UNIWERSYTET ROLNICZY IM. HUGONA KOŁŁ ĄTAJA W KRAKOWIE

STATUT

Kraków 2011

Uniwersytet Rolniczy imienia Hugona Kołłątaja w Krakowie wywodzi się z Uniwersytetu Jagiellońskiego i jest najstarszą uczelnią rolniczą w Polsce zapewniającą swoim absolwentom pełnię praw akademickich. Idea kształcenia na poziomie akademickim sięga czasów Hugona Kołłątaja. W memoriale Komisji Edukacji Narodowej z roku 1776, dotyczącym reformy Akademii Krakowskiej, postulowano utworzenie katedry rolnictwa. Postulat ten zrealizowano dopiero w roku 1807. Niestety, utworzona wtedy Katedra Gospodarstwa Wiejskiego działała bardzo krótko. Społeczeństwo polskie, mimo zaborów, widziało potrzebę nauczania rolnictwa. Z inicjatywy polskich naukowców w roku 1890 przy Wydziale Filozoficznym Uniwersytetu Jagiellońskiego utworzono Studium Rolnicze, z pełnymi prawami akademickimi, w którym wykłady prowadzono w języku ojczystym. W roku 1923 Studium przekształcono w Wydział Rolniczy z 11 katedrami i zakładami. Tajne nauczanie w okresie II wojny światowej pozwoliło na zachowanie ciągłości przygotowania kadr z wyŜszym wykształceniem. Zmiany w strukturze szkolnictwa wyŜszego spowodowały wyodrębnienie w 1953 roku z Uniwersytetu Jagiellońskiego Wydziału Rolniczego i Wydziału Leśnego jako samodzielnej uczelni pod nazwą WyŜsza Szkoła Rolnicza, którą w 1972 roku przemianowano na Akademię Rolniczą, nadając jej w 1978 roku imię Hugona Kołłątaja. W 2008 roku odrębną ustawą Akademii nadano nazwę Uniwersytet Rolniczy imienia Hugona Kołłątaja w Krakowie. Obecnie Uczelnia posiada 7 wydziałów, studia międzywydziałowe: Biotechnologię oraz Architekturę Krajobrazu i kształci studentów na 18 kierunkach. Pierwszy statut w historii Uniwersytetu powstał w 1983 roku na podstawie przepisów ustawy z dnia 4 maja 1982 roku o szkolnictwie wyŜszym, natomiast następny w 1991 roku na podstawie przepisów ustawy z dnia 12 września 1990 roku o szkolnictwie wyŜszym, uchwalonej przez Sejm III Rzeczpospolitej i przywracającej uczelniom samorządność oraz historyczne wolności akademickie. Niniejszy statut został przyjęty przez Senat Uniwersytetu na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku z późn. zm. – Prawo o szkolnictwie wyŜszym.

S p i s t r e ś c i strona

Misja Uczelni Dział I POSTANOWIENIA OGÓLNE ……………………………………………… . 7 Dział II ORGANY UCZELNI I WYDZIAŁÓW ……………………………………… 10 Rozdział 1. Skład i kompetencje organów kolegialnych i jednoosobowych …… .. 10

1.1. Senat …………………………………………………………… 10 1.2. Rektor …………………………………………………………… 14 1.3. Konwent ………………………………………………………… 15 1.4. Rada wydziału …………………………………………………... 16 1.5. Dziekan ………………………………………………………….. 18

Rozdział 2. Tryb pracy organów kolegialnych i jednoosobowych ………………. 19 Dział III JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE UCZELNI ……………………………… 24 Rozdział 1. Podstawowe jednostki organizacyjne naukowo-dydaktyczne Uczelni i wydziałów …………………………………………………. 24 Rozdział 2. Biblioteka Główna …………………………………………………… 26

Rozdział 3. Międzyuczelniane, ogólnouczelniane, międzywydziałowe,

ogólnowydziałowe, instytutowe i katedralne jednostki organizacyjne .. 29 Dział IV ADMINISTRACJA I GOSPODARKA UCZELNI …………………………… 33 Rozdział 1. Kierownictwo i struktura administracji ………………………………… 33 Rozdział 2. Mienie i finanse Uczelni ………………………………………………… 35 DZIAŁ V PRACOWNICY UCZELNI ……………………………………………………. 37 Rozdział 1. Przepisy ogólne ………………………………………………………….. 37 Rozdział 2. Nauczyciele akademiccy ………………………………………………… 38

2.1. Warunki i zasady zatrudniania nauczycieli akademickich …………. 38 2.2. Zasady przeprowadzania konkursów ……………………………….. 42 2.3. Czas pracy nauczycieli akademickich ………………………………. 44 2.4. Okresowa ocena nauczycieli akademickich ………………………… 45 2.5. Urlopy ………………………………………………………………. 48 2.6. Rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy………………………. 50 2.7. Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli akademickich ………. 52

Rozdział 3. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi ……………………. 53 Rozdział 4. Przepisy wspólne dla pracowników Uczelni ……………………………. 54 Dział VI STUDIA, STUDENCI I DOKTORANCI ……………………………………....... 56 Rozdział 1. Studiowanie ……………………………………………………………… 56 Rozdział 2. Samorząd i organizacje studenckie ……………………………………… 60 Rozdział 3. Odpowiedzialność dyscyplinarna studentów i doktorantów ……………. 61

6

Dział VII ZGROMADZENIA NA UCZELNI ………………............................................... 63 Dział VIII UROCZYSTO ŚCI, TYTUŁY HONOROWE I ODZNACZENIA UCZELNIANE ……………………………………………………………………………….. 64 Rozdział 1. Uroczystości uczelniane, insygnia władzy i stroje ceremonialne ………… 64 Rozdział 2. Tytuł doktora honoris causa ……………………………………………… 65 Rozdział 3. Inne wyróŜnienia i odznaczenia uczelniane ……………………………… 67 Dział IX POSTANOWIENIA KO ŃCOWE I PRZEJŚCIOWE …………………………. 69 Załączniki Nr 1. Wykaz wydziałów i jednostek międzywydziałowych Uczelni w kolejności ich tworzenia oraz wykaz kierunków studiów prowadzonych w Uczelni …………………………………………………………………………. 70 Nr 2. Ordynacja wyborcza ………………………………………………………………. 72 Nr 3. Zasady i tryb przyznawania tytułu honorowego profesora UR …………………... 90 Nr 4. Roty ślubowań studentów i doktorantów …………………………………………. 91 Nr 5. Insygnia władzy i stroje ceremonialne UR ……………………………………….. 92 Nr 6. Regulamin konkursu ……………………………………………………………… 95

7

Dział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1

1. Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie (zwany dalej Uczelnią) jest

publiczną szkołą wyŜszą działającą na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku –

Prawo o szkolnictwie wyŜszym (Dz.U. Nr 164 poz. 1365 z późn. zm.) w zgodzie z

innymi aktami normatywnymi obowiązującymi w Rzeczypospolitej Polskiej oraz

niniejszym statutem.

2. Siedzibą Uczelni jest Kraków.

3. Uczelnia stanowi samorządną społeczność nauczycieli akademickich, pracowników

niebędących nauczycielami akademickimi oraz studentów i doktorantów.

4. Uczelnia posiada osobowość prawną.

§ 2

1. Herb Uniwersytetu Rolniczego przedstawia na tarczy dwudzielnej w słup, w polu

prawym błękitnym dwa skrzyŜowane złote berła rektorskie, w polu lewym czerwonym

dwa skrzyŜowane złote kłosy. Tarcza jest zwieńczona złotą gotycką koroną.

2. Chorągiew Uniwersytetu Rolniczego ma postać płata składającego się z dwóch

barwnych pól o równej szerokości, w polu prawym błękitnym dwa skrzyŜowane złote

berła rektorskie, w polu lewym czerwonym dwa skrzyŜowane złote kłosy. Stosunek

szerokości do długości płata chorągwi wynosi 5 : 8.

3. W polu pieczęci Uniwersytetu Rolniczego, wyznaczonym przez wewnętrzny otok,

umieszczony jest herb Uniwersytetu na tarczy zwieńczonej koroną. Napis biegnący w

dwóch półokręgach, rozmieszczonych w górnej i dolnej partii pieczęci, wykonany jest

majuskułą i brzmi: RERUM RUSTICARUM UNIVERSITAS CRACOVIENSIS.

4. Uczelni przysługuje prawo uŜywania urzędowej okrągłej pieczęci z godłem

państwowym i napisem w otoku „Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w

Krakowie”, natomiast na aktach uroczystych – pieczęci historycznej w postaci

opisanej w ust. 3.

5. KaŜdorazowe wykorzystanie herbu i chorągwi Uniwersytetu przez osoby trzecie

wymaga zgody Rektora. W Uczelni pieczęcią historyczną moŜe posługiwać się

Rektor.

8

§ 3

1. Zadaniem Uczelni jest kształcenie i wychowywanie studentów i doktorantów,

rozwijanie kadry naukowej oraz prowadzenie badań naukowych zgodnie z zasadami

wolności nauczania i wolności nauki, a takŜe promowanie ochrony zdrowia.

2. Społeczność akademicka w swojej działalności kieruje się zasadami poszanowania

praw człowieka, demokracji i patriotyzmu. Dokłada starań, aby w Ŝyciu akademickim

obowiązywała prawda, odpowiedzialna i sumienna praca oraz wzajemna Ŝyczliwość.

3. Stwarzając warunki do rozwoju społecznego, ekonomicznego i kulturalnego

społeczności akademickiej oraz wykorzystując posiadany potencjał naukowy,

dydaktyczny i moŜliwości twórcze człowieka, Uczelnia działa na rzecz

wszechstronnego rozwoju własnego i Rzeczypospolitej Polskiej.

4. Uczelnia gromadzi, opracowuje i udostępnia informację naukową, upowszechnia

wyniki prowadzonych badań i prowadzi własną działalność wydawniczą.

5. Uczelnia prowadzi współpracę z krajowymi i zagranicznymi uczelniami i innymi

szkołami, organizacjami i instytucjami naukowymi, stowarzyszeniami twórczymi,

organami administracji publicznej oraz podmiotami gospodarczymi.

§ 4

Działalność Uczelni organizują i prowadzą:

1) organy kolegialne i jednoosobowe Uczelni (Senat, Konwent, rektor) i wydziałów

(rady wydziałów, dziekani),

2) podstawowe jednostki naukowo-dydaktyczne Uczelni (wydziały) i wydziałów

(instytuty, katedry),

3) Biblioteka Główna,

4) ogólnouczelniane, międzywydziałowe i ogólnowydziałowe jednostki organizacyjne,

5) jednostki administracji i obsługi.

§ 5

Ilekroć w statucie jest mowa o:

1) ustawie – rozumie się ustawę z dnia 27 lipca 2005 roku – Prawo o szkolnictwie

wyŜszym (Dz.U. Nr 164 poz. 1365 z późn. zm.),

2) statucie – rozumie się niniejszy statut,

3) ministrze – rozumie się ministra właściwego ds. szkolnictwa wyŜszego,

4) rektorze – rozumie się rektora Uczelni, a takŜe upowaŜnionego przez niego w

określonym zakresie prorektora,

9

5) dziekanie – rozumie się dziekanów poszczególnych wydziałów Uczelni, a takŜe

upowaŜnionych przez nich w określonym zakresie prodziekanów.

10

Dział II ORGANY UCZELNI I WYDZIAŁÓW

§ 6

1. Organami kolegialnymi Uczelni są Senat i rady wydziałów.

2. Organami jednoosobowymi Uczelni są rektor i dziekani.

3. Organami wyborczymi Uczelni są uczelniane kolegium elektorów i rady wydziałów.

4. W Uczelni moŜe być powołany konwent.

Rozdział 1. Skład i kompetencje organów kolegialnych i jednoosobowych

1.1. Senat

§ 7

1. Senat jest najwyŜszą reprezentacją społeczności akademickiej Uczelni.

2. W skład Senatu wchodzą:

1) rektor jako przewodniczący,

2) prorektorzy,

3) dziekani,

4) wybrani przedstawiciele:

a) nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy profesora lub

stopień naukowy doktora habilitowanego, którzy stanowią więcej niŜ

połowę statutowego składu Senatu, nie więcej jednak niŜ trzy piąte składu,

b) pozostałych nauczycieli akademickich, po jednym z kaŜdego wydziału oraz

z jednostek ogólnouczelnianych,

c) studentów i doktorantów, w liczbie stanowiącej 20% składu Senatu,

d) pracowników Uczelni niebędących nauczycielami akademickimi, w liczbie

stanowiącej 10% składu Senatu.

3. Liczba członków Senatu wynosi 50 osób.

4. W posiedzeniach Senatu uczestniczą z głosem doradczym: kanclerz, kwestor, dyrektor

Biblioteki Głównej i po jednym przedstawicielu związków zawodowych działających

w Uczelni.

5. W posiedzeniach Senatu mogą uczestniczyć osoby zaproszone przez rektora.

6. Wybrani do Senatu przedstawiciele grup pracowniczych Uczelni pozostają w jego

składzie do końca kadencji niezaleŜnie od awansu naukowego lub zmiany stanowiska.

7. Utrata statusu pracownika, studenta lub doktoranta Uczelni pociąga za sobą

wygaśnięcie mandatu członka Senatu. To samo dotyczy utraty funkcji rektora

11

prorektora, dziekana i prodziekana.

8. Ta sama osoba nie moŜe być członkiem Senatu dłuŜej niŜ dwie następujące po sobie

kadencje. Nie dotyczy to osób wchodzących w skład Senatu w związku z pełnieniem

funkcji organu jednoosobowego Uczelni.

§ 8

Do kompetencji Senatu naleŜy:

1) uchwalanie statutu Uczelni,

2) uchwalanie strategii rozwoju Uczelni i określanie środków na jej realizację,

3) ustalanie ogólnych kierunków działalności Uczelni,

4) podjęcie uchwały w sprawie powoływania rektora, prorektorów, dziekanów i

prodziekanów w drodze wyborów albo w drodze konkursu,

5) powołanie komisji konkursowej dla wyboru rektora i prorektorów w drodze

konkursu,

6) zatwierdzanie rocznych sprawozdań z działalności Uczelni,

7) opiniowanie załoŜeń do planu rzeczowo-finansowego Uczelni, uchwalanie planu

rzeczowo-finansowego Uczelni i zatwierdzanie sprawozdania finansowego Uczelni

zgodnie z przepisami o rachunkowości,

8) określanie kierunków studiów, poziomów i efektów kształcenia,

9) ustalanie wytycznych dla planów studiów i programów kształcenia, planów i

programów studiów doktoranckich oraz planów i programów studiów

podyplomowych oraz kursów dokształcających,

10) uchwalanie regulaminu zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi oraz

prawami własności przemysłowej, oraz zasad komercjalizacji wyników badań

naukowych i prac rozwojowych,

11) nadawanie tytułu doktora honoris causa i tytułu honorowego profesora UR,

12) powoływanie stałych i doraźnych komisji senackich, powoływanie ich

przewodniczących i członków, zatwierdzanie regulaminów prac komisji,

13) określanie szczegółowych zasad pobierania opłat za świadczone usługi edukacyjne,

w tym trybu i warunków zwalniania z tych opłat, określanie zasad ustalania zakresu

obowiązków nauczycieli akademickich, rodzajów zajęć dydaktycznych objętych

zakresem tych obowiązków, w tym wymiaru zadań dydaktycznych dla

poszczególnych stanowisk, oraz zasad obliczania godzin dydaktycznych,

14) określanie zasad prowadzenia przez Uczelnię gimnazjum i szkoły

ponadgimnazjalnej,

12

15) określanie środków na wynagrodzenia dla pracowników Uczelni oraz przeznaczanie

dodatkowych środków na zwiększenie wynagrodzeń,

16) uchwalanie regulaminu określającego zasady i tryb przyznawania nagród rektora,

17) uchwalanie regulaminu studiów,

18) określanie warunków zwalniania studenta z obowiązku odbycia praktyk,

19) zatwierdzanie wzoru dyplomu Uczelni,

20) ustalanie warunków i trybu rekrutacji dla poszczególnych kierunków studiów, w tym

ustalanie, jakie wyniki egzaminu maturalnego stanowią podstawę przyjęcia na

studia, podejmowanie uchwały o przeprowadzeniu egzaminów wstępnych,

określanie szczegółowych zasad przyjmowania na studia w uczelni publicznej

laureatów oraz finalistów olimpiad stopnia centralnego, określanie szczegółowych

zasad przyjmowania na studia laureatów konkursów międzynarodowych oraz

ogólnopolskich, w tym organizowanych przez Uczelnię,

21) określanie warunków i trybu rekrutacji na studia doktoranckie oraz ich formy,

22) uchwalanie regulaminu studiów doktoranckich,

23) stwierdzanie zgodności regulaminu samorządu studenckiego i samorządu

doktorantów z ustawą i ze statutem,

24) wyraŜanie opinii w sprawie regulaminu organizacyjnego Uczelni oraz dokonywanie

oceny pracy kanclerza,

25) wnioskowanie do ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyŜszego o

mianowanie na stanowisko profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego

osoby pełniącej funkcję rektora,

26) powołanie przewodniczącego uczelnianej komisji wyborczej,

27) odwoływanie rektora i prorektora powołanych w drodze konkursu,

28) wyraŜanie zgody na zbycie lub obciąŜenie mienia Uczelni powyŜej wysokości

określonej w art. 90 ust. 4 ustawy oraz wyraŜanie opinii w sprawie kaŜdego zbycia

nieruchomości Uczelni,

29) powoływanie konwentu Uczelni,

30) określanie zasad, trybu opracowania i przeprowadzania ankiety oceny nauczyciela

akademickiego,

31) podejmowanie uchwał i wyraŜanie opinii w innych sprawach określonych w ustawie

lub statucie oraz w innych aktach prawnych albo wymagających wypowiedzi

społeczności akademickiej, z inicjatywy rektora, kanclerza, rady wydziału, komisji

senackiej lub członka Senatu.

13

§ 9

1. Do podstawowych obowiązków członków Senatu naleŜy czynny udział w

posiedzeniach Senatu i pracach komisji senackich, moŜliwie wszechstronne poznanie

rozpatrywanych spraw pod względem merytorycznym i formalnym oraz zajmowanie

obiektywnego stanowiska w rozwiązywaniu zagadnień będących przedmiotem obrad.

2. Dziekani mają obowiązek informowania Senatu o uchwałach rad wydziałów

dotyczących spraw istotnych dla Uczelni.

3. Przedstawiciele poszczególnych grup społeczności Uczelni w Senacie mają obowiązek

reprezentowania tych grup, jak równieŜ informowania swoich wyborców o

działalności Senatu.

4. KaŜdy członek Senatu ma prawo do inicjatywy uchwałodawczej w sprawach

naleŜących do kompetencji Senatu.

§ 10

1. Senat moŜe powoływać stałe i doraźne komisje senackie, które są organami

pomocniczymi Senatu oraz słuŜą do szczegółowego rozpatrywania spraw naleŜących

do ich kompetencji.

2. Stałe komisje senackie powoływane są na okres kadencji Senatu. Uchwała Senatu o

powołaniu komisji określa jej podstawowe zadania. Przewodniczącego komisji

powołuje Senat na wniosek rektora.

3. Członków komisji senackiej – na wniosek przewodniczącego działającego w

porozumieniu z dziekanem – powołuje Senat. W skład komisji wchodzi co najmniej

dwóch członków Senatu. Związki zawodowe uczestniczą w pracach komisji z głosem

doradczym.

4. Komisje pracują według regulaminu zatwierdzonego przez Senat.

5. Powołanie stałych komisji senackich powinno nastąpić w ciągu dwóch miesięcy od

rozpoczęcia kadencji Senatu. Kadencja komisji senackiej kończy się z chwilą wyboru

nowej komisji.

6. Doraźne komisje senackie są powoływane dla rozpatrzenia określonych spraw.

Kadencja komisji doraźnej kończy się z chwilą podjęcia przez Senat uchwały

stwierdzającej wykonanie przez komisję powierzonego zadania.

7. Jednostki organizacyjne i pracownicy Uczelni zobowiązani są do udzielania członkom

Senatu i komisji senackich potrzebnych informacji związanych ze sprawami przez

nich rozpatrywanymi.

14

8. Przewodniczący komisji ma obowiązek składania Senatowi rocznych i końcowych

sprawozdań z działalności komisji.

9. Obsługę komisji zapewnia jednostka administracyjna związana z zakresem działania

komisji lub wyznaczona przez rektora.

10. Rektor i prorektorzy nie mogą pełnić funkcji przewodniczącego komisji senackiej.

Prorektorzy i prodziekani powinni być członkami komisji zajmujących się sprawami

w zakresie ich kompetencji.

1.2. Rektor

§ 11

1. Rektor kieruje działalnością Uczelni i reprezentuje ją na zewnątrz. Rektor jest

przełoŜonym pracowników, studentów i doktorantów Uczelni.

2. Rektor podejmuje decyzje we wszystkich sprawach dotyczących Uczelni,

niezastrzeŜonych dla innych organów Uczelni lub kanclerza.

3. Rektor:

1) opracowuje i realizuje strategię rozwoju Uczelni,

2) podejmuje decyzje dotyczące mienia i gospodarki Uczelni, w tym w zakresie

zbycia lub obciąŜenia mienia do wysokości określonej w art. 90 ust. 4 ustawy,

z tym Ŝe decyzje o zbyciu nieruchomości Uczelni podejmuje po zasięgnięciu

opinii Senatu,

3) tworzy, przekształca i znosi jednostki organizacyjne Uczelni,

4) sprawuje nadzór nad działalnością dydaktyczną i badawczą Uczelni,

5) sprawuje nadzór nad wdroŜeniem i doskonaleniem uczelnianego systemu

zapewnienia jakości kształcenia,

6) sprawuje nadzór nad administracją i gospodarką Uczelni,

7) dba o przestrzeganie prawa oraz zapewnienie bezpieczeństwa na terenie

Uczelni,

8) określa zakres obowiązków prorektorów,

9) określa zakres obowiązków kanclerza nieobjętych odrębnymi uregulowaniami

prawnymi,

10) przewodniczy obradom Senatu,

11) zgodnie z trybem określonym w ustawie i statucie:

a) zatrudnia i zwalnia pracowników Uczelni,

b) powołuje i odwołuje kierowników jednostek organizacyjnych,

c) powołuje i odwołuje kwestora,

15

d) przedstawia ministrowi wnioski o nadanie odznaczeń państwowych i

resortowych,

12) odpowiada za realizację uchwał Senatu,

13) rozpatruje odwołania od decyzji dziekana.

4. Rektor moŜe upowaŜniać na piśmie pracowników Uczelni do wykonywania w jego

imieniu części posiadanych kompetencji.

5. Decyzje rektora wydawane są w formie zarządzeń.

§ 12

1. Rektor kieruje działalnością Uczelni przy współudziale prorektorów w liczbie nie

większej niŜ czterech oraz kanclerza.

2. Liczbę, nazwy funkcji oraz zakres kompetencji prorektorów określa rektor elekt i

podaje do wiadomości społeczności akademickiej.

3. Rektor na początku kadencji wyznacza jednego z prorektorów, który pełni obowiązki

rektora pod jego nieobecność.

4. Rektor powołuje komisje rektorskie oraz pełnomocników w trybie zarządzenia,

określając zakres ich działania.

1.3. Konwent

§ 13

1. Senat moŜe powołać konwent na wniosek rektora.

2. Kadencja konwentu jest równa kadencji Senatu, który go powołał.

3. W skład konwentu mogą wchodzić:

a) przedstawiciele organów państwowych,

b) przedstawiciele organów samorządu terytorialnego i zawodowego,

c) przedstawiciele instytucji i stowarzyszeń naukowych, zawodowych oraz twórczych,

d) przedstawiciele organizacji pracodawców oraz organizacji samorządu

gospodarczego,

e) przedstawiciele przedsiębiorców i instytucji finansowych,

f) rektor oraz rektorzy Uczelni poprzednich kadencji,

g) inne osoby właściwe w określonych sprawach merytorycznych.

4. Członków konwentu powołuje rektor po uzyskaniu ich zgody. Ta sama osoba nie

moŜe być członkiem konwentu dłuŜej niŜ dwie następujące po sobie kadencje. Nie

dotyczy to osób wchodzących w skład konwentu w związku z pełnieniem funkcji

organu jednoosobowego Uczelni.

16

5. Konwent spośród swoich członków na pierwszym posiedzeniu zwołanym przez

rektora wybiera przewodniczącego.

6. Posiedzenia konwentu zwołuje jego przewodniczący lub rektor, nie rzadziej niŜ dwa

razy do roku.

7. Uchwały konwentu zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej

połowy składu.

