4

2. Celem Uczelni jest: osi�ganie najwy�szych standardów w nauce i dydaktyce z poszanowaniem warto�ci akademickich, podnoszenie sprawno�ci organiza-cyjnej Uczelni, rozwijanie wspó�pracy z partnerami lokalnymi, regionalnymi, krajowymi i zagranicznymi.

3. Uczelnia wspó�pracuje z otoczeniem gospodarczym, w szczególno�ci przez sprzeda� lub nieodp�atne przekazywanie wyników bada� i prac rozwojowych przedsi�biorcom, szerzenie idei przedsi�biorczo�ci i prowadzenie wyodr�b-nionej dzia�alno�ci gospodarczej.

§ 3 1. Uczelnia ma god�o i sztandar. 2. God�em Uczelni jest wizerunek kapelusza i kaduceusza Merkurego, wpisany

w pier�cie� zawieraj�cy napis: „Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu” w j�-zyku polskim albo w j�zykach obcych. God�o zawiera dat� „1926”, wskazuj�-c� na rok za�o�enia Uczelni.

3. Wzór god�a i sztandaru okre�la za��cznik 1 do statutu. 4. Wydzia�y Uczelni mog� mie� w�asne barwy. Barw� wydzia�u oraz zasady jej

u�ywania uchwala Senat na wniosek rady wydzia�u.

§ 4 1. Pracownicy, studenci i doktoranci Uczelni tworz� samorz�dn� spo�eczno��

akademick�. 2. Studenci Uczelni tworz� samorz�d studencki. 3. Doktoranci Uczelni tworz� samorz�d doktorantów.

§ 5 1. Uczelnia jest autonomiczna we wszystkich obszarach swojego dzia�ania

w granicach okre�lonych obowi�zuj�cym prawem. 2. Uczelnia ma samodzielno�� statutow�, tj. prawo do uchwalania statutu oraz

wprowadzania zmian w statucie, wchodz�cych w �ycie z dniem okre�lonym w odpowiedniej uchwale Senatu.

§ 6 1. W swoich dzia�aniach Uczelnia kieruje si� zasadami wolno�ci nauczania oraz

wolno�ci bada� naukowych. 2. Realizacji misji i celów Uczelni, o których mowa w § 2, s�u�y wykonywanie

nast�puj�cych podstawowych zada�: 1) kszta�cenie studentów w celu ich przygotowania do pracy,

STATUTUNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO

W POZNANIU

UNIWERSYTET W POZNANIU19 26

EK T OE NT OYS MR IE CZWI N

N YU

EKONOMICZNY

2

3

Dzia� I

POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1 1. Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, zwany dalej Uczelni�, jest akademic-

k� uczelni� publiczn�. 2. Nazwa Uczelni w j�zykach obcych brzmi:

– w j�zyku angielskim – Pozna� University of Economics, – w j�zyku francuskim – Université des Sciences Économiques de Pozna�, – w j�zyku hiszpa�skim – Universidad de Ciencias Económicas de Pozna�, – w j�zyku niemieckim – Wirtschaftsuniversität in Pozna�, – w j�zyku rosyjskim – ������ ���� ���� ���� � � �������.

3. Oficjalnym skrótem nazwy Uczelni jest UEP, a skrótem stosowanym w kon-taktach zagranicznych jest skrót angielskiej nazwy Uczelni: PUE.

4. Dzia�alno�� Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu jest kontynuacj� dzia-�alno�ci Wy�szej Szko�y Handlowej powsta�ej 17 lipca 1926 r. i jej nast�pców prawnych. Obecn� nazw� Uczelnia nosi od 27 grudnia 2008 r.

5. Uczelnia ma osobowo�� prawn�, a jej siedzib� jest Pozna�. 6. Uczelnia dzia�a na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnic-

twie wy�szym (Dz.U. Nr 164, poz. 1365), zwanej dalej ustaw�, niniejszego statutu, dekretu Rady Pa�stwa z dnia 26 pa�dziernika 1950 r., z moc� ustawy (Dz.U. Nr 49, poz. 444), który nada� Uczelni status pa�stwowej wy�szej szko-�y akademickiej, rozporz�dzenia Rady Ministrów z dnia 29 kwietnia 1974 r. (Dz.U. Nr 17, poz. 95), ustawy z dnia 23 pa�dziernika 2008 r. (Dz.U. Nr 220 poz. 1421) oraz innych przepisów.

7. Uczelnia dzia�a w granicach autonomii uczelni wy�szych, gwarantowanej w art. 70 ust. 5 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Nadzór nad Uczelni� w zakresie okre�lonym ustaw� sprawuje minister w�a�ciwy do spraw szkol-nictwa wy�szego.

8. Uczelnia jest cz�onkiem Konferencji Rektorów Akademickich Szkó� Polskich. 9. W sprawach nieunormowanych przepisami prawnymi Uczelnia kieruje si�

dobrymi zwyczajami akademickimi i swoj� tradycj�.

§ 2 1. Misj� Uczelni jest prowadzenie bada� naukowych w zakresie nauk ekono-

micznych i pokrewnych, kszta�cenie studentów na najwy�szym poziomie oraz pe�nienie roli opiniotwórczej i doradczej.

4

2. Celem Uczelni jest: osi�ganie najwy�szych standardów w nauce i dydaktyce z poszanowaniem warto�ci akademickich, podnoszenie sprawno�ci organiza-cyjnej Uczelni, rozwijanie wspó�pracy z partnerami lokalnymi, regionalnymi, krajowymi i zagranicznymi.

3. Uczelnia wspó�pracuje z otoczeniem gospodarczym, w szczególno�ci przez sprzeda� lub nieodp�atne przekazywanie wyników bada� i prac rozwojowych przedsi�biorcom, szerzenie idei przedsi�biorczo�ci i prowadzenie wyodr�b-nionej dzia�alno�ci gospodarczej.

§ 3 1. Uczelnia ma god�o i sztandar. 2. God�em Uczelni jest wizerunek kapelusza i kaduceusza Merkurego, wpisany

w pier�cie� zawieraj�cy napis: „Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu” w j�-zyku polskim albo w j�zykach obcych. God�o zawiera dat� „1926”, wskazuj�-c� na rok za�o�enia Uczelni.

3. Wzór god�a i sztandaru okre�la za��cznik 1 do statutu. 4. Wydzia�y Uczelni mog� mie� w�asne barwy. Barw� wydzia�u oraz zasady jej

u�ywania uchwala Senat na wniosek rady wydzia�u.

§ 4 1. Pracownicy, studenci i doktoranci Uczelni tworz� samorz�dn� spo�eczno��

akademick�. 2. Studenci Uczelni tworz� samorz�d studencki. 3. Doktoranci Uczelni tworz� samorz�d doktorantów.

§ 5 1. Uczelnia jest autonomiczna we wszystkich obszarach swojego dzia�ania

w granicach okre�lonych obowi�zuj�cym prawem. 2. Uczelnia ma samodzielno�� statutow�, tj. prawo do uchwalania statutu oraz

wprowadzania zmian w statucie, wchodz�cych w �ycie z dniem okre�lonym w odpowiedniej uchwale Senatu.

§ 6 1. W swoich dzia�aniach Uczelnia kieruje si� zasadami wolno�ci nauczania oraz

wolno�ci bada� naukowych. 2. Realizacji misji i celów Uczelni, o których mowa w § 2, s�u�y wykonywanie

nast�puj�cych podstawowych zada�: 1) kszta�cenie studentów w celu ich przygotowania do pracy,

5

2) kszta�towanie postaw obywatelskich, umacnianie zasad wolno�ci, demo-kracji i poszanowania praw cz�owieka,

3) prowadzenie bada� naukowych i prac rozwojowych oraz �wiadczenie us�ug badawczych,

4) kszta�cenie i promowanie kadry naukowej, 5) upowszechnianie i pomna�anie osi�gni�� nauki, kultury narodowej i tech-

niki, mi�dzy innymi poprzez gromadzenie i udost�pnianie zbiorów biblio-tecznych i informacyjnych,

6) kszta�cenie w celu zdobywania i aktualizowania wiedzy oraz rozwijania przedsi�biorczo�ci i innowacyjno�ci,

7) stwarzanie warunków do rozwoju kultury, 8) dzia�anie na rzecz spo�eczno�ci lokalnych i regionalnych, a w szczególno-

�ci wspomaganie w�adz pa�stwowych i samorz�dowych, organizacji spo-�ecznych i przedsi�biorstw w wykorzystywaniu nauki dla rozwoju Wielko-polski.

3. Uczelnia przyczynia si� swoj� dzia�alno�ci� do gospodarczego, spo�ecznego i kulturowego rozwoju Polski i Europy.

4. Swoje zadania Uczelnia realizuje wspó�dzia�aj�c z innymi uczelniami i insty-tucjami naukowymi w Polsce i za granic�, zawieraj�c z nimi, w razie potrze-by, umowy o wspó�prac�.

§ 7 1. Wyk�ady na Uczelni s� otwarte. Pierwsze�stwo w korzystaniu z wyk�adów

maj� studenci i doktoranci Uczelni oraz inne osoby korzystaj�ce z form kszta�cenia prowadzonych przez Uczelni�.

2. W wyj�tkowych wypadkach rektor mo�e zarz�dzi� wyk�ad zamkni�ty. 3. Senat mo�e okre�li�, w drodze uchwa�y, inne zasady uczestnictwa w wyk�a-

dach.

§ 8 1. Uczelnia utrzymuje wi�zi z absolwentami. 2. Uczelnia troszczy si� o zachowanie pami�ci o zas�u�onych pracownikach,

absolwentach i studentach. 3. Senat Uczelni mo�e nadawa� jednostkom organizacyjnym, gmachom, audyto-

riom i salom imiona osób zas�u�onych oraz uchwala� umieszczenie na terenie Uczelni pami�tkowych tablic i rze�b. Senat mo�e te� ustali� inne formy uczczenia pami�ci osób zas�u�onych.

6

§ 9 Na Uczelni mog� dzia�a�, na zasadach okre�lonych w odr�bnych przepisach, organizacje zrzeszaj�ce w szczególno�ci pracowników, studentów, doktorantów, absolwentów oraz partnerów Uczelni.

§ 10 1. Akademickim tytu�em honorowym, nadawanym przez Uczelni�, jest tytu�

doktora honoris causa. 2. Tytu� honorowy doktora honoris causa osobom szczególnie zas�u�onym dla

�ycia naukowego, kulturalnego, spo�ecznego lub politycznego nadaje Senat na wniosek rady wydzia�u, uprawnionej do nadawania stopnia naukowego dokto-ra habilitowanego.

3. Z propozycj� nadania tytu�u doktora honoris causa mo�e wyst�pi� nauczyciel akademicki zatrudniony na Uczelni. Propozycja przedk�adana jest rektorowi w formie pisemnej wraz ze zwi�z�� informacj� o kandydacie i z uzasadnie-niem.

4. Rektor mo�e przeprowadzi� z dziekanem wydzia�u konsultacje dotycz�ce zg�oszonych kandydatur. Po uzyskaniu wst�pnej akceptacji rektora kandyda-tura jest przedstawiana przez dziekana na posiedzeniu w�a�ciwej rady wydzia-�u.

5. Rada wydzia�u, po rozpatrzeniu kandydatury, wi�kszo�ci� co najmniej 3/5 statutowego sk�adu podejmuje uchwa�� w sprawie wyst�pienia do Senatu z wnioskiem o nadanie tytu�u doktora honoris causa.

6. Wniosek, o których mowa w ust. 5, jest prezentowany przez w�a�ciwego dziekana na posiedzeniu Senatu.

7. Wszcz�cie post�powania w sprawie nadania tytu�u doktora honoris causa nast�puje na mocy uchwa�y Senatu, podj�tej wi�kszo�ci� co najmniej 3/5 sta-tutowego sk�adu.

8. Uchwa�� w sprawie nadania tytu�u doktora honoris causa Senat podejmuje po uzyskaniu dwóch opinii (recenzji) w danej sprawie.

§ 11 1. Uczelnia honoruje swoich szczególnie zas�u�onych pracowników oraz inne

osoby, które przyczyni�y si� do rozwoju Uczelni albo przysporzy�y jej dobre-go imienia lub chwa�y, poprzez nadanie Medalu „Za zas�ugi dla Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu”.

7

2. Medal „Za zas�ugi dla Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu”, najwy�sze po tytule doktora honoris causa wyró�nienie uczelniane, przyznaje Kapitu�a Medalu. Jej sk�ad oraz regulamin dzia�ania uchwala Senat.

3. Wzór i opis Medalu „Za zas�ugi dla Uniwersytetu Ekonomicznego w Pozna-niu” s� zamieszczone w za��czniku 2 do statutu.

4. Uchwa�a Senatu lub zarz�dzenie rektora mo�e okre�li� inne sposoby honoro-wania pracowników i osób, o których mowa w ust. 1.

§ 12 1. Profesorowi innej uczelni krajowej lub zagranicznej, niezatrudnionemu na

Uczelni, mo�e by� przyznany status honorowego profesora wydzia�u. 2. Status honorowego profesora przyznaje rektor na wniosek dziekana, z�o�ony

za zgod� rady wydzia�u. 3. Szczegó�owe zasady i tryb przyznawania statusu honorowego profesora oraz

zasady udzia�u honorowego profesora w dzia�alno�ci wydzia�u ustala rektor po zasi�gni�ciu opinii Senatu.

Dzia� II

ORGANIZACJA UCZELNI

Rozdzia� 1

Wydzia�y

§ 13 1. Podstawow� jednostk� organizacyjn� Uczelni jest wydzia�, którego g�ównym

celem jest prowadzenie dzia�alno�ci naukowej i dydaktycznej oraz kszta�cenie kadry naukowej.

2. Wydzia� jest tworzony, przekszta�cany i likwidowany na mocy uchwa�y Sena-tu podejmowanej wi�kszo�ci� co najmniej 2/3 statutowego sk�adu.

8

§ 14 1. Na wydziale prowadzi si� jeden lub wi�cej kierunków studiów, a na poszcze-

gólnych kierunkach kszta�ci si� w zakresie jednej lub wielu specjalno�ci. 2. Wydzia� mo�e by� utworzony, gdy b�dzie na nim zatrudnionych co najmniej

dwana�cie osób maj�cych tytu� naukowy lub stopie� naukowy doktora habili-towanego, dla których Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy w rozu-mieniu ustawy – w tym co najmniej cztery osoby maj�ce tytu� naukowy i re-prezentuj�ce okre�lon� dziedzin� nauki.

3. Wydzia� zamiejscowy mo�e by� utworzony, gdy b�dzie na nim zatrudnionych co najmniej osiem osób maj�cych tytu� naukowy lub stopie� naukowy doktora habilitowanego, dla których Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy – w tym co najmniej cztery osoby reprezentuj�ce okre�lo-n� dziedzin� nauki.

4. Na wydziale mog� istnie� katedry i instytuty. Jednostki te tworzy, przekszta�-ca i likwiduje – na wniosek dziekana lub z inicjatywy w�asnej – rektor, za zgod� Senatu, z zastrze�eniem § 15 ust. 4 oraz § 16 ust. 4.

5. Wydzia�em kieruje dziekan. Rada wydzia�u, b�d�c najwy�szym organem kolegialnym oraz gremium naukowym wydzia�u, jest odpowiedzialna za ja-ko�� �ycia akademickiego wydzia�u.

Rozdzia� 2

Katedry

§ 15 1. Katedra jest jednostk� wydzia�ow�. 2. Zadaniem katedry jest prowadzenie dzia�alno�ci naukowej i dydaktycznej

w ramach dyscypliny lub specjalno�ci naukowej oraz kszta�cenie kadry na-ukowej.

3. Warunkiem istnienia katedry jest zatrudnienie w niej co najmniej siedmiu nauczycieli akademickich, dla których Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy, w tym co najmniej jednej osoby maj�cej tytu� naukowy lub dwóch osób ze stopniem doktora habilitowanego.

4. Je�eli katedra przestaje spe�nia� warunki okre�lone w ust. 3, rektor w ci�gu trzech miesi�cy od momentu powzi�cia wiadomo�ci o tym fakcie wyznacza termin na dostosowanie stanu zatrudnienia w katedrze do wymaga� statuto-wych. Katedra, która po wyznaczonym przez rektora terminie nadal nie spe�-

9

nia warunków okre�lonych w ust. 3, zostaje w ci�gu trzech miesi�cy po��czo-na z inn� katedr� lub ulega likwidacji. Decyzj� podejmuje Senat na wniosek rektora.

5. W uzasadnionych przypadkach termin wyznaczony przez rektora na dostoso-wanie stanu zatrudnienia w katedrze do wymaga� statutowych mo�e zosta� wyd�u�ony, jednak ��cznie nie mo�e przekracza� dwunastu miesi�cy.

6. Kierownika katedry powo�uje i odwo�uje rektor, na wniosek dziekana, po zasi�gni�ciu opinii rady wydzia�u, spo�ród osób maj�cych tytu� profesora lub stopie� doktora habilitowanego. Kadencja kierownika katedry rozpoczyna si� 1 pa�dziernika pierwszego roku kalendarzowego kadencji w�adz Uczelni, a ko�czy 30 wrze�nia ostatniego roku kalendarzowego kadencji w�adz Uczel-ni. Rektor mo�e, w uzasadnionych przypadkach, powo�a� kierownika katedry na krótszy okres.

7. Podstawowym obowi�zkiem kierownika katedry jest troska o wysoki poziom bada� naukowych i zaj�� dydaktycznych prowadzonych przez pracowników katedry oraz o rozwój m�odej kadry. Szczególn� trosk� powinni by� otoczeni studenci przygotowuj�cy na prowadzonych w katedrze seminariach prace dy-plomowe.

8. Kierownik katedry organizuje jej prac� naukow� i dydaktyczn�, w szczegól-no�ci:

1) przydziela zaj�cia dydaktyczne pracownikom katedry i doktorantom oraz kontroluje ich wykonanie,

2) sk�ada wnioski oraz wyra�a opinie w sprawach zatrudnienia, awansowania, nagradzania i zwalniania pracowników katedry,

3) organizuje zebrania naukowe katedry oraz dyskusje nad pracami przygoto-wywanymi na stopnie naukowe przez pracowników katedry albo pod ich opiek�,

4) wyznacza zadania organizacyjne. 9. Do obowi�zków kierownika katedry nale�y gospodarowanie maj�tkiem ru-

chomym katedry, w szczególno�ci wyznaczanie bezpo�rednich u�ytkowników w celu w�a�ciwego wykorzystania i zapewnienia pieczy nad przedmiotami ma-j�tkowymi.

§ 16

1. Na wydziale mog� by� tworzone instytuty, pod warunkiem �e w sk�ad instytu-

tu b�dzie wchodzi� co najmniej czternastu nauczycieli akademickich, dla któ-rych Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy, w rozumieniu ustawy, w tym co najmniej pi�� osób maj�cych tytu� profesora lub stopie� doktora ha-bilitowanego.

2. Instytutem kieruje dyrektor, powo�any przez rektora spo�ród osób maj�cych tytu� profesora, dla których Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy w

10

rozumieniu ustawy. Dyrektor instytutu jest powo�ywany w trybie przewidzia-nym w § 15 ust. 6. Stanowiska dyrektora instytutu nie mo�na ��czy� ze sta-nowiskiem rektora i dziekana.

3. Zadania, struktur� organizacyjn� instytutu i kompetencje jego dyrektora okre-�la Senat w uchwale o utworzeniu instytutu.

4. Je�eli instytut przestaje spe�nia� warunki okre�lone w ust. 1, rektor w ci�gu trzech miesi�cy od momentu powzi�cia wiadomo�ci o tym fakcie wyznacza termin na dostosowanie stanu zatrudnienia w instytucie do wymaga� statuto-wych. Instytut, który po wyznaczonym przez rektora terminie nadal nie spe�-nia warunków okre�lonych w ust. 1, w ci�gu trzech miesi�cy ulega likwidacji. Decyzj� o likwidacji podejmuje Senat na wniosek rektora.

5. W uzasadnionych przypadkach termin wyznaczony przez rektora na dostoso-wanie stanu zatrudnienia w instytucie do wymaga� statutowych mo�e zosta� wyd�u�ony, jednak ��cznie nie mo�e przekracza� dwunastu miesi�cy.

§ 17

1. Na Uczelni mog� by� tworzone zespo�y naukowe, badawcze lub dydaktyczne. 2. Zespó� naukowy, badawczy lub dydaktyczny powo�ywany jest dla wykonania

zadania naukowego, badawczego lub dydaktycznego, je�eli jest to uzasadnio-ne celami naukowymi, badawczymi, dydaktycznymi, organizacyjnymi lub sposobem finansowania zadania.

3. Zespo�y naukowe, badawcze lub dydaktyczne powo�uje, przekszta�ca i roz-wi�zuje rektor na wniosek dziekana, dyrektora instytutu lub z inicjatywy w�a-snej. Rektor okre�la zakres zada�, organizacj� oraz osob� kierownika zespo�u.

Rozdzia� 3

System biblioteczno-informacyjny

§ 18 1. Na Uczelni funkcjonuje system biblioteczno-informacyjny, w którym wiod�c�

i innowacyjn� rol� odgrywa Biblioteka G�ówna. 2. Biblioteka G�ówna jest jednostk� organizacyjn� wype�niaj�c� zadania nauko-

we, informacyjne, dydaktyczne i us�ugowe. 3. Biblioteka G�ówna dzia�a na zasadach okre�lonych w ustawie, statucie oraz

w regulaminach: organizacyjnym i korzystania ze zbiorów. Regulamin orga-nizacyjny Biblioteki G�ównej uchwala Senat na wniosek rektora.

11

4. Zadania Biblioteki G�ównej obejmuj� w szczególno�ci: 1) organizowanie i zapewnianie dost�pu do zasobów dorobku nauki polskiej

i �wiatowej, materia�ów bibliotecznych i zasobów informacyjnych, ze szczególnym uwzgl�dnieniem potrzeb naukowo-badawczych i dydaktycz-nych Uczelni,

2) obs�ug� u�ytkowników, w tym udost�pnianie zbiorów oraz prowadzenie dzia�alno�ci informacyjnej i doradczej w zakresie zbiorów w�asnych oraz innych bibliotek w kraju i za granic�,

3) kszta�cenie u�ytkowników w zakresie umiej�tno�ci korzystania z zasobów bibliotecznych i informacji naukowej,

4) gromadzenie, opracowywanie, przechowywanie i ochrona zbiorów i mate-ria�ów bibliotecznych,

5) dokumentowanie dorobku naukowego i dzia�alno�ci Uczelni, 6) prowadzenie prac naukowo-badawczych w zakresie informacji naukowej i

bibliotekoznawstwa. 5. Decyzje o utworzeniu, przekszta�ceniu lub likwidacji innych bibliotek Uczelni

podejmuje rektor po zasi�gni�ciu opinii rady bibliotecznej.

§ 19

1. Biblioteka G�ówna udost�pnia swoje zbiory w formie drukowanej i elektro-

nicznej: 1) poprzez wypo�yczalnie, 2) w czytelniach, 3) w sieci informatycznej Uczelni.

