: • W PUP dominują oferty pracy przeznaczone dla „robotników przemysłowych

i rzemieślników”, „pracowników przy pracach prostych” oraz „pracowników biurowych”

• Osoby szukające pracy na wyższych stanowiskach (jako technicy, średni personel, specjaliści czy menedżerowie), gdzie wymagane są wyższe kompetencje zawodowe, mają większą szansę na znalezienie ofert pracy w portalach internetowych, akademickich biurach karier czy w prasie

Różnice geograficzne w dostępności ofert:• W monitorowanych mediach ponad połowa miejsc pracy oferowana była na terenie

Krakowa

• Mieszkańcy Krakowa, Tarnowa i powiatu tarnowskiego oraz Nowego Sącza mają większą szansę na znalezienie oferty pracy w Internecie bądź w prasie, zaś mieszkańcy pozostałych powiatów więcej propozycji pracy otrzymają w urzędzie pracy

Wnioski i rekomendacje z badańWnioski i rekomendacje z badań

Monitoring ofert pracy w MałopolsceMonitoring ofert pracy w MałopolsceWażnym źródłem poszukiwania pracy jest korzystanie z profesjonalnych agencji pośrednictwa pracy (a jest to sposób rzadko wykorzystywany) Bardzo ważne jest, aby przy poszukiwaniu pracy nie ograniczać się wyłącznie do jednego źródła ofert

• Pracodawcy rzadko korzystają z wielu kanałów pośrednictwa pracy, więc te same oferty rzadko powtarzają się w różnych źródłach

Kluczowa w kwestii szans i sukcesu na rynku pracy jest własna aktywność osób bezrobotnych:

• częste osobiste kontaktów z przedsiębiorcami, • wysyłane swoich CV do pracodawców (nawet wówczas gdy nie prowadzą oni rekrutacji

na nowe miejsca pracy. Podczas rekrutacji przedsiębiorcy wykorzystują również napływające do firmy aplikacje nadsyłane przez chętnych do pracy, w oparciu, o które tworzą oni bazy danych potencjalnych pracowników)

• przeglądanie na bieżąco ofert pracy w PUP, • dopiero w dalszej kolejności – pozyskiwanie szerokiego grona osób mogących

zarekomendować ich kandydaturę potencjalnym pracodawcom

Wnioski i rekomendacje z badańWnioski i rekomendacje z badań

Analiza porównawcza powiatów województwa Analiza porównawcza powiatów województwa małopolskiego (segmentacja)małopolskiego (segmentacja)Analiza została przeprowadzona w celu dokonania segmentacji powiatów, czyli pogrupowania ich w subregiony charakteryzujące się zbliżonymi parametrami rozwojowymi. Wykonawców poproszono o podjęcie próby sformułowania wniosków z analizy dla programowania działań w zakresie promocji zatrudnienia, edukacji i przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu.

Autorzy zasugerowali obszary oraz grupy wsparcia, które powinny być priorytetowe przy programowaniu działań w ramach PO KL dla poszczególnych segmentów:

•Segment rolniczy – w długim okresie czasu powinno się dążyć do inwestowania głównie w edukację, a w mniejszym stopniu w pomoc społeczną. Szczególnym wsparciem powinni zostać objęci ludzie młodzi – do 25. roku życia, stanowiący znaczącą a strategiczną dla subregionu grupę wśród bezrobotnych. Zaoferowanie im wsparcia socjalnego spowoduje pogłębienie uzależnienia od pomocy społecznej i marginalizację społeczną. Należy zainwestować we wsparcie kształcenia oraz poprawić dostępność miejsc pracy, także poza miejscem zamieszkania, choćby przez ułatwienia komunikacyjne, o ile odrębne badania wskażą ich brak jako jedną z przyczyn bezrobocia

Wnioski i rekomendacje z badańWnioski i rekomendacje z badań

Analiza porównawcza powiatów województwa Analiza porównawcza powiatów województwa małopolskiego (segmentacja)małopolskiego (segmentacja)

