Seminarium dyplomowe

18
Seminarium dyplomowe Praca badawcza: Wpływ nowych technologii na zatrudnienie.

description

Seminarium dyplomowe. Praca badawcza: Wpływ nowych technologii na zatrudnienie. Wpływ nowych technologii na działalność przedsiębiorstw. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Seminarium dyplomowe

Page 1: Seminarium dyplomowe

Seminarium dyplomowe

Praca badawcza: Wpływ nowych technologii na

zatrudnienie.

Page 2: Seminarium dyplomowe

Wpływ nowych technologii na działalność przedsiębiorstw Stosowanie nowych technologii ma znaczny wpływ na

użytkowanie, magazynowanie, koszt, prędkość i organizację informacji. Podstawowe efekty ich zastosowania to:

rozszerzenie zasięgu postrzegania (zmiany w reklamie i wzorcach marketingowych, zwiększenie dostępu do źródeł, globalny zasięg do zaopatrzenia)

zmiany procesów (ujednolicenie zadań, ograniczenie do modułów i określonych interfejsów, ograniczenie czasu poprzez działania równoległe oraz organizację przepływu pracy i kontrolę),

wpływ na niematerialne transakcje (większa prędkość i wydajność, redukcja „papierkowej roboty”, tańsze przechowywanie i odzyskiwanie danych, szybsze polecenia, wypłaty, usługi)

zmiany struktury organizacji (hierarchii, kompetencji, koordynacji i kontroli, zespołów i grup roboczych oraz relacji)

Page 3: Seminarium dyplomowe

Budowa modelu ekonometrycznego na temat wpływu nowych technologii na kształtowanie się

zatrudnienia w firmach różnych branż.

Dane statystyczne Zmienna objaśniana Y to liczba zatrudnionych po wdrożeniu

danej technologii w przedsiębiorstwie. Potencjalne zmienne objaśniające: X1 – liczba zatrudnionych przed wdrożeniem danej technologii w

firmie X2 – bezrobotni poprzednio pracujący według rodzaju działalności

ostatniego miejsca pracy (dane w tyś.)

Page 4: Seminarium dyplomowe

Dane statystyczne Lp. Firma Y* X1* X2

1 Tommex 5 2 210,7

2 PrintDisplay 42 42 189,8

3 Biuro Rachunkowe Ekoconsultant Sp. z o.o.

10 3 210,7

4 Manuli Ekobal 1 5 210,7

5 Opoczno S.A.. 1150 1110 265,8

6 Amica Wronki S.A. 27 36 112

7 KGHM Polska Miedź S.A.(administacja)

1316 1430 142,1

8 KGHM Polska Miedź S.A. 6343 6456 625,3

9 Górażdże Cementownia 324 372 554,6

10 Cementownia "Nowiny" 80 93 554,6

11 Comp Rzeszów S.A. 240 190 210,7

12 Alu Rehab Poland Z O.O. 150 30 622,9

13 ComArch S.A. 477 384 210,7

14 Veracomp 130 120 210,7

15 Bowim S.A. 40 20 625,3

16 PKN Orlen S.A. 7333 7646 189,8

Page 5: Seminarium dyplomowe

Dane statystyczne 2Wielkość firm na podstawie zatrudnienia (przed wdrożeniem

danej technologii)

Ilość zatrudnionych Liczba firm

do 20 4

21-50 3

51-250 3

251-1000 2

Powyżej 1000 4

Page 6: Seminarium dyplomowe

Dane statystyczne 3

Ilość zatrudnionych Liczba firm

do 20 3

21-50 3

51-250 4

251-1000 2

Powyżej 1000 4

Wielkość firm na podstawie zatrudnienia (po wdrożeniu danej technologii)

