Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

23
Planowanie Kariery zawodowej z wykorzystaniem 3 - Stopniowej Strategii GENIUSZA WSZECHCZASÓW Unlimited Career TM – FENIKSKariery 2.0

description

http://www.karieraisukceszawodowy.pl/planowanie-kariery-zawodowej-i-plan-kariery - planowanie kariery zawodowej - stwórz swój plan kariery.

Transcript of Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

Page 1: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

Planowanie Kariery zawodowej z wykorzystaniem

3 - Stopniowej Strategii

GENIUSZA WSZECHCZASÓW

Unlimited CareerTM – FENIKSKariery 2.0

Planowanie Kariery zawodowej z wykorzystaniem

3 - Stopniowej Strategii

GENIUSZA WSZECHCZASÓW

Unlimited CareerTM – FENIKSKariery 2.0

Page 2: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

FENIKSKariery 2.0

Obejrzyj cały niezwykły film już teraz

całkowicie za darmo !

wejdź na

www.karieraisukceszawodowy.pl

FENIKSKariery 2.0

Obejrzyj cały niezwykły film już teraz

całkowicie za darmo !

wejdź na

www.karieraisukceszawodowy.pl

Page 3: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

Absolutny GENIUSZAbsolutny GENIUSZ Właściciel wartej miliardy dolarów Właściciel wartej miliardy dolarów

korporacji;korporacji; Człowiek który pierwszy wymyślił Człowiek który pierwszy wymyślił

park, za wejście do którego zaczął park, za wejście do którego zaczął

pobierać opłaty;pobierać opłaty; Otrzymał 26 nagród Amerykańskiej Otrzymał 26 nagród Amerykańskiej

Akademii Filmowej (w tym 4 honorowe);Akademii Filmowej (w tym 4 honorowe); Absolutny i niekwestionowany lider Absolutny i niekwestionowany lider

wszystkich hollywoodzkich zestawień wszystkich hollywoodzkich zestawień

zwycięzców najbardziej prestiżowych zwycięzców najbardziej prestiżowych

nagród filmowych świata.nagród filmowych świata.

Właściciel wartej miliardy dolarów Właściciel wartej miliardy dolarów

korporacji;korporacji; Człowiek który pierwszy wymyślił Człowiek który pierwszy wymyślił

park, za wejście do którego zaczął park, za wejście do którego zaczął

pobierać opłaty;pobierać opłaty; Otrzymał 26 nagród Amerykańskiej Otrzymał 26 nagród Amerykańskiej

Akademii Filmowej (w tym 4 honorowe);Akademii Filmowej (w tym 4 honorowe); Absolutny i niekwestionowany lider Absolutny i niekwestionowany lider

wszystkich hollywoodzkich zestawień wszystkich hollywoodzkich zestawień

zwycięzców najbardziej prestiżowych zwycięzców najbardziej prestiżowych

nagród filmowych świata.nagród filmowych świata.

Page 4: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

Czego nauczysz się oglądając ten film? Czego nauczysz się oglądając ten film?

Opanujesz Strategię planowania Opanujesz Strategię planowania

największego Geniusza największego Geniusza

Wszechczasów;Wszechczasów;

Dowiesz się, że strategię tą możesz Dowiesz się, że strategię tą możesz

wykorzystywać w wielu kontekstach wykorzystywać w wielu kontekstach

(życie zawodowe, osobiste, (życie zawodowe, osobiste,

społeczne);społeczne);

Nauczysz się analizować Nauczysz się analizować

najważniejsze aspekty skutecznego najważniejsze aspekty skutecznego

Planu;Planu;

Opanujesz Strategię planowania Opanujesz Strategię planowania

największego Geniusza największego Geniusza

Wszechczasów;Wszechczasów;

Dowiesz się, że strategię tą możesz Dowiesz się, że strategię tą możesz

wykorzystywać w wielu kontekstach wykorzystywać w wielu kontekstach

(życie zawodowe, osobiste, (życie zawodowe, osobiste,

społeczne);społeczne);

Nauczysz się analizować Nauczysz się analizować

najważniejsze aspekty skutecznego najważniejsze aspekty skutecznego

Planu;Planu;

Page 5: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

Czego nauczysz się oglądając ten film? Czego nauczysz się oglądając ten film?

Dowiesz się jak stworzyć skuteczny Dowiesz się jak stworzyć skuteczny

Plan kariery zawodowej;Plan kariery zawodowej;

Stworzysz skuteczny Plan kariery Stworzysz skuteczny Plan kariery

zawodowej.zawodowej.

Dowiesz się jak stworzyć skuteczny Dowiesz się jak stworzyć skuteczny

Plan kariery zawodowej;Plan kariery zawodowej;

Stworzysz skuteczny Plan kariery Stworzysz skuteczny Plan kariery

zawodowej.zawodowej.

