Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia „Ocena działań ......Wojewódzki Urząd Pracy w...

Badanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

1

Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia

dot. realizacji badania ewaluacyjnego pt.

„Ocena działań prozatrudnieniowych w województwie warmińsko-mazurskim.”

I. Uzasadnienie realizacji badania

Główny problem badawczy

Szczególne zainteresowanie potencjalnych uczestników, mediów, decydentów i innych interesariuszy

Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki budzi wykorzystanie środków EFS na wspieranie działań

prozatrudnieniowych w województwie warmińsko-mazurskim. Województwo od wielu lat boryka się z problemem

najwyższej w Polsce stopy bezrobocia oraz niskiego wskaźnika zatrudnienia, przez co Region traci swoją

konkurencyjność względem innych regionów w kraju oraz Unii Europejskiej.

Problem został zauważony m.in. w Strategii Rozwoju Społeczno - Gospodarczego Województwa Warmińsko

-Mazurskiego do roku 2020r., gdzie obszar ten stanowi jeden z priorytetowych kierunków wsparcia (Cel 9.1.2).

Również cel główny Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki koncentruje się wokół wzrostu poziomu zatrudnienia

i spójności społecznej.

Bezpośrednie wsparcie prozatrudnieniowe realizowane jest głównie w ramach Priorytetu VI m.in.

w Poddziałaniu 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej, gdzie

realizowane są m.in. projekty związane z przyznaniem jednorazowych środków na podjęcie działalności

gospodarczej w tym pomoc prawną, konsultacje i doradztwo związane z podjęciem działalności gospodarczej,

w Działaniu 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia, którego głównym celem jest

promocja oraz wspieranie inicjatyw i rozwiązań zmierzających do tworzenia nowych miejsc pracy oraz budowy

postaw kreatywnych, służących rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia. Również w ramach Poddziałania

8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w Regionie wsparcie dla osób zwolnionych,

przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy

realizowane są projekty w formie tworzenia i wdrażania programów typu outplacement, obejmujących m.in.:

bezzwrotne wsparcie dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą.

Dane z systemu sprawozdawczości PO KL, którymi dysponuje Zamawiający nie pozwalają na właściwą

ocenę dotychczas udzielonego wsparcia w ww. zakresie. Dlatego istnieje realna potrzeba zbadania wpływu działań

prozatrudnieniowych współfinansowanych ze środków EFS na zmianę sytuacji problemowej w obszarze

regionalnego rynku pracy. Badanie w dużej mierze opierać się będzie na ocenie skuteczności, efektywności

i użyteczności dotychczas prowadzonych działań prozatrudnieniowych w ramach PO KL. Wiedza zgromadzona

w wyniku realizacji ewaluacji będzie przydatna podczas dalszego programowania wsparcia w obecnej (2007-2013),

jak i przyszłej perspektywie finansowej (2014-2020).

Ewaluator w oparciu o wyniki dotychczas zrealizowanych badań (metaewaluację), statystykę publiczną oraz

zaproponowane metody i techniki badawcze powinien wskazać rozwiązania przyczyniające się do wsparcia procesu


2

programowania w ramach przyszłej perspektywy finansowej.

Tło realizacji badania

W ramach Priorytetu VI środki na podjęcie działalności gospodarczej dotychczas otrzymało 6 548 osób

(Działanie 6.1 – 5 540, Działanie 6.2 – 1 008).

Liczbę zawartych umów o dofinansowanie, kontraktację oraz alokację środków prezentuje poniższa tabela1:

Kontraktacja Alokacja

Priorytet/Działanie/Poddziałanie Środki Publiczne (PLN) Środki Publiczne (EUR)

Liczba zawartych umów o dofinansowanie

6.1.3 329 818 748,78 93 477 696,00 228

6.2 55 799 228,95 27 838 000,00 66

8.1.2 55 246 522,72 14 911 584,85 172

RAZEM: 466

Najważniejsze dane dot. regionalnego rynku pracy

Stopa bezrobocia2 rejestrowanego w województwie warmińsko-mazurskim, w końcu czerwca

2012 roku ukształtowała się na poziomie 19,2 %, w kraju zaś – 12,4%. W czerwcu 2012 roku, liczba

bezrobotnych w Regionie wyniosła 102 009 osób. Najwyższą stopę bezrobocia odnotowano w powiecie piskim –

31,0% oraz braniewskim – 30,8%. Wysoką wartością tego wskaźnika cechowały się również powiaty: bartoszycki

– 29,1% i kętrzyński – 28,7%.

Struktura bezrobocia w województwie warmińsko-mazurskim charakteryzuje się przewagą kobiet. Ich

liczba, w maju 2012 roku, wynosiła 55 798, co stanowiło 53,0% ogółu bezrobotnych. Blisko połowa (48,6%, tj.

51 108 osób) bezrobotnych w województwie to mieszkańcy wsi.

W końcu maja 2012 roku, w ewidencji urzędów pracy zarejestrowanych było także:

- 63 763 osoby (60,6% ogółu bezrobotnych) bez wykształcenia średniego,

- 25 347 osób (24,1%) bez doświadczenia zawodowego, czyli osób, które wykonywały pracę

zarobkową przez łączny okres krótszy niż 6 miesięcy,

- 18 967 osób (18,0%), które dotychczas nie pracowały,

- 4 281 osób (4,1%) w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki,

- 2 291 osób (2,2%) zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy,

- 12 889 kobiet (23,1% ogółu zarejestrowanych kobiet), które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu

dziecka,

- 21 703 osób bezrobotnych do 25 roku życia, które stanowiły 20,6% ogółu bezrobotnych,

- 55 970 osób długotrwale bezrobotnych (53,2% ogółu),

1 Stan na 22.08.2012 2 Komunikat nt. uwarunkowań społeczno-gospodarczych funkcjonowania przedsiębiorstw w kraju i województwie warmińsko-mazurskim za czerwiec 2012r. (WUP Olsztyn) www.up.gov.pl


3

- 30 895 osób bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych (29,4% ogółu),

- 22 910 osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia,

- 5 713 osoby niepełnosprawne (5,4% ogółu).


4

II. Cele i pytania badawcze

Cel główny:

Ocena realizacji bezpośrednich działań prozatrudnieniowych w kontekście poprawy sytuacji na regionalnym

rynku pracy (ze szczególnym uwzgl. środków EFS przeznaczonych na rozpoczęcie działalności gospodarczej).

Cele szczegółowe:

1. Ocena działań prozatrudnieniowych realizowanych w ramach PO KL w kontekście powstawania miejsc

pracy w Regionie.

2. Ocena użyteczności, efektywności i skuteczności bezpośrednich działań prozatrudnieniowych w ramach

komponentu regionalnego PO KL w województwie warmińsko-mazurskim.

3. Rekomendowane działania EFS w zakresie programowania wsparcia w przyszłej perspektywie finansowej.

Pytania badawcze (ogólne i szczegółowe3)

I OBSZAR: OCENA DZIAŁAŃ PROZATRUDENIOWYCH

1. Ile powstało miejsc pracy4 w Regionie na wskutek interwencji EFS (od pocz. realizacji PO KL) z podziałem

na:

- obszary wiejskie i miejskie,

- ujęcie geograficzne (powiaty),

- grupy wiekowe (15-30, 31-49, 50+), które znalazły zatrudnienie,

- kobiety i mężczyzn,

- wykształcenie,

- zatrudnienie osób niepełnosprawnych,

- sektory ekonomiczne (branże, w tym branże strategiczne dla Regionu),

- rodzaj stosunku pracy (samozatrudnienie, zatrudnienie: umowa o pracę, umowy cywilno-prawne),

- Działania\ Poddziałania PO KL.

II OBSZAR: OCENA SKUTECZNOŚCI, EFEKTYWNOŚCI I UŻYTECZNOŚCI FORM WSPARCIA

2. Jakie formy wsparcia (np. doradztwo, szkolenia, pomoc prawna, środki finansowe na rozpoczęcie

działalności gospodarczej, itp.) są najskuteczniejsze, najbardziej efektywne i użyteczne w odniesieniu

do poszczególnych grup adresatów? Do kogo i w jakiej formie w pierwszej kolejności należy kierować

wsparcie EFS w tym zakresie?

3. Czy należy wspierać podejmowanie działalności gospodarczej we wszystkich obszarach? Czy w ramach

udzielonych dotacji utworzono przedsiębiorstwa funkcjonujące w obszarach zielonej i srebrnej gospodarki

w woj. warmińsko-mazurskim? Jeśli tak, to na czym polega przykładowa działalność tego typu firm?

3 Pytania ogólne (numeracja 1,2,3…itd.), pytania szczegółowe (numeracja 1.1;1.2; 1.3, 2.1…itd.) 4 zgodnie z zakresem przedmiotowym badania


5

4. Czy są typy działalności gospodarczej najbardziej pożądane z punktu widzenia specyfiki Regionu, względnie

typy działalności, które powinny być finansowane?

5. Na jakie bariery natrafiają realizatorzy tego typu działań? Jakie są najczęstsze powody rezygnacji z udziału

w projektach na poszczególnych etapach ich realizacji?

6. Czy i na ile osoby zainteresowane rozpoczęciem działalności gospodarczej są do tego odpowiednio

przygotowane? Jakie mają najczęstsze deficyty w tym zakresie? Czy i na ile profil zakładanych działalności

gospodarczych jest zbieżny z zakresem wcześniej wykonywanych obowiązków zawodowych przez

uczestników projektu?