• Segment centralno-zachodni – w dalszym ciągu należy kłaść nacisk na rozwój małej i średniej przedsiębiorczości. W segmencie tym obserwujemy różnice między terenami wiejskimi a resztą powiatu. Szczególną uwagę należy skupić na problemie rozdrobnienia gospodarstw agrarnych i próbować zmniejszać różnice między miastem a wsią, w szczególności w zakresie edukacji. Wśród bezrobotnych szczególną opieką powinna zostać objęta grupa najmłodszych bezrobotnych – do 25. roku życia, jak w poprzednio omawianym segmencie.

• Segment południowo-wschodni – niezbędne jest doinwestowanie edukacji. Grupy, które należy objąć opieką to: osoby młode wchodzące na rynek pracy, bezrobotne kobiety oraz długotrwale bezrobotni. Szczególny nacisk należy kłaść na edukację, począwszy od edukacji przedszkolnej. Należy dążyć do systematycznego uniezależniania mieszkańców subregionu od pomocy społecznej.

Wnioski i rekomendacje z badańWnioski i rekomendacje z badań

Analiza porównawcza powiatów województwa Analiza porównawcza powiatów województwa małopolskiego (segmentacja)małopolskiego (segmentacja)

• Segment sąsiedzki – szczególną opieką należy objąć osoby bezrobotne nie posiadające kwalifikacji zawodowych oraz bezrobotnych po 55. roku życia. Dla dalszego rozwoju subregionu niezbędne jest doinwestowanie edukacji.

• Segment przemysłowy – segment wymaga przede wszystkim zmian strukturalnych – inwestycji zewnętrznych i zdywersyfikowanego rozwoju branżowego. Należy zwrócić uwagę na zagrożenie bezrobociem wśród kobiet. Segment ten wymaga głębszej analizy, która pozwoliłaby ustalić możliwości wygenerowania miejsc pracy dla kobiet. W tym wypadku należy się skupić głównie na ich reorientacji zawodowej. Należy dążyć do objęcia szczególną opieką młodych wchodzących na rynek pracy, aby zapobiec procesowi „wyludnienia” subregionu. Jest to jeden z obszarów najbardziej zagrożonych demograficznie (ujemny przyrost naturalny, saldo migracji ujemne, liczne migracje zagraniczne).

Wnioski i rekomendacje z badańWnioski i rekomendacje z badań

Wnioski i rekomendacje z badańWnioski i rekomendacje z badań

Analiza porównawcza powiatów województwa Analiza porównawcza powiatów województwa małopolskiego (segmentacja)małopolskiego (segmentacja)

• Kraków – szczególną opieką należy objąć bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych. Należy dalej stosować strategię inwestowania w zasoby ludzkie. Segment jest tak chłonnym rynkiem, iż do reaktywizacji zawodowej powinno wystarczyć zweryfikowanie kwalifikacji klienta urzędu pracy. Praca z bezrobotnym powinna iść dwutorowo: reorientację zawodową trzeba połączyć ze zmianą w zakresie wewnętrznej motywacji do pracy. Kraków jest potencjalnym rynkiem pracy dla innych obszarów województwa, co jednak wymaga rozeznania barier w tym zakresie.

• Segment wielkomiejski –należy zwrócić uwagę na odpływ wykwalifikowanej kadry i ludzi młodych z subregionu. Bez pojawienia się impulsu rozwojowego otwierającego istotne szanse na atrakcyjne zatrudnienie wykwalifikowanych osób, segment ten może w przyszłości przeżywać duże problemy z utrzymaniem osiągniętej pozycji konkurencyjnej.

9

Wnioski i rekomendacje z badańWnioski i rekomendacje z badań

Migracje – wyniki aktualnych badań i analizMigracje – wyniki aktualnych badań i analiz

Obecnie emigracja jest raczej wyjazdem niż pełną rozłąką.

Zmiana charakteru tego zjawiska wymaga dostosowania do niego strategii działania organów państwowych.

