ORZ - archiwistaprojekt.ko.poznan.pl/wp-content/uploads/2010/12/ORZ_archiwista.pdf · 3 archiwista...
Transcript of ORZ - archiwistaprojekt.ko.poznan.pl/wp-content/uploads/2010/12/ORZ_archiwista.pdf · 3 archiwista...
1 archiwista
Ocena ryzyka zawodowego (wg. Risk Score)
KURATORIUM OŚWIATY
W POZNANIU
Ocena na stanowisku:
archiwista
Poznań, maj 2010
2 archiwista
OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
Wymagania Kodeksu pracy zobowiązują pracodawcę do:
podejmowania działań zapobiegających niebezpieczeństwu, jeżeli prowadzi działalność, która
stwarza możliwość wystąpienia nagłego niebezpieczeństwa dla zdrowia lub życia
pracowników – art. 224;
oceniania i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą oraz
stosowania niezbędnych środków zmniejszających ryzyko – art. 226 pkt 1;
informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz
o zasadach ochrony przed zagrożeniami – art. 226 pkt 2;
stosowania środków zapobiegających chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z
wykonywaną pracą, a w tym przeprowadzania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla
zdrowia – art. 227 §1;
systematycznego analizowania przyczyn wypadków przy pracy, chorób zawodowych i innych
chorób związanych z warunkami środowiska pracy i na podstawie tych analiz stosowania
właściwych środków zapobiegawczych – art. 236.
Natomiast § 39 i § 40.1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych
przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy zobowiązują pracodawcę do:
oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego, występującego przy określonych pracach, oraz
stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko;
zapewnienia organizacji pracy i stanowisk pracy w sposób zabezpieczający pracowników
przed zagrożeniami wypadkowymi oraz oddziaływaniem czynników szkodliwych dla zdrowia
i uciążliwych;
zapewnienia likwidacji zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników głównie przez stosowanie
technologii, urządzeń, materiałów i substancji niepowodujących takich zagrożeń;
stosowania odpowiednich rozwiązań organizacyjnych i technicznych, w tym odpowiednich
środków ochrony zbiorowej, ograniczających wpływ tych zagrożeń na zdrowie i
bezpieczeństwo pracowników, jeżeli ze względu na rodzaj procesu pracy likwidacja zagrożeń
nie jest możliwa;
zapewnienia pracownikom środków ochrony indywidualnej, odpowiednich do rodzaju i
poziomu zagrożeń w sytuacji, gdy ograniczenie zagrożeń w wyniku zastosowania rozwiązań
organizacyjnych i technicznych nie jest wystarczające;
zapewnienia systematycznych kontroli stanu bhp ze szczególnym uwzględnieniem organizacji
procesów pracy, stanu technicznego maszyn i innych urządzeń technicznych oraz ustalenia
sposobu rejestracji nieprawidłowości i metod ich usuwania.
3 archiwista
Ocenę ryzyka zawodowego należy przeprowadzać okresowo i zawsze wówczas, gdy wykorzystywane
do jego oceny informacje straciły swoją aktualność, a w szczególności w następujących sytuacjach:
Przy tworzeniu nowych stanowisk pracy lub nowych procesów technologicznych
Przy wprowadzaniu istotnych zmian na stanowiskach pracy (np. technologicznych lub
organizacyjnych);
Przy zakupach nowych maszyn i urządzeń lub ich modernizacji;
Po zmianie obowiązujących wymagań prawnych, odnoszących się do ocenianych stanowisk
pracy;
Po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochronnych;
Gdy na terenie zakładu pracy pracownicy obcych firm wykonują roboty zagrażające lub
mogące powodować zagrożenie dla pracowników.
4 archiwista
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO – opis stanowiska pracy
Nazwa i miejsce usytuowania
stanowiska pracy
Stanowiska pracy znajdują w budynku zlokalizowanym w Poznaniu
przy ul. T. Kościuszki 93
Opis stanowiska
- rodzaj i charakter wykonywanej pracy;
- podstawowe czynności, sposób
i czas ich wykonywania;
- elementy wyposażenia stanowiska pracy w:
maszyny, urządzenia
specjalistyczne, komputery, drukarki, kserografy i in.;
- stosowane materiały: odczynniki,
materiały biurowe i in.,
- podstawowe zagrożenia;
- obowiązkowe instrukcje:
obsługi maszyn i urządzeń technicznych,
- strefy zagrożenia;
- środki ochrony indywidualnej; - inne
Stanowisko ds. archiwum zakładowego
Kuratorium Oświaty w swojej działalności posługuje się
dokumentami. Służą one zarówno do przekazywania ważniejszych informacji, jak i dokumentowania istotnych dla Kuratorium faktów.
Archiwista zakładowy zajmuje się dokumentami wytworzonymi
przez Kuratorium, które nie są już niezbędne do bieżącego
funkcjonowania instytucji i zostały przekazane do archiwum zakładowego. Archiwista sprawuje nadzór nad tymi dokumentami.
Jest on odpowiedzialny za prawidłowe ich przechowywania. Musi
on ściśle przestrzegać zasad bezpieczeństwa pożarowego i regularnie kontrolować stan wszystkich urządzeń zabezpieczających
magazyny archiwum. Ze względu na ograniczony dostęp do
archiwum osób z zewnątrz, archiwista jest odpowiedzialny również za utrzymywanie czystości w magazynach archiwum i ich okresowe
sprzątanie. Jednym z najważniejszych zadań archiwisty jest
przyjmowanie akt przekazywanych do archiwum przez
poszczególne komórki organizacyjne Kuratorium Oświaty. Ponadto archiwum zakładowe wydaje duplikaty świadectwa pracy oraz
prowadzi rejestr wydanych świadectw robotnika
wykwalifikowanego i dyplomów mistrza.
Środowisko pracy
Materialne środowisko pracy:
Archiwum zakładowe to magazyn i pomieszczenie biurowe. W magazynie ustawione są regały. Do dyspozycji archiwisty jest
przenośna drabinka. Przestrzeń między regałami jest stosunkowo
niewielka, co znacznie utrudnia poruszanie się między nimi i stwarza możliwość kolizji z ostrymi krawędziami regałów.
Do rejestrowania materiałów archiwalnych wykorzystuje się sprzęt
komputerowy, natomiast wpisy w tzw. spisach zdawczo-odbiorczych dokonuje się przy pomocy długopisu lub pióra.
Archiwista wykorzystuje w swojej pracy również typowy sprzęt
biurowy jak kserograf, skaner, fax, telefon itp.