8. Do kompetencji konwentu naleŜy:

a) wyraŜanie opinii o ogólnych kierunkach działania Uczelni,

b) promowanie Uczelni w kraju i za granicą,

c) wyraŜanie opinii w innych sprawach Uczelni przedłoŜonych pod obrady

konwentu przez jego przewodniczącego lub przez rektora.

1.4. Rada wydziału

§ 14

1. Rada wydziału jest reprezentacją społeczności akademickiej wydziału.

2. W skład rady wydziału wchodzą:

1) dziekan jako przewodniczący,

2) prodziekani,

3) nauczyciele akademiccy posiadający tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy

doktora habilitowanego zatrudnieni na wydziale, którzy stanowią ponad 50% składu

rady wydziału,

4) wybrani przedstawiciele:

a) pozostałych nauczycieli akademickich zatrudnionych na wydziale, w liczbie

stanowiącej 20% składu rady wydziału,

b) studentów i doktorantów, w liczbie stanowiącej 20% składu rady wydziału,

c) pracowników niebędących nauczycielami akademickimi (tj. pracowników

technicznych, administracyjnych i obsługi) zatrudnionych na wydziale, w

liczbie stanowiącej 5% składu rady wydziału.

3. W posiedzeniach rady wydziału, na których podejmowane są uchwały dotyczące

czynności przewodu doktorskiego i habilitacyjnego, mają prawo uczestniczyć z

głosem stanowiącym promotorzy prac doktorskich oraz recenzenci prac doktorskich i

prac habilitacyjnych, niebędący pracownikami wydziału.

4. W posiedzeniach rady wydziału uczestniczą z głosem doradczym przedstawiciele

związków zawodowych, których statutowa jednostka działa na wydziale, po jednym z

kaŜdego związku.

17

5. W posiedzeniach rady wydziału mogą uczestniczyć z głosem doradczym emerytowani

profesorowie tytularni wydziału.

6. Dziekan moŜe zapraszać do udziału w posiedzeniach rady wydziału przedstawicieli

jednostek prowadzących zajęcia dydaktyczne na wydziale oraz inne osoby, których

obecność jest poŜądana ze względu na rozpatrywane sprawy.

§ 15

Do kompetencji rady wydziału naleŜy:

1) ustalanie ogólnych kierunków działalności wydziału,

2) sprawowanie nadzoru nad działalnością wydziału,

3) uchwalanie planu rzeczowo-finansowego wydziału,

4) uchwalanie planów studiów i programów kształcenia (nauczania), po zasięgnięciu

opinii właściwego organu samorządu studenckiego, zgodnie z wytycznymi

ustalonymi przez Senat,

5) uchwalanie planów i programów studiów doktoranckich, po zasięgnięciu opinii

właściwego organu samorządu doktorantów, zgodnie z wytycznymi ustalonymi

przez Senat,

6) uchwalanie planów i programów studiów podyplomowych oraz kursów

dokształcających, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Senat,

7) ocena działalności dziekana oraz zatwierdzanie rocznych sprawozdań z działalności

wydziału,

8) wnioskowanie do rektora i Senatu o powoływanie i znoszenie kierunków studiów,

9) tworzenie lub znoszenie specjalności w ramach kierunków studiów,

10) wnioskowanie do rektora o powoływanie, przekształcanie i znoszenie jednostek

organizacyjnych wydziału (instytuty, katedry, zakłady, zespoły, stacje

doświadczalne, pracownie, laboratoria, warsztaty i inne),

11) wnioskowanie do rektora o zatrudnianie nauczycieli akademickich,

12) występowanie z wnioskami o nadanie tytułu profesora zgodnie z posiadanymi

uprawnieniami,

13) nadawanie, w ramach posiadanych uprawnień, stopni naukowych doktora i doktora

habilitowanego,

14) zapewnianie właściwych warunków rozwoju kadry naukowo-dydaktycznej

wydziału,

15) opiniowanie wniosków nauczycieli akademickich wydziału o urlopy naukowe

przewidziane w ustawie i statucie,

18

16) powoływanie komisji dla przeprowadzania okresowej oceny nauczycieli

akademickich zatrudnionych na wydziale,

17) przedstawianie Senatowi wniosków w sprawie limitu przyjęć i trybu

przyjmowania na studia,

18) zlecanie prowadzenia przedmiotów nauczycielom akademickim,

19) zlecanie zajęć dydaktycznych osobom spoza wydziału lub Uczelni,

20) realizacja uchwał Senatu obowiązujących radę wydziału,

21) powoływanie wydziałowej komisji konkursowej do przeprowadzenia wyboru

dziekana i prodziekanów w drodze konkursu,

22) odwoływanie dziekana i prodziekanów powołanych w drodze konkursu,

23) wnioskowanie o nadanie odznaczeń państwowych i resortowych,

24) podejmowanie uchwał w innych sprawach określonych w ustawie lub w statucie

albo wymagających wypowiedzi społeczności akademickiej wydziału.

§ 16

1. Rada wydziału powołuje stałe i doraźne komisje wydziałowe.

2. Nazwy, zadania oraz liczbę członków stałych i doraźnych komisji określa rada

wydziału.

3. Do komisji wydziałowych stosuje się odpowiednio postanowienia § 10 statutu.

§ 17

Do członków rady wydziału stosuje się odpowiednio postanowienia odnoszące się do

członków Senatu określone w § 9 statutu.

1.5. Dziekan

§ 18

1. Dziekan kieruje wydziałem i reprezentuje wydział w Uczelni. Dziekan jest

przełoŜonym pracowników, studentów i doktorantów wydziału, a ponadto sprawuje

nadzór nad działalnością jednostek organizacyjnych wydziału oraz dba o

przestrzeganie prawa, bezpieczeństwa i porządku na terenie wydziału.

2. Dziekan podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania wydziału, niezastrzeŜone dla

innych organów Uczelni lub kanclerza.

3. Dziekan opracowuje strategię rozwoju jednostki zgodną ze strategią rozwoju Uczelni.

4. Dziekan kieruje gospodarką finansową w ramach przydzielonych wydziałowi

środków.

19

5. Dziekan w szczególności:

1) przewodniczy obradom rady wydziału (wyjątek stanowią posiedzenia, na których

oceniana jest działalność dziekana, którym przewodniczy senior profesorów

będących członkami rady wydziału),

2) ustala szczegółowy plan zajęć dydaktycznych prowadzonych przez wydział,

3) dokonuje przeglądu struktur organizacyjnych wydziału, co najmniej raz w ciągu

kadencji, w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, kadry i bazy oraz

przedkłada wnioski radzie wydziału,

4) wnioskuje w sprawie przeprowadzania okresowej oceny nauczycieli akademickich,

5) ogłasza konkursy na odpowiednie stanowiska,

6) przedkłada rektorowi wniosek w sprawie mianowania na stanowisko profesora

nadzwyczajnego i zwyczajnego,

7) wnioskuje w sprawie obsady kierowników jednostek organizacyjnych wydziału,

8) zatwierdza regulaminy ogólnowydziałowych, instytutowych i katedralnych

jednostek organizacyjnych,

9) odpowiada za realizację uchwał Senatu i rady wydziału.

§ 19

1. Dziekan zarządza wydziałem przy współudziale dwóch prodziekanów. Na wydziale

prowadzącym co najmniej dwa kierunki studiów, na których studiuje łącznie ponad

1500 studentów, moŜna powołać trzeciego prodziekana.

2. Liczbę, nazwę funkcji oraz zakres kompetencji prodziekanów określa dziekan elekt i

podaje do wiadomości społeczności akademickiej.

3. Dziekan na początku kadencji wyznacza jednego z prodziekanów, który pełni

obowiązki dziekana pod jego nieobecność.

Rozdział 2. Tryb pracy organów kolegialnych i jednoosobowych

§ 20

1. Posiedzenia Senatu, zwyczajne i nadzwyczajne, przygotowuje i zwołuje rektor z

własnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej jednej piątej członków Senatu.

2. Posiedzenia rady wydziału, zwyczajne i nadzwyczajne, przygotowuje i zwołuje

dziekan z własnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej jednej piątej członków rady

wydziału.

3. Posiedzenia zwyczajne, o których mowa w ust. 1 i 2, odbywają się nie rzadziej niŜ raz

20

na dwa miesiące, z wyjątkiem okresu wakacyjnego.

4. Zwołujący posiedzenie organu kolegialnego zawiadamia jego członków oraz dostarcza

lub udostępnia potrzebne materiały przynajmniej na trzy dni robocze przed

wyznaczonym terminem posiedzenia. Warunki zwoływania organów kolegialnych w

trybie pilnym określa regulamin pracy Senatu.

5. Projekt porządku obrad przygotowany przez rektora (dziekana) przyjmowany jest

przez Senat (radę wydziału) na początku posiedzenia. Sprawy personalne muszą być

podane imiennie w projekcie porządku obrad.

6. W sprawach wniesionych, nieobjętych projektem porządku obrad, uchwały mogą być

podejmowane, o ile zostaną łącznie spełnione następujące warunki:

a) na posiedzeniu jest obecnych co najmniej dwie trzecie członków danego organu

kolegialnego,

b) co najmniej dwie trzecie biorących udział w posiedzeniu członków danego organu

kolegialnego wyrazi zgodę na przeprowadzenie głosowania.

7. Obrady organów kolegialnych są protokołowane. Protokół jest przedkładany do

wglądu członkom organu najpóźniej na następnym posiedzeniu i zatwierdzany.

8. Zasady organizowania pracy Senatu i tryb prowadzenia obrad określa regulamin pracy

Senatu, który znajduje odpowiednie zastosowanie do pracy rad wydziałów.

§ 21

Organy kolegialne podejmują uchwały w kompetencjach stanowiących. W pozostałych

sprawach wyraŜają opinie, zajmują stanowiska, formułują wnioski.

§ 22

1. Uchwały organów kolegialnych Uczelni mogą być podejmowane przy obecności co

najmniej połowy członków posiadających prawo głosu, chyba Ŝe ustawa lub statut

stanowią inaczej.

2. Uchwały dotyczące poszczególnych grup społeczności akademickiej są podejmowane

po zasięgnięciu opinii tych grup, przedłoŜonych przez ich przedstawicieli.

3. Uchwały w sprawach merytorycznych podejmowane są bezwzględną większością

głosów, o ile ustawa lub statut nie stanowią inaczej. „Bezwzględna większość głosów”

to sytuacja, gdy liczba głosów „tak” jest większa co najmniej o jeden od sumy

pozostałych waŜnie oddanych głosów, to znaczy głosów przeciwnych i

wstrzymujących się.

21

4. Uchwały w sprawach proceduralnych podejmowane są zwykłą większością głosów.

Przez „zwykłą większość” rozumie się sytuację, gdy liczba głosów „tak” jest większa

od liczby głosów „nie”. W przypadku gdy w jawnym głosowaniu liczba głosów „za” i

„przeciw” jest jednakowa, decyduje głos przewodniczącego.

5. Uchwały w głosowaniu tajnym podejmowane są:

1) w sprawach związanych z zatrudnianiem, zwalnianiem, awansowaniem,

przyznawaniem tytułów i stopni naukowych oraz powoływaniem na stanowiska

kierownicze i powoływaniem przewodniczących komisji,

2) na zarządzenie przewodniczącego,

3) na wniosek członka organu kolegialnego poparty przez co najmniej jedną piątą

członków tego organu obecnych na posiedzeniu.

6. Głosowanie obejmujące więcej niŜ jedną decyzję moŜe być przeprowadzone łącznie,

jeŜeli nikt z obecnych nie zgłosi sprzeciwu.

7. Do uchwał Senatu w sprawie odwołania rektora i prorektorów powołanych w drodze

konkursu stosuje się odpowiednio postanowienia § 11 ust. 1–3 Ordynacji wyborczej.

8. Do uchwał rad wydziałów w sprawie odwołania dziekana i prodziekanów powołanych

w drodze konkursu stosuje się odpowiednio postanowienia § 11 ust. 4–6 Ordynacji

wyborczej.

9. Uchwały i protokoły z obrad organów kolegialnych są jawne i dostępne dla

wszystkich członków społeczności akademickiej Uczelni (wydziału), chyba Ŝe drogą

uchwały podjętej bezwzględną większością głosów podejmujący uchwałę organ

kolegialny wyłączy jawność w całości lub w części.

§ 23

1. Uchwały Senatu podjęte w sprawach naleŜących do jego kompetencji są wiąŜące dla

rektora i innych organów oraz wszystkich członków społeczności akademickiej

Uczelni.

2. Uchwały rady wydziału podjęte w sprawach naleŜących do jej kompetencji są wiąŜące

dla dziekana i wszystkich członków społeczności akademickiej wydziału.

§ 24

1. Od uchwały rady wydziału dziekanowi słuŜy odwołanie do Senatu.

2. Senat uchyla uchwałę rady wydziału sprzeczną z ustawą, statutem, uchwałą Senatu,

regulaminami i innymi przepisami wewnętrznymi Uczelni lub naruszającą waŜny

interes Uczelni.

22

§ 25

1. W razie podjęcia przez Senat uchwały naruszającej przepisy ustawy lub statut Uczelni

rektor zawiesza jej wykonanie i w terminie 14 dni od jej podjęcia zwołuje posiedzenie

Senatu celem ponownego rozpatrzenia uchwały. JeŜeli Senat nie zmieni albo nie

uchyli zawieszonej uchwały, rektor przekazuje ją ministrowi, zgodnie z art. 65 ust. 2

ustawy.

2. W razie podjęcia przez Senat uchwały naruszającej waŜny interes Uczelni, rektor

podejmuje działania określone w art. 65 ust. 3 ustawy.

§ 26

1. Od decyzji dziekana słuŜy odwołanie do rektora.

2. Rektor uchyla decyzję dziekana sprzeczną z ustawą, statutem, uchwałą Senatu,

uchwałą rady wydziału, regulaminami i innymi przepisami wewnętrznymi Uczelni lub

naruszającą waŜny interes Uczelni.

§ 27

1. Funkcji rektora, prorektora, dziekana i prodziekana nie moŜe pełnić osoba pełniąca

funkcję organu jednoosobowego w innej uczelni albo będąca załoŜycielem innej

uczelni niepublicznej.

2. Funkcji członka organu kolegialnego w Uczelni nie moŜna łączyć z funkcją organu

jednoosobowego innej uczelni, ze statusem załoŜyciela innej uczelni niepublicznej

będącego osobą fizyczną albo ze statusem członka organu osoby prawnej będącej

załoŜycielem innej uczelni niepublicznej.

§ 28

1. Rektor, prorektorzy, dziekan i prodziekani mogą być powołani w drodze wyborów

albo w drodze konkursu.

2. Uchwałę w sprawie powoływania rektora, prorektorów, dziekanów i prodziekanów

w drodze wyborów albo w drodze konkursu Senat podejmuje w roku

kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym upływa kadencja władz Uczelni,

większością co najmniej dwóch trzecich głosów swojego składu.

3. Zasady i tryb wyboru organów kolegialnych i jednoosobowych oraz przypadki

wygaśnięcia mandatu lub odwołania mandatariusza określa Ordynacja wyborcza

stanowiąca załącznik nr 2 do statutu.

23

4. Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne, jakie musi spełniać kandydat na rektora,

prorektorów, dziekana i prodziekanów, oraz warunki i tryb przeprowadzania

konkursu określa Regulamin konkursu stanowiący załącznik nr 6 do Statutu.

24

Dział III JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE UCZELNI

Rozdział 1. Podstawowe jednostki organizacyjne naukowo-dydaktyczne Uczelni i wydziałów

§ 29

1. Podstawową jednostką organizacyjną Uczelni jest wydział, który prowadzi co

najmniej jeden kierunek studiów.

2. Wydział powołuje, przekształca lub znosi rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.

3. Rektor moŜe powołać wydział, w przypadku gdy w jednostce będzie zatrudnionych co

najmniej 8 nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy lub stopień doktora

habilitowanego, reprezentujących dziedziny nauki, w zakresie których jednostka

organizacyjna ma otrzymać uprawnienia do nadawania stopni naukowych.

4. Kierunek studiów moŜe być takŜe prowadzony przez kilka wydziałów w ramach

studiów międzywydziałowych.

§ 30

1. Podstawowymi jednostkami wydziału są instytuty i katedry powoływane w celu

prowadzenia działalności naukowo-dydaktycznej. W ramach instytutu mogą być

powoływane zakłady naukowo-dydaktyczne.

2. Jednostki organizacyjne wymienione w ust. 1 rektor – po zasięgnięciu opinii Senatu –

powołuje, przekształca i znosi z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana

zaopiniowany przez radę wydziału.

3. Instytut moŜna powołać wówczas, kiedy w proponowanym składzie osobowym

znajduje się co najmniej 12 nauczycieli akademickich, dla których Uczelnia jest

podstawowym miejscem pracy, w tym co najmniej 4 osoby ze stopniem doktora

habilitowanego, z których co najmniej jedna ma tytuł naukowy profesora.

4. Katedrę moŜna powołać wówczas, kiedy w proponowanym składzie osobowym

znajduje się co najmniej 6 nauczycieli akademickich, dla których Uczelnia jest

podstawowym miejscem pracy, w tym co najmniej 2 osoby ze stopniem doktora

habilitowanego, z których co najmniej jedna ma tytuł naukowy profesora.

5. W ramach instytutu moŜna powołać zakłady wówczas, kiedy w proponowanym

składzie osobowym zakładu znajduje się co najmniej 4 nauczycieli akademickich, dla

których Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy, w tym co najmniej jeden ze

stopniem doktora habilitowanego.

6. W przypadku gdy jednostki wymienione w ust. 1 nie spełniają warunków podanych w

25

ust. 3, 4, 5, rektor – po zasięgnięciu opinii Senatu – znosi je lub przekształca z własnej

inicjatywy lub na wniosek dziekana zaopiniowany przez radę wydziału albo teŜ

dziekan ogłasza konkurs na stanowisko odpowiedniego nauczyciela akademickiego,

dla którego Uczelnia będzie podstawowym miejscem pracy. JeŜeli w ciągu jednego

roku nie doprowadzi się do obsadzenia odpowiedniego stanowiska, jednostkę

przekształca się lub znosi zgodnie z trybem określonym w ust. 2.

§ 31

1. Dyrektorów instytutów, kierowników katedr i kierowników zakładów powołuje się na

okres 5 lat, przy czym kadencja rozpoczyna się 1 września, a kończy 31 sierpnia.

Powołanie dyrektorów instytutów, kierowników katedr i kierowników zakładów w

trakcie kadencji obowiązuje do jej zakończenia. Powołanie moŜe być odnawiane.

2. Dyrektorów instytutów, kierowników katedr i kierowników zakładów powołuje rektor

na wniosek dziekana zaopiniowany przez radę wydziału, z grona nauczycieli

akademickich ze stopniem doktora habilitowanego, dla których Uczelnia jest

podstawowym miejscem pracy.

3. Dziekan przed przedstawieniem radzie wydziału kandydatów na dyrektorów

instytutów, kierowników katedr i kierowników zakładów zasięga opinii pracowników

zatrudnionych w tych jednostkach i przedstawia ją radzie wydziału.

4. Odwołania dyrektorów instytutów, kierowników katedr i kierowników zakładów moŜe

dokonać rektor z własnej inicjatywy po zasięgnięciu opinii dziekana lub na wniosek

dziekana zaopiniowany przez radę wydziału.

5. W przypadku gdy dyrektor instytutu, kierownik katedry lub kierownik zakładu nie

moŜe pełnić swych obowiązków np. z powodu choroby, wyjazdu słuŜbowego, urlopu

bezpłatnego lub naukowego, rektor na wniosek dziekana zaopiniowany przez radę

wydziału i po poinformowaniu kierownika tej jednostki powierza czasowe pełnienie

obowiązków kierownika tej jednostki innej osobie.

§ 32

1. Dyrektor instytutu i kierownik katedry kieruje jednostką oraz:

1) reprezentuje jednostkę w Uczelni,

2) opracowuje projekty planów prac badawczych,

3) organizuje pracę badawczą jednostki,

4) określa zakres obowiązków organizacyjnych oraz dydaktycznych dla nauczycieli

akademickich,

26

5) sprawuje opiekę nad kadrą naukową i dydaktyczną jednostki, chyba Ŝe opieka nad

poszczególnymi pracownikami została powierzona innemu profesorowi lub

doktorowi habilitowanemu,

6) przedkłada radzie wydziału projekty planów i programy nauczania,

7) organizuje i nadzoruje działalność dydaktyczną jednostki,

8) sprawuje opiekę nad studentami,

9) ustala zakres obowiązków pracowników niebędących nauczycielami

akademickimi,

10) występuje z wnioskami do rady wydziału w sprawach dotyczących jej

kompetencji, zwłaszcza odnoszących się do zatrudnienia i zwalniania, awansów,

urlopów i nagród pracowników jednostki,

11) składa sprawozdania z działalności jednostki.

2. Kierownik zakładu kieruje zakładem i realizuje zadania wymienione w ust. 1 z

wyjątkiem zadań, o których mowa w pkt 1, 6, 10.

3. W sprawach wymienionych w ust. 1 pkt 2, 6 i 9–11 odpowiednio dyrektor instytutu,

kierownik katedry lub kierownik zakładu zasięga opinii nauczycieli akademickich

tych jednostek.

Rozdział 2. Biblioteka Główna

§ 33

1. Biblioteka Główna jest ogólnouczelnianą jednostką organizacyjną o zadaniach

usługowych, dydaktycznych i naukowych.

2. Biblioteka Główna wraz z bibliotekami innych jednostek organizacyjnych tworzy

system biblioteczno-informacyjny Uczelni.

3. Biblioteka Główna podlega rektorowi.

4. Biblioteka Główna działa w oparciu o regulamin zatwierdzony przez rektora po

zasięgnięciu opinii rady bibliotecznej.

5. Z systemu biblioteczno-informacyjnego mogą takŜe korzystać następujące osoby

niebędące pracownikami, doktorantami lub studentami Uczelni, posiadające waŜne

konto w wypoŜyczalni:

a) emerytowani pracownicy Uczelni,

b) pracownicy, doktoranci i studenci studiów stacjonarnych i niestacjonarnych

innych publicznych uczelni Krakowa,

c) pracownicy państwowych i samorządowych instytucji związanych z

rolnictwem, leśnictwem i gospodarką Ŝywnościową,

27

d) biblioteki instytucji i zakładów pracy Krakowa.

6. W związku z funkcjonowaniem systemu biblioteczno-informacyjnego Uczelnia moŜe

przetwarzać dane osobowe osób korzystających z tego systemu, niezbędne do ich

identyfikacji i kontaktów z nimi (imiona i nazwisko, dane numeryczno-ewidencyjne,

dane teleadresowe, miejsce zatrudnienia lub nauki).

7. Przetwarzanie danych osobowych osób korzystających z systemu biblioteczno-

informacyjnego odbywa się zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (tekst

jedn. Dz.U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 z późn. zm.) i odnośnym zarządzeniem rektora.

§ 34

Do zadań Biblioteki Głównej naleŜy:

1) gromadzenie, opracowywanie, udostępnianie i selekcja zbiorów,

2) kompletowanie dorobku naukowego Uczelni,

3) uczestnictwo w krajowych i międzynarodowych systemach informacji i

dokumentacji naukowej z zakresu nauk rolniczych, leśnych i weterynaryjnych,

4) prowadzenie prac naukowych z zakresu bibliotekoznawstwa i historii nauk

rolniczych, leśnych i weterynaryjnych,

5) koordynacja działalności bibliotek katedralnych i instytutowych,

6) prowadzenie zajęć dydaktycznych z zakresu bibliotekoznawstwa i informacji

naukowej,

7) przygotowywanie i organizowanie wystaw.

§ 35

1. Biblioteką Główną kieruje dyrektor.

2. Dyrektora Biblioteki Głównej zatrudnia rektor po zasięgnięciu opinii Senatu na okres

5 lat, spośród kandydatów przedstawionych przez radę biblioteczną, spełniających

warunki określone w art. 88 ust. 2 ustawy. Zatrudnienie moŜe być odnawiane.

§ 36

1. W Uczelni działa rada biblioteczna powoływana przez rektora na okres kadencji władz

Uczelni. Rada jest organem opiniodawczym rektora.

2. Do zadań rady bibliotecznej naleŜy:

1) współpraca z dyrektorem Biblioteki przy określaniu zasad gromadzenia i

udostępniania zbiorów bibliotecznych,

2) informowanie Senatu i rektora w sprawach związanych z działalnością i rozwojem

28

Biblioteki,

3) opiniowanie sprawozdań dyrektora i przedkładanie ich Senatowi,

4) opiniowanie projektu planu rzeczowo-finansowego Biblioteki oraz sprawozdania z

wykonania planu,

5) opiniowanie wniosków o zatrudnienie i ocena okresowa pracowników Biblioteki,

6) rozpatrywanie innych bieŜących spraw.

