Raport Roczny

2014/15Raport Roczny2014/15

AGH KRAKOW

ADRES:

TELEFON:

STRONA WWW:

REDAKTOR NACZELNY:

GRAFIKA, SKŁAD I OPRACOWANIE:

REDAKTORZY:

ZDJĘCIA:

I DS „Alfa” Blok 1ul. Reymonta 17/E2030-059 Kraków

12 617 42 49

www.BEST.krakow.plwww.facebook.com/BEST.AGH.Krakow

Magdalena Drabek

Magdalena Drabek

Michalina Belibassakis, Paulina Bryzik,Małgorzata Grabiec, Marcin Kaniaburka,Marcin Kotlarz, Paweł Łosek, Marta Muszyńska, Michał Mysłek, Krzysztof Nowak, Patrycja Paszko, Barbara Poniecka, Magdalena Popielawska, Aleksandra Straszak, Patrycja Szymańska, Marta Tomzik, Radosław Wartalski

BEST markeTeam BEST AGH Kraków

Raport Roczny2014/15

Stowarzyszenie Studentów BEST AGH Kraków

Z przyjemnością prezentuję raport, który podsumowuje ostatni rok naszej pracy. Mam nadzieję, że jego lektura będzie okazją do lepszego poznania podejmowanych przez nas inicjatyw, które kierujemy do szerokiego grona studentów.

Już ponad 20 lat działamy przy Akademii Górniczo-Hutniczej, która jest dla nas nieo-cenionym wsparciem w realizacji naszej misji, którą jest nieustanny rozwój studentów. Wierzymy, że przez działalność na rzecz innych, najlepiej doskonalimy sami siebie. Podążając za tą ideą nieustannie stawiamy sobie nowe wyzwania, starając się podnosić jakość realizowanych projektów oraz podejmując nowe akcje. Każdego roku stwarzamy możliwości uczestnictwa w wielu wydarzeniach, pośród których każdy student znajdzie coś dla siebie. Kreując sylwetkę przyszłego inżyniera, absolwenta odnajdującego się w międzynarodowym środowisku, oferujemy młodym ludziom szansę rozwoju m.in. umiejętności miękkich, technicznych, a także lepszego poznania rynku pracy.

BEST to coś więcej niż organizacja studencka. BEST tworzą ludzie, których pas-ja, chęć działania i wzajemna przyjaźń pozwalają na realizację wspólnych celów oraz kształtowanie środowiska studenckiego. Dla wielu z nas bycie częścią BEST-u jest niesamowitą przygodą, podczas której z niecierpliwością czekamy na nowy dzień i wyzwania, aby później móc wspominać je przez lata dorosłego życia.

Drogi Czytelniku,

Prezes Stowarzyszenia StudentówBEST AGH Kraków

Zapraszam do lektury!

3

SpisTreści

I . KIM JESTEŚMY?BEST międzynarodowyBEST AGH KrakówNasza misja, wizja i wartościAkademia Górniczo-Hutnicza

I I . DZIAŁALNOŚĆ LOKALNAProgramy ambasadorskieInżynierskie Targi PracyBEST Automatics & IT Festiva lCadCompetitionZelektryzuj świat z ABBAkademia Młodego Project ManageraRekrutacjaIntegracja i szkolenia wewnętrzne I I I . DZIAŁALNOŚĆ PONADLOKALNAWspółpraca i integracja ogólnopolskaWspółpraca i integracja międzynarodowaKursy naukowe European BEST Engineering ComptetitionKomitetyProjekty wewnętrzneSystem szkoleń

IV. GDZIE NAS ZNALEŹĆ?Kanały promocj i Kalendarium

5667

1 11214161718

2021

23242426282930

3334

Rozdział 1 :

Kimjesteśmy?

Tytuł 1Tytuł 2BEST międzynarodowyPowstanie organizacji Board of European Students of Technology było inicjaty-

wą kilkunastu studentów, którzy przyjęli sobie za cel zwiększenie różnorodności kulturowej w Europie oraz możliwość ciągłego rozwoju swoich umiejętności. Sto-warzyszenie powstało w Berlinie w 1989 roku i z czasem zaczęło przyciągać coraz więcej młodych ludzi. Obecnie istnieje 97 grup lokalnych BEST-u działających przy najlepszych uczelniach technicznych w 33 krajach Europy. Zrzeszają one ponad 4 200 aktywnych członków, dzięki czemu docieramy do przeszło miliona studentów.

Poprzez swoje działania BEST stara się zintegrować trzy środowiska: studentów - reprezentujących edukację i naukę oraz przedsiębiorstw, realizując w ten sposób misję i wizję stowarzyszenia. Dajemy również możliwości nawiązywania międzynarodo-wych znajomości, a także poznawania kultur i zwyczajów innych krajów. Współpraca z międzynarodowymi organizacjami, takimi jak: AEGEE, CFES, bonding, czy ESTIEM powoduje, że zasięg organizowanych przez nas przedsięwzięć jest naprawdę duży, a udział w organizowanych przez nas projektach pozwala na ciągłe podnoszenie po-ziomu edukacji w Europie.

Magdalena Popielawska

33 kraje97 grup lokalnych

> 4200 aktywnych członkówzasięg 1 000 000

studentów

7

Nasza misja, wizja i wartości

MISJA - Rozwój studentów (Deve-loping students) - BEST ułatwia rozwinąć umiejętności pracy w międzynarodowym środowisku oraz stwarza możliwości indy-widualnego rozwoju studentów i wspiera ich w osiągnięciu swojego potencjału.

WIZJA - Wzmocniona różnorod-ność (Empowered diversity) - pomaga studentom osiągnąć lepsze zrozumienie różnych kultur i społeczeństw.

BEST AGH KrakówCzłonkowie Stowarzyszenia mają

możliwość zaangażowania się w pracę grup roboczych, co pozwala na wielokie-runkowy rozwój – od zarządzania zasobami ludzkimi, przez logistykę, po kontakt z firmami i marketing. BEST jest miejscem dla osób, które chcą się rozwijać oraz czer-pać z życia studenckiego pełnymi garściami. Nowi członkowie, wybrani w procesie rekrutacji, to osoby ambitne, stawiające wysoko poprzeczkę przy realizacji swoich celów. Wnoszą oni do organizacji świeże spojrzenie i ogromne pokłady energii, z czym związane jest powstawanie nowych pomysłów, które realizujemy w naszych projektach.