Praca archiwisty jest pracą lekką. Przenoszona masa dokumentacji w zasadzie nie przekracza 5 kg. Problemem jest osadzający się
kurz, który może mieć działanie alergiczne. Dodatkowe zagrożenie
niosą mogące występujące w kurzu mikroorganizmy, a zwłaszcza zarodniki grzybów i pleśni.
Warunki społeczne Praca archiwisty ma charakter głównie indywidualny, aczkolwiek
kontakty z ludźmi są dość częste. Są to głównie klienci Kuratorium,
którzy przychodzą do archiwum, aby uzyskać dostęp do
potrzebnych im materiałów archiwalnych.
Warunki organizacyjne
Praca ma charakter urzędniczy. Czas pracy – 8 godzin/dobę pokrywa się z pracą Kuratorium Oświaty.
5 archiwista
W pomieszczeniach pracy nie występują strefy zagrożenia
wybuchem.
Liczba pracowników zatrudnionych na ocenianym stanowisku
o analogicznych parametrach:
3
w tym kobiet: 1
6 archiwista
Podstawowe definicje:
Stanowisko pracy – przestrzeń pracy, wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy, w której
pracownik lub zespół pracowników wykonuje pracę (np.: laboratorium chemiczne, sala
wykładowa/ćwiczeniowa, pokój pracy, sekretariat, pokój biurowy itp.)
Miejsce pracy – miejsce wyznaczone przez pracodawcę, do którego pracownik ma dostęp w związku
z wykonywaniem pracy
Zagrożenie zawodowe – stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek lub chorobę
Bezpieczeństwo i higiena pracy – stan warunków i organizacji pracy oraz zachowań pracowników
zapewniający wymagany poziom ochrony zdrowia i życia przed zagrożeniami w środowisku pracy.
Ryzyko zawodowe – to możliwość wystąpienia niepożądanych, związanych z wykonywana pracą
zdarzeń powodujących straty, w szczególności niekorzystnych skutków zdrowotnych będących
wynikiem zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub związanych ze sposobem
wykonywania pracy.
7 archiwista
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO –
wymagania ogólne dla stanowiska pracy:
Stanowisko ds. archiwum zakładowego
(nazwa stanowiska)
Wyniki oceny
na stanowisku
(Tak/Nie/
Nie dot.*)
Szkolenia
w zakresie bhp
Instruktaż ogólny Tak
Instruktaż stanowiskowy Tak
Szkolenie okresowe Tak
Profilaktyczne
badania lekarskie
Wstępne Tak
Okresowe Tak
Specjalistyczne Nie dot.
Pomieszczenia
pracy
Podłoga – zły przewodnik ciepła Tak
Oświetlenie naturalne Tak
Oświetlenie sztuczne (np. 300lx w pom. biurowym, 500lx na stanowisku z monitorem
ekranowym)
Tak
Wentylacja (naturalna)
Tak
Temperatura Tak
Stanowisko pracy
Przestrzeń pracy (min. 13m
3)
Tak
Powierzchnia robocza (min. 2m2 )
Tak
Szerokość przejść między maszynami i urządzeniami
Nie dot.
Drogi transportowe Nie dot.
Pomiary czynników szkodliwych
Nie dot.
Uprawnienia
Wymagane wykształcenie Tak
Dodatkowe uprawnienia
Tak
Organizacja pracy
Instrukcja stanowiskowa Tak
Oznakowanie stref niebezpiecznych
Nie dot.
8 archiwista
Analiza stanowiska ds. archiwum zakładowego
Lp Pytanie
Tak
Nie
Nie dot.
1. Czy stanowisko pracy zostało wyposażone w maszyny, urządzenia i
narzędzia, które posiadają certyfikat na znak bezpieczeństwa lub
deklarację zgodności z PN?
X
2. Czy maszyny, urządzenia oraz narzędzia są sprawne technicznie i nie
stwarzają zagrożenia dla zdrowia lub życia pracownika? X
3. Czy na stanowisku roboczym pracownik dysponuje, co najmniej 2m2
wolnej powierzchni? X
4. Czy na stanowisku roboczym pracownik dysponuje, co najmniej 13 m3
wolnej objętości pomieszczenia? X
5. Czy stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu stałe pracy o
wysokości nie niższej niż 3 m? X
6. Czy stanowisko pracy znajduje się powyżej poziomu terenu? X
7. Czy stanowisko pracy posiada oświetlenie dzienne? X
8. Czy stanowisko pracy posiada oświetlenie sztuczne (miejscowe lub
stanowiskowe)? X
9. Czy przeprowadzono pomiary natężenia oświetlenia na stanowisku
roboczym i czy natężenie oświetlenia spełnia wymogi PN? X
10. Czy do stanowiska pracy prowadzą przejścia i dojścia odpowiedniej
szerokości i wysokości? X
11. Czy w pomieszczeniu pracy stałej jest skuteczna wentylacja naturalna?
*)
X
12. Czy system ogrzewania zapewnia uzyskanie w pomieszczeniu pracy
stałej temperatury, co najmniej 18 0C?
X
13. Czy pracownicy zostali poinformowani o ryzyku zawodowym na
stanowisku pracy? X
14. Czy stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy spełnia
stosowne wymogi? X
15. Czy pracownik wykonuje pracę w pozycji siedzącej? X
16. Czy siedzisko spełnia wymogi ergonomii? X
17. Czy podłoga na stanowisku roboczym jest wykonana lub pokryta X
9 archiwista
materiałem będącym złym przewodnikiem ciepła?
18. Czy pracownicy mają możliwość swobodnego korzystania z
pomieszczeń higienicznosanitarnych? X
19. Czy w pobliżu znajduje się apteczka ze środkami do udzielania
pierwszej pomocy? X
20. Czy przy apteczce znajduje się?
- Instrukcja udzielania pierwszej pomocy?
- Wykaz osób przeszkolonych w udzielaniu pierwszej pomocy?