3. W skład rady bibliotecznej wchodzą:

1) prorektor wyznaczony przez rektora,

2) po jednym przedstawicielu z kaŜdego wydziału,

3) przedstawiciel samorządu studenckiego i przedstawiciel samorządu doktorantów,

4) dyrektor Biblioteki Głównej,

5) bibliotekarze dyplomowani,

6) przedstawiciele pozostałych pracowników bibliotecznych.

4. Udział przedstawicieli pracowników Biblioteki Głównej nie moŜe przekraczać 50%

składu rady. Liczba bibliotekarzy dyplomowanych w radzie nie moŜe przekraczać

50% ogółu pracowników Biblioteki Głównej z wyłączeniem dyrektora. W

posiedzeniach rady bibliotecznej mogą uczestniczyć z głosem doradczym

przedstawiciele organizacji związkowych, po jednym z kaŜdego związku działającego

w Uczelni, i emerytowani dyrektorzy Biblioteki Głównej.

5. Wybory przedstawicieli Biblioteki Głównej do rady bibliotecznej odbywają się na

podstawie regulaminu Biblioteki. Wybory przedstawicieli uŜytkowników

przeprowadzają rady wydziałów oraz samorząd studentów i samorząd doktorantów.

Przewodniczącego rady bibliotecznej powołuje rektor spośród kandydatów

przedstawionych przez radę biblioteczną.

§ 37

W ramach Biblioteki Głównej działa muzeum, w którym gromadzi się, przechowuje i

udostępnia dobra kultury z zakresu historii Uczelni oraz nauk rolniczych, leśnych i

weterynaryjnych.

§ 38

1. W obrębie Biblioteki Głównej istnieje archiwum, które stanowi ogniwo państwowej

sieci archiwalnej.

2. Archiwum podlega organizacyjnie dyrektorowi Biblioteki Głównej.

3. Zasady działania archiwum oraz gromadzenia materiałów archiwalnych reguluje

29

ustawa z dnia 14 lipca 1983 roku o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach

(tekst jedn. Dz.U. z 2011 r. Nr 123 poz. 698 z późn. zm.) oraz wynikające z niej

przepisy wykonawcze.

4. Jednostki organizacyjne Uczelni oraz organizacje działające na jej terenie, które są

znoszone lub przekształcane, mają obowiązek przekazania materiałów archiwalnych

do archiwum.

5. Istniejące jednostki organizacyjne Uczelni oraz organizacje działające na jej terenie

przekazują na bieŜąco materiały dotyczące ich działalności, jeŜeli zostaną uznane za

materiały kwalifikujące się jako archiwalne.

6. O uznaniu materiałów za archiwalne kaŜdorazowo decyduje powołany przez rektora

zespół przy współudziale kwalifikowanego pracownika archiwum.

7. Zasady zabezpieczania materiałów archiwalnych oraz obowiązki w tym zakresie

odpowiednich jednostek organizacyjnych określa odrębny regulamin.

Rozdział 3. Mi ędzyuczelniane, ogólnouczelniane, międzywydziałowe, ogólnowydziałowe,

instytutowe i katedralne jednostki organizacyjne

§ 39

1. Uczelnia moŜe na podstawie umowy tworzyć centra naukowe z innymi uczelniami,

instytutami naukowymi Polskiej Akademii Nauk, Polskiej Akademii Umiejętności

oraz instytutami badawczymi, w tym równieŜ z zagranicznymi jednostkami

naukowymi i instytutami międzynarodowymi prowadzącymi działalność naukowo-

badawczą, zgodnie z art. 30 ustawy.

2. Uczelnia moŜe na podstawie porozumienia tworzyć wraz z innymi uczelniami

wyŜszymi jednostki międzyuczelniane lub jednostki wspólne, zgodnie z art. 31a

ustawy.

§ 40

1. W Uczelni mogą być tworzone ogólnouczelniane jednostki organizacyjne.

2. Ogólnouczelniane jednostki organizacyjne powołuje, przekształca i znosi rektor po

zasięgnięciu opinii Senatu.

3. Ogólnouczelniane jednostki organizacyjne działają na podstawie regulaminów

organizacyjnych zatwierdzonych przez rektora. Regulamin organizacyjny jednostki

ogólnouczelnianej określa w szczególności zadania, podległość i nadzór nad

działalnością jednostki.

30

4. Kierowników ogólnouczelnianych jednostek organizacyjnych powołuje lub zatrudnia

na okres 5 lat rektor. Powołanie moŜe być odnawiane.

5. Ogólnouczelniane jednostki organizacyjne mogą prowadzić działalność gospodarczą,

wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo, zgodnie z art. 7 ustawy.

§ 41

1. W Uczelni mogą być tworzone międzywydziałowe i ogólnowydziałowe jednostki

organizacyjne.

2. Jednostki międzywydziałowe powołuje, przekształca i znosi rektor po zasięgnięciu

opinii Senatu, na wniosek rad wydziałów współtworzących jednostkę. Jednostki

międzywydziałowe działają na podstawie regulaminów organizacyjnych

zatwierdzonych przez rektora. Regulamin organizacyjny jednostki

międzywydziałowej określa w szczególności zadania, podległość i nadzór nad

działalnością jednostki.

3. Jednostki ogólnowydziałowe powołuje, przekształca i znosi rektor po zasięgnięciu

opinii Senatu, na wniosek właściwej rady wydziału. Jednostki ogólnowydziałowe

działają na podstawie regulaminów organizacyjnych zatwierdzonych przez dziekana.

Regulamin organizacyjny jednostki ogólnowydziałowej określa w szczególności

zadania, podległość i nadzór nad działalnością jednostki.

4. Kierowników jednostek międzywydziałowych powołuje lub zatrudnia na okres 5 lat

rektor z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekanów, po zasięgnięciu opinii rad

wydziałów współtworzących jednostkę. Powołanie moŜe być odnawiane.

5. Kierowników jednostek ogólnowydziałowych powołuje lub zatrudnia na okres 5 lat

rektor z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana, po zasięgnięciu opinii rady

wydziału. Powołanie moŜe być odnawiane.

§ 42

W Uczelni mogą być tworzone centra naukowe w formie jednostek ogólnouczelnianych,

międzywydziałowych lub ogólnowydziałowych.

§ 43

1. Do prowadzenia międzywydziałowego kierunku studiów wydziały mogą utworzyć

międzywydziałową jednostkę dydaktyczną. Jest ona powoływana, przekształcana i

znoszona przez rektora po zasięgnięciu opinii Senatu, na wniosek rad wydziałów

współtworzących jednostkę.

31

2. Międzywydziałowe jednostki dydaktyczne działają w oparciu o regulaminy

zatwierdzone przez rektora. W zakresie spraw dydaktycznych nieuregulowanych w

regulaminie znajdują zastosowane odpowiednie postanowienia statutu Uczelni

dotyczące rad wydziałów i dziekanów.

3. Kierowników międzywydziałowych jednostek dydaktycznych powołuje lub zatrudnia

na okres 5 lat rektor z własnej inicjatywy po zasięgnięciu opinii rad wydziałów

współtworzących jednostkę. Powołanie moŜe być odnawiane.

§ 44

1. W ramach wydziału, instytutu lub katedry mogą być tworzone jednostki organizacyjne

wykonujące zadania naukowe, dydaktyczne lub usługi badawcze, zgodnie z art. 13

ustawy, takie jak stacje doświadczalne, laboratoria, pracownie i warsztaty.

2. Jednostki wymienione w ust. 1 powołuje, przekształca lub znosi rektor z własnej

inicjatywy po zasięgnięciu opinii dziekana lub na wniosek kierownika jednostki

organizacyjnej zaopiniowany przez właściwą radę wydziału.

3. Regulamin organizacyjny jednostek wymienionych w ust. 1 zatwierdza dziekan.

Regulamin organizacyjny jednostek wymienionych w ust. 1 określa w szczególności

zadania, podległość i nadzór nad działalnością jednostki.

4. Kierowników jednostek wymienionych w ust. 1 powołuje lub zatrudnia na okres 5 lat

rektor z własnej inicjatywy lub na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej

zaopiniowany przez właściwą radę wydziału. Powołanie moŜe być odnawiane.

§ 45

Poza siedzibą Uczelni mogą być tworzone w celu realizacji zadań dydaktycznych wydziały

zamiejscowe, w których realizowane są zajęcia dydaktyczne w ramach programu

prowadzonych studiów pierwszego stopnia.

§ 46

1. Uczelnia moŜe przystąpić do spółki, spółdzielni lub innej organizacji gospodarczej lub

utworzyć spółkę lub fundację.

2. Uczelnia moŜe w szczególności – w celu komercjalizacji wyników badań naukowych i

prac rozwojowych – utworzyć spółkę celową, zgodnie z art. 86a ustawy. Rektor, w

drodze umowy, moŜe powierzyć spółce celowej zarządzanie prawami własności

przemysłowej Uczelni w zakresie jej komercjalizacji.

32

3. Decyzję o zawarciu umowy (porozumienia) w sprawie utworzenia lub przystąpienia

do jednostek, o których mowa w ust. 1 i 2, podejmuje rektor. W przypadku utworzenia

spółki celowej wymagana jest zgoda Senatu.

4. Przychody z jednostek, o których mowa w ust. 1 i 2, Uczelnia przeznacza na

działalność statutową.

33

Dział IV ADMINISTRACJA I GOSPODARKA UCZELNI

Rozdział 1. Kierownictwo i struktura administracji

§ 47

1. Zadania o charakterze administracyjnym, finansowym, gospodarczym,

technicznym i usługowym związane z funkcjonowaniem Uczelni wykonywane są

przez uczelniane jednostki organizacyjne administracji zatrudniające pracowników

administracji i obsługi oraz przez inne jednostki organizacyjne Uczelni.

2. Strukturę administracyjną Uczelni, zasady działania jednostek organizacyjnych

administracji oraz zakres działania kierowników tych jednostek określa regulamin

organizacyjny zatwierdzony przez rektora, po zasięgnięciu opinii Senatu

§ 48

1. Pracownicy administracji i pracownicy obsługi podlegają kanclerzowi, z wyjątkiem

pracowników wymienionych w ust. 2–3.

2. Pracownicy administracyjni zatrudnieni w pionie rektora i prorektorów podlegają

rektorowi lub właściwemu prorektorowi.

3. Pracownicy administracyjni i pracownicy obsługi zatrudnieni w innych

jednostkach organizacyjnych Uczelni podlegają kierownikom tych jednostek.

§ 49

1. Kanclerza zatrudnia i zwalnia rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.

2. Kanclerz zatrudniany jest na czas nieokreślony po wyborze spośród kandydatów

wyłonionych w drodze konkursu.

3. Kanclerz podlega bezpośrednio rektorowi. Rektor jest organem odwoławczym od

decyzji kanclerza.

§ 50

1. Kanclerz kieruje administracją i gospodarką Uczelni oraz podejmuje decyzje

dotyczące mienia Uczelni w zakresie zwykłego zarządu, z wyłączeniem spraw

zastrzeŜonych w ustawie lub statucie dla organów Uczelni.

34

2. Kanclerz:

a) reprezentuje Uczelnię w sprawach wymienionych w ust. 1, podejmuje w tym

zakresie niezbędne inicjatywy i decyzje oraz czynności konieczne dla ochrony

interesów Uczelni, a takŜe odpowiada za bieŜące informowanie rektora o

sytuacji gospodarczej i finansowej Uczelni,

b) współpracuje z jednostkami organizacyjnymi Uczelni przy opracowywaniu

planu rzeczowo-finansowego oraz sprawuje nadzór nad wykorzystaniem

środków finansowych i realizacją planu zamówień publicznych,

c) współpracuje w sprawach gospodarczych i technicznych z prorektorami,

dziekanami, prodziekanami i innymi kierownikami jednostek organizacyjnych

niebędącymi pod jego bezpośrednim nadzorem w trybie i zakresie określonym

przez regulamin organizacyjny Uczelni lub odpowiednie zarządzenia rektora,

d) odpowiada za realizację zadań gospodarczych i technicznych w podległych mu

jednostkach,

e) odpowiada za realizację ogólnie obowiązujących przepisów porządkowych i

ochronnych oraz bezpieczeństwo i higienę pracy w Uczelni,

f) w stosunku do pracowników w podległych mu jednostkach organizacyjnych

posiada uprawnienia określone w regulaminie organizacyjnym oraz

zarządzeniach rektora,

g) jest organem odwoławczym od decyzji podjętych przez kierowników

podległych mu jednostek organizacyjnych.

3. Szczegółowy zakres obowiązków kanclerza określa regulamin organizacyjny.

§ 51

1. Kanclerz wykonuje swe zadania przy współudziale zastępców.

2. Jednym z zastępców kanclerza jest kwestor, pełniący takŜe funkcję głównego

księgowego, którego obowiązki i uprawnienia z tego tytułu regulują odrębne

przepisy.

§ 52

1. Oceny działalności kanclerza dokonuje Senat na podstawie opinii właściwych

komisji senackich przynajmniej raz w roku.

2. W przypadku negatywnej oceny kanclerza po upływie 6 miesięcy

przeprowadzana jest powtórna ocena. JeŜeli druga ocena jest negatywna, Senat

zobowiązuje rektora do zwolnienia kanclerza.

35

Rozdział 2. Mienie i finanse Uczelni

§ 53

1. Nadzór nad gospodarką Uczelni sprawuje rektor.

2. Podstawą gospodarki finansowej Uczelni jest plan rzeczowo-finansowy

zatwierdzany przez Senat na wniosek rektora. W przypadku przydziału w tym

planie środków finansowych do dyspozycji wydziałów, jednostek

międzywydziałowych i ogólnouczelnianych, o ich wykorzystaniu decydują

dziekani odpowiednich wydziałów zgodnie z planami rzeczowo-finansowymi

zatwierdzonymi przez rady wydziałów oraz kierownicy jednostek

międzywydziałowych i ogólnouczelnianych, którzy rozliczają się przed rektorem.

3. O wynikających z sytuacji bieŜącej odstępstwach od uchwalonych przez Senat

planów rzeczowo-finansowych rektor jest zobowiązany informować Senat na

najbliŜszym posiedzeniu. To samo dotyczy dziekana gospodarującego środkami

finansowymi, który informuje radę wydziału oraz kierownika jednostki

międzywydziałowej i ogólnouczelnianej, który informuje rektora.

4. Rozliczeniem działalności finansowej jest sprawozdanie z wykonania planu

rzeczowo-finansowego zatwierdzone dla Uczelni przez Senat na wniosek rektora,

a dla wydziału przez radę wydziału na wniosek dziekana.

5. Roczne sprawozdanie finansowe Uczelni podlega badaniu przez biegłego rewidenta

zgodnie z obowiązującymi przepisami. Procedurę wyboru biegłego rewidenta

określa rektor.

6. Plan rzeczowo-finansowy oraz sprawozdanie z wykonania tego planu winny być

udostępnione członkom Senatu i członkom rady wydziału przed ich wniesieniem na

obrady.

§ 54

1. Uczelnia gospodaruje środkami finansowymi uzyskiwanymi ze źródeł określonych

w ustawie oraz posiadanym mieniem.

2. Za prawidłowe wykorzystanie środków finansowych i zabezpieczenie mienia

przydzielonego poszczególnym jednostkom organizacyjnym Uczelni odpowiadają

kierownicy tych jednostek.

3. Pracownicy Uczelni są zobowiązani dbać o mienie i gospodarkę Uczelni w zakresie

odpowiednim do swego stanowiska pracy. KaŜdorazowe wykorzystanie sprzętu i

pomieszczeń w celach niezwiązanych z działalnością Uczelni wymaga uprzedniej

zgody odpowiednich władz Uczelni oraz wniesienia ustalonej opłaty.

36

§ 55

Zbycie lub obciąŜenie mienia Uczelni, powyŜej wysokości określonej w art. 90 ust. 4 ustawy

wymaga zgody Senatu.

§ 56

Senat na wniosek rektora określa szczegółowe zasady rozliczeń kosztów działalności

badawczej oraz udział jednostek organizacyjnych w zysku z tej działalności.

§ 57

1. Rektor tworzy w Uczelni fundusz zasadniczy. Fundusz ten odzwierciedla wartość

mienia Uczelni. Rektor moŜe utworzyć fundusz rozwoju, który powstaje z podziału

zysku netto Uczelni pomiędzy ten fundusz i fundusz zasadniczy.

2. Strata netto Uczelni pokrywana jest z funduszu zasadniczego.

3. Zysk netto Uczelni podlega podziałowi według zasad ustanowionych przez rektora

w zaopiniowanych przez Senat załoŜeniach do planu rzeczowo-finansowego na

dany rok obliczeniowy.

4. Rektor tworzy fundusz pomocy materialnej dla studentów i doktorantów.

5. Rektor moŜe tworzyć inne fundusze z wpłat darczyńców i sponsorów.

6. Rektor moŜe utworzyć własny fundusz stypendialny według odrębnie

obowiązujących przepisów, z przeznaczeniem na stypendia dla pracowników,

studentów i doktorantów. Stypendia te wypłacane są niezaleŜnie od wypłat

stypendiów wypłacanych w ramach funduszu pomocy materialnej dla studentów,

zgodnie z obowiązującymi w Uczelni regulaminami zatwierdzanymi przez rektora.

37

DZIAŁ V PRACOWNICY UCZELNI

Rozdział 1. Przepisy ogólne

§ 58

W celu realizacji zadań naukowo-dydaktycznych Uczelnia zatrudnia nauczycieli

akademickich oraz pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.

§ 59

Nauczycielami akademickimi są:

1) pracownicy naukowo-dydaktyczni zatrudnieni na stanowiskach:

a) profesora zwyczajnego,

b) profesora nadzwyczajnego,

c) profesora wizytującego,

d) adiunkta,

e) asystenta;

2) pracownicy dydaktyczni zatrudnieni na stanowiskach:

a) starszego wykładowcy,

b) wykładowcy,

c) lektora,

d) instruktora.

3) pracownicy naukowi zatrudnieni na stanowiskach określonych w pkt 1 lit. a)–e),

4) dyplomowani bibliotekarze oraz dyplomowani pracownicy dokumentacji i

informacji naukowej zatrudniani na stanowiskach:

a) starszego kustosza dyplomowanego, starszego dokumentalisty

dyplomowanego,

b) kustosza dyplomowanego, dokumentalisty dyplomowanego,

c) adiunkta bibliotecznego, adiunkta dokumentacji i informacji naukowej,

d) asystenta bibliotecznego, asystenta dokumentacji i informacji naukowej.

§ 60

Pracownikami niebędącymi nauczycielami akademickimi są:

1) pracownicy biblioteczni oraz dokumentacji i informacji naukowej niewymienieni

w § 59 pkt 4,

38

2) pracownicy naukowo-techniczni i inŜynieryjno-techniczni,

3) pracownicy administracji,

4) pracownicy obsługi.

Rozdział 2. Nauczyciele akademiccy

2.1. Warunki i zasady zatrudniania nauczycieli akademickich

§ 61

1. Nauczycielem akademickim moŜe zostać osoba, która spełnia warunki i posiada

kwalifikacje określone w ustawie, reprezentuje wysoki poziom etyczny oraz

wykazuje predyspozycje do pracy dydaktycznej i uzdolnienia do pracy naukowej.

2. Na stanowisku profesora zwyczajnego moŜe być zatrudniona osoba posiadająca tytuł

naukowy profesora, charakteryzująca się niesłabnącą aktywnością naukową i

dydaktyczną wyraŜającą się między innymi: publikacjami naukowymi, udziałem w

badaniach naukowych, promotorstwem prac doktorskich i dyplomowych,

recenzjami prac doktorskich i habilitacyjnych oraz innych.

3. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego moŜe być zatrudniona osoba posiadająca

tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego.

4. Kandydaci bez tytułu naukowego profesora, którzy ubiegają się o stanowisko

profesora nadzwyczajnego, powinni posiadać stopień naukowy doktora

habilitowanego, wyróŜniający się dorobek naukowy w reprezentowanej dziedzinie

nauki powiększony po uzyskaniu stopnia naukowego doktora habilitowanego oraz

udokumentowany dorobek dydaktyczny i organizacyjny. Zatrudnienie osoby

posiadającej stopień naukowy doktora habilitowanego następuje na podstawie

umowy o pracę na czas określony 5 lat. Szczegółowe warunki, które muszą spełniać

kandydaci, oraz warunki i kryteria przedłuŜania zatrudnienia określa Senat.

5. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego moŜe być równieŜ zatrudniona osoba ze

stopniem naukowym doktora, posiadająca znaczne i twórcze osiągnięcia w pracy

naukowej i zawodowej potwierdzone przez radę wydziału, w którym ma być

zatrudniona, według kryteriów ustalonych przez Senat. Zatrudnienie na stanowisku

profesora nadzwyczajnego osoby ze stopniem naukowym doktora nie powinno

przekraczać 3 lat.

6. Nauczyciele akademiccy nieposiadający tytułu naukowego zatrudnieni na stanowisku

profesora nadzwyczajnego w Uczelni mają prawo uŜywania tytułu profesora UR.

39

7. Na stanowisku adiunkta moŜe być zatrudniona osoba, która posiada co najmniej

stopień naukowy doktora, mająca odpowiedni dorobek naukowo-dydaktyczny z

zakresu, który reprezentuje zatrudniająca (wnioskująca) jednostka naukowo-

dydaktyczna. Rada wydziału określa tryb odbycia staŜu praktycznego przez osoby,

które mają być zatrudnione na stanowisku adiunkta w jednostkach naukowo-

dydaktycznych.

8. Na stanowisku asystenta moŜe być zatrudniona osoba, która posiada co najmniej tytuł

magistra lub równorzędny tytuł zawodowy, ukończyła studia z wynikiem co

najmniej dobrym i posiada predyspozycje do pracy naukowo-dydaktycznej.

Szczegółowe warunki zatrudnienia określa rektor w drodze zarządzenia.

9. Pracownikiem dydaktycznym moŜe być osoba posiadająca tytuł magistra lub

równorzędny tytuł zawodowy oraz szczególne predyspozycje do pracy

dydaktycznej, przy czym na stanowisku starszego wykładowcy w jednostkach

naukowo-dydaktycznych moŜe być zatrudniona osoba posiadająca stopień naukowy

doktora odpowiedniej dyscypliny. Szczegółowe warunki zatrudnienia określa rektor

w drodze zarządzenia.

10. W przypadku jednostek ogólnouczelnianych, na stanowisku starszego wykładowcy

moŜe być zatrudniona osoba posiadająca stopień doktora albo osoba posiadająca

tytuł zawodowy magistra lub równorzędny i wykazująca się 7-letnim staŜem pracy

w Uczelni lub 9-letnim poza Uczelnią. Na stanowisku wykładowcy moŜe być

zatrudniona osoba posiadająca tytuł magistra lub równorzędny i wykazująca się 5-

letnim staŜem pracy w Uczelni lub 7-letnim staŜem poza Uczelnią.

11. Warunki, jakie powinni spełniać pracownicy zatrudnieni na stanowisku

dyplomowanego bibliotekarza lub dyplomowanego pracownika dokumentacji i

informacji naukowej, określa minister właściwy do spraw szkolnictwa wyŜszego w

drodze odrębnego rozporządzenia.

§ 62

1. Na stanowisku profesora wizytującego moŜe być zatrudniona na podstawie

umowy o pracę na czas wizyty osoba będąca pracownikiem innej uczelni lub

placówki naukowej, posiadająca co najmniej stopień naukowy doktora

habilitowanego.

2. Na stanowisko profesora wizytującego moŜe być zatrudniona takŜe osoba posiadająca

stopień naukowy doktora posiadająca znaczne i twórcze osiągnięcia w pracy naukowej

i zawodowej potwierdzone przez radę wydziału, w którym ma być zatrudniona,

40

według kryteriów ustalonych przez Senat.

§ 63

1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje na podstawie

mianowania albo umowy o pracę.

2. Na podstawie mianowania zatrudnia się w pełnym wymiarze czasu pracy tylko

nauczyciela akademickiego posiadającego tytuł naukowy profesora, dla którego

Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy. Mianowanie następuje na czas

nieokreślony lub określony. Warunkiem mianowania jest złoŜenie przez

pracownika pisemnego oświadczenia o treści określonej w art. 119 ust. 2 ustawy.

3. Pozostali nauczyciele akademiccy zatrudniani są na podstawie umowy o pracę.

4. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim nawiązuje i rozwiązuje rektor.

Mianowania na stanowisko profesora zwyczajnego lub nadzwyczajnego osoby

pełniącej funkcję rektora dokonuje minister właściwy do spraw szkolnictwa wyŜszego

na wniosek Senatu.

