Plan rozwoju zawodowego, Awans zawodowy, Ścieżka kariery

Najgroźniejsze FAŁSZYWE Założeniao których NIGDY nie powie Tobie

ŻADEN

Personalny ani nawet Twój Szef!

Unlimited CareerTM – FENIKSKariery 2.0

Plan rozwoju zawodowego, Awans zawodowy, Ścieżka kariery

Najgroźniejsze FAŁSZYWE Założeniao których NIGDY nie powie Tobie

ŻADEN

Personalny ani nawet Twój Szef!

Unlimited CareerTM – FENIKSKariery 2.0

FENIKSKariery 2.0

Obejrzyj cały niezwykły film już teraz

całkowicie za darmo !

wejdź na

www.karieraisukceszawodowy.pl

FENIKSKariery 2.0

Obejrzyj cały niezwykły film już teraz

całkowicie za darmo !

wejdź na

www.karieraisukceszawodowy.pl

Fakty !Fakty !

Tylko 20% pracowników Tylko 20% pracowników

twierdzi, że ma możliwość twierdzi, że ma możliwość

wykorzystywania w pracy wykorzystywania w pracy

swoich mocnych stron.swoich mocnych stron.

Tylko 20% pracowników Tylko 20% pracowników

twierdzi, że ma możliwość twierdzi, że ma możliwość

wykorzystywania w pracy wykorzystywania w pracy

swoich mocnych stron.swoich mocnych stron.

Co to oznacza?Co to oznacza?

Tylko 20% pracowników jest dzisiaj dopasowanych do roli, którą

pełnią w pracy na co dzień;

Tylko 20% pracowników wykorzystuje w pracy swój pełen

potencjał;

Tylko 20% pracowników jest w pracy w pełni efektywnych.

Tylko 20% pracowników jest dzisiaj dopasowanych do roli, którą

pełnią w pracy na co dzień;

Tylko 20% pracowników wykorzystuje w pracy swój pełen

potencjał;

Tylko 20% pracowników jest w pracy w pełni efektywnych.

Czego nauczysz się oglądając ten film? Czego nauczysz się oglądając ten film?

Poznasz największe Kłamstwa na temat tworzenia Ścieżek Karier;

Dowiesz się w jaki sposób efektywnie Zarządzać swoją karierą;

Dowiesz się w jaki sposób skutecznie zadbać o własny rozwój zawodowy;

Poznasz największe Kłamstwa na temat tworzenia Ścieżek Karier;

Dowiesz się w jaki sposób efektywnie Zarządzać swoją karierą;

Dowiesz się w jaki sposób skutecznie zadbać o własny rozwój zawodowy;

Czego nauczysz się oglądając ten film? Czego nauczysz się oglądając ten film?

Opanujesz strategię gwarantującą Opanujesz strategię gwarantującą

największy możliwy wpływy w największy możliwy wpływy w

najdłuższym możliwym czasie;najdłuższym możliwym czasie;

Dowiesz się, które czynniki mają Dowiesz się, które czynniki mają

Krytyczne znaczenie w budowaniu Krytyczne znaczenie w budowaniu

Ścieżek Karier;Ścieżek Karier;

Nauczysz się w jaki sposób budować Nauczysz się w jaki sposób budować

nowe, skuteczne Ścieżki Kariery.nowe, skuteczne Ścieżki Kariery.

Opanujesz strategię gwarantującą Opanujesz strategię gwarantującą

największy możliwy wpływy w największy możliwy wpływy w

najdłuższym możliwym czasie;najdłuższym możliwym czasie;

Dowiesz się, które czynniki mają Dowiesz się, które czynniki mają

Krytyczne znaczenie w budowaniu Krytyczne znaczenie w budowaniu

Ścieżek Karier;Ścieżek Karier;

Nauczysz się w jaki sposób budować Nauczysz się w jaki sposób budować

nowe, skuteczne Ścieżki Kariery.nowe, skuteczne Ścieżki Kariery.

Co łączy tych wszystkich ludzi?

Co łączy tych wszystkich ludzi?

Bill Gates i Paul AllenBill Gates i Paul Allen;; John F. KennedyJohn F. Kennedy i Robert Kennedy; i Robert Kennedy; Walt Disney i jego brat RoyWalt Disney i jego brat Roy;; William Hewlett i David PackardWilliam Hewlett i David Packard;; Lee IacoccaLee Iacocca;; Rudolph GiulianiRudolph Giuliani..

Bill Gates i Paul AllenBill Gates i Paul Allen;; John F. KennedyJohn F. Kennedy i Robert Kennedy; i Robert Kennedy; Walt Disney i jego brat RoyWalt Disney i jego brat Roy;; William Hewlett i David PackardWilliam Hewlett i David Packard;; Lee IacoccaLee Iacocca;; Rudolph GiulianiRudolph Giuliani..