7. Jaki typ projektów (konkursowe vs. systemowe; lokalne vs. regionalne; ze względu na typ realizatora etc.)

jest najbardziej efektywny i skuteczny?

8. Jakie jest potencjalnie zainteresowanie wsparciem w zakresie instrumentów zwrotnych? (wg operatorów

dotychczas zrealizowanych projektów)

9. Do kogo i w jakiej formie należy skierować działania promocyjno-informacyjne, tak by maksymalnie

wykorzystać dostępne środki na mikropożyczki?

10. Czy i w jakiej skali tego typu instrumenty są wykorzystywane jako narzędzie ułatwiające adaptację

migrantom powrotnym?

11. Czy dotacje w ramach Działania 6.2 PO KL udzielane przez operatorów innych niż PUPy są proporcjonalnie

do wartości wsparcia (liczonego jako wartość dotacji i wsparcia pomostowego) skuteczniejszym

i efektywniejszym instrumentem, niż dotacje przyznawane przez powiatowe urzędy pracy?

12. Czy w przypadku dotacji o większej wartości niż standardowe instrumenty stosowane przez PUP wskazane

jest wprowadzenie dodatkowych wymogów np. dotyczących typu działalności, tworzenia nowych miejsc

pracy, tak by za większą wartość dotacji wymagać „więcej”?

13. Czy przyjęty sposób oceny wniosków o wsparcie inwestycyjne, a w szczególności kryteria wyboru, są

właściwe? Jakich zmian należałoby dokonać w tym zakresie, tak by zwiększyć prawdopodobieństwo

finansowania faktycznie najlepiej rokujących pomysłów?

14. Czy i na ile inne działania niż ukierunkowane bezpośrednio na wspieranie zakładania działalności

gospodarczej, które realizowane są w ramach komponentu regionalnego PO KL przyczyniają się

do powstawania nowych miejsc z pracy? Które z nich są najbardziej skuteczne, efektywne i użyteczne? (wg

operatorów projektów)

III OBSZAR: ROZWIĄZANIA

15. Jakie rozwiązania należałoby wprowadzić w obecnej oraz przyszłej perspektywie finansowania,

aby zwiększyć skuteczność, efektywność i użyteczność realizowanych działań prozatrudnieniowych?

15.1. Które rodzaje interwencji należy rozwijać w przyszłym okresie programowania? Czy należy

wprowadzić nowe rodzaje interwencji?


6

15.2. Czy są typy działalności najbardziej pożądane z punktu widzenia specyfiki regionu (powiatów),

względnie typy działalności, które nie powinny być finansowane?

15.3. Czy projekty o szerszym zasięgu geograficznym niż jeden/kilka powiatów (np. systemowy projekt

o zasięgu całego województwa) mogłyby skutecznie i efektywnie wspierać lokalne gospodarki?

15.4. Czy powinno wprowadzić się maksymalne limity środków możliwych do uzyskania w zależności od

rodzaju działalności (np. inne dla działalności handlowej, inne dla produkcyjnej), jeśli tak to jakie?

15.5. Jakie inne zmiany w podejściu do tego typu działań w kolejnym okresie programowania należałoby

wdrożyć by były one bardziej adekwatne, użyteczne, efektywne i skuteczne?

15.6. Jaka powinna być wielkość alokacji na poszczególne instrumenty wspierające zakładanie

działalności gospodarczej w kolejnym okresie programowania?

Powyższe pytania stanowią jedynie minimum badawcze. Wykonawca w celu uzyskania

dodatkowych punktów na etapie oceny ofert powinien rozszerzyć koncepcję badawczą o dodatkowe

pytania ogólne lub/i szczegółowe wraz z każdorazowym uzasadnieniem. Wykonawca może

zaproponować łącznie maksymalnie 10 dodatkowych pytań5 badawczych.

III. Adresaci badania

Bezpośredni adresatami wyników badania będą:

� Zarząd Województwa Warmińsko-Mazurskiego,

� Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie (WUP Olsztyn) – Instytucja Pośrednicząca II stopnia (IP2 PO KL)

odpowiedzialna m.in. za wdrażanie Priorytetu VI PO KL oraz Działania 8.1,

� Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej - Instytucja Pośrednicząca I stopnia (IP PO KL) odpowiedzialna

za wdrażanie Priorytetu VII PO KL,

� Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Woj. Warmińsko-

Mazurskiego (DFS) – Instytucja Pośrednicząca I stopnia (IP PO KL) odpowiedzialna m.in. za wdrażanie

Działania 8.2 oraz Priorytetu IX PO KL, koordynację działań z zakresu informacji i promocji EFS

w Regionie.

Pośrednimi adresatami wyników badania będą:

� Instytucje realizujące działania prozatrudnieniowe, w tym również finansowane z innych środków niż

EFS,

� Regionalne Ośrodki EFS (ROEFS) - świadczenie usług informacyjnych i doradczych osobom i instytucjom

zainteresowanym otrzymaniem wsparcia ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego,

� Opinia publiczna (ogół mieszkańców Województwa, etc.) - dostarczenie opinii publicznej informacji nt.

wpływu wsparcia EFS na regionalny rynek pracy.

5 Dot. łącznej liczby pyt. ogólnych i szczegółowych


7

IV. Zakres badania

Zakres czasowy

Badaniem powinno objąć swoim zakresem projekty zakontraktowane od 2007r. do dnia podpisania umowy na

realizację badania. Przewidywany termin wykorzystania wyników ewaluacji:

�� do końca okresu programowania PO KL tj. do 2013r.,

�� do 2020 r. w zakresie programowania wsparcia w ramach przyszłej perspektywy finansowej.

Zakres podmiotowy

Badaniem zostaną objęte następujące podmioty:

�� przedstawiciele Instytucji Wdrażających PO KL w Regionie (WUP Olsztyn, ROPS, DFS),

�� projektodawcy – operatorzy projektów przyczyniających się do powstawania miejsc pracy 82 podmioty6.

�� inne podmioty, których objęcie będzie niezbędne z punktu widzenia osiągnięcia celów badania.

W trakcie realizacji badania, Wykonawca sprecyzuje, jakie dodatkowe podmioty zamierza zbadać.

Lista tych podmiotów zostanie zaproponowana w raporcie metodologicznym. Ostateczna lista

analizowanych podmiotów zostanie ustalona po akceptacji przez Zamawiającego.

Zakres przedmiotowy

�� system realizacji PO KL (dokumenty programowe),

�� obszary wsparcia: komponent regionalny PO KL (Priorytet VI, Poddziałanie 6.1.3, 6.2; Priorytet VIII,

Poddziałanie 8.1.2),

�� system sprawozdawczości PO KL,

�� statystyka publiczna (GUS, EUROSTAT, itp.),

�� inne obszary, których objęcie badaniem będzie konieczne z punktu widzenia osiągnięcia celów badania.

Zakres geograficzny

�� województwo warmińsko-mazurskie (z podziałem na powiaty, ew. gminy).

V. Kryteria ewaluacji

Badanie będzie przeprowadzone w oparciu o kryterium ewaluacyjne:

� Skuteczność – Które formy wsparcia (np. typy projektów) nakierowane na podejmowanie działalności

gospodarczej przyczyniają się w największym stopniu do powstawania miejsc pracy?

� Użyteczność – Które formy wsparcia w ramach komponentu regionalnego PO KL okazały się najbardziej

przydatne w kontekście podejmowania działalności gospodarczej?

� Efektywność – rozumiana jako stosunek efektów (rezultatów wsparcia) do poniesionych nakładów

(środków finansowych).

6 Stan na 4.09.2012r.


8

VI. Metodologia badania

Ewaluacja powinna dostarczyć wyczerpujących i wiarygodnych odpowiedzi na postawione pytania ewaluacyjne.

Minimalna metodologia, w oparciu o którą Wykonawca zobowiązany jest przeprowadzić badanie ewaluacyjne:

1. Analiza danych zastanych (Desk Research):

� Dokumenty programowe:

- Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013,

- Szczegółowy Opis Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,

- Zasady systemu sprawozdawczości PO KL,

- Podręcznik wskaźników PO KL,

� Dane statystyczne (GUS, EUROSTAT, itp.)

- Roczniki statystyczne,

- Elektroniczne bazy danych, rejestry (BDL, REGON, itp.)

- Publikacje, badania i analizy prowadzone w ramach statystyki publicznej.

� Dotychczasowe badania i analizy:

- „Badanie osiągniętych wartości wskaźników rezultatu komponentu regionalnego PO KL” PAG

Uniconsult na zlecenie MRR, 2012

- „Ocena jakości projektów systemowych realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.3 PO KL” GHK na

zlecenie MRR, 2011

- „Przegląd stanu wdrażania Regionalnego Programu Operacyjnego Warmia i Mazury na lata 2007-

2013” PSDB (grupa WYG) na zlecenie Zarządu Województwa Warmińsko-Mazurskiego, sierpień 2011

- „Ewaluacja Strategii rozwoju społeczno-gospodarczego województwa warmińsko-mazurskiego do

roku 2020” IBS, Reytech na zlecenie Zarządu Województwa Warmińsko-Mazurskiego, 2012

- „Konkurencyjność Warmii i Mazur –diagnoza problemowa”, Geoprofit na zlecenie Zarządu

Województwa Warmińsko-Mazurskiego, 2012

- „Ewaluacja RPO WiM w kontekście konkurencyjności firm, produktów i usług” EGO s.c. na zlecenie

Zarządu Województwa Warmińsko-Mazurskiego, 2012

- „Jak inwestować w pracowników o niskich kwalifikacjach” PARP, 2009

- „Wpływ interwencji z funduszy strukturalnych UE na zatrudnienie”, MRR, wrzesień 2007

- „Firmy rodzinne” projekt PARP i IFR

- „Ocena i analiza przedsięwzięć zmierzających do powstania nowych podmiotów gospodarczych w

woj. opolskim”, Pracownia Badań i Doradztwa „Re-source”, 2011

- „Ocena efektywności i skuteczności projektów realizowanych w ramach Priorytetu VI, VIII

Poddziałania 6.1.1, Działania 6.2 i 8.1 na rozwój postaw przedsiębiorczych w regionie łódzkim”, PAG

Sp. z o.o. 2011,


9

- „Badanie wsparcia w ramach EFS na tworzenie nowych przedsiębiorstw w regionie”, Sp. z o.o. 2011,

- „Badanie ogólnopolskie nt. stosowanej formy aktywizacji zawodowej bezrobotnych jaką jest

przyznawanie środków Funduszu Pracy na podjęcie działalności gospodarczej” EU-Consult Sp. z o.o.