5. Na stanowisko profesora zwyczajnego i nadzwyczajnego rektor zatrudnia na wniosek

dziekana złoŜony za zgodą właściwej rady wydziału, po zasięgnięciu opinii Senatu.

6. Rada wydziału zasięga opinii o kandydacie na stanowisko profesora zwyczajnego i

nadzwyczajnego u jednego recenzenta spoza Uczelni z tytułem profesora w

odpowiedniej specjalności według zasad ustalonych przez Senat.

7. Na pozostałe stanowiska nauczycieli akademickich w jednostkach naukowo-

dydaktycznych zatrudnia rektor na wniosek dziekana zaopiniowany przez właściwą

radę wydziału.

8. Na stanowisko nauczycieli akademickich w jednostkach ogólnouczelnianych zatrudnia

rektor na wniosek kierownika jednostki zaopiniowany przez właściwego prorektora

oraz senacką komisję ds. dydaktycznych i studenckich.

§ 64

1. Przy pierwszym zatrudnieniu w Uczelni na stanowiskach określonych w § 59 pkt 1 lit.

d) i e) oraz pkt 2–4 rektor zatrudnia na podstawie umowy o pracę na czas określony 2

lat.

2. Przy zatrudnieniu na stanowisku asystenta osoby nieposiadającej stopnia naukowego

doktora albo na stanowisku adiunkta osoby nieposiadającej stopnia naukowego

doktora habilitowanego rektor zatrudnia na podstawie umowy o pracę na czas

określony 6 lat.

41

3. Rektor moŜe przedłuŜyć zatrudnienie osobom, o których mowa w ust. 2:

1) na stanowisku adiunkta osobie, której wszczęto przewód habilitacyjny,

2) na stanowisku asystenta osobie, która złoŜyła pracę doktorską,

przy czym łączny okres zatrudnienia nie moŜe przekraczać 8 lat.

4. Okres zatrudnienia, o którym mowa w ust. 2, ulega zawieszeniu na czas trwania

urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego i wychowawczego, urlopu dla poratowania

zdrowia oraz na czas trwania słuŜby wojskowej.

§ 65

Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim, który ma być zatrudniony w

Uczelni jako dodatkowym miejscu pracy, następuje na podstawie umowy o pracę na czas

określony 1 roku (z wyjątkiem stanowiska profesora wizytującego) zawieranej na wniosek:

1) kierownika jednostki naukowo-dydaktycznej przekazany za pośrednictwem

dziekana po zaopiniowaniu przez radę wydziału,

2) dyrektora Biblioteki Głównej po zaopiniowaniu przez radę biblioteczną,

3) kierownika jednostki ogólnouczelnianej po zaopiniowaniu przez właściwego

prorektora oraz senacką komisję ds. dydaktycznych i studenckich.

§ 66

1. Nauczyciel akademicki zatrudniony w Uczelni moŜe za zgodą rektora podjąć lub

kontynuować zatrudnienie w ramach stosunku pracy tylko u jednego dodatkowego

pracodawcy prowadzącego działalność dydaktyczną lub naukowo-badawczą. Uzyskanie

zgody rektora nie dotyczy podjęcia zatrudnienia w ramach stosunku pracy u

pracodawców wymienionych w art. 129 ust. 4 ustawy.

2. Nauczyciel akademicki zatrudniony w Uczelni ma obowiązek powiadomienia rektora o

rozpoczęciu prowadzenia działalności gospodarczej w terminie 7 dni.

3. Podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia w ramach stosunku pracy przez

nauczyciela akademickiego będącego organem jednoosobowym Uczelni wymaga

uzyskania zgody Senatu. Zgoda wydawana jest na okres kadencji. W przypadku

powołania nauczyciela akademickiego do pełnienia funkcji organu jednoosobowego

kolejnej kadencji okres, którego dotyczy zgoda, ulega przedłuŜeniu o cztery miesiące.

42

§ 67

Nauczyciel akademicki składa w Uczelni oświadczenie, w którym upowaŜnia wybrany

wydział do zaliczania go do minimum kadrowego jednego kierunku studiów jednolitych

magisterskich albo jednego kierunku studiów pierwszego oraz drugiego stopnia, albo

jednego kierunku studiów tylko pierwszego stopnia, albo jednego kierunku studiów tylko

drugiego stopnia. Nauczyciel akademicki moŜe dodatkowo złoŜyć w jednostce

organizacyjnej Uczelni albo w jednostce organizacyjnej innej uczelni co najwyŜej jedno

oświadczenie upowaŜniające tę jednostkę do zaliczenia go do minimum kadrowego jednego

kierunku studiów pierwszego stopnia.

§ 68

Pomiędzy nauczycielem akademickim i zatrudnionym w tej samej uczelni jego małŜonkiem,

krewnym lub powinowatym do drugiego stopnia włącznie oraz osobą pozostającą w

stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli nie moŜe powstać stosunek bezpośredniej

podległości słuŜbowej. Nie dotyczy to osób pełniących funkcje organów jednoosobowych

uczelni, dla których ustawa przewiduje powoływanie ich w drodze wyborów.

2.2. Zasady przeprowadzania konkursów

§ 69

1. Zatrudnienie nauczyciela akademickiego na czas określony lub nieokreślony w

wymiarze przewyŜszającym połowę etatu w Uczelni na stanowiskach, o których mowa

w § 59, następuje po przeprowadzeniu otwartego konkursu.

2. Konkurs na stanowisko profesora zwyczajnego, profesora nadzwyczajnego i

wizytującego ogłasza dziekan za zgodą rektora, na podstawie opinii rady wydziału.

3. Konkurs na stanowisko adiunkta, asystenta, starszego wykładowcy oraz wykładowcy

ogłasza dziekan za zgodą rektora, na wniosek dyrektora instytutu, kierownika katedry

lub z własnej inicjatywy.

4. Konkurs na stanowiska nauczycieli akademickich w jednostkach ogólnouczelnianych

ogłasza kierownik jednostki za zgodą rektora po zaopiniowaniu przez senacką komisję

ds. dydaktycznych i studenckich.

§ 70

1. Do przeprowadzania postępowań konkursowych powoływane są komisje konkursowe

oraz ich przewodniczący. Rada wydziału moŜe powołać stałą komisję ds. konkursów.

43

2. Dla nauczycieli akademickich w jednostkach naukowo-dydaktycznych komisje

konkursowe powołuje rada wydziału z grona swych członków, przy czym w przypadku

konkursu na stanowisko profesora do komisji powoływane są osoby posiadające co

najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego.

3. Dla pracowników wymienionych w § 59 pkt 4 komisję konkursową powołuje rektor z

grona rady bibliotecznej na jej wniosek.

4. Dla pracowników wymienionych w § 69 ust. 4 komisję konkursową powołuje rektor na

wniosek senackiej komisji ds. dydaktycznych i studenckich.

5. W posiedzeniach komisji, o których mowa w ust. 2–4, uczestniczy z głosem

stanowiącym kierownik jednostki, w której ma być zatrudniony kandydat.

§ 71

1. Zadaniem komisji konkursowej jest przeprowadzenie postępowania konkursowego,

opracowanie wyników konkursu oraz przedstawienie ich odpowiedniemu organowi

kolegialnemu Uczelni, radzie bibliotecznej i komisji senackiej w celu wyraŜenia opinii

w sprawie zatrudnienia kandydata na stanowisko, na które ogłoszono konkurs.

2. Pozytywna opinia organu, o którym mowa w ust. 1, stanowi podstawę do dalszego

postępowania związanego z zatrudnieniem na stanowisku, na które ogłoszono

konkurs.

§ 72

Informację o konkursach na stanowiska wymienione w § 59, ogłasza się na stronach

internetowych Uczelni, urzędu obsługującego ministra właściwego ds. szkolnictwa

wyŜszego, a takŜe Komisji Europejskiej w europejskim portalu dla mobilnych naukowców,

przeznaczonym do publikacji ofert pracy naukowców.

§ 73

Ogłoszenie o konkursie otwartym zawiera następujące informacje:

1) nazwę Uczelni, wydziału i jednostki organizacyjnej, w której ma być zatrudniony

kandydat,

2) stanowisko, na które ogłoszono konkurs,

3) wymagania stawiane kandydatom (wykształcenie, przebieg pracy zawodowej,

dorobek naukowy i dydaktyczny, staŜe krajowe i zagraniczne, znajomość języków

obcych i inne),

4) wykaz wymaganych dokumentów, które powinny być dołączone do zgłoszenia

konkursowego,

44

5) adres, pod którym naleŜy składać dokumenty,

6) termin składania ofert.

2.3. Czas pracy nauczycieli akademickich

§ 74

1. Czas pracy pracowników naukowo-dydaktycznych jest określony zakresem

obowiązków dydaktycznych, naukowych oraz organizacyjnych na rzecz Uczelni.

Szczegółowy rozkład zajęć ustala kierownik jednostki.

2. Minimalny roczny wymiar zajęć dydaktycznych dla pracowników naukowo-

dydaktycznych wynosi 120 godzin dydaktycznych rocznie, maksymalny – 240 godzin

dydaktycznych. Zasady ustalania zakresu obowiązków nauczycieli akademickich,

rodzajów zajęć dydaktycznych objętych zakresem tych obowiązków, w tym wymiaru

zadań dydaktycznych dla poszczególnych stanowisk, oraz zasady obliczania godzin

dydaktycznych określa Senat.

3. W szczególnych przypadkach, uzasadnionych koniecznością realizacji programu

kształcenia, pracownik naukowo-dydaktyczny moŜe być zobowiązany do prowadzenia

zajęć dydaktycznych w godzinach ponadwymiarowych nieprzekraczających jednej

czwartej rocznego wymiaru zajęć dydaktycznych.

§ 75

1. Czas pracy pracowników dydaktycznych określony jest zakresem obowiązków

dydaktycznych i organizacyjnych na rzecz Uczelni. Rozkład tych zajęć ustala

kierownik jednostki.

2. Dla starszych wykładowców i wykładowców oraz osób zatrudnionych na stanowiskach

równorzędnych minimalny roczny wymiar zajęć dydaktycznych wynosi 240 godzin

dydaktycznych, a maksymalny 360 godzin dydaktycznych Zasady ustalania zakresu

obowiązków nauczycieli akademickich, rodzajów zajęć dydaktycznych objętych

zakresem tych obowiązków, w tym wymiaru zadań dydaktycznych dla poszczególnych

stanowisk, oraz zasady obliczania godzin dydaktycznych określa Senat.

3. Dla lektorów i instruktorów minimalny roczny wymiar zajęć dydaktycznych wynosi

300 godzin dydaktycznych, a maksymalny 540 godzin.

4. W szczególnych przypadkach, uzasadnionych koniecznością realizacji programu

kształcenia, pracownicy dydaktyczni mogą być zobowiązani do prowadzenia zajęć

dydaktycznych w godzinach ponadwymiarowych nieprzekraczających jednej drugiej

rocznego wymiaru godzin dydaktycznych.

45

§ 76

Czas pracy nauczycieli akademickich zatrudnionych w Bibliotece wynosi 36 godzin

tygodniowo.

§ 77

1. Nauczycielowi akademickiemu, za jego zgodą, moŜe być powierzone prowadzenie

zajęć dydaktycznych w wymiarze przekraczającym liczbę godzin ponadwymiarowych

określonych w § 74 ust. 2 i § 75 ust. 2.

2. Nauczyciela akademickiego w ciąŜy lub wychowującego dziecko w wieku do jednego

roku nie moŜna zatrudniać w godzinach ponadwymiarowych bez jego zgody.

3. Rektor, powierzając nauczycielowi akademickiemu wykonywanie dodatkowych

waŜnych zadań lub realizowanie projektów badawczych, moŜe obniŜyć wymiar jego

zajęć dydaktycznych w okresie wykonywania powierzonych zadań do 25% poniŜej

dolnej granicy ustalonej zgodnie z § 74 i § 75.

4. Nauczycielowi akademickiemu, któremu obniŜono wymiar pensum, nie wolno

powierzać prowadzenia zajęć dydaktycznych w godzinach ponadwymiarowych.

5. Kryteria obniŜania wymiaru zajęć dydaktycznych ustala Senat, biorąc pod uwagę

pełnioną przez nauczyciela akademickiego funkcję w Uczelni lub wykonywanie

przezeń szczególnie waŜnych zadań albo realizowanie projektów badawczych.

6. Zajęcia dydaktyczne mogą być wykonywane równieŜ poza Uczelnią, a w szczególności

w gimnazjum i szkole ponadgimnazjalnej prowadzonych przez Uczelnię na zasadach

określonych przez Senat.

2.4. Okresowa ocena nauczycieli akademickich

§ 78

1. Nauczyciele akademiccy podlegają okresowej ocenie, w szczególności w zakresie

naleŜytego wykonywania obowiązków, o których mowa w art. 111 ustawy, oraz

przestrzegania prawa autorskiego i praw pokrewnych, a takŜe prawa własności

przemysłowej.

2. Ocena, o której mowa w ust.1, dokonywana jest co 2 lata lub na wniosek kierownika

jednostki organizacyjnej, w której nauczyciel akademicki jest zatrudniony. Ocena

nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy profesora, zatrudnionych na

podstawie mianowania dokonywana jest co 4 lata. Kryteria oceny nauczycieli

akademickich powinny być znane przed okresem, którego ocena dotyczy.

46

3. Do okresu, o którym mowa w ust. 2, nie wlicza się okresu nieobecności w pracy

wynikającej z przebywania na urlopie macierzyńskim, ojcowskim, wychowawczym

lub urlopie dla poratowania zdrowia oraz okresu słuŜby wojskowej.

4. Przy dokonywaniu oceny nauczyciela akademickiego w zakresie wypełniania przez

niego obowiązków dydaktycznych uwzględnia się ocenę przedstawioną przez

reprezentatywną grupę studentów i doktorantów po zakończeniu kaŜdego cyklu zajęć

dydaktycznych. Zasady oraz tryb opracowania i przeprowadzania ankiety określa

Senat.

§ 79

Okresowa ocena nauczycieli akademickich obejmuje zakres obowiązków i zadań ujętych w

art. 111 ustawy, a w szczególności:

1) w przypadku pracowników naukowo-dydaktycznych:

a) osiągnięcia naukowe oraz podnoszenie kwalifikacji naukowych,

b) pracę dydaktyczno-wychowawczą,

c) pracę organizacyjną w Uczelni,

d) udział w Ŝyciu naukowym w kraju i za granicą;

2) w przypadku pracowników dydaktycznych:

a) pracę dydaktyczno-wychowawczą,

b) podnoszenie kwalifikacji zawodowych,

c) pracę organizacyjną w Uczelni;

3) w przypadku pracowników posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień

naukowy doktora habilitowanego ocena powinna obejmować dodatkowo kształcenie

młodej kadry naukowej;

4) w przypadku nauczycieli akademickich zatrudnionych w Bibliotece:

a) realizację zadań wynikających z zakresu obowiązków,

b) podnoszenie kwalifikacji zawodowych,

c) pracę organizacyjną w Uczelni.

§ 80

1. Do przeprowadzenia okresowej oceny pracowników posiadających tytuł naukowy

profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego Senat powołuje komisję z

grona nauczycieli akademickich z tytułem profesora zatrudnionych w Uczelni.

2. Do przeprowadzenia okresowej oceny pozostałych nauczycieli akademickich

zatrudnionych na wydziale rada wydziału powołuje komisję z grona nauczycieli

akademickich wydziału posiadających co najmniej stopień doktora. Przewodniczącym

47

komisji moŜe być osoba posiadająca co najmniej stopień naukowy doktora

habilitowanego.

3. Okresową ocenę pracy nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostkach

ogólnouczelnianych, w tym w Bibliotece, przeprowadza senacka komisja wymieniona

w ust. 1.

4. Z grona nauczycieli akademickich Senat powołuje senacką komisję do dokonywania

analizy wyników oceny oraz rozpatrywania odwołań od negatywnych ocen komisji

wymienionych w ust. 1–3. W skład tej komisji nie mogą wchodzić członkowie komisji

wymienionych w ust. 1–3. Przy rozpatrywaniu odwołań komisja moŜe zasięgnąć opinii

dziekana i kierownika jednostki.

5. Komisje, o których mowa w ust.1–4, powoływane są na okres kadencji władz Uczelni.

6. W posiedzeniach komisji wymienionych w ust. 1–3, na których dokonywana jest ocena

pracownika, moŜe uczestniczyć kierownik jednostki, w której pracownik jest

zatrudniony.

§ 81

1. Do przeprowadzenia okresowych ocen dział spraw pracowniczych sporządza listę

nauczycieli akademickich podlegających okresowej ocenie oraz powiadamia o tym

dziekana odpowiedniego wydziału.

2. Oceniany nauczyciel akademicki ma obowiązek przygotowania i przekazania do

odpowiedniej komisji informacji na temat swojej działalności wymienionej w § 78 za

oceniany okres. Materiały te, zaopiniowane przez kierownika jednostki organizacyjnej, w

której nauczyciel akademicki jest zatrudniony, stanowią podstawową dokumentację dla

dokonania oceny.

3. JeŜeli istnieje potrzeba przedstawienia dodatkowych informacji, komisja moŜe zaprosić

na swoje posiedzenie ocenianego nauczyciela akademickiego.

§ 82

Komisje, dokonując oceny według kryteriów zawartych w § 78 statutu, oceniają nauczyciela

akademickiego pozytywnie lub negatywnie. Komisja wystawia ocenę negatywną w

przypadku, gdy oceniany nauczyciel akademicki nie wywiązuje się wystarczająco z zadań

określonych w art. 111 ustawy i § 79 statutu. Ponadto komisja moŜe w swej ocenie wysunąć

sugestie:

1) pod adresem nauczyciela akademickiego – na jaki zakres obowiązków powinien

on zwrócić szczególną uwagę w swej działalności,

2) pod adresem kierownika jednostki, w której nauczyciel akademicki jest

48

zatrudniony – aby wspierał realizację zadań, na które powinien zwrócić uwagę

oceniany nauczyciel akademicki.

§ 83

1. Oceniany nauczyciel akademicki, bezpośredni przełoŜony oraz dziekan powinni być

powiadomieni o wyniku okresowej oceny w terminie do 14 dni.

2. Nauczycielowi akademickiemu przysługuje prawo odwołania do senackiej komisji, o

której mowa w § 80 ust. 4,w terminie 14 dni od daty doręczenia okresowej oceny na

piśmie.

§ 84

1. Senacka komisja, o której mowa w § 80 ust. 4, powinna rozpoznać odwołanie

nauczyciela akademickiego w terminie 30 dni od jego otrzymania.

2. W przypadku podtrzymania przez senacką komisję negatywnej oceny nauczyciela

akademickiego, kierownik jednostki organizacyjnej, w której nauczyciel akademicki

jest zatrudniony, wnioskuje w okresie nie dłuŜszym niŜ rok o przeprowadzenie

ponownej okresowej oceny.

§ 85

1. Komisje, o których mowa w § 80, przedstawiają wyniki okresowych ocen

odpowiednim radom wydziałów oraz Senatowi.

2. Dokumentacja dotycząca okresowych ocen przechowywana jest w aktach osobowych

pracownika.

2.5. Urlopy

§ 86

1. Nauczyciel akademicki ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 36 dni

roboczych w ciągu roku. Czas wykorzystania urlopu nie powinien kolidować z

zajęciami naukowo-dydaktycznymi oraz organizacyjnymi w Uczelni wykonywanymi

przez pracownika. Tryb udzielania urlopu ustala Senat.

2. Nauczyciel akademicki ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze

proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w przypadkach:

1) zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego;

2) ustania stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego;

3) podjęcia pracy po powrocie z urlopu bezpłatnego, wychowawczego oraz urlopu dla

poratowania zdrowia.

49

3. Nauczyciel akademicki zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy ma prawo do

urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru zatrudnienia.

§ 87

1. Nauczyciel akademicki przygotowujący rozprawę doktorską moŜe otrzymać płatny

urlop naukowy w wymiarze nieprzekraczającym 3 miesięcy.

2. Z wnioskiem o udzielenie urlopu, o którym mowa w ust. 1, nauczyciel akademicki

zwraca się do rektora za pośrednictwem dziekana. Wniosek ten, po uzyskaniu zgody

kierownika jednostki zatrudniającej wnioskodawcę oraz opinii promotora, powinien

być zaopiniowany przez radę wydziału.

3. Urlop, o którym mowa w ust. 1, moŜe być udzielony na prace związane z

zakończeniem rozprawy doktorskiej w przypadku, gdy stopień zaawansowania

rozprawy gwarantuje dokończenie jej w okresie wnioskowanego urlopu. Potwierdzenie

tego faktu powinno znaleźć się w podaniu o urlop oraz w opinii promotora.

§ 88

1. Mianowany nauczyciel akademicki moŜe nie częściej niŜ raz na siedem lat zatrudnienia

w Uczelni otrzymać płatny urlop dla celów naukowych w wymiarze do jednego roku.

2. Z wnioskiem o udzielenie urlopu, o którym mowa w ust.1, nauczyciel akademicki

zwraca się do rektora za pośrednictwem dziekana. Wniosek ten, po uzyskaniu zgody

kierownika jednostki zatrudniającej wnioskodawcę winien być zaopiniowany przez

radę wydziału.

3. Wniosek o udzielenie urlopu, o którym mowa w ust. l, powinien zawierać uzasadnienie

wykorzystania tego urlopu dla celów naukowych.

4. Rektor w przypadkach uzasadnionych sytuacją naukowo-dydaktyczną jednostki

organizacyjnej moŜe przesunąć termin udzielenia urlopu, o którym mowa w ust. 1. W

przypadku, gdy z wnioskiem o udzielenie urlopu, o którym mowa w ust. 1, występuje

kierownik katedry lub dyrektor instytutu, stosuje się postępowanie przewidziane w §

31 ust. 5 statutu.

5. Po zakończeniu urlopu, o którym mowa w ust.1, nauczyciel akademicki zobowiązany

jest przedstawić rektorowi sprawozdanie z realizacji zadań naukowych, w związku z

którymi urlop był udzielony.

§ 89

Nauczyciele akademiccy zatrudnieni w jednostkach ogólnouczelnianych w celu uzyskania

urlopów, o których mowa w § 86–88, zwracają się do rektora za pośrednictwem

50

kierowników tych jednostek po zaopiniowaniu ich wniosków przez właściwego prorektora

oraz senacką komisję ds. dydaktycznych i studenckich.

§ 90

Nauczyciel akademicki moŜe, za zgodą rektora, uzyskać urlop bezpłatny dla celów

naukowych. Przy udzielaniu urlopu stosuje się odpowiednio tryb ustalony przy udzielaniu

płatnych urlopów, o których mowa w § 88 i § 89.

§ 91

1. Nauczyciel akademicki zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy ma prawo po

przepracowaniu co najmniej pięciu lat w Uczelni do płatnego urlopu dla poratowania

zdrowia w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo sześciu miesięcy.

2. Łączny wymiar urlopu dla podratowania zdrowia w okresie całego zatrudnienia

nauczyciela akademickiego nie moŜe przekraczać dwóch lat.

3. Rektor udziela nauczycielowi akademickiemu urlopu, o którym mowa w ust. 1, na jego

pisemny wniosek. Do wniosku nauczyciel akademicki dołącza odpowiednie orzeczenie

lekarza ubezpieczenia zdrowotnego leczącego tego nauczyciela.

§ 92

Nauczyciele akademiccy korzystający z płatnego urlopu dla poratowania zdrowia nie

mogą w tym czasie wykonywać innej pracy w ramach stosunku pracy ani prowadzić

działalności gospodarczej.

§ 93

1. W przypadku nieudzielenia przez rektora urlopów, o których mowa w § 86–91,

nauczycielowi akademickiemu przysługuje prawo wniesienia odwołania do Senatu w

terminie 14 dni od uzyskania decyzji odmownej.

2. Wynagrodzenie za czas płatnych urlopów oblicza się jak wynagrodzenie za urlop

wypoczynkowy.

2.6. Rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy

§ 94

1. Stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim moŜe być rozwiązany:

1) w drodze porozumienia stron,

2) za wypowiedzeniem dokonanym przez jedną ze stron,

51

3) bez wypowiedzenia.

2. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim za

wypowiedzeniem następuje z końcem semestru, tj. ostatniego dnia lutego (semestr

zimowy) lub czerwca (semestr letni), z zachowaniem trzymiesięcznego okresu

wypowiedzenia.

3. Rektor rozwiązuje za wypowiedzeniem stosunek pracy z nauczycielem akademickim

w przypadku otrzymania przez nauczyciela akademickiego dwóch kolejnych ocen

negatywnych, o których mowa w art. 132 ustawy.

