Plan wynagrodzeń...eme, Day Creme for men Nigh eme f or men Spezialwirkstoffkomplex A-MARIS...

WellStaRPlan wynagrodzeń

05.2015 / I

01 | WellStar Plan wynagrodzeń WellStar Plan wynagrodzeń | 02

Witamy w WellStar Światowy lider w Bionic youth activation Systems: ByaS®.Światowy lider w Social Club Selling: SCS®.

WellStar International przyświeca ważny cel: Chcemy pomagać wszystkim ludziom, by w prosty sposób stali się piękni, szczupli i finansowo niezależni.

Od wprowadzenia serii BYAS® i systemu Social Club Selling® nasze obroty wzrosły o kilkaset procent i jesteśmy w drodze na sam szczyt.

System osiągania sukcesów opracowany przez WellStar jest łatwy do powielania i doprowadzi Państwa do każdego celu, jaki sobie wytyczyliście.

Wraz z WellStar weźcie przyszłość w swoje ręce i zacznijcie sami decydować o swoim życiu.

Zapraszamy Państwa serdecznie: poznajcie i pokochajcie WellStar i rośnijcie razem z nami.

Wasze kroki do sukcesu:

1 Rozpocznijcie współpracę z WellStar jako samodzielni partnerzy z pomocą Faststart-Set.

2 Wystartujcie w programie Autoship.

3 Zakwalifikujcie się w programie Faststart w ciągu pierwszych 4 tygodniw kategoriach od Junior Manager do National Vice President.

4 Zasponsorujcie 3 lub więcej partnerów, którym przedstawicie kroki 1 - 4.


Social Club Selling®

Dzięki idei Social Club Selling® WellStar zrewolucjonowało branżę marketingu bezpośredniego. My nie biegamy za klientami, lecz oni przychodzą do nas, na nasze „szampańskie” party BYAS w naszych domach lub w naszych salonach Beauty Style Clubs (BSC). Tutaj każdy bez wysiłku i błyskawicznie zarabia atrakcyjne pieniądze. Nowi partnerzy zapraszają swoich przyjaciół i znajomych na gratisowy próbny zabieg w systemie BYAS®. Wyszkoleni menedżerowie prezentują wówczas systemy BYAS® i je dla Was sprzedają. W ten sposób każdy partner zarabia kilkaset euro już od pierwszego miesiąca.

Partnerzy WellStar zarabiają pieniądze robiąc dwie proste rzeczy:

1 Zaproście gości na BYAS Champagne Party i zaróbcie kilkaset euro w jeden wieczór.

2 Zbudujcie z partnerami swój zespół i korzystajcie z lukratywnych bonusów z obrotów Waszego zespołu.

VP

BSGoście


BYaS Beauty Hi-techwłaściwe wyczucie czasu na starcie.

Rynek Beauty Hi-Tech rozwijał się przez wiele lat. Osiąganie sensacyjnych wyników w procesie odmładzania skóry przy użyciu wypróbowanych specjalistycznych technologii było do tej pory zarezerwowane jedynie dla osób gotowych wydać setki euro na zabiegi wykonywane w klinikach urody. Dzięki technicznym innowacjom (disruptive technologie) rynek Beauty Hi-Tech przekształcił się i na nowo podzielił. Dzięki Bionic Youth Activating System (BYAS) WellStar oferuje Państwu szczególną szansę, by zapewnić sobie swój własny udział w rozwijającym się rynku Beauty Hi-Tech, a tym samym długotrwały dobrobyt i osobiste bezpieczeństwo.

Rozwój rynku Beauty Hi-techPotencjał obrotów 100 mld euro

800 milionów ludzi400 milionów kobiet200 milionów klientów x 500 euro stałego obrotu/ rocznie

= 100 miliardów euro stałego obrotu

Faza pionierów

Faza trendsetter

Rynek masowy

2005 2015 2020 2025

100% do 1.000% wzrostu na rok

1. Zestaw WellStar Starter-KitPremiowana i wysoce profesjonalna struktura biznesu i system kształcenia dla waszego sukcesu.

Licencja partnerów dystrybucyjnych WellStar*WellStar Online Business CenterWellStar Online ShopWellStar Centrum treningu onlineWellStar Online Success CenterWellStar Online Marketing-WebsitesWellStar Online Recruiting-WebsitesWellStar Online UniversityWellStar Business PresenterWellStar Success PlannerPlan wynagrodzeń Wellstar BYAS Tool-Kit (broszury & formularze)


* Licencja partnera dystrybucyjnego* WellStar: Licencja partnera dystrybucyjnego jest ważna przez 12 miesięcy i obejmuje użytkowanie portalu internetowego WellStar (www.webstar.biz) oraz wszystkich internetowych narzędzi Backoffice. Jeśli co najmniej 30 dni przez jej upływem nie zostanie wypowiedziana, przedłuża się automatycznie o 12 kolejnych miesięcy. Licencja jest darmowa jedynie przez pierwsze 12 miesięcy. Wszystkie szczegóły dotyczące Licencji partnera dystrybucyjnego znajdziecie Państwo w aktualnym planie wynagrodzeń.


2. Zestawy startowe WellStarWellStar oferuje Wam na starcie wysoce lukratywny, gotowy biznes. Nie ponosicie żadnych tradycyjnych kosztów, jak np. koszty magazynu, w którym trzeba zamrozić kapitał. Zaopatrujemy Waszych klientów bezpośrednio poprzez sieć magazynów i partnerów logistycznych, obejmującą całą Europę. Odpadają Wam także koszty pracowników. Biznes z WellStar oznacza zatem dla Państwa: niewielką inwestycję na start, oraz niewielkie ryzyko i wysokie profity od samego początku. Dodatkowo oferujemy Państwu ekskluzywny wybór zestawów startowych wraz z produktami do demonstracji, w wysoce atrakcyjnej cenie.

