Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

55
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Doświadczenia i plany województwa zachodniopomorskiego w zakresie wsparcia osób niepełnosprawnych w Regionalnym Programie Operacyjnym 2014- 2020 Warszawa, dnia 29 października 2013 r.

description

Doświadczenia i plany województwa zachodniopomorskiego w zakresie wsparcia osób niepełnosprawnych w Regionalnym Programie Operacyjnym 2014-2020 Warszawa, dnia 29 października 2013 r. Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Page 1: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Doświadczenia i plany województwa zachodniopomorskiego w zakresie wsparcia osób

niepełnosprawnych w Regionalnym Programie Operacyjnym 2014-2020

Warszawa, dnia 29 października 2013 r.

Page 2: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Page 3: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Projekty systemowe powiatowych urzędów pracy realizowane w ramach

Priorytetu VI PO KL w województwie zachodniopomorskim uwzględniające działania

skierowane do osób niepełnosprawnych

• Poddziałanie 6.1.3: Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie

poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych

Page 4: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Rok 2010 - Kryterium dostępu: Grupę docelową w projekcie w co najmniej 25% stanowią osoby z poniższych grup (z jednej lub z dwóch grup łącznie):

• osoby powyżej 45 roku życia;• osoby niepełnosprawne.

Rok 2011 - Kryterium dostępu: Projekt skierowany jest do bezrobotnych osób niepełnosprawnych w proporcji co najmniej takiej samej jak proporcja osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w rejestrze danego Powiatowego Urzędu Pracy w stosunku do ogólnej liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych (wg stanu na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie)

Rok 2012 - Kryterium dostępu: Projekt skierowany jest do bezrobotnych osób niepełnosprawnych w proporcji co najmniej takiej samej jak proporcja osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w rejestrze danego Powiatowego Urzędu Pracy w stosunku do ogólnej liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych (wg stanu na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie)

Page 5: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Rok 2013 - Kryterium dostępu: Projekt skierowany jest do bezrobotnych osób niepełnosprawnych, w proporcji co najmniej takiej samej jak proporcja osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w rejestrze danego Powiatowego Urzędu Pracy w stosunku do ogólnej liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych (wg stanu na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie) oraz na zakończenie realizacji projektu wskaźnik efektywności zatrudnienia dla osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 25%.

Page 6: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Projekty konkursowe realizowane w ramach Priorytetu VI PO KL w województwie

zachodniopomorskim skierowane do osób niepełnosprawnych

Page 7: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Poddziałanie 6.1.1Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia

na regionalnym rynku pracy

Page 8: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Rok 2007 - kryterium strategiczne 20 pkt: Kryterium grupy docelowej: premiowane będą projekty, w ramach których wsparcie adresowane będzie co najmniej do jednej z następujących grup osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy:

• osób niepełnosprawnych • osób po 45 roku życia,• osób młodych do 25 roku życia pozostających bez zatrudnienia,• kobiet.

Rok 2008 - kryterium strategiczne 20 pkt: Kryterium grupy docelowej: premiowane będą projekty, w ramach których wsparcie adresowane będzie co najmniej do jednej z następujących grup osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy:

• osób niepełnosprawnych • osób po 45 roku życia,• osób młodych do 25 roku życia pozostających bez zatrudnienia,• kobiet.

Page 9: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Rok 2009 - kryterium strategiczne 5 pkt: Grupę docelową w projekcie, w co najmniej 30%, stanowią osoby niepełnosprawne.

Rok 2010 - kryterium strategiczne 10 pkt: Grupę docelową w projekcie, w co najmniej 30%, stanowią osoby niepełnosprawne oraz projektodawca zapewni infrastrukturę (min. 50% środków w ramach cross-financingu jest przeznaczona na adaptację infrastruktury) lub pozostałe wsparcie ułatwiające osobom niepełnosprawnym udział w projekcie (np. zapewnienie dojazdu, opieki itp.).

Page 10: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Rok 2011 - Kryterium dostępu: Projekt skierowany jest w co najmniej 60% do osób z poniżej wskazanych grup (jednej lub kilku):

• kobiety w szczególności powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka,

• osób w wieku 15-24 lata,• osób w wieku 50-64 lata,• osób niepełnosprawnych.

przy czym wskaźnik efektywności zatrudnieniowej odpowiednio winien kształtować się na następujących poziomach:

• dla kobiet w szczególności powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka na poziomie co najmniej 45%,

• dla osób w wieku 15-24 lata na poziomie co najmniej 40%,• dla osób w wieku 50-64 lata na poziomie co najmniej 35%,• dla osób niepełnosprawnych na poziomie co najmniej 30%.