4. Rektor moŜe rozwiązać za wypowiedzeniem stosunek pracy z mianowanym

nauczycielem akademickim z przyczyn wskazanych w art. 124 ust. 1 ustawy.

5. Rektor moŜe rozwiązać stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim

bez wypowiedzenia w przypadkach wymienionych w art.126 ustawy.

6. Rektor moŜe rozwiązać stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim za

wypowiedzeniem równieŜ z innych waŜnych przyczyn, po uzyskaniu opinii rady

wydziału, a w przypadku jednostek ogólnouczelnianych – Senatu, po zasięgnięciu

opinii senackiej komisji ds. dydaktycznych i studenckich. WaŜną przyczynę

rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem stanowi w szczególności

nieuzyskanie przez nauczyciela akademickiego stopnia naukowego doktora lub

doktora habilitowanego w terminie określonym w statucie.

7. Stosunek pracy mianowanego nauczyciela akademickiego wygasa z mocy prawa w

przypadkach wymienionych w art. 127 ustawy. Wygaśnięcie stosunku pracy stwierdza

rektor.

§ 95

Rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy o pracę z nauczycielem akademickim następuje na

zasadach określonych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998

r. Nr 21 poz. 94 z późn. zm.), z zastrzeŜeniem § 94 ust. 2.

§ 96

Nauczycielom akademickim z tytułem naukowym profesora będącym na emeryturze

macierzysta jednostka ma obowiązek zapewnić moŜliwość dalszej pracy naukowej przez

udostępnienie miejsca pracy i w miarę moŜliwości korzystania z aparatury, materiałów i

niezbędnej pomocy technicznej.

52

2.7. Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli akademickich

§ 97

1. Nauczyciel akademicki podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej za postępowanie

uchybiające obowiązkom nauczyciela akademickiego lub godności zawodu

nauczyciela.

2. Zasady i tryb postępowania dyscyplinarnego w sprawach nauczycieli akademickich

określają przepisy ustawy.

§ 98

1. Rzecznika dyscyplinarnego powołuje rektor spośród nauczycieli akademickich

Uczelni posiadających co najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego.

2. Kadencja rzeczników dyscyplinarnych powoływanych przez rektora trwa cztery lata i

rozpoczyna się z początkiem kadencji organów Uczelni.

3. Rzecznik dyscyplinarny prowadzi postępowanie wyjaśniające na polecenie rektora lub

z urzędu i występuje do komisji dyscyplinarnej z wnioskiem o wszczęcie

postępowania dyscyplinarnego.

§ 99

1. Komisja dyscyplinarna dla nauczycieli akademickich jest niezawisła w zakresie

orzekania i wydaje orzeczenie po przeprowadzeniu rozprawy.

2. Komisję dyscyplinarną dla nauczycieli akademickich wybiera się na okres czterech

lat, a jej kadencja rozpoczyna się z początkiem kadencji organów Uczelni.

3. Członków komisji dyscyplinarnej wybierają rady wydziałów – po dwóch nauczycieli

akademickich z wydziału, dla których Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy.

Prawo zgłaszania kandydatów na członków komisji posiadają członkowie rady

wydziału.

4. Członkiem komisji dyscyplinarnej i składu orzekającego powinien być co najmniej

jeden student wybrany przez samorząd studencki.

5. Przewodniczącego komisji dyscyplinarnej i jego zastępcę wybiera rektor spośród osób

wyłonionych w trybie określonym w ust. 3.

6. Funkcji przewodniczącego komisji dyscyplinarnej nie moŜna łączyć z funkcją rektora,

prorektora oraz dziekana i prodziekana.

7. Przewodniczącym składu orzekającego powinien być nauczyciel akademicki

zatrudniony na stanowisku nie niŜszym niŜ obwiniony.

53

8. Postanowienia i orzeczenia składu orzekającego komisji dyscyplinarnej zapadają

zwykłą większością głosów.

Rozdział 3. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi

§ 100

1. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi są zatrudniani na podstawie

umowy o pracę. Umowę o pracę zawiera i rozwiązuje rektor lub upowaŜniony

prorektor na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej.

2. Do wniosku o zatrudnienie pracowników niebędących nauczycielami akademickimi

powinien być dołączony zakres czynności.

§ 101

1. Czas pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi wynosi średnio

40 godzin tygodniowo.

2. Zakres obowiązków oraz podległość słuŜbową pracowników niebędących

nauczycielami akademickimi określa kierownik jednostki organizacyjnej, w której

zatrudniony jest dany pracownik.

§ 102

1. Senat określa zasady polityki kadrowej w odniesieniu do pracowników niebędących

nauczycielami akademickimi z uwzględnieniem zasad ich zatrudniania i awansowania.

2. Rada wydziału powołuje komisję ds. pracowników naukowo-technicznych i

inŜynieryjno-technicznych oraz administracyjnych pracujących na wydziale. W skład

komisji wchodzą: dziekan, dwóch przedstawicieli pracowników technicznych i

administracyjnych, przedstawiciel nauczycieli akademickich i przedstawiciele

związków zawodowych.

3. Rektor powołuje komisję do spraw dotyczących pracowników zatrudnionych w

Bibliotece Głównej, w skład której wchodzą: dyrektor Biblioteki Głównej, dwóch

przedstawicieli pracowników Biblioteki niebędących nauczycielami akademickimi

oraz przedstawiciel rady bibliotecznej pochodzący z grona osób nie będących

pracownikami Biblioteki.

4. Rektor powołuje komisję do spraw dotyczących pracowników zatrudnionych w

administracji i w obsłudze, w skład której wchodzą: kanclerz, kierownik działu spraw

pracowniczych oraz po jednym przedstawicielu pracowników administracji i obsługi,

54

będących członkami Senatu.

5. W przypadku rozpatrywania indywidualnych spraw w posiedzeniach komisji

wymienionych w ust. 2–4 powinien brać udział z głosem stanowiącym bezpośredni

przełoŜony zainteresowanego.

§ 103

Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi korzystają z urlopów według zasad

określonych w kodeksie pracy.

§ 104

Tryb rozwiązywania umów o pracę z pracownikami niebędącymi nauczycielami

akademickimi określa kodeks pracy.

Rozdział 4. Przepisy wspólne dla pracowników Uczelni

§ 105

1. Za szczególne osiągnięcia w pracy pracownik moŜe otrzymywać wyróŜnienia i nagrody.

2. Nauczyciele akademiccy mogą otrzymywać za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne lub

organizacyjne albo za całokształt dorobku nagrody rektora oraz nagrody ministra

właściwego do spraw szkolnictwa wyŜszego.

3. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi mogą otrzymywać nagrody rektora

za wyróŜniające osiągnięcia w pracy zawodowej.

4. Podziału funduszu nagród dokonuje się proporcjonalnie do wysokości wynagrodzeń dla

poszczególnych grup pracowniczych.

5. Nagrody przyznawane są za osiągnięcia z roku poprzedniego. Nagrody przyznaje rektor

na wniosek kierowników jednostek organizacyjnych. Minimalną wysokość nagrody

ustala corocznie rektor. Maksymalna wysokość nagrody wynosi trzykrotność jej

minimalnej wysokości.

§ 106

Za wieloletnią pracę pracownik otrzymuje nagrody jubileuszowe określone w art. 156

ustawy.

55

§ 107

W przypadku przejścia na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy pracownikowi

przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia

zasadniczego otrzymanego za ostatni miesiąc zatrudnienia.

56

Dział VI STUDIA, STUDENCI I DOKTORANCI

Rozdział 1. Studiowanie

§ 108

1. Nauczanie w Uczelni odbywa się w ramach kierunków studiów prowadzonych przez

wydział lub wspólnie przez kilka wydziałów, a takŜe w jednostkach

międzyuczelnianych i jednostkach utworzonych zgodnie z art. 31a ustawy.

2. Podstawowym systemem studiów w Uczelni są studia stacjonarne pierwszego i

drugiego stopnia oraz jednolite studia magisterskie, w wyniku których absolwenci

otrzymują kwalifikacje pierwszego lub drugiego stopnia. Studia dwustopniowe

odbywają się równieŜ w trybie niestacjonarnym. W sprawach systemu i toku studiów

oraz ich zmian stanowiące są uchwały rady wydziału.

3. Plan studiów stacjonarnych realizowany jest w okresie nie krótszym niŜ:

1) 10 semestrów na studiach dwustopniowych oraz jednolitych magisterskich,

2) 7 semestrów na studiach pierwszego stopnia, których absolwent uzyskuje

tytuł zawodowy inŜyniera,

3) 6 semestrów na studiach pierwszego stopnia, których absolwent uzyskuje

tytuł zawodowy licencjata.

4. Studia niestacjonarne mogą trwać o jeden semestr dłuŜej niŜ odpowiednie studia

stacjonarne.

5. Plany studiów i programy kształcenia dla danego kierunku, jak równieŜ ich zmiany

uchwala rada wydziału prowadzącego ten kierunek lub rada kierunku. Wymagana jest

okresowa (dokonywana nie rzadziej niŜ co 5 lat) analiza planów studiów i programów

kształcenia. Prace nad planami studiów powierza rada wydziału lub rada kierunku

komisji dydaktycznej powoływanej dla kaŜdego kierunku studiów zgodnie z zasadami,

o których mowa w § 16 statutu.

6. Zajęcia na studiach prowadzone są w języku polskim, jeśli plan i program określonego

kierunku nie stanowi inaczej.

7. Poza studiami, o których mowa w ust. 2, Uczelnia prowadzi stacjonarne i

niestacjonarne studia doktoranckie oraz studia podyplomowe i kursy dokształcające.

8. Uczelnia moŜe prowadzić wykłady typu otwartego dla słuchaczy niebędących

studentami.

57

9. Uczelnia moŜe prowadzić studia o profilu praktycznym przy udziale podmiotów

gospodarczych na zasadzie umowy, o której mowa w art. 168a ustawy.

§ 109

1. Uczelnia pobiera opłaty za świadczone usługi edukacyjne związane z:

1) kształceniem studentów na studiach niestacjonarnych oraz uczestników

niestacjonarnych studiów doktoranckich;

2) kształceniem studentów na studiach stacjonarnych, jeŜeli są to ich studia na

drugim lub kolejnym kierunku studiów w formie stacjonarnej;

3) kształceniem studentów na studiach stacjonarnych w przypadku korzystania z

zajęć poza dodatkowym limitem punktów ECTS określonym w art. 170a ust. 2

ustawy;

4) powtarzaniem określonych zajęć na studiach stacjonarnych oraz stacjonarnych

studiach doktoranckich z powodu niezadowalających wyników w nauce;

5) prowadzeniem studiów w języku obcym;

6) prowadzeniem zajęć nieobjętych planem studiów;

7) prowadzeniem studiów podyplomowych oraz kursów dokształcających.

2. Wysokość opłat, o których mowa w ust. 1, ustala rektor na zasadach określonych w

art. 99 ust. 2 ustawy.

3. Senat określa szczegółowe zasady pobierania opłat, o których mowa w ust. 1, w tym

tryb i warunki zwalniania – w całości lub w części – z tych opłat studentów lub

doktorantów, w szczególności osiągających wybitne wyniki w nauce, a takŜe tych,

którzy znaleźli się w trudnej sytuacji materialnej.

4. Uczelnia nie pobiera opłat za rejestrację na kolejny semestr lub rok studiów,

egzaminy, w tym egzamin poprawkowy, egzamin komisyjny, egzamin dyplomowy,

wydanie dziennika praktyk zawodowych, złoŜenie i ocenę pracy dyplomowej oraz

wydanie suplementu do dyplomu.

5. Decyzje dotyczące prawa studenta do korzystania z zajęć bez wnoszenia opłat

podejmuje rektor na wniosek studenta zaopiniowany przez dziekana.

§ 110

1. Przyjęcie na określony kierunek i stopień studiów następuje w wyniku postępowania

rekrutacyjnego obejmującego wszystkich kandydatów, którzy w ogłoszonym przez

Uczelnię terminie złoŜą wymagane dokumenty.

58

2. Senat w formie uchwały ustala dla kaŜdego kierunku studiów – na wniosek rady

wydziału lub rady kierunku – szczegółowe zasady przyjmowania na studia laureatów i

finalistów olimpiad oraz zasady, tryb przyjmowania i zakres egzaminu dla wszystkich

pozostałych kandydatów. Uchwałę podaje się do wiadomości publicznej nie później

niŜ do dnia 31 maja roku poprzedzającego rok akademicki, którego uchwała dotyczy, i

przesyła ministrowi właściwemu do spraw szkolnictwa wyŜszego.

3. Szczegółowe zasady określające sposób powoływania komisji rekrutacyjnych

i przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego ustala Senat w formie uczelnianego

regulaminu rekrutacji, uchwalonego co najmniej na 5 miesięcy przed rozpoczęciem

rekrutacji.

4. Nie później niŜ na 2 miesiące przed rozpoczęciem rekrutacji powoływane są komisje

rekrutacyjne według zasad określonych w regulaminie, o którym mowa w ust. 3. Rady

wydziałów lub rady kierunków powołują dla istniejących kierunków studiów

wydziałowe, międzywydziałowe lub międzyuczelniane komisje rekrutacyjne, których

zadaniem jest przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego.

5. Decyzję w sprawie przyjęcia na studia podejmuje wydziałowa, międzywydziałowa lub

międzyuczelniana komisja rekrutacyjna. Od decyzji komisji rekrutacyjnej słuŜy

odwołanie do uczelnianej komisji rekrutacyjnej w terminie 14 dni od daty doręczenia

decyzji. Podstawą odwołania moŜe być jedynie wskazanie naruszenia warunków i

trybu rekrutacji na studia.

6. Rektor powołuje uczelnianą komisję rekrutacyjną, w skład której wchodzi po jednym

przedstawicielu z kaŜdego wydziału oraz z kierunków międzywydziałowych i

międzyuczelnianych lub wspólnych. Komisja rozpatruje odwołania od decyzji

wydziałowych komisji rekrutacyjnych i koordynuje postępowanie rekrutacyjne na

Uczelni. Decyzje komisji są ostateczne.

§ 111

Uroczyste nabycie praw studenta i doktoranta Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona

Kołłątaja w Krakowie następuje z chwilą immatrykulacji i złoŜenia ślubowania. Roty

ślubowań określa statut w załączniku nr 4.

§ 112

1. Harmonogram i organizację roku akademickiego określa rektor i podaje do

wiadomości pracowników Uczelni oraz studentów przynajmniej na miesiąc przed

rozpoczęciem roku akademickiego.

59

2. Szczegółowy plan zajęć dydaktycznych prowadzonych przez wydział ustala dziekan.

3. Rektor moŜe ogłosić czasowe zawieszenie zajęć, jak równieŜ wprowadzić inne

zmiany do ogłoszonych planów zajęć, informując o tym pracowników i studentów.

4. Nauczanie przedmiotów prowadzone jest w grupach dydaktycznych o róŜnej

liczebności studentów. Zasady tworzenia grup dydaktycznych określa Senat. Rada

wydziału, zatwierdzając plany studiów, określa rodzaj grup dla prowadzenia zajęć z

poszczególnych przedmiotów.

5. Prowadzenie przedmiotu rada wydziału powierza nauczycielowi posiadającemu tytuł

naukowy lub stopień doktora habilitowanego, a w wyjątkowych przypadkach

nauczycielowi ze stopniem naukowym doktora. Posiadanie tytułu i stopnia nie jest

konieczne w odniesieniu do zajęć prowadzonych przez jednostki ogólnouczelniane.

Przedmiot moŜe być prowadzony jako jeden lub kilka oddzielnych kursów

określonych w planie studiów dla danego kierunku.

6. Szczegółowy program kursu z danego przedmiotu opracowuje nauczyciel prowadzący

ten kurs. Dziekan wspólnie z komisją dydaktyczną prowadzą merytoryczną

koordynację kursów dla kierunku studiów.

7. Prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach kursu powierza pracownikom kierownik

jednostki organizacyjnej (instytutu, katedry, studium) na wniosek prowadzącego

przedmiot. Rada wydziału moŜe zlecić prowadzenie kursów i zajęć pracownikom

spoza wydziału lub Uczelni.

§ 113

1. Prawa i obowiązki studentów określają przepisy ustawy, przepisy wykonawcze do

ustawy oraz postanowienia regulaminu studiów.

2. Regulamin studiów, jak równieŜ jego zmiany uchwala Senat według zasad

określonych w ustawie. Co najmniej raz na 5 lat powinna być przeprowadzana analiza

regulaminu studiów i w miarę potrzeby jego modyfikacja.

3. Student moŜe studiować według indywidualnego planu i programu studiów na

zasadach określonych regulaminem studiów.

4. Studenci oraz doktoranci mają prawo do ubiegania się o pomoc materialną na

warunkach określonych w ustawie oraz „Regulaminie przyznawania pomocy

materialnej”.

5. WyróŜniający się w nauce student moŜe – podczas ostatniego roku studiów drugiego

stopnia lub jednolitych studiów magisterskich – odbywać staŜ przygotowujący do

podjęcia obowiązków nauczyciela akademickiego. Decyzję w tej sprawie podejmuje

60

rektor na wniosek zainteresowanego zaopiniowany przez kierownika jednostki

organizacyjnej i radę wydziału.

6. Student przygotowujący się do podjęcia obowiązków nauczyciela akademickiego

moŜe prowadzić zajęcia dydaktyczne pod kierunkiem nauczyciela akademickiego ze

stopniem naukowym.

7. Studentowi, o którym mowa w ust. 5 przysługuje stypendium ze środków własnych

uczelni. Jego wysokość łącznie ze stypendiami pobieranymi zgodnie z regulaminem

przyznawania pomocy materialnej nie moŜe być większa niŜ 90% najniŜszego

wynagrodzenia zasadniczego asystenta.

Rozdział 2. Samorząd i organizacje studenckie

§ 114

1. Studenci Uczelni tworzą samorząd studentów, a doktoranci – samorząd doktorantów.

Reprezentanci tych samorządów biorą czynny udział w posiedzeniach organów

kolegialnych Uczelni.

2. Uprawnienia i zasady organizacji samorządu studentów oraz samorządu doktorantów i

ich organów określa ustawa oraz regulaminy samorządów uchwalane przez uczelniane

organy uchwałodawcze tych samorządów. Regulaminy samorządów wchodzą w Ŝycie

po stwierdzeniu przez Senat ich zgodności z ustawą i ze statutem.

3. Organy samorządów, o których mowa w ust. 1, są jedynymi reprezentantami ogółu

studentów i doktorantów. Decydują one w sprawach rozdziału środków

przeznaczonych przez organy Uczelni na cele studenckie.

§ 115

1. Studenci mają prawo naleŜeć do organizacji studenckich o zasięgu ogólnokrajowym

działających w Uczelni oraz tworzyć własne organizacje studenckie, w szczególności

koła naukowe, artystyczne i sportowe.

2. Warunkiem działania organizacji, o których mowa w ust. 1, jest rejestracja na

podstawie przedłoŜonego statutu (regulaminu, deklaracji załoŜycielskiej). Akty te

muszą być zgodne z przepisami ustawowymi i statutem.

3. Organem rejestrującym i prowadzącym rejestr uczelnianych organizacji studenckich

jest rektor. Od decyzji rektora w sprawie rejestracji przysługuje odwołanie do ministra

właściwego ds. szkolnictwa wyŜszego. Organy Uczelni mogą wspierać działalność

organizacji studenckich, w tym równieŜ poprzez przeznaczanie dla nich środków

materialnych.

61

§ 116

1. Uczelnia wspiera działalność kół naukowych studentów i doktorantów merytorycznie,

organizacyjnie i finansowo, zwłaszcza w odniesieniu do organizacji obozów i sesji

naukowych. Szczegółowe zasady opieki organów Uczelni nad studenckim ruchem

naukowym określa rektor w porozumieniem z samorządem studenckim i samorządem

doktorantów.

2. Senat i rady wydziałów dokonują okresowej oceny działalności studenckiego ruchu

naukowego ze szczególnym uwzględnieniem realizacji przez poszczególne jednostki

organizacyjne zadań w zakresie udzielania pomocy merytorycznej i organizacyjnej.

§ 117

1. W razie powstania w Uczelni sporu zbiorowego, rektor i organizujące akcję organy

samorządów, o których mowa w § 114 i § 115, są zobowiązane do niezwłocznego

podjęcia i prowadzenia rokowań celem rozstrzygnięcia sporu.

2. JeŜeli rokowania nie doprowadzą do rozwiązania sporu, samorząd studentów,

samorząd doktorantów lub inna organizacja działająca w Uczelni moŜe dla poparcia

swych Ŝądań podjąć akcję protestacyjną, ze strajkiem studenckim włącznie, według

zasad określonych w art. 206 ustawy.

3. Szczegółowe zasady postępowania w zakresie organizacji akcji protestacyjnej,

strajków, wieców i zgromadzeń studenckich określa regulamin samorządu

studenckiego i samorządu doktorantów.

Rozdział 3. Odpowiedzialność dyscyplinarna studentów i doktorantów

§ 118

1. Za postępowanie uchybiające godności studenta albo doktoranta oraz naruszenie

przepisów obowiązujących w Uczelni student albo doktorant ponosi odpowiedzialność

przed komisjami dyscyplinarnymi lub przed sądem koleŜeńskim samorządu

studenckiego lub samorządu doktorantów.

2. Postępowanie dyscyplinarne dla studentów i doktorantów przeprowadzają: rzecznik

dyscyplinarny, komisja dyscyplinarna i odwoławcza komisja dyscyplinarna, według

zasad określonych w ustawie.

62

§ 119

1. Rzecznika dyscyplinarnego dla studentów i doktorantów powołuje rektor spośród

nauczycieli akademickich Uczelni.

2. Rzecznik dyscyplinarny wszczyna i prowadzi postępowanie wyjaśniające na polecenie

rektora i pełni funkcję oskarŜyciela przed komisją dyscyplinarną.

§ 120

1. Rektor powołuje i odwołuje komisję dyscyplinarną i odwoławczą komisję

dyscyplinarną dla studentów i doktorantów.

2. Wybory członków komisji, o których mowa w ust. 1, przeprowadzają rady wydziałów

spośród nauczycieli akademickich zatrudnionych na wydziale. Prawo zgłaszania

kandydatów na członków komisji posiadają członkowie rad wydziałów. KaŜdy

wydział wybiera po jednym członku komisji dyscyplinarnej i jednym odwoławczej

komisji dyscyplinarnej, odpowiednio dla studentów i doktorantów.

3. Wybory członków komisji spośród studentów i doktorantów przeprowadza uczelniany

organ uchwałodawczy samorządu studenckiego i samorządu doktorantów, według

zasad ustalonych w regulaminach tych samorządów. Do komisji określonych w ust. 1

organy te wybierają po jednym studencie z kaŜdego wydziału oraz co najmniej trzech

przedstawicieli doktorantów w skali Uczelni.

4. Przewodniczącego i zastępcę przewodniczącego kaŜdej komisji wybiera rektor

spośród członków wyłonionych w trybie określonym w ust. 2.

5. Przepis § 99 ust. 6 statutu stosuje się odpowiednio do przewodniczących komisji

dyscyplinarnych dla studentów i doktorantów.

§ 121

1. Postępowanie przed komisjami dyscyplinarnymi oraz sądem koleŜeńskim odbywa się

według przepisów ustawy i regulaminu samorządów studenckiego i doktoranckiego.

2. Komisje orzekają w składzie pięcioosobowym, złoŜonym z przewodniczącego komisji

lub jego zastępcy, dwóch nauczycieli akademickich i dwóch przedstawicieli studentów

lub dwóch przedstawicieli doktorantów. Składy orzekające wyznacza przewodniczący

komisji.

63

Dział VII ZGROMADZENIA NA UCZELNI

§ 122

1. Prawo do organizowania zgromadzeń na terenie Uczelni mają pracownicy Uczelni,

doktoranci i studenci.

2. Na zorganizowanie zgromadzenia w lokalu Uczelni wymagana jest zgoda rektora,

przy czym nie dotyczy to zgromadzeń wynikających ze statutowej działalności

Uczelni oraz zebrań i konferencji naukowych organizowanych przez organy i

jednostki organizacyjne Uczelni.

§ 123

1. O zamiarze zorganizowania zgromadzenia organizatorzy zawiadamiają w formie

pisemnej rektora na co najmniej 24 godziny przed rozpoczęciem zgromadzenia. W

sytuacjach uzasadnionych nagłością sprawy rektor moŜe przyjąć zawiadomienie

złoŜone w krótszym terminie.

2. Zawiadomienie, o którym mowa w ust. 1, ma zawierać:

1) imię i nazwisko oraz dokładny adres zwołującego zgromadzenie, a takŜe nazwę i

adres organizacji, w imieniu której zgromadzenie jest zwoływane,

2) określenie miejsca, daty i godziny rozpoczęcia oraz przewidywanego czasu trwania

zgromadzenia,

3) określenie celu i porządku zgromadzenia oraz innych okoliczności istotnych dla

odbycia zgromadzenia.