2011

- „Dotacje na założenie firmy – wpływ na rynek pracy w Małopolsce” Małopolskie Obserwatorium

Rynku Pracy 2011

- „Badanie potrzeb dotyczących inicjatyw promujących postawy przedsiębiorcze i wspierających rozwój

przedsiębiorczości” CASE Doradcy Sp. z o.o. 2010

- „Ocena trwałości i efektywności wsparcia udzielonego na rozpoczęcie działalności gospodarczej w

ramach SPO RZL, ZPORR oraz PO KL”, PAG Sp. zo.o. 2012

- badania i analizy z okresu programowania 2004-2006 oraz 2007-2013 w zakresie oceny działań

prozatrudnieniowych realizowanych w ramach PO KL.

� Inne dokumenty, których analiza przyczyni się do osiągnięcia celów badania.

W trakcie realizacji badania, Wykonawca sprecyzuje, jakie dodatkowe dokumenty zamierza

wykorzystać. Lista dokumentów, które Wykonawca podda analizie zostanie przedstawiona

w raporcie metodologicznym. Zamawiający może wnieść uwagi do tej listy. Ostateczna lista

analizowanych dokumentów musi zostać zaakceptowana przez Zamawiającego.

2. Zogniskowane Wywiady Grupowe (FGI) m.in. z wybranymi przedstawicielami Projektodawców, itp.

Szczegółowy sposób doboru uczestników biorących udział w FGI zostanie uzgodniony z Zamawiającym

na etapie raportu metodologicznego. Wykonawca badania jest zobligowany do zorganizowania

i przeprowadzenia min. 3 FGI.

3. Wywiady indywidualne (IDI) – m.in. z przedstawicielami IW PO KL w Regionie, Projektodawcami

(operatorami projektów), itp. Szczegółowy sposób doboru uczestników biorących udział w IDI zostanie

uzgodniony z Zamawiającym na etapie raportu metodologicznego. Wykonawca badania jest zobligowany

do zorganizowania i przeprowadzenia min. 10 IDI.

4. Wywiady telefoniczne (CATI) - głównie z Projektodawcami Programu, itp., szczegółowy sposób

doboru uczestników biorących udział w badaniu zostanie uzgodniony z Zamawiającym na etapie raportu

metodologicznego. Wykonawca badania jest zobligowany do zorganizowania i przeprowadzenia min.82

CATI7 (wywiady efektywne). Oczekuje się, iż Wykonawca dobierze w badaniu ilościowych respondentów

w taki sposób, aby uzyskane wyniki badawcze dawały możliwie jak najpełniejszy obraz badanego

problemu.

7 Badanie CATI powinno objąć swoim zakresem pełną próbę badawczą (tj. wszystkich operatorów projektów w ramach Poddziałania 6.1.3, 8.1.2 oraz Działania 6.2)


10

5. Analiza ekspercka – w oparciu o wyniki z desk research, badań ilościowych i jakościowych,

z wykorzystaniem wiedzy eksperckiej członków zespołu badawczego dokonana zostanie ocena

zebranego materiału badawczego pod kątem osiągnięcia celu głównego badania.

Za zebranie i opracowanie danych i informacji niezbędnych do wykonania zadania odpowiedzialność ponosi

Wykonawca. W przypadku zbierania danych pierwotnych Wykonawca jest zobowiązany do udokumentowania

realizacji metod i technik badawczych (np. nagrania/zapisy wywiadów, transkrypcje zostaną przekazane

Zamawiającemu). Podana powyżej propozycja metod badawczych nie jest listą wyczerpującą. Oczekuje się,

iż Wykonawca, w oparciu o swoją wiedzę i dotychczasowe doświadczenie zaproponuje, właściwą z punktu widzenia

celów ewaluacji, metodologię zgodnie z kryteriami wyboru oferty. Zaproponowana metodologia badawcza powinna

gwarantować otrzymanie bezstronnych i wiarygodnych danych.

VII. Sposób realizacji badania

W trakcie realizacji badania Wykonawca sporządzi 2 raporty: metodologiczny oraz końcowy.

Wszystkie raporty powinny być opracowane w języku polskim, z wyjątkiem streszczenia raportu końcowego, które

powinno być opracowane w języku polskim oraz angielskim.

Raport metodologiczny

Raport metodologiczny powinien zawierać następujące elementy:

� stronę tytułową,

� spis streści,

� uszczegółowienie koncepcji badania (dodatkowe pytania badawcze przedstawione przez Wykonawcę

o charakterze ogólnym lub/i szczegółowym),

� szczegółową metodologię planowanej oceny wraz ze sposobem doboru próby badawczej oraz metodami

analizy,

� opis badania pilotażowego (dot. tylko badań ilościowych),

� identyfikację czynników zagrażających realizacji badania (ograniczenia badawcze) oraz wskazanie

sposobów ich niwelacji,

� listę dokumentów, które Wykonawca podda analizie,

� szczegółowy harmonogram i plan organizacji pracy zespołu badawczego wraz z opisem sposobu podziału

zadań/odpowiedzialności pomiędzy członków zespołu,

� dane osób wyznaczonych do kontaktu z Zamawiającym,

� tabelę pytań ewaluacyjnych przedstawiającą dla poszczególnych pytań: metody jakie zostaną

zastosowane do pozyskania odpowiedzi.

Raport metodologiczny Wykonawca przygotuje w standardzie Microsoft Office (gotowej do druku,

sformatowanej, niewymagającej dodatkowych poprawek).

W raporcie metodologicznym Wykonawca badania będzie zobligowany do przedstawienia wielkości próby


11

(dot. metody badawczej ilościowej) oraz sposobu realizacji przeprowadzenia badania pilotażowego weryfikującego

narzędzie badawcze przed jego ostatecznym użyciem pod względem jego:

− oceny przydatności kwestionariusza i poszczególnych pytań do nawiązywania kontaktu między badającym

a badanym,

− oceny przydatności poszczególnych pytań do rozwiązania problemu badawczego,

− sprawdzenie dostosowania pytań do emocjonalnych i intelektualnych możliwości badanych,

− sprawdzenie stopnia trafności uzyskiwanych odpowiedzi,

− sprawdzenie stopnia istotności odpowiedzi,

− ocena stopnia trudności, zrozumiałości pytania z wyeliminowaniem tych, które okazują się niezrozumiałe

dla znacznej części respondentów,

− ocena adekwatności, wyczerpywalności kafeterii proponowanych w pytaniach zamkniętych i półotwartych,

− sprawdzenie, ile z zawartych w kwestionariuszu pytań pozostaje bez odpowiedzi i wyciągnięcie z tego

wniosków w postaci przeformułowania pytań, zaproponowanych odpowiedzi lub też zupełnej ich eliminacji.

Wykonawca będzie zobowiązany do przygotowania projektów narzędzi badawczych (scenariuszy

wywiadów, kwestionariuszy ankiet, itp.). Wszystkie projekty narzędzi badawczych będą musiały zostać

zaakceptowane przez Zamawiającego przed ich użyciem.

Raport końcowy

Efektem finalnym prac będzie raport końcowy zawierający wyczerpujące odpowiedzi na wszystkie

postawione pytania ewaluacyjne. Wykonawca powinien wykazać się inwencją w sposobie prezentacji opracowania.

Powinny zostać wykorzystane wszelkie uzupełnienia graficzne analiz powiększające przejrzystość i czytelność

raportu, takie jak: tabele, szczegółowe mapy wsparcia, wykresy, grafy, itp. Wykonawca dostarczy raport końcowy

w wersji drukowanej 2-stronnie (3 egz.) oraz elektronicznej (e-mail, płyta CD/DVD) w standardzie

Microsoft Office (gotowej do druku, niewymagającej dodatkowych poprawek). Do przygotowywania raportów nie

jest możliwe używanie programów komputerowych w niepełnych wersjach (typu open source).

Raport końcowy 8 powinien mieć następującą strukturę:

1. Strona tytułowa,

2. Spis treści,

3. Streszczenie raportu – nie więcej niż 5 stron A4 (w wersji polskiej i angielskiej),

4. Wprowadzenie (wstęp),

5. Koncepcja i metodologia badawcza,

6. Opis wyników badania, analiza i ich interpretacja,

8 Raport końcowy zostanie poddany przez Zamawiającego oraz wybranego członka Regionalnej Grupy Sterującej Ewaluacją PO KL ocenie zgodnie z „Zintegrowanym Systemem Zarządzania Wnioskami i Rekomendacjami” Krajowej Jednostki Oceny. Karta oceny procesu i wyników badania ewaluacyjnego stanowi zał. nr 1 do przedmiotowego dokumentu. Dokument znajduje się na stronie: http://www.ewaluacja.gov.pl/Dokumenty_ewaluacyjne/Strony/Dokumenty_systemowe.aspx .