X
21. Czy pracownicy zostali przeszkoleni w dziedzinie bezpieczeństwa i
higieny pracy? X
22. Czy pracownicy zatrudnieni na stanowisku pracy posiadają aktualne
profilaktyczne badania lekarskie? X
23. Czy na stanowisku panuje ogólny porządek? X
24. Czy zapewniony jest właściwy dostęp do podręcznych środków
gaśniczych? X
10 archiwista
Ocena ryzyka zawodowego za pomocą metody Wskaźnika Ryzyka (z ang. Risk Score)
W metodzie tej do obliczenia ryzyka zawodowego wykorzystuje się następujący wzór:
R = S x E x P
R - oznacza wskaźnik poziomu ryzyka
S - potencjalne skutki zagrożenia straty
E - ekspozycja na zagrożenie
P - prawdopodobieństwo zagrożenia
Poszczególne parametry (S, E, P) są tu oceniane w kilku-stopniowych skalach. I tak:
Ocena potencjalnych skutków zagrożenia straty - S
Wartość S Rodzaj skutków Charakterystyka strat
ludzkich materialnych
100 poważna katastrofa wiele ofiar śmiertelnych powyżej 30 mln. zł
40 katastrofa kilka ofiar śmiertelnych od 10 do 30 mln. zł
15 bardzo duże ofiara śmiertelna od 1 do 10 mln. zł
7 duże ciężkie uszkodzenie ciała od 30 tyś. do 1 mln. zł
3 średnie absencja w pracy od 3 do 30 tyś. zł
1 małe udzielenie pierwszej pomocy poniżej 3 tyś. zł
Ocena ekspozycji na zagrożenie - E
Wartość E Poziom ekspozycji
10 stała
6 częsta (codzienna)
3 sporadyczna (raz w tygodniu)
2 okazjonalna (raz w miesiącu)
1 minimalna (kilka razy w roku)
0,5 znikoma (raz w roku)
11 archiwista
Prawdopodobieństwo - P
Wartość P Opis Szansa w %
10 Bardzo prawdopodobne 50% (1 na 2)
6 Całkiem prawdopodobne 10% (1 na 10)
3 Mało prawdopodobne ale możliwe 1% (1 na 100)
1 Tylko sporadycznie możliwe 0,1% (1 na 1.000)
0,5 Możliwe do pomyślenia 0,01% (1 na 10.000)
0,2 Praktycznie niemożliwe 0,001% (1 na 100.000)
0,1 Tylko teoretycznie możliwe 0,0001% (1 na 1.000.000)
Po wyliczeniu wartości ryzyka zawodowego, mnożąc wartości dla trzech ww. czynników, otrzymany
wynik liczbowy przyporządkowuje się do odpowiedniej kategorii według opisanej w kolejnych
rozdziałach klasyfikacji.
Kategorie ryzyka - ryzyko dopuszczalne/niedopuszczalne
Kategorie Ryzyka Wartość [R] Akcja
[1] Pomijalne R < 20 Żadne działania nie są potrzebne
[2] Małe ryzyko 20 <= R < 70 Należy zwrócić uwagę
[3] Średnie ryzyko 70 <= R < 200 Potrzebna poprawa
[4] Wysokie ryzyko 200 <= R < 400 Potrzebna natychmiastowa poprawa
[5] Bardzo wysokie
ryzyko R >= 400 Rozważ wstrzymanie prac
Poziom dopuszczalny ryzyka obejmuje kategoria 1 i 2.
Począwszy od kategorii 3 mamy do czynienia z ryzykiem niedopuszczalnym, wg metody Risk Score
wymagającym podjęcia działań mających na celu jego obniżenie do poziomu dopuszczalnego.
12 archiwista
Obok dopuszczalności metoda Risk Score pozwala na płynne określanie poziomu akceptacji
ryzyka, co stanowi podstawę do planowania działań zmierzających do ciągłej poprawy bezpieczeń-
stwa pracy.
Poziom akceptacji jest decyzją kierownictwa i zależy od możliwości ekonomicznych
przedsiębiorstwa oraz posiadanych zasobów.
Poziom akceptacji odnosi się do wartości liczbowej [R] będącej wynikiem szacowania ryzyka.
Poziomem wyjściowym akceptacji ryzyka, sugerowanym przez metodę Risk Score, jest
maksymalny poziom dopuszczalności, czyli R = 70.
W miarę wzrostu poziomu bezpieczeństwa pracodawcy mogą kontynuować, w sposób mierzalny,
dalsze obniżanie poziomu ryzyka zawodowego w obszarze ryzyka dopuszczalnego (R < 70).
13 archiwista
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO
Stanowisko ds. archiwum zakładowego
Kuratorium Oświaty w Poznaniu
KARTA OCENY RYZYKA
NA STANOWISKU PRACY
Data: 29-05-2010 r.
Dokumenty odniesienia:
- Risk Score
- Kodeks Pracy
- Regulamin pracy - Regulamin Organizacyjny
- instrukcje
Sporządził: Damian Michalewicz „MIDRO”
Biuro Doradztwa i Usług BHP
60-688- Poznań
os. Jana III Sobieskiego 6/72
Ocena ryzyka zawodowego
Karta nr 1 Stanowisko ds. archiwum zakładowego
Podstawa opracowania: karta opracowana została na podstawie analizy
wypadków i zdarzeń potencjalnie możliwych.
Rodzaj zagrożenia: Przeciążenie układu mięśniowo-szkieletowego
Miejsce występowania zagrożenia: Miejsce pracy stałej na stanowisku wyposażonym
w monitor ekranowy
Źródło energii: Praca statyczna spowodowana nieprawidłową lub
przyjmowaną przez dłuższy czas jednakową pozycją przy pracy
Wydarzenie rodzaj, typ: Bóle pleców i kręgosłupa.
Liczba osób narażonych: 3
Potencjalne straty osób: Absencja
Potencjalne straty materialne: 3 tyś zł. do 30 tyś. zł. ( S = 3 )
Częstotliwość prac, ekspozycja na zagrożenie: częsta ( E = 6 )
Prawdopodobieństwo wystąpienia: Możliwe tylko sporadycznie ( P = 1)
Metoda oceny ryzyka: Risk Score
Ilościowa ocena ryzyka: R = 18
Kategoria ryzyka: Akceptowalne – potrzebna profilaktyka
14 archiwista
Ocena ryzyka zawodowego
Karta nr 2
Stanowisko ds. archiwum zakładowego
Podstawa opracowania: karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarzeń potencjalnie możliwych.
Rodzaj zagrożenia: Przeciążenie układu mięśniowo-szkieletowego
ręki
Miejsce występowania zagrożenia: Miejsce pracy stałej na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy
Źródło energii: Praca statyczna spowodowana nieprawidłowym
sposobem pisania na klawiaturze komputera
Wydarzenie rodzaj, typ: Bóle nadgarstka, zespół cieśni nadgarstka
Liczba osób narażonych: 3
Potencjalne straty osób: Absencja
Potencjalne straty materialne: 3 tyś zł. do 30 tyś. zł. ( S = 3 )
Częstotliwość prac, ekspozycja na zagrożenie: częsta ( E = 6 )
Prawdopodobieństwo wystąpienia: Mało prawdopodobne ale możliwe ( P = 3)
Metoda oceny ryzyka: Risk Score
Ilościowa ocena ryzyka: R = 54
Kategoria ryzyka: Małe – potrzebna profilaktyka
Ocena ryzyka zawodowego Karta nr 3
Stanowisko ds. archiwum zakładowego
Podstawa opracowania: karta opracowana została na podstawie analizy
wypadków i zdarzeń potencjalnie możliwych.
