Praca do maćkowiaka

8/8/2019 Praca do maćkowiaka

http://slidepdf.com/reader/full/praca-do-mackowiaka 1/13

Przepisy prawne, zasady BHP, organizacja i ryzyko

zawodowe na moim stanowisku pracy.

Zarządzanie bezpieczeństwem pracy i ryzykiem

Opracował: Jakub Ziętek



O bezpieczeństwie i higienie pracy na budowie decydują ustawy prawne

a w szczególności Kodeks pracy i ustawa - Prawo Budowlane oraz wiele innych

rozporządzeń, z których podstawowe przepisy są sformułowane w rozporządzeniu

ministra infrastruktury z 6 lutego 2003 roku w sprawie bezpieczeństwa i higieny

pracy podczas wykonywania robót budowlanych. Ten obszerny dokument (267

paragrafów

w 20 rozdziałach) normuje wymagania bhp w odniesieniu do:

• przygotowania i prowadzenia robót budowlanych,• zagospodarowania terenu budowy,

• miejsc pracy usytuowanych w budynkach oraz w obiektach poddanych remontowi

lub przebudowie,

• instalacji i urządzeń elektroenergetycznych oraz maszyn budowlanych i urządzeń

technicznych,

• rusztowań i ruchomych podestów roboczych i robót na wysokości,

• robót ziemnych,• robót impregnacyjnych i odgrzybieniowych,

• robót murarskich, tynkarskich, ciesielskich, zbrojarskich, betoniarskich, robót

montażowych, robót spawalniczych,

• robót dekarskich i izolacyjnych,

• robót rozbiórkowych,

• robót budowlanych wykonywanych z użyciem materiałów budowlanych.

Wykonawcę budowlanego obowiązuje też rozporządzenie ministra pracy i polityki

socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

2



Istotnym uwarunkowaniem realizacji robót budowlanych jest wymaganie posiadania

planu bezpieczeństwa i ochrany zdrowia. Prawo budowlane nakazuje opracowanie takiego planu

na roboty budowlane:

• których charakter, organizacja lub miejsce prowadzenia stwarza szczególnie

wysokie ryzyko powstania zagrożenia bezpieczeństwa i zdrowia ludzi,

a w szczególności przysypania ziemią lub upadku z wysokości,

• przy prowadzeniu, których występują działania substancji chemicznych lub

czynników biologicznych zagrażających bezpieczeństwu i zdrowiu ludzi,

• stwarzających zagrożenie promieniowaniem jonizującym,

• prowadzonych w pobliżu linii wysokiego napięcia lub czynnych linii komu-

nikacyjnych,

• stwarzających ryzyko utonięcia pracowników,

• prowadzonych w studniach, pod ziemią i w tunelach,

• wykonywanych przez kierujących pojazdami zasilanymi z linii napowietrznych,

• wykonywanych w kesonach, z atmosferą wytwarzaną ze sprężonego powietrza,

• wymagających użycia materiałów wybuchowych,

• prowadzonych przy montażu i demontażu ciężkich elementów prefabrykowanych.

Uszczegółowienie tego zakresu robót znajdujemy w rozporządzeniu ministra

infrastruktury z 23 czerwca 2003 r. w sprawie informacji dotyczącej bezpieczeństwa

i ochrony zdrowia oraz planu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia (Dz. U. nr 120, poz. 1126).

Zagadnienia bhp na budowie mają aspekt socjalny, prawny, techniczny,

technologiczno-organizacyjny oraz finansowy .

W aspekcie socjalnym bhp należy dążyć do stworzenia pracownikom budowlanym

warunków pracy porównywalnych pod względem socjalnym z każdym innym pracownikiem w

Polsce. Można to uzyskać poprzez stworzenie dobrych warunków socjalno-bytowych,

przydzielanie właściwej odzieży ochronnej oraz zapewnienie zabezpieczeń i bezpiecznych

warunków na stanowiskach pracy. Nie jest to zadanie łatwe. Osoby zatrudnione na budowach

3



zmieniają swoje miejsce pracy, sami utrzymują porządek w miejscu pracy, pracują na zmiennych

stanowiskach pracy, nierzadko zagrożonych wzajemnie.