Skład zestawów startowych może różnić się w zależności od kraju. Poniższe zestawienie jest jedynie przykładowe i prezentuje najważniejsze produkty zestawu. Informacje o specyficznym dla danego kraju składzie zestawów znajdziecie Państwo w aktualnym planie wynagrodzeń. Również zestawy startowe mogą być dostępne tylko w wybranych krajach. Proszę zasięgnąć informacji także u swojego sponsora.

Kompletny zestawKompletny zestaw

Opcja 4Zestaw startowy „Gold“

Go President! Dla wszystkich, którzy od samego początku planują osiągnięcie najbardziej lukratywnego poziomu, idealnie nadaje się zestaw startowy „Gold“. W jednym profesjonalnym zestawie startowym otrzymacie Państwo Eye Lifter, Face Lifter i Body Lifter.

Opcja 1Zestaw startowy „Bronze“

W małym zestawie „brązowym“ otrzymacie Państwo rozchwytywany bestseller - BYAS Face Lifter - w specjalnej cenie.

BYAS DAY & NIGHtSPEZIALPFLEGE AUS MEERESALGEN

Für das perfekte Finish im BYAS Spezialpflegekonzept sorgen

nach der speziellen Tiefenpflege die BYAS Day Cremes und die BYAS Night

Cremes. Mit ihrer speziellen Meeresalgen-Wirkstoffformel sorgen die Cremes

täglich für ein perfektes Extra-Lifting und einen kraftvollen Schutz

auf der Haut. Tagsüber haben Sie einen strahlend-leuchtenden Teint

und über Nacht regeneriert Ihre Haut intensiv.

Braunalgenextrakt

Alaria Esculenta

Verbessert die Hautelastizität

durch Hemmung des

Kollagenfaserabbaus und

unterstützt die natürliche

Barrierefunktion der Haut

gegen Feuchtigkeitsverlust.

Day Creme, Day Creme for men

Night Creme, Night Creme for men

Spezialwirkstoffkomplex

ALFA-MARIS

complexTM

Besonders vitamin- und

mineralienreicher Nährstoff-

komplex mit intensiver

antioxidativer Wirkung,

der die Kollagen- und

Elastinsynthese fördert und

die Haut kräftiger macht.

Day Creme,


Rotalgenextrakt

Chondrus Crispus

„Natürliches Lifting“ durch

feuchtigkeitsspendenden

Schutzfilm, mit einer

glättenden und straffenden

Wirkung, durch die feine

Linien auf der Hautoberfläche

rasch reduziert werden.

Day Creme, Day Creme for men,


Bipolare Anwendungs-Disks

Die nächste Technologie-Generation:

Kürzerer Stromfluß, höhere Intensität,

effektivere Wirkung

Integrierter Timer

Optimale Programmdauer

mit automatische Geräteabschaltung

nach dem Programmablauf

Integrierter Temperatursensor

Sichere Kontrolle der maximalen

Behandlungstemperatur auf der Haut

Individuelle

Behandlungsprogramme mit

maximaler Feinabstimmung

2 Iontophorese-Programme

für effektive Intensivreinigung

und -versorgung

2 EMS-Programme

für effektiven Muskelaufbau

und Hautstraffung

2 RF-Programme

für effektiven Fettabbau

und Hautstraffung

Je Programm

3 wählbare Intensitätsstufen

Insgesamt 18 Programm-

kombinationen für perfekte,

frei wählbare Ergebnisse

Haut ab 30 Jahre

Mit abnehmendem Hyalurongehalt in

der Haut werden die Fibroblasten immer

weniger aktiviert, körpereigenes Kollagen

und Elastin zu produzieren. Freie Radikale

schädigen zusätzlich die Haut. Die Haut

altert deutlich, Spannkraft und Volumen lassen

nach, Falten entstehen.

Hyalurongehalt der Haut im

Altersverlauf unter Einfluss von Risikofakltoren

10%

252015

4530

5035

5565

4060

70

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Hya

luronsä

uregehalt

Alter Normale Haut

Haut ab 30 Jahren, mit risikofaktoren

Entstehung von Falten

durch Hyalurondefizit

DISCOVER

A NEW, PErfEct

Opcja 2 + 3Zestaw startowy „Silver“ Face lubZestaw startowy „Silver“ Body

Wraz z zestawem „Silver“ otrzymacie Państwo oprócz Face Liftera lub Body Liftera obszerny pakiet dodatkowych produktów, jako kompletny zestaw.

3. Program WellStar autoshipW wyjątkowo korzystnym programie WellStar, Autoship (ASP), otrzymacie Państwo co miesiąc swoje produkty BYAS w wyjątkowych cenach, wygodnie, wprost do domu. Możecie Państwo wybrać swoje własne ulubione produkty z całej serii produktów kosmetycznych BYAS i BYAS Nutrition.

Korzyści z Waszego aSP

1 Można wystartować w programie Faststart.

2 Zapewnić sobie aktywny status, by uzyskać prowizję.

3 Otrzymać najlepsze produkty BYAS w wyjątkowo korzystnych cenach (do 30 % taniej).

4 Od czwartego miesiąca otrzymywać swój ASP bez kosztów wysyłki.

5 Otrzymać swój osobisty ASP za darmo, jeśli 5 bezpośrednich partnerów ma w każdym miesiącu aktywny ASP.

6 Otrzymać dodatkowo kwalifikację do bonusu z poziomów, jeśli 10 bezpośrednich partnerów ma w każdym miesiącu aktywny ASP.