Ponadto BEST AGH Kraków to nie tylko projekty, ale możliwość poznania wielu ciekawych ludzi oraz przeżycia fantastycznej przygody!

Nieskończone możliwości, zabawa i nauka - to i jeszcze więcej daje nam BEST AGH Kraków!

Organizację wyróżnia tzw. BEST Spirit, którego głównymi wartościami są:• Flexibility (elastyczność),• Friendship (przyjaźń),• Fun (zabawa),• Improvement (postęp),• Learning (nauka).

Liczne dyskusje na temat organizowa-

nych projektów, uczestnictwo w szkoleniach z zakresu umiejętności miękkich, integracja, wymiana wiedzy i pomysłów zwiększają wśród członków stowarzyszenia motywację

Stowarzyszenie Studentów BEST AGH Kraków powstało w 1994 roku i jest jedną z najprężniej działających grup lokalnych. Obecnie liczy już ponad 70 aktywnych członków reprezentujących większość wydziałów Akademii Górniczo-Hutniczej.

Działalność Stowarzyszenia opie-ra się na kilku cyklicznych projektach oraz mniejszych wydarzeniach, przy organizacji których możemy rozwijać się na wielu płaszczyznach. Podczas realizacji naszych przedsięwzięć współ-pracujemy z licznymi firmami, instytucjami, a także innymi organizacjami i uczelniami. Udział w tego typu wydarzeniach sprzyja rozwojowi umiejętności miękkich oraz zdobywaniu doświadczenia, które w przy-szłości znacznie ułatwiają pierwszy kontakt z rynkiem pracy.

do działania. Wszystko, co robimy, wyko-nujemy z własnej woli zdobywając cenną wiedzę i doświadczenie, jednocześnie stawiając jako cel rozwój studentów jako przyszłych inżynierów.

8

Akademia Górniczo-Hutnicza

16 wydziałów54 kierunków studiów200 specjalności35 000 studentów

Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie powstała ponad sto lat temu z powołania cesarza Franciszka Józefa w 1914 roku. Uczelnia nie rozpoczęła jednak w tym czasie swojej działalności ze względu na wybuch pierwszej wojny światowej. Dopiero w 1919 roku Józef Piłsudski dokonał jej uroczystego otwarcia umożliwiając jej funkcjonowanie. W czasie II wojny uczelnia została zajęta przez okupacyjny rząd nie-mieckiego Generalnego Gubernatorstwa przez co została kompletnie zniszczona. Jednak dzięki staraniom władz odrodziła się z początkiem 1945 roku, a od 1949 roku przyjęła nazwę „Akademii Górniczo- Hutniczej”.

Uczelnia stała się szybko jednym z najlepszych i największych polskich i europejskich ośrodków szkoleniowych, kształcącym inżynierów zgodnie z łacińską dewizą: „Labore create, labori et scientiae servio” - „Z pracy powstałem, pracy i nauce służę”. Rokrocznie zajmuje czołowe miejsca w rankingach polskich szkół wyższych, a także w prestiżowych krajowych i zagranicznych konkursach.

Akademia oferuje szeroki profil kształcenia dostosowany do aktualnych potrzeb rynku pracy. AGH oprócz bogatego zaplecza socjalnego proponuje liczne praktyki i staże, dzięki współpracy z wieloma gałęziami przemysłu. Ponadto uczelnia posiada jeden z największych w Polsce kampusów studenckich.

Magdalena Popielawska

www.AGH.edu.pl

Zdjęcie grupowe BEST AGH Kraków.XVI I Inżynierskie Targi Pracy, marzec 2015

Rozdział I I :

Działalnośćlokalna

Nierzadko wybór ścieżki zawodowej jest jedną z trudniejszych decyzji jaką student musi podjąć w ciągu pięciu lat studiów. Poprzez współpracę z firmami staramy się przybliżyć do siebie dwa środowiska: studenckie i biznesowe, aby poznać wzajemne oczekiwania.

Wśród wielu firm na rynku krakowskim (i nie tylko) mieliśmy okazję współpracować z takimi jak: Deloitte, MARS Polska, Cisco, Sygnity, Unilever oraz Ericpol. Ogromnie cieszy nas wzrost rozpoznawalności naszych Partnerów na terenie uczelni, jak i zwiększanie świadomości studentów, dotyczącej oczekiwań rynkowych. Wśród członków naszego Stowarzyszenia możecie spotkać ambasadorów każdej z wymienionych firm, którzy dbają o dobry kontakt oraz przepływ informacji.

W minionym roku akademickim współpraca z naszymi partnerami zaowocowała

realizacją projektów takich jak: Akademia Telekomunikacji, Akademia Rachunkowości, Akademia Wiedzy Praktycznej oraz Unilever Futures Leaders League. Mamy nadzieję, że w przyszłym roku będziemy mieli równie ciekawe propozycje!

Aleksandra Straszak

Programy ambasadorskie

Stowarzyszenie Studentów BEST AGH Kraków zostało założo-ne 20 lat temu z inicjatywy

zaledwie kilku studentów Akademii Górniczo-Hutniczej, by dzisiaj stano-wić jedną z najprężniej działających grup lokalnych. Mamy ponad 70 aktywnych członków, którzy dzięki swojemu zaangażowaniu oraz pasji realizują założone cele. Aktywność naszego Stowarzyszenia oparta jest na kilku corocznych projektach. Podczas wydarzeń organizowanych dla studentów współpracujemy z licznymi organizacjami, firmami oraz uczelniami.

Podejmujemy wiele inicjatyw,

które pozwalają studentom AGH podnosić kwalifikacje oraz posze-rzać horyzonty. Nasze projekty pomagają przyszłym inżynierom nawiązać kontakt z rynkiem pracy, a także wykorzystać zdobytą wie-dzę w praktyce, która tak bardzo jest doceniana przez pracodawców. Jednocześnie my, jako organiza-torzy, mamy możliwość nabycia doświadczenia, a nasz poświęcony wolny czas daje rezultaty, z których jesteśmy dumni i czerpiemy satys-fakcję! Nowi członkowie wnoszą do organizacji kreatywność i świeże spojrzenie, które motywuje innych do działania i daje możliwość speł-niania się na wielu płaszczyznach. Zaangażowanie w grupy robocze pozwala naszym członkom na wielo-kierunkowy rozwój – od zarządzania zasobami ludzkimi, przez logistykę, po kontakt z firmami i marketing.