§ 124

1. Organizatorzy zgromadzeń odpowiadają przed organami Uczelni za ich przebieg.

2. Obowiązkiem zwołującego zgromadzenie jest wybór lub wyznaczenie

przewodniczącego zgromadzenia oraz zapewnienie podczas zgromadzenia

przestrzegania przepisów prawnych i porządkowych obowiązujących w Uczelni.

3. Zgromadzenia nie mogą być przeprowadzane w sposób uniemoŜliwiający

wykonywanie normalnych czynności przez osoby niebiorące udziału w zgromadzeniu.

§ 125

1. Na zgromadzenie rektor moŜe delegować swego przedstawiciela.

2. Rektor albo jego przedstawiciel – po uprzedzeniu organizatorów – rozwiązuje

zgromadzenie, jeŜeli przebiega ono z naruszeniem przepisów prawa.

64

Dział VIII UROCZYSTO ŚCI, TYTUŁY HONOROWE I ODZNACZENIA UCZELNIANE

Rozdział 1. Uroczystości uczelniane, insygnia władzy i stroje ceremonialne

§ 126

Uroczystościami uczelnianymi są:

1) doroczna inauguracja studiów i immatrykulacja nowo przyjętych studentów,

2) inauguracja studiów doktoranckich, promocje doktorskie i habilitacyjne,

3) wręczanie dyplomów absolwentom Uczelni na poszczególnych wydziałach,

4) nadanie tytułu doktora honoris causa,

5) nadanie tytułu honorowego profesora Uczelni,

6) odnowienie doktoratu po 50 latach,

7) przekazanie insygniów władzy,

8) inne uroczystości ustalone przez Senat i rektora.

§ 127

1. Pracownicy pełniący określone funkcje w Uczelni podczas uroczystości uczelnianych

noszą specjalne stroje i insygnia władzy akademickiej, którymi są:

1) togi i birety w róŜnych kolorach w zaleŜności od funkcji i wydziału, wkładane

przez:

a) rektora, prorektora, dziekanów i pozostałych nauczycieli akademickich

zasiadających w Senacie,

b) osoby otrzymujące tytuł doktora honoris causa oraz stopień doktora

habilitowanego i doktora,

c) pedli (woźnych) niosących berła;

2) berło rektorskie;

3) łańcuch rektora i łańcuchy prorektorów;

4) łańcuchy dziekanów.

2. Stroje i insygnia władzy akademickiej uŜywane przez Uczelnię opisane są w

załączniku nr 5 do Statutu.

65

Rozdział 2. Tytuł doktora honoris causa

§ 128

1. Uczelnia ma prawo, zgodnie z tradycją akademicką, nadawania tytułu doktora honoris

causa Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie.

2. Tytuł doktora honoris causa moŜe być nadany wybitnemu uczonemu, który:

1) jest znany i ceniony w kraju i za granicą za swoje wybitne osiągnięcia naukowe,

2) utrzymuje systematyczne kontakty z krajowymi ośrodkami naukowymi, a w

szczególności z Uczelnią,

3) jest znany społeczności akademickiej.

3. Tytuł doktora honoris causa moŜe być takŜe nadany wybitnej osobistości, która ma

szczególne zasługi dla rolnictwa, leśnictwa, weterynarii lub gospodarki Ŝywnościowej

i która utrzymuje systematyczne kontakty z Uczelnią.

4. Tytuł doktora honoris causa moŜe być nadawany wyłącznie osobom spoza Uczelni.

§ 129

1. Tytuł doktora honoris causa nadaje Senat.

2. Prawo wnioskowania o nadanie tytułu doktora honoris causa kandydatom

spełniającym warunki określone w § 128 ust. 2 i 4 przysługuje radom wydziałów

uprawnionym do nadawania stopnia naukowego doktora habilitowanego. Inicjatywa w

tym zakresie przysługuje dziekanowi oraz zatrudnionym na wydziale nauczycielom

akademickim posiadającym tytuł naukowy profesora. Inicjatywa w zakresie wszczęcia

postępowania o nadanie tytułu doktora honoris causa kandydatowi spełniającemu

warunki § 128 ust. 3 i 4 przysługuje rektorowi oraz grupie członków Senatu

posiadających tytuł profesora w liczbie nie mniejszej niŜ 5 osób.

§ 130

1. Rada wydziału lub Senat podejmuje w tajnym głosowaniu uchwałę o wszczęciu

postępowania opiniodawczego w sprawie nadania tytułu doktora honoris causa.

2. W celu przeprowadzenia postępowania opiniodawczego rada wydziału lub Senat

powołują komisję złoŜoną z członków odpowiedniego organu kolegialnego

zatrudnionych na stanowisku profesora.

§ 131

1. W odniesieniu do kandydata, o którym mowa w § 128 ust. 2 i 4, rada wydziału

powierza sporządzenie opinii o kandydacie 2 profesorom spoza Uczelni posiadającym

66

tytuł naukowy i reprezentującym daną dyscyplinę. Opinia o kandydacie do tytułu

doktora honoris causa mająca wykazać uznanie jego osiągnięć w środowisku

krajowym i zagranicznym powinna zawierać ocenę dorobku naukowego oraz

charakterystykę działalności na polu nauki, a w przypadku uczonych zagranicznych

takŜe charakterystykę współpracy z krajowymi ośrodkami naukowymi.

2. W odniesieniu do kandydata spełniającego warunki § 128 ust. 3 i 4 Senat powierza

sporządzenie opinii o kandydacie komisji, o której mowa w § 130 ust. 2. Opinia

powinna zawierać charakterystykę działalności i zasług kandydata uzasadniających

przyznanie mu najwyŜszej godności akademickiej Uczelni.

§ 132

1. Rada wydziału na podstawie wniosku przedłoŜonego przez komisję, o której mowa w

§ 130 ust. 2, podejmuje odpowiednią uchwałę w sprawie nadania tytułu doktora

honoris causa.

2. Uchwałę, o której mowa w ust. 1, rada wydziału podejmuje w tajnym głosowaniu,

większością dwóch trzecich głosów przy obecności co najmniej połowy członków

rady wydziału uprawnionych do głosowania. Prawo głosu przysługuje członkom rady

wydziału posiadającym co najmniej stopień doktora habilitowanego.

3. W przypadku pozytywnego głosowania rada wydziału powołuje w tajnym głosowaniu

promotora z grona czynnych nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy

profesora i będących członkami rady wydziału.

§ 133

Senat na wniosek odpowiedniej rady wydziału lub z inicjatywy własnej podejmuje uchwałę

o nadaniu tytułu doktora honoris causa w tajnym głosowaniu większością dwóch trzecich

głosów przy obecności co najmniej połowy członków Senatu uprawnionych do głosowania.

Prawo głosu w sprawie nadania tytułu doktora honoris causa przysługuje członkom Senatu

posiadającym co najmniej stopień doktora habilitowanego.

§ 134

1. Dyplom doktora honoris causa – zgodnie z tradycją – sporządzany jest w języku

łacińskim.

2. Wręczenie dyplomu doktora honoris causa odbywa się na uroczystym posiedzeniu

Senatu.

67

Rozdział 3. Inne wyróŜnienia i odznaczenia uczelniane

§ 135

1. Rada wydziału na wniosek zainteresowanego doktora lub z inicjatywy własnej moŜe

podjąć uchwałę o ponownym nadaniu stopnia doktora (odnowienie doktoratu) w

pięćdziesiątą rocznicę nadania stopnia doktora przez odpowiednie wydziały Uczelni.

2. Uchwałę, o której mowa w ust. 1, moŜe podjąć rada wydziału posiadająca uprawnienia

do nadawania stopnia doktora w zakresie dyscypliny, która obejmuje właściwy

doktorat.

3. Wręczenie dyplomu, sporządzonego po łacinie odbywa się na uroczystym posiedzeniu

właściwej rady wydziału.

§ 136

1. Senat moŜe nadać „Złotą Odznakę za Wybitne Zasługi dla Uczelni” pracownikom

Uczelni oraz innym osobom wybitnie dla niej zasłuŜonym.

2. Odznakę, o której mowa w ust. 1, Senat nadaje na wniosek właściwej rady wydziału,

rektora lub z inicjatywy własnej.

§ 137

1. Profesorowi innej uczelni krajowej lub zagranicznej niezatrudnionemu w Uczelni

moŜe być przyznany tytuł honorowego profesora Uniwersytetu Rolniczego im.

Hugona Kołłątaja w Krakowie.

2. Tytuł, o którym mowa w ust. 1, przyznaje Senat na wniosek właściwej rady wydziału,

rektora lub z inicjatywy własnej.

3. Wręczenie dyplomu honorowego profesora Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona

Kołłątaja w Krakowie odbywa się na uroczystym posiedzeniu Senatu.

4. Zasady i tryb przyznawania tytułu honorowego profesora Uniwersytetu Rolniczego w

Krakowie określa załącznik nr 3 do niniejszego statutu.

§ 138

1. W uznaniu wybitnych zasług pracowników Uczelni moŜe być podjęta inicjatywa

wmurowania tablicy pamiątkowej, umieszczenia rzeźby lub nadania ich imienia

określonym obiektom.

2. W sposób, o którym mowa w ust. 1, moŜna takŜe upamiętniać wybitne wydarzenia w

Ŝyciu Uczelni.

68

3. Uchwały w sprawach, o których mowa w ust. 1 i 2, podejmuje Senat na wniosek

odpowiedniej rady wydziału, rektora lub z inicjatywy własnej.

4. Przed podjęciem decyzji w sprawach, o których mowa w ust. 1 i 2, Senat zasięga

opinii Honorowej Kapituły, której szczegółowy tryb działania określa odrębny

regulamin.

69

Dział IX POSTANOWIENIA KO ŃCOWE I PRZEJŚCIOWE

§ 139

1. Nauczyciele akademiccy zatrudnieni przed dniem wejścia w Ŝycie niniejszego statutu

na podstawie mianowania albo umowy o pracę na czas nieokreślony pozostają

zatrudnieni w tej samej formie stosunku pracy.

2. Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w Ŝycie niniejszego statutu na stanowisku

starszego kustosza i starszego dokumentalisty dyplomowanego, kustosza i

dokumentalisty dyplomowanego, adiunkta bibliotecznego i adiunkta dokumentacji i

informacji naukowej, kustosza bibliotecznego, starszego bibliotekarza i starszego

dokumentalisty na podstawie mianowania pozostają na tych stanowiskach zgodnie z

obowiązującymi dotychczas zasadami.

§ 140

Stosunek pracy mianowanego nauczyciela akademickiego wygasa z końcem roku

akademickiego, w którym ukończył sześćdziesiąty piąty rok Ŝycia. Stosunek pracy

mianowanego nauczyciela akademickiego posiadającego tytuł naukowy profesora,

zatrudnionego na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub zwyczajnego, wygasa z

końcem roku akademickiego, w którym ukończył siedemdziesiąty rok Ŝycia.

§ 141

Nauczyciel akademicki, który w dniu 1 października 2011 roku wykonuje dodatkowe

zatrudnienie w ramach stosunku pracy, moŜe je wykonywać przez okres nie dłuŜszy niŜ do

30 września 2014 roku, chyba Ŝe uzyska zgodę na podstawie art. 129 ust. 1 lub 5 ustawy.

§ 142

Niniejszy Statut wchodzi w Ŝycie z dniem 7 listopada 2011 r.

70

Załącznik nr 1

Wykaz wydziałów i jednostek międzywydziałowych Uczelni w kolejności ich tworzenia (stan na 4 listopada 2011 r.)

Nazwa wydziału / jednostki międzywydziałowej

Rok utworzenia – zmiany nazwy UJ WSR AR UR

Wydział Rolniczy Wydział Rolny Wydział Rolniczy Rolniczo-Ekonomiczny

1923 —

— —

1953 1953

1958 —

— — —

2002

— — — —

Wydział Leśny 1949 1953 —

—

Wydział Zootechniczny Hodowli i Biologii Zwierząt

— —

1953 —

— 1998

— —

Wydział Melioracji Wodnych Wydział Melioracji Wodnych z Oddziałem Geodezji Urządzeń Rolnych Wydział InŜynierii Środowiska i Geodezji

—

—

1955 1960

—

— 1992

—

—

Wydział Ogrodniczy — 1968 —

—

Wydział Techniki i Energetyki Rolnictwa Wydział AgroinŜynierii Wydział InŜynierii Produkcji i Energetyki

— — —

— — —

1977 2005

— —

2009 Wydział Technologii śywności — — 1994 —

Międzywydziałowe Studium Biotechnologii AR Biotechnologia – Studia Międzywydziałowe

—

—

—

—

2003

2007

—

—

Architektura Krajobrazu – Studia Międzywydziałowe

— — —

2009

Wykaz kierunków studiów prowadzonych w Uczelni

(stan na 4 listopada 2011 r.)

1) rolnictwo (RE) 2) zarządzanie (RE) 3) ochrona środowiska (RE) 4) ekonomia (RE) 5) leśnictwo (L) 6) zootechnika (HiBZ) 7) rybactwo (HiBZ) 8) biologia (HiBZ)

71

9) inŜynieria środowiska (IŚiG) 10) geodezja i kartografia (IŚiG) 11) gospodarka przestrzenna (IŚiG) 12) ogrodnictwo (O) 13) technika rolnicza i leśna (IPiE) 14) zarządzanie i inŜynieria produkcji (IPiE) 15) technologia Ŝywności i Ŝywienia człowieka (Tś) 16) towaroznawstwo (Tś) 17) biotechnologia (B) 18) architektura krajobrazu (AK)

72

Załącznik nr 2

Ordynacja wyborcza

Rozdział 1. Zasady ogólne

§ 1

1. Ordynacja określa zasady i tryb wyboru:

1) przedstawicieli do organów kolegialnych:

a) kolegium elektorów,

b) senatu,

c) rad wydziałów;

2) organów jednoosobowych:

a) rektora i prorektorów,

b) dziekanów i prodziekanów;

2. Terminarz wyborów oraz rozdział mandatów w poszczególnych organach

kolegialnych Uczelni zatwierdza Senat odrębną uchwałą.

3. W sprawach nieujętych niniejszą ordynacją decyzje podejmuje właściwa komisja

wyborcza.

4. Z uczelnianą komisją wyborczą współpracują wszystkie jednostki organizacyjne

Uczelni, a w szczególności właściwy prorektor, kanclerz oraz dział spraw

pracowniczych i socjalnych.

5. Przewodniczącego uczelnianej komisji wyborczej powołuje Senat na wniosek rektora,

przewodniczących wydziałowych komisji wyborczych powołuje rada wydziału na

wniosek dziekana.

6. W zakresie wszelkich spraw związanych z organizacją wyborów przewodniczący

uczelnianej komisji wyborczej działa z upowaŜnienia Senatu oraz rektora.

§ 2

Wybory odbywają się przy zachowaniu następujących zasad:

1) czynne prawo wyborcze przysługuje nauczycielom akademickim zatrudnionym w

Uczelni jako podstawowym miejscu pracy, pracownikom niebędącym

nauczycielami akademickimi zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy oraz

studentom i doktorantom,

2) bierne prawo wyborcze przysługuje nauczycielom akademickim zatrudnionym w

Uczelni jako podstawowym miejscu pracy, którzy nie ukończyli sześćdziesiątego

73

piątego roku Ŝycia, a w przypadku osób posiadających tytuł profesora –

siedemdziesiątego roku Ŝycia, pracownikom niebędącym nauczycielami

akademickimi zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, studentom oraz

doktorantom,

3) organy jednoosobowe są wybierane przy udziale przedstawicieli wszystkich grup

społeczności akademickiej,

4) wszystkie głosowania są tajne,

5) kaŜdemu z wyborców przysługuje pełna swoboda podejmowania decyzji

wyborczych,

6) kaŜdemu z wyborców przysługuje jeden głos; głosować moŜna tylko osobiście,

7) kaŜdemu z wyborców przysługuje prawo zgłaszania takiej liczby kandydatów, jaka

ma być wybrana w głosowaniu, w którym uczestniczy. W przypadku zgłoszenia

większej liczby kandydatów zgłoszenie uznaje się za niewaŜne,

8) przy wyborze organów jednoosobowych umieszczenie zgłoszonego kandydata na

liście wyborczej nie wymaga jego zgody, natomiast osoba zgłoszona moŜe

odmówić kandydowania. MoŜna głosować na osoby nieobecne, o ile istnieje

moŜliwość zapytania ich o zgodę bezpośrednio po wyborach. W wyborach do

kolegium elektorów i przedstawicieli do organów kolegialnych kandydaci mogą

zgłosić swoją rezygnację przed głosowaniem. Nie umieszcza się ich wówczas na

liście wyborczej,

9) lista wyborcza w wyborach organów jednoosobowych zawiera co najmniej

podwójną, a do organów kolegialnych większą liczbę nazwisk kandydatów w

stosunku do liczby osób, które mają być wybrane. Zapis ten nie dotyczy wyborów

prorektorów i prodziekanów,

10) zgłoszeń kandydatów w wyborach do organów kolegialnych odbywających się w

lokalach wyborczych i w wyborach organów jednoosobowych dokonuje się w

formie pisemnej. Na liście kandydatów umieszcza się nazwiska wszystkich osób,

które zostały waŜnie zgłoszone przez co najmniej:

a) jedną dziesiątą zgłaszających kandydatury w wyborach do organów

kolegialnych,

b) jedną dwudziestą zgłaszających kandydatury w wyborach organów

jednoosobowych.

Gdyby otrzymana w ten sposób liczba kandydatów była mniejsza od wymagań określonych

w pkt. 9 tego paragrafu, na listę wpisuje się kolejnych kandydatów o największej liczbie

zgłoszeń. Nazwiska kandydatów umieszcza się na liście w porządku alfabetycznym bez

74

podawania liczby uzyskanych zgłoszeń. Sposób zgłaszania kandydatów w wyborach do

organów kolegialnych odbywających się na zebraniach wyborczych ustala zebranie

wyborcze. Zasady wyboru przedstawicieli studentów i doktorantów określają regulaminy

samorządu studentów i samorządu doktorantów.

11) wybory są waŜne, jeŜeli w głosowaniu bierze udział co najmniej:

dwie trzecie uprawnionych do głosowania – przy wyborze organów

jednoosobowych, jedna trzecia uprawnionych do głosowania – przy wyborze

organów kolegialnych.

12) wybór następuje wtedy, gdy kandydat uzyskał bezwzględną większość waŜnych

głosów,

13) powiadomienie wyborców o terminie i miejscu głosowania powinno nastąpić

co najmniej 3 dni wcześniej. W przypadku ponownych wyborów termin moŜe być

krótszy,

14) nie moŜna łączyć następujących stanowisk: rektora, prorektora, dziekana,

prodziekana, dyrektora Biblioteki Głównej,

15) do wyborów członków organów kolegialnych Uczelni ma zastosowanie przepis §

27 ust. 2 statutu.

§ 3

1. Wybory przeprowadzają komisje wyborcze.

2. Wybory odbywają się na zebraniach wyborczych lub w lokalach wyborczych, w trybie

ustalonym w ordynacji wyborczej.

3. Zebrania wyborcze organizują komisje wyborcze, a przewodniczy im członek

właściwej komisji. Zebrani mogą w głosowaniu jawnym wybrać komisję skrutacyjną z

grona osób niekandydujących do wyboru na miejsca mandatowe.

4. Głosowanie w lokalach wyborczych odbywa się w obecności co najmniej dwóch

członków komisji wyborczej. W lokalu tym nie mogą przebywać inne osoby, poza

członkami komisji i osobami głosującymi.

§ 4

1. Wyborca oddaje głos najwyŜej na tylu kandydatów, ilu ma być wybranych w danym

głosowaniu. Liczbę porządkową przy nazwiskach kandydatów, na których głosuje,

zakreśla kółkiem.

2. Głosowanie odbywa się przez wrzucenie do urny wyborczej kart do głosowania.

3. Przed kaŜdym głosowaniem komisja wyborcza podaje zebranym zasady, według

których zostanie przeprowadzone postępowanie wyborcze.

75

4. Niezwłocznie po zakończeniu głosowania komisja przystępuje do obliczenia jego

wyników.

5. Po ustaleniu przez komisję wyników głosowania przewodniczący komisji wyborczej

ogłasza je, po czym zwraca się do wybranej osoby z pytaniem, czy przyjmuje wybór.

6. Po kaŜdym głosowaniu komisja sporządza protokół, który zawiera:

1) nazwiska osób wybranych,

2) liczbę osób uprawnionych do głosowania,

3) liczbę osób, które wzięły udział w głosowaniu,

4) liczbę głosów waŜnych,

5) liczbę głosów niewaŜnych,

6) liczbę głosów oddanych na poszczególnych kandydatów,

7) datę głosowania.

Do protokołu naleŜy dołączyć odpowiednio opisane koperty zawierające karty do

głosowania. Zamknięcia i oznaczenia kopert dokonuje się w obecności przewodniczącego i

członków komisji wyborczej.

7. Protokół i koperty podpisują przewodniczący i członkowie komisji wyborczej.

8. Po zakończeniu głosowania protokół naleŜy dostarczyć nie później niŜ w następnym

dniu do uczelnianej komisji wyborczej, która potwierdza prawidłowy przebieg

wyborów bezpośrednio po upływie terminu przewidzianego dla zgłoszenia protestu.

9. Informacje dotyczące organizacji wyborów oraz wyniki kolejnych etapów wyborów

podawane są do wiadomości społeczności akademickiej w formie komunikatów

właściwych komisji wyborczych ogłaszanych na tablicach ogłoszeń tych komisji oraz

na stronach internetowych Uczelni (wydziałów).

§ 5

1. NiewaŜne są głosy oddane na kartach:

1) nieopatrzonych pieczęcią urzędową, przedartych całkowicie,

2) z dopisanymi dodatkowymi nazwiskami albo skreśleniami budzącymi wątpliwości,

na kogo głos oddano,

3) z innymi dopiskami,

4) na których zakreślono kółkiem liczby porządkowe przy większej liczbie

kandydatów, niŜ ma być wybranych.

2. Za głos wstrzymujący się uwaŜa się kartę bez zakreśleń.

76

§ 6

1. Wybory mogą przebiegać w kilku głosowaniach, jeŜeli w wyniku pierwszego

głosowania nie zostaną obsadzone mandaty.

2. Przy następnej turze głosowania na listę nie wpisuje się kandydatów juŜ wybranych

oraz tych, którzy uzyskali poniŜej 30% głosów. Obowiązuje przy tym przepis § 2 pkt.

9 ordynacji. W przypadku gdy wszyscy kandydaci uzyskali przynajmniej 30% głosów,

nie wpisuje się nazwiska kandydata, który uzyskał najmniej głosów.

3. JeŜeli kolejne głosowania nie dają rezultatu, wybory mogą być przerwane. Decyduje o

tym uchwała uczestników zebrania wyborczego podjęta zwykłą większością głosów, a

w przypadku wyborów prowadzonych w lokalach wyborczych – komisja wyborcza.

W takiej sytuacji musi się odbyć ponowne postępowanie wyborcze.

§ 7

1. W szczególnych przypadkach komisja wyborcza moŜe zarządzić ponowne

postępowanie wyborcze, jeŜeli:

1) w poprzednim postępowaniu wyborczym:

a) na zebraniu wyborczym zabrakło quorum i głosowanie nie mogło się odbyć,

b) odbywanym w lokalu wyborczym wzięło udział mniej niŜ wymagana liczba

uprawnionych do głosowania,

c) nieobsadzono wszystkich mandatów,

2) przeprowadzone wybory zostały uniewaŜnione.

2. Ponowne postępowanie wyborcze przeprowadza się nie później niŜ w ciągu 7 dni od

daty poprzedniego postępowania wyborczego.

3. Przy ponownym postępowaniu wyborczym moŜe odbywać się głosowanie na nową

listę kandydatów. Decyzję w tej sprawie podejmuje zebranie wyborcze, a w przypadku

wyborów prowadzonych w lokalach wyborczych – właściwa komisja wyborcza.

4. Ponowne postępowanie wyborcze przeprowadza się przy zachowaniu zasad

obowiązujących przy poprzednim postępowaniu wyborczym.

§ 8

1. Wyborca moŜe wnieść protest przeciwko wyborowi organu jednoosobowego,

przedstawiciela do organu kolegialnego lub waŜności wyboru z powodu naruszenia

przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyŜszym lub statutu Uczelni.

2. Protesty dotyczące wyborów wnosi się na piśmie do uczelnianej komisji wyborczej w

terminie do 3 dni po przeprowadzonych wyborach.