Page 6: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

Absolutny GENIUSZAbsolutny GENIUSZ

W swojej długoletniej pracyW swojej długoletniej pracy

Międzynarodowego konsultanta, Międzynarodowego konsultanta,

coacha icoacha i

doradcy wiele razy rozmawiałem z doradcy wiele razy rozmawiałem z

ludźmi,ludźmi,

którzy stworzyli świetnie prosperujące którzy stworzyli świetnie prosperujące

firmy,firmy,

którzy zajmowali najwyższe stanowiska którzy zajmowali najwyższe stanowiska

ww

hierarchii organizacyjnej i zawsze hierarchii organizacyjnej i zawsze

zadawałamzadawałam

im jedno pytanie:im jedno pytanie:

W swojej długoletniej pracyW swojej długoletniej pracy

Międzynarodowego konsultanta, Międzynarodowego konsultanta,

coacha icoacha i

doradcy wiele razy rozmawiałem z doradcy wiele razy rozmawiałem z

ludźmi,ludźmi,

którzy stworzyli świetnie prosperujące którzy stworzyli świetnie prosperujące

firmy,firmy,

którzy zajmowali najwyższe stanowiska którzy zajmowali najwyższe stanowiska

ww

hierarchii organizacyjnej i zawsze hierarchii organizacyjnej i zawsze

zadawałamzadawałam

im jedno pytanie:im jedno pytanie:

Page 7: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

Absolutny GENIUSZAbsolutny GENIUSZ

Jak udało Ci się tyle osiągnąć Jak udało Ci się tyle osiągnąć

skoro miałeś przed sobą skoro miałeś przed sobą

niepewną i skomplikowaną niepewną i skomplikowaną

przyszłość?przyszłość?

Jak udało Ci się tyle osiągnąć Jak udało Ci się tyle osiągnąć

skoro miałeś przed sobą skoro miałeś przed sobą

niepewną i skomplikowaną niepewną i skomplikowaną

przyszłość?przyszłość?

Page 8: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

Absolutny GENIUSZAbsolutny GENIUSZ

Przyszłości nie da się przewidzieć –Przyszłości nie da się przewidzieć –

Przyszłość trzeba Stworzyć !!!Przyszłość trzeba Stworzyć !!!

Przyszłości nie da się przewidzieć –Przyszłości nie da się przewidzieć –

Przyszłość trzeba Stworzyć !!!Przyszłość trzeba Stworzyć !!!

Page 9: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

Stan obecny – Stan Stan obecny – Stan pożądanypożądany

Stan obecny – Stan Stan obecny – Stan pożądanypożądany

Zasoby

Stan obecny Stan

pożądany

Zasoby

Stan obecny Stan

pożądany

Page 10: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

Strategia Kreatywności Strategia Kreatywności Walta Disney’aWalta Disney’a

Strategia Kreatywności Strategia Kreatywności Walta Disney’aWalta Disney’a

Zobaczmy z jakiej strategii tworzenia przyszłości Zobaczmy z jakiej strategii tworzenia przyszłości

korzystałkorzystał

absolutny geniusz wszechczasów: Genialny absolutny geniusz wszechczasów: Genialny

przedsiębiorca,przedsiębiorca,

reżyser, twórca i filantrop jakim był Walt Disney. reżyser, twórca i filantrop jakim był Walt Disney.

Sprawdźmy w jaki sposób korzystając z tej samej Sprawdźmy w jaki sposób korzystając z tej samej

potężnejpotężnej

strategiistrategii możesz stworzyć możesz stworzyć osobisty osobisty Plan Kariery Plan Kariery

zawodowej.zawodowej.

PosPosłłuchaj uchaj tego filmu do końca i dowiedz się wtego filmu do końca i dowiedz się w jaki s jaki spposóbosób

możesz wykorzymożesz wykorzyssttywywać tą strategięać tą strategię do Planowaniado Planowania

strategicznego, Pracy zespołowej, Rozwojustrategicznego, Pracy zespołowej, Rozwoju

pracownikówpracowników

oraz wykorzystywania ich naturalnych talentów.oraz wykorzystywania ich naturalnych talentów.

Zobaczmy z jakiej strategii tworzenia przyszłości Zobaczmy z jakiej strategii tworzenia przyszłości

korzystałkorzystał

absolutny geniusz wszechczasów: Genialny absolutny geniusz wszechczasów: Genialny

przedsiębiorca,przedsiębiorca,

reżyser, twórca i filantrop jakim był Walt Disney. reżyser, twórca i filantrop jakim był Walt Disney.

Sprawdźmy w jaki sposób korzystając z tej samej Sprawdźmy w jaki sposób korzystając z tej samej

potężnejpotężnej

strategiistrategii możesz stworzyć możesz stworzyć osobisty osobisty Plan Kariery Plan Kariery

zawodowej.zawodowej.