Page 11: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Rok 2012 - Kryterium dostępu: Projekt skierowany jest w 100% do osób z poniżej wskazanych grup (jednej lub kilku):

• kobiet w szczególności powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka,

• osób w wieku 15-24 lata,• osób w wieku powyżej 50 roku życia,• osób niepełnosprawnych.

przy czym wskaźnik efektywności zatrudnieniowej odpowiednio winien kształtować się na następujących poziomach:

• dla kobiet w szczególności powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka na poziomie co najmniej 45%,

• dla osób w wieku 15-24 lata na poziomie co najmniej 40%,• dla osób w wieku powyżej 50 roku życia, na poziomie co najmniej 35%,• dla osób niepełnosprawnych na poziomie co najmniej 30%.

)

Page 12: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Rok 2012 - kryterium strategiczne 5 pkt: Projekt zakłada dostosowanie infrastruktury w instytucji w której realizowane będzie wsparcie w ramach projektu do potrzeb osób niepełnosprawnych w ramach cross-financingu lub projektodawca dysponuje infrastrukturą dostosowaną do potrzeb osób niepełnosprawnych, jednocześnie w grupie docelowej znajduje się co najmniej 10% osób niepełnosprawnych, którym wnioskodawca zapewnia kompleksowe wsparcie.

Rok 2013 - kryterium strategiczne 5 pkt: Projekt zakłada w co najmniej 20% udział osób niepełnosprawnych w grupie docelowej przy czym wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla wyżej wymienionej grupy winien kształtować się na poziomie co najmniej 20%. Jednocześnie projektodawca dysponuje infrastrukturą dostosowaną do potrzeb osób niepełnosprawnych. Ponadto beneficjentem i/lub partnerem jest podmiot statutowo zajmujący się pomocą osobom niepełnosprawnym lub posiadający 2 letnie doświadczenie w aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych.

Page 13: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Poddziałanie 6.2

Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia

Page 14: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Rok 2010 - kryterium strategiczne 25 pkt: Grupę docelową w projekcie w co najmniej 40% stanowią osoby niepełnosprawne.

Rok 2011 - kryterium strategiczne 15 pkt: Grupę docelową w projekcie w co najmniej 50% stanowić będą osoby niepełnosprawne oraz projekt przewiduje wsparcie polegające na dostosowaniu infrastruktury (w ramach instrumentu cross-financingu) do szczególnych potrzeb osób niepełnosprawnych w celu ułatwienia im dostępu do oferowanego wsparcia.

Rok 2012 - kryterium strategiczne 5 pkt: Projekt zakłada dostosowanie infrastruktury w instytucji w której realizowane będzie wsparcie w ramach projektu do potrzeb osób niepełnosprawnych w ramach cross-financingu lub projektodawca dysponuje infrastrukturą dostosowaną do potrzeb osób niepełnosprawnych, jednocześnie w grupie docelowej znajduje się co najmniej 10% osób niepełnosprawnych, którym wnioskodawca zapewnia kompleksowe wsparcie.

Rok 2013 - Kryterium dostępu: Projekt skierowany jest w 100% do osób z jednej lub kilku z poniżej wskazanych grup: osób w wieku poniżej 30 lat, osób niepełnosprawnych, osób w wieku powyżej 50. roku życia.

Page 15: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Projekty systemowe partnerskie powiatowych centrów pomocy rodzinie, ośrodków pomocy społecznej oraz powiatowych urzędów pracy realizowane w ramach

Priorytetu VII PO KL uwzględniające działania skierowane do osób niepełnosprawnych

TYPY REALIZOWANYCH PROJEKTÓW: Rozwój form aktywnej integracji oraz upowszechnianie aktywnej integracji i pracy socjalnej

Page 16: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Poddziałanie 7.1.1Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki

pomocy społecznej

Page 17: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Rok 2011 - Kryterium dostępu: Projekt skierowany jest co najmniej w 10% do osób niepełnosprawnych.

Rok 2012 - Kryterium dostępu: Projekt skierowany jest co najmniej w 10% do osób niepełnosprawnych.

Rok 2013 - Kryterium dostępu: Projekt skierowany jest co najmniej w 10% do osób niepełnosprawnych.