77

3. Komisja rozpatruje protesty w terminie 3 dni od dnia złoŜenia protestu.

4. W przypadku uwzględnienia protestu komisja moŜe uniewaŜnić wybory całkowicie

lub częściowo i ogłosić wybory uzupełniające lub ponowne.

5. Decyzja uczelnianej komisji wyborczej jest ostateczna.

§ 9

Wygaśnięcie mandatu członka organu kolegialnego, z zastrzeŜeniem § 7 ust. 6 statutu, lub

jednoosobowego, które naleŜy zgłosić do odpowiedniej komisji wyborczej, następuje w

przypadku:

1) odejścia z Uczelni,

2) zniesienia jednostki organizacyjnej, z którą związany był mandat,

3) awansu naukowego przedstawicieli grup pracowniczych do rady wydziału,

uzyskanego zgodnie z ustawą o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz

o stopniach i tytule w zakresie sztuki – i w związku z tym przejścia do innej grupy,

4) nieobecności w miejscu zatrudnienia przez okres dłuŜszy niŜ 6 miesięcy, chyba Ŝe

odpowiedni organ wyborczy zadecyduje inaczej,

5) zrzeczenia się mandatu,

6) ukarania karą dyscyplinarną wymienioną w art. 140 ust. 1 pkt. 3 ustawy,

7) ukarania za czyny popełnione z niskich pobudek.

§ 10

1. Rektora moŜe odwołać uczelniane kolegium elektorów, z zastrzeŜeniem art. 38 ust. 5

ustawy.

2. Prorektora moŜe odwołać uczelniane kolegium elektorów.

3. Dziekana lub prodziekana moŜe odwołać rada wydziału.

4. Członka organu kolegialnego moŜe odwołać organ wyborczy, który go wybrał.

§ 11

1. Wniosek o odwołanie rektora moŜe być zgłoszony przez co najmniej połowę

statutowego składu Senatu. Wniosek o odwołanie prorektora moŜe być zgłoszony

przez rektora, a pisemny wniosek o odwołanie prorektora ds. dydaktycznych i

studenckich moŜe być zgłoszony równieŜ przez trzy czwarte przedstawicieli

studentów i doktorantów wchodzących w skład Senatu.

2. Uchwała o odwołaniu rektora podejmowana jest większością co najmniej trzech

czwartych głosów w obecności co najmniej dwóch trzecich statutowego składu

78

uczelnianego kolegium elektorów.

3. Uchwała o odwołaniu prorektora podejmowana jest bezwzględną większością głosów

w obecności co najmniej dwóch trzecich statutowego składu uczelnianego kolegium

elektorów.

4. Wniosek o odwołanie dziekana moŜe być zgłoszony przez co najmniej połowę

statutowego składu rady wydziału. Wniosek o odwołanie prodziekana moŜe być

zgłoszony przez dziekana, a pisemny wniosek o odwołanie prodziekana ds. studentów

moŜe być zgłoszony równieŜ przez trzy czwarte przedstawicieli studentów i

doktorantów wchodzących w skład rady wydziału.

5. Uchwała o odwołaniu dziekana podejmowana jest większością co najmniej trzech

czwartych głosów, w obecności co najmniej dwóch trzecich statutowego składu rady

wydziału.

6. Uchwała o odwołaniu prodziekana podejmowana jest bezwzględną większością

głosów w obecności co najmniej dwóch trzecich statutowego składu rady wydziału.

7. Wniosek o odwołanie członka organu kolegialnego moŜe być złoŜony przez co

najmniej jedną trzecią statutowego składu tego organu. Uchwała o odwołaniu

podejmowana jest bezwzględną większością głosów w obecności co najmniej dwóch

trzecich statutowego składu właściwego organu kolegialnego.

§ 12

1. Liczbę przedstawicieli do organów kolegialnych Uczelni ustala się według stanu na

dzień 31 stycznia roku wyborów.

2. Przy wyborach rektora listę osób posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień

naukowy doktora habilitowanego zatrudnionych w Uczelni jako podstawowym

miejscu pracy i posiadających bierne prawo wyborcze ustala się według stanu na jeden

tydzień przed datą wyborów.

Rozdział 2. Komisje wyborcze

§ 13

1. Wybory odbywają się pod kierunkiem uczelnianej komisji wyborczej i wydziałowych

komisji wyborczych.

2. Przewodniczącego i członków uczelnianej komisji wyborczej wybiera Senat, nie

później niŜ do 1 lutego ostatniego roku swej kadencji.

3. W skład uczelnianej komisji wyborczej – oprócz przewodniczącego – wchodzą:

1) po dwóch przedstawicieli z kaŜdego wydziału,

79

2) jeden przedstawiciel jednostek ogólnouczelnianych,

3) jeden przedstawiciel jednostek administracyjnych Uczelni,

4) po jednym przedstawicielu działających w Uczelni związków zawodowych,

5) po jednym przedstawicielu samorządu studentów i samorządu doktorantów.

4. Przewodniczący komisji powołuje z jej grona dwóch zastępców i sekretarza.

5. Komisje wydziałowe – poprzez swoich przewodniczących – współpracują z komisją

uczelnianą.

6. Kadencja uczelnianej komisji wyborczej i wydziałowych komisji wyborczych trwa

cztery lata i kończy się z chwilą wyboru nowych komisji.

7. Przewodniczącego i członków wydziałowej komisji wyborczej wybiera rada wydziału,

nie później niŜ do 1 marca ostatniego roku swej kadencji. O liczbie członków

wydziałowej komisji wyborczej decyduje rada wydziału.

§ 14

1. Do obowiązków uczelnianej komisji wyborczej naleŜy:

1) opracowanie i przedstawienie Senatowi do zatwierdzenia terminarza wyborów

kolegialnych i jednoosobowych organów Uczelni oraz sposobu podziału miejsc

mandatowych w organach kolegialnych,

2) podanie do wiadomości wyborców kalendarza czynności wyborczych, nie później

niŜ do 1 marca roku wyborów,

3) organizowanie i przeprowadzanie wyborów w skali Uczelni,

4) rozstrzyganie wątpliwości dotyczących spraw związanych z przebiegiem

wyborów,

5) stwierdzanie niewaŜności wyborów w przypadku ich nieprawidłowego przebiegu,

6) nadzór nad prawidłowością wyborów przeprowadzanych na wydziałach,

7) powiadamianie odpowiednich organów kolegialnych i jednoosobowych o

dokonanym wyborze, a w przypadku wyboru rektora – powiadomienie ministra.

8) zabezpieczenie i zarchiwizowanie dokumentacji wyborów.

2. Do obowiązków komisji wydziałowych naleŜy:

1) organizowanie i przeprowadzanie wyborów w skali wydziału,

2) powiadamianie odpowiednich organów kolegialnych i jednoosobowych o

dokonanym wyborze,

3) współpraca z uczelnianą komisją wyborczą.

3. W ramach pełnionych obowiązków komisje wyborcze wykonują następujące zadania:

1) zapoznają członków zebrań wyborczych z obowiązującą ordynacją wyborczą,

80

2) zarządzają wydrukowanie potrzebnej ilości kart do głosowania i zapewniają

dostarczenie ich wyborcom,

3) na bieŜąco informują społeczność akademicką odpowiednio Uczelni lub wydziału o

przebiegu i wynikach kolejnych etapów wyborów.

4. Członkowie komisji wyborczych posiadają czynne i bierne prawo wyborcze. Członek

komisji wyborczej traci mandat na czas kandydowania w wyborach. Zapis ten nie

dotyczy osób kandydujących i wybranych do uczelnianego kolegium elektorów.

Członek komisji wyborczej wybrany na stanowisko rektora (prorektora) traci mandat

członka uczelnianej komisji wyborczej, a wybrany na stanowisko dziekana

(prodziekana) traci mandat członka wydziałowej komisji wyborczej.

Rozdział 3. Struktura organów kolegialnych Uczelni

§ 15

1. W Uczelni wybierane jest uczelniane kolegium elektorów.

2. Uczelniane kolegium elektorów składa się ze 100 osób, a mianowicie:

1) profesorów i doktorów habilitowanych w liczbie 56,

2) pozostałych nauczycieli akademickich w liczbie 18,

3) przedstawicieli samorządu studentów i samorządu doktorantów w liczbie 20,

4) pracowników niebędących nauczycielami akademickimi w liczbie 6.

§ 16

1. Skład Senatu określa § 7 Statutu.

2. Senat kończącej się kadencji określa odrębną uchwałą szczegółowy podział miejsc

mandatowych w Senacie następnej kadencji.

§ 17

1. Skład rady wydziału określa § 14 Statutu.

2. Senat kończącej się kadencji określa odrębną uchwałą szczegółowy podział miejsc

mandatowych w radach wydziału następnej kadencji.

§ 18

1. Kadencja Senatu i rad wydziałów trwa cztery lata. Kadencja rozpoczyna się z dniem

1 września roku wyborów, a kończy z dniem 31 sierpnia.

2. Kadencja uczelnianego kolegium elektorów trwa cztery lata i kończy się z chwilą

ukonstytuowania się nowego kolegium elektorów.

81

3. Skład wszystkich organów kolegialnych Uczelni uzupełniany jest w razie potrzeby.

Rozdział 4. Wybory przedstawicieli nauczycieli akademickich

do uczelnianego kolegium elektorów

§ 19

1. Wyboru elektorów spośród nauczycieli akademickich do uczelnianego kolegium

elektorów dokonuje się na wydziałach w wyborach bezpośrednich, przeprowadzanych

przez wydziałową komisję wyborczą. W wyborach tych uczestniczą wszyscy

nauczyciele akademiccy zatrudnieni na wydziale posiadający czynne prawo wyborcze,

głosując na listę wydziałową. Podział mandatów na listy wydziałowe proponuje

uczelniana komisja wyborcza proporcjonalnie do liczby zatrudnionych nauczycieli

akademickich na wydziałach, oddzielnie w grupie profesorów i doktorów

habilitowanych oraz w grupie pozostałych nauczycieli akademickich, a zatwierdza

Senat.

2. Wybór elektorów do uczelnianego kolegium elektorów spośród nauczycieli

akademickich zatrudnionych w jednostkach ogólnouczelnianych przeprowadza

uczelniana komisja wyborcza. Wyboru dokonuje się według zasad określonych w

niniejszym paragrafie, stosowanych odpowiednio.

3. KaŜdemu z wyborców przysługuje prawo zgłaszania kandydatów. MoŜna zgłaszać

kandydatów w liczbie równej lub mniejszej od liczby elektorów, którzy mają być

wybrani. Kandydatury na elektorów zgłasza się do wydziałowej komisji wyborczej

najpóźniej na 5 dni przed dniem wyborów.

4. Najpóźniej na 3 dni przed datą wyborów wydziałowa komisja wyborcza przedstawia

do wiadomości wyborców dane o kandydatach na elektorów, podając ich nazwiska,

imiona, tytuł (stopień) naukowy, stanowisko.

5. Na karcie do głosowania umieszcza się w porządku alfabetycznym nazwiska

kandydatów na elektorów z podziałem na dwie grupy:

1) grupa A – osoby zajmujące stanowisko profesora zwyczajnego lub profesora

nadzwyczajnego oraz inne osoby posiadające stopień naukowy doktora

habilitowanego,

2) grupa B – pozostali nauczyciele akademiccy.

KaŜdy wyborca głosuje na kandydatów w obydwu grupach, tj. w grupie A i w grupie B.

Głosowanie odbywa się w godzinach i lokalu wyborczym wskazanych przez wydziałową

komisję wyborczą. Komisja moŜe ustalić kilka lokali wyborczych. Głosowanie w grupie

82

nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostkach ogólnouczelnianych odbywa się na

zebraniu wyborczym.

Rozdział 5. Wybory przedstawicieli do Senatu w grupie nauczycieli akademickich zatrudnionych

na stanowisku profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego oraz innych nauczycieli akademickich posiadających stopień naukowy

doktora habilitowanego

§ 20

1. Wyboru przedstawicieli nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowisku

profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego oraz innych osób posiadających

stopień naukowy doktora habilitowanego do Senatu dokonuje się w wyborach

bezpośrednich na wydziałowym zebraniu wyborczym tej grupy pracowników.

2. Zgłoszenia kandydatów dokonuje się w trybie, o którym mowa w § 2 pkt 10 niniejszej

ordynacji.

3. Wybory przeprowadza wydziałowa komisja wyborcza.

4. Liczbę przedstawicieli oraz kalendarz wyborczy określa Senat odrębną uchwałą.

Rozdział 6. Wybory przedstawicieli z grupy pozostałych nauczycieli akademickich

do Senatu i rad wydziałów

§ 21

1. Wyboru przedstawicieli pozostałych nauczycieli akademickich do:

1) Senatu − po jednym z kaŜdego wydziału, na zebraniach wydziałowych, oraz

jednego z jednostek ogólnouczelnianych łącznie, dokonuje się na wspólnym

zebraniu wyborczym,

2) rady wydziału w liczbie stanowiącej 20% składu rady wydziału, na wydziałowym

zebraniu wyborczym, dokonuje się w wyborach bezpośrednich.

2. Wybory przeprowadzają:

1) wydziałowa komisja wyborcza – w grupie pracowników zatrudnionych na

wydziale,

2) uczelniana komisja wyborcza – w grupie pracowników zatrudnionych w

jednostkach ogólnouczelnianych.

3. Liczbę przedstawicieli oraz kalendarz wyborczy określa Senat odrębną uchwałą.

83

Rozdział 7. Wybory przedstawicieli studentów i doktorantów do uczelnianego

kolegium elektorów, Senatu oraz rad wydziałów

§ 22

1. Wybory przedstawicieli studentów i doktorantów do:

1) uczelnianego kolegium elektorów w liczbie 20 osób,

2) Senatu w liczbie 10 osób,

3) rad wydziałów w liczbie stanowiącej 20% składu rady wydziału,

przeprowadza samorząd studentów i samorząd doktorantów, zgodnie z regulaminami

opracowanymi przez uczelniany organ samorządu studentów i uczelniany organ

samorządu doktorantów.

2. Czas trwania mandatu studentów i doktorantów w organach kolegialnych Uczelni

wynosi 1 rok i kończy się z dniem 31 sierpnia następnego roku po wyborze.

3. Wybory przedstawicieli studentów i doktorantów do Senatu i rad wydziałów

przeprowadzane są w terminie do 15 maja kaŜdego roku.

4. Liczbę przedstawicieli oraz kalendarz wyborczy określa Senat odrębną uchwałą.

Rozdział 8. Wybory przedstawicieli pracowników niebędących nauczycielami akademickimi

do uczelnianego kolegium elektorów, Senatu oraz rad wydziałów

§ 23

1. Wyboru przedstawicieli pracowników niebędących nauczycielami akademickimi do:

1) uczelnianego kolegium elektorów,

2) Senatu,

dokonuje się w wyborach dwustopniowych, w trzech odrębnych grupach wyborczych,

w skład których wchodzą:

1) pracownicy techniczni i biblioteczni,

2) pracownicy administracji,

3) pracownicy obsługi.

2. W wyborach pierwszego stopnia wybierani są przedstawiciele w liczbie jeden na

dziesięciu uprawnionych do głosowania:

1) pracownicy techniczni zatrudnieni na danym wydziale wybierają przedstawicieli

na wydziałowym zebraniu wyborczym,

2) pracownicy techniczni niezatrudnieni na wydziałach oraz pracownicy biblioteczni

wybierają przedstawicieli na wspólnym zebraniu wyborczym,

84

3) pracownicy administracji wybierają przedstawicieli na grupowych zebraniach

wyborczych. Uczelniana komisja wyborcza dokonuje podziału wyborców na

grupy wyborcze.

4) pracownicy obsługi wybierają przedstawicieli na grupowych zebraniach

wyborczych. Uczelniana komisja wyborcza dokonuje podziału wyborców na

grupy wyborcze.

5) Wybory w LZD w Krynicy przeprowadzane są oddzielnie według wyŜej

określonych zasad.

3. W wyborach drugiego stopnia przedstawiciele pracowników technicznych wybrani na

zebraniach określonych w ust. 2 pkt. 1, 2 i 5 wybierają:

1) dwóch elektorów do uczelnianego kolegium elektorów,

2) trzech przedstawicieli do Senatu.

4. W wyborach drugiego stopnia przedstawiciele pracowników administracyjnych

wybrani na zebraniach wyborczych określonych w ust. 2 pkt. 3 i 5 wybierają:

1) dwóch elektorów do uczelnianego kolegium elektorów,

2) jednego przedstawiciela do Senatu.

5. W wyborach drugiego stopnia przedstawiciele pracowników obsługi wybrani na

zebraniach wyborczych określonych w ust. 2 pkt. 4 i 5 wybierają:

1) dwóch elektorów do uczelnianego kolegium elektorów,

2) jednego przedstawiciela do Senatu.

6. Wybory pierwszego stopnia, tj. określone w ust. 2 niniejszego paragrafu,

przeprowadzają:

1) pkt. 1 − wydziałowe komisje wyborcze,

2) pkt 2 - 5 – uczelniana komisja wyborcza.

7. Wybory drugiego stopnia, tj. określone w ust. 3, ust. 4 i ust. 5 niniejszego paragrafu,

przeprowadza uczelniana komisja wyborcza.

8. Liczbę przedstawicieli z poszczególnych grup pracowników niebędących

nauczycielami akademickimi oraz kalendarz wyborczy określa Senat odrębną

uchwałą.

§ 24

1. Wyboru przedstawicieli pracowników niebędących nauczycielami akademickimi

zatrudnionych na wydziale (tj. łącznie pracowników technicznych, administracyjnych

i obsługi ) do rady wydziału, w liczbie stanowiącej 5% składu rady wydziału,

dokonuje się w wyborach bezpośrednich na wydziałowych zebraniach wyborczych.

2. Wybory przeprowadza wydziałowa komisja wyborcza.

85

3. Liczbę przedstawicieli oraz kalendarz wyborczy określa Senat odrębną uchwałą.

Rozdział 9. Wybory rektora i prorektorów

§ 25

Rektor i prorektorzy wybierani są przez uczelniane kolegium elektorów.

§ 26

1. Rektor wybierany jest spośród osób posiadających tytuł naukowy profesora lub

stopień naukowy doktora habilitowanego. Warunkiem pełnienia funkcji rektora jest

zatrudnienie w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy.

2. Wybory rektora odbywają się nie później niŜ 14 dni po wyborze uczelnianego

kolegium elektorów.

3. Przed ustalonym terminem wyboru rektora uczelniana komisja wyborcza zwołuje

zebranie przedwyborcze uczelnianego kolegium elektorów, na którym ustalona

zostaje lista kandydatów na stanowisko rektora.

4. Na zebraniu przedwyborczym elektorzy otrzymują listę nazwisk osób zatrudnionych

w Uczelni, spełniających wymogi ust. 1 niniejszego paragrafu i posiadających bierne

prawo wyborcze. Nazwiska na liście umieszczone są w porządku alfabetycznym.

KaŜdemu elektorowi obecnemu na zebraniu przedwyborczym przysługuje prawo

zgłoszenia jednego kandydata. Dokonuje tego poprzez zakreślenie kółkiem liczby

porządkowej przy nazwisku kandydata na otrzymanej liście. Listę kandydatów na

stanowisko rektora uczelniana komisja wyborcza niezwłocznie podaje do wiadomości

społeczności akademickiej.

5. Na podstawie listy zgłoszonych kandydatów zostają sporządzone karty wyborcze.

Nazwiska kandydatów umieszczone są w porządku alfabetycznym.

6. Przewodniczący uczelnianej komisji wyborczej ustala termin i miejsce spotkania

elektorów z kandydatami na rektora, w celu przedstawienia przez nich programu

działania oraz informacji o predyspozycjach do objęcia stanowiska rektora, takich jak

doświadczenie w kierowaniu zespołami i w kontaktach ze środowiskiem naukowym w

kraju i zagranicą, znajomość języków obcych, itp. W spotkaniu tym mogą wziąć

udział takŜe inni członkowie społeczności akademickiej Uczelni.

7. Po spotkaniu, o którym mowa w ust. 6 niniejszego paragrafu, uczelniane kolegium

elektorów na zebraniu wyborczym dokonuje wyboru rektora. Elektorzy oddają swój

głos na karcie wyborczej poprzez zakreślenie kółkiem liczby porządkowej przy

86

nazwisku kandydata, na którego głosują.

8. Po dokonaniu wyboru rektora-elekta przewodniczący uczelnianej komisji wyborczej

zwraca się z pytaniem do kandydata, czy przyjmuje wybór, a po uzyskaniu

pozytywnej odpowiedzi zawiadamia o tym urzędującego rektora oraz ministra

właściwego do spraw szkolnictwa wyŜszego.

§ 27

1. Prorektorzy wybierani są spośród osób posiadających tytuł naukowy profesora lub

stopień naukowy doktora habilitowanego. Warunkiem pełnienia funkcji prorektora jest

zatrudnienie w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy.

2. Wybory prorektorów odbywają się nie później niŜ 7 dni po wyborze rektora-elekta.

3. Wybory prorektorów przeprowadzane są osobno dla kaŜdego stanowiska.

4. Prawo do zgłaszania kandydatów przysługuje wyłącznie rektorowi-elektowi. Rektor-

elekt moŜe zgłosić po jednym lub więcej kandydacie na kaŜde stanowisko

prorektorskie. Nazwiska kandydatów umieszcza na kartach wyborczych w

zaznaczonym przez siebie porządku. KaŜdy z elektorów ma prawo zgłosić rektorowi-

elektowi w sposób tajny propozycję jednej kandydatury na kaŜde ze stanowisk

prorektorskich. Rektor-elekt nie jest zobowiązany do uwzględnienia zgłoszonych

propozycji .

5. Wysunięcie przez rektora-elekta kandydata na stanowisko prorektora ds.

dydaktycznych i studenckich wymaga zgody większości elektorów-studentów i

elektorów-doktorantów w uczelnianym kolegium elektorów wyraŜonej w głosowaniu

tajnym. Studenci i doktoranci zobowiązani są wyrazić pisemnie swoje stanowisko w

terminie trzech dni od dnia przedstawienia im przez rektora-elekta kandydata na

prorektora ds. studentów. Niezajęcie stanowiska we wskazanym terminie oznacza

wyraŜenie zgody na propozycję przedstawioną przez rektora-elekta.

6. JeŜeli w pierwszym głosowaniu kandydat lub Ŝaden z kandydatów nie otrzyma

wymaganej liczby głosów, rektor-elekt moŜe uzupełnić listę jednym kandydatem lub

wysunąć innego kandydata.

§ 28

Rektor i prorektorzy mogą być wybrani na tę samą funkcję nie więcej niŜ na dwie

następujące po sobie kadencje.

87

§ 29

Wybory rektora i prorektorów przeprowadza uczelniana komisja wyborcza.

Rozdział 10. Wybory dziekana i prodziekanów

§ 30

Dziekan i prodziekani wybierani są przez radę wydziału wybraną na nową kadencję.

§ 31

1. Dziekan wybierany jest spośród osób zatrudnionych na wydziale, posiadających tytuł

naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego. Warunkiem

pełnienia funkcji dziekana jest zatrudnienie w uczelni jako podstawowym miejscu

pracy.

2. Kandydatów na dziekana zgłaszają członkowie rady wydziału w formie pisemnej, w

trybie ustalonym przez wydziałową komisję wyborczą, z zachowaniem wymogów

określonych w § 2 pkt.10 ordynacji. KaŜdemu członkowi rady wydziału przysługuje

prawo zgłoszenia jednego kandydata na dziekana.

3. Przewodniczący wydziałowej komisji wyborczej ustala termin i miejsce spotkania

kandydatów na dziekana ze społecznością akademicką wydziału, podając je w formie

komunikatu.

4. Zebranie wyborcze w celu wybrania dziekana zwołuje przewodniczący wydziałowej

komisji wyborczej nie później niŜ 14 dni od wyboru prorektorów.

5. Przy wyborze dziekana stosuje się odpowiednio zasady dotyczące wyboru rektora.

§ 32

1. Prodziekani wybierani są na wniosek dziekana-elekta spośród osób zatrudnionych na

wydziale, posiadających co najmniej stopień naukowy doktora. Warunkiem pełnienia

funkcji prodziekana jest zatrudnienie w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy.

2. Wybory prodziekanów odbywają się nie później niŜ 7 dni po wyborze dziekana-elekta.

3. Przy wyborach na stanowiska prodziekanów stosuje się odpowiednio zasady

dotyczące wyborów prorektorów.

§ 33

Wybory dziekana i prodziekanów przeprowadza wydziałowa komisja wyborcza.

88

§ 34

Dziekan i prodziekani mogą być wybrani na tę samą funkcję nie więcej niŜ na dwie

następujące po sobie kadencje.

