Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

52
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013 - komponent centralny - Konkursy w 2012 roku Anita Brzostowska Gdańsk, 27 stycznia 2012 r.

description

Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponent centralny. Konkursy w 2012 roku.

Transcript of Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Page 1: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013

- komponent centralny -

Konkursy w 2012 roku

Anita BrzostowskaGdańsk, 27 stycznia 2012 r.

Page 2: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Komponent centralny:

Priorytet I Zatrudnienia i integracja społeczna

Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących

Priorytet III Wysoka jakość systemu oświaty

Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka

Priorytet V Dobre rządzenie

Page 3: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna 

Działanie 1.3 Ogólnopolskie programy integracji i aktywizacji zawodowej

 Poddziałanie 1.3.1 Projekty na rzecz społeczności romskiej

 

Planowana alokacja: 20 000 000 PLN (kwota szacunkowa)

Najbliższy nabór: I kwartał 2012 r. (konkurs otwarty)

Page 4: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Typy projektów konkursowych:

Projekty obejmujące działania z zakresu zatrudnienia, edukacji, integracji społecznej i zdrowia przyczyniające się aktywizacji społeczno – zawodowej społeczności romskiej.

Szczegółowe kryteria wyboru projektów

Kryteria dostępu:

1. Odniesienie do minimum 15% członków społeczności romskiej w wieku produkcyjnym, biorących udział w projekcie;

2. Zapewnione w ramach projektu zostanie indywidualne, kompleksowe wsparcie dla każdego z uczestników, obejmujące równocześnie:

- pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe (poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działania); - staże/praktyki zawodowe lub subsydiowane zatrudnienie.

Page 5: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Kryteria strategiczne:

1. Działania z zakresu edukacji o charakterze formalnym oraz pozaformalnym, skierowane do dzieci, młodzieży i osób w wieku produkcyjnym (członków społeczności romskiej).

2. Projekt zapewnia zaangażowanie przedstawicieli społeczności romskiej na etapie przygotowania i realizacji projektu

3.Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla członków społeczności romskiej biorących udział w projekcie mierzony na zakończenie projektu wynosi co najmniej 20 %. Kryterium nie dotyczy zatrudniania personelu projektu.

4.Wsparcie dla członków społeczności romskiej oferowane w ramach projektu jest realizowane na terenie jednego lub kilku następujących województw: świętokrzyskiego, podlaskiego, pomorskiego, opolskiego, warmińsko-mazurskiego, lubuskiego.

Page 6: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Beneficjenci:

Wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

 

Grupa docelowa:

Członkowie społeczności romskiej; Instytucje i podmioty działające na rzecz społeczności romskiej w Polsce; Osoby z otoczenia społeczności romskiej (w zakresie wspólnych projektów prowadzących do integracji Romów ze społeczeństwem).

Minimalny wkład własny – określa IP

Wartość projektu - minimum 50 000 zł (jeżeli IP nie określi inaczej)

Page 7: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Działanie jest w całości realizowane przez

Władzę Wdrażającą Programy Europejskie

Wszelkie informacje na stronie

http://www.wwpe.gov.pl/index.php

Władza Wdrażająca Programy Europejskie, ul. Rakowiecka 2a,02-517 Warszawa, tel. 22 542 84 00, 22 542 84 01

faks 22 542 84 44, 22 542 84 45 e-mail: [email protected]

Page 8: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Priorytet I Zatrudnienia i integracja społeczna 

Działanie 1.5 Wspieranie rozwiązań na rzecz godzenia życia zawodowego i rodzinnego

 

Planowana alokacja: 150 000 000 PLN

Najbliższy nabór: I kwartał 2012 r. (konkurs zamknięty)

Page 9: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Typy projektów konkursowych:

Wdrażanie i upowszechnianie rozwiązań służących godzeniu życia zawodowego i rodzinnego oraz wspierających powrót do pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci poprzez:

• wsparcie tworzenia i funkcjonowania żłobków oraz klubów dziecięcych,• wsparcie usług świadczonych przez dziennego opiekuna. • Upowszechnianie idei równych szans, w tym m.in. poprzez organizowanie

ogólnopolskich kampanii informacyjno-promocyjnych z wykorzystaniem dostępnych środków masowego przekazu oraz nowoczesnych metod komunikacji, identyfikację i promocję najlepszych praktyk oraz prowadzenie działalności informacyjno-doradczej w obszarze równego dostępu do zatrudnienia.