Aspekt prawny bhp prowadzi do konkluzji, że warunki utrzymania bezpieczeństwa

i ochrony zdrowia na budowie muszą być unormowane przepisami prawa. Problem jednak w znajomości przepisów prawa i jego przestrzeganiu. Nieznajomość prawa nie zwalnia

z odpowiedzialności. Doprowadzenie do nieszczęśliwego wypadku i stwierdzenie o winie jest

aktem spóźnionym. Prawo powinno być respektowane dla uchronienia się przed takimi

sytuacjami. Musi więc być stosowane jako działanie zapobiegawcze, ochraniające zdrowie

pracownika.

Aspekt techniczny bhp jest najbardziej czytelny dla pracowników i kierownictwa

budowy. Sprowadza się on do:

• realizacji zadań zgodnie z dokumentacją techniczną,

• realizacji zadań zgodnie z zasadami organizacji robót,

• przestrzegania zasad obsługi maszyn,

• właściwego oświetlenia miejsc pracy,

• zabezpieczenia przed porażeniem prądem elektrycznym,

• zabezpieczenia przed pożarem,• zabezpieczenia przed niebezpiecznymi materiałami, które są używane na

budowie,

• zabezpieczenia realizacji trudnych technologicznie prac budowlanych.

Bezpieczeństwo realizacji robót budowlanych wynika bezpośrednio z przestrzegania

wymagań technologii i właściwej organizacji robót. Rozwiązania teoretyczne są z zasady

poprawne pod względem bhp. Są jednak uciążliwe i często upraszczane przez pracowników.

Każdy pracownik powinien znać techniczne, technologiczne i organizacyjne zasady realizacji

wykonywanych przez siebie robót.

Przestrzeganie przepisów bhp na budowie powoduje poważne koszty. Są to koszty

własne wykonawcy. W wielu sytuacjach sądzi się, że zmniejszenie nakładów na bhp prowadzi

4



do obniżki kosztów własnych przedsiębiorstwa. Nic bardziej błędnego. Poczynienie "oszczęd-

ności" na przestrzeganiu przepisów bhp powoduje straty dla samego pracownika,

przedsiębiorstwa i społeczeństwa. Pracownik może utracić zdrowie, ulec wypadkowi,

jakościowo gorzej wykonywać swoją pracę lub też wykonywać pracę w zmęczeniu fizycznym

bądź psychicznym, prowadzącym do obniżenia globalnej wydajności pracy.

Istotnym elementem bezpieczeństwa pracy jest znajomość zasad i przepisów bhp.

Osiągnąć to można przez intensywne upowszechnianie i szkolenia, m. in.:

• książki, broszury; plakaty; ilustracje,

• pozyskiwanie do służby w obszarze bhp ludzi zaangażowanych, oddanych

sprawie, z wyobraźnią,

• zaopatrywanie miejsc potencjalnie zagrożonych i niebezpiecznych w plakaty bhp,

• kontrole przestrzegania przepisów bhp,

• przykładne przestrzeganie przepisów bhp przez kierownictwo budowy.

Ogólne unormowania prawne w zakresie prowadzenia robót budowlanych:

• Pracodawca jest zobowiązany zapewnić organizację pracy i stanowisk pracy

w sposób zabezpieczający pracowników przed zagrożeniami, wypadkowymi oraz

oddziaływaniem czynników szkodliwych dla zdrowia.

• Pracodawca powinien zapewnić likwidację zagrożeń dla zdrowia i życia

pracowników głównie przez stosowanie technologii, urządzeń, materiałów

i substancji nie powodujących takich zagrożeń.

• Pracodawca jest obowiązany zapewnić systematyczne kontrole stanu

bezpieczeństwa i higieny pracy ze szczególnym uwzględnieniem organizacji

procesów pracy, stanu technicznego maszyn i urządzeń oraz ustalić sposoby

rejestracji nieprawidłowości i metody ich usuwania.

• Montaż, eksploatacja i obsługa maszyn i urządzeń, powinny być zgodne

z dokumentacją techniczno-ruchową.

5



• Pracodawca powinien zapewnić obsługę maszyn przez osoby przeszkolone

i uprawnione do tego.

• Pracodawca powinien określić szczegółowe wymagania bezpieczeństwa

i higieny pracy przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych,

a zwłaszcza zapewnić bezpośredni nadzór nad tymi pracami, odpowiednie środki

zabezpieczające oraz instruktaż pracowników obejmujący: imienny; podział

pracy, kolejność wykonywania zadań, wymagania bhp przy poszczególnych

czynnościach.

