Program aktywizacji zawodowej kobiet wychowujących dzieci

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach

Europejskiego Funduszu Społecznego

Nazwa projektu:WRACAMY – program aktywizacji zawodowej

kobiet wychowujących dzieci

Grupa docelowa:30 mieszkanek Torunia

Czas trwania:01.02.2009 – 28.02.2010

Informacje ogólneInformacje ogólne

Dotacja:Europejski Fundusz Społeczny

Wartość projektu:577 185,71 zł

Cel:podjęcie przez uczestniczki zatrudnienia

Partner:Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia

Informacje ogólneInformacje ogólne

gorsza sytuacja większy potencjał

umożliwić ujawnienie potencjału

wyrównanie szans

Skąd pomysł?Skąd pomysł?

1. Warsztaty kompetencji kluczowych:• trening interpersonalny (60 h)• indywidualne doradztwo zawodowe (22 h)• warsztaty świadomości kulturalnej

obywatelskiej (30 h)• wizaż (24 h)• warsztaty z przedsiębiorczości (24 h)• Klub Pracy (30 h)

2. Staż zawodowy + szkolenie zawodowe (6 miesięcy)

Działania projektuDziałania projektu

• bilety MZK

• lunch

• poradnictwo prawne

• poradnictwo psychologiczne

• prenumerata

Działania dodatkoweDziałania dodatkowe

Ulotka dla pracodawcówUlotka dla pracodawców

• pracownik administracyjny – 11 osób

• sekretarka/recepcjonistka – 4 osoby

• sprzedawca – 3 osoby

• fryzjer – 3 osoby

• pracownik produkcji – 2 osoby

• agent nieruchomości – 1 osoba

• asystent agenta nieruchomości – 1 osoba

• księgowy – 1 osoba

• kelnerka – 1 osoba

• pomoc opiekunki dziecięcej – 1 osoba

• referent ds. marketingu – 1 osoba

• grafik komputerowy – 1 osoba

Staże zawodoweStaże zawodowe

• kurs prawa jazdy – 5 osoby

• marketing i techniki sprzedaży – 3 osoby

• ms office dla średniozaawansowanych – 3 osoby

• kasy fiskalne z fakturowaniem – 2 osoby

• obsługa specjalistycznego oprogramowania – 2 osoby

• kurs fryzjerski – 1 osoba

• kurs kelnerski – 1 osoba

• opiekunka dziecięca – 1 osoba

• tworzenie projektów w ramach PO KL – 1 osoba

• kompendium wiedzy profesjonalnej asystentki/sekretarki – 1

osoba

• pierwsza pomoc – 1 osoba

• język angielski dla zaawansowanych – 1 osoba

Szkolenia zawodoweSzkolenia zawodowe

Zdjęcia z realizacji projektuZdjęcia z realizacji projektu

Rezultaty projektu – prognoza Rezultaty projektu – prognoza zatrudnienia zatrudnienia

• istnienie silna potrzeba kontynuowania

tego typu działań

• warto kompleksowo wspierać kobiety

• wyrównywanie szans to inwestycja, która

wszystkim się opłaca

Wracamy IIWracamy II

Wyniki ankiety wśród nieaktywnych zawodowo kobiet-mam:•99% stwierdziło, iż istnieje potrzeba realizowania proj. wspierających •77% wyraziło chęć udziału w takim projekcie•90% zgodziło się ze stwierdzeniem, iż kobieta-matka napotyka na wiele barier w podjęciu pracy•66% zgodziło się, że bez fachowej pomocy trudno podjąć kobiecie pracę po przerwie na macierzyństwo

Najczęściej wymieniane bariery: •brak dostępu do elastycznych form pracy – 74%•brak możliwości zapewnienia opieki nad dzieckiem – 73%•negatywne stereotypy pracodawców na temat dyspozycyjności – 66%•problemy związane z wychowaniem dziecka – 65%•długa przerwa w aktywności zaw. i związany z tym spadek kwalifik. zaw. – 62%

Najczęściej wymieniane formy wsparcia:•doradztwo zawodowe – 84%•szkolenia zawodowe – 68%•warsztaty przedsiębiorczości – 68%•poradnictwo prawne – 61%•poradnictwo psychologiczne – 60%•staż zawodowy – 58%

Wracamy IIWracamy II