4. Zarabiajcie na każdej sprzedaży

4.1 Zarabiajcie pieniądze bezpośrednio - dzięki marży handlowejZ każdej sprzedaży macie około 30% zysku.

Klienci 1 2 4 8 12 20 30

MST Eye Lifter 20 € 40 € 88 € 192 € 306 € 540 € 930 €

Face Lifter(Przykład: 299 € + ASP) 60 € 133,50 € 294 € 642 € 1.044 € 2.010 € 3.420 €

Face / Body Lifter(Przykład: 699 €) 200 € 400 € 856 € 1.816 € 2.832 € 5.080 € 8.430 €

Rabat (%)(Przykład: 699 €) 30 % MH 30 % MH 5 % 10 % 15 % 20 % 30 %

tabela rabatów

Rabaty wraz z bonusem wypłacane są miesięcznie, dodatkowo do marży handlowej. Im więcej klientów końcowych macie Państwo w miesiącu, tym wyższy jest Wasz osobisty rabat. Przy najlepszych osiągnięciach otrzymacie do 40% rabatu z PGV, osiągniecie więc ogólnie 60% zysku.

Rabat 5 % 10 % 15 % 20 % 30 % 40 %

PGV z Eye Lifter od 1 PGV

od 2 PGV

od 4 PGV

od 6 PGV

od 10 PGV

od 15 PGV

PGV z Face / Body Lifter od 8 PGV

od 16 PGV

od 32 PGV

od 48 PGV

od 80 PGV

od 120 PGV

Przykład sprzedaży:4 Face lifter + 4 Body lifter= 4 x 1,5 PgV + 4 x 3 PgV= 18 PgV

Osobisty rabat:= 10 %

Średni dodatkowy zarobek:18 PgV x 90 €*x 10 %= 162 €**

4 Face lifter = 240 € MH4 Body lifter = 800 € MHrabat = 162 €

Łączny zarobek: 1.202 €

*1 PV = 90 € brutto. Przedstawione prowizje i bonusy zawierają podatek od towarów i usług (VAT).** Dodatkowo ASP MH każdego miesiąca


Wskazówka: Jako zarejestrowany członek klubu - (Club Member - CM) otrzymujecie Państwo 90 % osiągniętej marży handlowej (Retail Profit). Pierwszy nadrzędny właściciel klubu (Club Owner) otrzymuje zawsze 10 % jako bonus treningowy.

Rok 5

Rok 4 120

Rok 3 96 = 31.680 €

Rok 2 72 = 23.040 €

Rok 1 48 = 15.552 €

Ilość EK ASP 24 = 9.216 €

Dodatkowa prowizja łącznie = 4.032 €

Dodatkowa prowizja oddzielnie 14 € 16 € 18 € 20 € 22 €

4.2 Dochód dodatkowy poprzez klientów z aSPPaństwa klienci otrzymują produkty BYAS w programie Autoship-Programm (ASP) co miesiąc, wygodnie i z dostawą bezpośrednio do domu. Dzięki tym klientom automatycznie otrzymujecie dodatkową prowizję.

Przykład w skali rokuSprzedajecie 4 ASP w każdym miesiącu, 2 klientów zamawia dalej (średnia dodatkowa prowizja za klienta: 10 € - 20 €):



5. Program WellStar FaststartOsiągnijcie Państwo w ciągu pierwszych 4 tygodni swój osobisty szczytowy poziom, by zarobić miesięcznie między 1.000 € a 10.000 €. Im wyższy poziom osiągniecie, tym wyższa będzie Wasza prowizja, którą otrzymacie z bezpośrednich partnerów, partnerów z zespołu oraz za klientów.

Sobota Piątek Pt. Pt. Pt. Pt.

Tydzień startu Tydzień 1 Tydzień 2 Tydzień 3 Tydzień 4

00:00 23:59 23:59 23:59 23:59 23:59

Wskazówki:

• Faststart = Tydzień startu do piątku plus 4 pełne tygodnie. Wypłata prowizji następuje co tydzień (=zawsze 7 dni po zakończeniu kolejnego tygodnia Faststart).• Wystartujcie Państwo z zestawem Faststart i swoim osobistym ASP. Zestaw Faststart zapewni Wam aktywny status od początku do końca miesiąca obrotowego (= ostatni dzień miesiąca). Zamówcie swój ASP zaraz na starcie. Dzięki temu zapewnicie sobie aktywny status od pierwszego dnia kolejnego miesiąca. Zapłaty za ASP możecie również dokonać w pierwszym tygodniu następnego miesiąca.• Poziom osiągnięty w Faststart obowiązuje zawsze od następnego tygodnia.• Poziomy osiągnięte aż do pozycji „Manager“ są stałe. Od pozycji „Director“ wymagana jest rekwalifikacja.• Rekwalifikacja po zakończeniu fazy Faststart lub po osiągnięciu danego poziomu jest konieczna w ciągu bieżącego i 2 następnych pełnych kwartałów.

5.1 Bonusy zespołowe w FaststartAby osiągnąć w Faststarcie pozycję do National Vice President (NVP), konieczne są następujące kwalifikacje (kumulowane w czasie całego czasu trwania Faststartu).

Kwalifikacja VP JM M DIR RVP NVP

PGV -- 2 2 2 2 2

OrgaPV -- -- 50 100 300 600

Bezpośrednie linie z co najmniej 5 ORGA-PV -- 3 3 3 3 3

Zarabia się z obrotu każdego bezpośredniego Partnera.

Pozycja VP JM M DIR RVP NVP

Procent na bezpośrednich nowych Partnerów (= na poziomie 1, E1) 3 % 6 % 10 % 15 % 20 % 25 %

Przykład bonusu przy 10 PGV 27 € 54 € 90 € 135 € 180 € 225 €

PrzykładPaństwa zarobek jako JM z obrotów swojego bezpośredniego Partnera:

6 % x 10 PV x 90 € (za każdego PV) = 54 €

*1 PV = 90 € brutto. Przedstawione prowizje i bonusy zawierają podatek od towarów i usług (VAT).


Prowizja wynikająca z różnicy i Matching Bonus

Na obrotach swoich pośrednich Partnerów zespołowych zarabiacie Państwo prowizję od różnicy, a na obrotach Partnerów znajdujących się na tym samym poziomie - Matching Bonus (w następującym przykładzie przy każdorazowo 10 PV partnera zespołowego).