Page 10: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Szczegółowe kryteria wyboru projektów

Kryteria dostępu: Wnioskodawca wykaże w punkcie 3.3 Zadania formularza wniosku o dofinansowanie,

w jaki sposób zapewni trwałość produktów wypracowanych w ramach projektu po zakończeniu jego realizacji w odniesieniu do utrzymania założonej we wniosku o dofinansowanie liczby miejsc opieki w placówce opiekuńczej;

Maksymalny okres realizacji projektów wynosi 24 miesiące jednakże nie dłużej niż do 31 grudnia 2014 r.

Kryteria strategiczne:

1. Projekty stanowiące wsparcie dla działań realizowanych bądź zakładanych do realizacji w Programie MALUCH.

2. Projekty obejmujące wsparciem osoby niepełnosprawne powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i/lub wychowaniem dzieci.

Page 11: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Beneficjenci:

Wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

Grupy docelowe:

Osoby powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i/lub wychowaniem dzieci

Pracodawcy

Minimalny wkład własny – 15%

Wartość projektu - minimum 50 000 zł (jeżeli IP nie określi inaczej)

Page 12: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Działanie jest w całości realizowane przez:

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Departament Wdrażania EFS

ul. Tamka 3

00-394 Warszawa

www.kapitalludzki.gov.pl  

Page 13: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Priorytet IIRozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego

przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących

Działanie 2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach 

I konkurs 

Planowana alokacja: 190 000 000 PLN

Najbliższy nabór: III kwartał 2012 r. (konkurs zamknięty)

Page 14: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Typy projektów konkursowych:

1. otwarte i zamknięte szkolenia, doradztwo oraz studia podyplomowe dla pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z określonych umiejętności w ramach poniższych obszarów tematycznych:

zarządzanie kryzysowe, zarządzanie zrównoważonym rozwojem, zarządzanie wiekiem, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie strategiczne, zarządzanie jakością, zarządzanie zmianą, zarządzanie finansami, zarządzanie ryzykiem.

Page 15: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Szczegółowe kryteria wyboru projektów

Kryteria dostępu :

1. Co najmniej jeden z przedsiębiorców korzystających ze wsparcia występuje w projekcie jako lider lub partner.

2. Okres realizacji projektu nie przekracza 22 miesięcy, jednakże nie dłużej niż do 30 czerwca 2015 r.

3. Jeżeli projekt jest realizowany w partnerstwie, to maksymalna liczba partnerów w projekcie wynosi 4 (Lider + 4 Partnerów).

4. Data rozpoczęcia okresu realizacji projektu jest nie późniejsza niż 9 miesięcy od ostatniego dnia składania wniosków.

5. Projektodawca składa nie więcej niż 2 wnioski o dofinansowanie w ramach danego konkursu.

Page 16: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

6. Projekt jest skierowany do przedsiębiorców lub osób zatrudnionych (w przedsiębiorstwie korzystającym ze wsparcia) do obsługi procesów zarządzania zasobami ludzkimi oraz dotyczy rozwoju umiejętności biznesowych (tj. innowacja, analiza zysków i strat, sprzedaż) lub umiejętności analitycznych (tj. zarządzanie projektami, tworzenie i użycie metryki, analiza i rozumienie danych) lub umiejętności interpersonalnych (tj. przywództwo, przekonywanie, coaching, negocjacje, konsultacje, prezentacje) lub zarządzania zasobami ludzkimi