12

7. Wnioski i powiązane z nimi rekomendacje9 (w formie tabeli wdrażania rekomendacji zgodnie ze wzorem

przekazanym przez Zamawiającego),

8. Aneksy zawierające m.in. zestawienia i analizę danych, źródła informacji wykorzystane w badaniu, itp.

Treść raportu końcowego nie powinna zawierać więcej niż 100 stron w formacie A4 (z wyłączeniem

aneksów), przyjmując średnio 2 300 znaków ze spacjami na stronę.

Rekomendacje powinny zawierać opis pożądanego stanu oraz propozycję sposobów osiągnięcia tego stanu,

wskazywać adresatów, a także termin niezbędny do wdrożenia (określony poprzez wskazanie konkretnej daty w

formacie rrrr-mm-dd). Liczba zaproponowanych do wdrożenia rekomendacji nie może przekroczyć 15.

Każda strona raportów i wszystkich innych dokumentów opracowanych w badaniu powinna być opatrzona

w aktualne logotypy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, herb Województwa Warmińsko-Mazurskiego, flagę UE

z dopiskiem Unia Europejska oraz zapis „Badanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach

Europejskiego Funduszu Społecznego” (zgodnie ze wzorem przekazanym przez Zamawiającego).

Prezentacja badania

Wykonawca przygotuje prezentację multimedialną (na wzorze prezentacji przekazanym przez

Zamawiającego) dotyczącą podstawowych informacji o badaniu oraz najważniejszych wniosków i rekomendacji

(Microsoft PowerPoint – 15-20 slajdów). Na prośbę Zamawiającego Wykonawca będzie zobowiązany

do zaprezentowania wyników badania. Termin oraz miejsce prezentacji zostaną wskazane przez Zamawiającego.

Współpraca z Zamawiającym

Wykonawca zobowiązany jest do stałej współpracy z Zamawiającym poprzez:

� wyznaczenie osoby do kontaktów roboczych (członek zespołu badawczego),

� bieżące informowanie o pojawiających się problemach i innych zagadnieniach istotnych dla realizacji

badania (cotygodniowe sprawozdania10 przekazywane drogą elektroniczną),

� spotkania w zależności od potrzeb Zamawiającego (max. 3 spotkania w trakcie realizacji badania),

� stały kontakt telefoniczny oraz drogą elektroniczną.

Sprawozdanie powinno zawierać informacje o:

� stanie prac tj. aktualny poziom zaawansowania badania (np. liczba przeanalizowanych dokumentów wraz

z wyszczególnieniem ich nazw, liczba zrealizowanych IDI/FGI, itp.).

� pojawiających się problemach i innych zagadnieniach istotnych dla realizacji badania,

� sposobach rozwiązywania (niwelacji) napotykanych problemów,

� plan pracy na kolejny tydzień.

VIII. Harmonogram realizacji badania

9 Rekomendacje powinny zostać opracowane zgodnie z dokumentem wypracowanym przez Krajową Jednostkę Oceny „Zintegrowany System Zarządzania Wnioskami i Rekomendacjami” (dokument można pobrać m.in. ze strony internetowej http://www.ewaluacja.gov.pl/Dokumenty_ewaluacyjne/Strony/Dokumenty_systemowe.aspx). 10 wzór sprawozdania zostanie przekazany przez Zamawiającego


13

Realizacja badania potrwa 60 dni11 od dnia podpisania umowy i będzie przebiegać zgodnie z następującym

harmonogramem:

1. w terminie do 7 dni od dnia podpisania umowy – przekazanie Zamawiającemu projektu raportu

metodologicznego w formie elektronicznej (e-mail),

2. w terminie do 10 dni od dnia podpisania umowy – przekazanie Wykonawcy uwag do projektu raportu

metodologicznego,

3. w terminie do 14 dni od dnia podpisania umowy – przekazanie Zamawiającemu ostatecznej wersji

raportu metodologicznego uwzględniającego wcześniejsze uwagi Zamawiającego w formie elektronicznej (e-

mail, płyta CD/DVD) oraz drukowanej 2 stronnie (1 egz.),

4. w terminie do 45 dni od dnia podpisania umowy – przekazanie projektu raportu końcowego

Zamawiającemu w formie elektronicznej (e-mail),

5. w terminie do 50 dni od dnia podpisania umowy – przekazanie Wykonawcy uwag do projektu raportu

końcowego,

6. w terminie do 60 dni od dnia podpisania umowy – przekazanie ostatecznej wersji raportu końcowego

uwzględniającego wcześniejsze uwagi Zamawiającego w formie elektronicznej (e-mail, płyta CD/DVD)

i drukowanej 2 stronnie (3 egz.). Wraz z raportem końcowym zostanie przekazana Zamawiającemu prezentacja

multimedialna w formie elektronicznej (e-mail, płyta CD/DVD).

Całość prac związanych z realizacją badania ewaluacyjnego (z wyłączeniem prezentacji ostatecznej wersji

raportu końcowego) zostanie zakończona w terminie nie dłuższym niż 60 dni od dnia podpisania umowy.

Bieg powyższych terminów rozpoczyna się od następnego dnia kalendarzowego po podpisaniu umowy.

IX. Warunki udziału (kryteria formalne) wykonawców w zamówieniu

O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają wszystkie poniższe warunki:

1. w okresie ostatnich 3 lat przed dniem ogłoszenia zamówienia, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest

krótszy to w tym okresie, należycie12 wykonali co najmniej 2 usługi o wartości nie mniejszej niż

50 000,00 zł brutto w zakresie ewaluacji programów13 współfinansowanych z EFS.

2. wyznaczą zespół badawczy14 składający się z min. 3 ekspertów, w tym:

11 dni kalendarzowe 12 Weryfikacja na podstawie załączonych przez Wykonawcę listów referencyjnych, protokołów odbioru bez zastrzeżeń, kopii faktur, itp. 13 Ewaluacje prowadzone w ramach realizacji projektów EFS nie będą uznawane 14 weryfikacja wymagań na podstawie opisu zawartego w „Wykazie osób którymi dysponuje Wykonawca…” (zał. nr 3 do

Formularza ofertowego)


14

– kierownika zespołu, posiadającego doświadczenie w kierowaniu zespołem badawczym, tj. kierował

przynajmniej 2 badaniami o wartości nie mniejszej niż 50 000,00 zł brutto, w zakresie ewaluacji

programów współfinansowanych z EFS,

– min. 2 członków zespołu badawczego w skład którego wchodzą osoby, które kumulatywnie posiadają

doświadczenie w zakresie:

– stosowania metod i technik prowadzenia badań ilościowych oraz jakościowych,

– ewaluacji programów współfinansowanych z EFS,

– badania rynku pracy w kontekście wsparcia EFS.

Zamawiający nie dopuszcza, by w minimalny skład zespołu wchodziły osoby, które nie spełniają żadnej

z powyżej wymienionych kwalifikacji. Doświadczenia kierownika oraz pozostałych członków zespołu badawczego

zostaną ocenione na podstawie wymienionych w wykazie badań, jakie realizowały te osoby.

X. Elementy oferty

Oferta Wykonawcy powinna zostać przygotowana w języku polskim i zawierać poszczególne elementy:

1. Formularz ofertowy – Zał. 1 do SOPZ

1.1 Formularz specyfikacji cenowej

1.2 Wykaz usług

1.3 Wykaz osób wraz z życiorysami zawodowymi członków zespołu badawczego (CV)

1.4 Aktualny odpis z właściwego rejestru albo aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności

gospodarczej, wystawione nie wcześniej niż 6 mies. przed upływem terminu składania ofert,

1.5 Szczegółowy opis sposobu realizacji przedmiotu zamówienia:

� strona tytułowa,

� spis treści,

� koncepcja badania (cele, zakres, kryteria, pytania badawcze Zamawiającego) uzupełnioną o nowe

pytania badawcze ogólne lub/i szczegółowe Wykonawcy,

� metodologia badania (zaproponowana przez Zamawiającego) uzupełniona o propozycję Wykonawcy,

zgodnie z kryteriami wyboru oferty.

XI. Kryteria wyboru oferty

Kryteria wyboru oferty:

1. Cena (C) – waga 50 %

2. Koncepcja badania (K) – waga 30 %

3. Metodologia badania (M) – waga 20 %

gdzie 1%=1 pkt., wszystkie punkty zostaną obliczone do 2 miejsc po przecinku,


15

1. Kryterium „Cena” (Max. 50 pkt.):

Najniższa cena brutto spośród badanych ofert

C = -------------------------------------------------------------- x 50 pkt

Cena brutto badanej oferty

2. Kryterium ”Koncepcja badania” (Max. 30 pkt. = 10 pkt.+ 20 pkt.)

2.1. Podkryterium nr 1: Dodatkowe pytania badawcze (ogólne) wykraczające poza katalog pytań

sformułowanych w Szczegółowym Opisie Przedmiotu Zamówienia (tj. dotyczące nowych obszarów

badawczych) (Max. 10 pkt.):

Wykonawca badania, w celu uzyskania punktów powinien przedstawić max. 5 nowych pytań badawczych

wraz ze szczegółowym uzasadnieniem. Ocenie podlegać będzie 5 pierwszych pytań badawczych,

większa liczba pytań (>5) nie będzie oceniana.