Przynależność do międzynaro-dowej struktury umożliwia nam organizowanie wydarzeń nie tyl-ko w skali lokalnej, ale również europejskiej. Podczas tych pro-jektów ściśle współpracujemy z innymi grupami lokalnymi, dzięki czemu lepiej się poznajemy i wy-mieniamy doświadczeniem. [P.Zawała]

Największą zaletą ITP jest możli-wość spotkania w jednym czasie i miejscu przedstawicieli różnorod-nych branż. Wydarzenie daje szansę na zapoznanie się z szerokim wy-borem ofert pracy, praktyk, staży zawodowych jakie stwarza rynek dla studentów i absolwentów krakowskich uczelni technicznych.

Targi Pracy to doskonała okazja,

aby dowiedzieć się czego oczekują pracodawcy, jakie oferują możliwo-ści rozwoju, jak również, w którym kierunku należy się dokształcić, aby spełniać wszystkie kryteria konieczne do zatrudnienia. Informacje zdobyte bezpośrednio od przełożonych mogą ułatwić podjęcie decyzji dotyczących własnej ścieżki kariery. Podczas ITP kandydaci mają szansę zaprezento-wać się i zadać reprezentantom firm nurtujące ich pytania.

Inżynierskie Targi Pracy pomagają odkryć młodym osobom ich zainte-resowania zawodowe, mocne i słabe strony oraz pokazują czym mogą zajmować się w przyszłości. Dla większości z nich jest to pierwszy poważny kontakt z przyszłym pracodawcą, zatem można powie-dzieć, że ITP to pierwszy krok do rozwoju kariery.

Podczas tegorocznej edycji, w dniach 25-26 marca na Hali TS Wisła zebrało się 63 firm oferu-jących stałe zatrudnienie, praktyki lub staże. XVII Inżynierskie Targi Pracy to jednak nie tylko wystawcy - podczas organizacji Targów sta-raliśmy się zadbać o kompleksowe przygotowanie do procesu rekru-tacyjnego wchodzących na rynek pracy młodych inżynierów. Możli-wość wzięcia udziału w warsztatach

Jednym z flagowych projektów realizowanych przez nasze Stowa-rzyszenie są Inżynierskie Targi Pracy (ITP). Celem tego wydarzenia, organizowanego już po raz siedemnasty, jest ułatwienie studen-tom znalezienia wymarzonej, dobrze płatnej pracy w wyuczonym zawodzie, a firmom zyskania kompetentnego i wykształconego pracownika.

2 dni Targów1 7 lat doświadczenia

ponad 60 wystawców

niemal 10 000 odwiedzających studentów

Inżynierskie Targi Pracy

i prezentacjach przygotowanych przez firmy, zrobienia sobie profesjonalnego zdjęcia oraz skonsultowania swojego CV lub listu moty-wacyjnego ze specjalistami - wszystko to czekało na osoby, które w tych dniach postanowiły od-wiedzić Halę TS Wisła. Na zakończenie każdego z dni wystawowych, rokrocznie, decyzją stu-dentów wybierany jest najlepszy wystawca dnia.

Z każdą edycją staramy się wzbogacać oferowane przez nas usługi. W tym roku zde-cydowaliśmy się na wprowadzenie stoisk Speed Interview - niektóre z obecnych na hali firm oferowały możliwość odbycia rozmowy kwalifika-cyjnej już w trakcie trwania Targów. Dodatkowo, studenci pragnący zapoznać się z ofertami pracy mieli okazję skorzystać z Job Wall-a – wielkiej tablicy z umieszczonymi ogłoszeniami od naszych wystawców. Na wszystkich tych, którzy chcieli w spokoju usiąść i przeczytać specjalnie przygotowany na to wydarzenie katalog wystawców, czekała Strefa Studenta, która oprócz wygodnych siedzeń i stolików oferowała możliwość wypicia darmowej kawy.

Kolejna, XVIII już edycja Inżynierskich Tar-gów Pracy odbędzie się w marcu 2016 roku. Przyniesie ona ze sobą wiele nowości, w tym najważniejszą – nową lokalizację. Mamy nadzieję, że Stadion Wisły Kraków pomoże nam w jeszcze lepszy sposób odpowiedzieć na zapotrzebowanie studentów, by w jednym miejscu i w jednym czasie zgromadzić jak naj-większą ilość inżynierskich firm.

Marcin Kaniaburka

www.itp.BEST.krakow.pl

fb.com/BEST.itp

3440

INFOGRAFIKI: TURNIEJ ROBOTÓW3 - liczba osób w zespole156 - liczba zgłoszonych osób (52 zespoły)21 - liczba osób w finale (7 zespołów)

BEST Automatics & IT FestivalBAIT (BEST Automatics & IT Festival) to projekt adresowany do osób

zainteresowanych najbardziej rozwojowymi dziedzinami współczesnych nauk technicznych. Są to nie tylko pasjonaci automatyki, robotyki, informatyki, elektroniki i telekomunikacji, ale również młodzi ludzie, chcący rozpocząć kształcenie w kierunku nowoczesnych technologii. Odbywające się już od 2009 roku wydarzenie gromadzi rokrocznie kilkuset pełnych zapału, kreatywnych i pracowitych studentów uczelni technicznych.

Festiwal dzieli się na trzy zasadnicze części:

TURNIEJ ROBOTÓW, czyli pokaż nam, co potrafisz! Ta część Festiwalu pozwala uczestnikom na zaprezentowanie umie-

jętności konstrukcji i programowania robotów przeznaczonych do wykonywania konkretnych działań. Rozpoczyna się testem sprawdzającym wiedzę kandydatów z zakresu programowania, sterowania oraz ogólnie rozumianej elektroniki. Spośród setek zgłoszeń wyłanianych jest 7 naj-lepszych zespołów, które wezmą udział w kilkudniowych warsztatach dotyczących programowania z użyciem LEGO Mindstorms.

Finaliści dzielą się efektami swojej pracy podczas Finału Turnieju Robotów, gdzie gromadzą się przedstawiciele firm i uczelni, studenci oraz organizatorzy, którzy będą podziwiać zmagania uczestników i wyniki ich pracy. Wygrywa ten zespół, którego robot najlepiej sprosta zadaniom konkursowym, takim jak: podążanie za wyznaczoną linią, starciem z innym robotem, czy wystrzeleniem przedmiotu na określoną odległość.