2. Szczegó�owe warunki i formy udost�pniania zbiorów bibliotecznych okre�la regulamin korzystania ze zbiorów, wydany przez rektora po zasi�gni�ciu opi-nii rady bibliotecznej. Regulamin jest udost�pniany w pomieszczeniach oraz na stronie internetowej Biblioteki G�ównej.

3. Korzystanie ze zbiorów i us�ug Biblioteki G�ównej jest bezp�atne, z wyj�t-kiem op�at z tytu�u: 1) wytwarzania zamówionych dokumentów wtórnych, w szczególno�ci kopii

kserograficznych, fotograficznych i cyfrowych oraz wydruków kompute-rowych,

2) wydania karty bibliotecznej i innych dokumentów uprawniaj�cych do ko-rzystania ze zbiorów,

3) aktywacji konta bibliotecznego, 4) kosztów realizacji wypo�ycze� mi�dzybibliotecznych, 5) innych kosztów nieuwzgl�dnionych powy�ej, a uj�tych w regulaminie ko-

rzystania ze zbiorów Biblioteki G�ównej.

12

U�ytkownik wnosi ponadto op�at� za opó�nienie w zwrocie wypo�yczonych zbiorów oraz ponosi koszty zwi�zane z uszkodzeniem, zniszczeniem lub utra-t� udost�pnionych zbiorów.

4. Wysoko�� op�at z tytu�ów wymienionych w ust. 3 ustala w drodze zarz�dze-nia rektor na wniosek dyrektora Biblioteki G�ównej.

5. W zwi�zku z funkcjonowaniem systemu biblioteczno-informacyjnego, a w szczególno�ci z udost�pnianiem zbiorów Biblioteki G�ównej, Uczelnia mo�e przetwarza� nast�puj�ce dane osób korzystaj�cych z tego systemu: 1) imi� i nazwisko (w tym nazwisko panie�skie), 2) imiona i nazwisko rodziców, 3) dat� i miejsce urodzenia, 4) adres zamieszkania i adres do korespondencji, 5) obywatelstwo, 6) miejsce pracy lub nazw� uczelni (szko�y), 7) rodzaj dokumentu to�samo�ci, jego numer, 8) numer PESEL, 9) numer legitymacji studenckiej, 10) adres poczty elektronicznej, 11) numer telefonu.

§ 20

1. Dyrektor Biblioteki G�ównej kieruje systemem biblioteczno-informacyjnym

Uczelni. Jest prze�o�onym pracowników zatrudnionych w Bibliotece G�ów-nej.

2. Dyrektor Biblioteki G�ównej zarz�dza jej maj�tkiem, sprawuje nadzór nad zbiorami bibliotecznymi i przedk�ada Senatowi sprawozdania z dzia�alno�ci kierowanej jednostki.

3. Dyrektora Biblioteki G�ównej zatrudnia rektor po zasi�gni�ciu opinii Senatu. Dyrektorem Biblioteki G�ównej mo�e by� osoba maj�ca uprawnienia do zaj-mowania stanowisk wymienionych w art. 113 ustawy lub stopie� naukowy.

§ 21 1. Rada biblioteczna jest organem opiniodawczym rektora w sprawach dotycz�-

cych systemu biblioteczno-informacyjnego. 2. W sk�ad rady bibliotecznej wchodz�:

1) czterej przedstawiciele pracowników Biblioteki G�ównej, wybierani z ich grona,

2) przedstawiciele nauczycieli akademickich, wybierani przez rady wydzia-�ów po jednym z ka�dego wydzia�u,

13

3) przedstawiciel studium j�zyków obcych, wyznaczony przez kierownika studium,

4) przedstawiciel samorz�du studenckiego, wy�oniony w sposób okre�lony regulaminem tego samorz�du,

5) przedstawiciel samorz�du doktorantów, wy�oniony w sposób okre�lony re-gulaminem tego samorz�du.

3. Rada biblioteczna wybiera ze swego grona i przedstawia rektorowi jednego lub wi�cej kandydatów na przewodnicz�cego rady. Przewodnicz�cego rady powo�uje rektor.

4. W posiedzeniach rady mo�e uczestniczy�, z g�osem doradczym, dyrektor Biblioteki G�ównej.

5. Do kompetencji rady bibliotecznej nale�y w szczególno�ci: 1) opiniowanie dzia�alno�ci Biblioteki G�ównej i przedk�adanie wniosków

rektorowi, 2) proponowanie nowych kierunków dzia�alno�ci biblioteczno-informacyjnej

dostosowanych do dydaktycznej i naukowej dzia�alno�ci Uczelni, 3) opiniowanie wniosków w sprawie obsady stanowisk kierowniczych w Bi-

bliotece G�ównej, 4) opiniowanie sprawozda� dyrektora Biblioteki G�ównej przedk�adanych Se-

natowi i rektorowi, 5) opiniowanie wniosków dyrektora Biblioteki G�ównej w sprawach zwi�za-

nych z organizacj� i rozwojem systemu biblioteczno-informacyjnego, 6) opiniowanie projektów regulaminów dotycz�cych Biblioteki G�ównej

i projektów zmian w tych regulaminach. 6. Przewodnicz�cy rady bibliotecznej mo�e zaprasza� na posiedzenia, z g�osem

doradczym, kierowników oddzia�ów Biblioteki G�ównej. 7. Kadencja rady bibliotecznej up�ywa wraz z kadencj� w�adz Uczelni.

Rozdzia� 4

Inne jednostki organizacyjne

§ 22 1. Dzia�alno�� wydawnicz� na Uczelni prowadzi Wydawnictwo Uniwersytetu

Ekonomicznego w Poznaniu. 2. Wydawnictwo publikuje w szczególno�ci podr�czniki, wyniki prac badaw-

czych, monografie oraz materia�y dydaktyczne i informacyjne.

14

3. Pracami Wydawnictwa kieruje redaktor naczelny, powo�ywany i odwo�ywany przez rektora za zgod� Senatu.

4. Przewodnicz�cego komitetu redakcyjnego oraz cz�onków komitetu powo�uje i odwo�uje rektor za zgod� Senatu. Szczegó�owe zasady dzia�ania redaktora na-czelnego i komitetu redakcyjnego okre�la regulamin Wydawnictwa uchwala-ny przez Senat.

§ 23 1. Jednostkami dydaktycznymi Uczelni funkcjonuj�cymi poza wydzia�ami s�:

1) Studium Praktycznej Nauki J�zyków Obcych, 2) Studium Wychowania Fizycznego i Sportu.

2. Organizacj� oraz zasady dzia�ania jednostek organizacyjnych wymienionych w ust. 1 okre�laj� ich regulaminy, uchwalane przez Senat na wniosek rektora.

§ 24

1. Jednostk� organizacyjn� odpowiedzialn� za uczelniany system informatyczny

jest Centrum Informatyki. 2. Organizacj� oraz zasady dzia�ania Centrum Informatyki okre�la regulamin

organizacyjny Centrum Informatyki uchwalany przez Senat na wniosek rek-tora.

§ 25

W celu lepszego wykorzystania potencja�u intelektualnego i technicznego Uczelni oraz transferu wyników prac naukowych do gospodarki na Uczelni mo-g� by� prowadzone akademickie inkubatory przedsi�biorczo�ci oraz centra transferu technologii.

§ 26

1. W celu wykonywania zada� naukowych, dydaktycznych lub us�ugowych na Uczelni mog� by� tworzone jednostki organizacyjne inne ni� okre�lone w powy�szych postanowieniach. Tworzy je, likwiduje i przekszta�ca rektor za zgod� Senatu, stosownie do potrzeb wynikaj�cych z realizacji zada� Uczelni. Organizacj� oraz zasady dzia�ania tych jednostek okre�laj� regulaminy uchwalane przez Senat. Wnioski o utworzenie takich jednostek musz� wska-zywa� �ród�a ich finansowania.

15

2. Na podstawie porozumie� z innymi uczelniami oraz innymi podmiotami, w szczególno�ci instytucjami naukowymi, Uczelnia mo�e wspó�tworzy� jed-nostki mi�dzyuczelniane i jednostki wspólne. Porozumienia, o których mowa w zdaniu poprzedzaj�cym, zawiera rektor za zgod� Senatu.

3. Zestawienie jednostek organizacyjnych Uczelni znajduje si� w za��czniku 3 do statutu.

§ 27 1. Je�eli statut stanowi, �e utworzenie, likwidacja lub przekszta�cenie jednostki

organizacyjnej Uczelni wymaga zatwierdzenia przez Senat lub jego zgody, do podj�cia uchwa�y Senatu w tej sprawie wymagana jest zwyk�a wi�kszo�� g�o-sów, w obecno�ci co najmniej po�owy statutowego sk�adu Senatu, o ile statut nie stanowi inaczej.

2. Je�eli wskutek utworzenia, likwidacji lub przekszta�cenia jednostki organiza-cyjnej Uczelni zachodzi konieczno�� zaktualizowania tre�ci statutu przez do-pisanie nazwy nowej jednostki, wykre�lenie nazwy zlikwidowanej jednostki lub zmian� nazwy przekszta�conej jednostki, Senat decyduje o tym w uchwale wyra�aj�cej zgod� odpowiednio na utworzenie, likwidacj� lub przekszta�cenie jednostki organizacyjnej. Taka aktualizacja tre�ci nie stanowi zmiany statutu, o której mowa w § 33 ust. 5. Powy�sze stosuje si� odpowiednio do decyzji podejmowanej w trybie § 15 ust. 4 i § 16 ust. 4.

3. Postanowienia ust. 2 niniejszego paragrafu stosuje si� odpowiednio w wypad-ku utworzenia nowej jednostki organizacyjnej.

§ 28 1. Uczelnia mo�e prowadzi� podleg�e rektorowi gimnazja i licea akademickie. 2. Nadzór pedagogiczny nad dzia�alno�ci� gimnazjum i liceum akademickiego

sprawuje kurator o�wiaty na podstawie odr�bnych przepisów.

§ 29 Wymagania kwalifikacyjne, tryb powo�ywania oraz kompetencje kierowników jednostek organizacyjnych, nieokre�lone w statucie, ustalaj� regulaminy organi-zacyjne tych jednostek.

16

Dzia� III

ORGANY UCZELNI

§ 30 1. Organami kolegialnymi Uczelni s� Senat i rady wydzia�ów. Na Uczelni mo�e

zosta� powo�any organ kolegialny – konwent. 2. Organami jednoosobowymi Uczelni s� rektor i dziekani. 3. Organami wyborczymi Uczelni s� kolegia elektorów. 4. Zasady zwo�ywania posiedze� i tryb pracy Senatu i rad wydzia�ów okre�la

za��cznik nr 4 do statutu.

Rozdzia� 1

Senat

§ 31 1. Senat jest najwy�szym organem uchwa�odawczym Uczelni. 2. W sk�ad Senatu wchodz�:

1) rektor jako przewodnicz�cy, 2) prorektorzy, 3) dziekani, 4) inni ni� wskazani w pkt 1)–3) przedstawiciele nauczycieli akademickich

maj�cych tytu� naukowy lub stopie� naukowy doktora habilitowanego, za-trudnionych w pe�nym wymiarze czasu pracy, dla których Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy, w liczbie nie mniej-szej ni� 10% ogó�u tych pracowników, z uwzgl�dnieniem art. 61 ust. 4 ustawy,

5) przedstawiciele pozosta�ych nauczycieli akademickich zatrudnionych na Uczelni w pe�nym wymiarze czasu pracy w liczbie nie mniejszej ni� 20% sk�adu Senatu, w tym jeden przedstawiciel nauczycieli akademickich za-trudnionych w jednostkach organizacyjnych niewchodz�cych w sk�ad wy-dzia�u,

6) przedstawiciele studentów i doktorantów w liczbie nie mniejszej ni� 20% sk�adu Senatu, z uwzgl�dnieniem art. 61 ust. 3 ustawy,

17

7) przedstawiciele zatrudnionych w pe�nym wymiarze czasu pracy pracowni-ków nieb�d�cych nauczycielami akademickimi w liczbie 2.

3. Liczb� cz�onków Senatu, o których mowa w ust. 2 pkt 4)–6), oraz podzia� mi�dzy wydzia�y mandatów, o których mowa w ust. 2 pkt 4) i 5) niniejszego paragrafu, okre�la Senat na wniosek rektora w uchwale podj�tej co najmniej 3 miesi�ce przed terminem wyborów, nie pó�niej ni� w styczniu ostatniego roku kadencji, z zastrze�eniem § 112 statutu. Podstaw� podj�cia przez Senat decyzji o liczbie nauczycieli akademickich, o których mowa w ust. 2 pkt 4) niniejszego paragrafu, jest stan zatrudnienia w tej grupie nauczycieli akade-mickich w dniu podj�cia uchwa�y.

4. W posiedzeniu Senatu z g�osem doradczym uczestnicz�: kanclerz, kwestor, dyrektor Biblioteki G�ównej oraz po jednym przedstawicielu ka�dego zwi�zku zawodowego, dzia�aj�cego na Uczelni.

5. Rektor mo�e zaprasza� na posiedzenia Senatu z g�osem doradczym osoby, których opinie mog� mie� znaczenie dla rozstrzygni�cia spraw omawianych na posiedzeniu. Obs�ug� organizacyjno-techniczn� Senatu zapewnia Biuro Rektora.

§ 32 1. Do kompetencji Senatu Uczelni nale�y w szczególno�ci:

1) uchwalanie statutu i wprowadzanie w nim zmian, 2) ustalanie g�ównych kierunków dzia�alno�ci Uczelni, 3) ustalanie zasad dzia�ania Uczelni oraz wytycznych dla rad wydzia�ów

w zakresie wykonywania podstawowych zada� Uczelni, 4) uchwalanie regulaminu studiów, regulaminu studiów doktoranckich oraz

regulaminu studiów podyplomowych, 5) uchwalanie warunków i trybu przyjmowania kandydatów na pierwszy rok

studiów, limitów przyj�� oraz harmonogramów rekrutacji obowi�zuj�-cych na poszczególnych kierunkach i/lub specjalno�ciach,

6) uchwalanie warunków i trybu przyjmowania kandydatów na studia dokto-ranckie,

7) podejmowanie uchwa� w sprawie prowadzonych na Uczelni kierunków i specjalno�ci oraz w sprawie struktury planów studiów i czasu ich trwa-nia,

8) podejmowanie uchwa� w sprawie utworzenia, przekszta�cenia i likwidacji filii, wydzia�u zamiejscowego lub zamiejscowego o�rodka dydaktycznego oraz w sprawie utworzenia i likwidacji kierunku studiów,

9) opiniowanie wniosków o powo�anie studiów podyplomowych, organizo-wanych przez jednostk� inn� ni� wydzia�,

18

10) uchwalanie zmian w strukturze organizacyjnej Uczelni, w wypadkach okre�lonych niniejszym statutem,

11) podejmowanie uchwa� w sprawie utworzenia akademickiego inkubatora przedsi�biorczo�ci lub centrum transferu technologii w formie jednostki ogólnouczelnianej, fundacji lub spó�ki handlowej, prowadz�cych dzia�al-no�� us�ugow�, szkoleniow� lub naukow�,

12) wyra�anie zgody na zawarcie przez rektora umowy o wspó�pracy z pod-miotem zagranicznym,

13) ocena dzia�alno�ci Uczelni, w tym: a) dokonywanie okresowych ocen realizacji procesu dydaktycznego na

Uczelni, b) dokonywanie okresowych ocen stanu bada� naukowych prowadzonych

na Uczelni, 14) zatwierdzanie rocznych sprawozda� rektora z dzia�alno�ci Uczelni oraz

ocena dzia�alno�ci rektora, 15) ocena dzia�alno�ci kanclerza i s�u�b mu podleg�ych, zgodnie z § 98 ust. 2

statutu, 16) ustalanie, w granicach wyznaczonych przez ustaw�, wysoko�ci pensum

dydaktycznego na nast�pny rok akademicki dla poszczególnych stano-wisk nauczycieli akademickich, warunków jego obni�ania oraz zasad ob-liczania godzin dydaktycznych, z uwzgl�dnieniem �rodków finansowych Uczelni,

17) ustalanie warunków i trybu kierowania przez Uczelni� za granic� jej pra-cowników, doktorantów i studentów w celach naukowych, dydaktycznych i szkoleniowych,

18) wyra�anie zgody na rozwi�zanie przez rektora stosunku pracy z nauczycie-lem akademickim w okoliczno�ciach, o których mowa w art. 125 ustawy,

19) nadawanie tytu�u doktora honoris causa, 20) ustalanie kierunków dzia�ania i ocena dzia�alno�ci Wydawnictwa na pod-

stawie przedk�adanych przez redaktora naczelnego planów i sprawozda�, 21) sprawowanie nadzoru nad uczelnianym systemem zapewnienia jako�ci

kszta�cenia, 22) wyra�anie opinii spo�eczno�ci akademickiej Uczelni oraz wyra�anie opi-

nii w sprawach przed�o�onych przez rektora, rad� wydzia�u albo co naj-mniej trzech cz�onków Senatu.

2. Do kompetencji Senatu nale�y tak�e: 1) uchwalanie planu rzeczowo-finansowego Uczelni, 2) zatwierdzanie sprawozdania finansowego Uczelni zgodnie z przepisami

o rachunkowo�ci,

19

3) ustalanie zasad nabywania, zbywania i obci��ania papierów warto�ciowych w zakresie nieuregulowanym w przepisach o finansach publicznych oraz o obrocie papierami warto�ciowymi,

4) wyra�anie zgody na: a) nabycie, zbycie lub obci��enie mienia o warto�ci okre�lonej w niniej-

szym statucie, b) przyst�pienie do spó�ki, spó�dzielni lub innej organizacji gospodarczej

oraz utworzenie spó�ki lub fundacji, zgodnie z ustaw� i innymi obowi�-zuj�cymi w tym zakresie przepisami.

§ 33 1. Posiedzenia Senatu odbywaj� si� nie rzadziej ni� raz w miesi�cu, z wy��cze-

niem miesi�cy wakacyjnych, wed�ug porz�dku ustalonego w zaproszeniu przes�anym cz�onkom Senatu przez rektora.

2. Na wniosek któregokolwiek ze swoich cz�onków Senat mo�e na pocz�tku posiedzenia uchwali� zmian� porz�dku obrad. Nie mo�na jednak rozszerza� porz�dku obrad o wa�ne sprawy personalne.

3. Rektor zobowi�zany jest zwo�a� nadzwyczajne posiedzenie Senatu na wnio-sek co najmniej 1/3 liczby jego cz�onków w celu omówienia spraw wskaza-nych we wniosku. Rektor mo�e równie� zwo�a� nadzwyczajne posiedzenie Senatu z w�asnej inicjatywy.

4. Uchwa�y Senatu zapadaj� zwyk�� wi�kszo�ci� g�osów w obecno�ci co naj-mniej po�owy statutowej liczby jego cz�onków, chyba �e ustawa lub statut okre�laj� wy�sze wymagania.

5. Do uchwalenia statutu i jego zmian wymagana jest wi�kszo�� co najmniej 2/3 statutowego sk�adu Senatu i zasi�gni�cie opinii zwi�zków zawodowych, dzia-�aj�cych na Uczelni.

6. Senat mo�e podj�� uchwa�� o og�oszeniu tekstu jednolitego statutu. Uchwa�a ta jest podejmowana zgodnie z § 33 ust. 4 statutu. Tekst jednolity og�asza rek-tor w formie zarz�dzenia.

§ 34 1. Senat mo�e powo�ywa� sta�e i dora�ne komisje oraz okre�la� ich sk�ad, zada-

nia i zasady dzia�ania. 2. Komisje senackie, o których mowa w ust. 1, s� gremiami (cia�ami) doradczy-

mi i opiniodawczymi Senatu w zakresie spraw powierzonych im przez Senat lub rektora jako przewodnicz�cego Senatu.

3. Rejestr komisji senackich jest prowadzony przez rektora.

20

Rozdzia� 2

Rektor

§ 35 1. Rektor kieruje dzia�alno�ci� Uczelni i reprezentuje j� na zewn�trz, jest prze�o-

�onym pracowników, studentów i doktorantów Uczelni. 2. Rektor podejmuje decyzje we wszystkich sprawach dotycz�cych Uczelni,

z wyj�tkiem spraw zastrze�onych przez ustaw� lub statut do kompetencji in-nych organów Uczelni lub kanclerza, w szczególno�ci: 1) podejmuje decyzje dotycz�ce mienia i gospodarki Uczelni, 2) ustala op�aty za studia i studia doktoranckie, 3) tworzy, przekszta�ca i likwiduje jednostki organizacyjne wskazane przez

statut, 4) sprawuje nadzór nad dzia�alno�ci� dydaktyczn� i badawcz� Uczelni, 5) sprawuje nadzór nad administracj� i gospodark� Uczelni, 6) dba o przestrzeganie prawa oraz zapewnienie bezpiecze�stwa na terenie

Uczelni, 7) okre�la zakres obowi�zków prorektorów, 8) powo�uje komisje rektorskie, 9) sprawuje nadzór nad dzia�alno�ci� jednostek organizacyjnych Uczelni, 10) podejmuje dzia�ania na rzecz zapewnienia w�a�ciwych warunków funk-

cjonowania Uczelni, 11) dba o zaspokojenie potrzeb socjalno-bytowych studentów i doktorantów, 12) podejmuje decyzje w sprawach wspó�pracy Uczelni z partnerami krajo-

wymi, 13) po uzyskaniu zgody Senatu zawiera umowy w sprawie wspó�pracy Uczel-

ni z partnerami, maj�cymi siedzib� za granic�, 14) powo�uje i odwo�uje kierowników (dyrektorów) jednostek organizacyj-

nych wskazanych w statucie, 15) zatrudnia kanclerza – po zasi�gni�ciu opinii Senatu, 16) powo�uje i odwo�uje kwestora – na wniosek kanclerza, 17) zatrudnia okre�lonych w statucie pracowników Uczelni, 18) nawi�zuje, zmienia lub rozwi�zuje stosunek pracy z nauczycielem aka-

demickim, w tym na wniosek kierownika katedry lub kierownika innej jednostki organizacyjnej,

21

19) zawiera umowy o prowadzenie zaj�� dydaktycznych przez osoby spoza Uczelni,

20) zawiera, zmienia i rozwi�zuje – na wniosek kanclerza – umowy o prac� z pracownikami i kierownikami komórek administracyjnych, ekonomicz-no-finansowych i obs�ugi nale��cych, zgodnie z Regulaminem organiza-cyjnym administracji UEP, do pionu kanclerza, z zastrze�eniem § 97 ust. 1 statutu,

21) zawiera, zmienia i rozwi�zuje – na wniosek w�a�ciwego prorektora –– umowy o prac� z pracownikami i kierownikami komórek podleg�ych bez-po�rednio temu prorektorowi, z zastrze�eniem § 35 ust. 4 statutu,

22) tworzy i likwiduje studia doktoranckie oraz ustala limity przyj�� na te studia,

23) tworzy i likwiduje studia podyplomowe – na wniosek w�a�ciwego dzieka-na lub kierownika innej w�a�ciwej jednostki organizacyjnej – oraz wyra�a zgod� na uruchomienie ich kolejnej edycji,

24) powo�uje – na wniosek dziekana (lub kierownika innej jednostki organi-zacyjnej) – kierowników studiów doktoranckich, podyplomowych oraz kursów,

25) podejmuje decyzje w sprawach wynikaj�cych ze stosunku pracy nauczy-cieli akademickich,

26) sprawuje nadzór nad organizacj� okresowych ocen nauczycieli akademic-kich,

27) powo�uje rzeczników dyscyplinarnych, 28) udziela pracownikom Uczelni p�atnych urlopów naukowych i urlopów dla

poratowania zdrowia oraz urlopów bezp�atnych, przyznaje stypendia dok-torskie i habilitacyjne oraz udziela zgody na zagraniczne wyjazdy s�u�-bowe,

29) obni�a, po zasi�gni�ciu opinii Senatu, wymiar pensum dydaktycznego na-uczycielom akademickim, o których mowa § 71 ust. 6,

30) ustala zakres i wymiar obowi�zków naukowych i organizacyjnych pra-cowników naukowych zatrudnionych w jednostkach innych ni� katedry,

31) inicjuje opracowanie regulaminów wewn�trznych Uczelni, 32) wyst�puje do w�adz pa�stwowych z wnioskami o przyznawanie orderów,

odznacze� i tytu�ów honorowych pracownikom Uczelni, 33) przewodniczy obradom Senatu, 34) podejmuje decyzje we wszystkich innych sprawach dotycz�cych Uczelni,

je�eli ustawa lub statut nie stanowi� inaczej. 3. Rektor dba o przestrzeganie na Uczelni wysokich standardów etyczno-

-moralnych i stosowanie dobrych praktyk.