Rodzaj zagrożenia: Nadmierne obciążenie narządów wzroku
Miejsce występowania zagrożenia: Miejsce pracy stałej na stanowisku wyposażonym
w monitor ekranowy
Źródło energii: Nieprawidłowe ustawienie monitora ekranowego względem linii wzroku operatora lub źródła
światła powodujące odbicia, a także długotrwałe
skupiane wzroku na tej samej odległości
Wydarzenie rodzaj, typ: Pogorszenie zdolności akomodacyjnych oczu, pieczenie oczu, bóle głowy
Liczba osób narażonych: 3
Potencjalne straty osób: absencja
Potencjalne straty materialne: 3 tyś zł. do 30 tyś. zł. ( S = 3 )
Częstotliwość prac, ekspozycja na zagrożenie: częsta (codzienna) ( E = 6 )
Prawdopodobieństwo wystąpienia: Mało prawdopodobne, ale możliwe ( P = 3)
Metoda oceny ryzyka: Risk Score
Ilościowa ocena ryzyka: R = 54
Kategoria ryzyka: Małe – potrzebna profilaktyka
15 archiwista
Ocena ryzyka zawodowego
Karta nr 4
Stanowisko ds. archiwum zakładowego
Podstawa opracowania: karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarzeń potencjalnie możliwych.
Rodzaj zagrożenia: Nadmierne obciążenie narządów wzroku
Miejsce występowania zagrożenia: Miejsce pracy stałej na stanowisku wyposażonym
w monitor ekranowy
Źródło energii: Świetlna - niewłaściwe oświetlenie stanowiska
pracy, brak oświetlenia naturalnego, zabrudzone
źródła światła, nieodpowiednie parametry źródeł światła, niesprawna instalacja elektryczna
Wydarzenie rodzaj, typ: Pogorszenie zdolności akomodacyjnych oczu,
pieczenie i łzawienie oczu, bóle głowy
Liczba osób narażonych: 3
Potencjalne straty osób: absencja
Potencjalne straty materialne: 3 tyś zł. do 30 tyś. zł. ( S = 3 )
Częstotliwość prac, ekspozycja na zagrożenie: częsta (codzienna) ( E = 6 )
Prawdopodobieństwo wystąpienia: Mało prawdopodobne, ale możliwe ( P = 3)
Metoda oceny ryzyka: Risk Score
Ilościowa ocena ryzyka: R = 54
Kategoria ryzyka: Małe – potrzebna profilaktyka
Ocena ryzyka zawodowego
Karta nr 5
Stanowisko ds. archiwum zakładowego
Podstawa opracowania: karta opracowana została na podstawie analizy
wypadków i zdarzeń potencjalnie możliwych.
Rodzaj zagrożenia: Zagrożenie światłem widzialnym
Miejsce występowania zagrożenia: Miejsce pracy wyposażone w skaner lub w kserokopiarkę
Źródło energii: Niewłaściwa obsługa skanera lub kserokopiarki –
patrzenie na promień skanujący
Wydarzenie rodzaj, typ: Zapalenie siatkówki
Liczba osób narażonych: 3
Potencjalne straty osób: absencja
Potencjalne straty materialne: 3 tyś zł. do 30 tyś. zł. ( S = 3 )
Częstotliwość prac, ekspozycja na zagrożenie: częsta (codzienna) ( E = 6 )
Prawdopodobieństwo wystąpienia: Możliwe tylko sporadycznie ( P = 1)
Metoda oceny ryzyka: Risk Score
Ilościowa ocena ryzyka: R = 18
Kategoria ryzyka: Akceptowalne – potrzebna profilaktyka
16 archiwista
Ocena ryzyka zawodowego
Karta nr 6
Stanowisko ds. archiwum zakładowego
Podstawa opracowania: karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarzeń potencjalnie możliwych.
Rodzaj zagrożenia: Porażenie prądem elektrycznym
Miejsce występowania zagrożenia: Miejsce pracy stałej
Źródło energii: Niesprawne lub niewłaściwie eksploatowane urządzenie oraz elektryczne przewody zasilające
Wydarzenie rodzaj, typ: Dotknięcie instalacji zasilającej, porażenie w
przypadki uszkodzenia izolacji
Liczba osób narażonych: 3
Potencjalne straty osób: Śmierć poszkodowanego( S = 15 )
Potencjalne straty materialne:
Częstotliwość prac, ekspozycja na zagrożenie: częsta (codzienna) ( E = 6 )
Prawdopodobieństwo wystąpienia: tylko sporadycznie możliwe ( P = 0,2 )
Metoda oceny ryzyka: Risk Score
Ilościowa ocena ryzyka: R = 18
Kategoria ryzyka: Akceptowalne – wskazana kontrola
Ocena ryzyka zawodowego
Karta nr 7 Stanowisko ds. archiwum zakładowego
Podstawa opracowania: Karta opracowana została na podstawie analizy
wypadków i zdarzeń potencjalnie możliwych.
Rodzaj zagrożenia: Upadek na tym samym poziomie [poślizgnięcie się, potknięcie]
Miejsce występowania zagrożenia: Miejsce pracy stałej i pomieszczenia archiwum
Źródło energii: Mechaniczna – powodowana zaplątaniem się w
przewody, złym stanem nawierzchni, pośpiechem podczas przemieszczania się
Wydarzenie rodzaj, typ: uderzenie o podłoże, złamanie kończyn,
zwichnięcia, stłuczenia.
Liczba osób narażonych: 3
Potencjalne straty osób: Absencja
Potencjalne straty materialne: 3 tyś zł. do 30 tyś. zł. ( S = 3 )
Częstotliwość prac, ekspozycja na zagrożenie: częsta (codzienna) ( E = 6 )
Prawdopodobieństwo wystąpienia: tylko sporadycznie możliwe ( P = 1 )
Metoda oceny ryzyka: Risk Score
Ilościowa ocena ryzyka: R = 18
Kategoria ryzyka: Akceptowalne
17 archiwista
Ocena ryzyka zawodowego
Karta nr 8
Stanowisko ds. archiwum zakładowego
Podstawa opracowania: karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarzeń potencjalnie możliwych.
Rodzaj zagrożenia: upadek na niższy poziom [poślizgnięcie,
potknięcie]
Miejsce występowania zagrożenia: Miejsce pracy stałej i pomieszczenia archiwum
Źródło energii: Mechaniczna – powodowana upadkiem z
drabinek, podestów, schodów itp.