TURNIEJ GIER KOMPUTEROWYCH, czyli konkuruj i baw się!

Ostatnim etapem w realizacji projektu jest zorganizowanie najwięk-szego turnieju gier w Małopolsce (LAN Party). Miał on miejsce w klubie STUDIO. Eliminacje poprzedzające Finał pozwoliły na znale-zienie blisko 80 najsprawniejszych graczy League of Legends, którzy walczyli o tytuł najlepszej drużyny przez całą noc.

Spektakl przyciąga rzeszę widzów każdego roku, a charakter wi-dowisku nadaje obecność aktywnego spikera oraz fachowego jury. Goście nie będący uczestnikami, oprócz oglądania zmagań, mają do dyspozycji kilka stanowisk, na których mogą spróbować swoich sił w grach komputerowych takich jak: FIFA, Counter Strike, Tekken i wielu innych na kultowych konsolach typu Pegasus.

Michał Mysłek

ponad 600 uczestników

,,Uczestniczyłem w tym wydarzeniu dwa lata z rzędu. Bardzo się rozwinąłem i poznałem wspaniałych ludzi, z którymi dzielę swoje pasje.

Na 100% pojawię się i w tym roku!”Adam, uczestnik Turnieju Robotów

WARSZTATY, czyli ucz się razem z nami!

W toku wydarzenia przeprowadzane są warsztaty, na które studenci przybywają chętnie i licznie. Staramy się, aby tematyka warsztatów była na tyle zróżnicowana, by osoby z różnych wydziałów, chcące rozwijać się w sektorze IT mogły znaleźć coś dla siebie. W ubiegłych latach w ramach projektu przedstawiciele wielu przedsiębiorstw dzielili się nabytą wiedzą. W tym roku zdecydowaliśmy się nadać tej części Festi-walu praktycznego aspektu, aby studenci wyszli ze spotkania pełni nie tylko teoretycznej wiedzy.

6 lat doświadczenia

www.bait.BEST.krakow.pl

fb.com/BEST.bait

1111 3 części Festiwalu

17

CadCompetitionSukces poprzedniej edycji projektu CadCompetition pokazał, jak duże jest zapo-

trzebowanie na pracowników potrafiących sprawnie posługiwać się oprogramowaniem firmy Autodesk. W rezultacie, przy współpracy z krakowską firmą Cadsoft, będącą autoryzowanym centrum szkoleniowym firmy Autodesk, zdecydowaliśmy się przepro-wadzić drugą już odsłonę tego projektu. Przy wsparciu Akademii Górniczo-Hutniczej udało nam się zapewnić sale w Akademickim Centrum Materiałów i Nanotechnologii oraz Bibliotece Głównej AGH, dzięki czemu uczestnicy projektu mogli poszerzać swoją wiedzę w komfortowych warunkach.

Wydarzenie składało się z dwóch bloków: warsztatowego i konkursowego. Podczas czterech 4-godzinnych warsztatów 50 wybranych uczestników miało okazję poznać podstawy obsługi programów: AutoCAD, In-ventor, Revit MEP oraz 3DS Max. Dodatkowo podczas szkolenia z Inventora możliwe było zapoznanie się z technologią druku 3D.

Przy współpracy z firmami Valeo i Tekpro przeprowadzone zostały konkursy projektowe ze znajomości programów CATIA i Inventor (moduł blachowy). Poza nagrodami rzeczowy-mi uczestnicy konkursu starali się o zdobycie możliwości odbycia stażu w jednej z wyżej wy-mienionych firm.

Zainteresowanie projektem przerosło nasze najśmielsze oczekiwania – do udziału w darmo-wych warsztatach i konkursie zgłosiło się ponad 1200 studentów AGH. Podążając za oczekiwaniami studentów naszej uczelni planujemy kolejną edycję CadCompetition już w październiku.

Marta Tomzik

www.cad.BEST.krakow.pl

fb.com/CadCompetition

2205

18

Projekt ten powstał we współpracy z Korporacyjnym Centrum Badawczym ABB. Jest on doskonałym przy kładem współdziałania Stowarzyszenia z firmą, a jego owocem jest tygodniowy kurs skierowany do studentów wydziałów elektrycznych z całej Polski.

Celem warsztatów jest umożliwienie uczestnikom zapoznania się z najnowocześniejszymi

rozwiązaniami stosowanymi w obszarze elektrotechniki, automatyki i energetyki, a także ze specyfiką pracy w Korporacyjnym Centrum Badawczym ABB. Na poprzed-niej (już drugiej z kolei) edycji uczestnicy kształcili się na wykładach i warsztatach

z zakresu: zakłóceń w sieci elektroenergetycznej, sys-temów zabezpieczeniowych, sterowaniu i monitoringu przekształtników sieciowych oraz oprogramowaniu BusBar tool. Warsztaty są całkowicie bezpłatne, a uczestnicy ponoszą jedynie koszty związane z dojazdem. Zajęcia odbywają się równolegle na Akadamii Górniczo-Hut-niczej oraz w Korporacyjnym Centrum Badawczym ABB, a partycypanci mieszkają razem z koordynatorami kursu w hostelu nieopodal krakowskiego rynku.

Kurs Zelektryzuj Świat z ABB to nie sama nauka, lecz również okazja do integracji ze studentami z wielu pols-kich uczelni. Każda kolejna edycja potwierdza, że tydzień z BEST- em i ABB to oprócz zdobywana wiedzy również czas spędzony na poznawaniu wspaniałego miasta jakim jest Kraków oraz wspólnej zabawie.

Co roku wyznacznikiem udanego projektu są dla nas umysły pełne wiedzy i uśmiechy na twarzach uczestników.

Radosław Wartalski

Zelektryzuj świat z ABB

www.elektryzuj.BEST.krakow.pl

fb.com/zelektryzuj

281

19

> 100zgłoszeń

na warsztaty

25prac

konkursowych

1045rejestracji

Akademia MłodegoProject Managera

Kierownik projektu (Project Manager) to jeden z najbardziej poszukiwanych specjalistów na rynku pracy w dziedzinie zarządzania projektami. Jego rolą jest pla-nowanie, organizacja i kontrola projektu oraz sprawne kierowanie zasobami ludzkimi. Działania te są coraz bardziej pożądane przez pracodawców, biorących pod uwagę nie tylko doświadczenie wymagane na dane stanowisko, ale także umiejętności miękkie, które często decydują o sukcesie całej firmy.