albo

jest skierowany do przedsiębiorców lub osób zatrudnionych (w przedsiębiorstwie korzystającym ze wsparcia) do obsługi procesów zarządzania zasobami ludzkimi oraz dotyczy rozwoju umiejętności biznesowych (tj. innowacja, analiza zysków i strat, sprzedaż) lub umiejętności analitycznych (tj. zarządzanie projektami, tworzenie i użycie metryki, analiza i rozumienie danych) lub umiejętności interpersonalnych (tj. przywództwo, przekonywanie, coaching, negocjacje, konsultacje, prezentacje) lub zarządzania zasobami ludzkimi oraz do przedsiębiorców lub kadry zarządzającej przedsiębiorców korzystających ze wsparcia i dotyczy rozwoju umiejętności z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem oraz zasobami ludzkimi.

Page 17: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

7. Jednym z rezultatów realizacji projektu jest opracowanie i przyjęcie do realizacji strategii zarządzania zasobami ludzkimi, o ile przedsiębiorca korzystający ze wsparcia jej nie posiada, lub jej aktualizacja - dotyczy każdego przedsiębiorcy (beneficjenta pomocy) uczestniczącego w projekcie.

8. Podmiot korzystający ze wsparcia należy do sektora mikro, małych lub średnich przedsiębiorstw zgodnie z definicją zawartą w Rozporządzeniu Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r.

9. Przedsiębiorcy objęci wsparciem w ramach projektu posiadają spisaną strategię rozwoju działalności.

10. Maksymalna wartość projektu nie przekracza 5 mln PLN.

Page 18: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Kryteria strategiczne:

1. Projekt skierowany jest do grupy co najmniej 10 przedsiębiorstw. Przez grupę przedsiębiorstw należy rozumieć przedsiębiorstwa powiązane lub partnerskie w rozumieniu definicji „przedsiębiorstwa powiązanego” i „przedsiębiorstwa partnerskiego” zamieszczonych w Załączniku I do Rozporządzenia Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) bądź powiązane umowami franczyzy, agencyjnymi, działające we współpracy, np. w formie powiązania kooperacyjnego lub klastra.

2. Projekt zawiera komponent szkoleniowy dla kadry zarządzającej wszystkich przedsiębiorców objętych wsparciem dotyczący podnoszenia świadomości w zakresie korzyści (ekonomicznych i społecznych) płynących z wdrażania w przedsiębiorstwie rozwiązań z zakresu zarządzania środowiskowego i możliwych do wprowadzenia w firmie rozwiązań ekologicznych (i źródeł ich finansowania).

Page 19: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

3. Co najmniej 20% osób objętych wsparciem szkoleniowym lub studiami podyplomowymi stanowią osoby w wieku powyżej 50 lat.

Typ beneficjentów: przedsiębiorca; podmiot działający na rzecz zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich lub potencjału

adaptacyjnego przedsiębiorców, niebędący przedsiębiorcą

Grupa docelowa: mikro, mali, średni przedsiębiorcy oraz pracownicy wymienionych przedsiębiorstw

Minimalny wkład własny – 15%

Wartość projektu - minimum 50 000 zł (jeżeli IP nie określi inaczej)

Page 20: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Wnioski o dofinansowanie projektów należy przesyłać

na adres lub składać w siedzibie

Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości

Ul. Pańska 81/83

00-834 Warszawa

Więcej informacji na stronie:

www.parp.gov.pl

Page 21: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Priorytet IIRozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego

przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących

Działanie 2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach 

II konkurs 

Planowana alokacja: 122 000 000 PLN

Najbliższy nabór: III kwartał 2012 r. (konkurs zamknięty)

Page 22: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Typy projektów konkursowych:

1. otwarte i zamknięte szkolenia, doradztwo oraz studia podyplomowe dla pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z określonych umiejętności w ramach poniższych obszarów tematycznych:

zarządzanie kryzysowe, zarządzanie zrównoważonym rozwojem, zarządzanie wiekiem, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie strategiczne, zarządzanie jakością, zarządzanie zmianą, zarządzanie finansami, zarządzanie ryzykiem

Page 23: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Szczegółowe kryteria wyboru projektów

Kryteria dostępu :

1. W ramach projektu przewidziane jest udzielanie kompleksowego wsparcia szkoleniowo-doradczego wszystkim przedsiębiorcom objętym wsparciem w oparciu o potrzeby zidentyfikowane w wyniku szczegółowej analizy przedsiębiorców - beneficjentów pomocy.

2. Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy, jednakże nie dłużej niż do 30 czerwca 2015r.

3. Jeżeli projekt jest realizowany w partnerstwie, to maksymalna liczba partneróww projekcie wynosi 4 (Lider + 4 Partnerów).

Page 24: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

4. Data rozpoczęcia okresu realizacji projektu jest nie późniejsza niż 9 miesięcy od ostatniego dnia składania wniosków.

5. Projektodawca składa nie więcej niż 2 wnioski o dofinansowanie w ramach danego konkursu.

6. Projekt dotyczy wsparcia dla przedsiębiorców i ich pracowników w postaci szkoleń lub doradztwa w co najmniej jednym z poniższych zakresów:

możliwych do wprowadzenia w firmie rozwiązań ekologicznych (i źródeł ich finansowania), dla pracowników i kadry zarządzającej,

budowania ekologicznej marki produktu i wizerunku firmy, ekoinnowacji, zarządzania środowiskowego w przedsiębiorstwie, zastosowania technologii przyjaznych środowisku i odnawialnych źródeł energii, audytu energetycznego oraz audytu ekologicznego, marketingu ekologicznego, „zielonych zamówień/zakupów”.

Page 25: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

7. Jednym z rezultatów realizacji projektu jest opracowanie dokumentu stanowiącego program lub plan wdrażania konkretnych działań proekologicznych u każdego przedsiębiorcy objętego wsparciem, zawierającego:

- opis zidentyfikowanych obszarów, dla których należy przeprowadzić takie działania, oraz - wymierne wskaźniki ekonomiczne, jakie posłużą ocenie skuteczności takiego programu lub planu po jego zakończeniu, lub - aktualizacja takiego dokumentu w ww. zakresie, jeśli taki dokument już istnieje.

8. Podmiot korzystający ze wsparcia należy do sektora mikro, małych lub średnich przedsiębiorstw zgodnie z definicją zawartą w Rozporządzeniu Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r.

9. Maksymalna wartość projektu nie przekracza 10 mln PLN.

Page 26: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Kryteria strategiczne:

1. Co najmniej 20% osób objętych wsparciem szkoleniowym lub studiami podyplomowymi stanowią osoby w wieku powyżej 50 lat.

Typ beneficjentów: przedsiębiorca; podmiot działający na rzecz zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich lub potencjału

adaptacyjnego przedsiębiorców, nie będący przedsiębiorcą.

Grupa docelowa: mikro, mali, średni przedsiębiorcy oraz pracownicy wymienionych przedsiębiorstw.

Minimalny wkład własny – 15%

Wartość projektu - minimum 50 000 zł (jeżeli IP nie określi inaczej)

Page 27: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Wnioski o dofinansowanie projektów należy przesyłać

na adres lub składać w siedzibie

Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości

Ul. Pańska 81/83

00-834 Warszawa

Więcej informacji na:

www.parp.gov.pl

Page 28: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Priorytet IIRozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego

przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących

Działanie 2.1.2 Partnerstwo dla zwiększenia adaptacyjności

I konkurs 

Planowana alokacja: 11 000 000 PLN

Najbliższy nabór: IV kwartał 2012 r. (konkurs zamknięty)

Page 29: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Typy projektów konkursowych:

1. Opracowanie, upowszechnienie i wdrożenie nowych rozwiązań, które zwiększają zdolności adaptacyjne pracowników i przedsiębiorstw w szczególności w zakresie form i metod organizacji pracy (w tym pracy w niepełnym wymiarze, pracy tymczasowej oraz telepracy), zarządzania zmianą gospodarczą oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Szczegółowe kryteria wyboru projektów

Kryteria dostępu:

1. Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy, jednakże nie dłużej niż do 30 czerwca 2015r.