22

4. Rektor mo�e w formie pisemnej upowa�nia� imiennie pracownika Uczelni do dokonywania okre�lonych czynno�ci prawnych b�d� faktycznych lub do sk�a-dania o�wiadcze� woli w ustalonym zakresie.

§ 36 1. Rektor kieruje dzia�alno�ci� Uczelni przy pomocy trzech prorektorów. 2. Rektor mo�e ustanawia� pe�nomocników.

§ 37

Przy rektorze dzia�a kolegium rektorsko-dzieka�skie jako zespó� opiniodawczo- -doradczy rektora. W sk�ad kolegium rektorsko-dzieka�skiego wchodz� – oprócz rektora b�d�cego jednocze�nie przewodnicz�cym kolegium – prorekto-rzy, dziekani wszystkich wydzia�ów, kanclerz i kwestor Uczelni. Rektor mo�e zaprasza� inne osoby na posiedzenia kolegium.

§ 38 Rektor odpowiada, na zasadach okre�lonych w odr�bnych przepisach, za naru-szenie dyscypliny finansów publicznych na Uczelni.

Rozdzia� 3

Rada wydzia�u

§ 39 1. Rada wydzia�u jest najwy�szym organem uchwa�odawczym wydzia�u. 2. W sk�ad rady wydzia�u – z zastrze�eniem § 48 ust. 2 – wchodz�:

1) dziekan jako przewodnicz�cy, 2) prodziekan lub prodziekani, 3) nauczyciele akademiccy maj�cy tytu� profesora lub stopie� doktora habili-

towanego, zatrudnieni na wydziale w pe�nym wymiarze czasu pracy, z uwzgl�dnieniem art. 67 ust. 5 ustawy,

4) przedstawiciele zatrudnionych na wydziale w pe�nym wymiarze czasu pra-cy pozosta�ych nauczycieli akademickich, w liczbie nie mniejszej ni� 20% sk�adu rady; liczb� przedstawicieli tej grupy pracowników okre�la w�a�ci-wa rada wydzia�u w drodze uchwa�y, podj�tej nie pó�niej ni� na 3 miesi�ce

23

przed terminem wyborów, a w wypadku wydzia�u nowo tworzonego – Se-nat na wniosek rektora,

5) przedstawiciele studentów i doktorantów tego wydzia�u w liczbie nie mniejszej ni� 20% sk�adu rady; liczb� przedstawicieli studentów i liczb� przedstawicieli doktorantów w radzie wydzia�u okre�la rada wydzia�u, sto-sownie do art. 67 ust. 4 ustawy, w drodze uchwa�y podj�tej nie pó�niej ni� na 3 miesi�ce przed terminem wyborów, a w wypadku wydzia�u nowo two-rzonego – Senat na wniosek rektora,

6) jeden przedstawiciel pracowników zatrudnionych na wydziale w pe�nym wymiarze czasu pracy nieb�d�cych nauczycielami akademickimi.

3. Podstaw� podj�cia przez rad� wydzia�u decyzji o liczbie cz�onków rady wy-dzia�u, o których mowa w ust. 2 pkt 4) i 5), jest stan zatrudnienia na wydziale nauczycieli akademickich maj�cych tytu� profesora lub stopie� doktora habili-towanego w dniu podj�cia uchwa�y. Liczba przedstawicieli, o których mowa w ust. 2 pkt 4) i 5) ustalana jest na okres kadencji rady wydzia�u.

4. Nauczyciele akademiccy maj�cy tytu� naukowy profesora lub stopie� nauko-wy doktora habilitowanego stanowi� wi�cej ni� po�ow� statutowego sk�adu rady wydzia�u.

5. W posiedzeniach rady wydzia�u mog� uczestniczy� z g�osem doradczym przedstawiciele zwi�zków zawodowych, po jednym z ka�dego zwi�zku.

6. W posiedzeniu rady wydzia�u mog� uczestniczy� z g�osem doradczym emery-towani nauczyciele akademiccy zatrudnieni na wydziale przed przej�ciem na emerytur� na stanowisku profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczaj-nego.

§ 40

1. Do kompetencji rady wydzia�u nale�y w szczególno�ci:

1) ustalanie ogólnych kierunków dzia�alno�ci wydzia�u, 2) uchwalanie, po zasi�gni�ciu opinii w�a�ciwego organu samorz�du stu-

denckiego, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Senat, planów stu-diów i programów nauczania,

3) uchwalanie, po zasi�gni�ciu opinii w�a�ciwego organu samorz�du dokto-rantów, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Senat, planów i progra-mów studiów doktoranckich,

4) uchwalanie, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Senat, planów i pro-gramów studiów podyplomowych oraz kursów dokszta�caj�cych, a tak�e ich kolejnych edycji,

5) sprawowanie nadzoru merytorycznego nad studiami prowadzonymi na wydziale,

24

6) sprawowanie nadzoru nad systemem zapewnienia jako�ci kszta�cenia na wydziale,

7) przedk�adanie Senatowi wniosków w sprawie prowadzenia na wydziale kierunków i specjalno�ci,

8) dokonywanie okresowej oceny dydaktycznej i naukowej dzia�alno�ci wy-dzia�u,

9) wyra�anie opinii w sprawie powo�ywania kierowników katedr i kierowni-ków studiów doktoranckich,

10) opiniowanie wniosków kierowników katedr o zatrudnienie na stanowisku nauczyciela akademickiego, a tak�e wniosków o powierzenie zaj�� dy-daktycznych osobom spoza Uczelni,

11) opiniowanie wniosków o udzielenie pracownikom wydzia�u p�atnych urlopów naukowych i urlopów bezp�atnych oraz wniosków o s�u�bowe wyjazdy za granic�, powoduj�cych nieobecno�� pracownika na Uczelni przez okres d�u�szy ni� miesi�c, a tak�e wniosków o przyznanie stypen-diów doktorskich i habilitacyjnych,

12) analiza okresowych ocen nauczycieli akademickich zatrudnionych na wy-dziale,

13) powo�ywanie wydzia�owej komisji programowej i jej przewodnicz�cego, 14) powo�ywanie wydzia�owej komisji ds. oceny nauczycieli akademickich

i jej przewodnicz�cego, 15) zatwierdzanie obsady zaj�� dydaktycznych na wydziale, 16) zatwierdzanie tematyki seminariów dyplomowych i doktorskich, 17) ustalanie trybu przeprowadzania egzaminów dyplomowych, 18) opiniowanie wniosków dziekana o przyznanie studentowi medalu „Summa

cum laude”, 19) opiniowanie wniosków dziekana o powo�anie studiów podyplomowych, 20) ocena dzia�alno�ci dziekana oraz zatwierdzanie rocznego sprawozdania

dziekana z dzia�alno�ci wydzia�u, 21) rozpatrywanie i zatwierdzanie, co najmniej raz w czasie swojej kadencji,

sprawozdania kierowników jednostek organizacyjnych wydzia�u z dzia-�alno�ci tych jednostek w zakresie bada� naukowych, kszta�cenia nauczy-cieli akademickich oraz dydaktyki,

22) ocenianie funkcjonowania administracji wydzia�owej, 23) opiniowanie wszelkich spraw, które dziekan przed�o�y radzie do rozwa-

�enia. 2. Do kompetencji rady wydzia�u nale�� równie� wszystkie sprawy zwi�zane

z nadawaniem tytu�u naukowego i stopni naukowych, przewidziane w szcze-gólnych przepisach prawnych.

3. Do rady wydzia�u i dziekana stosuje si� odpowiednio przepisy § 33 ust. 1–4.

25

4. W sprawach nale��cych do jej kompetencji rada wydzia�u mo�e ��da� wyja�-nie� i informacji od wszystkich cz�onków spo�eczno�ci akademickiej wydzia-�u.

5. Rada wydzia�u mo�e z w�asnej inicjatywy albo na wniosek dziekana powo�y-wa� inne sta�e i dora�ne komisje, okre�laj�c ich sk�ad, zadania i tryb pracy.

6. Rada wydzia�u mo�e przekazywa� dziekanom lub powo�anym przez siebie komisjom cz��� swoich kompetencji, które nie s� ustawowo zastrze�one wy-��cznie dla rady.

§ 41 1. Od uchwa�y rady wydzia�u s�u�y dziekanowi odwo�anie do Senatu w wypad-

kach okre�lonych ustaw�. 2. Odwo�anie wnosi si� – za po�rednictwem rektora – w terminie 14 dni od dnia

powzi�cia przez dziekana wiadomo�ci o uchwale. 3. Rada wydzia�u mo�e uzna�, �e odwo�anie zas�uguje w ca�o�ci na uwzgl�dnie-

nie i uchyli� zaskar�on� uchwa��. W takim wypadku odwo�aniu nie nadaje si� dalszego biegu.

Rozdzia� 4

Dziekan

§ 42 1. Dziekan kieruje wydzia�em, odpowiada za jego dzia�alno�� i jest prze�o�onym

wszystkich pracowników, studentów i doktorantów wydzia�u. 2. Dziekan dzia�a przy pomocy prodziekanów. Liczb� prodziekanów na ka�dym

wydziale okre�la uchwa�a Senatu, podj�ta po zasi�gni�ciu opinii w�a�ciwej rady wydzia�u. Uchwa�a, o której mowa w zdaniu poprzedzaj�cym, musi by� podj�ta przed rozpocz�ciem wyborów na stanowisko dziekana, nie pó�niej ni� w styczniu ostatniego roku kalendarzowego kadencji w�adz Uczelni. W wy-padku powo�ania nowego wydzia�u liczb� prodziekanów okre�la Senat w uchwale o utworzeniu wydzia�u.

3. Dziekan mo�e wyznaczy� spo�ród prodziekanów swojego sta�ego zast�pc�. Dziekan okre�la zakres kompetencji i zada� poszczególnych prodziekanów, informuj�c o swej decyzji spo�eczno�� akademick� wydzia�u.

4. Do kompetencji dziekana nale�� sprawy wymienione w ustawie i statucie, a w szczególno�ci:

26

1) sprawowanie kontroli nad prowadzonymi na wydziale zaj�ciami dydak-tycznymi, ich zgodno�ci� z planami studiów i nad przestrzeganiem przewi-dzianego w regulaminie trybu studiów,

2) sprawy kadrowe wydzia�u, w tym: a) wyst�powanie, po zasi�gni�ciu opinii rady wydzia�u, z wnioskiem o za-

trudnienie na stanowisku profesora zwyczajnego i profesora nadzwy-czajnego,

b) wyst�powanie, po zasi�gni�ciu opinii rady wydzia�u, z wnioskiem o mia-nowanie lub zatrudnienie na podstawie umowy o prac� na inne stanowi-ska nauczycieli akademickich wydzia�u,

c) wyst�powanie, po zasi�gni�ciu opinii rady wydzia�u, z wnioskami w sprawie powo�ania kierowników jednostek organizacyjnych wydzia�u,

d) organizowanie konkursów na stanowiska nauczycieli akademickich, 3) przygotowanie obsady zaj�� dydaktycznych na wydziale, 4) powierzanie pracownikom wydzia�u prowadzenia zaj�� dydaktycznych

w godzinach ponadwymiarowych oraz wnioskowanie do rektora o powie-rzenie prowadzenia zaj�� na wydziale osobom spoza Uczelni,

5) przedk�adanie rektorowi, po zasi�gni�ciu opinii rady wydzia�u, wniosków o powo�anie kierowników studiów podyplomowych i organizowanych na wydziale kursów, a tak�e nadzór nad tymi studiami i kursami,

6) organizowanie egzaminów ko�cowych na wszystkich rodzajach studiów i kursów dokszta�caj�cych,

7) wyznaczanie zakresu dzia�ania prodziekanów, 8) przewodniczenie radzie wydzia�u.

5. W zakresie obsady zaj�� dydaktycznych dziekan wspó�dzia�a z wydzia�ow� komisj� programow�. Komisja programowa przygotowuje w tym zakresie wnioski, które dziekan przedstawia do akceptacji radzie wydzia�u.

6. Dziekan mo�e powierzy� opiek� nad prowadzon� na wydziale specjalno�ci� lub grup� specjalno�ci jednemu z prodziekanów.

7. Do kompetencji dziekana nale�� wszystkie sprawy, wynikaj�ce z jego roli jako przewodnicz�cego rady wydzia�u, w post�powaniu o nadanie tytu�u na-ukowego i stopnia naukowego.

8. Dziekan podejmuje decyzje we wszystkich sprawach dotycz�cych wydzia�u, niewymienionych w ust. 4 niniejszego paragrafu i niezastrze�onych do w�a�-ciwo�ci innych organów Uczelni.

9. Dziekan dba o przestrzeganie na wydziale wysokich standardów etyczno- -moralnych, dyscypliny finansowej i stosowanie dobrych praktyk akademic-kich.

27

Rozdzia� 5

Konwent

§ 43 1. Konwent jest organem kolegialnym Uczelni, powo�ywanym i odwo�ywanym

przez rektora. Pe�ni funkcj� organu opiniodawczo-doradczego rektora. 2. W sk�ad konwentu, któremu przewodniczy rektor, mog� w szczególno�ci

wchodzi� przedstawiciele: 1) organów pa�stwowych i organów samorz�du terytorialnego, 2) organizacji samorz�dowych, zawodowych i gospodarczych, 3) instytucji i stowarzysze� naukowych, zawodowych oraz twórczych, 4) organizacji pracodawców, 5) przedsi�biorców, banków i instytucji finansowych.

3. Posiedzenia konwentu zwo�uje rektor nie rzadziej ni� dwa razy w roku aka-demickim.

§ 44 1. Do kompetencji konwentu nale�y w szczególno�ci:

1) zg�aszanie wniosków i wyra�anie opinii dotycz�cych kierunków rozwoju i programów dydaktycznych Uczelni,

2) podejmowanie inicjatyw s�u��cych nawi�zywaniu i pog��bianiu wspó�pra-cy Uczelni z podmiotami gospodarczymi oraz organami w�adzy pa�stwo-wej i samorz�du terytorialnego w zakresie kszta�cenia studentów, dokto-rantów i uczestników studiów podyplomowych oraz prowadzenia bada� naukowych,

3) podejmowanie inicjatyw s�u��cych rozwojowi studenckich praktyk dyplo-mowych i zawodowych oraz u�atwiaj�cych start zawodowy absolwentom Uczelni,

4) wspieranie organizacyjne, logistyczne i finansowe Uczelni w zakresie re-alizacji przedsi�wzi�� rozwojowych, w tym s�u��cych powi�kszaniu i mo-dernizacji bazy materialnej Uczelni.

2. Na wniosek rektora konwent uchwala szczegó�owy regulamin swego funkcjo-nowania, w tym zasady i tryb pracy.

3. Obs�ug� kancelaryjn� i organizacyjn� konwentu zapewnia Biuro Rektora.

28

Dzia� IV

ZASADY I TRYB WYBORU ORGANÓW JEDNOOSOBOWYCH UCZELNI

I ICH ZAST�PCÓW ORAZ PRZEDSTAWICIELI DO ORGANÓW KOLEGIALNYCH.

POWO�YWANIE I ODWO�YWANIE ORGANÓW UCZELNI

§ 45 1. Kadencja organów Uczelni trwa cztery lata i rozpoczyna si� 1 wrze�nia

w roku wyboru, a ustaje 31 sierpnia ostatniego roku kadencji. 2. Kadencja kolegium elektorów trwa cztery lata – rozpoczyna si� z chwil� zwo-

�ania pierwszego posiedzenia w roku wyboru, a ustaje w czwartym roku z chwil� zwo�ania pierwszego posiedzenia nowo wybranego w�a�ciwego ko-legium elektorów.

3. Kadencja przedstawicieli studentów i doktorantów w organach kolegialnych oraz tryb wyboru tych przedstawicieli s� okre�lone w regulaminie samorz�du studentów i regulaminie samorz�du doktorantów.

§ 46

1. Funkcji organu jednoosobowego Uczelni lub jego zast�pcy nie mo�e pe�ni�

osoba b�d�ca za�o�ycielem uczelni niepublicznej. 2. Zakazuje si� ��czenia funkcji cz�onka Senatu Uczelni z funkcj� organu jedno-

osobowego innej uczelni, ze statusem za�o�yciela uczelni niepublicznej b�d�-cego osob� fizyczn� albo ze statusem cz�onka organu osoby prawnej b�d�cej za�o�ycielem uczelni niepublicznej.

3. Zakazuje si� ��czenia pe�nionych na Uczelni funkcji: rektora, prorektora, dziekana, prodziekana, dyrektora instytutu, kierownika katedry oraz cz�onka Senatu Uczelni z pe�nieniem funkcji kierowniczej na innej uczelni. Zakaz ten nie dotyczy pe�nienia – za zgod� rektora Uczelni – funkcji cz�onka senatu pu-blicznej wy�szej szko�y zawodowej, z któr� Uczelni� ��czy umowa o wspó�-pracy.

29

4. Przez pe�nienie funkcji kierowniczej, o której mowa w niniejszym paragrafie, rozumie si� jej wykonywanie na podstawie powo�ania (powierzenia, miano-wania, wyboru itp.), jak równie� faktyczne jej wykonywanie jako pe�ni�cego obowi�zki.

5. Zakaz, o którym mowa w ust. 3, stosuje si� odpowiednio do innych funkcji kierowniczych na Uczelni pe�nionych przez nauczycieli akademickich.

6. Naruszenie zakazu, o którym mowa w ust. 3 i 5 niniejszego paragrafu: 1) w przypadku osoby pe�ni�cej funkcj� organu jednoosobowego lub jego za-

st�pcy – skutkuje wyga�ni�ciem mandatu; a nadto stanowi – w rozumieniu ustawy – inn� wa�n� przyczyn� rozwi�zania stosunku pracy za wypowie-dzeniem,

2) w przypadku osoby pe�ni�cej funkcj� dyrektora instytutu, kierownika kate-dry i osoby pe�ni�cej funkcj�, o której mowa w ust. 5, mo�e by� podstaw� do odwo�ania tej osoby przez rektora z pe�nionej na Uczelni funkcji z po-mini�ciem wymogów ustalonych dla odwo�ania w normalnym trybie; a nadto stanowi – w rozumieniu ustawy – inn� wa�n� przyczyn� rozwi�-zania stosunku pracy za wypowiedzeniem.

§ 47 1. Wybory organów jednoosobowych Uczelni oraz przedstawicieli do organów

kolegialnych odbywaj� si� na zasadach ustalonych w art. 71 ustawy. 2. Wybory na Uczelni s� przeprowadzane przez komisje wyborcze: uczelnian�

komisj� wyborcz� i wydzia�owe komisje wyborcze. 3. Rektora i prorektorów wybiera uczelniane kolegium elektorów, a dziekana

i prodziekanów – wydzia�owe kolegia elektorów. 4. Wyboru do Senatu przedstawicieli nauczycieli akademickich zatrudnionych

na wydzia�ach dokonuj� bezpo�rednio wydzia�owe zgromadzenia odpowied-nich grup pracowników, uprawnionych do posiadania reprezentacji w Senacie.

5. Wybór do Senatu przedstawicieli nauczycieli akademickich niezatrudnionych na wydzia�ach oraz przedstawicieli pracowników nieb�d�cych nauczycielami akademickimi jest dokonywany na ogólnouczelnianych zebraniach tych pra-cowników.

6. Wybór do Senatu przedstawicieli studentów i doktorantów jest dokonywany na zebraniach samorz�dowych w trybie ustalonym w regulaminach samorz�-dów.

30

§ 48 1. Wyboru przedstawicieli do rad wydzia�ów dokonuj� bezpo�rednio zgroma-

dzenia odpowiednich grup pracowników uprawnionych do posiadania repre-zentacji w radzie wydzia�u.

2. Senat Uczelni, na wniosek rektora zaopiniowany przez w�a�ciwego dziekana, mo�e na wszystkich b�d� niektórych wydzia�ach wprowadzi� zasad� przed-stawicielstwa zamiast bezpo�redniego udzia�u profesorów i doktorów habili-towanych w radzie wydzia�u. Senat, wprowadzaj�c t� zasad�, ustala równo-cze�nie liczb� przedstawicieli tych nauczycieli akademickich, kieruj�c si� art. 67 ust. 5 ustawy.

3. Wybory, o których mowa w ust. 1 i 2, odbywaj� si� na wydzia�owych zebra-niach wyborczych.

4. Wybór do rady wydzia�u przedstawicieli pracowników nieb�d�cych nauczy-cielami akademickimi jest dokonywany na wydzia�owym zebraniu wybor-czym tych pracowników.

5. Wybór do rady wydzia�u przedstawicieli studentów i doktorantów jest doko-nywany na zebraniach samorz�dowych w trybie ustalonym w regulaminach samorz�dów.

6. Dla podj�cia uchwa� Senatu, o których mowa w § 31 ust. 3 i § 48 ust. 2, wy-magana jest wi�kszo��, jak w wypadku zmiany statutu.

§ 49 1. Nie pó�niej ni� w grudniu ostatniego roku akademickiego kadencji w�adz

Uczelni Senat powo�uje uczelnian� komisj� wyborcz� i jej przewodnicz�cego, a rady wydzia�ów – wydzia�owe komisje wyborcze i ich przewodnicz�cych.

2. W uchwale, o której mowa w ust. 1, Senat ustala równie� liczb� przedstawi-cieli nauczycieli akademickich w uczelnianym kolegium elektorów, o których mowa w § 53 ust. 1 niniejszego statutu.

3. Uczelniana komisja wyborcza w porozumieniu z rektorem ustala i og�asza kalendarz wyborczy, przygotowuje zebrania wyborcze oraz czuwa nad zgod-nym z ustaw� i statutem przebiegiem wyborów.