AMPM 2014 - „Od teorii do praktyki, czyli zostań Project Managerem razem z nami!”

Już po raz kolejny na terenie Akademii Gór-niczo-Hutniczej z inicjatywy naszego Stowarzysze-nia oraz Fundacji dla AGH odbyła się Akademia Młodego Project Managera. Jest to coroczny projekt, w trakcie którego uczestnicy dowiadują się jak stawiać swoje pierwsze kroki w dziedzinie project management, jak budować zespół czy jak zarządzać ryzykiem, które zawsze towarzyszy realizowanym projektom.

20

Tytuł 1 Forma AMPM pozostała niezmienna – projekt

składa się z cyklu wykładów bogatych w teorię, którą studenci wykorzystują w późniejszych warsztatach oraz w konkursie organizowanym przez Grupę PM.

WYKŁADY

Wykład inauguracyjny – “Paweł i Gaweł, czyli dwa oblicza zarządzania projektami – podejście tradycyjne i zwinne.”

Wykład uzupełniający – “Narzędzia Kierownika Projektu – budowa uzasadnienia biznesowego, tworzenie zespołu projektowego oraz planu projektu.”

WARSZTATY

W ubiegłej edycji uczestnicy stawiając czoła postawionym im zadaniom musieli zaplanować projekt tak, aby zakończył się sukcesem, ale również był zgodny z metodyką zarządzania projektami. To m. in. dzięki warsztatom, prowadzonym przez Grupę PM oraz ASTOR, kilkoro studentów otrzymało propozycję odbycia stażów w wyżej wymienionych firmach. Każdy z uczestników otrzymał certyfikat potwierdzający nabyte umiejętności.

Poprzednia edycja cieszyła się bardzo dużym zain-

teresowaniem, czego dowodem jest liczba studentów. W wykładach wzięło udział blisko 700 osób, nato-miast w warsztatach około 50. Statystyki Akademii pokazują, że oprócz wykształcenia inżynierskiego, studenci chcą rozwijać kompetencje menadżerskie i umiejętności miękkie. Z dumą możemy powiedzieć, że grono młodych i ambitnych “kierowników pro-jektu” zdecydowanie zostało poszerzone, a AMPM to doskonała szansa dla każdego studenta, aby sprawdzić swoje możliwości jako Project Manager.

Paulina Bryzik

fb.com/akademia.mlodego.project.managera

1057

21

Jest takie powiedzenie – „Ludzie są kluczem do sukcesu”. Nasze Sto-warzyszenie szuka wśród studentów Akademii Górniczo-Hutniczej osób zmotywowanych do działania, pełnych pasji i ciekawych pomysłów. Dlatego dwa razy do roku - wiosną i jesienią, prowadzimy proces rekrutacji, który od lat staramy się ulepszać, aby wciąż się rozwijać i móc stawiać przed sobą nowe wyzwania.

Rekrutacja składa się z trzech części. Pierwsza z nich to ankieta rekrutacyjna, którą studenci mogą wypełnić na naszej stronie internetowej. Kolejne etapy to: Assessment Center, dzięki któremu możemy dowiedzieć się m.in. jak kandydaci radzą sobie z pracą w grupie oraz rozmowy rekrutacyjne, podczas których poznajemy ich lepiej i na podstawie predyspozycji danej osoby, możemy np. wybrać odpowiednią dla niej grupę roboczą.

Ale rekrutacja to nie wszystko! Dla nowych członków naszego Stowarzyszenia orga-nizowany jest Motivation Day, w czasie którego odbywają się szkolenia, mające na celu wprowadzenie w strukturę Organizacji oraz system naszej pracy.

Po przejściu przez wszystkie etapy przychodzi czas na integrację. W tym celu, również dwa razy do roku, organizowany jest weekendowy wyjazd inte-gracyjno-szkoleniowy. Nowi członkowie uczestniczą w szkoleniach, podczas których pogłębiają wiedzę o Stowarzyszeniu i poznają bardziej doświadczonych Beściaków. Jest to świetna okazja do samorozwoju jak i do wspólnej, wspaniałej zabawy.

Małgorzata Grabiec

Rekrutacja marzec 2015ETAP I

ankietarekrutacyjna

96

ETAP II

rozmowyindywidualne

44

ETAP II I

AssesmentCenter

26 10przyjęcie nowych

członków

4 6

Rekrutacja

Integracja i szkolenia wewnętrzne

Naszym najważniejszym zasobem jest wiedza, dlatego z całych swoich sił dąży-my do jej wzbogacania. Pomagają nam w tym wydarzenia takie jak: HR SIT (Short Intensive Training), PR SIT i FR SIT, podczas których uczestnicy poznają tajniki zarządzania zasobami ludzkimi, budowania zgranego zespołu, tworzenia materiałów graficznych oraz prowadzenia kontaktów z firmami. Szkolenia te są prowadzone przez byłych lub obecnych członków, którzy często odnoszą duże sukcesy zawodowe dzięki wiedzy nabytej podczas działalności w Beście. Co jeśli ktoś nie może akurat poświęcić całego weekendu na sesje szkoleniowe? Nic straconego, ponieważ odbywają się one również on-line, dzięki czemu oglądać je można nawet z drugiego końca Polski.

Oprócz dużej wiedzy i chęci rozwoju, członkowie Stowarzyszenia cechują się wielkim przywiązaniem do tradycji - orga-nizujemy np. BEST-ową Wigilię, na której można przełamać się opłatkiem nie tylko z przyjaciółmi ze Stowarzyszenia, ale również z jego dawnymi członkami oraz z panią Prorektor ds. Studenckich, która wspiera nas w naszych działaniach.

Kolejnym ważnym dniem w życiu naszej Organizacji jest Walne Zgromadzenie, podczas którego podejmowane są wszystkie kluczowe decyzje. Członkowie zwyczajni Stowarzyszenia głosując wybierają koor-dynatorów nadchodzących projektów oraz nowy zarząd.

BEST spośród innych organizacji wyróżnia się tym, że nie tylko łączy w sobie naukę i zabawę, ale również rozwija w nas przy-wiązanie do tradycji.

Barbara Poniecka

Miarą sukcesu projektów jest nie tylko frekwencja studentów, ale również nauka i satysfakcja jaką wynosimy z ich organizowania. Praca w zgranym ze-spole jest wartością bezcenną, ale nie zapominamy także o wspólnej integracji.

