Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego … · Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego...

2
Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego Sp. z o.o. Ankieta: 1. Nazwa testu: Test Inteligencji OMNIBUS 2. Co bada test? (można zaznaczyć więcej, niż jedną odpowiedź): [ ] osobowość (cechy/wymiary) [ ] postawy [ ] wartości [ ] motywację [ ] kompetencje/umiejętności [x] zdolności intelektualne/inteligencję [ ] wiedzę [ ] zainteresowania [ ] inne, prosimy o wpisanie co bada: 3. Jaki jest zastosowanie testu (można zaznaczyć więcej niż jeden obszar): [x] rekrutacja i selekcja [ ] analiza potrzeb rozwojowych [ ] ocena efektywności dzialań rozwojowych [ ] rozwój pracowników/coaching [ ] ocena okresowa [x] badanie potencjalu/identyfikacja talentów [ ] inne, prosimy napisać jakie: ………………….. 4. Konstrukcja testu: [ ] kwestionariusz [ ] skala/test wymuszonego wyboru [x] test jednokrotnego/wielokrotnego wyboru [ ] testy wykonania [ ] test projekcyjny [ ] inna, prosimy o wpisanie jaka: …………………….. 5. Typ testu/sposób obliczania wyniku: [x] normatywny (posiada normy statystyczne) – jeżeli tak, to prosimy o podanie wielkości grupy normalizacyjnej: 700 osób [x] ipsatywny (pozwala na porównanie cech u jednej osoby) [ ] wynik porównywany do kryterium jakościowego 6. Prosimy zaznaczyć, które z poniższych wlaściwości psychometrycznych zostaly oszacowane dla testu (można zaznaczyć więcej niż jedną wlaściwość): [x] rzetelność – jeżeli tak to prosimy wpisać metodę oszacowania: zgodność wewnętrzna [ ] trafność treściowa – jeżeli tak to prosimy wpisać metodę oszacowania: ………… [x] trafność teoretyczna – jeżeli tak to prosimy wpisać metodę oszacowania: analiza czynnikowa, korelacje z innymi testami zdolności i inteligencji [x] trafność kryterialna – jeżeli tak to prosimy wpisać metodę oszacowania: porównania międzygrupowe

Transcript of Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego … · Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego...

Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa

Psychologicznego Sp. z o.o.

Ankieta:

1. Nazwa testu: Test Inteligencji OMNIBUS

2. Co bada test? (można zaznaczyć więcej, niż jedną odpowiedź):

[ ] osobowość (cechy/wymiary)

[ ] postawy

[ ] wartości

[ ] motywację

[ ] kompetencje/umiejętności

[x] zdolności intelektualne/inteligencję

[ ] wiedzę

[ ] zainteresowania

[ ] inne, prosimy o wpisanie co bada:

3. Jaki jest zastosowanie testu (można zaznaczyć więcej niż jeden obszar):

[x] rekrutacja i selekcja

[ ] analiza potrzeb rozwojowych

[ ] ocena efektywności działań rozwojowych

[ ] rozwój pracowników/coaching

[ ] ocena okresowa

[x] badanie potencjału/identyfikacja talentów

[ ] inne, prosimy napisać jakie: …………………..

4. Konstrukcja testu:

[ ] kwestionariusz

[ ] skala/test wymuszonego wyboru

[x] test jednokrotnego/wielokrotnego wyboru

[ ] testy wykonania

[ ] test projekcyjny

[ ] inna, prosimy o wpisanie jaka: ……………………..

5. Typ testu/sposób obliczania wyniku:

[x] normatywny (posiada normy statystyczne) – jeżeli tak, to prosimy o podanie wielkości

grupy normalizacyjnej: 700 osób

[x] ipsatywny (pozwala na porównanie cech u jednej osoby)

[ ] wynik porównywany do kryterium jakościowego

6. Prosimy zaznaczyć, które z poniższych właściwości psychometrycznych zostały

oszacowane dla testu (można zaznaczyć więcej niż jedną właściwość):

[x] rzetelność – jeżeli tak to prosimy wpisać metodę oszacowania: zgodność wewnętrzna

[ ] trafność treściowa – jeżeli tak to prosimy wpisać metodę oszacowania: …………

[x] trafność teoretyczna – jeżeli tak to prosimy wpisać metodę oszacowania: analiza

czynnikowa, korelacje z innymi testami zdolności i inteligencji

[x] trafność kryterialna – jeżeli tak to prosimy wpisać metodę oszacowania: porównania

międzygrupowe

7. Jaka jest dostępność danych na temat właściwości psychometrycznych (rzetelność,

trafność) testu? (można zaznaczyć więcej niż jedną opcję):

[x] dane opublikowane (np. w artykule lub podręczniku, na stronie internetowej)

[ ] dane prezentowane w postaci raportu na życzenie klienta

[ ] dane objęte tajemnicą firmy