Uzasadnienie musi każdorazowo zawierać szczegółowy opis, w jaki sposób zaproponowane pytanie

będzie służyło realizacji celów badania (pytania nie powinny dublować już istniejących obszarów

badawczych). Pytania bez uzasadnienia nie będą podlegały ocenie.

Zasadność pytania będzie oceniana na podstawie uzasadnienia, następnie w przypadku uznania pytania za

zasadne, przyznane zostaną punkty od 1 do 2 za każde pytanie. W przypadku uznania pytania za niezasadne

Wykonawca otrzyma 0 punktów za to pytanie.

Lp. Cel badania Proponowane pytanie ogólne Uzasadnienie wpływu na realizację

celów badania

1.

…

2.2. Podkryterium nr 2: Dodatkowe pytania badawcze (szczegółowe) uszczegóławiające pytania

ogólne zaproponowane przez Zamawiającego lub/i Wykonawcę (Max. 20pkt. )

Wykonawca badania, w celu uzyskania punktów powinien przedstawić max. 10 nowych pytań badawczych

wraz ze szczegółowym uzasadnieniem. Ocenie podlegać będzie 10 pierwszych pytań badawczych,

większa liczba pytań (>10) nie będzie oceniana.

Uzasadnienie musi zawierać szczegółowy opis, w jaki sposób każde zaproponowane pytanie będzie

służyło uzyskaniu odpowiedzi na pytanie ogólne. Pytania bez uzasadnienia nie będą podlegały

ocenie.


16

Zasadność pytania będzie oceniana na podstawie uzasadnienia, następnie w przypadku uznania pytania za

zasadne, przyznane zostaną punkty od 1 do 2 za każde pytanie. W przypadku uznania pytania za niezasadne

Wykonawca otrzyma 0 punktów za to pytanie.

Lp. Pytanie ogólne Proponowane pytanie szczegółowe

Uzasadnienie pytania szczegółowego

1.

…

Punkty za kryterium „ Koncepcja badania” będą obliczone wg poniższego wzoru:

21 KKK +=

K – łączna liczba punktów w kryterium ”Koncepcja badania”

1K - łączna liczba punktów w Podkryterium nr 1: Dodatkowe pytania badawcze (ogólne)

2K - łączna liczba punktów w Podkryterium nr 2: Dodatkowe pytania badawcze (szczegółowe)

3. Metodologia badania (M) – Max. 20 pkt.

a) Dodatkowa wielkość próby badawczej względem minimalnych wymogów określonych przez

Zamawiającego (max.20 pkt.)

Lp. Metoda badawcza Zamawiającego15

Zwiększenie próby (liczba docelowa)

1. Zogniskowane Wywiady Grupowe (FGI)

2. Wywiady indywidualne (IDI)

3. Wywiady telefoniczne (CATI)

Zwiększenie próby badawczej oceniane będzie w ramach każdej metody wg poniższego wzoru. Następnie obliczona

zostanie średnia punktów.

pkt. 20×=N

B

D

DM

M – liczba punktów

DB – dodatkowa wielkość próby badawczej w badanej ofercie,

DN – dodatkowa wielkość próby badawczej w ofercie posiadającej największą dodatkową wielkość próby

badawczej.

15 zwiększeniu mogą ulec tylko metody Zamawiającego przedstawione w tabeli


17

Wykonawca otrzyma bezwzględnie 0 pkt. bez stosowania wzoru w sytuacji, gdy nie zaproponuje dodatkowej

wielkości próby badawczej.

Punktacja końcowa:

∑ ++= MKC

Maksymalnie oferta może zdobyć 100 pkt. Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która uzyska

najwyższą liczbę punktów z oceny końcowej oferty. Jeżeli dwie lub więcej ofert uzyska taki sam bilans ceny

i innych kryteriów oceny ofert, Zamawiający spośród tych ofert wybierze ofertę z najniższą ceną.

XII. Finansowanie zamówienia

Realizacja zamówienia finansowana jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach

Pomocy Technicznej PO KL na lata 2007-2013.

XIII. Termin składania ofert

Oferty należy składać (osobiście, pocztą lub kurierem) w wersji papierowej oraz elektronicznej

CD/DVD (tylko Szczegółowy opis sposobu realizacji przedmiotu zamówienia) w terminie do

4 października 2012 r. do godz. 15.30 (decyduje data wpłynięcia do Zamawiającego) na adres:

Departament Europejskiego Funduszu Społecznego (p. 361)

Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie

ul. Emilii Plater 1

10-562 Olsztyn

z dopiskiem:

Oferta na badanie ewaluacyjne pt.

„Ocena działań prozatrudnieniowych w województwie warmińsko-mazurskim.”

Osoba do kontaktów:

Wszelkich informacji formalnych i merytorycznych na temat badania udziela:

Pan Marcin Klimowski,

tel. (89) 521 9 746,

e-mail: [email protected].


18

Załączniki:

1. Formularz ofertowy

2. Wzór umowy

3. Tabela wdrażania rekomendacji

4. Karta oceny procesu i wyników badania ewaluacyjnego

Załącznik nr 1 do SOPZ


19

……………………………………………………………... (pieczęć Wykonawcy)

FORMULARZ OFERTOWY

Zamawiający: Województwo Warmińsko-Mazurskie reprezentowane przez Zarząd Województwa z siedzibą w Olsztynie, ul. Emilii Plater 1

DANE WYKONAWCY:

Nazwa i adres wykonawcy: ....................................................................................................................

.............................................................................................................................................................

Tel. .........................................................., Fax. ........................................., e-mail………………………….… ,

NIP .............................................................. , REGON ….................................….…………….. ,

Składając ofertę na wykonanie badania ewaluacyjnego pt. „Ocena działań prozatrudnieniowych w

województwie warmińsko-mazurskim” oferujemy wykonanie przedmiotu zamówienia za:

Cenę oferty netto .............................................. zł., (słownie: ......................................................)

podatek VAT …….% ;

Cena oferty brutto ........................................... zł. (słownie: ......................................................)

- zgodnie z Formularzem specyfikacji cenowej

Oświadczamy, że:

1. Nie podlegamy wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 Prawa Zamówień Publicznych.

2. Cena podana w ofercie uwzględnia wszystkie koszty wykonania zamówienia.

3. Zapoznaliśmy się ze Szczegółowym Opisem Przedmiotu Zamówienia i nie wnosimy zastrzeżeń oraz uzyskaliśmy konieczne informacje do przygotowania oferty.

4. Zawarty w Szczegółowym Opisie Przedmiotu Zamówienia wzór umowy, został przez nas zaakceptowany i zobowiązujemy się w przypadku wyboru naszej oferty do zawarcia umowy na wyżej wymienionych warunkach, w miejscu i terminie wyznaczonym przez Zamawiającego.

5. Jako wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia oświadczamy, że dla potrzeb niniejszego zamówienia ustanawiamy pełnomocnika:…………………………… (jeśli dotyczy), którego upoważniamy do:

a) reprezentowania nas w postępowaniu o udzielenie zamówienia *) albo

b) reprezentowania nas w postępowaniu o udzielenie zamówienia i zawarcia umowy w sprawie niniejszego zamówienia publicznego *)



20

6. Następujące zadania zostaną powierzone podwykonawcom.................................................(jeśli dotyczy)

7. Posiadamy uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania.

8. Posiadamy niezbędną wiedzę i doświadczenie oraz dysponujemy odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia.

9. Znajdujemy się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia.

10. W skład zespołu badawczego nie wchodzą osoby, których udział mógłby powodować w jakikolwiek sposób wystąpienie konfliktu interesów i/lub podwójne finansowanie, m.in. poprzez udział danej osoby w Regionalnej Grupie Sterującej Ewaluacją PO KL, Grupie Sterującej Ewaluacją PO KL przy Instytucji Zarządzającej PO KL, itp.

Załączniki do Formularza ofertowego:

1. Formularz specyfikacji cenowej,

2. Wykaz usług,

3. Wykaz osób,

4. Aktualny odpis z właściwego rejestru albo aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, wystawione nie wcześniej niż 6 mies. przed upływem terminu składania ofert,

5. Szczegółowy opis sposobu realizacji przedmiotu zamówienia (zgodnie z opisem w SOPZ)

6. inne……………………………………………………………………………………….. (jeśli dotyczy)

............................................ ……….. ................................................ /miejscowość, data / (podpis upoważnionego przedstawiciela Wykonawcy)

* - niepotrzebne skreślić

Załącznik nr 1 do Formularza ofertowego


21

................................................. Pieczęć Wykonawcy

Formularz specyfikacji cenowej Wykonawca wypełnia pola, w których występują koszty oraz są puste. Poniższe koszty powinny uwzględniać wszystkie koszty związane z użyciem danego narzędzia w badaniu tj. koszty bezpośrednie (np.: materiały bezpośrednie, płace bezpośrednie, opracowanie narzędzia/i, dobór i losowanie próby, techniczną realizację metody/techniki, analiza i opracowanie wyników, przygotowanie i przeprowadzenie pilotażu, itp.) oraz koszty pośrednie (część kosztów, która nie może zostać bezpośrednio przyporządkowana do konkretnego zadania realizowanego w ramach badania np. koszty ogólnoadministracyjne) przypadające na 1 jednostkę. Zgodnie z układem kosztorysu całkowity koszt badania powinien być podzielony na dwie grupy kosztów tj.:

• Koszty prezentacji wyników badania, • Koszty realizacji metod i technik w badaniu.