Rozdział I I I :

Działalnośćponadlokalna

Wiodący projekt: EBEC Poland

6 Politechnik : Gdańska, Łódzka, Śląska, Warszawska, Wrocławska,

Akademia Górniczo-Hutnicza

Ponad 350 studentów

Współpraca i integracja ogólnopolskaW Polsce Beściaków można spotkać nie tylko na AGH, ale też na pięciu innych

Politechnikach: Gdańskiej, Łódzkiej, Śląskiej, Warszawskiej i Wrocławskiej. Wszyscy kierujemy się tymi samymi wartościami, działamy w imię tych sa-mych ideałów i jesteśmy do siebie pod wieloma względami bardzo podobni. Na co dzień działamy lokalnie, niezależnie od siebie, jednak...

...jednak raz w roku wspólnie organizujemy etap ogólnokrajowy Konkursu Inżynier-skiego EBEC - EBEC Poland.

Jest to projekt, który wymaga ogromnego nakładu pracy i wielomiesięcznych przy-gotowań. Chcemy, by tworzone przez nas zadania inspirowały i rozwijały studentów, zmuszając ich do nieszablonowego myślenia, tak niezbędnego prawdziwemu inżynierowi. Przez większość czasu współpraca przy Konkursie EBEC odbywa się drogą mailową

- nie oznacza to jednak, że nie widujemy się regularnie. Trzy razy do roku spotykamy się na tzw. Polish Meeting-ach, w których biorą udział delegaci wszystkich polskich grup lokalnych. Podczas tych weeken-dowych spotkań wspólnie pracujemy nad Konkursem - wymyślamy i testujemy zadania konkursowe, a także opracowujemy strategię promocji oraz strategię kontaktów z firmami. Chcemy, by z każdym rokiem EBEC Poland

był coraz lepszy. Podczas Polish Meet-ing-ów wymieniamy się również ogólnymi BEST-owymi doświadczeniami i bierzemy udział w wewnętrznych sesjach, warsztatach i szkoleniach. Spotkania te pozwalają również na nawiązanie fantastycznych przyjaźni i dają mnóstwo energii i motywacji do dalszej wspólnej pracy.

Michalina Belibassakis

Współpraca i integracja międzynarodowa

Kursy naukoweJednym z największych międzynarodowych projektów realizowanych

przez BEST są kursy naukowe. Projekt ten celnie wpisuje się w wizję Stowarzyszenia - empowered diversity - oraz realizuje wszystkie war-tości naszego Stowarzyszenia, czyli przyjaźń, zabawa, rozwój, nauka i elastyczność.

Kursy są organizowane przez studentów dla studentów i odbywają się we wszystkich sezonach: zimowym, wiosennym, letnim i jesiennym. Długość kur-su waha się od tygodnia do dwóch tygodni, łączą one część szkoleniową oraz integracyjną. Dzięki nim studenci Akademii Górniczo-Hutniczej mają możliwość po-szerzenia swojej wiedzy z interesującej ich tematyki, podszkolenia swoich zdolności z języka angielskiego oraz udoskonalenia swoich umiejętności miękkich podczas pracy w grupach.

Dodatkowo, kursy umożliwiają odwiedzenie jed-nego z wielu miast w 33 krajach w całej Europie, w których działa nasza Organizacja. Uczestnicy poza zajęciami czysto edukacyjnymi biorą udział w imprezach i wydarzeniach kulturowych, które pomagają przełamać stereotypy narodowe.

To, co wyróżnia kursy naukowe organizo-wane przez nasze Stowarzyszenie, to niski koszt - uczestnik we własnym zakresie dojeżdża na kurs oraz uiszcza za niego opłatę, która nie przekracza 15 euro. Tak niska kwota jest zawdzięczana uczelniom, które dofinansowują tego typu aktywność studencką.

Kursy Naukowe BEST-u to najlepszy sposób na spędzenie od kilku do kilkunastu dni w jednym z wielu krajów Europy, doskonalenie swoich znajomości języków obcych oraz poznanie przyjaciół na całe życie z różnych krajów oraz środowisk.

Patrycja Paszko

Naszej aktywności nie ograniczamy jedynie do poziomu lokalnego. Dzięki przynależ-ności do międzynarodowej struktury mamy możliwość organizacji wydarzeń na skalę europejską, co pomaga studentom osiągnąć lepsze zrozumienie innych kultur i społe-czeństw, a także wymianę doświadczeń pomiędzy studentami.

24

Letni kurs naukowy Kraków 2015“It's a car...mageddon!” - discover automotive engineering” - to temat ostat-

niego kursu naukowego, który odbył się w “Mieście Królów Polskich” - Krakowie, w dniach 13-24 lipca. Z tej okazji gościliśmy 26 studentów uczelni technicznych, pochodzących z 18 krajów europejskich oraz Kanady.

Tegoroczny kurs został zorganizowany we współpracy z Wydziałem Inżynierii Me-chanicznej i Robotyki na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie oraz Wydziałem Mechanicznym na Politechnice Krakowskiej. Na obu uczelniach uczestnicy mieli okazję wziąć udział w ciekawych wykładach oraz laboratoriach. Dodatkowo odwiedzili siedzibę firmy Ericpol w Krakowie oraz uczestniczyli w warsztatach zorganizowanych przez firmę Valeo. Dzięki uprzejmości firmy BOSMAL mieli oni także okazję zobaczyć marki samochodów, które jeszcze nie weszły na rynek. Oprócz części akademickiej, nasi goście spędzali czas poznając polską kulturę i tradycje podczas zwiedzania Krakowa oraz Wieliczki, uczestniczyli również w trzydniowej wycieczce w góry.

Wspólne spędzanie czasu i zabawy integracyjne pozwoliły na lepsze poznanie kultur innych narodowości, co zaowocowało nawiązaniem wielu międzynarodowych przyjaźni. Mamy nadzieję, iż wspaniałe wspomnienia z tegorocznego kursu pozostaną na zawsze w pamięci zarówno uczestników, jak i organizatorów.