Bonusy Matching wypłacane są co tydzień od poziomu DIR na czek Partnerów znajdujących się na tym samym poziomie Waszego zespołu, którzy biorą udział w programie Faststart, a mianowicie na pierwszego partnera z danej linii, który znajduje się na tym samym poziomie, zakładając, że nie ma pomiędzy Wami żadnego innego Partnera z wyższego poziomu.

Poziom obrotów VP JM M DIR RVP NVP

Prowizja od różnicy do Partnera zespołowego --

do

27 €do

63 €do

108 €do

153 €do

198 €

Matching Bonus -- -- -- 10 % 20 % 20 %

Przykład Prowizja z różnicy

Wasza prowizja z różnicy jako DIR za obroty Partnerów zespołowych Waszego bezpośredniego Partnera na poziomie VP z 10 PV:

poziom bonusu 135 € = 15 %

poziom bonusu 27 € = 3 %

prowizja z różnicy 108 € = 12 %

3x 10 PV = 3x 108 € (10 PV x 90 € x 12 %) = 324 € łącZNie

Przykład Matching Bonus

Matching-Bonus nIe

RVP

nVP

rVP

10 PV

10 PV

10 PV

DiR

VP

Matching Bonus taK

20 % z 2.000 € = 400 €

RVP

rVP2.000 € Zarobek


5.2 ekstra bonus w FaststarcieNowi Partnerzy WellStar otrzymują do 4.000 € za pozycję, jaką osiągną do końca swojego Faststartu.*

Bonus Kwalifikacja Kwalifikacja dodatkowa

1.000 € JM + 1 osobisty Klient FL/BL

2.000 € DIR + 2 osobistych Klientów FL/BL

3.000 € RVP + 2 osobistych Klientów FL/BL

4.000 € NVP + 2 osobistych Klientów FL/BL

* Klienci Face / Body Lifter (osobiści / w zespole) = Klienci końcowi, którzy kupili &zapłacili zestaw BYAS Face / Body (Silver / Gold) lub zestaw BYAS Premium wraz z ASP (BASIC lub VIP). Wypłata ekstra bonusa: Sprawdzenie kwalifikacji na koniec programu Faststart. Wypłata: 50 % z ostatnim (czwartym) rozliczeniem Faststart, 50 % jako bon towarowy.

5.3 Przykład Faststart

GO JUNiOR MANAGeR

3 x 27 € = 81 €1 x EK = 60 €EXTRA-BONUS = 1.000 €ŁĄCZNIE = 1.141 €

VP VP VP

JM 54 €

GO RVP

30 x 45 €* = 1.250 €2 x EKs = 133 €EXTRA-BONUS = 3.000 €ŁĄCZNIE = 4.383 €

* 45 € = 180 € - 135 €DiR DiR DiR

RVP180 €

GO DiRecTOR

3 x 3 x 81 €* = 729 €2 x EKs = 133 €EXTRA-BONUS = 2.000 €ŁĄCZNIE = 2.862 €

* 81 € = 135 € - 54 €JM JM JM

DiR135 €

GO NVP

60 x 90 €* = 5.400 €2 x EKs = 133 €EXTRA-BONUS = 4.000 €ŁĄCZNIE = 9.583 €

* 90 € = 225 € - 135 €DiR DiR DiR

NVP225 €

Ważne dla osiągnięcia maksymalnych bonusów w programie Faststart:

1. Zasponsorujcie Państwo 5 bezpośrednich Partnerów z zestawem Faststart i ASP. Od następnego miesiąca otrzymacie wówczas swój osobisty ASP gratis.

2. Pomóżcie 3 aktywnym Partnerom przy budowaniu zespołu i zdobywaniu Klientów.

3. Przekażcie tę koncepcję na sukces swojemu zespołowi. W ten sposób osiągniecie lukratywne poziomy bonusów oraz lukratywne dochody poprzez aktywność swoich Partnerów.

Przedstawione bonusy mogą być niższe lub wyższe, w zależności od obrotów i wielkości zespołu. Bonusy zawierają ustawowy podatek od towarów i usług (VAT).


6. Bonus zespołowy po zakończeniu FaststartPo zakończeniu Faststartu otrzymacie Państwo co tydzień bonus zespołowy ze swoich bezpośrednich i zespołowych partnerów w Faststarcie.

Tak zarabiacie na obrocie każdego bezpośredniego partnera.

Pozycja VP JM M DIR RVP NVP IVP AMBA

Procent z bezpośrednich nowych Partnerów (= w E1) 3 % 6 % 10 % 15 % 20 % 25 % 28 % 31 %

Bonus przy 10 PGV 27 € 54 € 90 € 135 € 180 € 225 € 252 € 279 €

Pozycja CA 1-STAR CA 2-STAR CA 3-STAR CA 4-STAR CA 5-STAR CA RCA

Procent z bezpośrednich nowych Partnerów (= w E1) 34 % 35 % 36,5 % 38 % 39 % 40,5 % 42 %

Bonus przy 10 PGV 306 € 315 € 329 € 342 € 351 € 365 € 378 €

Prowizja z różnicy i Matching Bonus

rowizję z różnicy zarabiacie Państwo na pośrednich partnerach zespołowych (partnerach swoich bezpośrednich Partnerów),a na partnerach równych poziomami - Matching Bonus.

Poziom obrotów VP JM M DIR RVP NVP IVP AMBA CA 1-STAR CA - RCA

Prowizja z różnicy do -- 27 € 63 € 108 € 153 € 198 € 227 € 252 € 279 € 291 € - 353 €

Matching Bonus -- -- -- 10 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 %

Przykładowy dochód

AMBA – POZiOM 279€

Bonus bezpośredni 279 €

Bonus zespołowy + Prowizja z różnicy225 € za każdy zespół-VP

Prowizja z różnicy99 € za każdy zespół-VP

Matching-Bonus20 % = 3.000 €

1 FS NP bezpośrednio

JM54 €

RVP180€

AMBA15.000 €

AMBA279 €

Przedstawione bonusy mogą być niższe lub wyższe, w zależności od obrotów i wielkości zespołu. Bonusy zawierają ustawowy podatek od towarów i usług (VAT).


