Program Leonardo da Vinci w programie „Uczenie się przez całe życie” Anna Kowalczyk

ProgramLeonardo da Vinci

w programie „Uczenie się przez całe życie”

Anna Kowalczyk

Fundacja Rozwoju Systemu EdukacjiNarodowa Agencja Programu „Uczenie się przez całe życie”

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Struktura programu „Uczenie się przez całe życie”

Comenius

Edukacja szkolna

Erasmus

Szkoły wyższe

Leonardo da Vinci

Szkolnictwo i doskonalenie

zawodowe

Grundtvig

Edukacja dorosłych

Program międzysektorowy

Program Jean Monnet


Budżet programu LLP w okresie 2007-2013:

6,9 mld euro, w tym:

Comenius ≥ 13%

Erasmus ≥ 40%

Leonardo da Vinci ≥ 25%

Grundtvig ≥ 4%


Kraje biorące udział w programie „Uczenie się przez całe życie”:


Cele programu Leonardo da Vinci

• Zdobywanie wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych

• Zwiększenie szans na zatrudnienie w Polsce i na europejskim rynku pracy

• Ułatwienie osobistego rozwoju zawodowego

• Wspieranie rozwoju instytucji zaangażowanych w proces kształcenia i szkolenia zawodowego

Cele programu Leonardo da Vinci

• Zdobywanie wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych

• Zwiększenie szans na zatrudnienie w Polsce i na europejskim rynku pracy

• Ułatwienie osobistego rozwoju zawodowego

• Wspieranie rozwoju instytucji zaangażowanych w proces kształcenia i szkolenia zawodowego


Korzyści dla uczestników projektów programu Leonardo da Vinci:

• zdobycie doświadczenia praktycznego i nowych umiejętności (certyfikaty)

• nauka języków obcych, w szczególności w zakresie słownictwa specjalistycznego

• zwiększenie otwartości i mobilności

• poznanie kultury innego kraju

• większa pewność siebie, większe szanse na rynku pracy

• świadomość konieczności dalszego kształcenia


Korzyści dla instytucji realizujących projekty w ramach programu Leonardo da Vinci:

• wymiana doświadczeń, poglądów i dobrych praktyk

• poznanie praktycznych rozwiązań stosowanych w europejskich firmach i instytucjach

• nawiązanie kontaktów, które dają szansę rozwoju i realizacji dalszych projektów

• opracowanie innowacyjnych rozwiązań w działaniach związanych z edukacją i szkoleniem zawodowym

• podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników według nowoczesnych zagranicznych standardów


Liczba projektów zatwierdzonych do realizacji w 2009 r:

•projekty staży dla uczniów IVT – 90

•projekty staży dla osób na rynku pracy PLM – 17

•projekty wymiany doświadczeń VETPRO – 41

•projekty partnerskie PA – 64

•projekty transferu innowacji ToI – 15

RAZEM 227


3961

Liczba uczestników w projektach mobilności zatwierdzonych w 2009 r.:

Grupy uczestników w projektach mobilności

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

VETPRO

PLM

IVT



Beneficjenci projektów Leonardo da Vinci zatwierdzonych w 2009 r.:

0

5

10

15

20

25

30

35

40śląskie

mazowieckie

małopolskie

dolnośląskie

wielkopolskie

podkarpackie

świętokrzyskie

lubelskie

łódzkie

pomorskie

kujawsko-pomorskie

zachodniopomorskie

podlaskie

warmińsko-mazurskie

opolskie

lubuskie


Partnerzy w projektach Leonardo da Vinci zatwierdzonych w 2009 r.:

0

20

40

60

80

100

120

140Niemcy

Włochy

Wielka Brytania

Hiszpania

Francja

Polska

Belgia

Portugalia

Turcja

Grecja

Holandia

Bułgaria

Czechy

Finlandia

Rumunia

Austria

Słowacja

Węgry

Łotwa

Irlandia


Szanse na otrzymanie grantu w projektach mobilności w 2009 r.:

•projekty staży dla uczniów IVT – 1:5

•projekty staży dla osób na rynku pracy PLM – 1:4

•projekty wymiany doświadczeń VETPRO – 1:3

Program Leonardo da Vinci w programie „Uczenie się przez całe życie” Anna Kowalczyk

Documents

Transcript of Program Leonardo da Vinci w programie „Uczenie się przez całe życie” Anna Kowalczyk