Patrycja Paszko

90 miast do wyboru

>20 uczestników kursu

1 do 2 tygodni

koszt 15 euro

kursy naukowe:

European BESTEngineering Competition

Co każdego roku łączy tysiące młodych entuzjastów inżynierii, dziesiątki firm z branży technologicznej oraz uczelnie w całej Euro-pie? Mowa oczywiście o European BEST Engineering Competition, tworzonym przez naszą Organizację w 90 grupach lo-kalnych BEST-u. Ideą przyświecającą temu projektowi jest promowanie ciekawych, kreatywnych zastosowań inżynierii przy wykorzystaniu wiedzy zdobytej na uczelni, jak również rywalizacji zespołowej - uczestnicy zgłaszają się jako czteroosobowe drużyny. W Polsce odbywa się on pod nazwą Kon-kurs Inżynierski EBEC Poland, a w tym roku miała miejsce IX już edycja.

Runda narodowa składa się z trzech etapów:• Testu Eliminacyjnego, w trakcie

którego uczestnicy rozwiązują zadania z różnych dziedzin związanych z inżynierią oraz logicznym myśleniem,

• Finału Lokalnego odbywającego się we wszystkich polskich miastach, w któ-rych działają grupy lokalne BEST-u oraz

• Finału Ogólnopolskiego.

Dwa ostatnie etapy, jak również Finał Europejski, dzielą się na dwie kategorie. Pierwszą z nich jest Team Design, polega-jący na rozwiązaniu zadania konstrukcyjnego. Haczykiem jest fakt, że uczestnicy mogą korzystać tylko z podstawowych materiałów

takich jak listewki, styropian, czy plasti-kowe sztućce. Drugą jest Case Study, w trakcie której młodzi inżynierowie roz-wiązują realny problem teoretyczny. Co roku swoją obecnością Konkurs uświetniają przedstawiciele uczelni, firm oraz organi-zacji naukowych, którzy pomagają nam w ocenie owoców pracy uczestników jako jurorzy. Dwa najlepsze zespoły, po jednym z każdej kategorii, reprezentuje nasz kraj na Finale Europejskim, który w tym roku rozgrywany był w słonecznym Porto.

Chęć udziału w ostatniej edycji wyraziło 135 czterooso-bowych drużyn, które 9 kwietnia rozwiązywały test na aulach Akademii Górniczo-Hutniczej. Do Finału Lokalnego wyłonionych zostało 16 drużyn, które walczyły 28 kwietnia w budynku Wy-działu Inżynierii Materiałowej i Ceramiki o prawo reprezentowania Krakowa wśród najlepszych drużyn w Polsce na Finale Ogólnopolskim rozgrywanym w Gmachu Głównym Politechniki Warszawskiej.

Warto również wspomnieć, że obie reprezentujące Polskę drużyny zajęły na Finale Europejskim wysokie miejsca na podium. Jest to dla nas ogromna nagroda i wyróżnienie, świadczące o wysokim poziomie merytorycznym, jak również organizacyjnym tworzonego przez nas konkursu.

Paweł Łosekwww.ebec.best.eu.org

www.ebec.pl

fb.com/ebecPoland

2828

26

Na poziomie ponadlokalnym istnieje możliwość dołączenia do następujących grup:

Financial Team (finTeam): komitet, którego członkowie zajmują się utrzymywaniem kontaktów z firmami i organizacjami,

Marketing Committee (markeTeam): osoby dołączają do markeTeamu by rozwijać i wdrażać w życie strategie marketingowe oraz dokształcić się z obsługi programów graficznych,

External Events Committee (EEC): zajmuje się kursami naukowymi orga-nizowanymi przez BEST oraz konkursem EBEC,

Information Technology Committee (ITC): zapaleni informatycy znajdą swoje miejsce w ITC, który zajmuje się zapleczem IT infrastruktury BEST-u,

Education Committee (eduCo): celem tego komitetu jest ciągła poprawa edukacji inżynierskiej w Europie, między innymi poprzez organizację sympozjów naukowych dla studentów, przedstawicieli uczelni oraz firm,

Training Group (TiGro): odpowiada za koordynację szkoleń dla członków BEST-u.

Członkowie BEST-u AGH Kraków

z roku na rok coraz aktywniej angażują się w działalność międzynarodową naszej Organizacji - możemy pochwalić się reprezentantem w niemalże każdym z komitetów. Wiedza i doświadczenie zdobywane przez te osoby jest nieustan-nie przekazywana pozostałym osobom z naszego Stowarzyszenia, co sprzyja podnoszeniu jakości organizowanych przez nas projektów i nieustannym podtrzy-mywaniu wysokiego poziomu motywacji.

Patrycja Szymańska

W strukturze naszej organizacji możemy wyróżnić m.in. komitety. Każdy z nich ukierunkowany jest na działania na określonej płaszczyźnie. Dwa razy w roku organizowane są spotkania, podczas których każdy komitet podsumowuje dotychczasową pracę i planuje działania na najbliższy czas.

Komitety

GENERAL ASSEMBLY (GA)Organizowane na wiosnę, najważniejsze spotkanie reprezentantów wszystkich

grup lokalnych BEST-u. Celem zebrania jest podsumowanie pracy międzyna-rodowych komitetów oraz zarządu, wybór nowych władz oraz dyskusja nad bieżącymi sprawami Organizacji. General Assembly gromadzi w jednym miejscu ok. 250 członków BEST-u.

PRESIDENTS’ MEETING (PM)Odbywające się jesienią zebranie prezesów grup lokalnych. Koncepcja

wydarzenia jest zbliżona do General Assembly, natomiast odbywa się ono w połowie kadencji międzynarodowych struktur. Presidents’ Meeting jest okazją do podsumowania dotychczasowej pracy oraz wyznaczenia celów na pozostałą część roku akademickiego.

CULTURAL EXCHANGE (CE)Wymiana kulturowa to wydarzenie skupiające dwie lub więcej grup lokalnych.

Każde miasto biorące udział ma okazję gościć uczestników wymiany z pozosta-łych miast. Organizatorzy dbają o to, by przyjezdni goście dowiedzieli się jak najwięcej o odwiedzanym miejscu oraz poznali jego kulturę.

Obecnie BEST AGH Kraków prowadzi wymianę kulturową z grupami lokal-nymi z Sankt Petersburga oraz Stambułu. Pierwsza część wymiany odbyła się w styczniu w Krakowie, w lipcu członkowie naszej grupy lokalnej odwiedzili Turcję, teraz czas na wizytę w Rosji!

LEISURE EVENTSPoza organizacją tego typu wydarzeń, w Beście mamy również spotkania

integracyjne zwane Leisure Eventami. Posiadają one przeróżne tematyki jak np. kurs spadochroniarski, spływ kajakowy, czy też chodzenie po górach.