7. Plan poziomów WellStarna szczyt w budowaniu zespołu

Osiągnijcie Państwo po zakończeniu programu Faststart swoją szczytową pozycję w planie poziomów z tylko 3 aktywnymi liniami. W ten sposób możecie łatwo & szybko zbudować zespół i osiągnąć wysokie dochody (bonusy zespołowe). Bonusy zespołowe w planie poziomów wypłacane są każdego miesiąca z obrotów stałych (obrót wszystkich Partnerów po zakończeniu Faststart).

Dynamiczna kompresja poziomów

1 Otrzymujecie prowizje odpowiednio do swojego poziomu i swojej kwalifikacji z określonej ilości aktwynych poziomów (do 12 dynamicznych poziomów).

2 Poziomy nieaktywne (= 0,0 PPV) zostają doliczone do najbliższych poziomów (= kompresja poziomów).

3 Każdy Partner ze swoimi klientami z min. 0,5 PPV lub 0,5 PGV tworzy jeden poziom.

4 Bonusy poziomowe wypłacane są partnerom z równych lub wyższych poziomów.

Poziomy bez dynamicznej kompresji Partnerzy Poziomy z

dynamiczną kompresją

E1 1,6 PPV E1: 1,6 PPV

E2 2,6 PPV E2: 2,6 PPV

E3 1,6 PPVE3: 1,8 PPV

E4 0,2 PPV

E5 1,6 PPV

E4: 2,4 PPVE6 0,4 PPV

E7 0,4 PPV

E8 2,0 PPV E5: 2,0 PPV

„Siła pięciu“

Poziom Partnerzy Bonus poziomowy Dochód następny*

E1 3 5 % stabilny & długoterminowy:

do 8.748 € miesięcznie

104.867 € rocznie

E2 9 5 %

E3 27 5 %

E4 81 5 %

E5 243 5 % (20 % ab IVP)* tawa: 2 PGV za każdy VP

Przedstawione bonusy mogą być wyższe lub niższe w zależności od obrotu i wielkości zepołu. Bonusy zawierają ustawowy podatek od towarów i usług (VAT).


Kwalifikacja z bonusów w planie poziomów

Kwalifikacja aktywna – zdobyliście Państwo miesięcznie

0,5 PPV w osobistym ASP lub 2,0 PGV

2 E1 NOWE PV (do pozycji MANAGER)* ewent. 4 E1 NOWE PV (od pozycji DIRECTOR)*

Zwolnienie z kwalifikacji – zdobyliście Państwo miesięcznie

5 bezpośrednich Partnerów z 1 aktywnym ASP (0,5 PV) każdy = ASP gratis dla Państwa

10 bezpośrednich Partnerów z 1 aktywnym ASP (0,5 PV) każdy = automatycznie zakwalifikowaliście się do bonusu poziomowego*Nowe PV: PGV Waszego osobiście zasponsorowanego Partnera w czasie jego Faststartu.

Kwalifikacja z poziomów

Nową pozycję osiągacie Państwo wraz z odpowiednim obrotem na danym poziomie. Zakres kwalifikacji znajdziecie w planie poziomów WellStar.

Obrót, jaki trzeba osiągnąć do kwalifikacji M1 M2 M3

Do poziomu DIR – w 1 miesiąc Kwalifikacja -- --

Od poziomu RVP – w 3 kolejnych miesiącach Kwalifikacja Kwalifikacja Kwalifikacja

Rekwalifikacja do osiągniętych poziomów

Po zakończeniu programu Faststart lub po osiągnięciu pewnego poziomu, aby zachować dotychczasową pozycję - od pozycji „Director“ - wymagana jest rekwalifikacja. Rekwalifikacja musi nastąpić w czasie trwania aktualnego oraz dwóch następnych pełne kwartałów.

Przykłady

zakończenie Faststartu/ lub osiągnięcie poziomu po Faststarcie w marcu, potem:

pierwszy pełny kwartał = kwiecień - czerwiecdrugi pełny kwartał = lipiec - wrzesień

rekwalifikacja musi być zakończona do września, w przeciwnym razie od października jako nowy poziom będzie się liczył poziom osiągnięty w czasie ostatnich dwóch kwartałów.

zakończenie Faststart / lub osiągnięcie poziomu po zakończeniu Faststart w kwietniu:

bieżący kwartał = kwiecień - czerwiecpierwszy pełny kwartał = lipiec - wrzesień drugi pełny kwartał = październik – grudzień

rekwalifikacja musi być zakończona do grudnia, w przewciwnym razie od stycznia jako nowy poziom będzie się liczył poziom osiągnięty w czasie ostatnich dwóch kwartałów.


Wysoce lukratywny na wszystkich szczeblach:Plan poziomów wellStar.

Poziom VP TR JM MAN DIR RVP NVP IVP AMBA CA 1-STAR CA 2-STAR CA 3-STAR CA 4-STAR CA 5-STAR CA RCA

Kwalifikacja1

0,5 PPV 0,5 PPV2 aktywnych VPs

po 5 PV

1 miesiąc

0,5 PPV2 aktywnych

VP-liniepo 10 PV

1 miesiąc

0,5 PPV2 aktywnych

VP-liniepo 25 PV

1 miesiąc

0,5 PPV100 PV

1 miesiąc

0,5 PPV 200 PV

w tym 2 liniepo 100 PV

3 kolejne miesiące

0,5 PPV 500 PV


3 kolejne miesiące

0,5 PPV 1.000 PV


3 kolejne miesiące

0,5 PPV2.500 PV

w tym. 5 RVP-liniipo 200 PV

3 kolejne miesiące

0,5 PPV5.000 PV

w tym 5 RVP-liniipo 200 PV

3 kolejne miesiące

0,5 PPV7.500 PV

w tym 5 linii(4 RVP z 200 PV każdy

+ 1 AMBA)