4. Wyja�nianie w�tpliwo�ci prawnych, powstaj�cych w toku wyborów, nale�y do uczelnianej komisji wyborczej.

5. Komisje wyborcze przechowuj� dokumentacj� wyborcz�, a po zako�czeniu wyborów przekazuj� j� rektorowi.

6. Kadencja komisji wyborczych trwa do czasu powo�ania nowych komisji wy-borczych.

31

7. W wypadku wyga�ni�cia mandatu cz�onka komisji wyborczej przed up�ywem kadencji nowy cz�onek komisji jest powo�ywany przez organ uprawniony do powo�ania komisji w terminie do 60 dni od wyga�ni�cia mandatu.

§ 50

W wypadku powo�ania nowego wydzia�u sk�ad wydzia�owej komisji wybor-czej, a tak�e termin i tryb przeprowadzenia wyborów przedstawicieli do rady wydzia�u oraz wyboru dziekana i prodziekanów, okre�la Senat w uchwale o utworzeniu wydzia�u.

§ 51 1. Osoby, którym przys�uguje czynne lub bierne prawo wyborcze, okre�la art. 71

ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy. 2. Udzia� w zebraniu wyborczym jest obowi�zkowy. 3. Zebraniu wyborczemu przewodniczy cz�onek w�a�ciwej komisji wyborczej

lub – na jego wniosek – zatrudniony na Uczelni profesor albo inny pracownik wybrany na zebraniu wyborczym lub zebraniu elektorów.

4. Przewodnicz�cy zebrania wyborczego powo�uje protokolanta zebrania spo-�ród cz�onków w�a�ciwej komisji wyborczej.

5. Funkcj� komisji skrutacyjnej pe�ni komisja wyborcza.

§ 52 1. Je�eli w pierwszym g�osowaniu �aden z kandydatów na stanowisko rektora,

prorektora, dziekana lub prodziekana nie uzyska wymaganej bezwzgl�dnej wi�kszo�ci g�osów, przeprowadza si� ponowne g�osowanie z udzia�em nie wi�cej ni� dwóch kandydatów, którzy otrzymali najwi�cej g�osów. Je�eli po-nowne g�osowanie, o którym mowa w zdaniu poprzedzaj�cym, nie przyniesie rozstrzygni�cia, wybory przeprowadza si� od pocz�tku, z zachowaniem wszystkich regu� wyborczych, z tym �e termin na zg�aszanie kandydatów wy-nosi 3 dni robocze. Nie wyklucza si� zg�aszania tych samych kandydatów.

2. Je�eli w wyborach przedstawicieli do organu kolegialnego lub kolegium elek-torów w pierwszym g�osowaniu nie wszystkie miejsca zostan� obsadzone, przeprowadza si� powtórne g�osowanie z udzia�em kandydatów, którzy uzy-skali kolejno najwi�cej g�osów. Liczba tych kandydatów w miar� mo�liwo�ci – o czym decyduje w jawnym g�osowaniu zebranie wyborcze – powinna przekracza� o jednego liczb� pozosta�ych do obsadzenia miejsc. W razie po-trzeby g�osowania wyborcze do organów kolegialnych s� powtarzane.

32

§ 53 1. W sk�ad uczelnianego kolegium elektorów wchodz�:

1) co najmniej 50% nauczycieli akademickich maj�cych tytu� naukowy lub stopie� naukowy doktora habilitowanego, w liczbie ustalonej przez Senat, zatrudnionych na Uczelni jako podstawowym miejscu pracy w rozumieniu ustawy; je�eli Senat ustali normy wydzia�owego przedstawicielstwa na-uczycieli akademickich, o których mowa wy�ej, to wybory odbywaj� si� na wydzia�ach,

2) przedstawiciele pozosta�ych nauczycieli akademickich zatrudnionych na wydzia�ach, wybierani na zgromadzeniach wydzia�owych w liczbie uchwa-lonej przez Senat, odpowiadaj�cej co najmniej 20% ogó�u cz�onków uczel-nianego kolegium elektorów,

3) przedstawiciele nauczycieli akademickich niezatrudnionych na wydzia�ach, w liczbie ustalonej przez Senat, wybierani na ogólnouczelnianym zebraniu tych pracowników,

4) przedstawiciele studentów i doktorantów w liczbie uchwalonej przez Senat, odpowiadaj�cej co najmniej 20% ogó�u cz�onków uczelnianego kolegium elektorów; liczb� przedstawicieli studentów i doktorantów ustala si� pro-porcjonalnie do liczebno�ci obu tych grup na Uczelni, z tym �e studenci i doktoranci s� reprezentowani co najmniej przez jednego przedstawiciela ka�dej z tych grup,

5) przedstawiciele pracowników nieb�d�cych nauczycielami akademickimi, w liczbie ustalonej przez Senat, wybierani na w�a�ciwych dla tych grup ze-braniach wyborczych.

Uchwa�y, o których mowa w niniejszym ust�pie, Senat podejmuje nie pó�niej ni� na miesi�c przed terminem wyborów do uczelnianego kolegium elektorów, a liczba przedstawicieli w poszczególnych grupach elektorów ustalana jest na okres kadencji kolegium elektorów.

2. Podstaw� podj�cia przez Senat decyzji o liczbie nauczycieli akademickich, o których mowa w ust. 1 pkt 1 niniejszego paragrafu, jest stan zatrudnienia w tej grupie nauczycieli akademickich w dniu podj�cia uchwa�y.

3. W sk�ad wydzia�owego kolegium elektorów wchodz�: 1) zatrudnione na wydziale osoby maj�ce tytu� profesora i osoby maj�ce sto-

pie� doktora habilitowanego, 2) przedstawiciele pozosta�ych nauczycieli akademickich wybranych na w�a-

�ciwych zebraniach wyborczych, w liczbie okre�lonej uchwa�� rady wy-dzia�u nie mniejszej ni� 20% ogó�u cz�onków wydzia�owego kolegium elektorów,

33

3) przedstawiciele studentów i doktorantów, w liczbie okre�lonej uchwa�� ra-dy wydzia�u odpowiadaj�cej co najmniej 20% ogó�u cz�onków wydzia�o-wego kolegium elektorów; liczb� przedstawicieli studentów i doktorantów ustala si� proporcjonalnie do liczebno�ci obu tych grup na wydziale, z tym �e studenci i doktoranci s� reprezentowani co najmniej przez jednego przedstawiciela ka�dej z tych grup,

4) przedstawiciel pracowników nieb�d�cych nauczycielami akademickimi, wybierany na w�a�ciwym dla tej grupy zebraniu wyborczym,

5) podstaw� podj�cia przez rad� wydzia�u decyzji o liczbie cz�onków wydzia-�owego kolegium elektorów, o których mowa w pkt 2) i 3) jest stan zatrud-nienia na wydziale nauczycieli akademickich maj�cych tytu� profesora lub stopie� doktora habilitowanego w dniu podj�cia uchwa�y.

Uchwa�� w sprawie liczby przedstawicieli, o których mowa w pkt 2) i 3) ni-niejszego ust�pu, rada wydzia�u podejmuje nie pó�niej ni� na miesi�c przed terminem wyborów do wydzia�owego kolegium elektorów. Liczba przedstawicieli, o których mowa w pkt 2) i 3), ustalana jest na okres kadencji wydzia�owego kolegium elektorów.

4. Udzia� nauczycieli akademickich maj�cych tytu� naukowy lub stopie� nauko-wy doktora habilitowanego w kolegiach elektorów, o których mowa w ust. 1 i 3, powinien przekracza� 50%.

5. W wypadku powo�ania nowego wydzia�u liczb� przedstawicieli studentów i doktorantów w wydzia�owym kolegium elektorów, zgodnie z zasadami okre�lonymi w ust. 3 pkt 2) i 3), ustala Senat na wniosek rektora.

6. Organami w�a�ciwymi do przeprowadzenia zebra� wyborczych w celu wy�o-nienia przedstawicieli do uczelnianego i wydzia�owego kolegium elektorów s� odpowiednio uczelniana i wydzia�owe komisje wyborcze oraz samorz�dy doktorantów i studentów, które dokonuj� tych wyborów na podstawie w�a-snych przepisów regulaminowych. Samorz�dy doktorantów i studentów maj� obowi�zek zawiadomienia przewodnicz�cych komisji wyborczych o termi-nach swoich zebra� wyborczych co najmniej trzy dni przed ich przeprowa-dzeniem.

7. Pracownicy, o których mowa w ust. 1 i 3, musz� by� zatrudnieni na Uczelni w pe�nym wymiarze czasu pracy. W sk�ad kolegium elektorów nie mog� by� wybierani i nie mog� wchodzi� nauczyciele akademiccy, dla których Uczelnia nie jest podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy. W sk�ad kole-gium elektorów nie mog� by� wybierane osoby, które w dniu wyborów tego kolegium osi�gn��y wiek emerytalny.

34

§ 54 1. Kandydatury na rektora, prorektorów, dziekanów i prodziekanów powinny

by� zg�oszone na pi�mie, nie pó�niej ni� na tydzie� przed terminem zebrania wyborczego. Do zg�oszenia powinna by� za��czona pisemna zgoda kandyda-ta.

2. Kandydat na rektora powinien mie� tytu� naukowy profesora, a kandydaci na prorektorów i dziekanów powinni mie� co najmniej stopie� naukowy doktora habilitowanego. Kandydat na prodziekana powinien mie� co najmniej stopie� naukowy doktora.

3. Kandydatury prorektorów i prodziekanów zg�asza na pi�mie przewodnicz�-cemu w�a�ciwej komisji wyborczej odpowiednio rektor elekt i dziekan elekt.

4. Kandydatury prorektora i prodziekanów w�a�ciwych do spraw studenckich wymagaj� zgody wi�kszo�ci przedstawicieli studentów i doktorantów wcho-dz�cych w sk�ad w�a�ciwego kolegium elektorów. Niezaj�cie stanowiska w terminie 3 dni od dnia przedstawienia kandydata na prorektora lub prodzie-kana w�a�ciwych do spraw studenckich uwa�a si� za wyra�enie zgody. Ze-branie w celu wyra�enia zgody, o której mowa w zdaniu poprzedzaj�cym, prowadzi przewodnicz�cy w�a�ciwej komisji wyborczej.

5. Uczelniana i wydzia�owe komisje wyborcze podaj� niezw�ocznie zg�oszone kandydatury do organów jednoosobowych do wiadomo�ci ogó�u spo�eczno�ci akademickiej. Czyni� to w sposób zwyczajowo przyj�ty – w siedzibie Uczelni oraz na stronach internetowych Uczelni. W taki sam sposób komisje wybor-cze podaj� informacje organizacyjne dotycz�ce wyborów i wyników wybo-rów.

6. Prawid�owo zg�oszony kandydat do organu jednoosobowego Uczelni jest uprawniony do odbywania spotka� wyborczych, zawiadamiaj�c o nich prze-wodnicz�cego w�a�ciwej komisji wyborczej. W takiej sytuacji w�a�ciwy przewodnicz�cy udziela jedynie pomocy organizacyjnej na terenie Uczelni.

§ 55 1. Wyga�ni�cie mandatu cz�onka organu kolegialnego przed up�ywem kadencji

nast�puje z mocy prawa w wypadku: 1) rozwi�zania stosunku pracy lub wyga�ni�cia stosunku pracy z mocy prawa, 2) zrzeczenia si� mandatu, 3) prawomocnego orzeczenia kary dyscyplinarnej okre�lonej w art. 140 ust. 1

pkt 2–4 ustawy, 4) �mierci,

35

5) utraty statusu studenta lub doktoranta przez przedstawiciela samorz�du studenckiego lub samorz�du doktoranckiego albo up�ywu okresu, o którym mowa w § 45 ust. 3 statutu,

6) przej�cia osoby, reprezentuj�cej dan� kategori� pracowników Uczelni, do innej kategorii pracowników, maj�cej odr�bn� reprezentacj� w organach kolegialnych,

7) zmiany statusu zatrudnienia na Uczelni z podstawowego miejsca pracy na-uczyciela akademickiego na jego dodatkowe miejsce pracy,

8) naruszenia przez osob� pe�ni�c� funkcj� organu jednoosobowego lub jego zast�pcy zakazu ��czenia funkcji, o którym mowa w § 46 ust. 3 i 5 statutu.

2. Wyga�ni�cie mandatu przedstawiciela potwierdza na najbli�szym posiedzeniu w�a�ciwego organu kolegialnego rektor lub dziekan i powiadamia o tym przewodnicz�cego odpowiedniej komisji wyborczej.

3. Nie pó�niej ni� w ci�gu miesi�ca od daty stwierdzenia wyga�ni�cia mandatu przewodnicz�cy odpowiedniej komisji wyborczej zarz�dza przeprowadzenie wyborów uzupe�niaj�cych. W tym samym terminie organ samorz�du studenc-kiego wybiera nowego przedstawiciela. Wybory uzupe�niaj�ce przeprowadza si� w trybie zwyk�ej procedury wyborczej.

§ 56 1. Wyga�ni�cie mandatu organu jednoosobowego lub jego zast�pcy przed up�y-

wem kadencji nast�puje w przypadku: 1) odwo�ania rektora przez Senat lub w�a�ciwego ministra w trybie okre�lo-

nym w art. 38 ust. 1 lub 5 ustawy b�d� odwo�ania rektora lub prorektora w trybie art. 78 ustawy,

2) odwo�ania dziekana lub prodziekana w trybie okre�lonym w art. 78 ustawy, 3) rozwi�zania stosunku pracy lub wyga�ni�cia stosunku pracy z mocy prawa, 4) zrzeczenia si� mandatu, 5) prawomocnego orzeczenia kary dyscyplinarnej okre�lonej w art. 140 ust. 1

pkt 2–4 ustawy, 6) naruszenia przez osob� pe�ni�c� funkcj� organu jednoosobowego lub jego

zast�pcy zakazu ��czenia funkcji, o którym mowa w § 46 ust. 3 i 5 statutu, 7) �mierci.

2. Wyga�ni�cie mandatu organu jednoosobowego stwierdza poprzez aklamacj�, bez przeprowadzania g�osowania, odpowiednio Senat lub rada wydzia�u.

3. Nie pó�niej ni� w ci�gu miesi�ca od daty odwo�ania lub stwierdzenia wyga�-ni�cia mandatu przewodnicz�cy w�a�ciwej komisji wyborczej zarz�dza zwo-�anie kolegium elektorów, które dokonuje wyboru organu jednoosobowego.

36

4. Postanowienia ust. 2 i 3 stosuje si� odpowiednio w wypadku wyga�ni�cia przed up�ywem kadencji mandatu prorektorów i prodziekanów, a tak�e wybo-rów uzupe�niaj�cych na te stanowiska.

§ 57 1. Uczelniana komisja wyborcza uniewa�nia przeprowadzone wybory w wypad-

ku stwierdzenia nieprawid�owo�ci w ich przebiegu, zarz�dzaj�c powtórzenie uniewa�nionych czynno�ci wyborczych w nowym terminie.

2. Wniosek w sprawie uniewa�nienia wyborów mo�e zg�osi� 1/10 wyborców uprawnionych do g�osowania, którego wynik jest kwestionowany, nie mniej jednak ni� pi�� osób, lub co najmniej dwóch cz�onków w�a�ciwej komisji wy-borczej, w terminie 14 dni od daty og�oszenia wyników wyborów.

3. Wydzia�owym komisjom wyborczym przys�uguje w terminie 7 dni skarga na dotycz�ce ich rozstrzygni�cia uczelnianej komisji wyborczej. Skarg� wnosi si� do Senatu za po�rednictwem rektora, z powiadomieniem przewodnicz�ce-go uczelnianej komisji wyborczej. Senat rozpatruje skarg� na najbli�szym zwyczajnym posiedzeniu albo, w przypadkach nag�ych, na posiedzeniu nad-zwyczajnym, zwo�anym przez rektora dla rozpatrzenia skargi.

Dzia� V

PRACOWNICY UCZELNI

§ 58 1. Pracownikami Uczelni s� nauczyciele akademiccy oraz pracownicy nieb�d�cy

nauczycielami akademickimi. 2. Nauczycielami akademickimi s�:

1) pracownicy naukowo-dydaktyczni, 2) pracownicy dydaktyczni, 3) pracownicy naukowi, 4) dyplomowani bibliotekarze, 5) dyplomowani pracownicy dokumentacji i informacji naukowej.

3. Pracownicy naukowo-dydaktyczni i naukowi s� zatrudniani na stanowiskach: 1) profesora zwyczajnego, 2) profesora nadzwyczajnego,

37

3) profesora wizytuj�cego, 4) adiunkta, 5) asystenta.

4. Pracownicy dydaktyczni s� zatrudniani na stanowiskach: 1) starszego wyk�adowcy, 2) wyk�adowcy, 3) lektora lub instruktora.

5. Dyplomowani bibliotekarze oraz dyplomowani pracownicy dokumentacji i in-formacji naukowej s� zatrudniani na stanowiskach: 1) starszego kustosza dyplomowanego, starszego dokumentalisty dyplomo-

wanego, 2) kustosza dyplomowanego, dokumentalisty dyplomowanego, 3) adiunkta bibliotecznego, adiunkta dokumentacji i informacji naukowej, 4) asystenta bibliotecznego, asystenta dokumentacji i informacji naukowej.

§ 59 1. Nauczycielami akademickimi mog� by� osoby odpowiadaj�ce kryteriom

okre�lonym w ustawie, a zw�aszcza wymogom okre�lonym w art. 109 ust. 1, a ponadto spe�niaj�ce warunki podane ni�ej.

2. Na stanowisku profesora zwyczajnego mo�e by� zatrudniona osoba maj�ca tytu� naukowy profesora.

3. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego mo�e by� zatrudniona osoba maj�-ca stopie� naukowy doktora habilitowanego lub tytu� naukowy profesora, z zastrze�eniem postanowie� § 60 statutu.

4. Na stanowisku profesora wizytuj�cego mo�e by� zatrudniona osoba b�d�ca pracownikiem innej uczelni, maj�ca stopie� naukowy doktora habilitowanego lub tytu� naukowy profesora, z zastrze�eniem § 60 statutu.

5. Na stanowisku adiunkta mo�e by� zatrudniona osoba, która ma co najmniej stopie� naukowy doktora.

6. Na stanowisku asystenta mo�e by� zatrudniona osoba, która ma co najmniej tytu� zawodowy magistra lub tytu� równorz�dny.

7. Na stanowiskach pracowników dydaktycznych mog� by� zatrudnione osoby maj�ce co najmniej tytu� zawodowy magistra lub tytu� równorz�dny.

§ 60 1. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub profesora wizytuj�cego mo�e

zosta� zatrudniona osoba niespe�niaj�ca wymaga� okre�lonych odpowiednio w § 59 statutu, je�eli ma stopie� naukowy doktora oraz znaczne i twórcze

38

osi�gni�cia w pracy naukowej lub zawodowej potwierdzone przez rad� wy-dzia�u, w którym ma by� zatrudniona.

2. Warunkiem zatrudnienia osoby, o której mowa w ust. 1, na stanowisku profe-sora nadzwyczajnego Uczelni jest uzyskanie pozytywnej opinii Centralnej Komisji do Spraw Stopni i Tytu�ów.

3. Przy zatrudnianiu na stanowisko wymienione w ust. 1 osoby nieb�d�cej oby-watelem polskim rektor mo�e odst�pi� od warunków okre�lonych w § 59 ust. 3 i 4.

4. Zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub profesora wizytu-j�cego osoby, o której mowa w ust. 1, mo�e nast�pi� wy��cznie na podstawie umowy o prac�.

§ 61

1. Nawi�zanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim nast�puje na czas

okre�lony albo na czas nieokre�lony, na podstawie mianowania albo umowy o prac�.

2. Na podstawie mianowania mo�na zatrudni� jako nauczyciela akademickiego tylko osob� maj�c� stopie� naukowy doktora habilitowanego albo tytu� na-ukowy profesora i tylko w pe�nym wymiarze czasu pracy.

3. Pozostali nauczyciele akademiccy s� zatrudniani na Uczelni na podstawie umowy o prac�.

4. Warunkiem nawi�zania stosunku pracy na podstawie mianowania z nauczy-cielem akademickim, o którym mowa w ust. 2, jest z�o�enie przez niego pi-semnego o�wiadczenia, �e Uczelnia jest dla niego podstawowym miejscem pracy, w rozumieniu ustawy.

5. Dla pozosta�ych nauczycieli akademickich Uczelnia jest podstawowym miej-scem pracy, w rozumieniu ustawy, je�eli s� w niej zatrudnieni na podstawie umowy o prac� w pe�nym wymiarze czasu pracy i Uczelnia zosta�a wskazana w tej umowie o prac� jako podstawowe miejsce pracy.

6. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim zatrudnionym w innej szkole wy�szej na podstawie mianowania mo�e by� nawi�zany przez Uczelni� tylko na podstawie umowy o prac�.

7. Pracownicy niespe�niaj�cy wymaga�, o których mowa w ust. 2, zatrudnieni na Uczelni na podstawie mianowania w dniu wej�cia w �ycie niniejszego statutu, pozostaj� mianowani na czas nieokre�lony na zajmowanym stanowisku, z za-strze�eniem § 64 statutu.

8. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim nawi�zuje i rozwi�zuje rektor: 1) na wniosek dziekana (zaopiniowany przez w�a�ciw� rad� wydzia�u) albo na

zaopiniowany przez dziekana wniosek kierownika jednostki organizacyjnej Uczelni, w której jest albo ma by� zatrudniony nauczyciel akademicki,

39

2) z w�asnej inicjatywy, po zasi�gni�ciu opinii dziekana oraz kierownika jed-nostki organizacyjnej, w której jest albo ma by� zatrudniony nauczyciel akademicki.

Postanowienia powy�sze stosuje si� odpowiednio do zmiany tre�ci stosunku pracy nauczyciela akademickiego.

9. Je�eli ustawa przewiduje rozwi�zanie stosunku pracy nauczyciela akademic-kiego z ko�cem semestru, przez koniec semestru rozumie si� odpowiednio: ostatni dzie� kalendarzowy lutego albo 31 lipca.

§ 62 1. Pierwsze zatrudnienie nauczyciela akademickiego na danym stanowisku na

podstawie mianowania nast�puje w drodze konkursu otwartego. 2. Zatrudnienie mianowanego nauczyciela akademickiego na wy�szym stano-

wisku nast�puje w drodze konkursu albo - za zgod� rektora - bez prze-prowadzenia konkursu.

3. Konkurs og�asza dziekan na wniosek kierownika zainteresowanej wydzia�o-wej jednostki organizacyjnej, po uzyskaniu zgody rektora na obsadzenie stanowiska obj�tego konkursem. Je�eli zainteresowana jest inna jednostka organizacyjna, to konkurs og�asza rektor lub zleca jego og�oszenie jednemu z dziekanów.

4. Odpowiednio rektor lub dziekan mo�e og�osi� konkurs równie� w wypadku zatrudnienia nauczyciela akademickiego w pe�nym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o prac�, z wyj�tkiem zatrudnienia na stanowisku profeso-ra nadzwyczajnego lub profesora wizytuj�cego w okoliczno�ciach przewi-dzianych w § 60.