Marcin Kaniaburka

Projekty wewnętrzneDziałalność międzynarodowa BEST-u opiera się o szereg projektów

wewnętrznych. Są one skierowane wyłącznie do członków organizacji, a na celu mają koordynację jej pracy, jak również edukację oraz wymianę wiedzy.

REGIONAL MEETING (RM)Struktura BEST-u podzielona jest na 11 regionów. Każdy z nich organizuje dwa

razy do roku Regional Meeting, na którym dyskutowane są wewnętrzne kwestie Stowarzyszenia oraz wymieniane są doświadczenia z organizowanych wydarzeń. Jednak wydarzenie to jest przede wszystkim okazją do integracji i poznawania nowych ludzi z grup lokalnych znajdujących się w tym samym regionie.

Najbliższe spotkanie regionu East, do którego należy BEST AGH Kraków, odbędzie się w Krakowie.

2 razy w roku3 dni szkoleń

> 70 studentów

1 raz w roku7 dni obrad

> 250 studentów

1 raz w roku7 dni obrad

> 150 studentów

3 razy w roku10 dni integracji> 30 studentów

kilka razy w roku10 dni zajęć

> 20 studentów

29

System szkoleńJednym z kluczowych elementów działalności organizacji są szkolenia. Poz-

walają one na rozwijanie kompetencji i umiejętności członków Stowarzyszenia, a także pozytywnie wpływają na rozwój naszych projektów.

W celu zapewnienia wysokiej jakości szkoleń, dwa razy w roku w innym miejscu

w Europie organizowany jest dziesięciodniowy Trainers Camp, na którym członkowie Stowarzyszenia z różnych grup lokalnych przechodzą szkolenie dla trenerów - takie przy-gotowanie daje im odpowiedni warsztat do przeprowadzania warsztatów z kompetencji miękkich, takich jak przemówienia publiczne, efektywne spotkania czy zarządzanie zespołem.

W ciągu roku odbywają się liczne wydarzenia szkoleniowe, takie jak:

Trainshop - Międzynarodowe szkolenia specjalistyczne z zakresów takich jak: zarządza-nie zasobami ludzkimi, marketing, projektowanie graficzne, fundraising czy leadership. Uczestnicy spędzają razem tydzień na całodniowych intensywnych szkoleniach, rozwi-jających umiejętności w wybranych zakresach, a także kompetencje interpersonalne.

Joint Board Training - Każdego roku organizowane są weekendy szkoleniowe dla

zarządów lokalnych grup BEST-u. Ich celem jest wyszkolenie, integracja oraz przygot-owanie liderów do rozpoczęcia swojej kadencji.

Joint LBG Training - Wiele grup lokalnych organizuje weekendowe szkolenie z wy-

branego zakresu - jest to świetna okazja na wymianę doświadczeń z członkami BEST-u na innych uczelniach, a także wspólnej nauki takich umiejętności jak projektowanie graficzne czy zarządzanie zasobami ludzkimi.

Krzysztof Nowak

94

aktywnych trenerów

ponad

30tematów szkoleń, między innymi:

- zarządzanie projektem,- planowanie strategiczne,- MBTI,- przemówienia publiczne,- przywództwo,- zarządzanie wiedzą,- praca w grupie,- projektowanie graficzne,- motywacja, - zarządzanie zmianą,- komunikacja,- efektywne spotkania,- Analiza Transakcyjna,- zarządzanie czasemi wiele innych.

23edycjeobozówtrenerskich

44 coroczne wyjazdy szkoleniowe

blisko 4300 członków Organizacji, biorących udział w szkoleniach

aż 300 otwartych wydarzeń szkoleniowych organizowanych w ciągu roku

80godzin szkoleń ukończonych przez każdego członka Organizacji

2203 godzin szkoleń przeprowadzonych przez ostatni rok

ponad

31

Rozdział IV:

Gdzie nasznaleźć?

BILLBOARDY

CITY-SCROLLE

Kanały promocji

SOCIALMEDIA

STOISKA PROMOCYJNE

ULOTKI

PLAKATY

BANERY

SŁUP

YRE

KLA

MO

WE

CITY

LIGHT

Y

PART

NERZ

YM

EDIA

LNI

Jako jedna z wielu organizacji działających przy Akademii Górniczo-Hutniczej, do-kładamy wszelkich starań aby stale zwiększać rozpoznawalność, zarówno samego Stowarzyszenia, jak również współpracujących z nami partnerów. Zależy nam, aby do-cierać do coraz szerszego grona studentów, którzy dzięki temu mają szansę brać udział w organizowanych przez nas projektach i wydarzeniach. Wykorzystujemy w tym celu liczne kanały promocji takie jak: social media, kampanie outdoorowe oraz współpracę ze stacjami radiowymi, prasą, lokalną telewizją i serwisami branżowymi. Corocznie wspiera nas ponad 20 różnych partnerów medialnych, wśród których wyróżnić można TVP Kraków, Radio ESKA, serwis praca.pl oraz wielu innych.

Marta Muszyńska

Kalendarium 2015/16

WRZES I EŃ PAŹDZI ERN I K

STYCZEŃ LUTY

MAJ CZERWI EC

• Joint Board Training Lwów • Targi Organizacji Studenckich• Rekrutacja jesienna• CADCompetition• Regional Meeting Kraków

• Walne Zgromadzenie • Ferie zimowe

• Finał lokalny EBEC• Walne Zgromadzenie

• Finał ogólnopolski EBEC• Polish Meeting Wrocław

34

L ISTOPAD G RU DZI EŃ

MARZEC KWI EC I EŃ

L I P I EC S I ERP I EŃ

• Motivation Day• Wyjazd integracyjny• Presidents’ Meeting Leuven• Polish Meeting Warszawa• Cultural Exchange

Sankt Petersburg

• BAIT• Mikołajki• Wigilia

• Rekrutacja wiosenna• XVIII ITP• Polish Meeting Łódź

• Motivation Day• Wyjazd integracyjny• Eliminacje EBEC• General Assembly Tallin• ABB• AMPM

• Finał europejski EBEC

35

AGH KRAKOW

Stowarzyszenie Studentów BEST AGH Kraków

I DS „Alfa” Blok 1

ul. Reymonta 17/E20

30-059 Kraków

tel. 12 617 42 49

www.BEST.krakow.pl

www.facebook.com/BEST.AGH.Krakow