Ważne jest, aby emigranci utrzymywali więzi z Polską, tzn. mieli szanse uczestnictwa w życiu politycznym, społecznym, kulturalnym kraju.

Można to osiągnąć dzięki działaniom instytucji polskich za granicą oraz rozbudowie sieci powiązań z instytucjami w Polsce. W tym względzie należy również zmienić sposób postrzegania powrotów w kategoriach „porażka lub sukces”. W dobie globalizacji rynków pracy migracje są bowiem rodzajem zwykłej życiowej aktywności.

Wnioski i rekomendacje z badańWnioski i rekomendacje z badań

Migracje – wyniki aktualnych badań i analizMigracje – wyniki aktualnych badań i analiz• portal internetowy „Wyjazdy i powroty” (wydzielona część portalu zawierałaby

informacje dla reemigrantów)• zmiana funkcji i zakresu kompetencji konsulów, otwieranie nowych placówek konsularnych• w krajach, w których istnieją duże skupiska ludności polskiej - infolinia czynna całą dobę• wprowadzenie głosowania korespondencyjnego i internetowego dla obywateli polskich

przebywających za granicą • pomoc w utrzymaniu kontaktu z kulturą polską oraz jej promocja• wprowadzenie kursów językowych przez Internet, w telewizji adresowanych dla Polaków

oraz obcokrajowców oraz w szkołach publicznych tych krajów, w których przebywają duże grupy polskich emigrantów

• promocja i upowszechnianie osiągnięć osób, które wróciły do kraju i odniosły sukces np. zakładając własną firmę

• uproszczenie procedur umożliwiających reemigrantom przenoszenie firm do Polski, zakładanie firm oraz ułatwiające rozpoczęcie działalności gospodarczej w Polsce przez Internet

• monitorowanie zjawiska emigracji przedstawicieli zawodów medycznych oraz innych grup zawodowych, których wyjazd może być dla gospodarki szczególnie dotkliwy

Wnioski i rekomendacje z badańWnioski i rekomendacje z badań

Migracje – wyniki aktualnych badań i analizMigracje – wyniki aktualnych badań i analiz• w najbliższym czasie obecny model migracji zatrudnieniowych Polaków zostanie

utrzymany• w ciągu najbliższych 3-5 lat wskaźnik emigracji (zwłaszcza sezonowej) pozostanie

wysoki• w krótkim okresie czasu emigracja będzie wrastać, zwłaszcza w odniesieniu do

osób, które wykonują zawody deficytowe w krajach UE-15. Wiązać się to będzie z rosnącymi niedoborami liczby pracowników w branżach: przetwórstwo spożywcze, przemysł stoczniowy, budownictwo, czy usługi medyczne

• najlepiej rozwinięte państwa członkowskie UE zgłaszają zapotrzebowanie na następujące zawody:

• informatycy • biotechnologowie • nauczyciele akademiccy, • personel służby zdrowia, • pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie mieszkaniowym

• w perspektywie 5-10 lat prognozuje się zmniejszenie skali emigracji z Polski• duża część dzisiejszych emigrantów z Polski prawdopodobnie wróci do kraju,

przywożąc ze sobą doświadczenie, kontakty oraz kapitał inwestycyjny

Wnioski i rekomendacje z badańWnioski i rekomendacje z badań

• Sukces odnoszą absolwenci przyjmujący aktywną postawę, świadomie kształtujący swoją pozycję na rynku pracy

• Absolwenci, którzy stają się bezrobotnymi to często osoby bierne, nie posiadające wysokich kwalifikacji, które nie kształtowały świadomie swojej ścieżki edukacyjnej i mają niską motywację do poprawy własnej sytuacji na rynku pracy

Badanie losów absolwentów ponadgimnazjalnych szkół Badanie losów absolwentów ponadgimnazjalnych szkół zawodowychzawodowych