Page 7: Seminarium dyplomowe

Dane statystyczne 4Porównanie wielkości firm na podstawie zatrudnienia przed i po

wdrożeniu nowych technologii4

3 3 3 3

4

2 2

4 4

0

1

2

3

4

Lic

zba

fir

m

do 20 21-50 51-250 251-1000 pow yżej 1000

ilość zatrudnionych

Ilość f irm przed w drożeniem now ych technologii Ilość f irm po w drożeniu now ych technologii

Page 8: Seminarium dyplomowe

Eliminacja zmiennych

objaśniających

Współczynnik zmienności

średnia arytmetyczna odchylenie standardowe

Współczynniki zmienności

( / )100%V S X

1

1n

X n x

2

1

1 ( )n

S n x x

Zmienna V Przyjęcie

X1 204,06% Tak

X2 58,76% Tak

Page 9: Seminarium dyplomowe

Budowa modelu ekonometrycznego i analiza obserwacji

Model

Czynność Zmienne w

modelu

R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

Durbin-Watson

1 Wprowadzenie danych

surowych

X1 1,000 ,999 ,999 59,53284

1,933

2 Usunięcie stałej z

modelu

X1 1,000 ,999 ,999 61,22390

1,547

Page 10: Seminarium dyplomowe

Budowa modelu ekonometrycznego i analiza obserwacji 2

Ostateczna postać modelu:

= 23 + 0,965X1

Y

Page 11: Seminarium dyplomowe

Kształtowanie się zatrudnienia w firmach po wdrożeniu nowych technologii

Liczba zatrudnionych pracowników w firmie przed

wdrożeniem nowych technologii

Wielkość zatrudnienia po wdrożeniu nowych technologii

[0;636] Wzrasta

[637;665] Nie zmieni się

Maleje [666; ]

Page 12: Seminarium dyplomowe

Opis jakościowy - ankietaAnkietaPoniższa ankieta ma na celu zbadanie wpływu nowych technologii na kształtowanie się

zatrudnienia w firmach różnych branż. Otrzymane wyniki posłużą jedynie jako podstawa pracy badawczej.

INSTRUKCJA:Prosimy o zaznaczenie wybranej odpowiedzi poprzez kliknięcie na odpowiednie pole,

zaś pola wykropkowane należy samemu wypełnić.Czy w Państwa firmie na przestrzeni ostatnich 10 lat nastąpiło wdrożenie nowych technologii

( komputeryzacja, usieciowienie, systemy wspomagające zarządzanie, itp.)? ( w przypadku odpowiedzi „Tak” prosimy o podanie rodzaju technologii)

Jaka była wielkość zatrudnienia w roku poprzedzającym wdrożenie danej technologii (jeśli miało miejsce kilka wdrożeń na przestrzeni ostatnich 10 lat, prosimy o podanie wielkości zatrudnienia w każdym z poprzedzających lat)?

...........................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

..Jaka była wielkość zatrudnienia w roku po wdrożeniu danej technologii............................................................................................................................................................

................................................................................................................................................... Dziękujemy za wypełnienie

ankiety

Page 13: Seminarium dyplomowe

Opis jakościowy-wnioski1. W ponad 70% przedsiębiorstw zastosowanie nowoczesnych

technologii informatycznych wiąże się z redukcją zatrudnienia, przy czym jest to redukcja rzędu kilku do kilkunastu procent (jedynie w przypadku działu administracji Amica Wronki spadek zatrudnienia o 25%).

2. W firmach w których wzrost zatrudnienia jest zauważalny to dotyczy on zatrudnienia ogółem w firmie i może być wynikiem również innych czynników mających miejsce w okresie wdrożenia systemu.

3. Wzrost zatrudnienia dotyczy firm ściśle technologicznych związanych ze świadczeniem usług telekomunikacyjnych stacjonarnych (Netia) i bezprzewodowych (Polkomtel). Organizacje te znajdują się w fazie rozwoju, co w znacznym stopniu determinuje również poziom zatrudnienia.