2. Maksymalna wartość projektu wynosi 5 mln PLN.

3. W ramach projektu, przed wdrożeniem nowego rozwiązania zwiększającego zdolności adaptacyjne pracowników i przedsiębiorstw, zaplanowano przeprowadzenie analizy potrzeb przedsiębiorców, którzy mają skorzystać ze wsparcia.

Page 30: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

4. Wnioskodawcami są reprezentatywne organizacje związkowe i reprezentatywne organizacje pracodawców oraz ich struktury wewnątrzorganizacyjne tj. organizacje członkowskie, struktury regionalne, terenowe i branżowe - w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno - Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego (Dz. U. z 2001 r. nr 100, poz. 1080 z późniejszymi zmianami).

5. Podmiot korzystający ze wsparcia należy do sektora mikro, małych lub średnich przedsiębiorstw zgodnie z definicją zawartą w Rozporządzeniu Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r.

Typ beneficjentów: partnerzy społeczni (związki pracodawców i związki zawodowe)

Page 31: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Grupy docelowe:

Mikro, mali i średni przedsiębiorcy i ich pracownicy (w tym wykonujący pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej);

Przedstawiciele związków pracodawców; Przedstawiciele związków zawodowych.

Minimalny wkład własny – do określenia przez IP

Minimalna wartość projektu – 50 000 zł (o ile IP nie określi inaczej)

Page 32: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Wnioski o dofinansowanie projektów należy przesyłać

na adres lub składać w siedzibie

Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości

Ul. Pańska 81/83

00-834 Warszawa

Więcej informacji na:

www.parp.gov.pl

Page 33: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Priorytet IIRozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego

przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących

Działanie 2.1.2 Partnerstwo dla zwiększenia adaptacyjności

II konkurs 

Planowana alokacja: 8 000 000 PLN

Najbliższy nabór: IV kwartał 2012 r. (konkurs zamknięty)

Page 34: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Typy projektów konkursowych:

1. Opracowanie i upowszechnienie mechanizmów udziału partnerów społecznych w procesie diagnozowania potrzeb szkoleniowych pracowników i przedsiębiorstw oraz współzarządzania Funduszami Szkoleniowymi przedsiębiorstw.

2. Wsparcie dla tworzenia i zwiększenia wartości zakładowych funduszy szkoleniowych w MMŚP połączone z wdrożeniem mechanizmów współzarządzania nimi przez partnerów społecznych.

Szczegółowe kryteria wyboru projektów

Kryteria dostępu :

1. Okres realizacji projektu nie przekracza 12 miesięcy.

2. Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy

3. Maksymalna wartość projektu wynosi 3 mln PLN.

4. W ramach projektu, przed dekapitalizowaniem funduszu szkoleniowego u danego przedsiębiorcy, zaplanowano przeprowadzenie analizy potrzeb szkoleniowych.

Page 35: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

5. Podmiot korzystający z dekapitalizowania funduszu szkoleniowego należy do sektora mikro, małych lub średnich przedsiębiorstw zgodnie z definicją zawartą w Rozporządzeniu Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r.

6. W wyniku realizacji projektu powstanie i zostanie upowszechniony wśród organizacji związkowych i organizacji pracodawców dokument zawierający rekomendacje dot. diagnozowania potrzeb szkoleniowych MMSP z udziałem partnerów społecznych oraz mechanizmów współzarządzania przez partnerów społecznych funduszami szkoleniowymi przedsiębiorców

7. Projekt zakłada wykorzystanie rezultatu w postaci modelu Zakładowego Funduszu Szkoleniowego, wypracowanego w projekcie „Budujmy Razem” finansowanym w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL

8. Wnioskodawcami są reprezentatywne organizacje związkowe i reprezentatywne organizacje pracodawców - w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno - Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego (Dz. U. z 2001 r. nr 100, poz. 1080 z późniejszymi zmianami).