Page 18: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Poddziałanie 7.1.2Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji

przez powiatowe centra pomocy rodzinie

Page 19: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Rok 2011 - Kryterium dostępu: Projekt skierowany jest do osób niepełnosprawnych w proporcji co najmniej takiej samej jak proporcja osób niepełnosprawnych będących klientami danego PCPR w stosunku do ogólnej liczby wszystkich klientów danego PCPR (według stanu na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie).

Rok 2012 - Kryterium dostępu: Projekt skierowany jest do osób niepełnosprawnych w proporcji co najmniej takiej samej jak proporcja osób niepełnosprawnych będących klientami danego PCPR w stosunku do ogólnej liczby wszystkich klientów danego PCPR (według stanu na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie).

Rok 2013 - Kryterium dostępu: Projekt skierowany jest do osób niepełnosprawnych w proporcji co najmniej takiej samej jak proporcja osób niepełnosprawnych będących klientami danego PCPR w stosunku do ogólnej liczby wszystkich klientów danego PCPR (według stanu na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie).

Page 20: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Wsparcie kierowane do osób niepełnosprawnych w ramach projektów systemowych

w latach 2008-2013

• Program na rzecz integracji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych - realizowany przez PCPR, liczba osób które skorzystały z tej formy wsparcia: 4 039 osób;

• Program Aktywizacji Osób Niepełnosprawnych - realizowany przez PCPR i OPS, liczba osób które skorzystały z tej formy wsparcia: 748 osób;

Page 21: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Projekty konkursowe realizowane w ramach Priorytetu VII PO KL w województwie

zachodniopomorskim skierowane do osób niepełnosprawnych

Page 22: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Poddziałanie 7.2.1Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych

wykluczeniem społecznym

Page 23: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Rok 2009 - kryterium strategiczne 10 pkt: Grupę docelową w projekcie, w co najmniej 30%, stanowią osoby niepełnosprawne.

Rok 2010 - kryterium strategiczne 15 pkt: Grupę docelową w projekcie, w 100%, stanowią osoby niepełnosprawne oraz osoby sprawujące opiekę bezpośrednią nad nimi.

Rok 2011 - Kryterium dostępu: Grupę docelową w projekcie, w 100%, stanowią osoby niepełnosprawne oraz osoby sprawujące opiekę bezpośrednią nad nimi i/lub otoczenie w takim zakresie, w jakim jest to niezbędne dla wsparcia osób niepełnosprawnych.

Rok 2011 - kryterium strategiczne 20 pkt: Co najmniej 40% środków w ramach cross-financingu jest przeznaczonych na adaptację infrastruktury dla osób niepełnosprawnych.

Page 24: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Poddziałanie 7.2.2Wsparcie ekonomii społecznej

Page 25: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Rok 2010 - kryterium strategiczne 15 pkt: Projekt uwzględniana dostosowanie budynków instytucji sektora ekonomii społecznej (w których realizowane będzie wsparcie w ramach projektu) do potrzeb osób niepełnosprawnych w ramach cross-financingu.

Rok 2011 - kryterium strategiczne 15 pkt: Projekt zakłada dostosowanie budynków instytucji sektora ekonomii społecznej (w których realizowane będzie wsparcie w ramach projektu) do potrzeb osób niepełnosprawnych w ramach cross-financingu lub projektodawca dysponuje budynkiem dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Rok 2012 - kryterium strategiczne 15 pkt: Projekt zakłada dostosowanie infrastruktury instytucji sektora ekonomii społecznej (w których realizowane będzie wsparcie w ramach projektu) do potrzeb osób niepełnosprawnych w ramach cross-financingu lub projektodawca dysponuje infrastrukturą dostosowaną do potrzeb osób niepełnosprawnych, jednocześnie w grupie docelowej znajduje się co najmniej 10% osób niepełnosprawnych, którym wnioskodawca zapewnia kompleksowe wsparcie.

Page 26: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Działanie 7.4Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych

wykluczeniem społecznym

Page 27: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Rok 2012 - kryterium strategiczne 15 pkt: Projekt zakłada dostosowanie infrastruktury instytucji (w których realizowane będzie wsparcie w ramach projektu) do potrzeb osób niepełnosprawnych w ramach cross-financingu lub projektodawca dysponuje infrastrukturą dostosowaną do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Page 28: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Postęp rzeczowy realizowanych w latach 2008-2013 projektów

Page 29: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Wskaźnik aktywności zawodowej osób niepełnosprawnychWyzwania dla pomocy społecznej województwa zachodniopomorskiego

w latach 2007-2013 - wzrost poziomu zatrudnienia osób niepełnosprawnych

• Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych o połowę niższy od wskaźnika krajowego i najniższy w całej Polsce

• Zintensyfikowanie działań zmierzających do zwiększenia możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Źródło: Obliczenia DEA MPiPS na podstawie BAEL 2007 r.