Page 14: Seminarium dyplomowe

Opis jakościowy-wnioski 2 Pewną korelacje zauważyć można pomiędzy redukcją zatrudnienia w firmach

powiązanych z budownictwem (Cementownia Nowiny, Gorażdże, Opoczno) a poziomem bezrobotnych poprzednio pracujących w skali całego kraju:

Nowiny: 1999r zatrudnienie administracja 93 osoby, bezrobotnych wcześniej pracujących w budownictwie 188,9tyś 2000r zatrudnienie 80 osób, bezrobotnych wcześniej pracujących w budownictwie 204,2tyś

Opoczno: 2001r zatrudnienie 1150 osób, bezrobotnych wcześniej pracujących w budownictwie 252,1tyś 2002r zatrudnienie 1100 osób, bezrobotnych wcześniej pracujących w budownictwie 265,8tyś

Gorażdże: 1997r zatrudnienie 373 osoby, bezrobotnych wcześniej pracujących w budownictwie 134,7 tyś 2000r zatrudnienie 324 osoby, bezrobotnych wcześniej pracujących w budownictwie 204,2 tyś

Page 15: Seminarium dyplomowe

Porównanie i analiza uzyskanych wyników w badaniach statystyczno-

ekonometrycznych i jakościowych 1

Uzyskany model ekonometryczny

Wnioski, do jakich doszliśmy po analizie zebranych danych pod kątem badań jakościowych:

- problem zmiany zatrudnienia pod wpływem nowych technologii jest problemem bardzo złożonym, bardzo trudno jest wyodrębnić wpływ jednego czynnika na zjawisko zatrudnienia, a w szczególności takiego czynnika, jakim są nowe technologie

- problem z oszacowaniem wpływu tego czynnika związany jest również z trudnościami w zdobyciu danych potrzebnych do badań zjawiska

- generalnie przy badaniu zjawiska od strony badań jakościowych, w oparciu o zgromadzone przez nas dane ( zawarte w powyższej tabeli), można dojść do następujących wniosków:

- w firmach małych i średnich wprowadzenie nowych technologii wpływa na zwiększenie zatrudnienia

- w firmach dużych, w których nastąpiło wdrożenie nowych technologii zauważyć możemy tendencje do spadku zatrudnienia

Y = 23 + 0,969X1

Page 16: Seminarium dyplomowe

Porównanie i analiza uzyskanych wyników w badaniach statystyczno-

ekonometrycznych i jakościowych 2 - analizując model ekonometryczny, uzyskany na

podstawie pozyskanych danych możemy zauważyć, że dla przedsiębiorstw o niewielkiej liczbie zatrudnionych, po wdrożeniu nowych technologii nie zajdą duże zmiany w wielkości zatrudnienia, natomiast w przypadku przedsiębiorstw dużych nastąpi kilku procentowa redukcja zatrudnienia. Model ten jest otrzymany na podstawie danych zbiorczych, nie bierze on pod uwagę wielkości firmy, czy branży w jakiej ona działa, oraz trendów w gospodarce, jednak można uznać że generalnie model ten w sposób zbliżony do rzeczywistości modeluje to zjawisko, jakkolwiek jest to odwzorowanie bardzo ubogie, nie biorące pod uwagę wielu ważnych czynników, jednak w połączeniu z badaniem jakościowym uzyskujemy obraz, oddający w sposób stosunkowo dokładny przebieg zjawiska zmiany zatrudnienia w przedsiębiorstwach pod wpływam wdrożenia nowych technologii

Page 17: Seminarium dyplomowe

Porównanie i analiza uzyskanych wyników w badaniach statystyczno-

ekonometrycznych i jakościowych 3 Następnie możemy porównać wyniki naszych badań z wynikami badań o

podobnym charakterze, które miały miejsce w 1997 roku w Niemczech. Poniższa tabela przedstawia zmiany w zatrudnieniu ze względu na

wprowadzenie nowych technologii w przedsiębiorstwach niemieckich, z podziałem na branże i wielkość firm ( zmiany są podane w %).

Page 18: Seminarium dyplomowe

Dziękujemy za uwagę