PosPosłłuchaj uchaj tego filmu do końca i dowiedz się wtego filmu do końca i dowiedz się w jaki s jaki spposóbosób

możesz wykorzymożesz wykorzyssttywywać tą strategięać tą strategię do Planowaniado Planowania

strategicznego, Pracy zespołowej, Rozwojustrategicznego, Pracy zespołowej, Rozwoju

pracownikówpracowników

oraz wykorzystywania ich naturalnych talentów.oraz wykorzystywania ich naturalnych talentów.

Page 11: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

Strategia Kreatywności Strategia Kreatywności Walta Disney’aWalta Disney’a

Strategia Kreatywności Strategia Kreatywności Walta Disney’aWalta Disney’a

„Było w sumie trzech Waltów: Walt Marzyciel; Walt Realista i

Walt Krytyk.

Nigdy nie wiedzieliśmy, który z nich przyjdzie na zebranie.”

„Było w sumie trzech Waltów: Walt Marzyciel; Walt Realista i

Walt Krytyk.

Nigdy nie wiedzieliśmy, który z nich przyjdzie na zebranie.”

Page 12: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

Strategia Kreatywności Strategia Kreatywności Walta Disney’aWalta Disney’a

Strategia Kreatywności Strategia Kreatywności Walta Disney’aWalta Disney’a

„Człowiek musi wyraźnie zobaczyć w swoim własnym umyśle

w jaki sposób każdy fragment opowiadania albo projektu

będzie ułożony. Powinien on poczuć każdy przejaw, każdą

reakcje. Powinien również oddalić się na wystarczającą

odległość by uzyskać drugie, świeże spojrzenie na tę

historię, aby móc zauważyć czy nie pojawia się w niej faza

przestoju, czy postaci się w niej pojawiające będąwystarczająco interesujące i atrakcyjne dla

publiczności.Powinien on także postarać się zobaczyć czy

postacizachowują się w sposób zaciekawiający widza.”

„Człowiek musi wyraźnie zobaczyć w swoim własnym umyśle

w jaki sposób każdy fragment opowiadania albo projektu

będzie ułożony. Powinien on poczuć każdy przejaw, każdą

reakcje. Powinien również oddalić się na wystarczającą

odległość by uzyskać drugie, świeże spojrzenie na tę

historię, aby móc zauważyć czy nie pojawia się w niej faza

przestoju, czy postaci się w niej pojawiające będąwystarczająco interesujące i atrakcyjne dla

publiczności.Powinien on także postarać się zobaczyć czy

postacizachowują się w sposób zaciekawiający widza.”

Page 13: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

Strategia Kreatywności Strategia Kreatywności Walta Disney’aWalta Disney’a

Strategia Kreatywności Strategia Kreatywności Walta Disney’aWalta Disney’a

Marzyciel jest potrzebny do

wymyślania nowych koncepcji i celów.

Realista przekształca marzenia w

rzeczywistość.

Krytyk to z kolei filtr pomysłów, oraz

osoba, która udoskonala pomysły.

Marzyciel jest potrzebny do

wymyślania nowych koncepcji i celów.

Realista przekształca marzenia w

rzeczywistość.

Krytyk to z kolei filtr pomysłów, oraz

osoba, która udoskonala pomysły.

Page 14: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

Strategia Kreatywności Strategia Kreatywności Walta Disney’a - MarzycielWalta Disney’a - Marzyciel

Strategia Kreatywności Strategia Kreatywności Walta Disney’a - MarzycielWalta Disney’a - Marzyciel

Marzyciel:

Skupia się na całości Wizji;

Wychodzi z założenia, że wszystko jest możliwe;

Rozważa odległą przyszłość;

Marzyciel:

Skupia się na całości Wizji;

Wychodzi z założenia, że wszystko jest możliwe;

Rozważa odległą przyszłość;

Page 15: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

Strategia Kreatywności Strategia Kreatywności Walta Disney’a - MarzycielWalta Disney’a - Marzyciel

Strategia Kreatywności Strategia Kreatywności Walta Disney’a - MarzycielWalta Disney’a - Marzyciel

Marzyciel:

Myśli o całości Wizji i rozważa jej alternatywne ścieżki.

Na tym etapie koncentruje się na treści planu lub pomysłu czyli na pytaniu „Co?”.

Marzyciel:

Myśli o całości Wizji i rozważa jej alternatywne ścieżki.

Na tym etapie koncentruje się na treści planu lub pomysłu czyli na pytaniu „Co?”.