Badanie losów absolwentów ponadgimnazjalnych Badanie losów absolwentów ponadgimnazjalnych szkół zawodowychszkół zawodowych Aby pomóc tym absolwentom, jak również uchronić przedstawicieli młodszych roczników przed powtórzeniem tej ścieżki, należy:

wykorzystywać wyniki egzaminów kończących gimnazjum lub badań predyspozycji do kierunkowania planów edukacyjno-zawodowych młodzieży

zapewnić poradnictwo zawodowe każdemu uczniowi ponadgimnazjalnej szkoły zawodowej, jak i szkół gimnazjalnych (np. przez wprowadzenie zajęć obowiązkowych)

przekonywać uczniów do gromadzenia doświadczenia zawodowego, nie tylko w formie obowiązkowych praktyk i praktycznego przygotowania do zawodu (np. przez łączenie nauki z pracą – choćby dorywczą i wakacyjną, zapewnienie absolwentom staży w wyuczonym zawodzie, wolontariat)

zachęcać do podejmowania w trakcie nauki pracy zgodnej z kierunkiem kształcenia

uświadamiać uczniom i absolwentom rolę przystępowania do egzaminów zawodowych oraz zdobywania dodatkowych kwalifikacji (poprzez udział w kursach, zdobywanie dyplomów i uprawnień)

Wnioski i rekomendacje z badańWnioski i rekomendacje z badań

Badanie losów absolwentów ponadgimnazjalnych Badanie losów absolwentów ponadgimnazjalnych szkół zawodowychszkół zawodowych

Wnioski dotyczące organizacji badań:

• Konieczne jest systematyczne i możliwie pełne monitorowanie losów absolwentów szkół ponadgimnazjalnych

• Optymalne rozwiązanie: badania prowadzone przez każdą szkołę zawodową (zasadniczą i technikum) według metodologii takiej samej dla całej Małopolski w dwóch etapach – badanie uczniów ostatniej klasy i badanie absolwentów w kolejnym roku – reprezentatywność na poziomie każdej szkoły, powiatu i województwa, podtrzymanie kontaktu z respondentami. Taka organizacja badań, angażująca pracowników szkół i wszystkich uczniów, obniży koszty badania i ułatwi ich organizację

Wnioski i rekomendacje z badańWnioski i rekomendacje z badań

Badanie losów absolwentów ponadgimnazjalnych Badanie losów absolwentów ponadgimnazjalnych szkół zawodowychszkół zawodowych Wnioski dotyczące upowszechniania wyników badań:

• Pamiętając o motywach podejmowania decyzji o wyborze szkoły (moda, namowa rówieśników i rodziny) należy zadbać o dostarczenie młodzieży i ich rodzicom informacji pozwalających na racjonalne podejmowanie decyzji o wyborze szkoły i zawodu

• Raporty z badań należy pisać „językiem korzyści”, tj. eksponując pozytywne aspekty podejmowania kształcenia w konkretnych kierunkach, jak perspektywa wysokich zarobków, łatwość znalezienia pracy

Wnioski i rekomendacje z badańWnioski i rekomendacje z badań

16

Analiza potencjału zatrudnieniowego Analiza potencjału zatrudnieniowego

sekcji gospodarki w Małopolsce sekcji gospodarki w Małopolsce

oraz oraz

Badanie strategicznych branż w MałopolsceBadanie strategicznych branż w Małopolsce

Raport będzie dostępny na stronie internetowej projektu Raport będzie dostępny na stronie internetowej projektu w połowie grudniaw połowie grudnia

Zapraszamy do zapoznania się z ich treścią Zapraszamy do zapoznania się z ich treścią i do zgłaszania uwag i rekomendacjii do zgłaszania uwag i rekomendacji

Wnioski i rekomendacje z badańWnioski i rekomendacje z badań

17

Maria Leńczuk

tel.: 012 42 87 86e-mail: obserwatorium@wup-krakow.pl

www.obserwatorium.malopolska.pl

Dziękuję za uwagęDziękuję za uwagę