Rozdział 11. Wybory uzupełniające

§ 35

Wybory uzupełniające przeprowadza się po utworzeniu bądź wygaśnięciu mandatu lub

odwołaniu mandatariusza, co stwierdza odpowiednio:

a) uczelniana komisja wyborcza – na wniosek rektora,

b) wydziałowa komisja wyborcza – na wniosek dziekana.

§ 36

1. JeŜeli rektor przestaje pełnić funkcję przed upływem kadencji, wybór powinien

nastąpić w ciągu 30 dni od tego faktu. Kadencja nowo wybranego rektora kończy się z

upływem terminu, na który wybrany został poprzedni rektor. JeŜeli rektor przestał

pełnić funkcję w ciągu ostatnich 6 miesięcy swojej kadencji, obowiązki rektora pełni

do końca kadencji prorektor wyznaczony przez Senat.

2. JeŜeli prorektor przestaje pełnić funkcję przed upływem kadencji, stosuje się

odpowiednio przepis ust. 1, a gdy to nastąpiło w ciągu ostatnich 6 miesięcy kadencji –

rektor powierza pełnione przez niego obowiązki pozostałym prorektorom.

3. JeŜeli dziekan lub prodziekan przestaje pełnić swoją funkcję przed upływem kadencji,

stosuje się odpowiednio postanowienia ust. 1 lub ust. 2.

§ 37

1. JeŜeli osoba pełniąca funkcję organu jednoosobowego (rektor, prorektor, dziekan,

prodziekan) przestaje ją pełnić w czasie trwania kadencji – wybór powinien nastąpić w

ciągu 30 dni od tego faktu. Nie dotyczy to ostatnich 6 miesięcy kadencji.

2. W przypadku wyboru na stanowisko rektora (prorektora), dziekana (prodziekana) –

osoba aktualnie pełniąca odpowiednią funkcję (upowaŜniona do zastępstwa na

wakującym stanowisku) zwraca się do właściwej komisji wyborczej o

przeprowadzenie wspólnie z kolegium elektorów lub radą wydziału wyborów

uzupełniających, w celu obsadzenia zwolnionego stanowiska.

3. W przypadku wygaśnięcia mandatu członka Senatu (rady wydziału) – rektor (dziekan)

zwraca się do właściwej komisji wyborczej o przeprowadzenie wyborów

89

uzupełniających w terminie 30 dni.

4. W przypadku wygaśnięcia mandatu studenta lub doktoranta wybory uzupełniające

przeprowadzają odpowiednie organy samorządu studenckiego lub samorządu

doktorantów według regulaminów wyborczych opracowanych przez uczelniany organ

samorządu studentów lub samorządu doktorantów.

5. Wybory uzupełniające przeprowadzane są na zasadach i w trybie określonych w

niniejszej Ordynacji wyborczej.

Rozdział 12. Przepisy końcowe

§ 38

1. W przypadku, kiedy w danym roku w Uczelni przeprowadzany jest konkurs, o którym

mowa w § 28 Statutu, właściwe organy wyborcze przeprowadzają wybory jedynie

organów kolegialnych Uczelni.

2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, ordynację wyborczą stosuje się jedynie w

zakresie, w jakim dotyczy ona wyborów organów kolegialnych Uczelni.

90

Załącznik Nr 3

Zasady i tryb przyznawania tytułu honorowego profesora Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie

1. Profesorowi innej uczelni lub instytucji naukowej krajowej bądź zagranicznej,

niezatrudnionemu w Uniwersytecie, moŜe być przyznany tytuł „honorowego profesora

Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie”.

2. Tytuł „honorowego profesora Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w

Krakowie” przyznaje Senat na wniosek właściwej rady wydziału, rektora lub z

inicjatywy własnej.

3. Honorowy profesor Uczelni moŜe − za zgodą dziekana − brać udział w działalności

dydaktycznej i naukowej wydziału, a w szczególności:

a) prowadzić zajęcia dydaktyczne,

b) uczestniczyć w realizacji prac naukowych,

c) uczestniczyć w kształceniu kadry naukowej.

4. Honorowy profesor Uczelni − na zaproszenie rektora lub dziekana − moŜe brać udział

w posiedzeniach odpowiednio senatu lub rady wydziału z głosem doradczym.

5. Wniosek o przyznanie tytułu honorowego profesora Uczelni powinien zawierać:

a) podstawowe dane o kandydacie, w tym nazwę instytucji, w której jest on

profesorem czynnym lub emerytowanym,

b) przedstawienie dorobku naukowego i dydaktycznego kandydata, danych o innych

formach jego działalności akademickiej oraz o jego działalności w organizacjach

naukowych, technicznych i innych,

c) przedstawienie ewentualnych dotychczasowych związków kandydata z Uczelnią,

d) wskazanie powodów uzasadniających wystąpienie z wnioskiem o nadanie

kandydatowi tytułu honorowego profesora Uczelni.

6. Z tytułu przyznania statusu honorowego profesora Uczelni nie przysługuje

wynagrodzenie.

91

Załącznik Nr 4

1. Rota ślubowania studentów Wstępując do społeczności akademickiej Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w

Krakowie, pomny/a ideałów i tradycji nauki polskiej oraz świadom/a obowiązków

obywatela Rzeczpospolitej Polskiej, ślubuję uroczyście:

− zdobywać wytrwale wiedzę, rozwijać umiejętności oraz kształtować swoją

osobowość,

− dbać o honor i dobre imię Uczelni,

− zachować godność i dobre imię studenta,

− odnosić się z szacunkiem do pracowników Uczelni i przestrzegać przepisów

obowiązujących w Uczelni.

2. Rota ślubowania doktorantów Wstępując do społeczności akademickiej Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w

Krakowie, pomny/a ideałów i tradycji nauki polskiej oraz świadom/a obowiązków

obywatela Rzeczpospolitej Polskiej, ślubuję uroczyście:

− zdobywać wytrwale wiedzę, rozwijać umiejętności oraz kształtować swoją

osobowość,

− dbać o honor i dobre imię Uczelni,

− zachować godność i dobre imię doktoranta,

− odnosić się z szacunkiem do pracowników Uczelni i przestrzegać przepisów

obowiązujących w Uczelni.

92

Załącznik Nr 5

Insygnia władzy i stroje ceremonialne Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie

I. Insygnia władzy rektorskiej i dziekańskiej

(wykonane z białego metalu)

1. Berło rektorskie

Trzon berła w kształcie sześciobocznego graniastosłupa zwieńcza ostro zakończona

głownia. Głownia składa się z ostrokrawędziowej gałki, na której oparte są dolną

częścią cztery taśmy ze stylizowanych kłosów tworzące rozetę. Szczyt głowni rozety

zdobią cztery rubiny. Kłosy są w kolorze złotym. Trzon berła u dołu zakończony jest

gałką, a rękojeść ozdobiona sześcioma rubinami.

2. Łańcuch rektora

Motywem dekoracyjnym ogniw są trzy połączone ze sobą stylizowane kłosy w kolorze

złotym. W łańcuchu umieszczone są dwa ogniwa z herbem Uniwersytetu

Jagiellońskiego. Portugał przedstawia stylizowanego orła i zawieszony jest u ogniwa

symbolizującego herb Krakowa.

3. Łańcuch prorektora

Motywem dekoracyjnym ogniw jest pojedynczy stylizowany kłos w kolorze złotym.

Portugał przedstawia stylizowanego orła. Zawieszony jest u ogniwa przedstawiającego

herb Krakowa w kolorze złotym.

4. Łańcuch dziekana Wydziału Rolniczo-Ekonomicznego

Ogniwa o wzorach geometrycznych, w tym dwa umieszczone na osi średnicy,

przedstawiają trzy złączone stylizowane kłosy. Portugał w kolorze złotym przedstawia

koło zębate, w które wpisane są skrzyŜowane kłosy i pług. Zawieszony jest on u ogniwa

przedstawiającego herb Krakowa.

5. Łańcuch dziekana Wydziału Leśnego

Ogniwa o powtarzalnym wzorze przedstawiają wpisane dwa koła. Portugał − aŜurowa

tarcza przedstawiająca stylizowany liść dębu ułoŜony na gałązce modrzewia,

zawieszony u ogniwa z herbem Krakowa. Portugał jest w kolorze złotym.

6. Łańcuch dziekana Wydziału Hodowli i Biologii Zwierząt

Ogniwa o wzorach geometrycznych symbolizują podkowy, w tym dwa ogniwa

umieszczone na osi średnicy przedstawiają trzy stylizowane kłosy. Portugał przedstawia

93

sylwetki zwierząt gospodarskich wpisane w koło, podwieszony jest do ogniwa

przedstawiającego herb Krakowa. Portugał i herb są w kolorze złotym.

7. Łańcuch dziekana Wydziału InŜynierii Środowiska i Geodezji

Ogniwa o wzorach geometrycznych z powtarzającym się kołem, w tym dwa ogniwa

umieszczone na osi średnicy, przedstawiają trzy stylizowane kłosy. Portugał

przedstawia koło utworzone z czterech stylizowanych kłosów z wpisaną w nie klęczącą

postacią wylewającą z trzymanego w prawej ręce dzbana wodę i lewą ręką opartą o

ramię łopaty. Portugał podwieszony jest do ogniwa przedstawiającego herb Krakowa.

Oba elementy są w kolorze złotym.

8. Łańcuch dziekana Wydziału Ogrodniczego

Ogniwa o powtarzającym się wzorze stylizowanej czteropłatkowej rozety symbolizują

kwiat. Portugał przedstawia stylizowany kwiat słonecznika i zawieszony jest u ogniwa

przedstawiającego herb Krakowa. Portugał i herb są w kolorze złotym.

9. Łańcuch dziekana Wydziału InŜynierii Produkcji i Energetyki

Ogniwa o powtarzającym się wzorze stylizowanego snopa zboŜa. Portugał przedstawia

koło zębate z wpisanym w nie stylizowanym snopem zboŜa i podwieszony jest do

ogniwa przedstawiającego herb Krakowa. Oba elementy są w kolorze złotym.

10. Łańcuch dziekana Wydziału Technologii śywności

Ogniwa o wzorach geometrycznych, w tym dwa umieszczone na osi średnicy,

przedstawiają trzy stylizowane kłosy. Portugał w kolorze złotym przedstawia

stylizowany wiatrak z literami „Tś”. U podstawy wiatraka znajduje się bochen chleba.

Na obwodzie okręgu umieszczony jest napis Facultas Scientiae et Technologiae

Alimentariae oraz stylizowane retorty chemiczne. Portugał podwieszony jest do ogniwa

z herbem Krakowa.

II. Stroje ceremonialne

(uroczyste)

1. Rektorowi przysługuje przywilej noszenia togi i biretu w kolorze purpurowym oraz

mucetu (pelerynki) wykonanego z futra gronostaja.

2. Togi prorektorów są czarne, pelerynki, mankiety rękawów i poły togi oraz birety są

purpurowe.

3. Byli rektorzy zachowują przywilej noszenia purpurowego biretu do stroju

uroczystego.

4. Stroje profesorów to czarne birety i czarne togi. Pelerynki, mankiety rękawów, poły

tóg i sznury mają barwy wydziałów.

94

5. Wydziały mają następujące barwy:

Wydział Rolniczo-Ekonomiczny − zielony

Wydział Leśny − zielony z brązową obwódką

Wydział Hodowli i Biologii Zwierząt − czerwony

Wydział InŜynierii Środowiska i Geodezji − jasnoniebieski

Wydział InŜynierii Produkcji i Energetyki − ciemnoniebieski

Wydział Ogrodniczy − Ŝółtobrązowy

Wydział Technologii śywności − róŜ indyjski

6. Ceremoniału akademickiego dopełniają trzej pedlowie (woźni) ubrani w czarne togi

z zielonymi kołnierzami.

7. Odznaką wyróŜniającą studentów poszczególnych wydziałów jest czapka aksamitna,

okrągła, w kolorze brązowym z czarnym lakierowanym daszkiem. Otoki czapek

zachowują kolor wydziału. Nad daszkiem w otoku umieszczony jest sznurek w

kolorze złotym.

III. Złota Odznaka za Wybitne Zasługi dla Uczelni

Honorowa odznaka wykonana jest z miedzi, ma kształt tarczy, w otoku napis: „ZA

ZASŁUGI DLA UCZELNI”, w środku emaliowane logo Uczelni.

95

Załącznik nr 6 REGULAMIN KONKURSU

Postanowienia ogólne

§ 1

1. Niniejszy Regulamin określa warunki i tryb przeprowadzania konkursu na funkcje

organów jednoosobowych Uczelni.

2. Regulamin określa takŜe warunki i tryb przeprowadzenia konkursu na funkcje:

a. prorektorów

b. prodziekanów.

3. Regulamin określa równieŜ szczegółowe wymagania kwalifikacyjne, jakie musi

spełniać kandydat na rektora oraz dziekana, a takŜe prorektora oraz prodziekana.

Komisje konkursowe

§ 2

1. Konkurs na funkcje rektora i prorektorów przeprowadza uczelniana komisja

konkursowa, a konkurs na funkcje dziekana i prodziekanów przeprowadza

wydziałowa komisja konkursowa.

2. Uczelnianą komisję konkursową powołuje Senat na wniosek rektora.

3. Wydziałowe komisje konkursowe powołują rady wydziałów na wniosek dziekanów.

4. Komisje konkursowe powoływane są na czteroletnią kadencję równą kadencji władz

Uczelni.

5. Przy przeprowadzaniu konkursu komisja konkursowa obowiązana jest do stosowania

następujących zasad:

a. zasady równego traktowania kandydatów;

b. zasady bezstronności i neutralności;

c. zasady nadrzędnego dobra Uczelni;

d. zasady niezaleŜności polegającej na wykluczeniu osobistych lub zawodowych

relacji i zaleŜności mogących prowadzić do konfliktów interesów zagraŜających

bezstronności i neutralności działań komisji konkursowej;

e. zasady uczciwej konkurencji.

6. Komisja konkursowa w zakresie swoich czynności jest niezawisła.

96

7. Obsługę sekretarską uczelnianej komisji konkursowej prowadzi Biuro Rektora, a

wydziałowych komisji konkursowych – dziekanat właściwego wydziału.

§ 3

1. W skład uczelnianej komisji konkursowej wchodzą przedstawiciele:

a. nauczycieli akademickich zatrudnionych na wydziałach Uczelni – w liczbie

po jednym z kaŜdego wydziału;

b. nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostkach ogólnouczelnianych

– w liczbie jednego;

c. pracowników Uczelni niebędących nauczycielami akademickimi – w liczbie

dwóch;

d. studentów – w liczbie dwóch;

e. doktorantów – w liczbie jednego.

2. W skład uczelnianej komisji konkursowej wchodzą z głosem doradczym

przedstawiciele działających w Uczelni związków zawodowych w liczbie po jednym z

kaŜdego związku.

3. Przedstawiciele grup pracowniczych Uczelni oraz studentów i doktorantów, o których

mowa w ust. 1, wybierani są przez Senat spośród przedstawicieli tych grup

pracowniczych Uczelni oraz studentów i doktorantów wchodzących w skład Senatu.

4. Przedstawiciele związków zawodowych, o których mowa w ust. 2, wybierani są przez

działające w Uczelni związki zawodowe.

§ 4

1. W skład wydziałowej komisji konkursowej wchodzą przedstawiciele:

a. nauczycieli akademickich zatrudnionych na wydziale – w liczbie siedmiu;

b. pracowników wydziału niebędących nauczycielami akademickimi – w liczbie

dwóch;

c. studentów i doktorantów – w liczbie dwóch łącznie.

2. Przedstawiciele grup pracowniczych wydziału oraz studentów i doktorantów, o

których mowa w ust. 1, wybierani są przez radę wydziału spośród przedstawicieli tych

grup pracowniczych wydziału oraz studentów i doktorantów wchodzących w skład

rady wydziału.

97

§ 5

1. Do obowiązków członków komisji konkursowych naleŜy:

a. rzetelne i obiektywne wykonywanie powierzonych czynności;

b. kierowanie się przepisami prawa, posiadaną wiedzą i doświadczeniem oraz

interesem Uczelni;

c. uczestnictwo we wszystkich posiedzeniach komisji konkursowej.

2. Pracami komisji konkursowej kieruje jej przewodniczący.

3. Przewodniczący komisji konkursowej w szczególności:

a. zwołuje i prowadzi posiedzenia komisji konkursowej;

b. zapewnia przestrzeganie regulaminu konkursu;

c. przeprowadza głosowania;

d. podaje do wiadomości społeczności akademickiej rozstrzygnięcia komisji

konkursowej oraz wyniki konkursu.

§ 6

1. Powołanie komisji konkursowych następuje w terminie do 31 stycznia tego roku, w

którym przeprowadzony jest konkurs.

2. Niezwłocznie po powołaniu komisji konkursowej rektor lub odpowiednio dziekan

zwołuje pierwsze zebranie komisji konkursowej. Pierwsze zebranie komisji

konkursowej winno się odbyć do końca lutego tego roku, w którym przeprowadzony

jest konkurs.

3. Na pierwszym zebraniu komisji konkursowej wybiera ona spośród swoich członków

przewodniczącego komisji konkursowej, ustala wstępny terminarz konkursu oraz

szczegółowe wymagania dla kandydatów.

4. Terminarz konkursu oraz szczegółowe wymagania dla kandydatów podawane są do

wiadomości społeczności akademickiej do dnia 15 marca tego roku, w którym

przeprowadzony jest konkurs.

§ 7

1. Komisja konkursowa zaczyna pracę z dniem powołania.

2. Komisja konkursowa obraduje na posiedzeniach zamkniętych, w których udział biorą

członkowie komisji konkursowej oraz protokolant.

3. Podczas trwania konkursu zgłoszenia kandydatów nie mogą być dostępne dla osób

trzecich.

98

4. Przebieg posiedzeń komisji konkursowej jest protokołowany. Protokoły sporządzane

przez protokolanta podpisuje przewodniczący komisji konkursowej oraz protokolant.

§ 8

1. Komisja konkursowa podejmuje następujące rozstrzygnięcia:

a) wykluczenie kandydata z konkursu z uwagi na brak spełniania wymagań

określonych w regulaminie konkursu lub z uwagi na złoŜenie zgłoszenia na

konkurs po terminie określonym w ogłoszeniu o konkursie;

b) wybór najlepszego kandydata spośród zakwalifikowanych do oceny;

c) uniewaŜnienie konkursu z uwagi na niezłoŜenie Ŝadnego zgłoszenia lub

wykluczenie wszystkich kandydatów.

2. Komisja konkursowa podejmuje swoje decyzje w głosowaniu niejawnym,

bezwzględną większością głosów, przy udziale co najmniej cztery piąte składu

komisji.

Przebieg konkursu

§ 9

1. Ogłoszenie o konkursie publikowane jest na stronach internetowych Uczelni oraz w

dwóch gazetach o zasięgu ogólnopolskim.

2. Treść ogłoszenia zawiera w szczególności:

1) określenie funkcji, na którą przeprowadzany jest konkurs;

2) szczegółowe wymagania dla kandydata;

3) wskazanie o miejscu zapoznania się z regulaminem konkursu oraz

szczegółowymi wymaganiami ustalonymi przez komisje konkursowe;

4) termin i miejsce składania zgłoszeń.

3. Wskazany w ogłoszeniu o konkursie termin składania zgłoszeń nie moŜe być krótszy

niŜ 21 dni od dnia ukazania się ogłoszenia.

4. Kandydaci składają do Biura Rektora zgłoszenia zawierające wymagane dokumenty w

zaklejonych kopertach.

§ 10

1. Kandydaci na poszczególne funkcje winni spełniać wymagania określone przepisami

prawa, w szczególności ustawą z dnia 27 lipca 2005 roku – Prawo o szkolnictwie

wyŜszym − oraz szczegółowe wymagania ustalone przez komisje konkursowe.

2. Warunkiem pełnienia funkcji rektora, prorektora, dziekana i prodziekana jest

99

zatrudnienie w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy. Kandydaci niezatrudnieni

w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy składają oświadczenie o gotowości

zatrudnienia w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy. Oświadczenie składane jest

wraz ze zgłoszeniem kandydata.

§ 11

1. Zgłoszenie kandydata na konkurs winno zawierać dokumenty potwierdzające

spełnianie przez kandydata warunków konkursu, o których mowa w § 9 oraz

propozycję strategii funkcjonowania i rozwoju Uczelni lub odpowiednio wydziału

opracowaną przez kandydata.

2. Dokumenty potwierdzające spełnianie przez kandydata warunków konkursu mogą

zostać przedłoŜone w kopiach potwierdzonych za zgodność z oryginałem, zgodnie z

obowiązującymi przepisami.

3. Zgłoszenie kandydata na konkurs poza dokumentami obligatoryjnymi wymienionymi

w ustępach 1 i 2 moŜe takŜe zawierać dokumenty, z którymi według kandydata winni

zapoznać się członkowie komisji konkursowej, a obrazujące przydatność kandydata do

pełnienia danej funkcji.

§ 12

1. Niezwłocznie po upływie terminu składania aplikacji przewodniczący komisji

konkursowej zwołuje jej posiedzenie.

2. Na posiedzeniu komisji konkursowej, o którym mowa w ust. 1, następuje otwarcie

kopert ze zgłoszeniami kandydatów. Z czynności otwarcia kopert zostaje sporządzony

protokół zawierający w szczególności liczbę złoŜonych zgłoszeń, ocenę ich

kompletności oraz nazwiska kandydatów.

3. Kandydaci niespełniający wymagań, o których mowa w § 10, podlegają wykluczeniu.

4. Po ustaleniu liczby i nazwisk kandydatów spełniających wymagania, o których mowa

w § 10, członkowie komisji konkursowej zapoznają się z treścią złoŜonych zgłoszeń.

5. Przewodniczący komisji konkursowej wyznacza termin posiedzeń komisji

konkursowej, na które zostaną zaproszeni kandydaci spełniający wymagania, o

których mowa w § 10.

6. Na posiedzeniach komisji konkursowej z udziałem kandydatów, członkowie komisji

konkursowej mogą zadawać kandydatom pytania mające na celu uszczegółowienie

przedłoŜonej strategii funkcjonowania i rozwoju Uczelni lub wydziału oraz zasad i

sposobów realizacji załoŜonych zadań Uczelni, wydziału lub innych jednostek

100

organizacyjnych.

7. Komisja konkursowa dokonuje merytorycznej oceny kandydatów, której w

szczególności podlega przedstawiona przez kandydata strategia funkcjonowania i

rozwoju Uczelni lub wydziału.

8. Komisja konkursowa rozstrzyga konkurs, wybierając spośród kandydatów osobę na

stanowisko rektora, danego prorektora, dziekana określonego wydziału lub danego

prodziekana określonego wydziału.

9. Konkurs jest rozstrzygnięty, jeŜeli jeden z kandydatów uzyskał w głosowaniu

bezwzględną większość głosów.

10. JeŜeli pierwsze głosowanie nie wyłoni kandydata, a do konkursu zakwalifikowało się

więcej niŜ dwóch kandydatów, przeprowadza się drugą turę głosowania. Do drugiej

tury przechodzą dwaj kandydaci, którzy uzyskali najwięcej głosów.

11. JeŜeli pierwsze głosowanie nie wyłoni kandydata, a do konkursu zakwalifikował się

tylko jeden kandydat, po naradzie przeprowadza się powtórne głosowanie. Po kolejnej

naradzie głosowanie to moŜe być powtórzone jednokrotnie.

12. Komisja konkursowa opracowuje pisemne uzasadnienie rozstrzygnięcia konkursu.

13. Przewodniczący komisji konkursowej podaje do wiadomości społeczności

akademickiej wyniki konkursu.

Ponowny konkurs oraz konkurs uzupełniający

§ 13

1. W przypadku braku wyboru kandydata według zasad określonych w § 8 oraz w § 11

ust. 9–11, konkurs pozostaje nierozstrzygnięty.

2. W przypadkach, o których mowa w ust. 1, komisja konkursowa ponawia konkurs na

zasadach określonych w niniejszym regulaminie, z uwzględnieniem koniecznych

zmian terminarza konkursu.

3. Konkurs uzupełniający przeprowadza się w przypadkach wygaśnięcia mandatu osoby

powołanej na daną funkcję w drodze konkursu.

4. Wygaśnięcie mandatu osoby powołanej na daną funkcję w drodze konkursu stwierdza

odpowiednio uczelniana lub wydziałowa komisja konkursowa.

5. Konkurs uzupełniający winien być przeprowadzony najdalej w terminie 2 miesięcy od

stwierdzenia wygaśnięcia mandatu osoby powołanej na daną funkcję w drodze

konkursu, na zasadach określonych w niniejszym regulaminie, z uwzględnieniem

koniecznych zmian terminarza konkursu.