5. Rektor i dziekan mog� og�osi� konkurs z w�asnej inicjatywy tak�e w innych wypadkach zatrudnienia nauczyciela akademickiego.

6. Og�oszenie konkursu na stanowisko profesora zwyczajnego i profesora nad-zwyczajnego nast�puje przez podanie wiadomo�ci o konkursie w prasie o zasi�gu co najmniej krajowym, na tablicach og�osze� rektora oraz na stro-nie internetowej Uczelni, w�a�ciwego dziekana i zainteresowanej jednostki organizacyjnej. Og�oszenie konkursu w prasie mo�e by� zast�pione przeka-zaniem odpowiedniej informacji uczelniom lub wydzia�om o podobnym profilu i instytucjom na terenie kraju, potencjalnie zainteresowanym obsad� danego stanowiska. Termin przyjmowania zg�osze� nie mo�e by� krótszy ni� miesi�c, licz�c od dnia og�oszenia konkursu.

7. Og�oszenie konkursu na pozosta�e stanowiska nast�puje przez podanie wia-domo�ci o konkursie na tablicy og�osze� organu og�aszaj�cego konkurs i zainteresowanej jednostki organizacyjnej, w innych powszechnie dost�p-nych miejscach na Uczelni oraz na stronie internetowej Uczelni, a w razie

40

potrzeby równie� poza Uczelni�. W og�oszeniu podaje si� wymagania sta-wiane kandydatom na stanowisko obj�te konkursem oraz terminy przyjmo-wania zg�osze� i rozstrzygni�cia konkursu. Termin przyjmowania zg�osze� nie mo�e by� krótszy ni� miesi�c, licz�c od dnia og�oszenia konkursu.

8. Komisj� konkursow� i jej przewodnicz�cego powo�uje organ og�aszaj�cy konkurs spo�ród pracowników reprezentuj�cych odpowiedni� specjalno�� naukow� lub specjalno�� pokrewn�. W sk�ad komisji wchodzi kierownik jednostki organizacyjnej najni�szego szczebla, w której ma by� obsadzone stanowisko b�d�ce przedmiotem konkursu. Komisja sk�ada si� z co najmniej trzech osób.

9. Komisja konkursowa wskazuje osob�, która wygra�a konkurs. Komisja roz-strzyga konkurs w g�osowaniu tajnym, zwyk�� wi�kszo�ci� g�osów.

10. Przewodnicz�cy komisji konkursowej przedstawia bezzw�ocznie wynik konkursu organowi, który og�osi� konkurs. Organ ten mo�e uzna�, �e �aden z przedstawionych kandydatów nie kwalifikuje si� na stanowisko obj�te konkursem.

11. Zatrudnienie osoby, która wygra�a konkurs, nast�puje w trybie przewidzia-nym dla obj�cia danego stanowiska.

§ 63 1. Przy rozstrzyganiu konkursu na stanowisko naukowo-dydaktyczne komisja

konkursowa powinna kierowa� si� w szczególno�ci nast�puj�cymi kryteriami: 1) stanowisko asystenta mo�e obj�� osoba, która wykazuje predyspozycje do

pracy naukowej i dydaktycznej, 2) stanowisko adiunkta mo�e obj�� osoba, która zdoby�a szerok� wiedz�

w zakresie danej specjalno�ci naukowej, prowadzi�a w tym zakresie samo-dzielne badania i publikowa�a ich wyniki, ma do�wiadczenie lub wiedz� pedagogiczn�,

3) stanowisko profesora nadzwyczajnego mo�e obj�� osoba, która przyczyni�a si� do rozwoju danej specjalno�ci naukowej poprzez swoje publikacje i in-ne opracowania o charakterze naukowym (mi�dzy innymi raporty, patenty, ekspertyzy), prowadzi�a wyk�ady, kierowa�a pracami dyplomowymi na uczelni wy�szej lub innymi pracami badawczymi, wykaza�a si� osi�gni�-ciami w sprawowaniu opieki nad rozprawami doktorskimi i uczestniczy�a w pracach organizacyjnych na rzecz uczelni wy�szej lub innej instytucji naukowej, a nadto uzyska�a jedn� pozytywn� opini� przygotowan� przez samodzielnego nauczyciela akademickiego spoza Uczelni, maj�cego tytu� naukowy lub stopie� naukowy doktora habilitowanego, reprezentuj�cego dyscyplin� naukow� zgodn� z dyscyplin� reprezentowan� przez kandydata ubiegaj�cego si� o stanowisko,

41

4) stanowisko profesora zwyczajnego mo�e obj�� osoba, która wnios�a istotny wk�ad w rozwój danej specjalno�ci naukowej, ma powa�ny dorobek publi-kacyjny, kierowa�a pracami zespo�ów badawczych, zdoby�a uznanie w kra-jowych lub zagranicznych �rodowiskach naukowych, ma bogate do�wiad-czenie w prowadzeniu zaj�� dydaktycznych na uczelni wy�szej, opiniowa�a albo recenzowa�a rozprawy doktorskie lub habilitacyjne, odgrywa�a wa�n� rol� w pracach organizacyjnych na rzecz Uczelni lub innych instytucji na-ukowych, wykaza�a si� osi�gni�ciami w rozwoju m�odej kadry naukowej, a nadto uzyska�a pozytywn� opini� przygotowan� przez samodzielnego na-uczyciela akademickiego spoza Uczelni, posiadaj�cego tytu� naukowy lub stopie� naukowy doktora habilitowanego, reprezentuj�cego dyscyplin� na-ukow� zgodn� z dyscyplin� reprezentowan� przez kandydata ubiegaj�cego si� o stanowisko.

2. Kandydaci na stanowiska wymienione w ust. 1 pkt 2)– 4) musz� ponadto wykaza� si� dobrym opanowaniem co najmniej jednego j�zyka obcego nowo-�ytnego wskazanego przez komisj� konkursow�.

3. Kryteria wymienione w ust. 1 stosuje si� odpowiednio do osób zatrudnianych na stanowiskach naukowych i dydaktycznych.

4. Znacz�ce osi�gni�cia w niektórych sferach dzia�ania, wymienionych w ust. 1, mog� kompensowa� ich wzgl�dny brak w innych sferach. Je�eli specjalno�� naukowa, w zakresie której ma by� obsadzone stanowisko obj�te konkursem, ma charakter praktyczny, spe�nienie wymaga� wymienionych w ust. 1 mo�e by� skompensowane osi�gni�ciami kandydata w dzia�alno�ci zawodowej zwi�zanej z dan� dyscyplin�.

5. W przypadku kandydatów na stanowiska wymienione w § 58 ust. 2 pkt 4) i 5), komisja konkursowa, poza wymaganiami kwalifikacyjnymi okre�lonymi w przepisach szczególnych dla danego stanowiska, powinna dodatkowo uwzgl�dnia� posiadany przez kandydata sta� pracy w bibliotece uczelni aka-demickiej (lub innej bibliotece o podobnym charakterze) oraz opini� o pracy za ten okres.

6. Kryteria wymienione w niniejszym paragrafie stosuje si� odpowiednio przy zatrudnianiu nauczyciela akademickiego bez konkursu, o którym mowa w § 62 ust. 2 i 4, z wyj�tkiem zatrudnienia na stanowisku profesora nadzwy-czajnego lub profesora wizytuj�cego w okoliczno�ciach przewidzianych w § 60.

42

§ 64 1. Zatrudnienie na stanowisku asystenta osoby niemaj�cej stopnia naukowego

doktora nie mo�e przekracza� o�miu lat, przy czym pierwsze zatrudnienie ta-kiej osoby nie mo�e przekracza� jednego roku.

2. Zatrudnienie na stanowisku adiunkta osoby niemaj�cej stopnia naukowego doktora habilitowanego nie mo�e przekracza� dziewi�ciu lat, przy czym pierwsze zatrudnienie takiej osoby nie mo�e przekracza� pi�ciu lat.

3. Bieg terminów, o których mowa w ust. 1 i 2, ulega zawieszeniu na czas trwa-nia urlopu macierzy�skiego i wychowawczego, urlopu dla poratowania zdro-wia oraz na czas trwania s�u�by wojskowej.

4. Dziewi�cioletni okres zatrudnienia osoby niemaj�cej stopnia doktora habili-towanego na stanowisku adiunkta mo�na przed�u�y� o ró�nic� mi�dzy okre-sem o�miu lat a okresem zatrudnienia na stanowisku asystenta, je�eli adiunkt zatrudniony poprzednio na stanowisku asystenta uzyska� stopie� doktora przed up�ywem o�miu lat od chwili zatrudnienia go na tym stanowisku.

5. Je�eli dziewi�cioletni lub przed�u�ony zgodnie z postanowieniem ust. 4 okres zatrudnienia na stanowisku adiunkta zako�czy si� po wszcz�ciu przez rad� wydzia�u przewodu habilitacyjnego, a przed podj�ciem przez rad� wydzia�u uchwa�y o nadaniu stopnia doktora habilitowanego, rektor na wniosek zainte-resowanego mo�e mu przed�u�y� okres zatrudnienia.

6. Na poczet okresów zatrudnienia, o których mowa w ust. 1 i 2, wlicza si� wszystkie okresy zatrudnienia danej osoby odpowiednio na stanowisku asystenta i adiunkta zarówno na podstawie mianowania, jak i umowy o prac�.

§ 65

1. Pierwsze mianowanie na stanowisko adiunkta nie mo�e przekracza� pi�ciu

lat. 2. Pierwsze mianowanie na stanowisko profesora nadzwyczajnego osoby bez

tytu�u naukowego nie mo�e przekracza� pi�ciu lat. Je�eli osoba taka, po usta-niu mianowania, nie zostanie ponownie zatrudniona na stanowisku profesora nadzwyczajnego, mo�e zosta� zatrudniona na czas okre�lony na stanowisku adiunkta.

3. Drugie i nast�pne mianowanie na dane stanowisko wymagaj� przedstawienia przez kandydata opinii wydzia�owej lub równorz�dnej komisji oceniaj�cej za ostatni okres mianowania oraz pozytywnej opinii w�a�ciwej rady wydzia�u w sprawie dalszego mianowania.

43

§ 66 1. Bie��ca ocena nauczycieli akademickich jest obowi�zkiem ich bezpo�red-

nich prze�o�onych. 2. Nauczyciele akademiccy zatrudnieni na Uczelni podlegaj� okresowym oce-

nom zgodnie z zasadami okre�lonymi w art. 132 ustawy. 3. Ocena nauczycieli akademickich dokonywana jest nie rzadziej ni� raz na

cztery lata, a w wypadku otrzymania oceny negatywnej – ponownie po up�ywie roku od uzyskania takiej oceny.

4. Ocen dokonuj� wydzia�owe komisje oceniaj�ce powo�ywane przez rady wydzia�ów. Dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w innych jednost-kach ni� wydzia� komisj� oceniaj�c� powo�uje Senat lub zleca przeprowa-dzenie oceny jednej z komisji wydzia�owych. W sk�ad komisji wchodzi przedstawiciel tej grupy nauczycieli, która podlega ocenie.

5. Cz�onkowie komisji oceniaj�cych, o których mowa w ust. 4, podlegaj� oce-nom dokonywanym przez odr�bn� komisj� senack� powo�an� w tym celu.

6. Senat powo�uje: 1) komisje oceniaj�ce, o których mowa w ust. 4 i 5, 2) komisj� odwo�awcz� od ocen komisji wydzia�owych lub równorz�dnych;

komisji odwo�awczej przewodniczy rektor lub upowa�niony przez niego prorektor.

7. Komisje oceniaj�ce s� powo�ywane w terminie trzech miesi�cy od daty roz-pocz�cia kadencji organów Uczelni, na okres kadencji tych organów. Dzia-�aj� do dnia powo�ania nowych komisji oceniaj�cych.

8. Prac� komisji wydzia�owej lub komisji jej równorz�dnej kieruje przewodni-cz�cy, powo�any przez organ kolegialny powo�uj�cy komisj�. Po przepro-wadzeniu ocen przewodnicz�cy przedstawia wyniki odpowiedniemu orga-nowi kolegialnemu.

9. Wydzia�owa lub równorz�dna jej komisja oceniaj�ca opiera si� przede wszystkim na informacjach dostarczonych przez osob� ocenian� i na opinii jej bezpo�redniego prze�o�onego. Komisja mo�e ��da� od osoby ocenianej przedstawienia informacji w formie wype�nienia kwestionariusza ustalonego przez komisj�.

10. Je�eli po zapoznaniu si� z informacjami, o których mowa w ust. 9, komisja dojdzie do przekonania, �e istniej� podstawy do wystawienia oceny nega-tywnej, ma obowi�zek przeprowadzenia rozmowy z osob� ocenian�. W trak-cie rozmowy osoba oceniana odpowiada na ewentualne pytania cz�onków komisji i ma mo�liwo�� wypowiedzenia si� co do tre�ci informacji zgroma-dzonych przez komisj� oraz z�o�enia dodatkowych wyja�nie� i dokumen-tów. Poza wypadkiem wymienionym w pierwszym zdaniu rozmowa osoby ocenianej z komisj� oceniaj�c� mo�e si� odby� tak�e na wniosek osoby oce-

44

nianej albo wówczas, gdy komisja uzna to za konieczne. W ka�dym wypad-ku o terminie i miejscu odbycia rozmowy osoba oceniana jest informowana przez przewodnicz�cego komisji na pi�mie. Nieusprawiedliwione niesta-wiennictwo na wyznaczony termin jest traktowane jako rezygnacja z prawa do zapoznania si� z informacjami zgromadzonymi przez komisj� i prawa z�o�enia wyja�nie�.

11. Z czynno�ci komisji oceniaj�cej sporz�dza si� zwi�z�y protokó� odzwiercie-dlaj�cy w szczególno�ci tre�� rozmowy z osob� ocenian�, o której mowa w poprzednim ust�pie.

12. Ocena komisji wydzia�owej lub komisji jej równorz�dnej jest podawana do wiadomo�ci osoby ocenianej przez przewodnicz�cego komisji oceniaj�cej. Osoba oceniana ma prawo odwo�ania si� w ci�gu 14 dni od oceny komisji wydzia�owej lub komisji jej równorz�dnej do komisji uczelnianej.

13. Odwo�anie osoby ocenianej powinno by� rozpatrzone w ci�gu 14 dni od jego wniesienia. Komisja odwo�awcza mo�e utrzyma� w mocy kwestionowan� ocen� albo zmieni� t� ocen� na korzy�� nauczyciela akademickiego. Decy-zja komisji uczelnianej jest ostateczna.

14. Wyniki oceny s� w��czane do akt osobowych nauczyciela akademickiego. 15. Ocenie komisji podlega wype�nianie przez nauczycieli akademickich wszyst-

kich obowi�zków, o których mowa w art. 111 ustawy. W szczególno�ci oce-nie podlegaj�: 1) poziom prowadzonych przez osob� ocenian� zaj�� dydaktycznych, ze

zwróceniem uwagi na publikacje dydaktyczne i na stosowanie nowych metod nauczania,

2) wyniki bada� naukowych, wyra�aj�ce si� mi�dzy innymi liczb� publikacji, z uwzgl�dnieniem rangi czasopism i wydawnictw, w których publikacje si� ukaza�y,

3) udzia� osoby ocenianej w konferencjach naukowych, z uwzgl�dnieniem rangi konferencji,

4) post�py w przygotowywaniu rozprawy doktorskiej lub habilitacyjnej, 5) wspó�praca z pozauczelnianymi, krajowymi i zagranicznymi, instytu-

cjami naukowymi, 6) udzia� w upowszechnianiu zdobyczy nauki, 7) wspó�praca z w�adzami pa�stwowymi i samorz�dowymi oraz z organi-

zacjami spo�ecznymi, instytucjami i przedsi�biorstwami w zakresie roz-wi�zywania zagadnie� praktycznych,

8) udzia� w pracach organizacyjnych na rzecz Uczelni, 9) funkcje pe�nione w krajowych i mi�dzynarodowych organizacjach i to-

warzystwach naukowych oraz na Uczelni, 10) nagrody i wyró�nienia instytucji i towarzystw naukowych, 11) aktywno�� w pozyskiwaniu �rodków na badania ze �róde� zewn�trznych.

45

16. Przy ocenie osób z tytu�em naukowym lub stopniem doktora habilitowanego bierze si� pod uwag� wyniki osi�gni�te w kszta�ceniu kandydatów do pracy naukowej oraz w promowaniu absolwentów.

17. Organy powo�uj�ce komisje oceniaj�ce mog� wprowadzi� dodatkowe szcze-gó�owe kryteria oceny, je�eli jest to uzasadnione specyfik� dzia�alno�ci dy-daktycznej lub naukowej. Kryteria te mog� by� stosowane nie wcze�niej ni� po up�ywie roku od ich wprowadzenia.

18. Ocena dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego, przeprowa-dzona w post�powaniu w sprawie nadania stopnia doktora habilitowanego lub tytu�u naukowego, zatrudnienia na stanowisku profesora nadzwyczajne-go lub profesora zwyczajnego, spe�nia kryteria oceny okresowej pod warun-kiem uwzgl�dnienia opinii studentów, o której mowa w ust. 19.

19. Przy dokonywaniu oceny nauczyciela akademickiego, dotycz�cej wype�nia-nia obowi�zków dydaktycznych, komisja oceniaj�ca zasi�ga opinii studen-tów. Opini� studentów ustala si� na podstawie ankiety przeprowadzonej w�ród studentów wydzia�u/Uczelni. Zasady i tryb opracowania i przeprowa-dzania ankiety okre�la Senat.

§ 67

Senat mo�e w drodze uchwa�y uszczegó�owi� kryteria, o których mowa w § 63 ust 1 oraz § 66 ust 15.

§ 68 1. Wnioski wynikaj�ce z oceny maj� wp�yw na:

1) wysoko�� uposa�enia, 2) awanse i wyró�nienia, 3) powierzanie stanowisk kierowniczych.

2. Otrzymanie przez nauczyciela akademickiego w okresie nie krótszym ni� rok dwóch kolejnych ocen negatywnych stanowi podstaw� rozwi�zania stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim, zgodnie z art. 124 pkt 3 ustawy.

§ 69

1. Rektor mo�e rozwi�za� stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akade-mickim: 1) za wypowiedzeniem – z przyczyn okre�lonych w art. 124 ustawy, 2) bez zachowania okresu wypowiedzenia – z przyczyn okre�lonych w art. 126

ustawy.

46

2. Rektor mo�e rozwi�za� stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akade-mickim z wa�nych przyczyn, innych ni� wskazane w art. 124 ustawy, po uzy-skaniu zgody Senatu. Uchwa�a Senatu w tej sprawie zapada bezwzgl�dn� wi�kszo�ci� g�osów.

§ 70

1. Czas pracy nauczyciela akademickiego jest okre�lony zakresem jego obo-wi�zków dydaktycznych, naukowych i organizacyjnych.

2. Szczegó�owy zakres i wymiar obowi�zków nauczyciela akademickiego za-trudnionego na wydziale ustalaj� – w porozumieniu – jego bezpo�redni prze-�o�ony oraz dziekan, a w przypadku nauczycieli akademickich zatrudnionych w innych jednostkach organizacyjnych Uczelni – kierownik takiej jednostki. W analogiczny sposób ustala si� rozk�ad zaj�� pracowników naukowo-technicznych.

§ 71 1. Wymiar zaj�� dydaktycznych (pensum), w granicach ustawowych, oraz

rodzaje zaj�� dydaktycznych zaliczanych do pensum ustala corocznie Senat, z uwzgl�dnieniem sytuacji finansowej Uczelni. Senat ustala te� zasady obli-czania godzin dydaktycznych. Uchwa�y Senatu s� podejmowane najpó�niej do ko�ca maja, przed rozpocz�ciem roku akademickiego, którego dotycz�.

2. Wymiar zaj�� dydaktycznych dla osób zatrudnionych w niepe�nym wymia-rze czasu pracy okre�la si� w proporcji do pensum obowi�zuj�cego na Uczelni w danej grupie nauczycieli akademickich.

3. Roczny wymiar zaj�� dydaktycznych rektora – w okresie sprawowania funkcji – jest równy dolnej granicy wymiaru ustalonego w ustawie w art. 130 ust. 3.

4. Dla nauczycieli akademickich sprawuj�cych na Uczelni funkcj� prorektora, dziekana albo prodziekana – w okresie sprawowania tych funkcji – roczny wymiar zaj�� dydaktycznych jest o 30 godzin ni�szy od wymiaru obowi�zu-j�cego na zajmowanym przez niego stanowisku nauczyciela akademickiego.

5. Roczny wymiar zaj�� dydaktycznych nauczyciela akademickiego, dla które-go Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy, w rozumieniu ustawy, zaj-muj�cego kierownicze stanowisko pa�stwowe (w rozumieniu ustaw szcze-gólnych) – w okresie zajmowania tego stanowiska – jest równy dolnej gra-nicy wymiaru ustalonego w ustawie dla odpowiedniej grupy nauczycieli akademickich.

47

6. Powierzaj�c nauczycielowi akademickiemu wykonywanie wa�nych zada� dla Uczelni, wymagaj�cych znacznego nak�adu dodatkowej pracy, rektor mo�e, po zasi�gni�ciu opinii Senatu, obni�y� temu nauczycielowi – w okre-sie wykonywania powierzonych zada� – wymiar jego pensum, nie wi�cej ni� do po�owy wymiaru obowi�zuj�cego na Uczelni w danej grupie nauczy-cieli.

§ 72

1. Tryb udzielania nauczycielowi akademickiemu urlopu wypoczynkowego

okre�la Senat. 2. P�atnych urlopów nauczycielom akademickim, przygotowuj�cym rozpraw�

doktorsk� lub habilitacyjn�, przewidzianych w art. 134 ust. 2 i 3 ustawy, udziela rektor na wniosek zainteresowanego, po zaopiniowaniu przez rad� wydzia�u, a w wypadku pracowników jednostek innych ni� wydzia� – po za-opiniowaniu przez Senat.

3. Urlop, o którym mowa w ust. 2, mo�e by� udzielony, gdy praca nad rozpraw� jest daleko zaawansowana i istniej� du�e szanse, �e zostanie uko�czona w ci�gu roku po zako�czeniu urlopu. Opini� w tej sprawie przedstawia radzie wydzia�u promotor rozprawy doktorskiej, a w wypadku habilitacji – bezpo-�redni prze�o�ony habilitanta lub inna osoba reprezentuj�ca odpowiedni� spe-cjalno�� naukow�, maj�ca stopie� doktora habilitowanego i kompetentna do oceny stanu zaawansowania rozprawy.

4. Przepis ust. 2 stosuje si� te� do p�atnych urlopów dla celów naukowych, o któ-rych mowa w art. 134 ust. 1 ustawy, oraz urlopów bezp�atnych, o których mowa w art. 134 ust. 4 ustawy. W obu wypadkach urlop mo�e by� udzielony, gdy nie koliduje to z wype�nianiem bie��cych zada� dydaktycznych Uczelni, a cel naukowy wskazany we wniosku zainteresowanego jest zgodny z planami i zamierzeniami Uczelni w sferze bada� naukowych.