W przypadku wystąpienia braku pól w kosztorysie badania dla dodatkowych metod i technik Wykonawca powinien rozbudować kosztorys o niezbędną liczbę poprzez kopiowanie wierszy

Wyszczególnienie Liczba jednostek

Wartość jednostkowa

netto

Wartość całkowita netto

VAT (%)

Wartość całkowita brutto

Raport metodologiczny 1 Raport końcowy 1

Koszty prezentacji wyników badania

Prezentacja multimedialna 1 Analiza dokumentów (koszt całkowity analizy dokumentów)

---

Zogniskowane wywiady grupowe (FGI) * Indywidualne wywiady pogłębione (IDI) *

Koszty realizacji metod i technik w badaniu

CATI * RAZEM (zł) ---

* w przypadku gdy Wykonawca nie zaproponuje w szczegółowym opisie sposobu realizacji przedmiotu zamówienia dodatkowej wielkości próby badawczej względem minimalnych wymogów określonych przez Zamawiającego, wykonawca wpisuje minimalną wielkość próby badawczej wymaganą przez Zamawiającego



22

............................................ ………........................................................... /miejscowość, data / (podpis upoważnionego przedstawiciela Wykonawcy)



23

......................................................... Pieczęć Wykonawcy

WYKAZ USŁUG WYKONANYCH W OKRESIE OSTATNICH TRZECH LAT (JEŚLI OKRES PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI JEST KRÓTSZY – WYKAZ USŁUG WYKONANYCH W TYM OKRESIE)

Lp. Tytuł badania16 Zakres badania17

Wartość usługi

(brutto)

Data wykonania

usługi

Odbiorca usługi

1.

2.

....................................................................................................

(podpis upoważnionego przedstawiciela Wykonawcy)

16 Do każdego wymienionego badania należy dołączyć dokumenty potwierdzające, że zostało ono wykonane należycie (np. list polecający, protokół zdawczo-odbiorczy bez uwag, fakturę,

itp.) 17 Opis zakresu badania musi jednoznacznie wskazywać na posiadane doświadczenie (zgodnie z kryteriami wyboru oferty)



24

......................................................... Pieczęć Wykonawcy

WYKAZ OSÓB KTÓRYMI DYSPONUJE WYKONAWCA

I KTÓRE BĘDĄ UCZESTNICZYŁY W WYKONYWANIU ZAMÓWIENIA(+ CV18)

Kierownik Zespołu Badawczego

Opis doświadczenia niezbędnego do wykonania zamówienia Lp. Imię i nazwisko

Tytuł badania Zakres badania19 Odbiorca usługi

Wartość usługi (brutto)

1.

18 UWAGA: Do wykazu należy dołączyć CV wszystkich członków zespołu badawczego 19 Opis zakresu badania musi jednoznacznie wskazywać na posiadane doświadczenie (zgodnie z kryteriami wyboru oferty)



25

Pozostali członkowie Zespołu Badawczego

Opis doświadczenia niezbędnego do wykonania zamówienia Lp. Imię i nazwisko

Tytuł badania Zakres badania20 Odbiorca usługi Doświadczenie

2.

3.

............................................ …………………. ............................................................

(miejsce, data) (podpis upoważnionego przedstawiciela Wykonawcy)

20 Opis zakresu badania musi jednoznacznie wskazywać na posiadane doświadczenie (zgodnie z kryteriami wyboru oferty)



- 26 -

Wzór umowy nr………………………..…na wykonanie usługi badania ewaluacyjnego

pt……………………………………………………………………………………

zawarta w dniu ............................................... w Olsztynie pomiędzy:

Województwem Warmińsko-Mazurskim z siedzibą w Olsztynie przy ul. Emilii Plater 1, 10-562 Olsztyn, reprezentowanym przez Zarząd Województwa, w imieniu którego działają:

1. …………………………………………………………………………

2. …………………………………………………………………………

zwanym w dalszej części umowy „Zamawiającym”,

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………

zwanym w dalszej części umowy „Wykonawcą”,

zaś wspólnie zwanymi dalej „Stronami”

o następującej treści:

§ 1

Przedmiot zamówienia

1. Zamawiający powierza Wykonawcy, a Wykonawca przyjmuje do wykonania usługę

przeprowadzenia badania ewaluacyjnego pt. ……………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………….zwanej dalej Zadaniem.

2. Zadanie będzie realizowane zgodnie ze Szczegółowym Opisem Przedmiotu Zamówienia oraz ofertą

Wykonawcy.

3. Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia, oferta Wykonawcy, deklaracje poufności są

załącznikami do umowy i stanowią integralną jej część.

4. Wykonawca przygotuje i przekaże ostateczną wersję raportu końcowego z realizacji Zadania, w terminie do ……. dni kalendarzowych od dnia zawarcia umowy.

5. Wykonawca zobowiązuje się do wykonania Zadania z należytą starannością oraz z zachowaniem

terminów określonych w Szczegółowym Opisie Przedmiotu Zamówienia.

6. Wykonawca oświadcza, że posiada kwalifikacje niezbędne do realizacji przedmiotu umowy.

7. Zamawiający dopuszcza jednorazową zmianę terminu wykonania Zadania, o którym mowa

w ust. 4, maksymalnie o 7 dni kalendarzowych w przypadku:

1) opóźnień w przeprowadzaniu metod badawczych w stosunku do harmonogramu realizacji Zadania, określonego w raporcie metodologicznym. Wykonawca powinien opisać stan prac nad przeprowadzaniem poszczególnych metod badawczych tj. przedstawić informację o ilości



- 27 -

niezrealizowanych metod oraz podać przyczynę ich niezrealizowania. Wykonawca dodatkowo musi wykazać, iż niezrealizowanie metod badawczych wynika z okoliczności niezależnych od Wykonawcy.

8. Zmiana, o której mowa w ust. 7 może być dokonana na pisemny wniosek Wykonawcy oraz za zgodą Zamawiającego.

9. W wyniku dokonania zmiany terminu, o którym mowa w ust. 7, o identyczną liczbę dni zmienione zostaną również terminy: przekazania projektu raportu końcowego Zamawiającemu, przekazania Wykonawcy uwag Zamawiającego do projektu raportu końcowego, przekazania ostatecznej wersji raportu końcowego oraz prezentacji multimedialnej, określone w Szczegółowym Opisie Przedmiotu Zamówienia.

10. Zmiana terminu, o którym mowa w ust. 7 nie będzie podstawą do zwiększenia wynagrodzenia, o którym mowa w § 2 ust. 1., nie wymaga aneksu do umowy oraz nie będzie podstawą do nakładania kar umownych.

§ 2

Wynagrodzenie

1. Za wykonanie Zadania Strony ustalają wynagrodzenie w wysokości: ………………………..zł brutto (słownie: ………………….…………………………………………………………………………………………….. złotych i………………………………………………..…………….……groszy brutto).

2. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, zostanie wypłacone na wskazane konto bankowe na podstawie prawidłowo wystawionej przez Wykonawcę i zaakceptowanej przez Zamawiającego faktury/ rachunku, w terminie 21 dni od dnia otrzymania faktury/ rachunku.

3. W przypadku, gdy Wykonawca w ofercie wskaże podwykonawców, przed dokonaniem zapłaty przez Zamawiającego Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu pisemne oświadczenie podwykonawców o uregulowaniu przez Wykonawcę wobec nich wszelkich zobowiązań i płatności oraz o zrzeczeniu się jakichkolwiek roszczeń podwykonawców w stosunku do Zamawiającego.

4. Podstawą do wystawienia faktury/rachunku przez Wykonawcę jest podpisanie przez Zamawiającego protokołu odbioru, o którym mowa w § 3 ust. 2, bez zastrzeżeń oraz dostarczenie Zamawiającemu pisemnych oświadczeń podwykonawców, o których mowa w ust. 3.

5. Jako dzień zapłaty Strony ustalają dzień wydania dyspozycji przelewu z rachunku bankowego Zamawiającego.

6. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, zaspokaja wszelkie roszczenia Wykonawcy z tytułu wykonania umowy, w tym roszczenia z tytułu przeniesienia na Zamawiającego majątkowych praw autorskich do wszelkich mogących stanowić przedmiot prawa autorskiego wyników prac powstałych w związku z wykonaniem Zadania.

§ 3

Odbiór przedmiotu zamówienia

1. W terminie 21 dni od dnia otrzymania ostatecznej wersji raportu końcowego zostanie sporządzony protokół odbioru.

2. Protokół odbioru zostanie podpisany przez Dyrektora Departamentu Europejskiego Funduszu Społecznego (lub jego Zastępcę) oraz przez Wykonawcę.

3. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w wykonaniu Zadania, Wykonawca zobowiązany jest do usunięcia ich w określonym terminie, nie dłuższym niż 7 dni kalendarzowych, w ramach wynagrodzenia, o którym mowa w § 2 ust. 1.



- 28 -

4. Stwierdzenie przez Zamawiającego usunięcia przez Wykonawcę nieprawidłowości stanowić będzie podstawę do sporządzenia protokołu odbioru bez zastrzeżeń.

5. W przypadku stwierdzenia zastrzeżeń co do ostatecznej wersji raportu końcowego, termin o którym mowa w ust.1 ulega zawieszeniu.

6. Jeżeli nieprawidłowości nie zostaną usunięte w wyznaczonym terminie, Zamawiający odstąpi od zapłaty wynagrodzenia za część Zadania, którego dotyczą nieprawidłowości.

§ 4

Prawa autorskie

1. Wykonawca zobowiązuje się wykonując Zadanie, że nie naruszy praw majątkowych osób trzecich oraz zobowiązuje się do przekazania Zamawiającemu wyników prac z realizacji Zadania, w tym w szczególności: raportów, zestawień, baz danych, zarejestrowanych wywiadów, sporządzonych transkrypcji, ankiet, prezentacji, multimediów w stanie wolnym od obciążeń prawami osób trzecich.