17,32

23,00

8,33

16,26

0

5

10

15

20

25

2003 2004 2005 2006 2013

ws

ka

źnik

za

tru

dn

ien

ia o

b

nie

pe

łno

sp

raw

ny

ch

w w

iek

u 5

5-6

4 la

ta

og

ółe

m (

w p

roc

.)

Polska

Zachodniopomorskie

Page 30: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Page 31: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Osoby niepełnosprawne, które rozpoczęły udział w projektach

Page 32: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Stopień realizacji wskaźników w ramach Priorytetu VI – osoby, które zakończyły udział w projektach

Page 33: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Stopień realizacji wskaźników w ramach Priorytetu VI – osoby, które uzyskały środki na podjęcie działalności gospodarczej

Page 34: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Stopień realizacji wskaźników w ramach Priorytetu VII

Page 35: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Dobre praktyki w zakresie wykorzystania funduszy EFS i EFR

Międzygminny Zakład Aktywności Zawodowej w Dobrej

Page 36: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Realizacja inwestycji

Źródła finansowania:• Regionalny Program Operacyjny Województwa Zachodniopomorskiego: 13 746

495 zł;• Program Operacyjny Kapitał Ludzki: 2 153 273,50 zł;• Wsparcie samorządów: Miasto Szczecin (1 mln), Nowe Warpno (1 mln), Police

(263 852 zł);• Środki własne Stowarzyszenia: 241 839 zł.

Inwestycja:• 3 ha przekazane przez Gminę Dobra Szczecińska;• największy w Polsce zakładzie aktywności zawodowej;• zatrudnienie znajdzie 127 osób niepełnosprawnych o znacznym i umiarkowanym

stopniu niepełnosprawności;• Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego dofinansuje w 2013

roku zakup środków transportu ze środków PFRON i przejmie finansowanie jego działalności, które koncentrować się będzie wokół siedmiu działów: montażu i demontażu (2 działy) m.in. sprzętu komputerowego, pralni, kuchni, stolarni, obróbce drewna, gospodarstwa domowego i ogrodnictwa z pielęgnacją terenów zielonych.

Page 37: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Założenia Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020

Page 38: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

PRIORYTET INWESTYCYJNY 8.8: równouprawnienie płci oraz godzenie życia zawodowego

i prywatnego

Page 39: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Przykładowymi typami operacji realizowanymi w ramach PI będą:

• kompleksowe usługi skierowane na równouprawnienie płci oraz godzenie życia zawodowego i prywatnego, poprzez wspieranie usług opieki nad dziećmi do 3. roku życia, seniorami i osobami niepełnosprawnymi oraz poprawa dostępu do usług opiekuńczych w wymiarze jakościowym i ilościowym (punkty opieki nad dzieckiem do lat 3; wzmocnienie systemu usług społecznych, w tym usług opiekuńczych i pielęgnacyjnych);

• wdrożenie elastycznych form zatrudnienia (work sharing, telepraca, elastyczne godziny pracy), polegające na opracowaniu regulacji dla nowych form zatrudnienia, szkoleniu kadry zarządzającej oraz pracowników oraz tworzeniu odpowiednich warunków technicznych do efektywnego wdrożenia w przedsiębiorstwie nowych form zatrudnienia;

• wspieranie aktywizacji osób powracających na rynek pracy po urlopach macierzyńskich/wychowawczych oraz po okresie opieki nad osobami zależnymi, poprzez finansowanie trenerów zatrudnienia wspieranego oraz system finansowania opieki nad osobami zależnymi dla osób nieaktywnych zawodowo chcących powrócić na rynek pracy.

Page 40: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Grupa docelowa: pracodawcy i pracownicy oraz osoby powracające na rynek pracy po urlopach macierzyńskich/wychowawczych oraz po okresie opieki nad osobami zależnymi.

Typy beneficjentów: wszystkie podmioty - z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

Opis kierunkowych zasad wyboru projektówNa etapie wyboru projektów zostaną zastosowane kryteria promujące równouprawnienie kobiet i mężczyzn oraz rozwiązania zapobiegające dyskryminacji ze względu na płeć, pochodzenie etniczne lub rasowe, religię lub przekonania, niepełnosprawność, wiek, a także orientację seksualną. Ponadto w kryteriach wyboru projektów premiowane będą rozwiązania realizujące zasadę zrównoważonego rozwoju.