• Za przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy na budowie

odpowiedzialny jest kierownik budowy i osoby funkcyjne zgodnie z planem

bezpieczeństwa i ochrony zdrowia.

Ocena ryzyka zawodowego kierownika budowy

Lp. Zagrożenie lub czynnikniebezpieczny,

szkodliwy, uciążliwy

Źródło zagrożenia Możliwe skutki

1 2 3 41. Potknięcie, poślizgnięcie i

upadek na tym samympoziomie.

Nierówne i śliskie powierzchnie

na terenie placu budowy(szczególnie bałagan nadrogach komunikacyjnych).

Złamania, zwichnięcia kończyn,

potłuczenia.

2. Upadek z wysokości. Śliskie, nierówne (w zimie nieodśnieżone, zabłocone)schody. Wychylanie się pozaobręb zbiorowychzabezpieczeń przed upadkiemz wysokości (balustrad).Niestosowanie w trakciekontroli sprzętu do tymczasowejpracy na wysokości.

Złamania, zwichnięcia, potłuczenia,najczęściej kończyn, ale takżegłowy, w skrajnych przypadkachnawet śmierć.

3. Zagrożenia powodowaneprzez wystające elementy,ostre krawędzie, chropowatepowierzchnie.

Elementy konstrukcyjne, m.in.:wznoszonych obiektów,maszyn wykorzystywanych nabudowie, rusztowań orazszalunków (deskowań).Krawędzie opakowań.

Skaleczenia, otarcia, zakłucia –najczęściej dłoni.

4. Uderzenie przez ruchomeprzedmioty, przygniecenie.

Manewrujące na tereniebudowy maszyny budowlane i

Zmiażdżenia, złamania, a wskrajnych przypadkach nawet

6



Lp. Zagrożenie lub czynnikniebezpieczny,

szkodliwy, uciążliwy

Źródło zagrożenia Możliwe skutki

środki transportu. śmierć.5. Uderzenie o nieruchome

czynniki materialne.

Sprzęt znajdujący się na

dojściach i przejściach,zwłaszcza wyposażenie biurana budowie.

Stłuczenia całego ciała (guzy,

siniaki), najczęstsze są stłuczeniadłoni.

6. Wypadki drogowe (kolizje)na trasie dojazdu oraz naterenie placu budowy.

Poruszające się maszynybudowlane i samochody. Inniużytkownicy ruchu drogowego.Pośpiech.

Złamania kończyn, potłuczenia,urazy całego ciała, w skrajnychprzypadkach nawet śmierć.

7. Prąd elektryczny. Urządzenia elektryczneeksploatowane na placubudowy, w tym takżeurządzenia wykorzystywane wbiurze.

Poparzenia, uszkodzenia ciała(układ krążenia, układ nerwowy), wskrajnych przypadkach śmierć.

8. Niewłaściwe oświetlenie. Nieodpowiednie natężenieoświetlenia na stanowisku pracyprzy obsłudze monitorówekranowych. Zbyt dużekontrasty oświetlenia pomiędzypomieszczeniami pracy, adrogami komunikacyjnymi(zwłaszcza w okresie od późnej

jesieni do wiosny).

Zmęczenie wzroku (łącznie zpogorszeniem się wzroku).Znużenie organizmu. Wypadkiwskutek olśnień.Zmniejszenie sprawności wzroku.

9. Hałas. Urządzenia do obróbki betonupowodujące hałas o natężeniupowyżej 80 dB, pracującemaszyny.

Zmęczenie, nerwice.

10. Duże obciążenie psychicznezwiązane ze:• sposobem i warunkami

odbierania informacji,• warunkami podejmowania

decyzji (czasem pośpiech,kilka decyzji równolegle,itp.),

• sposobem i warunkami

wykonywania czynności.

Odpowiedzialność za:• podległych pracowników

(zwłaszcza za ichbezpieczeństwo),

• terminy oddaniaposzczególnych etapówprac,

• jakość wykonaniaposzczególnych robót.

Działanie pod presją czasu.

Bezsenność, nerwice. Zmniejszeniewydolności umysłowej i psychicznej.Zmniejszenie odporności nachoroby.