2. W ramach wynagrodzenia, o którym mowa w § 2 ust. 1, Wykonawca przenosi na Zamawiającego całość majątkowych praw autorskich do wyników Zadania.

3. Przeniesienie majątkowych praw autorskich do zrealizowanego Zadania na Zamawiającego, następuje z chwilą wypłaty wynagrodzenia, o którym mowa w § 2 ust. 1, bez ograniczeń co do terytorium, czasu, liczby egzemplarzy, w zakresie wszystkich znanych w chwili zawarcia umowy pól eksploatacji, a w szczególności:

1) utrwalanie, kopiowanie, wprowadzanie do pamięci komputerów i serwerów sieci komputerowych,

2) wystawianie, publiczna prezentacja, w tym podczas seminariów i konferencji,

3) wykorzystywanie w materiałach wydawniczych oraz we wszelkiego rodzaju mediach audio-wizualnych i komputerowych,

4) prawo do korzystania z dzieł w całości lub z części oraz ich łączenia z innymi dziełami, opracowanie poprzez: dodanie różnych elementów, uaktualnienie, modyfikację, zmianę barw, okładek, wielkości i treści całości lub ich części oraz tłumaczenie na różne języki,

5) publikacja i rozpowszechnianie w całości lub w części za pomocą wizji lub fonii, w tym w sieci Internet, łącznie z utrwalaniem w pamięci RAM oraz zezwalaniem na tworzenie i nadawanie kompilacji.

4. W ramach wynagrodzenia, o którym mowa w § 2 ust. 1, Wykonawca przenosi na Zamawiającego prawo do wyrażenia zgody na wykonywanie praw zależnych do wyników Zadania i nie będzie z tego tytułu żądał dodatkowego wynagrodzenia.

5. Utrwalone wyniki prac określone w ust. 1 Wykonawca może pozostawić w swojej siedzibie wyłącznie dla celów dokumentacyjnych.

6. Wykonawca jest odpowiedzialny względem Zamawiającego za wszelkie wady prawne Zadania, a w szczególności za ewentualne roszczenia osób trzecich wynikające z naruszenia praw własności intelektualnej, w tym za nieprzestrzeganie przepisów ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. z 2006 r. Nr 90, Poz. 631, z późn. zm.).

§ 5

Kary umowne

1. Wykonawca zapłaci Zamawiającemu karę umowną:



- 29 -

a) za opóźnienia w wykonaniu Zadania – w wysokości 1% wynagrodzenia określonego w § 2 ust. 1, za każdy dzień opóźnienia, licząc od dnia upływu terminów określonych w Szczegółowym Opisie Przedmiotu Zamówienia,

b) za odstąpienie od realizacji umowy przez Zamawiającego z przyczyn leżących po stronie Wykonawcy – w wysokości 20% wynagrodzenia określonego w § 2 ust. 1,

c) za opóźnienia w usunięciu nieprawidłowości, o których mowa w § 3 ust. 3 – w wysokości 1% wynagrodzenia określonego w § 2 ust. 1, za każdy dzień zwłoki, liczony od upływu terminu określonego w § 3 ust. 3 umowy.

2. Wykonawca zapłaci kary umowne, wyszczególnione w ust. 1 pkt. a), b) i c) w terminie 21 dni od dnia otrzymania noty obciążeniowej wystawionej z tego tytułu przez Zamawiającego. Za datę zapłaty uważa się datę obciążenia rachunku bankowego Wykonawcy kwotą wynikającą z noty obciążeniowej.

3. Zamawiający zapłaci Wykonawcy odsetki ustawowe w przypadku zwłoki w zapłacie wynagrodzenia określonego w § 2 ust. 1.

4. Zamawiający zapłaci Wykonawcy karę umowną w przypadku odstąpienia od umowy przez Wykonawcę z przyczyn leżących po stronie Zamawiającego - w wysokości 20% kwoty całkowitego wynagrodzenia określonego w § 2 ust. 1.

5. Zamawiający zapłaci karę umowną, o której mowa w ust. 4, w terminie 21 dni od dnia otrzymania prawidłowo wystawionej faktury z tego tytułu przez Wykonawcę. Za datę zapłaty uważa się datę obciążenia rachunku bankowego Zamawiającego kwotą wynikającą z faktury.

6. Zamawiający może dochodzić na zasadach ogólnych odszkodowań przewyższających kary umowne.

§ 6

Współpraca z Zamawiającym

1. Wykonawca zobowiązuje się do współpracy z Zamawiającym na każdym etapie wykonania Zadania.

2. Oczekuje się od Wykonawcy maksymalnie 3 spotkań z Zamawiającym w siedzibie Zamawiającego w trakcie realizacji Zadania.

3. Na żądanie Zamawiającego Wykonawca zobowiązuje się do udzielania każdorazowo pełnej informacji na temat stanu realizacji umowy.

4. Wykonawca zobowiązuje się do przekazywania Zamawiającemu cotygodniowych sprawozdań przedstawiających stan pracy nad wykonaniem Zadania.

5. W sprawach realizacji umowy strony porozumiewają się za pośrednictwem telefonu, faksu, poczty elektronicznej. Ze strony Zamawiającego wskazano następujące:

a) Telefony: ………………………………………,

b) Faks: ……………………………………………,

c) Adresy poczty elektronicznej: ……………………………………………,

6. Do merytorycznej współpracy i koordynacji w wykonywaniu Zadania upoważnia się:

1) ze strony Zamawiającego: ……………………………………………, 2) ze strony Wykonawcy: ………………………………………………..,

7. Zmiana osób, o których mowa w ust. 6, następuje poprzez pisemne powiadomienie drugiej Strony i nie stanowi zmiany treści umowy.

§ 7

Poufność informacji



- 30 -

1. Wykonawca nie powinien udostępniać osobom trzecim informacji uzyskanych w trakcie wykonywania Zadania.

2. Wykonawca zobowiązuje się do dostarczenia Zamawiającemu podpisanych z dniem podpisania umowy, przez wszystkich członków Zespołu wykonującego Zadanie, deklaracji poufności, stanowiących załącznik nr 3 do niniejszej umowy.

§ 8

Zespół badawczy

1. Zadanie będzie wykonywane przez osoby wskazane w wykazie osób dołączonym do oferty Wykonawcy.

2. Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany składu osobowego, o którym mowa w ust. 1 w przypadku zaistnienia okoliczności niezależnych od niego i od osób wchodzących w skład zespołu badawczego, takich jak: śmierci, długotrwałej choroby lub ustania stosunku pracy, pod warunkiem, że:

1) Wykonawca przedstawi dokumenty potwierdzające przyczynę zmiany osób tj. zaświadczenie lekarskie, odpis skróconego aktu zgonu lub oświadczenie o ustaniu stosunku pracy,

2) zaproponowane osoby będą posiadały kwalifikacje zawodowe nie gorsze, niż osoby zastępowane,

3) zachowany pozostanie warunek kumulatywnego spełnienia posiadania kwalifikacji zawodowych osób wchodzących w skład zespołu badawczego, o którym mowa w Szczegółowym Opisie Przedmiotu Zamówienia.

3. Zmiana, o której mowa w ust. 2, będzie mogła zostać dokonana na pisemny wniosek Wykonawcy oraz za zgodą Zamawiającego.

4. Zmiana, o której mowa w ust. 2 nie wymaga aneksu do umowy.

5. W przypadku naruszenia postanowień ust. 1, 2 Zamawiający może odstąpić od umowy ze skutkiem natychmiastowym, z zachowaniem prawa do kary umownej określonej w § 5 ust. 1 pkt. b.

6. Za działania lub zaniechania podwykonawców, którym Wykonawca powierzył wykonanie Zadania Wykonawca odpowiada jak za własne.

§ 9

Rozwiązanie umowy

1. Umowa może ulec rozwiązaniu:

a) w każdym czasie za porozumieniem stron, b) za wypowiedzeniem przez jedną ze stron umowy z zachowaniem dwutygodniowego

okresu wypowiedzenia.

2. Za nienależyte wykonanie umowy przez Wykonawcę uważa się w szczególności:

a) dostarczenie przedmiotu zamówienia niezgodnie z wymogami, b) niedostarczenie lub nieterminowe dostarczenie przedmiotu zamówienia, c) dostarczenie przedmiotu zamówienia mechanicznie uszkodzonego.

§ 10

Odstąpienie od umowy

1. Z przyczyn leżących po stronie Wykonawcy, Zamawiający może odstąpić od umowy w terminie 3 tygodni od dnia powzięcia wiadomości o tych przyczynach.



- 31 -

2. Z przyczyn leżących po stronie Zamawiającego, Wykonawca może odstąpić od umowy w terminie 3 tygodni od dnia powzięcia wiadomości o tych przyczynach.

3. Odstąpienie zawierające stosowne uzasadnienie, o którym mowa w ust. 1 oraz ust. 2, powinno nastąpić w formie pisemnej pod rygorem nieważności.

4. W razie zaistnienia istotnej zmiany okoliczności powodującej, że wykonanie umowy nie leży w interesie publicznym, czego nie można było przewidzieć w chwili zawarcia umowy, Zamawiający ma prawo odstąpić od umowy w terminie 30 dni od dnia powzięcia wiadomości o tych okolicznościach.