5. Urlopu, o którym mowa w art. 134 ust. 5 ustawy, udziela rektor na pisemny wniosek nauczyciela akademickiego. Do wniosku nauczyciel akademicki do-��cza orzeczenie lecz�cego go lekarza ubezpieczenia zdrowotnego.

§ 73

1. Za osi�gni�cia naukowe, dydaktyczne lub organizacyjne albo za ca�okszta�t

dorobku nauczyciele akademiccy mog� otrzymywa� nagrody rektora oraz na-grody ministra w�a�ciwego do spraw szkolnictwa wy�szego.

48

2. �rodki na nagrody rektora, o których mowa w ust. 1, Uczelnia nalicza w wy-soko�ci 2% planowanych rocznych �rodków na wynagrodzenia osobowe dla nauczycieli akademickich.

3. Wnioski o przyznanie nagród rektorskich pracownikom wydzia�u sk�adaj� dziekani, po zasi�gni�ciu opinii rad wydzia�ów. Kierownicy innych jednostek organizacyjnych sk�adaj� wnioski o przyznanie nagród wprost na r�ce rektora.

4. Rektor przyznaje nagrody na podstawie wniosków, o których mowa w ust. 3, albo z w�asnej inicjatywy, po zasi�gni�ciu opinii senackiej komisji. Nagrody s� przyznawane raz w roku akademickim.

5. Harmonogram sk�adania wniosków o nagrody ustala rektor. 6. Zasady i tryb przyznawania nagród rektora okre�la regulamin uchwalony

przez Senat.

§ 74 1. Pracownicy nieb�d�cy nauczycielami akademickimi mog� otrzymywa� na-

grody rektora za osi�gni�cia w pracy zawodowej. 2. Wnioski o przyznanie nagród indywidualnych lub zespo�owych przedstawiaj�

rektorowi: 1) prorektorzy, 2) dziekani wydzia�ów oraz kierownicy innych jednostek organizacyjnych, 3) dyrektor Biblioteki G�ównej, 4) kanclerz.

3. Wnioski, o których mowa w ust. 2, uwzgl�dniaj� podzia� na nagrody indywi-dualne i zespo�owe, a tak�e: 1) proponowane stopnie nagród indywidualnych, 2) proponowane stopnie i wysoko�� nagród zespo�owych oraz sposób podzia-

�u kwot mi�dzy cz�onków zespo�u; wniosek o przyznanie nagrody powi-nien uwzgl�dnia� wszystkich cz�onków zespo�u.

4. Rektor mo�e przyzna� nagrody tak�e z w�asnej inicjatywy – dotyczy to w szczególno�ci pracowników bezpo�rednio mu podleg�ych.

5. �rodki na nagrody rektora, o których mowa w ust. 1, Uczelnia nalicza w wy-soko�ci 1% planowanych rocznych �rodków na wynagrodzenia osobowe dla tej grupy pracowników.

6. Zasady podzia�u i przyznawania nagród okre�la za��cznik 5 do statutu.

§ 75 1. Nauczyciele akademiccy zatrudnieni na Uczelni podlegaj� odpowiedzialno�ci

dyscyplinarnej za post�powanie uchybiaj�ce obowi�zkom nauczyciela aka-

49

demickiego lub godno�ci zawodu nauczycielskiego, zgodnie z przepisami art. 139–150 ustawy.

2. W szczególno�ci nauczyciel akademicki podlega odpowiedzialno�ci dyscypli-narnej za: 1) przyw�aszczenie sobie autorstwa albo wprowadzenie w b��d co do autor-

stwa ca�o�ci lub cz��ci cudzego utworu albo artystycznego wykonania, 2) rozpowszechnienie, bez podania nazwiska lub pseudonimu twórcy, cudze-

go utworu w wersji oryginalnej albo w postaci opracowania, 3) rozpowszechnienie, bez podania nazwiska lub pseudonimu twórcy, cudze-

go artystycznego wykonania albo publiczne zniekszta�cenie takiego utwo-ru, artystycznego wykonania, fonogramu, wideogramu lub nadania,

4) naruszenie cudzych praw autorskich lub praw pokrewnych w inny sposób, 5) fa�szowanie bada� lub wyników bada� naukowych albo dokonanie innego

oszustwa naukowego, 6) przyjmowanie, w zwi�zku z pe�nieniem funkcji lub zajmowaniem stanowi-

ska na Uczelni, korzy�ci maj�tkowej lub osobistej albo jej obietnicy, 7) powo�ywanie si� na wp�ywy na Uczelni, w instytucji pa�stwowej lub sa-

morz�dowej albo wywo�ywanie przekonania innej osoby lub utwierdzanie jej w przekonaniu o istnieniu takich wp�ywów i podj�cie si� po�rednictwa w za�atwieniu sprawy w zamian za korzy�� maj�tkow� lub osobist� albo jej obietnic�,

8) udzielenie albo obiecywanie udzielenia korzy�ci maj�tkowej lub osobistej w zamian za po�rednictwo w za�atwieniu sprawy na Uczelni, polegaj�ce na wywarciu wp�ywu na decyzj�, dzia�anie lub zaniechanie dzia�ania osoby pe�ni�cej funkcj� lub zajmuj�cej stanowisko na Uczelni, w zwi�zku z pe�-nieniem tej funkcji lub zajmowaniem stanowiska.

§ 76 1. Dla orzekania w sprawach dyscyplinarnych nauczycieli akademickich powo-

�uje si� komisj� dyscyplinarn� dla nauczycieli akademickich, zwan� dalej komisj� dyscyplinarn�.

2. Komisja dyscyplinarna liczy co najmniej 8 osób, w tym co najmniej 6 na-uczycieli akademickich i 2 studentów Uczelni. W sk�adzie komisji powinno si� znajdowa� co najmniej 3 profesorów Uczelni, w tym co najmniej 1 profe-sor zwyczajny. Przyj�cie mandatu cz�onka komisji dyscyplinarnej jest obo-wi�zkowe.

3. Przedstawicieli nauczycieli akademickich do komisji dyscyplinarnej, w tym jej przewodnicz�cego, wybiera Senat w g�osowaniu tajnym spo�ród nauczy-

50

cieli akademickich zatrudnionych na Uczelni jako podstawowym miejscu pra-cy.

4. Przedstawiciela studentów do komisji dyscyplinarnej wybiera samorz�d stu-dentów Uczelni.

5. Funkcji cz�onka komisji dyscyplinarnej nie mo�na ��czy� z funkcj� rektora, prorektora, dziekana, prodziekana.

6. Kadencja komisji rozpoczyna si� 1 pa�dziernika pierwszego roku kadencji w�adz Uczelni i trwa cztery lata. Komisja lub jej poszczególni cz�onkowie mog� by� odwo�ani przez Senat w wypadku stwierdzenia bezczynno�ci lub opiesza�o�ci komisji w za�atwianiu spraw dyscyplinarnych.

7. Komisja dyscyplinarna orzeka w sk�adach ustalonych w art. 142 ustawy. Przewodnicz�cym sk�adu orzekaj�cego jest przewodnicz�cy komisji lub wskazany przez niego cz�onek komisji.

8. W sk�adzie orzekaj�cym nie mo�e si� znale�� prze�o�ony ani podw�adny ob-winionego.

§ 77 1. Zatrudnienie pracownika nieb�d�cego nauczycielem akademickim nast�puje

na podstawie umowy o prac�. 2. Umow� o prac�, na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, w której

pracownik ma by� zatrudniony, zawiera rektor, z zastrze�eniem § 97 ust.2 sta-tutu.

3. Kierownik jednostki organizacyjnej, w której pracownik jest zatrudniony, okre�la zakres jego obowi�zków oraz podleg�o�� s�u�bow�.

§ 78 Organy Uczelni i kanclerz wspó�dzia�aj� ze zwi�zkami zawodowymi w zakresie wynikaj�cym z kodeksu pracy, ustawy o zwi�zkach zawodowych i innych prze-pisów prawa.

51

Dzia� VI

STUDIA WY�SZE, PODYPLOMOWE I KURSY DOKSZTA�CAJ�CE.

PRAWA I OBOWI�ZKI STUDENTÓW ORAZ UCZESTNIKÓW STUDIÓW DOKTORANCKICH,

PODYPLOMOWYCH I KURSÓW DOKSZTA�CAJ�CYCH

§ 79 1. Uczelnia prowadzi okre�lone ustaw� studia wy�sze. 2. Poza studiami, o których mowa w ust. 1, Uczelnia prowadzi studia podyplo-

mowe oraz kursy dokszta�caj�ce, o których mowa w art. 8 ust. 1 ustawy. 3. Na warunkach okre�lonych w ustawie Uczelnia mo�e prowadzi� studia mi�-

dzykierunkowe, studia w ramach makrokierunków oraz studia unikatowe. 4. Na warunkach okre�lonych w ustawie Uczelnia mo�e prowadzi� studia i inne

formy kszta�cenia w ramach jednostek mi�dzyuczelnianych i jednostek wspólnych, utworzonych na podstawie porozumie� z innymi uczelniami oraz innymi podmiotami, w szczególno�ci z instytucjami naukowymi, w tym rów-nie� zagranicznymi.

5. Uczelnia mo�e prowadzi� studia (zaj�cia) typu otwartego dla s�uchaczy nie-b�d�cych studentami.

6. Studia wy�sze wszystkich stopni mog� by� prowadzone jako stacjonarne lub niestacjonarne, stosownie do uchwa�y Senatu podj�tej zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 12 i 13 oraz art. 169 ust. 2 ustawy.

7. Utworzenie, przekszta�cenie lub zniesienie okre�lonego stopnia, formy i trybu studiów nast�puje na podstawie uchwa�y Senatu podj�tej na wniosek dziekana zaopiniowany przez rad� wydzia�u, chyba �e statut stanowi inaczej.

8. Organizacj� i tok studiów prowadzonych na Uczelni okre�laj� regulami-ny tych studiów. Organizacj� kursów dokszta�caj�cych okre�laj� ich pro-gramy i harmonogramy zatwierdzone przez rektora na wniosek kierownika kursu.

§ 80 Najpó�niej do ko�ca kwietnia Senat dokonuje oceny obowi�zuj�cych regulami-nów studiów i wprowadza do nich zmiany, które uzna za niezb�dne, z zachowa-niem uprawnie� samorz�du odpowiednio studenckiego albo doktoranckiego.

52

§ 81

1. Uczelnia mo�e pobiera� op�aty za �wiadczone us�ugi edukacyjne zwi�zane z:

1) kszta�ceniem studentów na studiach niestacjonarnych oraz kszta�ceniem uczestników niestacjonarnych studiów doktoranckich,

2) powtarzaniem okre�lonych zaj�� na studiach stacjonarnych oraz stacjonar-nych studiach doktoranckich z powodu niezadowalaj�cych wyników w nauce,

3) prowadzeniem studiów w j�zyku obcym, 4) prowadzeniem zaj�� nieobj�tych planem studiów, 5) prowadzeniem studiów podyplomowych oraz kursów dokszta�caj�cych.

2. Wysoko�� op�at, o których mowa w ust. 1, ustala rektor. 3. Szczegó�owe zasady pobierania op�at, o których mowa w ust. 1, w tym tryb

i warunki zwalniania – w ca�o�ci lub w cz��ci – z tych op�at studentów lub doktorantów, w szczególno�ci osi�gaj�cych wybitne wyniki w nauce, a tak�e tych, którzy znale�li si� w trudnej sytuacji materialnej, ustala Senat.

§ 82 1. Przyj�cia na studia wy�sze odbywaj� si� zgodnie z art. 169 ustawy oraz

uchwa�� Senatu, o której mowa w art. 169 ust. 2 ustawy. 2. Uchwa�a Senatu, o której mowa w art. 169 ust. 2 ustawy, podawana jest do

wiadomo�ci publicznej na stronach internetowych Uczelni do dnia 31 maja roku poprzedzaj�cego rok akademicki, którego uchwa�a dotyczy.

3. Rekrutacj� na studia na poszczególnych wydzia�ach przeprowadzaj� wydzia-�owe komisje rekrutacyjne, powo�ywane przez dziekanów. Oprócz komisji wy-dzia�owych dzia�a uczelniana komisja rekrutacyjna, powo�ywana przez rekto-ra. Do zada� uczelnianej komisji rekrutacyjnej nale�y zatwierdzanie tematów egzaminów wst�pnych i testów kwalifikacyjnych oraz koordynacja prac ko-misji wydzia�owych.

4. Przewodnicz�cym komisji wydzia�owej jest dziekan lub wyznaczony przez niego prodziekan, a komisji uczelnianej prorektor wyznaczony przez rektora.

5. W sk�ad wydzia�owej komisji rekrutacyjnej wchodz� nauczyciele akademiccy oraz pracownicy administracji, a w sk�ad uczelnianej komisji rekrutacyjnej tak�e przedstawiciele samorz�du – odpowiednio studenckiego albo doktoran-tów.

6. Uczelniana komisja rekrutacyjna rozpatruje odwo�ania od decyzji komisji wydzia�owych. Po rozpatrzeniu wniosku uczelnianej komisji rekrutacyjnej decyzj� w sprawie odwo�ania podejmuje rektor.

53

7. Zasad rekrutacji, o których mowa w ust. 1–6, nie stosuje si� do naboru na studia podyplomowe i kursy dokszta�caj�ce. Tryb i warunki przyj�� na studia podyplomowe okre�laj� regulaminy tych studiów.

§ 83

1. Przyj�cia na studia wy�sze prowadzone na Uczelni w j�zykach obcych od-

bywaj� si� na podstawie zapisu na studia, po udokumentowaniu przez kan-dydata: 1) poziomu wykszta�cenia wymaganego zgodnie z przepisami o szkolnic-

twie wy�szym do podj�cia studiów danego stopnia, 2) bieg�ej znajomo�ci j�zyka obcego, w którym studia wy�sze s� prowa-

dzone. 2. Zapisy na studia wy�sze prowadzone w j�zyku obcym oraz wymagane do-

kumenty i termin ich sk�adania og�asza rektor na stronie internetowej Uczel-ni do dnia 31 maja roku akademickiego, w którym zapisy maj� by� prowa-dzone.

3. Decyzj� o przyj�ciu na studia podejmuje rektor. 4. Studia stacjonarne i niestacjonarne prowadzone w j�zyku obcym s� odp�at-

ne. Warunki odp�atno�ci za studia okre�la umowa zawarta pomi�dzy studen-tem i Uczelni�.

§ 84

Za opracowanie projektów uchwa� dotycz�cych rekrutacji na studia oraz projek-tów zmian w regulaminach, o których mowa w § 80, oraz za dotrzymanie zwi�-zanych z tym terminów odpowiada prorektor w�a�ciwy ds. dydaktyki. Rektor mo�e wyznaczy� innego prorektora odpowiedzialnego za sprawy, o których mowa w zdaniu poprzedzaj�cym, a dotycz�ce studiów doktoranckich, podyplo-mowych i kursów.

§ 85

Limity przyj�� na pierwszy rok studiów wy�szych lub ich powszechn� dost�p-no�� na poszczególnych kierunkach studiów okre�la Senat.

§ 86

Przyj�cie w poczet studentów studiów wy�szych Uczelni nast�puje z chwil� immatrykulacji i po z�o�eniu przez studenta – wobec rektora lub dziekana – �lubowania o nast�puj�cej tre�ci:

54

„Wst�puj�c w poczet studentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, przyrzekam uroczy�cie:

– wytrwale docieka� prawdy i swoj� postaw� dawa� jej �wiadectwo, – sumiennie zdobywa� wiedz� i wykorzystywa� j� dla dobra powszechnego, – dba� o godno�� studenta, tradycje i dobre imi� Uczelni, – darzy� szacunkiem pracowników Uczelni, – przestrzega� zasad wspó��ycia kole�e�skiego i przepisów obowi�zuj�cych

na Uczelni”.

§ 87 Studenci maj� prawo do ubiegania si� o pomoc materialn� w formie i na warun-kach okre�lonych w ustawie oraz regulaminie ustalonym przez rektora w poro-zumieniu z uczelnianym organem samorz�du studenckiego.

§ 88

1. Do orzekania w sprawach dyscyplinarnych studentów studiów wy�szych po-wo�uje si�: 1) komisj� dyscyplinarn� Uczelni dla studentów, 2) odwo�awcz� komisj� dyscyplinarn� Uczelni dla studentów.

2. Senat powo�uje komisj� dyscyplinarn� Uczelni dla studentów w sk�adzie: 1) po jednym nauczycielu akademickim z ka�dego wydzia�u, 2) po jednym studencie z ka�dego wydzia�u.

3. Senat powo�uje odwo�awcz� komisj� dyscyplinarn� Uczelni dla studentów w sk�adzie: 1) po jednym nauczycielu akademickim z ka�dego wydzia�u, 2) po jednym studencie z ka�dego wydzia�u.

4. Nie mo�na by� jednocze�nie cz�onkiem komisji dyscyplinarnej Uczelni dla studentów i odwo�awczej komisji dyscyplinarnej Uczelni dla studentów.

5. Kandydatów do komisji, o których mowa w ust. 2 i 3, zg�aszaj�: spo�ród na-uczycieli akademickich – rady wydzia�ów lub Senat, a spo�ród studentów – uczelniany organ samorz�du studenckiego.

6. Spo�ród nauczycieli akademickich Senat wybiera cz�onków komisji, o któ-rych mowa w ust. 1, przewodnicz�cych tych komisji oraz po jednym zast�pcy przewodnicz�cego.

7. Kadencja komisji rozpoczyna si� z dniem 1 stycznia roku nast�puj�cego po wyborze organów Uczelni i trwa cztery lata. Kadencja studentów – cz�onków komisji trwa jeden rok, jednak�e mandat studenta wygasa z chwil� utraty sta-tusu studenta.

55

8. Do wyborów uzupe�niaj�cych sk�ad komisji w trakcie kadencji stosuje si� odpowiednio tryb okre�lony w ust. 2–6.

§ 89 1. Przewodnicz�cy komisji dyscyplinarnych wyznaczaj� sk�ady orzekaj�ce i ich

przewodnicz�cych. 2. Rektor, na wniosek przewodnicz�cych komisji dyscyplinarnych, wyznacza

protokolantów spo�ród nauczycieli akademickich.

§ 90 1. Studia doktoranckie s� tworzone przez rektora na wniosek rady wydzia�u.

Wydzia�, na którym prowadzone s� studia doktoranckie, musi spe�nia� wy-mogi okre�lone w art. 195 ustawy.

2. Nadzór merytoryczny nad studiami doktoranckimi sprawuje rada wydzia�u, na którym te studia s� prowadzone.

3. Studia doktoranckie s� prowadzone jako studia stacjonarne lub niestacjo-narne.

4. Stacjonarne studia doktoranckie s� bezp�atne.

§ 91 1. Do studiowania na studiach doktoranckich mo�e by� dopuszczona osoba,

która ma tytu� magistra lub równorz�dny oraz spe�nia warunki rekrutacji usta-lone przez Senat.

2. Przyj�cie w poczet doktorantów Uczelni nast�puje z chwil� immatrykulacji i po z�o�eniu przez kandydata – wobec rektora lub dziekana – �lubowania o nast�puj�cej tre�ci:

„Wst�puj�c w poczet doktorantów Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, przyrzekam uroczy�cie:

– wytrwale docieka� prawdy i swoj� postaw� dawa� jej �wiadectwo, – sumiennie zdobywa� wiedz� i wykorzystywa� j� dla dobra powszechnego, – dba� o godno�� doktoranta, tradycje i dobre imi� Uczelni, – darzy� szacunkiem pracowników Uczelni, – przestrzega� zasad wspó��ycia kole�e�skiego i przepisów obowi�zuj�cych

na Uczelni”. 3. Doktorant jest obowi�zany post�powa� zgodnie z tre�ci� �lubowania i regu-

laminem studiów doktoranckich.

56

4. Do podstawowych obowi�zków doktoranta nale�y: 1) terminowe przygotowanie, pod opiek� promotora, rozprawy doktorskiej, 2) realizowanie programu studiów, a w szczególno�ci uczestniczenie w zaj�-

ciach dydaktycznych i organizacyjnych zgodnie z regulaminem studiów, sk�adanie egzaminów, odbywanie praktyk i spe�nianie innych wymogów przewidzianych w planie studiów,

3) prowadzenie bada� naukowych wi���cych si� z przygotowaniem rozprawy i sk�adanie sprawozda� z ich przebiegu,

4) przestrzeganie przepisów obowi�zuj�cych na Uczelni. 5. Doktoranci, którzy nie wywi�zuj� si� z obowi�zków, o których mowa w ust. 3

i 4, mog� zosta� skre�leni z listy uczestników studiów doktoranckich. Decyzj� o skre�leniu podejmuje kierownik studiów.

6. Od decyzji, o której mowa w ust. 5, s�u�y odwo�anie do rektora. Decyzja rek-tora jest ostateczna.

§ 92 1. Doktoranci mog� otrzyma� pomoc materialn� w formie okre�lonej ustaw�.

Pomoc ta przyznawana jest na zasadach ustalonych przez rektora w regulami-nie uzgodnionym z uczelnianym organem samorz�du doktorantów i uczelnia-nym organem samorz�du studenckiego.

2. Uczestnicy stacjonarnych studiów doktoranckich mog� otrzymywa� stypen-dium doktoranckie na warunkach okre�lonych w ustawie.

§ 93 1. Dla orzekania w sprawach dyscyplinarnych doktorantów powo�uje si�:

1) komisj� dyscyplinarn� Uczelni dla doktorantów, 2) odwo�awcz� komisj� dyscyplinarn� Uczelni dla doktorantów.

2. Do komisji, o których mowa w ust. 1, stosuje si� odpowiednio § 88 ust. 2–8 i § 89 statutu.

57

Dzia� VII

ADMINISTRACJA UCZELNI

§ 94 1. Administracja wspomaga spo�eczno�� akademick�, wykonuj�c czynno�ci

administracyjne, gospodarcze, techniczne i finansowe, umo�liwiaj�ce realiza-cj� ustawowych i statutowych zada� Uczelni. Zadaniem administracji jest stwarzanie dogodnych warunków do pracy naukowo-badawczej i dydaktyczno-wychowawczej na Uczelni.

2. Administracj� Uczelni zarz�dza rektor przy pomocy kanclerza, prorektorów i dziekanów.

3. Administracja Uczelni prowadzi dzia�alno�� zgodnie z zasadami nowoczes-nego systemu zarz�dzania jako�ci�, przy zapewnieniu odpowiedniego dost�pu organów oraz pracowników Uczelni do informacji.

§ 95 1. Administracja prowadzi dzia�alno�� w ramach komórek lub samodzielnych

stanowisk pracy: 1) podleg�ych bezpo�rednio rektorowi, tworz�cych administracyjny pion or-

ganizacyjny rektora, 2) podleg�ych kanclerzowi, tworz�cych administracyjny pion organizacyjny

kanclerza, zwany dalej administracj� centraln�, 3) podleg�ych prorektorowi, tworz�cych administracyjny pion organizacyjny

prorektora, 4) podleg�ych dziekanowi, tworz�cych administracyjny pion organizacyjny

dziekana. 2. Pozostali pracownicy Uczelni, pe�ni�cy funkcje administracyjne w katedrach,

instytutach, bibliotece oraz innych jednostkach organizacyjnych, o których mowa w Dziale II statutu, podlegaj� bezpo�rednio kierownikowi jednostki.