Wydarzenie rodzaj, typ: uderzenie o podłoże, złamanie kończyn,
zwichnięcia, stłuczenia.
Liczba osób narażonych: 3
Potencjalne straty osób: ciężkie uszkodzenie ciała
Potencjalne straty materialne: 30 tyś zł. do 300 tyś. zł. ( S = 7 )
Częstotliwość prac, ekspozycja na zagrożenie: częsta (codzienna) ( E = 6 )
Prawdopodobieństwo wystąpienia: tylko sporadycznie możliwe ( P = 1 )
Metoda oceny ryzyka: Risk Score
Ilościowa ocena ryzyka: R = 42
Kategoria ryzyka: Małe – potrzebna kontrola i profilaktyka
Ocena ryzyka zawodowego Karta nr 9
Stanowisko ds. archiwum zakładowego
Podstawa opracowania: karta opracowana została na podstawie analizy
wypadków i zdarzeń potencjalnie możliwych.
Rodzaj zagrożenia: Poparzenie gorącymi płynami
Miejsce występowania zagrożenia: Miejsce pracy stałej
Źródło energii: Cieplna np. gorące powierzchnie, płyny
Wydarzenie rodzaj, typ: Możliwość oparzenia skóry, uszkodzenie oczu
Liczba osób narażonych: 3
Potencjalne straty osób: Absencja
Potencjalne straty materialne: 3 tyś zł. do 30 tyś. zł. ( S = 3 )
Częstotliwość prac, ekspozycja na zagrożenie: częsta (codzienna) ( E = 6 )
Prawdopodobieństwo wystąpienia: Możliwe do pomyślenia ( P = 0,5 )
Metoda oceny ryzyka: Risk Score
Ilościowa ocena ryzyka: R = 9
Kategoria ryzyka: Akceptowalne – potrzebna profilaktyka
18 archiwista
Ocena ryzyka zawodowego
Karta nr 10
Stanowisko ds. archiwum zakładowego
Podstawa opracowania: karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarzeń potencjalnie możliwych.
Rodzaj zagrożenia: Skaleczenie i zranienia
Miejsce występowania zagrożenia: Miejsce pracy stałej i podczas prac w
nadzorowanych placówkach
Źródło energii: Mechaniczna – urazy np. podczas zszywania
dokumentów, kwerendy i kompletowania
materiałów archiwalnych, uderzenie o ostre krawędzie sprzętu i mebli biurowych, przecięcie
skóry przez papier
Wydarzenie rodzaj, typ: Rany, infekcja, ubytek krwi
Liczba osób narażonych: 3
Potencjalne straty osób: Absencja
Potencjalne straty materialne: 3 tyś zł. do 30 tyś. zł. ( S = 3 )
Częstotliwość prac, ekspozycja na zagrożenie: sporadyczna ( E = 3 )
Prawdopodobieństwo wystąpienia: możliwe tylko sporadycznie ( P = 1)
Metoda oceny ryzyka: Risk Score
Ilościowa ocena ryzyka: R = 9
Kategoria ryzyka: Akceptowalne
Ocena ryzyka zawodowego
Karta nr 11 Stanowisko ds. archiwum zakładowego
Podstawa opracowania: karta opracowana została na podstawie analizy
wypadków i zdarzeń potencjalnie możliwych.
Rodzaj zagrożenia: Uderzenie o przedmioty nieruchome i ruchome
Miejsce występowania zagrożenia: Miejsce pracy stałej i pomieszczenia archiwum
Źródło energii: Mechaniczna – uderzenie w regały z materiałami
archiwalnymi, uderzenie w niedomknięte lub
otwierane drzwi wejściowe, drzwiczki szaf, szuflady itp.
Wydarzenie rodzaj, typ: urazy kończyn, zwichnięcia, stłuczenia, zranienia
Liczba osób narażonych: 3
Potencjalne straty osób: Absencja
Potencjalne straty materialne: 3 tyś zł. do 30 tyś. zł. ( S = 3 )
Częstotliwość prac, ekspozycja na zagrożenie: częsta (codzienna) ( E = 6 )
Prawdopodobieństwo wystąpienia: tylko sporadycznie możliwe ( P = 1)
Metoda oceny ryzyka: Risk Score
Ilościowa ocena ryzyka: R = 18
Kategoria ryzyka: akceptowalne – wskazana kontrola
19 archiwista
Ocena ryzyka zawodowego
Karta nr12
Stanowisko ds. archiwum zakładowego
Podstawa opracowania: karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarzeń potencjalnie możliwych.
Rodzaj zagrożenia: Uderzenie przez spadające przedmioty
Miejsce występowania zagrożenia: Miejsce pracy stałej i pomieszczenia archiwum
Źródło energii: Mechaniczna – uderzenie przez spadający segregator umieszczony na górnej półce szafy lub
regału (np. podczas wyciągania innego
segregatora), spadający przedmiot z biurka, z konstrukcji regału
Wydarzenie rodzaj, typ: Uraz ciała – w zależności od miejsca uderzenie
przez spadający przedmiot
Liczba osób narażonych: 3
Potencjalne straty osób: Absencja
Potencjalne straty materialne: 3 tyś zł. do 30 tyś. zł. ( S = 3 )
Częstotliwość prac, ekspozycja na zagrożenie: częsta (codzienna) ( E = 6 )
Prawdopodobieństwo wystąpienia: Możliwe tylko sporadycznie ( P = 1)
Metoda oceny ryzyka: Risk Score
Ilościowa ocena ryzyka: R = 18
Kategoria ryzyka: akceptowalne
Ocena ryzyka zawodowego Karta nr 13
Stanowisko ds. archiwum zakładowego
Podstawa opracowania: karta opracowana została na podstawie analizy
wypadków i zdarzeń potencjalnie możliwych.
Rodzaj zagrożenia: Pożar
Miejsce występowania zagrożenia: Miejsce pracy stałej i pomieszczenia archiwum
Źródło energii: Cieplna
Wydarzenie rodzaj, typ: poparzenia ciała, urazy powstałe w wyniku prowadzenia chaotycznej akcji ratunkowej –
ryzyko utraty życia
Liczba osób narażonych: 3
Potencjalne straty osób: kilka ofiara śmiertelnych
Potencjalne straty materialne: do mln zł. ( S = 15 )
Częstotliwość prac, ekspozycja na zagrożenie: znikoma ( E = 0,5 )
Prawdopodobieństwo wystąpienia: mało prawdopodobne, możliwe ( P = 0,2 )
Metoda oceny ryzyka: Risk Score
Ilościowa ocena ryzyka: R = 1,5
Kategoria ryzyka: Akceptowalne – wskazana kontrola
20 archiwista
Ocena ryzyka zawodowego
Karta nr 14
Stanowisko ds. archiwum zakładowego
Podstawa opracowania: karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarzeń potencjalnie możliwych.