5. W przypadkach wskazanych w ust. 4 Strony sporządzą protokół opisujący stopień wykonania Zadania do dnia odstąpienia od umowy. Zamawiający zapłaci Wykonawcy część wynagrodzenia określonego w § 2 ust. 1 proporcjonalnie odpowiadającą stwierdzonemu w protokole zakresowi wykonania Zadania.

§ 11

Zmiany umowy

Ewentualne zmiany niniejszej umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§ 12

Uregulowania prawne

1. W sprawach nie uregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu Cywilnego oraz przepisy ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.

2. Do niniejszej umowy nie mają zastosowania, na podstawie art. 4 pkt. 8, przepisy Ustawy Prawo Zamówień Publicznych (Dz. U. z 2010 r., Nr 113, Poz. 759).

§ 13

Pozostałe ustalenia

1. Strony mają obowiązek wzajemnego informowania o wszelkich zmianach swojego statusu prawnego, a także o wszczęciu postępowania upadłościowego, układowego i likwidacyjnego.

2. Spory powstałe w związku z wykonaniem niniejszej umowy będą rozpatrywane przez sąd powszechny miejscowo właściwy dla siedziby Zamawiającego.

§ 14

Załączniki do umowy

Integralną częścią umowy są następujące załączniki:

1. Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia, 2. Oferta Wykonawcy, 3. Deklaracja poufności

§ 15

Egzemplarze umowy

3. Umowę sporządzono w 3 jednobrzmiących egzemplarzach, z czego jeden otrzymuje Wykonawca, a dwa Zamawiający.



- 32 -

Zamawiający: Wykonawca:

……………………………………………….. ………………………………………………..

(podpis upoważnionego przedstawiciela Wykonawcy)

………………………………………………..



- 33 -

Załącznik nr 3 do Umowy Nr…………………………….zawartej w Olsztynie w dniu……………………......

DEKLARACJA POUFNOŚCI Oświadczam, że jako członek Zespołu Badawczego powołanego do przeprowadzenia badania ewaluacyjnego pt. …………………………………………………………………………………………………………………………………. zgodnie z umową nr…………………………....…………. z dnia……………………….., zawartą pomiędzy Województwem Warmińsko-Mazurskim reprezentowanym przez Zarząd Województwa /Zamawiający/ a …………………………………………………………………………...…. /Wykonawca/:

1. Zobowiązuję się do zachowania poufności i tajności odnośnie do wszelkich danych, informacji czy dokumentów udostępnionych mi lub odkrytych przeze mnie, lub przygotowanych przeze mnie w trakcie i/lub w związku z prowadzeniem przedmiotowego badania ewaluacyjnego.

2. Wszelkie dane, informacje lub dokumenty, w zakresie o którym mowa w pkt. 1, będą wykorzystane przez mnie wyłącznie dla celów związanych z realizacją przedmiotowego badania, analizy i oceny oraz nie zostaną ujawnione osobom trzecim.

3. W przypadku sporządzenia kopii informacji lub dokumentów w zakresie o którym mowa w pkt 1. zobowiązuję się do ich zwrócenia Zamawiającemu, po wykorzystaniu na potrzeby realizacji przedmiotowego badania. Ponadto zgadzam się również nie zatrzymywać kopii informacji lub dokumentów, dostarczonych mi w wersji papierowej i elektronicznej, w szczególności objętych prawem autorskim.

Imię i nazwisko: ……………………………………..

Data: ……………………………………..

Podpis: ……………………………………..



- 34 -

Tabela wdrażania rekomendacji

Część A - rekomendacje operacyjne

Lp. Tytuł raportu Wniosek

(strona w raporcie) Rekomendacja

(strona w raporcie) Adresat rekomendacji Sposób wdrożenia

Status: Stan wdrożenia

Termin realizacji

Część B - rekomendacje kluczowe





Termin realizacji

Część C - rekomendacje horyzontalne





Termin realizacji

Wniosek – wniosek na podstawie którego sformułowana została rekomendacja powinien być zwięzły i jednoznaczny. Konieczne jest wskazanie odpowiedniej strony lub stron w raporcie końcowym z badania. Rekomendacja – podobnie jak wniosek powinna być zwięzła i jednoznaczna. Konieczne jest wskazanie odpowiedniej strony lub stron w raporcie końcowym z badania. Adresat rekomendacji – instytucja (instytucje) odpowiedzialna za wdrożenie rekomendacji. Sposób wdrożenia – syntetyczne przedstawienie sposobu wdrożenia rekomendacji.

Stan wdrożenia - należy wybrać jedną z poniższych opcji: • rekomendacja wdrożona w całości, • rekomendacja w części wdrożona, • rekomendacja do wdrożenia w całości, • rekomendacja w części do wdrożenia,



- 35 -

• rekomendacja odrzucona. Termin realizacji – planowana (lub faktyczna) data wdrożenia rekomendacji (w kwartałach)

Część A nie podlega monitorowaniu przez KJO Część B uzupełniana jest przy przesłaniu rekomendacji do KJO, oraz na etapie późniejszym, podczas procesu wdrażania rekomendacji z części B Część C uzupełniana jest tylko w przypadku, gdy proponowane są rekomendacje horyzontalne i przesyłana jest do KJO jednorazowo, po zakończeniu badania.



- 36 -

Karta Oceny Procesu i Wyników Badania Ewaluacyjnego

Tytuł badania ewaluacyjnego

Instytucja zlecająca badanie

Wykonawca/y badania

Wielkość badania

(finalna kwota brutto)

Termin realizacji badania (data rozpoczęcia i

zakończenia badania)

Obszar ewaluacji21

Ocena wykonana przez(* ):

Podmiot X

Grupę Sterującą

Jednostkę ewaluacyjną zlecającą badanie

Inny podmiot (proszę wpisać jaki)

(*) możliwość wykonania oceny przez kilka podmiotów

Data przeprowadzenia oceny jakości badania ___________________ Pozostałe dokumenty do przekazania Krajowej Jednostce Oceny: • Raport metodologiczny (data i link lub plik przesłany w formacie PDF oraz innym,

powszechnie stosowanym i otwartym do edycji)22 • Raport końcowy (data i link lub plik) • Streszczenie raportu końcowego

- Wersja polska (link lub plik) - Wersja angielska (link lub plik)

21 Wg klasyfikacji sformułowanej przez KJO w dokumencie „System ewaluacji Narodowego Planu Rozwoju na lata 2004-2006 i Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia na lata 2007-2013”, KJO, Warszawa wrzesień 2007: rozwój regionalny I terytorialny, budowa potencjału administracji publicznej i realizacja zasady "good governance", rozwój zasobów ludzkich, wpływ NPR i NSRO na rozwój społeczno-ekonomiczny, środowisko (SEA - Strategic Environmental Assessment), innowacyjność gospodarki, rozwój I modernizacja infrastruktury. 22

Jeśli realizacja badania była współfinansowana ze środków UE, przekazane dokumenty powinny być oznaczone zgodnie z wytycznymi KE i MRR dotyczącymi działań informacyjnych i promocyjnych.



- 37 -

FORMULARZ OCENY BADANIA EWALUACYJNEGO

Tytuł badania:

Kryteria oceny badania ewaluacyjnego N

iedo

stat

eczn

ie

Sła

bo

Dos

tate

czni

e

Dob

rze

Cel

ując

o

Uwagi/ Uzasadnienie

TRAFNOŚĆ Czy treść odpowiada zidentyfikowanym

potrzebom informacyjnym?

UWZGL ĘDNIENIE STANU WIEDZY NAUKOWEJ

Czy w trakcie realizacji badania (na wszystkich etapach) wykonawca odnosił się do

istniejącego stanu wiedzy dot. przedmiotu badania?

ZASTOSOWANA METODOLOGIA Czy metodologia i sposób realizacji badania (zaproponowane metody i narzędzia) były odpowiednie dla realizacji celów badania i

odpowiedzi na zadane pytania ewaluacyjne?

WIARYGODNO ŚĆ DANYCH Czy zebrane dane są adekwatne do

zamierzonego użycia i czy ich wiarygodność została sprawdzona?

JAKOŚĆ ANALIZY I WNIOSKÓW Czy dane ilościowe i jakościowe są poddawane

analizie w prawidłowy sposób?

PRZEJRZYSTOŚĆ RAPORTU Czy raport jest dobrze skonstruowany,

prawidłowo skomponowany (harmonijny) oraz napisany w zrozumiały i przystępny

sposób?

OCENA STRESZCZENIA RAPORTU Czy streszczenie raportu napisane jest w

sposób syntetyczny, jasny i czytelny?

OCENA REKOMENDACJI Czy sformułowane rekomendacje są trafne,

użyteczne i obiektywne?

OCENA TABELI REKOMENDACJI Czy tabela została opracowana w sposób

syntetyczny, jasny i precyzyjny?

OCENA WSPÓŁPRACY Z WYKONAWC Ą BADANIA

Kwestie związane z bieżącym kontaktem w trakcie badania, konsultowanie i

uwzględnianie ewentualnych uwag Zamawiającego, terminowość, elastyczność



- 38 -

w przypadku zaistnienia nieprzewidzianych czynników kontekstowych.

OCENA WSPÓŁPRACY Z INNYMI PODMIOTAMI W TRAKCIE

REALIZACJI BADANIA Jak wyglądała współpraca

(Zamawiającego) z innymi podmiotami zewnętrznymi (w zależności specyfiki badania – Grupy

Sterujące, Komitety Monitorujące, kluczowi interesariusze)?

Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia „Ocena działań ......Wojewódzki Urząd Pracy w...

Documents

Transcript of Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia „Ocena działań ......Wojewódzki Urząd Pracy w...