§ 96 Rektor, z w�asnej inicjatywy lub na wniosek kierownika pionu (kanclerza, pro-rektora lub dziekana), tworzy, przekszta�ca i likwiduje administracyjne komórki organizacyjne oraz samodzielne stanowiska pracy, o których mowa w § 95 ust. 1 pkt 1)–4).

58

§ 97 1. Kanclerz kieruje administracj� i gospodark� Uczelni, z wy��czeniem spraw

zastrze�onych w ustawie lub statucie dla rektora albo innych organów Uczel-ni.

2. Rektor mo�e udzieli� kanclerzowi pe�nomocnictwa do zawierania, zmiany i rozwi�zywania w imieniu Uczelni umów o prac� z pracownikami lub kie-rownikami komórek administracyjnych, ekonomiczno-finansowych i obs�ugi, nale��cych zgodnie z regulaminem organizacyjnym administracji Uczelni do pionu kanclerza, z wyj�tkiem stanowisk: zast�pcy kanclerza, kwestora oraz zast�pcy kwestora. Rektor mo�e tak�e udzieli� kanclerzowi pe�nomocnictwa do podejmowania w imieniu Uczelni innych decyzji zwi�zanych ze stosun-kiem pracy pracowników i kierowników wymienionych w zdaniu poprzedza-j�cym, w szczególno�ci do podejmowania decyzji o przyznaniu im podwy�ek p�acowych i awansów oraz nak�adania na nich kar porz�dkowych.

3. Do zada� kanclerza nale�y w szczególno�ci: 1) podejmowanie dzia�a� i decyzji zapewniaj�cych zachowanie, w�a�ciwe

wykorzystanie maj�tku Uczelni oraz jego powi�kszanie i rozwój, 2) organizowanie i koordynowanie dzia�alno�ci administracyjnej, finansowej,

technicznej i gospodarczej na Uczelni, 3) pe�nienie funkcji prze�o�onego w stosunku do wszystkich pracowników

administracji centralnej i obs�ugi, 4) ustalanie zasad zarz�dzania maj�tkiem Uczelni.

§ 98 1. Kanclerz sk�ada rektorowi sprawozdanie z dzia�alno�ci i odpowiada przed

rektorem. 2. Co najmniej raz w okresie kadencji dzia�alno�� kanclerza i s�u�b mu podleg-

�ych jest oceniana przez Senat. Kryteria i tryb oceny ustala Senat na wniosek rektora nie pó�niej ni� na 12 miesi�cy przed up�ywem kadencji.

§ 99 Kanclerz dzia�a przy pomocy dwóch zast�pców, w tym kwestora.

§ 100 Organizacj� oraz zasady dzia�ania administracji Uczelni okre�la regulamin orga-nizacyjny. Regulamin organizacyjny wydaje i zmienia rektor na wniosek kancle-rza albo z inicjatywy w�asnej po zasi�gni�ciu opinii Senatu.

59

Dzia� VIII

FINANSE I MIENIE UCZELNI

§ 101 1. Uczelnia prowadzi samodzieln� gospodark� finansow� na podstawie planu rze-

czowo-finansowego, uchwalanego przez Senat zgodnie z art. 89–106 ustawy. 2. W planie rzeczowo-finansowym uwzgl�dniana jest corocznie liczba etatów

pracowniczych, z podzia�em mi�dzy grupy pracownicze lub mi�dzy jednostki organizacyjne Uczelni.

§ 102 1. Uczelnia mo�e, zgodnie z art. 7 ustawy, prowadzi� dzia�alno�� gospodarcz�

w zakresie: 1) doradztwa ekonomicznego, finansowego i organizacyjnego, 2) doradztwa oraz ekspertyz towaroznawczych, 3) us�ug turystycznych, hotelarskich i gastronomicznych, 4) projektowania i wdra�ania systemów informatycznych, 5) dzia�alno�ci wydawniczej i poligraficznej, 6) po�rednictwa pracy, 7) wynajmu i dzier�awy sk�adników mienia Uczelni.

2. Dzia�alno��, o której mowa w ust. 1, prowadz� jednostki organizacyjne utwo-rzone przez rektora za zgod� Senatu. Jednostki te dzia�aj� na podstawie regu-laminów wydanych przez rektora.

3. Jednostki organizacyjne, o których mowa w ust. 2, podlegaj� rektorowi. Rek-tor mo�e udzieli� prorektorowi albo kanclerzowi pe�nomocnictwa w zakresie nadzoru merytorycznego nad jednostkami organizacyjnymi Uczelni prowa-dz�cymi dzia�alno�� gospodarcz�.

§ 103 1. Czynno�ci prawne dotycz�ce praw i obowi�zków maj�tkowych Uczelni po-

dejmuje rektor albo kanclerz.

60

2. Kanclerz podejmuje czynno�ci dotycz�ce praw i obowi�zków maj�tkowych Uczelni w zakresie spraw zwyk�ego zarz�du, chyba �e rektor postanowi ina-czej. Decyzja rektora w tym zakresie wymaga formy pisemnej.

3. Za sprawy zwyk�ego zarz�du uwa�a si�: 1) za�atwianie bie��cych spraw zwi�zanych ze zwyk�ym korzystaniem i gos-

podarowaniem mieniem, zgodnym z jego przeznaczeniem, a tak�e utrzyma-nie go w stanie niepogorszonym i pobieranie korzy�ci z jego sk�adników,

2) nabycie lub zbycie mienia ruchomego o warto�ci nieprzekraczaj�cej rów-nowarto�ci 6000 euro,

3) udzielanie zamówie� publicznych do kwoty okre�lonej zarz�dzeniem rek-tora,

4) umarzanie, odraczanie terminów zap�aty i rozk�adanie na raty przys�uguj�-cych Uczelni nale�no�ci do wysoko�ci nieprzekraczaj�cej 4000 z�otych.

4. Czynno�ci wykraczaj�ce poza zakres spraw zwyk�ego zarz�du s� podejmo-wane przez rektora.

5. Rektor mo�e upowa�ni� wskazan� przez siebie osob� do podejmowania czynno�ci dotycz�cych praw i obowi�zków maj�tkowych Uczelni, okre�lo-nych rodzajowo albo indywidualnie.

6. Pracownik Uczelni, któremu powierzono obowi�zki z zakresu gospodarowa-nia �rodkami publicznymi, jest obowi�zany przestrzega� przepisów o finan-sach publicznych i ponosi odpowiedzialno�� za ich naruszenie.

§ 104 Za prawid�owe wykorzystanie i zabezpieczenie mienia przydzielonego danej jednostce organizacyjnej odpowiada kierownik tej jednostki.

§ 105 1. Dla materialnego wspomagania wybitnie uzdolnionych studentów, doktoran-

tów i nauczycieli akademickich Uczelnia mo�e utworzy� w�asny fundusz sty-pendialny. Decyzj� w tej sprawie podejmuje Senat, który w razie utworzenia funduszu uchwala regulamin jego dzia�ania, stosuj�c si� do postanowie� art. 104 ustawy.

2. Stypendia z w�asnego funduszu stypendialnego przyznawane s� studentom i doktorantom w uzgodnieniu odpowiednio z uczelnianym organem wyko-nawczym samorz�du studenckiego, wskazanym w regulaminie tego samorz�-du, lub z uczelnianym organem wykonawczym samorz�du doktorantów, wskazanym w regulaminie tego samorz�du.

§ 106

61

1. Na nabycie, zamian� lub zbycie przez Uczelni� sk�adników mienia, a tak�e na

przyj�cie darowizny, spadku lub zapisu o warto�ci przekraczaj�cej pi��dzie-si�ciokrotno�� zasadniczego wynagrodzenia profesora zwyczajnego w chwili dokonywania transakcji wyra�a zgod� Senat. W przypadku nieruchomo�ci zgoda Senatu jest niezb�dna bez wzgl�du na warto�� mienia.

2. Na dokonywanie przez Uczelni� darowizny zgoda Senatu jest konieczna, gdy warto�� darowizny przekracza dziesi�ciokrotno�� zasadniczego wynagrodze-nia profesora zwyczajnego.

3. Wynajem lokali i urz�dze� trwale zwi�zanych z nieruchomo�ciami, ograni-czaj�cy istotnie powierzchni� u�ytkow� Uczelni, na okres d�u�szy ni� rok lub na czas nieograniczony oraz warunki tego wynajmu wymagaj� zgody Senatu.

Dzia� IX

UTRZYMANIE PORZ�DKU I BEZPIECZE�STWA NA TERENIE UCZELNI.

PRZEPISY PORZ�DKOWE DOTYCZ�CE ORGANIZOWANIA ZGROMADZE�

§ 107 1. Za utrzymanie porz�dku i bezpiecze�stwa na terenie Uczelni odpowiada rektor. 2. Rektor zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki osobom pobieraj�cym na

Uczelni nauk� lub odbywaj�cym zaj�cia praktyczno-techniczne albo wykonu-j�cym prace na rzecz Uczelni.

§ 108 W razie powstania okoliczno�ci uniemo�liwiaj�cych normalne funkcjonowanie Uczelni, rektor mo�e podj�� decyzje, o których mowa w art. 229 ustawy.

§ 109 1. Pracownicy Uczelni, doktoranci i studenci organizuj�cy zgromadzenia na

terenie Uczelni maj� obowi�zek zawiadomi� o tym rektora. Na zorganizo-wanie zgromadzenia w lokalu Uczelni niezb�dna jest zgoda rektora.

62

2. Zawiadomienie o zamiarze zorganizowania zgromadzenia nale�y z�o�y� rektorowi na pi�mie co najmniej na 24 godziny przed rozpocz�ciem zgro-madzenia. W przypadkach uzasadnionych nag�o�ci� sprawy rektor mo�e przyj�� zawiadomienie w krótszym terminie.

3. Zawiadomienie powinno zawiera�: 1) imiona i nazwiska oraz adresy osób, które zwo�uj� zgromadzenie b�d� s�

odpowiedzialne za jego przeprowadzenie, w tym przewodnicz�cego zgromadzenia,

2) dok�adne wskazanie miejsca i terminu (daty i godziny rozpocz�cia oraz czasu trwania) zgromadzenia,

3) przewidywan� liczb� uczestników, 4) cel zgromadzenia i jego przewidywany porz�dek (program), 5) okre�lenie sposobów i �rodków maj�cych zapewni� jego bezpieczny i zgodny

z prawem przebieg, 6) okre�lenie �rodków technicznych, które maj� by� wykorzystane w trakcie

zgromadzenia, 7) podpis organizatora.

4. Gdy zawiadomienie nie zawiera wszystkich danych okre�lonych w ust. 3, rektor wzywa organizatora do ich uzupe�nienia w okre�lonym przez siebie terminie. Nieuzupe�nienie danych we wskazanym terminie jest uwa�ane za odst�pienie przez organizatora od zamiaru zorganizowania zgromadzenia.

5. Rektor mo�e ��da� od organizatorów wyja�nie� i wprowadzenia poprawek do proponowanego porz�dku zgromadzenia.

6. Zezwolenie lub odmow� na odbycie zgromadzenia w lokalu Uczelni rektor wydaje na pi�mie organizatorowi zgromadzenia.

7. Rektor mo�e delegowa� na zgromadzenie swojego przedstawiciela. 8. Zgromadzeniem kieruje jego przewodnicz�cy, którym mo�e by� osoba wska-

zana przez organizatorów albo osoba wybrana przez uczestników zgroma-dzenia. Przewodnicz�cy czuwa, aby zgromadzenie odbywa�o si� w sposób bezpieczny, zgodny z jego porz�dkiem i przepisami prawa.

9. Za przebieg zgromadzenia odpowiada jego organizator. Organizator jest w szczególno�ci uprawniony do:

1) wezwania uczestników do zaniechania zachowa� naruszaj�cych porz�dek zgromadzenia lub uniemo�liwiaj�cych jego odbycie,

2) zarz�dzenia usuni�cia uczestnika zgromadzenia, który narusza porz�dek zgromadzenia lub uniemo�liwia jego odbycie,

3) rozwi�zania zgromadzenia, je�eli jego uczestnicy nie podporz�dkuj� si� wezwaniom i zarz�dzeniom przewodnicz�cego, maj�cym na celu przy-wrócenie pokojowego i zgodnego z przepisami prawa przebiegu zgroma-dzenia.

63

10. Rektor Uczelni albo jego przedstawiciel, o którym mowa w ust. 7, mo�e rozwi�za� zgromadzenie, je�eli przewodnicz�cy zgromadzenia nie wype�nia obowi�zków, o których mowa w ust. 8 i 9, albo je�eli jego dzia�ania s� bez-skuteczne. Rozwi�zanie zgromadzenia powinno by� poprzedzone ostrze�e-niem uczestników.

11. Decyzj� o rozwi�zaniu zgromadzenia rektor albo jego przedstawiciel komu-nikuje organizatorowi ustnie, a nast�pnie – w ci�gu 24 godzin – dor�cza or-ganizatorowi na pi�mie, z uzasadnieniem.

12. Od decyzji o rozwi�zaniu zgromadzenia, wydanej przez przedstawiciela rek-tora, przys�uguje organizatorowi zgromadzenia odwo�anie do rektora w ter-minie 3 dni od dor�czenia mu pisemnej decyzji o rozwi�zaniu zgromadzenia.

13. Uczestnicy zgromadzenia zamkni�tego lub rozwi�zanego obowi�zani s� bezzw�ocznie opu�ci� miejsce zgromadzenia.

§ 110 Pracownicy Uczelni, doktoranci i studenci, którzy przeszkadzaj� lub usi�uj� przeszkodzi� w organizowaniu zgromadzenia lub zak�ócaj� jego przebieg, nie podporz�dkowuj� si� zarz�dzeniom przewodnicz�cego zgromadzenia lub przed-stawiciela rektora b�d� zwo�uj� zgromadzenie bez wymaganego zawiadomienia lub zgody rektora albo naruszaj� przepisy prawa powszechnie obowi�zuj�cego, podlegaj� odpowiedzialno�ci dyscyplinarnej, niezale�nie od innych rodzajów odpowiedzialno�ci prawnej.

Dzia� X

PRZEPISY PRZEJ�CIOWE I KO�COWE

§ 111 Ilekro� w niniejszym statucie u�yto wyra�enia „dziedzina nauki” bez bli�szego okre�lenia, rozumie si� przez ni� dziedzin� nauk ekonomicznych.

64

§ 112 1. Senat, rady wydzia�ów oraz uczelniane i wydzia�owe kolegia elektorów wy-

brane na kadencj� 2008/2009 – 2011/2012 dzia�aj� w dotychczasowym sk�a-dzie.

2. Przepis § 15 ust. 3 wchodzi w �ycie z dniem 1 wrze�nia 2010 r. Do dnia 1 wrze�nia 2010 r. obowi�zuj� zapisy § 15 ust. 3 i § 109 statutu z dnia 12 czerwca 2006 r. z pó�n. zm. w brzmieniu uchylonym niniejszym statutem.

3. Uchwa�y Senatu dotycz�ce pensum i zasad obliczania godzin dydaktycznych w roku akademickim 2009/2010, podj�te przez Senat przed wej�ciem w �ycie niniejszego statutu, pozostaj� w mocy.

4. Kadencja komisji dyscyplinarnej dla nauczycieli akademickich oraz komisji dyscyplinarnych dla studentów dzia�aj�cych w dniu wej�cia w �ycie niniej-szego statutu up�ywa z chwil� powo�ania nowych komisji.

5. Kadencj� kierowników katedr up�ywaj�c� w dniu 31 sierpnia 2012 przed�u�a si� do dnia 30 wrze�nia 2012 roku.

§ 113 Jednolite studia magisterskie rozpocz�te przed wej�ciem w �ycie ustawy s� pro-wadzone zgodnie z ustaw�.

§ 114

1. Wyk�adni postanowie� statutu budz�cych w�tpliwo�ci dokonuje Senat na

wniosek rektora lub na pisemny wniosek z�o�ony przez co najmniej 5 cz�on-ków Senatu. Uchwa�a dotycz�ca wyk�adni podejmowana jest wi�kszo�ci� co najmniej 2/3 statutowego sk�adu Senatu.

2. Zmiany statutu s� dokonywane w trybie przewidzianym dla jego uchwalenia.

§ 115 1. Statut Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu wchodzi w �ycie z dniem

1 wrze�nia 2009 r. 2. Z dniem wej�cia w �ycie niniejszego statutu traci moc statut uchwalony na

posiedzeniu Senatu w dniu 12 czerwca 2006 r. z pó�n. zm. 3. Wewn�trzne akty normatywne Uczelni wydane przed wej�ciem w �ycie ni-

niejszego statutu zachowuj� moc w zakresie, w jakim nie s� sprzeczne z tym statutem.

65

Za��cznik 1

God�o i sztandar Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu

God�o UEP

God�o to barwna kompozycja s�owno-graficzna w postaci pier�cienia, z wy-pe�nion� powierzchni� pier�cieniow�, a tak�e z wype�nion� wewn�trzn� po-wierzchni� pozapier�cieniow�. Na powierzchni pier�cieniowej jest symetrycznie rozmieszczony – wykonany literami majusku�owymi, pismem Palatino Linotype – zestaw s�owny UNIWERSYTET EKONOMICZNY W POZNANIU, w którym UNIWERSYTET EKONOMICZNY jest ograniczony dwiema krop-kami, usytuowanymi w po�udniowo-zachodniej i po�udniowo-wschodniej cz��ci powierzchni pier�cieniowej, natomiast fraza W POZNANIU jest usytuowana w dolnej cz��ci tej powierzchni. Wype�nienie wewn�trznej powierzchni pozapier-�cieniowej stanowi usytuowany wzd�u� pionowej osi pier�cienia rysunek, który symbolizuje kapelusz i kaduceusz Merkurego – mitologicznego patrona handlu i ekonomii. Kaduceusz, atrybut Merkurego, jest przedstawiony w konwencjo-nalnej postaci tego symbolu, ma form� laski, oplecionej przez dwa w��e, z par� skrzyde� u szczytu. W mitologii s�u�y� do u�mierzania sporów i wa�ni. Kadu-ceusz jest równie� symboliczn� lask� pos�ów i heroldów. Alegorycznie repre-zentuje pokój i handel. Na godle kaduceusz sw� doln� cz��ci� symetrycznie rozdziela zestaw cyfr „1926”, oznaczaj�cy rok za�o�enia Uczelni.

66

Ca�e god�o utrzymane jest w kolorze zieleni (kolor CMYK: 90 40 100 40). Specjalne wersje kolorystyczne (z�ota, srebrna) s� zastrze�one do zastosowa� wyj�tkowych, okoliczno�ciowych i ceremonialnych. Dopuszczalne jest stoso-wanie wersji bia�ej i czarnej.

God�o manifestuje wieloletni� tradycj� Uczelni, wskazuje na jej rodowód oraz g�ówny obszar dzia�alno�ci naukowej i dydaktycznej (nauki ekonomiczne).

God�o UEP wyst�puje w sze�ciu wersjach j�zykowych: polskiej, angielskiej, francuskiej, hiszpa�skiej, niemieckiej oraz rosyjskiej. Opisana konstrukcja god�a nie podlega zmianie, powinna by� stosowana wy��cznie w zaprezentowanych formach.

Sztandar Uczelni

Sztandar Uczelni sk�ada si� z p�ata, g�owicy, drzewca i szarfy.

P�atem sztandaru jest tkanina w kszta�cie kwadratu o boku 115 cm. Do jed-nego boku p�ata sztandaru umocowanych jest co 10 cm trzyna�cie kó�ek, który-mi – za pomoc� pr�ta i jedenastu kó�ek osadzonych na drzewcu – p�at sztandaru mocowany jest do drzewca. Pozosta�e trzy boki s� obszyte z�ot� fr�dzl� o szero-ko�ci 5 cm.

Prawa strona sztandaru jest w kolorze bia�ym i czerwonym, ustalonym dla barw Rzeczypospolitej Polskiej. Centralnie (na �rodku p�ata) umieszczony jest, na czerwonym tle, obramowany z�otym haftem wizerunek or�a bia�ego o wyso-ko�ci 40 cm, ustalony dla god�a Rzeczypospolitej Polskiej. Orze� haftowany jest srebrnym szychem, a korona, dziób i szpony – z�otym szychem. Na ka�dym skrzydle or�a znajduje si� z�ota gwiazdka. Prawa strona sztandaru ma na brze-gach ca�ego kwadratu dwa obramowania z�ote, wykonane na wzór w�oski.

67

Wzór prawej strony sztandaru:

Lewa strona sztandaru jest w kolorze zielonym (ziele� soczysta z elemen-tami ja�niejszymi). Centralnie (na �rodku p�ata), w kszta�cie ko�a, umieszczony jest od strony pó�nocnej napis AKADEMIA EKONOMICZNA, a od strony po�udniowej napis W POZNANIU, wykonane w kolorze z�otym. Wewn�trzn� powierzchni� ko�a wype�nia usytuowany wzd�u� pionowej osi (o wysoko�ci 49 cm) haft, który symbolizuje kapelusz i kaduceusz Merkurego – patrona han-dlu i ekonomii. Wykonany jest on w kolorze z�otym z obramowaniem czerwo-nym. Kapelusz ma równie� kolor z�oty, natomiast skrzyd�a s� w kolorze srebr-nym. W rogach p�ata, w dwóch wierszach, umieszczone s� nast�puj�ce napisy: w lewym górnym WSH 1926, w prawym górnym AH 1938, w prawym dolnym WSE 1950, w lewym dolnym AE 1974. Napisy wykonane s� z�otym haftem. Lewa strona sztandaru ma na brzegach ca�ego kwadratu dwa obramowania z�ote, wykonane na wzór w�oski.

Wzór lewej strony sztandaru:

68

G�owic sztandaru jest orze� bia�y, umieszczony na podstawie w kszta�cie �uku. �uk, b�d�cy podstaw� dla or�a, osadzony jest na kuli o �rednicy 9 cm, �ci�tej od do�u, przymocowanej do górnej cz��ci drzewca metalow� nasad�. G�owica sztandaru, ��cznie z kul�, ma wysoko�� 23 cm i jest wykonana z metalu w kolorze srebrnym.

Drzewce sztandaru, o �rednicy 4 cm i d�ugo�ci 245 cm, jest wykonane z drewna toczonego. Drzewce jest dwudzielne, po��czone tulej� z metalu. Na górnym ko�cu drzewca umieszczona jest g�owica, na dolnym – sto�kowe okucie z metalu. Gwo�dzie ozdobne wykonane s� ze srebra.

Szarfy dla pocztu sztandarowego s� w kolorze bia�o-z�oto-czerwonym, maj� szeroko�� 12 cm, zako�czone s� srebrnymi fr�dzlami o szeroko�ci 6 cm. Spi�te s� z�ot� rozet�, przytwierdzon� do szarf czerwonym guzikiem.