Rodzaj zagrożenia: Zasłabnięcie
Miejsce występowania zagrożenia: Miejsce pracy stałej i pomieszczenia archiwum
Źródło energii: Fizyczna, stres
Wydarzenie rodzaj, typ: Nieprawidłowa wymiana powietrza, znaczny
wstrząs psychiczny, nadmierny wysiłek
Liczba osób narażonych: 3
Potencjalne straty osób: Absencja
Potencjalne straty materialne: 3 tyś zł. do 30 tyś. zł. ( S = 3 )
Częstotliwość prac, ekspozycja na zagrożenie: sporadyczna ( E = 3 )
Prawdopodobieństwo wystąpienia: mało prawdopodobne, możliwe ( P = 3)
Metoda oceny ryzyka: Risk Score
Ilościowa ocena ryzyka: R = 27
Kategoria ryzyka: Małe – potrzebna profilaktyka
Ocena ryzyka zawodowego
Karta nr 15
Stanowisko ds. archiwum zakładowego
Podstawa opracowania: karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarzeń potencjalnie możliwych.
Rodzaj zagrożenia: Podrażnienie górnych dróg oddechowych
Miejsce występowania zagrożenia: Miejsce pracy stałej i pomieszczenia archiwum
Źródło energii: Biologiczna, fizyczna
Wydarzenie rodzaj, typ: Zapylenie, kurz gromadzący się na składowanych
aktach, nieprawidłowa wymiana powietrza,
Liczba osób narażonych: 3
Potencjalne straty osób: Absencja
Potencjalne straty materialne: 3 tyś zł. do 30 tyś. zł. ( S = 3 )
Częstotliwość prac, ekspozycja na zagrożenie: sporadyczna ( E = 3 )
Prawdopodobieństwo wystąpienia: mało prawdopodobne, możliwe ( P = 3)
Metoda oceny ryzyka: Risk Score
Ilościowa ocena ryzyka: R = 27
Kategoria ryzyka: Małe – potrzebna profilaktyka
21 archiwista
Ocena ryzyka zawodowego
Karta nr 16
Stanowisko ds. archiwum zakładowego
Podstawa opracowania: karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarzeń potencjalnie możliwych.
Rodzaj zagrożenia: Alergia, zakażenie górnych dróg oddechowych,
podrażnienia, choroby skóry
Miejsce występowania zagrożenia: Miejsce pracy stałej i pomieszczenia archiwum
Źródło energii: Biologiczna – mikroorganizmy, grzyby, pleśnie
Wydarzenie rodzaj, typ: Kurz, wilgotny papier, bakterie i grzyby
znajdujące się w niewłaściwie przechowywanych
aktach oraz słabo wentylowanych pomieszczeniach
Liczba osób narażonych: 3
Potencjalne straty osób: Absencja
Potencjalne straty materialne: 3 tyś zł. do 30 tyś. zł. ( S = 3 )
Częstotliwość prac, ekspozycja na zagrożenie: sporadyczna ( E = 3 )
Prawdopodobieństwo wystąpienia: mało prawdopodobne, możliwe ( P = 3)
Metoda oceny ryzyka: Risk Score
Ilościowa ocena ryzyka: R = 27
Kategoria ryzyka: Małe – potrzebna profilaktyka
Ocena ryzyka zawodowego
Karta nr 17
Stanowisko ds. archiwum zakładowego
Podstawa opracowania: karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarzeń potencjalnie możliwych.
Rodzaj zagrożenia: Podrażnienie górnych dróg oddechowych, kaszel,
astma, alergie skórne, zatrucia
Miejsce występowania zagrożenia: Miejsce pracy stałej i pomieszczenia archiwum
Źródło energii: Chemiczna – czynniki chemiczne drażniące i
alergizujące
Wydarzenie rodzaj, typ: Środki chemiczne stosowane do konserwacji
papieru, składniki stosowane w introligatorstwie, kurz, nieprawidłowa wymiana powietrza
Liczba osób narażonych: 3
Potencjalne straty osób: Absencja
Potencjalne straty materialne: 3 tyś zł. do 30 tyś. zł. ( S = 3 )
Częstotliwość prac, ekspozycja na zagrożenie: sporadyczna ( E = 3 )
Prawdopodobieństwo wystąpienia: mało prawdopodobne, możliwe ( P = 3)
Metoda oceny ryzyka: Risk Score
Ilościowa ocena ryzyka: R = 27
Kategoria ryzyka: Małe – potrzebna profilaktyka
Zatwierdził ocenę ujętą w kartach 1 - 17
Kurator Oświaty w Poznaniu
22 archiwista
Informacja o ryzyku zawodowym
na stanowisku ds. archiwum zakładowego
1. Istota ryzyka: rodzaj zagrożenia – wypadkowe
Źródło zagrożenia - skutek Sposoby ochrony przed zagrożeniem
Nadmierne obciążenie narządu wzroku
wynikające z:
1. Nieprawidłowego ustawienie monitora
ekranowego względem linii wzroku
operatora lub źródła światła powodującego
odbicia, a także długotrwałego skupiania
wzroku na tej samej odległości – skutkujące
pogorszeniem zdolności akomodacyjnych
oczu, pieczeniem oczu, bólami głowy.
2. Niewłaściwego oświetlenie stanowiska
pracy, braku oświetlenia naturalnego,
zabrudzonych źródeł światła,
nieodpowiednich parametrów źródeł światła,
niesprawnej instalacji elektrycznej –
skutkującej pogorszeniem zdolności
akomodacyjnych oczu, pieczeniem i
łzawieniem oczu, bólami głowy.
3. Niewłaściwej obsługi skanera lub
kserokopiarki, przede wszystkim patrzenie na
promień skanujący – skutkujące zapaleniem
siatkówki oczu.
Stosować okulary korygujących wzrok,
zgodnie z zaleceniami wydanymi podczas badań profilaktycznych w przypadku pracy z
monitorem przez co najmniej połowę
dobowego wymiaru czasu pracy.
Stosować oświetlenia zgodne z PN – co najmniej 300 – 500 lx
Przy nadmiernym nasłonecznieniu stosować
ograniczenia operowania promieni słonecznych.