Co łączy tych wszystkich ludzi?

Co łączy tych wszystkich ludzi?

Każdy z nich stosował skuteczną strategię

gwarantującą PRZEWIDYWALNIE

TRWAŁY sukces zawodowy.

Każdy z nich stosował skuteczną strategię

gwarantującą PRZEWIDYWALNIE

TRWAŁY sukces zawodowy.

Dokąd zmierzasz?Dokąd zmierzasz?Dokąd zmierzasz?Dokąd zmierzasz?

Wcześniej czy później każdy z nas

zostanie zapytany:

„Dokąd zmierzasz?”

Wcześniej czy później każdy z nas

zostanie zapytany:

„Dokąd zmierzasz?”

Dokąd zmierzasz?Dokąd zmierzasz?Dokąd zmierzasz?Dokąd zmierzasz?

Nie ma jednej właściwej odpowiedzi

na to pytanie – zależy ona od sytuacji.

Istnieje jednak właściwe podejście do

tego pytania.

Nie ma jednej właściwej odpowiedzi

na to pytanie – zależy ona od sytuacji.

Istnieje jednak właściwe podejście do

tego pytania.

Największe KŁAMSTWA Największe KŁAMSTWA dotyczące Ścieżek Karierdotyczące Ścieżek KarierNajwiększe KŁAMSTWA Największe KŁAMSTWA

dotyczące Ścieżek Karierdotyczące Ścieżek Karier Konwencjonalna mądrość

podpowiada nam, że kariery powinny

rozwijać się utartą drogą (szeregowy

pracownik – manager – dyrektor).

W 1969 roku Laurence Peter w swojej

książce Zasada Petera ostrzegał, że

idąc tą drogą doprowadzimy każdego

do poziomu niekompetencji.

Konwencjonalna mądrość

podpowiada nam, że kariery powinny

rozwijać się utartą drogą (szeregowy

pracownik – manager – dyrektor).

W 1969 roku Laurence Peter w swojej

książce Zasada Petera ostrzegał, że

idąc tą drogą doprowadzimy każdego

do poziomu niekompetencji.

Największe KŁAMSTWA Największe KŁAMSTWA dotyczące Ścieżek Karierdotyczące Ścieżek KarierNajwiększe KŁAMSTWA Największe KŁAMSTWA

dotyczące Ścieżek Karierdotyczące Ścieżek Karier

„Większość Pracowników jest awansowana do poziomuniekompetencji. To jest

nieuniknione. To tkwi w samym systemie.”

„Większość Pracowników jest awansowana do poziomuniekompetencji. To jest

nieuniknione. To tkwi w samym systemie.”

Największe KŁAMSTWA Największe KŁAMSTWA dotyczące Ścieżek Karierdotyczące Ścieżek KarierNajwiększe KŁAMSTWA Największe KŁAMSTWA

dotyczące Ścieżek Karierdotyczące Ścieżek Karier3 fałszywe założenia ścieżek

karier:

Każdy następny szczebel kariery to

nieco bardziej skomplikowana wersja

poprzedniego.

Im wyższe stanowisko tym wyższy

prestiż, pieniądze i władza.

Różnorodne doświadczenie czyni

pracownika bardziej atrakcyjnym i

efektywnym.

3 fałszywe założenia ścieżek karier:

Każdy następny szczebel kariery to

nieco bardziej skomplikowana wersja

poprzedniego.

Im wyższe stanowisko tym wyższy

prestiż, pieniądze i władza.

Różnorodne doświadczenie czyni

pracownika bardziej atrakcyjnym i

efektywnym.

Ten Jeden DokumentTen Jeden Dokument

Jeżeli chcesz poznać JEDEN DOKUMENT, który może okazać

się WAŻNIESZY niż całe Twoje cv i list motywacyjny razem

wzięte i może ZADECYDOWAĆ czy dostaniesz PRACĘ!

wejdź na stronę:

www.karieraisukceszawodowy.pl

Jeżeli chcesz poznać JEDEN DOKUMENT, który może okazać

się WAŻNIESZY niż całe Twoje cv i list motywacyjny razem

wzięte i może ZADECYDOWAĆ czy dostaniesz PRACĘ!

wejdź na stronę:

www.karieraisukceszawodowy.pl

FENIKSKariery 2.0

Obejrzyj cały niezwykły film już teraz

całkowicie za darmo !

wejdź na

www.karieraisukceszawodowy.pl

FENIKSKariery 2.0

Obejrzyj cały niezwykły film już teraz

całkowicie za darmo !

wejdź na

www.karieraisukceszawodowy.pl

FENIKSKariery 2.0

www.karieraisukceszawodowy.pl

FENIKSKariery 2.0

www.karieraisukceszawodowy.pl