Sztandar jest darem wojewody pozna�skiego Stanis�awa Cozasia. Wr�czony zosta� w dniu 1 pa�dziernika 1976 r. rektorowi Uczelni, prof. drowi hab. Ry-szardowi Doma�skiemu, przez W�adys�awa �lebod�, prezydenta miasta Pozna-nia na uroczysto�ci z okazji 50-lecia Uczelni. Zaprojektowany zosta� przez arty-st� plastyka Jerzego B�ka, a wykonany w Pracowni Haftów Artystycznych i Sztandarowych przez Zofi� Kledzik – mistrza hafciarstwa.

69

Za��cznik 2

Medal „Za zas�ugi dla Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu” Medal „Za zas�ugi dla Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu”

jest wykonany ze stopu br�zu i mosi�dzu. Ma kszta�t okr�gu o �rednicy 96 mm. Stanowi kompozycj� s�owno-graficzn� widniej�c� na awersie i na rewersie.

Na powierzchni awersu, na dole po prawej stronie, wygrawerowane s�

kapelusz i kaduceusz, b�d�ce atrybutami Merkurego – patrona handlu i eko-nomii. Na medalu wyeksponowano lew� po�ow� symbolu kaduceusza i ka-pelusza. Kaduceusz ma nadany kszta�t �uku opisanego na kraw�dzi obr�czy medalu. U góry znajduje si� symetrycznie rozmieszczony, w uk�adzie trój-wersowym napis s�owny UNIWERSYTET EKONOMICZNY W POZNANIU. Wzd�u� osi poprzecznej wkomponowany zosta� motyw gra-ficzny nawi�zuj�cy do wst�gi. Ma on swoj� kontynuacj� na rewersie.

Wzór awersu:

W górnej cz��ci rewersu znajduje si� kompozycja s�owna MEDAL „ZA

ZAS�UGI DLA UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU”. W prawej górnej oraz lewej dolnej cz��ci medalu umieszczono ryt wkl�s�y b�d�cy przed�u�eniem motywu wst�gi z awersu.

70

�rodkowa cz��� medalu jest pusta i s�u�y do wygrawerowania nazwiska osoby, której nadano medal.

Wzór rewersu:

Wy�ej opisany Medal „Za zas�ugi dla Uniwersytetu Ekonomicznego

w Poznaniu” zosta� zaprojektowany przez artyst� plastyka Izabel� Nowack� i zatwierdzony przez Senat Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu w dniu 20 lutego 2009 roku.

Medal jest kontynuacj� tradycji zapocz�tkowanej z inicjatywy rektora

prof. dra hab. Janusza Piasnego, chc�cego upami�tni� jubileusz 60-lecia Uczel-ni. W dniu 22 stycznia 1986 r. Urz�d Wojewódzki w Poznaniu, Wydzia� Spo-�eczno-Administracyjny, wyda� zezwolenie ówczesnej Akademii Ekonomicznej w Poznaniu na ustanowienie i u�ywanie medalu okoliczno�ciowego pod nazw� Medal „Za zas�ugi dla Akademii Ekonomicznej w Poznaniu”.

71

Za��cznik 3

Zestawienie jednostek organizacyjnych Uczelni

I. WYDZIA�Y 1. Wydzia� Ekonomii 2. Wydzia� Gospodarki Mi�dzynarodowej 3. Wydzia� Informatyki i Gospodarki Elektronicznej 4. Wydzia� Towaroznawstwa 5. Wydzia� Zarz�dzania

II. JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE NA WYDZIA�ACH

A. Jednostki organizacyjne na Wydziale Ekonomii 1. Katedra Bankowo�ci 2. Katedra Edukacji i Rozwoju Kadr 3. Katedra Finansów Publicznych 4. Katedra Makroekonomii i Bada� nad Gospodark� Narodow� 5. Katedra Makroekonomii i Gospodarki �ywno�ciowej 6. Katedra Polityki Gospodarczej i Samorz�dowej 7. Katedra Pracy i Polityki Spo�ecznej 8. Katedra Publicystyki Ekonomicznej i Public Relations 9. Katedra Socjologii i Filozofii 10. Katedra Statystyki i Demografii 11. Katedra Teorii i Historii Ekonomii 12. Katedra Teorii Pieni�dza i Polityki Pieni��nej 13. Katedra Ubezpiecze�

B. Jednostki organizacyjne na Wydziale Gospodarki Midzynarodowej 1. Katedra Europeistyki 2. Katedra Finansów Mi�dzynarodowych 3. Katedra Handlu Mi�dzynarodowego 4. Katedra Logistyki Mi�dzynarodowej 5. Katedra Marketingu Mi�dzynarodowego

72

6. Katedra Mi�dzynarodowych Stosunków Gospodarczych 7. Katedra Strategii i Polityki Konkurencyjno�ci Mi�dzynarodowej 8. Katedra Turystyki

C. Jednostki organizacyjne na Wydziale Informatyki i Gospodarki Elektronicznej 1. Katedra Bada� Operacyjnych 2. Katedra Ekonometrii 3. Katedra Ekonomii Matematycznej 4. Katedra Informatyki Ekonomicznej 5. Katedra Matematyki Stosowanej 6. Katedra Statystyki 7. Katedra Technologii Informacyjnych

D. Jednostki organizacyjne na Wydziale Towaroznawstwa 1. Katedra Biochemii i Mikrobiologii 2. Katedra Chemii Ogólnej 3. Katedra Chemii Produktów Naturalnych 4. Katedra Ekologii Produktów 5. Katedra Instrumentalnych Metod Oceny Jako�ci 6. Katedra Koniunktury Gospodarczej 7. Katedra Marketingu Produktu 8. Katedra Technologii i Ochrony �rodowiska 9. Katedra Towaroznawstwa Przemys�owego 10. Katedra Towaroznawstwa �ywno�ci 11. Katedra Znormalizowanych Systemów Zarz�dzania

E. Jednostki organizacyjne na Wydziale Zarzdzania 1. Katedra Analizy Finansowej i Strategicznej 2. Katedra Bada� Marketingowych 3. Katedra Ekonomiki Produkcji 4. Katedra Ekonomiki Przestrzennej i �rodowiskowej 5. Katedra Finansów Przedsi�biorstw 6. Katedra Handlu i Marketingu 7. Katedra Inwestycji i Nieruchomo�ci 8. Katedra Inwestycji i Rynków Kapita�owych 9. Katedra Logistyki i Transportu 10. Katedra Mikroekonomii

73

11. Katedra Prawa Gospodarczego 12. Katedra Rachunkowo�ci 13. Katedra Strategii Marketingowych 14. Katedra Systemów i Technik Zarz�dzania 15. Katedra Teorii Organizacji i Zarz�dzania 16. Katedra Us�ug 17. Katedra Zarz�dzania Przedsi�biorstwem Handlowym 18. Katedra Zarz�dzania Strategicznego

III. INNE JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE

1. Biblioteka G�ówna 2. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego 3. Studium Praktycznej Nauki J�zyków Obcych 4. Studium Wychowania Fizycznego i Sportu 5. Centrum Informatyki 6. Centrum Edukacji Bankowej i Ubezpieczeniowej 7. Centrum Statystyki Regionalnej 8. Centrum Bada� i Ekspertyz Towaroznawczych 9. Centrum Francusko-Polskich Studiów w zakresie Zarz�dzania 10. Zamiejscowy O�rodek Dydaktyczny w Bydgoszczy 11. Zamiejscowy O�rodek Dydaktyczny w Zielonej Górze 12. Jednostki administracji Uczelni

74

Za��cznik 4

Zasady zwo�ywania posiedze� i tryb pracy Senatu i rad wydzia�ów Uczelni

1. Senat i rady wydzia�ów obraduj� na posiedzeniach zwyczajnych i nadzwy-

czajnych. 2. Obradom Senatu przewodniczy rektor. W razie nieobecno�ci rektora na po-

siedzeniu Senatu obradom przewodniczy upowa�niony prorektor. Tej cz��ci obrad, która dotyczy oceny pracy rektora, przewodniczy wybrany cz�onek Senatu.

3. Do przewodniczenia obradom rad wydzia�ów stosuje si� odpowiednio prze-pis pkt 2.

4. Posiedzenia Senatu i rad wydzia�ów zwo�ywane s� w trybie zwyczajnym co najmniej raz w miesi�cu, z wy��czeniem przerwy wakacyjnej, albo w trybie nadzwyczajnym.

5. Posiedzenie zwyczajne zwo�uje przewodnicz�cy danego organu przez wy-s�anie do wszystkich cz�onków tego organu oraz osób stale bior�cych udzia� w jego posiedzeniach z g�osem doradczym imiennych zaprosze�, okre�laj�-cych dok�adny termin i miejsce posiedzenia oraz projekt porz�dku obrad.

6. Zawiadomienia o terminie, miejscu oraz projekcie porz�dku obrad wysy�ane s� poczt� elektroniczn�.

7. Czynno�ci, o których mowa w pkt 5 i 6, powinny zosta� wykonane nie pó�-niej ni� tydzie� przed terminem posiedzenia.

8. Projekt porz�dku obrad posiedzenia zwyczajnego obejmuje: 1) przyj�cie protoko�u z poprzedniego posiedzenia, 2) sprawy wynikaj�ce z bie��cej pracy Senatu/rady wydzia�u, zaproponowa-

ne przez jego przewodnicz�cego, w tym wszystkie sprawy osobowe, 3) sprawy okre�lone przez dany organ kolegialny na jego poprzednich po-

siedzeniach, 4) sprawy zg�oszone przewodnicz�cemu Senatu/rady wydzia�u w pisemnym

wniosku, z�o�onym przez co najmniej 1/3 cz�onków danego organu. 9. Wnioski, o których mowa w ust. 8 pkt 4, powinny by� zg�oszone w formie

pisemnej nie pó�niej ni� na 10 dni przed terminem posiedzenia. 10. Przewodnicz�cy Senatu/rady wydzia�u jest odpowiedzialny za wprowadze-

nie we w�a�ciwym czasie do projektu porz�dku obrad spraw, które powinny by� rozpatrzone przez ten organ.

11. Senat/rada wydzia�u zatwierdza porz�dek obrad posiedzenia zwyczajnego.

75

12. Nieumieszczenie w porz�dku obrad spraw obj�tych jego projektem mo�e nast�pi� tylko za zgod� organu kolegialnego, który mo�e te� umie�ci� w po-rz�dku obrad sprawy wniesione przez cz�onków tego organu, a nieobj�te projektem porz�dku obrad.

13. Do zwo�ania nadzwyczajnego posiedzenia Senatu/rady wydzia�u stosuje si� odpowiednio postanowienia pkt 5 i 6.

14. Wniosek o zwo�anie nadzwyczajnego posiedzenia Senatu/rady wydzia�u powinien by� z�o�ony na pi�mie do przewodnicz�cego odpowiedniego or-ganu kolegialnego.

15. Porz�dek obrad nadzwyczajnego posiedzenia Senatu/rady wydzia�u okre�la przewodnicz�cy tego organu. Zwo�uj�c nadzwyczajne posiedzenie organu kolegialnego na wniosek cz�onków danego organu, przewodnicz�cy organu okre�la porz�dek obrad zgodnie z tre�ci� wniosku.

16. Termin nadzwyczajnego posiedzenia Senatu/rady wydzia�u zwo�ywanego na wniosek cz�onków tego organu ustala przewodnicz�cy, przy czym termin ten nie mo�e przypada� pó�niej ni� 14 dni od daty z�o�enia wniosku. Posie-dzenie nadzwyczajne Senatu/rady wydzia�u mo�e by� zwo�ane nie wcze-�niej ni� po up�ywie 3 dni od dnia wys�ania zaprosze�.

17. W nag�ych wypadkach rektor/dziekan mo�e, z w�asnej inicjatywy, zwo�a� posiedzenie nadzwyczajne bez zachowania wymaga� okre�lonych w pkt 5, 6 i 16.

18. Prze�o�enie obrad nad niewyczerpan� cz��ci� porz�dku obrad nie jest uwa-�ane za ich zako�czenie, lecz za przerw� w obradach. Czas trwania tej prze-rwy okre�la organ kolegialny.

19. Poszczególne sprawy s� referowane przez cz�onków Senatu/rady wydzia�u, którzy wnosili o ich umieszczenie w porz�dku obrad. Pozosta�e sprawy refe-ruje przewodnicz�cy organu kolegialnego lub osoba przez niego wskazana.

20. Stanowisko Senatu/rady wydzia�u wyra�ane jest w formie uchwa�. 21. W g�osowaniu tajnym podejmowane s� uchwa�y:

1) w sprawach osobowych – bezwzgl�dn� wi�kszo�ci� g�osów, 2) na zarz�dzenie przewodnicz�cego, 3) na wniosek cz�onka organu kolegialnego.

22. Z wyj�tkiem wypadków okre�lonych w pkt 21 uchwa�y s� podejmowane w g�osowaniu jawnym.

23. Uchwa�a obejmuj�ca wi�cej ni� jedn� decyzj� mo�e by� g�osowana ��cznie, je�eli nikt z obecnych nie zg�osi sprzeciwu.

24. Do podj�cia uchwa�y Senatu/rady wydzia�u konieczna jest obecno�� co naj-mniej po�owy ogólnej liczby uprawnionych do g�osowania cz�onków tego organu, je�eli przepis szczególny nie wymaga wy�szego kworum.

76

25. Senat/rada wydzia�u podejmuje uchwa�y zwyk�� wi�kszo�ci� g�osów, je�eli przepis szczególny nie stanowi inaczej.

26. Uchwa�y w sprawach wniesionych, nieobj�tych projektem porz�dku obrad, mog� by� podejmowane jedynie na zwyczajnym posiedzeniu Senatu/rady wydzia�u, je�eli zostan� ��cznie spe�nione nast�puj�ce warunki: 1) na posiedzeniu jest obecnych co najmniej 2/3 cz�onków danego organu

kolegialnego, 2) co najmniej 2/3 bior�cych udzia� w posiedzeniu cz�onków danego organu

kolegialnego wyrazi zgod� na przeprowadzenie g�osowania. 27. Ilekro� w statucie jest mowa o podj�ciu uchwa�y zwyk�� wi�kszo�ci� g�o-

sów, nale�y przez to rozumie�, �e do podj�cia uchwa�y niezb�dne jest, aby liczba g�osów za podj�ciem uchwa�y by�a wi�ksza od liczby g�osów prze-ciwnych, niezale�nie od liczby osób, które wstrzyma�y si� od g�osu.

28. Ilekro� w statucie jest mowa o podj�ciu uchwa�y bezwzgl�dn� wi�kszo�ci� g�osów, nale�y przez to rozumie�, �e do podj�cia uchwa�y niezb�dne jest, aby liczba g�osów za jej podj�ciem by�a wi�ksza od sumy g�osów przeciwko jej podj�ciu i wstrzymuj�cych si�.

29. Cz�onkowie organów kolegialnych maj� prawo wyst�powania z interpela-cjami do przewodnicz�cych odpowiednich organów.

30. Przewodnicz�cy organu kolegialnego lub osoba przez niego upowa�niona ma obowi�zek odpowiedzie� na interpelacj� na najbli�szym posiedzeniu da-nego organu.

31. Senat/rada wydzia�u mo�e – z w�asnej inicjatywy lub na wniosek przewod-nicz�cego organu kolegialnego – powo�a� zespó� do zbadania sprawy, b�d�-cej przedmiotem interpelacji.

32. Senat/rada wydzia�u mo�e z w�asnej inicjatywy albo na wniosek przewodni-cz�cego powo�ywa� komisje sta�e i dora�ne, okre�laj�c ich zadania i kompe-tencje.

33. Komisje s� powo�ywane do wszechstronnego zbadania spraw, b�d�cych przedmiotem ich dzia�alno�ci oraz przygotowania na potrzeby organów ko-legialnych materia�ów i informacji przydatnych do podejmowania decyzji przez te organy. Komisje s� niezale�ne w swej dzia�alno�ci i formu�owaniu opinii.

34. Komisje sta�e mog� uchwali� swój regulamin, który zatwierdza organ kole-gialny.

35. W sk�ad komisji mog� wchodzi�, poza cz�onkami Senatu/rady wydzia�u, tak�e inne osoby zatrudnione na Uczelni oraz eksperci spoza Uczelni, przy czym przewodnicz�cym komisji jest cz�onek organu kolegialnego.

36. Komisja rozpatruje sprawy skierowane do niej przez organ kolegialny lub przewodnicz�cego tego organu.

37. Komisja ustala swoje stanowisko w sprawie przez g�osowanie.

77

38. Przewodnicz�cy komisji informuje Senat/rad� wydzia�u o wynikach pracy komisji i przedstawia jej stanowisko w sprawie.

39. Postanowienia pkt 32–38 stosuje si� odpowiednio do komisji powo�ywanych przez organy jednoosobowe Uczelni.

40. Przewodnicz�cy komisji ma prawo ��da� od pracowników i jednostek orga-nizacyjnych Uczelni przedstawienia komisji materia�ów, dokumentów lub wyja�nie� zwi�zanych ze spraw� b�d�c� przedmiotem pracy komisji. Nie dotyczy to informacji obj�tych tajemnic�.

41. Obrady Senatu/rad wydzia�ów s� protoko�owane, a ich uchwa�y s� jawne dla wszystkich cz�onków spo�eczno�ci akademickiej Uczelni.

42. Rektor/dziekan publikuj� komunikaty, informuj�ce spo�eczno�� akademick� o podj�tych uchwa�ach.

43. Senat/rada wydzia�u mo�e uchwali� w�asny regulamin pracy, zgodny z zasadami ustalonymi w niniejszym za��czniku.

Za��cznik 5

Zasady podzia�u i przyznawania nagród za osignicia w pracy zawodowej

pracowników niebdcych nauczycielami akademickimi

1. Fundusz nagród tworzy si� w wysoko�ci 1% planowanych na dany rok ka-

lendarzowy wynagrodze� osobowych, zgodnie z art. 155 ust. 8 ustawy. 2. Nagrody s� przyznawane pracownikom nieb�d�cym nauczycielami akade-

mickimi: a) maj�cym co najmniej dwunastomiesi�czny sta� pracy na Uczelni, b) zatrudnionym w wymiarze co najmniej po�owy etatu, z okazji Dnia Edukacji Narodowej, za wysok� ocen� pracy i postawy za-wodowej w minionym roku akademickim.

3. Kryterium przyznawania nagród stanowi�: a) znacz�ce osi�gni�cia w pracy zawodowej, b) wyró�niaj�ca postawa w pracy, w tym wzorowe wype�nianie obowi�z-

ków, inicjatywa i zaanga�owanie w wykonywanie zada� oraz podnosze-nie kwalifikacji.

4. Nagrody maj� charakter indywidualny lub zespo�owy. Nagrody indywidual-ne s� trzystopniowe, a nagrody zespo�owe dwustopniowe.

78

5. Wysoko�� nagród indywidualnych i zespo�owych poszczególnych stopni oraz minimaln� kwot� udzia�u w nagrodzie zespo�owej ustala corocznie rek-tor w uzgodnieniu z dzia�aj�cymi na terenie Uczelni zwi�zkami zawodowy-mi i po zasi�gni�ciu opinii kanclerza.

6. Ogólny fundusz nagród dzielony jest corocznie decyzj� rektora na dwie cz�-�ci o nast�puj�cych wielko�ciach i przeznaczeniu: a) fundusz rektora, obejmuj�cy 25% ca�o�ci, przeznaczony na nagrody dla

kierownictwa administracyjnego Uczelni i dla innych pracowników nie-b�d�cych nauczycielami akademickimi,

b) fundusz kierowników pionów administracyjnych wymienionych w § 95 ust. 1 statutu, obejmuj�cy 75% ca�o�ci, przeznaczony na nagrody dla kie-rowników i pracowników jednostek organizacyjnych danego pionu admi-nistracyjnego oraz pracowników administracyjnych, o których mowa w § 95 ust. 2 statutu.

7. Przynale�no�� poszczególnych jednostek organizacyjnych do pionów admi-nistracyjnych, wymienionych w § 95 ust. 1, okre�la rektor na podstawie ak-tualnie obowi�zuj�cej struktury organizacyjnej Uczelni. Rektor nadto dzieli fundusz, o którym mowa w pkt 6 lit. b), pomi�dzy piony administracyjne oraz wydziela �rodki na nagrody dla pracowników administracyjnych, o któ-rych mowa w § 95 ust. 2 statutu.

8. Podstaw� podzia�u funduszy nagród, okre�lonych w pkt 6 lit. b), pomi�dzy poszczególne piony administracyjne jest udzia� planowanego funduszu wy-nagrodze� osobowych wszystkich pracowników danego pionu w ogólno-uczelnianym planowanym funduszu wynagrodze� osobowych pracowników nieb�d�cych nauczycielami akademickimi.

9. Nagrody przyznaje rektor z w�asnej inicjatywy lub na wniosek prorektorów, dziekanów, kanclerza oraz kierowników jednostek organizacyjnych, po za-si�gni�ciu opinii zwi�zków zawodowych dzia�aj�cych na Uczelni.

10. Szczegó�owy tryb przyznawania i wyp�acania nagród okre�la rektor w regu-laminie, po zasi�gni�ciu opinii Senatu.

79

Spis tre�ci

Dzia� I

Postanowienia ogólne ............................................................................................. 3 Dzia� II

Organizacja Uczelni ............................................................................................... 7

Rozdzia� 1. Wydzia�y ......................................................................................... 7 Rozdzia� 2. Katedry ............................................................................................ 8 Rozdzia� 3. System biblioteczno-informacyjny ................................................. 10 Rozdzia� 4. Inne jednostki organizacyjne .......................................................... 13

Dzia� III

Organy Uczelni ....................................................................................................... 16

Rozdzia� 1. Senat ............................................................................................... 16 Rozdzia� 2. Rektor ............................................................................................. 20 Rozdzia� 3. Rada wydzia�u ................................................................................. 22 Rozdzia� 4. Dziekan ........................................................................................... 25 Rozdzia� 5. Konwent .......................................................................................... 27

Dzia� IV

Zasady i tryb wyboru organów jednoosobowych Uczelni oraz przedstawicieli do organów kolegialnych, powo�ywanie i odwo�ywanie organów Uczelni ........ 28 Dzia� V

Pracownicy Uczelni ................................................................................................ 36 Dzia� VI

Studia wy sze, podyplomowe i kursy dokszta�cajce. Prawa i obowizki stu-dentów oraz uczestników studiów doktoranckich, podyplomowych i kursów dokszta�cajcych .................................................................................................... 51 Dzia� VII

Administracja Uczelni ........................................................................................... 57 Dzia� VIII

Finanse i mienie Uczelni ........................................................................................ 59

80

Dzia� IX

Utrzymanie porzdku i bezpiecze�stwa na terenie Uczelni. Przepisy porzdkowe dotyczce organizowania zgromadze� ......................................... 61 Dzia� X

Przepisy przej�ciowe i ko�cowe ............................................................................ 63 Za�czniki

1. God�o i sztandar Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu ........................ 65 2. Medal „Za zas�ugi dla Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu” .............. 69 3. Zestawienie jednostek organizacyjnych Uczelni ........................................... 71 4. Zasady zwo�ywania posiedze� i tryb pracy organów kolegialnych Uczelni .. 74 5. Zasady podzia�u i przyznawania nagród za osi�gni�cia w pracy zawodowej

pracowników nieb�d�cych nauczycielami akademickimi .............................. 77