Page 36: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

9. Wnioskodawcami są reprezentatywne organizacje związkowe i reprezentatywne organizacje pracodawców oraz ich struktury wewnątrzorganizacyjnej tj. struktury regionalne, terenowe i branżowe - w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno - Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego (Dz. U. z 2001 r. nr 100, poz. 1080 z późniejszymi zmianami).

Typ beneficjentów: Partnerzy społeczni (związki pracodawców i związki zawodowe).

Grupy docelowe: Mikro, mali i średni przedsiębiorcy i ich pracownicy (w tym wykonujący pracę na

podstawie umowy cywilno-prawnej); Przedstawiciele związków pracodawców; Przedstawiciele związków zawodowych.

Page 37: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Minimalny wkład własny- do określenia przez IP

Minimalna wartość projektu – 50 000 zł (o ile IP nie określi inaczej)

Page 38: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Wnioski o dofinansowanie projektów należy przesyłać

na adres lub składać w siedzibie

Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości

Ul. Pańska 81/83

00-834 Warszawa

Więcej informacji na:

www.parp.gov.pl

Page 39: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Priorytet IIRozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego

przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących

Działanie 2.3.4 Rozwój kwalifikacji kadr służący podniesieniu jakości zarządzania w ochronie zdrowia

Planowana alokacja: 18 000 000 PLN

Najbliższy nabór: I kwartał 2012 r. (konkurs zamknięty)

Page 40: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Typy projektów konkursowych:

Kształcenie poprzez kursy, szkolenia, studia podyplomowe pracowników podmiotów leczniczych, wykonujących niemedyczne czynności zawodowe (w szczególności administracyjne, zarządcze), którzy z własnej inicjatywy wyrażają chęć udziału w projekcie.

Szczegółowe kryteria wyboru projektów

Kryteria dostępu :

1.Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy.

2.Wartość projektu nie przekracza 2 mln PLN.

3.Projektodawca składa nie więcej niż 2 wnioski o dofinansowanie projektu w ramach danego konkursu.

4. Rekrutacja uczestników do projektu ma charakter ogólnopolski i nie może przewidywać ograniczeń terytorialnych (geograficznych).

5. Projektodawca uprawniony jest do prowadzenia kształcenia w formie studiów podyplomowych (zgodnie z art. 2 ust 11. Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. o szkolnictwie wyższym – Dz. U. z 2005 r. nr 164, poz. 1365 z póź. zm.)

Page 41: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

6. Projekt przewiduje wsparcie dla uczestników projektu tylko w ramach studiów podyplomowych o profilu zarządzanie w podmiotach leczniczych ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień związanych z przekształceniami zakładów opieki zdrowotnej w spółkę prawa handlowego.

7. 100 % uczestników projektu stanowią przedstawiciele kadry zarządzającej podmiotów leczniczych (dyrektorzy, główni księgowi, kierownicy wewnętrznych jednostek organizacyjnych, w tym ordynatorzy, pielęgniarki oddziałowe etc.), którzy z własnej inicjatywy wyrażają chęć udziału w projekcie.

8. Koszt przypadający na jednego uczestnika jest nie większy niż 5 500,00 PLN.

Kryteria strategiczne:

1. Projekt uwzględnia potrzeby szkoleniowe zidentyfikowane w ramach analizy ex-ante „Analiza potrzeb szkoleniowych personelu medycznego oraz pracowników wykonujących zawody niemedyczne w ramach systemu opieki zdrowotnej w Polsce” w części dotyczącej pracowników wykonujących niemedyczne czynności zawodowe.

Page 42: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

2. Projektodawca (w dniu złożenia wniosku o dofinansowanie) posiada ocenę wyróżniającą Polskiej Komisji Akredytacyjnej na kierunku zdrowie publiczne lub zarządzanie lub ekonomia (niezależnie od stopnia kształcenia do którego odnosi się wyróżniająca ocena).