11. Zmienny mikroklimat. Praca na otwartym powietrzu, wzmiennych warunkachatmosferycznych. Praca w biurzei konieczność wychodzenia nateren budowy celemprzeprowadzenia okresowychkontroli, czynienia ustaleń, itp.

Przeziębienia i choroby układuoddechowego.

7



Lp.

Zagrożenie Źródło zagrożeniaWyniki pomiarów

Ciężkośćszkód

PrawdopodobieństwoOszacowanieryzyka

Działaniaprofilaktyczne

1 2 3 4 5 6 71. Potknięcie,

poślizgnięciei upadek natym samympoziomie.

Nierówne i śliskiepowierzchnie naterenie placubudowy(szczególniebałagan nadrogachkomunikacyjnych,w tym błoto).

Mała Prawdopodobne Małe Zachowanie ładu iporządku nastanowiskach pracywystępujących naplacu budowy orazna ciągachkomunikacyjnych,ze szczególnymuwzględnieniemprzejść dlapieszych.

W okresie zimowymsukcesywneodśnieżanie dojśćdo ww. stanowiskpracy oraz ciągówkomunikacyjnych(wyznaczenie osóbodpowiedzialnychza czystość naprzejściach).

2. Zagrożeniapowodowaneprzezwystająceelementy,ostrekrawędzie,chropowatepowierzchnie.

Elementykonstrukcyjne,m.in.:• wznoszonych

obiektów,• maszyn

wykorzystywanych

• na budowie,• rusztowań oraz• szalunków

(deskowań).Krawędzieopakowań.

Mała Prawdopodobne Małe Okresowa kontrolastanu ww.elementówkonstrukcji,urządzeń, itp.Używanie rękawicroboczychbędących nawyposażeniukierownika budowy.

3. Uderzenieprzezruchomeprzedmioty,przygniecenie.

Manewrujące naterenie budowymaszynybudowlane iśrodki transportu.

Duża Prawdopodobne Duże Przestrzeganieprzepisów o ruchudrogowym orazzasad organizacjiruchu na tereniebudowy (zwłaszczadostosowanie

8



Lp.


Ciężkośćszkód



naprawelektrycznych przezosobynieupoważnione.Zakazwykorzystywania

jakichkolwiek„prowizorek”.

9. Niewłaściweoświetlenie.

Nieodpowiednienatężenieoświetlenia nastanowisku pracyprzy obsłudzemonitorówekranowych, zbyt

duże kontrastyoświetleniapomiędzypomieszczeniamipracy, a drogamikomunikacyjnymi(zwłaszcza wokresie jesienno-zimowym).

Małe Mało prawdopodobne Małe Zapewnieniewłaściwegooświetlenia onatężeniu niemniejszym niż 500lx w pomieszczeniupracy z komputerem.

Zlikwidowanie zbytdużego kontrastuoświetleniapomiędzypomieszczeniempracy, a ciągamikomunikacyjnymi.

10. Dużeobciążeniepsychicznezwiązane ze:• sposobem i

warunkamiodbieraniainformacji,

• warunkamipodejmowania decyzji(czasempośpiech,kilka decyzjirównolegle,itp.),

• sposobem iwarunkamiwykonywania czynności.

Odpowiedzialnośćza:• podległych

pracowników(zwłaszcza zaichbezpieczeństwo),

• terminyoddaniaposzczególnych etapów prac,

• jakośćwykonaniaposzczególnych robót.

Działanie podpresją czasu.

Duża Prawdopodobne Duże Właściwaorganizacja pracy.Harmonogrambudowy opracowanyw sposóbprawidłowy iracjonalny(uwzględniającprzestojetechnologiczne orazniezaplanowanesytuacje, które mogą wydłużyć realizacjęinwestycji).

11. Zmiennymikroklimat.

Praca naotwartympowietrzu, w

Mała Mało prawdopodobne Małe Wyposażeniepracownika wubranie robocze

11



Lp.


Ciężkośćszkód



zmiennychwarunkachatmosferycznych.Praca w biurze ikoniecznośćwychodzenia nateren budowycelemprzeprowadzeniaokresowychkontroli, czynieniaustaleń, itp.

odpowiednie dopanującychwarunkówatmosferycznych(letnie i zimowe).

12



13

Praca do maćkowiaka

Documents

Transcript of Praca do maćkowiaka