Page 41: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

PRIORYTET INWESTYCYJNY 9.1: inwestycje w infrastrukturę zdrowotną i społeczną, które

przyczyniają się do rozwoju krajowego, regionalnego i lokalnego, zmniejszania nierówności w zakresie stanu zdrowia oraz przejścia z usług instytucjonalnych do usług na poziomie

społeczności lokalnych

Page 42: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Przykładowymi typami operacji realizowanymi w ramach PI będą:

1. modernizacja, przebudowa obiektów infrastruktury publicznej, w tym zwłaszcza obiektów ochrony zdrowia, obiektów uzdrowiskowych,

2. zakup niezbędnego wyposażenia obiektów ochrony zdrowia,3. odbudowa, przebudowa, modernizacja i wyposażenie obiektów

infrastruktury społecznej w tym mieszkalnictwo chronione, infrastruktura społeczna wspierająca osoby bezdomne,

4. inwestycje w infrastrukturę, w szczególności zakładów aktywizacji zawodowej.

Page 43: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Grupa docelowa: mieszkańcy województwa zachodniopomorskiego.

Typy beneficjentów: jednostki samorządu terytorialnego, ich związki i stowarzyszenia, jednostki organizacyjne jst, zakłady opieki zdrowotnej, uzdrowiska, organizacje pozarządowe.

Page 44: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

PRIORYTET INWESTYCYJNY 9.4: aktywna integracja, w szczególności w celu poprawy

zatrudnialności

Page 45: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Przykładowymi typami operacji realizowanymi w ramach PI będą:

• instrumenty aktywizacji zawodowej uwzględniające m.in.: wsparcie osób i rodzin wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym w ramach usług Centrum Integracji Społecznej, Klubu Integracji Społecznej, Zakładu Aktywizacji Zawodowej oraz Warsztatów Terapii Zajęciowej; usługi wspierające aktywizację zawodową; usługi wspierające.

• instrumenty aktywizacji edukacyjnej uwzględniające m.in.: zajęcia szkolne oraz koszty z nimi związane (w tym stypendia w celu uzupełnienia wykształcenia), związane z uzupełnieniem wykształcenia na poziomie podstawowym, gimnazjalnym, ponadgimnazjalnym lub policealnym dla osób w wieku 15-24 lata zagrożonych wykluczeniem społecznym, objętych wsparciem asystenta rodziny; zajęcia prowadzące do podjęcia zatrudniania, dostosowane do zdiagnozowanych potrzeb uczestników projektu (po konsultacjach z właściwym powiatowym urzędem pracy);

Page 46: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Przykładowymi typami operacji realizowanymi w ramach PI będą:

• instrumenty aktywizacji zdrowotnej uwzględniające m.in.: terapię psychologiczną, rodzinną lub psychospołeczną dla rodzin lub indywidualnych osób; programy korekcyjno-edukacyjne dla osób stosujących przemoc w rodzinie, o którym mowa w przepisach o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie; wsparcie dla osób uzależnionych od alkoholu lub od narkotyków lub innych środków odurzających; turnusy rehabilitacyjne, zajęcia fizyczne usprawniające psychoruchowo lub zajęcia rehabilitacyjne, odpowiadające na zdiagnozowane potrzeby osób niepełnosprawnych; vouchery na samodzielny zakup usług zdrowotnych;

Page 47: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Przykładowymi typami operacji realizowanymi w ramach PI będą:

• instrumenty aktywizacji społecznej uwzględniające m.in.: rozwój usług społecznych przezwyciężających indywidualne bariery w integracji społecznej w tym w powrocie na rynek pracy; usługi wspierające osoby niepełnosprawne, w tym koszty asystenta osoby niepełnosprawnej; usługi wsparcia i aktywizacji rodzin marginalizowanych (m.in. asystent rodziny, koordynator rodzinnej pieczy zastępczej, konsultant rodzinny); pomoc w uzyskaniu odpowiednich warunków mieszkaniowych, w tym w mieszkaniu chronionym; pomoc na zagospodarowanie w formie rzeczowej dla osób usamodzielnianych, w tym osób opuszczających pieczę zastępczą oraz bezdomnych; poradnictwo specjalistyczne, poradnictwo i wsparcie indywidualne oraz grupowe w zakresie podniesienia kompetencji życiowych i umiejętności społeczno-zawodowych umożliwiających docelowo powrót do życia społecznego i zawodowego.