Typ beneficjentów: Wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób

prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

Grupy docelowe: Pracownicy podmiotów leczniczych, wykonujących niemedyczne czynności

zawodowe (w szczególności administracyjne, zarządcze).

Minimalny wkład własny - do określenia przez IP

Minimalną wartość projektu – 50 000 zł (jeżeli IP nie określi inaczej)

Page 43: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Adres korespondencyjny:

Departament Funduszy Europejskich

Ministerstwo Zdrowia

ul. Miodowa 15, 00-952 Warszawa

Siedziba:

Departament Funduszy Europejskich

Ministerstwo Zdrowia

ul. Długa 38/40, 00-238 Warszawa

http://www.zdrowie.gov.pl/

Page 44: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Priorytet VDobre rządzenie

Działanie 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej

Planowana alokacja: 60 000 000 PLN

Nabór trwa od 2 stycznia 2012 r.Najbliższy nabór: IV kwartał 2012 r. (konkurs otwarty)

Page 45: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Typy projektów konkursowych:

1. Podnoszenie jakości, zwiększanie dostępności usług publicznych świadczonych przez urzędy administracji samorządowej;

2. Szkolenia ogólne i specjalistyczne (stacjonarne i na odległość) dla kadr urzędów administracji samorządowej

Szczegółowe kryteria wyboru projektów

Kryteria dostępu:

1. Projekt jest realizowany przez beneficjenta będącego:

a) jednostką samorządu terytorialnego w partnerstwie z innymi jednostkami samorządu terytorialnego stanowiącymi grupę docelową;

Page 46: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

b) stowarzyszeniem jednostek samorządu terytorialnego w rozumieniu ustaw (art.84 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. 01.142.1591), art. 75 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz.U.01.142.1592), art. 8b ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r., o samorządzie województwa (Dz.U.01.142.1590)), związkiem jednostek samorządu terytorialnego w rozumieniu art. 4 ust. 1 pkt. 2 ustawy o finansach publicznych z dnia 30 czerwca 2005 r. (Dz.U.05.249.2104), organizacją pozarządową w rozumieniu art. 3 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz.873 z późn. zm.), szkołą wyższą lub jej organem założycielskim, jednostką naukową lub instytucją szkoleniową – wyłącznie w partnerstwie z jednostkami samorządu terytorialnego stanowiącymi grupę docelową.

2. Grupę docelową w projekcie stanowią wyłącznie:

a) gminy, powiaty, województwa samorządowe oraz,

b) pracownicy jednostek samorządu terytorialnego objętych wsparciem w ramach projektu w rozumieniu ustawy z dnia 21 listopada 2008 r., o pracownikach samorządowych (Dz.U.08.223.1458)

Page 47: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

3. Jednostka samorządu terytorialnego jest partnerem w co najwyżej jednym projekcie.

W przypadku złożenia w Instytucji Organizującej Konkurs wniosku w partnerstwie z JST zarejestrowanym już jako partner projektu wcześniej złożonego na konkurs, decyduje data złożenia wniosku. W przypadku złożenia wniosków w tym samym dniu odrzucone zostaną wszystkie projekty zakładające partnerstwo z tą samą JST.

4. Projekt obejmuje wsparciem minimum 5 jednostek samorządu terytorialnego.

5. Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 18 miesięcy.

6. Wartość kosztów ogółem projektu w przypadku objęcia wsparciem:

a) 5 JST - zawiera się w przedziale od 500 tys. zł, do 750 000 zł;

b) od 6 do 10 JST - zawiera się w przedziale od 500 tys. zł, do 1,5 mln zł;

c) od 11 do 15 JST - zawiera się w przedziale od 500 tys. zł, do 2,25 mln zł;

d) od 16 i więcej JST - zawiera się w przedziale od 500 tys. zł, do 3 mln zł;

7. Dla każdej JST objętej wsparciem projekt realizuje obligatoryjnie cele szczegółowe nr 1 oraz 2 oraz minimum dwa z spośród trzech celów wymienionych w punktach 3, 4 i 5:

Page 48: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

1) Podniesienie wiedzy i umiejętności pracowników samorządowych w zakresie stosowania nowoczesnych rozwiązań IT w procesie świadczenia elektronicznych usług publicznych w urzędach JST;

2) Podniesienie świadomości obywateli oraz wzrost dostępu do informacji dotyczącej możliwości korzystania z elektronicznych usług świadczonych przez JST objęte wsparciem;

3) Uruchomienie elektronicznej skrzynki podawczej (ESP) na platformie ePUAP wraz z możliwością złożenia pisma ogólnego („Skargi, wnioski, zapytania do urzędu”);

4) Wdrożenie lub modernizacja w urzędach JST elektronicznego systemu zarządzania dokumentami z funkcjonalnością wymiany korespondencji z systemami zewnętrznymi (w szczególności systemem ePUAP);

5) Uruchomienie punktów potwierdzania profilu zaufanego w urzędzie JST.

Wymóg realizacji minimum dwóch celów wskazanych w punktach 3, 4 bądź 5, nie dotyczy JST które spełniają powyższe cele szczegółowe w momencie składania wniosku o dofinansowanie, a wnioskodawca zawarł powyższą informację we wniosku.

Page 49: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Wnioskodawca określa we wniosku, w odniesieniu do każdej JST objętej wsparciem, które spośród pięciu celów szczegółowych zostaną osiągnięte w wyniku realizacji projektu.

8. Działania przewidziane w ramach typu operacji nr 2 dotyczą wyłącznie osiągnięcia celów szczegółowych projektu wskazach w pkt. 7.

9. Wnioskodawca we wniosku o dofinansowanie realizacji projektu deklaruje wykorzystanie nieodpłatnych materiałów informacyjno-promocyjnych oraz materiałów i kursów szkoleniowych przygotowanych przez MSWiA (Centrum Projektów Informatycznych).

10. Łączna wartość kosztów:

a) ogólnych szkoleń komputerowych (np. obsługa programów biurowych, ECDL) oraz studiów podyplomowych nie przekracza 20% kosztów projektu.

b) działania informacyjne w ramach celu szczegółowego nr 3 wymienione w kryterium dostępu nr 7 nie przekracza 30% kosztów projektu.

Powyższe formy wsparcia zostały zawarte w odrębnym (odrębnych) zadaniu (zadaniach) w ramach szczegółowego budżetu projektu

Page 50: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Kryteria strategiczne:

1. Min. 50% JST objętych wsparciem utworzy w ramach urzędu punkt potwierdzeń dla Profilu Zaufanego.

2. Min. 50% JST stanowiących grupę docelową projektu nie zostało objętych wsparciem jako beneficjent, partner lub grupa docelowa w odniesieniu do projektu, który uzyskał dofinansowanie w ramach konkursów nr 3/POKL/5.2.1/2008, 2/POKL/5.2.1/2009,

2/POKL/5.2.1/2010 oraz 1/POKL/5.2.1/2011

Typ beneficjentów:

Wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

Grupy docelowe m.in. :Urzędy administracji samorządowejPracownicy urzędów administracji samorządowej

Minimalny wkład własny - do określenia przez IZ w porozumieniu z IP 2

Minimalna wartość projektu – 50 000 zł (jeżeli IZ nie określi inaczej)

Page 51: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji

Adres siedziby głównej:

ul. Stefana Batorego 5 02-591 Warszawa 

Departament Administracji Publicznej

Adres siedziby:

ul. Wspólna 2/4 00-505 Warszawa

 

Telefon: (022) 661 87 65

 Więcej informacji na stronie: http://ip2.mac.gov.pl/

Page 52: Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007 – 2013

Dziękuję za uwagę

Główny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich

ul. Augustyńskiego 2, 80-819 Gdańsktel. 58 326 81 47, 58 326 81 48, 58 326 81 52e-mail: [email protected]

[email protected] [email protected]

http://pomorskiewunii.pomorskie.eu/