Page 16: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

Strategia Kreatywności Strategia Kreatywności Walta Disney’a - MarzycielWalta Disney’a - Marzyciel

Strategia Kreatywności Strategia Kreatywności Walta Disney’a - MarzycielWalta Disney’a - Marzyciel

Realista:

Zakłada, że urzeczywistnienie wizji

jest możliwe poprzez serię kolejnych,

niezbędnych kroków i działań;

Skupia się na działaniach

zmierzających do urzeczywistnienia

marzenia;

Realista:

Zakłada, że urzeczywistnienie wizji

jest możliwe poprzez serię kolejnych,

niezbędnych kroków i działań;

Skupia się na działaniach

zmierzających do urzeczywistnienia

marzenia;

Page 17: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

Strategia Kreatywności Strategia Kreatywności Walta Disney’a - MarzycielWalta Disney’a - Marzyciel

Strategia Kreatywności Strategia Kreatywności Walta Disney’a - MarzycielWalta Disney’a - Marzyciel

Realista: Rozważa mniejsze elementy

wizji i planuje działania na krótszą metę;

Skupia się na procedurach;

Na tym etapie koncentruje się na opracowaniu sposobu czyli na pytaniu „Jak?”.

Realista: Rozważa mniejsze elementy

wizji i planuje działania na krótszą metę;

Skupia się na procedurach;

Na tym etapie koncentruje się na opracowaniu sposobu czyli na pytaniu „Jak?”.

Page 18: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

Strategia Kreatywności Strategia Kreatywności Walta Disney’a - MarzycielWalta Disney’a - Marzyciel

Strategia Kreatywności Strategia Kreatywności Walta Disney’a - MarzycielWalta Disney’a - Marzyciel

Krytyk:

Dystansuje się wobec projektu, aby

spojrzeć na niego „świeżym okiem”; Stara się uniknąć problemów przy

realizacji planu oraz zapewnieniu

odpowiedniej jakości; Rozważa co może pójść nie tak i

czego powinniśmy unikać;

Krytyk:

Dystansuje się wobec projektu, aby

spojrzeć na niego „świeżym okiem”; Stara się uniknąć problemów przy

realizacji planu oraz zapewnieniu

odpowiedniej jakości; Rozważa co może pójść nie tak i

czego powinniśmy unikać;

Page 19: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

Strategia Kreatywności Strategia Kreatywności Walta Disney’a - MarzycielWalta Disney’a - Marzyciel

Strategia Kreatywności Strategia Kreatywności Walta Disney’a - MarzycielWalta Disney’a - Marzyciel

Krytyk:

Poszukuje źródeł ewentualnych

problemów w przeszłości i

przyszłości; Na tym etapie koncentruje się na

pytaniu „Dlaczego?; „Co jeśli …?”.

Krytyk:

Poszukuje źródeł ewentualnych

problemów w przeszłości i

przyszłości; Na tym etapie koncentruje się na

pytaniu „Dlaczego?; „Co jeśli …?”.

Page 20: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

Co łączy tych wszystkich ludzi?

Co łączy tych wszystkich ludzi?

Bill Gates i Paul AllenBill Gates i Paul Allen;; John F. KennedyJohn F. Kennedy i Robert Kennedy; i Robert Kennedy; Walt Disney i jego brat RoyWalt Disney i jego brat Roy;; William Hewlett i David PackardWilliam Hewlett i David Packard;; Lee IacoccaLee Iacocca;; Rudolph GiulianiRudolph Giuliani..

Bill Gates i Paul AllenBill Gates i Paul Allen;; John F. KennedyJohn F. Kennedy i Robert Kennedy; i Robert Kennedy; Walt Disney i jego brat RoyWalt Disney i jego brat Roy;; William Hewlett i David PackardWilliam Hewlett i David Packard;; Lee IacoccaLee Iacocca;; Rudolph GiulianiRudolph Giuliani..

Page 21: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

Co łączy tych wszystkich ludzi?

Co łączy tych wszystkich ludzi?

Pewna szczególna strategia gwarantująca

przewidywalnie trwały sukces zawodowy o

której dowiesz się

już jutro na stronie:

www.karieraisukceszawodowy.pl

Pewna szczególna strategia gwarantująca

przewidywalnie trwały sukces zawodowy o

której dowiesz się

już jutro na stronie:

www.karieraisukceszawodowy.pl

Page 22: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

FENIKSKariery 2.0

Obejrzyj cały niezwykły film już teraz

całkowicie za darmo !

wejdź na

www.karieraisukceszawodowy.pl

FENIKSKariery 2.0

Obejrzyj cały niezwykły film już teraz

całkowicie za darmo !

wejdź na

www.karieraisukceszawodowy.pl

Page 23: Planowanie kariery zawodowej i Plan kariery

FENIKSKariery 2.0

www.karieraisukceszawodowy.pl

FENIKSKariery 2.0

www.karieraisukceszawodowy.pl