Page 48: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Grupa docelowa: osoby bezrobotne lub nieaktywne zawodowo, osoby zatrudnione, osoby niepełnosprawne, usamodzielniani wychowankowie, osoby objęte wsparciem asystenta rodziny, w wieku aktywności zawodowej (15 - 64 lata), osoby powyżej 65 roku życia, zagrożone wykluczeniem społecznym; otoczenie osób wykluczonych społecznie (w takim zakresie, w jakim jest to niezbędne dla wsparcia osób wykluczonych społecznie objętych wsparciem w ramach projektu, w tym również w zakresie równoległej aktywizacji zawodowej i społecznej osób pełniących obowiązki opiekuńcze);

Typy beneficjentów: Gminne jednostki organizacyjne – ośrodki pomocy społecznej, o których mowa w art. 110 ustawy o pomocy społecznej, Powiatowe jednostki organizacyjne - powiatowe centra pomocy rodzinie, o których mowa w art. 112 ustawy o pomocy społecznej oraz art. 182 ust 2 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; organizacje pozarządowe zajmujące się aktywizacją społeczno – zawodową osób i rodzin wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Page 49: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

PRIORYTET INWESTYCYJNY 9.7: ułatwianie dostępu do niedrogich, trwałych oraz wysokiej jakości usług, w tym opieki zdrowotnej i usług socjalnych

świadczonych w interesie ogólnym

Page 50: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Przykładowymi typami operacji realizowanymi w ramach PI będą:

Programy zintegrowanych usług społecznych, obejmujące m.in.:• opiekę medyczną i rehabilitacyjną w domu osoby chorej ze szczególnym uwzględnieniem

opieki zdrowotnej ludzi mieszkających na terenach wiejskich;• zorganizowanie wsparcia dla rodzin z osobą niepełnosprawną, ze szczególnym

uwzględnieniem opieki nad osobą niepełnosprawną w miejscu zamieszkania;• pomoc rodzinom dotkniętym problemem przemocy, obejmująca usługi terapeutyczne,

treningi zastępowania agresji, indywidualną pracę z terapeutą;• kampania społeczna mająca na celu podniesienie świadomości w zakresie przeciwdziałania

przemocy w rodzinie;• kampania społeczna ukierunkowana na przeciwdziałanie uzależnieniom;• działania mające na celu profilaktykę, przeciwdziałanie niepożądanym zjawiskom społeczno-

wychowawczym wśród młodzieży; • rozwój nowych form i metod wsparcia indywidualnego i środowiskowego na rzecz integracji

zawodowej i społecznej (w tym np. środowiskowej pracy socjalnej, centrów aktywizacji lokalnej, animacji lokalnej, streetworkingu, coachingu, treningu pracy).

• usługi opieki zdrowotnej i rehabilitacji medycznej dla osób po 50 roku życia, zagrożonych wykluczeniem społecznym lub wykluczonych społecznie.

Page 51: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Grupa docelowa: mieszkańcy województwa zachodniopomorskiego; podmioty świadczące usługi społeczne i opiekuńcze.

Typy beneficjentów: wszystkie podmioty, w tym PFRON i Centralny Zarząd Służby Więziennej - z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

Page 52: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

PRIORYTET INWESTYCYJNY 9.8: wspieranie gospodarki społecznej i przedsiębiorstw

społecznych

Page 53: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Przykładowymi typami operacji realizowanymi w ramach PI będą:

Wsparcie dla tworzenia i/lub działalności podmiotów integracji społecznej tj. centrów integracji społecznej, klubów integracji społecznej, zakładów aktywności zawodowej, warsztatów terapii zajęciowej oraz podmiotów działających na rzecz aktywizacji społeczno-zawodowej (których podstawowym zadaniem nie jest działalność gospodarcza).

Page 54: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Grupa docelowa: osoby niezatrudnione lub zatrudnione, w wieku aktywności zawodowej (15 - 64 lata), zagrożone wykluczeniem społecznym z co najmniej jednego powodu spośród wskazanych w art. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2004 r. Nr 64 poz. 593 z późn. zm.); otoczenie osób wykluczonych społecznie (w takim zakresie, w jakim jest to niezbędne dla wsparcia osób wykluczonych społecznie objętych wsparciem w ramach projektu, w tym również w zakresie równoległej aktywizacji zawodowej i społecznej osób pełniących obowiązki opiekuńcze);

Typy beneficjentów: wszystkie podmioty, w tym PFRON i Centralny Zarząd Służby Więziennej - z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

Page 55: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Dziękuję za uwagę