3 kolejne miesiące

0,5 PPV10.000 PVw tym 5 linii

(3 RVP z 200 PV każdy + 2 AMBA)

3 kolejne miesiące


(2 RVP z 200 PV każdy + 3 AMBA)

3 kolejne miesiące


(1 RVP z200 PV każdy + 4 AMBA)

3 kolejne miesiące


(5 AMBA)

3 kolejne miesiące

0,5 PPV50.000 PVw tym 5 CA

3 kolejne miesiące

E1 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

E2 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

E3 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

E4 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

E5 5% 5% 5% 5% 5% / 20%2 5% / 20%2 5% / 20%2 5% / 20%2 5% / 20%2 5% / 20%2 5% / 20%2 5% / 20%2 5% / 20%2

E6 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

E7 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

E8 10% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

E9 10% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

E10 10% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

E11 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

E12 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%

1 Dla osiągnięcia obrotu z poziomów obowiązuje reguła 50%: maksymalnie 50% wymaganego obrotu dla jednego poziomu może pochodzić z najsilniejszej linii, czyli co najmniej 50% wymaganego obrotu musi pochodzić z reszty linii i własnego PGV.2 Od pozycji IVP: otrzymujecie Państwo 20 % (zamiast 5 %) ze swojego piątego poziomu (E5), jeśli miesięcznie osiągniecie 1.000 ORGA-PV w tym 3 linie po 200 PV każda.


AMBA

IVP 12 %

NVP 10 % około 50.000 €

RVP 8 % około 30.000 €

DIR 6 % około 20.000 €

Udział 3 % około 10.000 €

Dochód* około 2.000 €

Skumulowany wolumen na kwartał** 300 PV 600 PV 1.500 PV 3.000 PV 7.500 PV

Skumulowana struktura na kwartał** Reguła 50% 2 DIR każdy

z 300 PV3 DIR każdy

z 300 PV3 DIR każdy

z 300 PV5 RVP każdy

z 600 PV

Kwalifikujący się do puli partnerzy na kwartał (= qual. LEAD)

nie jest wymagane

nie jest wymagane 1 DIR 3 DIR 3 RVP

Nowe linie partnerów na kwartał (= new LEAD) 1 JM 1 M 1 DIR 1 DIR 1 DIR

8. WellStar europe PoolJako menedżerowie, od poziomu „Director“ macie Państwo swój udział także w obrotach wszystkich partnerów WellStar w całej Europie.

Kwalifikacja

Aby móc zakwalifikować się do poziomu europe Pool, trzeba mieć zawsze aktywny Autoship (0,5 PV ASP). Proszę zwrócić uwagę na następujące szczegóły dotyczące tej kwalifikacji, które trzeba osiągnąć w każdym kwartale (skumulowane przez 3 miesiące):

Przegląd kwalifikacji

1. Wolumen: Osiągnęliście Państwo obrót wymagany dla danego poziomu puli.

2. Struktura: Stworzyliście skład zespołu wymagany dla danego poziomu puli.

3. Qual. Lead: Macie w swoim zespole partnerów, którzy także kwalifikują się do poziomu Europa-Pool (obowiązuje od poziomu Pool NVP). Wskazówka: kwalifikujący się do puli partnerzy z zespołu muszą pochodzić z różnych linii, obojętnie z których poziomów. Nie mogą więc pochodzić z tej samej linii.

4. New Lead: Macie nowego partnera w swoim zespole, który do końca kwartału osiągnął wymagany poziom (= nowy Leader). Przykład: kwartał = kwiecień/maj/czerwiec. Partner, który ma zostać nowym Leaderem, osiągnie wymaganą pozycję do 30.06. Ten partner już będzie wliczany, mimo że nowa pozycja oficjalnie aktualna będzie dopiero od 01.07.


RCA

5-STAR CA 20 %

4-STAR CA 19 % ca. 1.000.000 €

3-STAR CA 18 % około 750.000 €

2-STAR CA 17 % cokoło 500.000 €

1-STAR CA 16 % około 300.000 €

CA 15 % około 200.000 €

14 % około 150.000 €

około 100.000 €

15.000 PV 22.500 PV 30.000 PV 37.500 PV 45.000 PV 75.000 PV 150.000 PV

5 RVP każdy z 600 PV

CA W TYM 1 AMBA

CA W TYM 2 AMBA

CA W TYM 3 AMBA

CA W TYM 4 AMBA

CA W TYM 5 AMBA 5 CA

5 RVP 4 RVP + 1 AMBA

3 RVP + 2 AMBA

2 RVP + 3 AMBA

1 RVP + 4 AMBA 5 AMBA 5 CA

1 DIR 1 DIR 1 DIR 1 DIR 1 DIR 1 DIR 1 DIR

* Dochód: Średnia wypłata z puli na kwartał, na danym poziomie puli. Przedstawione bonusy z puli mogą być wyższe lub niższe, w zależności od obrotu i wielkości zespołu. Bonusy zawierają ustawowy podatek od towarów i usług (VAT).

** Aby osiągnąć obrót z poziomu obowiązuje reguła 50%: maksymalnie 50% wymaganego obrotu może pochodzić z najsilniejszej linii, tak więc przynajmniej 50% wymaganego obrotu musi pochodzić z pozostałych linii i własnego PGV.


9. Program samochodowy WellStar autoPaństwo jeździcie swoim wymarzonym samochodem, my płacimy!

Jeśli zakwalifikujecie się Państwo w 3 kolejnych miesiącach do poziomu w Europa Pool, osiągniecie jednocześnie kwalifikację na bonus samochodowy WellStar.