Stosować meble biurowe przeznaczone do
pracy z monitorami ekranowymi. Właściwie organizować stanowiska pracy
z komputerem, a w szczególności:
ustawić kontrast obrazu na monitorze,
prawidłowo ustawić monitor względem
okien i źródeł światła,
stosować zmienność pracy i przerwy
relaksujące wzrok. Przestrzegać instrukcji urządzeń oraz
oznaczeń na nich - wykorzystujących światło
o wysokim natężeniu lub światło lasera. Nie patrzeć na promień źródła skanującego.
Porażenie prądem elektrycznym w trakcie
obsługi urządzeń na stanowisku pracy –
skutkujące urazem, ciężkim uszkodzeniem ciała a
nawet śmiercią.
Przestrzegać instrukcji obsługi stosowanego
urządzenia. Kontrolować wzrokowo sprzęt przed
rozpoczęciem pracy.
Stosować tylko sprawne gniazda, wtyczki i przewody zasilające urządzenia.
Przewody zasilające urządzenia muszą
znajdować się poza zasięgiem kończyn.
Nie stawiać na urządzenia zasilane prądem elektrycznym naczyń z płynami.
Zabrania się samowolnych napraw urządzeń
zasilanych prądem elektrycznym.
Przeciążenie układu mięśniowo-szkieletowego
wynikające z:
1. Pracy statycznej, spowodowanej
nieprawidłową lub przyjmowaną przez
Organizować stanowiska pracy z
komputerami zgodnie z wymogami
Rozporządzenia Ministra Prac i Polityki
Socjalnej z dnia 1grudnia 1998 roku w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na
23 archiwista
dłuższy czas jednakową pozycją ciała przy
pracy skutkującej bólami pleców i
kręgosłupa, powstawaniem stanów
zwyrodnieniowych kręgosłupa, mrowieniem
w nogach.
2. Pracy statycznej i monotonii spowodowanej
nieprawidłowym sposobem pisania na
klawiaturze komputera – skutkującej bólami
nadgarstka (zespół cieśni nadgarstka), łokci
(łokieć tenisisty) czy barków.
stanowiskach wyposażonych w monitory
ekranowe (Dz. U. Nr 148 poz. 973), a w
szczególności:
właściwie organizować czas pracy z monitorem ekranowym (przerwy w
pracy, ćwiczenia korygujące,
przemienność zadań), stosować krzesła z regulacją siedzisk i
oparć,
ustawić górną krawędź ekranu monitora
na linii wzroku i w odpowiedniej odległości od oczu,
nabyć umiejętności pisania metodą
„bezwzrokową”
Upadek na skutek potknięcia lub poślizgnięcia
podczas przemieszczania się w płaszczyźnie
poziomej wewnątrz pomieszczeń jak i na drogach
publicznych oraz na schodach – skutkujących
potłuczeniami, załamaniem kończyn,
zwichnięciem stawów a nawet kalectwem.
Utrzymywać w suchości posadzki i płytki
podłogowe, szczególnie w okresie
wzmożonej wilgotności spowodowanej
pogodą, mogących stwarzać zagrożenie potknięcia lub poślizgnięcia.
Zgłaszać kierownictwu zauważone ubytki na
drogach komunikacyjnych wewnątrz budynku (schody, korytarze) oraz na drogach
prowadzących do obiektu.
Chodniki i wykładziny powinny być mocowane do podłogi w taki sposób, aby
uniknąć ich zawinięcia lub sfałdowania.
Zapewnić prawidłowe oświetlenie dróg
komunikacyjnych. Zachować uwagę oraz unikać pośpiechu
podczas przemieszczania.
Uderzenie w niedomknięte lub otwierane drzwi
wejściowe, drzwiczki szaf, szuflady itp. –
skutkujące urazami ciała, stłuczeniami lub
zranieniami.
Stosować nieuszkodzone szafy, nadstawki szaf, biurka i komody z prawidłowo
działającymi mechanizmami zamykającymi.
Po zakończeniu operacji wyciągania,
wyszukiwania i pobierania dokumentacji zamykać drzwiczki, szuflady itp.
Upadki sprzętu lub dokumentacji na pracownika
– skutkujące urazami ciała – w zależności od
miejsca uderzenie przez spadający przedmiot.
Stosować nieuszkodzone szafy i stabilne
regały. Obciążać meble biurowe, zgodnie z ich
wytrzymałością.
Równomiernie rozmieszczać obciążenie w
meblach z zachowaniem właściwości środka ciężkości.
Stosować podesty lub drabinki rozstawne.
Właściwie organizować stanowisko pracy.
Kontakty ciała z ostrymi przedmiotami np.
podczas zszywania dokumentów, uderzenie o
ostre krawędzie sprzętu i mebli biurowych,
przecięcie skóry przez papier – skutkujące
powstaniem siniaków, naruszeniem tkanki
skórnej z możliwością infekcji, ubytek krwi.
Utrzymywanie porządku w szafkach, szufladach.
Unikać pośpiechu podczas czynności
zszywania, dziurkowanie, spinania akt. Zbite naczynia wyrzucić do zewnętrznego
pojemnika lub zostawić na wierzch z
adnotacją dla sprzątaczki.
1. Obciążenie psychofizyczne w wyniku
znacznego wstrząsu psychicznego,
Doskonalenie umiejętności w zakresie
komunikowania się, rozwiązywania
24 archiwista
nadmiernego wysiłku fizycznego -
skutkujące możliwością zasłabnięcia lub
rozstroju zdrowia.
konfliktów w grupie, asertywności,
łagodzenia napięć, pokonywania własnej
agresji.
Właściwie organizować czas pracy, Podczas czynności fizycznych, w tym
ręcznego transportu, przyjmować właściwą
postawę, a w przypadku większych ciężarów stosować małą mechanizację.
Zachować właściwą higienę osobistą.
Pożar – skutkujący poparzeniami ciała, urazami
powstałymi w wyniku prowadzenia chaotycznej
akcji ratunkowej, możliwością zatrucia
toksycznymi produktami spalania – ryzyko utraty
życia
Stosować się bezwzględnie do przepisów i
zasad określonych w „Instrukcji bezpieczeństwa pożarowego” a w
szczególności:
zabrania się używania otwartego ognia oraz palenia tytoniu w pomieszczeniach
Kuratorium i WNP,
zabrania się stosowania uszkodzonych
przewodów elektrycznych, gniazd i wtyczek zasilających urządzenia,
zabrania się jakichkolwiek
samodzielnych napraw używanych narzędzi, urządzeń, źródeł światła itp.
wszelkie zauważone odchylenia
stwarzające możliwość wybuch pożaru natychmiast zgłaszać kierownictwu
Kuratorium,
w przypadku zauważenia otwartego
ognia, wydobywającego się dymu natychmiast powiadomić
współpracowników, powiadomić
kierownictwo Kuratorium, zawiadomić Straż Pożarną i przystąpić do gaszenia
ognia za pomocą podręcznych środków
gaśniczych,
zabrania się zastawiania czymkolwiek dróg i wyjść ewakuacyjnych,
w przypadku polecenia ewakuacji
bezwzględnie podporządkować się dowódcy akcji ratowniczej.