Poziom Miesięczny obrót jaki trzeba osiągnąć*

Osobista kwalifikacja**

Przejęcie kosztów miesięcznie***

RVP 200 PVw tym 2 DIR-linie po 100 PV 0,5 PPV + 4 E1 NOWE PV 400 EUR

NVP 500 PVw tym 3 DIR-linie po 100 PV 0,5 PPV + 4 E1 NOWE PV 700 EUR

IVP 1.000 PVw tym 3 DIR-linie po100 PV 0,5 PPV + 4 E1 NOWE PV 1.500 EUR

AMBA 2.500 PVw tym 5 RVP-linii po 200 PV 0,5 PPV + 4 E1 NOWE PV 2.000 EUR

CA und höher 5.000 PVw tym 5 RVP-linie po 200 PV 0,5 PPV + 4 E1 NOWE PV 3.000 EUR

*Wymagany obrót z poziomu. Do programu WellStar Car trzeba się raz zakwalifikować (od pozycji RVP > przez 3 kolejne miesiące). Wówczas w następnym miesiącu możecie już Państwo prowadzić samochód z programu samochodowego WellStar, który będzie odpowiadać Waszej kwalifikacji. Aby osiągnąć obrót z poziomu obowiązuje reguła 50%: maksymalnie 50% wymaganego obrotu dla jednego poziomu może pochodzić z najsilniejszej linii , tak więc przynajmniej 50% wymaganego obrotu musi pochodzić z pozostałych linii i własnego PGV.

** Alternatywna osobista kwalifikacja: macie Państwo miesięcznie 10 bezpośrednich VP z aktywnym 0,5 PV ASP, przy czym sami jesteście zwolnieni z ASP i E1.

***Maksymalne przejęcie kosztów w miesiącu, w tym podatek VAT. Proszę pamiętać, że przejęcie kosztów następuje wyłącznie w tych miesiącach, w których spełnione zostały warunki kwalifikacji lub rekwalifikacji do odpowiedniego programu samochodowego. Wykazane koszty nie mogą być w miesiącu wyższe niż bonus samochodowy. Jeśli miesięczne koszty będą niższe niż bonus samochodowy, różnica nie będzie wypłacana.


10. WellStar Master UniversitySee the vision & feel the spirit!

Wykorzystajcie Państwo ekscytujący tydzień pod palmami, aby zmienił Wasze życie.

Zakwalifikujcie się do WellStar Master University i skorzystajcie ze specjalnego szkolenia dla przyszłych Crown Ambassadorów, prowadzonego przez CEO WellStar, Christiana Wiesnera.

Urlop marzeń all-inclusive z rewelacyjnym treningiem sukcesu.*

* Aktualne kryteria kwalifikacji znajdują się w odpowiedniej broszurce Incentive, która jest do Państwa dyspozycji w Waszym osobistym WellStar backoffice.


Definicje i pojęcianajważniejsze w skrócie.

Wartość prowizyjna (PV)Każdemu produktowi przyporządkowana jest konkretna wartość prowizyjna (PV), która określa wysokość prowizji. Z reguły obrót 100 EUR netto odpowiada około 1 PV. Na każdy PV w planie wynagrodzeń przypada 90 EUR brutto. W ten sposób każdy partner zarabia na każdym PV obrotu swojej grupy procentowo ok. 90 EUR brutto, odpowiednio do swojego poziomu w planie wynagrodzeń.

PPV & PGVPPV = osobiste PV = Państwa osobiste zamówienia.PGV = osobista wolumen grupowy.PGV zawiera zarówno PPV, jak też wszystkie zamówienia Waszych osobistych klientów końcowych. (EK PV).

Marża handlowa (MH)Marża handlowa to zysk, jaki osiągają Państwo ze sprzedaży produktu bezpośrednio klientowi końcowemu. Jeśli Państwa klient zamawia przez formularz zamówienia lub online przez Państwa Webshop bezpośrednio w WellStar, otrzymują Państwo swoją marżę wraz z miesięcznym rozliczeniem.

Osobista rekompensata = podwyższona marża handlowaDodatkowo do regularnej marży handlowej wynoszącej około 30% - 40%, możecie Państwo po fazie Faststart co miesiąc zakwalifikować się na dodatkową osobistą rekompensatę w wysokości 10% - 40%, pochodzącą z Państwa osobistych obrotów od klientów końcowych (= PGV). Za artykuły oferowane w promocjach generalnie nie przysługuje osobista rekompensata i nie wpływa ona do PGV.

Status aktywnościAby otrzymać miesięczną prowizję, jak i osiągnąć daną pozycję, każdy partner musi zawsze posiadać aktywny status, tzn.: musi mieć miesięcznie co najmniej 0,5 PPV lub 2 PGV. Proszę pamiętać (obowiązuje w równym stopniu nowych i dotychczasowych partnerów): Aby otrzymać prowizje z Faststartu na zespół, obowiązuje wyłącznie aktywny status Państwa osobistego ASP. Alternatywne kwalifikacje z 2 PGV dla prowizji Faststart nie mają tu zastosowania. Wskazówka: otrzymacie Państwo własny ASP za darmo od 5 bezpośrednich partnerów, którzy miesięcznie mają własny aktywny ASP.

e1 Nowe PVE1 nowe PV to wolumen wypracowany przez Państwa bezpośredniego nowego partnera z jego klientami końcowymi (= jego PGV = Wasz poziom 1 = E1) w jego fazie Faststart. Nowe E1 PV jest ważne dla Państwa kwalifikacji w planie poziomowym i wypłacie na różnych poziomach: do wypłaty od poziomu „Junior Manager“ potrzeba 2 E1 nowe PV, a od poziomu „Executive Director“ do „Royal Crown Ambassador“ 4 E1 nowe PV. Wskazówka: Od 10 bezpośrednich partnerów z miesięcznie aktywnym 0,5 PV ASP jesteście Państwo sami zwolnieni z E1.

FS PV TeamFS PV Team jest całym obrotem (pierwsze zamówienie + zamówienia klientów) wszystkich partnerów Państwa Downline, którzy są jeszcze w fazie Faststart (= w ciągu pierwszych 4 tygodni).