Zagrożenie biologiczne w wynikające z:
1. Zapylenia pomieszczeń archiwum, kurzu
gromadzącego się na składowanych aktach,
nieprawidłowej wymiany powietrza
skutkującej podrażnieniem górnych dróg
oddechowych.
2. Rozwoju, bakterii, pleśni i grzybów
rozwijających się w wilgotnym papierze, w
niewłaściwie przechowywanych aktach oraz
słabo wentylowanych pomieszczeniach. –
skutkujące powstawaniem alergii, zakażeń
górnych dróg oddechowych, podrażnienień
Zapewnić wymaganą czystości w
pomieszczeniach archiwum sprzętem
niepowodującym rozprzestrzenianie się kurzu i pyłu.
Stosować środki ochrony indywidualnej jak:
maska przeciwpyłowa, rękawiczki bawełniane i fartuch.
Na bieżąco kontrolować urządzenia mierzące
parametry mikroklimatu. Właściwie wentylować pomieszczenia
archiwum.
Zabrania się podejmowanie stałej pracy w
pomieszczeniach archiwum. Kontrolować przyjmowane akta pod kątem
potencjalnego ich zanieczyszczenia,
wilgotności lub skażenia.
25 archiwista
lub chorób skóry. Zabrania się spożywania posiłków w
pomieszczeniach archiwum.
Zagrożenia chemiczne wynikające z środków
chemicznych stosowanych do konserwacji
papieru, składników stosowanych w
introligatorstwie, kurzu i nieprawidłowej
wymiany powietrza
Zapewnić wymaganą czystości w
pomieszczeniach archiwum sprzętem niepowodującym rozprzestrzenianie się
kurzu i pyłu.
Stosować środki ochrony indywidualnej jak:
maska przeciwpyłowa, rękawiczki bawełniane i fartuch.
Na bieżąco kontrolować urządzenia mierzące
parametry mikroklimatu. Właściwie wentylować pomieszczenia
archiwum.
Zabrania się podejmowanie stałej pracy w pomieszczeniach archiwum.
Kontrolować przyjmowane akta pod kątem
potencjalnego ich zanieczyszczenia,
wilgotności lub skażenia. Zabrania się spożywania posiłków w
pomieszczeniach archiwum.
2. Cechy ryzyka
Ogólne ryzyko na stanowisku pracy – „małe”.
Konieczne jest podejmowanie działań, które zapewnią, że ryzyko zawodowe pozostanie na tym
samym poziomie.
3. Kontakt z zagrożeniem
Lekceważenie przepisów i zasad bhp, Nieuzasadniony pośpiech,
Niestosowanie wymagań ergonomicznych podczas pracy z monitorem ekranowym,
Niewłaściwe rozmieszczenie stosowanych mebli i urządzeń biurowych, Niewłaściwa postawa podczas podnoszenia i przemieszczania przedmiotów,
Nieuprawnione naprawianie, manipulowanie w urządzeniach zasilanych prądem elektrycznym,
Brak zachowania ostrożności podczas wykonywania pracy.
Brak porządku na stanowisku pracy. Niestosowanie przepisów przeciwpożarowych.
4. Skutki ryzyka
Wypadkowe: czasowa niezdolność do pracy, czasowe obniżenie sprawności.
Zdrowotne: możliwość osłabienia sprawności i zdolności akomodacyjnych oczu, możliwość
urazów układu szkieletowo-mięśniowego, urazy kończyn, skutki porażenia prądem elektrycznym,
stres.
5. Symptomy zagrożenia i przeciwdziałanie
Nie ustawiać urządzeń biurowych oraz jakichkolwiek przedmiotów w sposób przypadkowy, mogących swoim ruchem lub upadkiem stworzyć zagrożenie.
Codziennie, przed rozpoczęciem pracy, sprawdzać stan techniczny wyposażenia stanowiska
pracy tzw. „lustracja miejsca pracy” oraz przejść i dojść do stanowiska. Przestrzegać wymagania ergonomii podczas obsługi monitora ekranowego, przede wszystkim
warunków oświetlenia, ustawienia monitora względem okna, odległości od oczu operatora,
wysokości górnej krawędzi ekranu w stosunku do oczu oraz ustawienia klawiatury i siedziska.
26 archiwista
Stosować okulary korygujące wzrok, w przypadku zalecenia wpisanego przez lekarza w
orzeczeniu o braku przeciwwskazań do pracy.
Właściwie zorganizować swoje stanowisko pracy, przede wszystkim unikać ciągłej
statyczności w pracy oraz konieczności zajmowania niewłaściwych pozycji. Dbać o przewody zasilające prądem elektrycznym stosowane urządzenia oraz unikać
stwarzania sytuacji oblania płynami tych urządzeń.
Przedmioty podnosić tylko na wyprostowanym kręgosłupie a podczas ich przemieszczania trzymać możliwie blisko ciała.
Dbać o higieną osobistą.
6. Reagowanie w sytuacji zagrożenia
W razie zauważenie niewłaściwej pracy urządzenia zasilanego prądem elektrycznym natychmiast wyłączyć urządzenie oraz odłączyć zasilanie poprzez wyciągnięcie wtyczki z
gniazdka.
Natychmiast zgłosić przełożonemu zauważoną nieprawidłowość.
W sytuacji, gdy zauważona nieprawidłowa praca urządzenia lub powstałe inne zagrożenie (np. zapach gazu, zagrożenie terrorem), w ocenie pracownika, stwarza znaczne zagrożenie należy
natychmiast uprzedzić współpracowników i osoby postronne o zagrożeniu. W razie
konieczności wskazać kierunek ewakuacji. W razie zagrożenia pożarowego podjąć działania ratownicze, zgłosić przełożonemu i upewnić
się, że została zawiadomiona Straż Pożarna.
W każdej sytuacji zachować spokój i wykonywać polecenia przełożonych.
Informację sporządził; Informację zaakceptował
Damian Michalewicz
MIDRO Biuro Doradztwa i Usług BHP
O ryzyku został poinformowany:
Lp Data Stanowisko Nazwisko i imię Podpis
pracownika
27 archiwista