ORGA-PVORGA PV to całkowity wolumen obrotów Państwa organizacji, łącznie z Państwa własnym PGV. W ORGA PV zawarta jest także wartość Waszych osobistych zamówień (PPV) i wartość Waszych osobistych klientów końcowych (EK PV). Przykład: Państwa partnerzy zrobili zakupy razem za 50 PV a Wy macie 2 PGV. Wasze ORGAPV = 52 PV.

BV – wartość biznesowaKażdy produkt posiada oprócz wartości PV także wartość biznesową BV, która jest istotna dla osiągnięcia pozycji w planie wynagrodzeń! Wartość BV może być podwyższana w celach motywacyjnych. Dla kwalifikacji bonusowych nie będzie punktowana podwyższona wartość BV, podobnie jak kwalifikacja do programu samochodu firmowego lub kwalifikacja do Founder Pool. Tutaj liczy się wyłącznie „prawdziwe PV“.


Kwalifikacja z poziomówNową pozycję osiągniecie Państwo wraz z odpowiednim obrotem dla danego poziomu. Jeśli w przypadku obrotu poziomowego chodzi w całości lub częściowo o obrót zespołu, stosuje się „regułę 50%“. Oznacza to, że maksymalnie 50% wymaganego obrotu może pochodzić z najsilniejszej linii, tak więc przynajmniej 50% wymaganego obrotu musi pochodzić z pozostałych linii oraz własnego PGV. Aby osiągnąć daną pozycję trzeba mieć wymagane obroty aż do pozycji „Executive Director“ w czasie 1 miesiąca, a od pozycji „Regional Vice President“ 3x pod rząd. Poziomy zaczynają obowiązywać zawsze na koniec fazy Faststart co tydzień w bieżącym miesiącu lub po zakończeniu fazy Faststart co miesiąc w miesiącu kolejnym.

Rekwalifikacja do osiągniętych poziomówPoziomy osiągnięte w Faststarcie aż do pozycji „Manager“ są stałe. Po zakończeniu fazy Faststart lub po osiągnięciu pewnej pozycji, zasadniczo od pozycji „Director“ wymagana jest rekwalifikacja, aby można było zachować daną pozycję. Rekwalifikacja musi nastąpić w czasie aktualnego kwartału oraz dwóch następnych pełnych kwartałów.

Dynamiczna kompresja poziomówJako partnerzy WellStar otrzymujecie Państwo prowizję wyliczaną w zależności od Waszego poziomu i kwalifikacji z określonej liczby aktywnych dolnych poziomów. Każdy partner ze swoimi klientami z min. 0,5 PPV lub 0,5 PGV tworzy jeden poziom. Nieaktywne poziomy (= 0,0 PGV) są doliczane do kolejnego wyższego poziomu (= kompresja poziomów). Bonusy poziomowe wypłacane są także partnerom o takim samym poziomie lub wyższym.

Linie dystrybutorskieLinię dystrybutorską tworzy zasponsorowany przez Państwa dystrybutor wraz ze swoim zespołem. O „aktywnej linii“ mówi się wówczas, gdy przynajmniej 1 dystrybutor w tym zespole ma własne 0,5 PPV.

Program samochodowyDo programu samochodowego WellStar trzeba się raz zakwalifikować. Od poziomu RVP kwalifikacja musi zostać osiągnięta przez 3 kolejne miesiące. Wówczas w następnym miesiącu możecie już Państwo prowadzić samochód z programu samochodowego, który będzie odpowiadać Waszej kwalifikacji. Przejęcie przez WellStar miesięcznych kosztów nabycia (bonus samochodowy) następuje wyłącznie w miesiącach, w których spełnione zostały warunki kwalifikacji lub rekwalifikacji.Bonus samochodowy zostanie wypłacony dopiero w momencie, gdy zakończony został proces kwalifikacji i udowodnione zostało, iż nabyty został odpowiedni pojazd, który został oklejony materiałami promocyjnymi BYAS Car. W przypadku umowy leasingowej, musi ona zostać przedłożona. Proszę pamiętać: miesięczne koszty nie mogą być wyższe niż osiągnięty bonus samochodowy. W przypadku, gdy miesięczne koszty są niższe niż bonus samochodowy, różnica nie jest wypłacana.Pojazd musi należeć do klasy programu samochodowego WellStar. Obowiązującym kolorem samochodu jest kolor biały. Pojazd musi być nowy. Program samochodowy może różnić się w zależności od kraju.

club Owner (cO)WellStar Beauty Style Club (BSC) może być prowadzony wyłącznie przez partnera WellStar. Może on to robić sam, albo wspólnie z kilkoma partnerami. Wymogiem jest, aby partner osiągnął przynajmniej pozycję RVP, miał przynajmniej 10 osobistych klientów BYAS (Face Lifter / Body Lifter) oraz nabył starter ClubStart wraz z dodatkowymi produktami do demonstracji, Club-Software, licencję Club oraz Club-Coaching. Przy otwraciu i prowadzeniu własnego BSC stosuje się aktualne zasady Beauty Style Club (Club-Rules).

WellStar GmbH & Co. KG / Charlottenstraße 4 / D-10969 Berlin / GermanyWellStar GmbH & Co. KG, Sitz Berlin | Handelsregister: Amtsgericht Charlottenburg (HRA 34621) | persönlich haftende Gesellschafterin:

WellStar Beteiligungs GmbH, Sitz: Berlin | Handelsregister: AmtsgerichtCharlottenburg (HRB 90176)

88

65

| 2

015

05

Plan wynagrodzeń...eme, Day Creme for men Nigh eme f or men Spezialwirkstoffkomplex A-MARIS...

Documents

Transcript of Plan wynagrodzeń...eme, Day Creme for men Nigh eme f or men Spezialwirkstoffkomplex A-MARIS...