„Dojrzała przedsiębiorczość

-innowacyjny model preinkubacji przedsiębiorczej

osób 50+”

MATERIAŁY SZKOLENIOWE

DOTYCZĄCE SZKOLEŃ MIĘKKICH

BLOKI TEMATYCZNE:

Blok 1

Mapa Celów i Marzeń

Opracował: Katarzyna Roszman

2

Spis treści 1. Sięgam do marzeń ............................................................................................................. 3

2. Odrzucam myślenie negatywne ......................................................................................... 4

3. Co jest dla mnie ważne? .................................................................................................... 7

4. Moje cele są pochodną moich marzeń ............................................................................... 7

Kategorie celów .................................................................................................................. 10

Ćwiczenie 6. ........................................................................................................................ 12

5. Mam motywację ............................................................................................................. 13

6. Mam potencjał ................................................................................................................ 13

Lubię i interesuję sięwieloma rzeczami, sporo umiem i potrafię ........................................... 14

3

1. Sięgam do marzeń

To możliwość spełnienia marzeń sprawia, że życie jest tak fascynujące.

Paulo Coelho

Pamiętacie, kiedy byliście dziećmi i wierzyliście w bajki, marzyliście o tym, jakie

będzie wasze życie? Balowy ubiór, księżniczka i książę, biały rumak, bal, zgubiony i

odnaleziony pantofelek. Zamykaliście oczy i całkowicie w to wierzyliście. Postacie z bajki były

na wyciągnięcie ręki. W trakcie dorastania zmieniają się postacie i sytuacje w naszych

marzeniach. Z czasem zapominamy o naszych marzeniach, o tym, kim chcieliśmy być, gdzie

pracować, jakie mieć pasje.

Teraz proponuję Wam powrót do marzeń tych wcześniejszych i późniejszych. Sięgnięcie do

źródeł. Może właśnie w nich odnajdziecie swój pomysł na siebie, na swoją dalszą drogę

zawodową.

Może marzenia, które posiadacie będą dla was inspiracją do stworzenia innych, które staną

się celem do realizacji.

Dlaczego? Ponieważ marzenia są i mogą być siłą napędową naszych działań. „Człowiek jest

taki, jakie są jego myśli” mówi Biblia. Inaczej twoje myślenie kształtuje zachowanie i

działania. Wśród naszych zdolności jedną z najbardziej bezcennych jest wyobraźnia.

Wszystko co widzimy wokół - domy, samochody, samoloty, krzesła, naczynia kuchenne,

powstały z obrazu, który pojawił się w czyjejś wyobraźni. Możesz wyobrażać sobie swoją

przyszłość, sukcesy, osiągnięcia. Możesz przywoływać te obrazy bez końca. Zacznij marzyć, że

jesteś zadowolony z życia, poczuj emocje związane z tym stanem, poczuj radość, zobacz ją na

swojej twarzy, gdy spojrzysz w lustro. Zobacz, jak działasz, jak realizujesz cel.

Ćwiczenie 1. (na rozgrzewkę)

Usiądź wygodnie i zamknij oczy. Wyobraź sobie pojazd, który przeniesie Cię w przyszłość np.

do roku 2015. Jak wygląda pojazd?. Poczuj przenoszenie. Pojazd wylądował. Zobacz, swój

sukces. Jesteś w swojej firmie, pracy, może na urlopie. Rozejrzyj się. Zobacz to. Poczuj

pozytywne emocje związane z osiągnięciem celu, akceptacją, uznaniem …

Dobrze byłoby ćwiczyć wyobrażanie swoich marzeń i celów w domu lub miejscu gdzie

możesz zamknąć oczy, rozluźnić się i zrelaksować przy okazji, włączyć spokojną muzykę.

Jeżeli masz trudności z wyobrażeniem tego, co chcesz osiągnąć, spróbuj „nakarmić swoją

4

wyobraźnię. Czyli jeżeli chcesz kupić nowy dom poszukuj jego zdjęć, szukaj ulotek, próbek,

prospektów. Przeglądaj prasę i wycinaj to, co dotyczy Twojego marzenia i celu. Możesz udać

się w miejsce, w którym chcesz, aby działała Twoja firma. Wszystko po to, aby jak najbardziej

realnie wyobrazić sobie to, co chcesz osiągnąć.

2. Odrzucam myślenie negatywne

Przez wiele lat bazowaliśmy na wypracowanych często negatywnych

przekonaniach, że coś na pewno nie wyjdzie, że w określonym wieku

czegoś nie wypada, że nikt tak do tej pory nie robił. Przekonania te stanowią

nasze ograniczenia i teraz pora im się przyjrzeć i zacząć zmieniać.

Cechy negatywnego myślenia:

o Hamuje i zakłóca Twoje działanie.

Nie będziesz dobrze odbierany, jeżeli ludzie wokół Ciebie cały czas będą słyszeć, że

nic nie możesz zrobić. Nigdy nie osiągniesz celu, bo np. nie masz odpowiedniego

wykształcenia. Nie schudniesz, bo nigdy to Ci się nie udało. Treść Twoich wypowiedzi

to zbiory zaprzeczeń.

o Powoduje poszukiwanie raczej wymówek niż okazji do działania.

Kiedy dostrzeżesz okazję zawsze znajdziesz wymówkę, aby nie działać lub znajdzie się

ktoś, kto odradzi Ci jej wykorzystanie. Na tym polega schemat negatywnego

nastawienia i myślenia. A przecież ważne jest szukanie możliwości i natychmiastowe

ich wykorzystanie.

o Wzbudza zwątpienie.

Negatywne myślenie karmi się wątpliwościami, fundamentem sukcesu nie są

wątpliwości, lecz wiara.

o Jest zaraźliwe.

Prawdą jest, że ludzie o negatywnym sposobie myślenia potrafią się wzajemnie

odnaleźć w tłumie. Swoją postawą dają znać innym negatywne nastawienie i jak

radar wysyłają komunikat: „Nie to niemożliwe, to się nie uda”.

o Brak w nim celu.

o Burzy zamiast budować.

5

Ludzie o negatywnym nastawieniu we wszystkim znajdują tylko błędy, zaś ci z

nastawieniem pozytywnym znajdują odpowiedzi.

o Powoduje usprawiedliwianie własnego istnienia.

„Nic dziwnego, że jestem jaki jestem. Tak mnie wychowano”

Dobre lub złe samopoczucie i określona postawa zależy od nas. Zastanów się nad

słowami słynnego szkoleniowca handlowców DaleaCarnegiego„Użalanie się nad sobą i nad

swoją obecną sytuacją to nie tylko strata energii, ale najgorszy ze wszystkich możliwych

nawyków”. Rola naszej postawy jest bardzo ważna i może sprzyjać działaniu lub je utrudniać

Fachowcy zanalizowali nastawienie ludzi do kontrolowania przez nich środowiska,

wyodrębnili dwie zasadnicze postawy:

o osoby przekonane, że mogą zmieniać świat, wierzące, że wprawdzie nie są w stanie

kontrolować wszystkiego, ale mogą panować przynajmniej nad rzeczami, które

dotyczą ich bezpośrednio,

o osoby uważające, że są zdane na łaskę i niełaskę środowiska, nie mające żadnego

wpływu na to, co im się zdarza. Zwykle ich działanie to reakcja na oddziaływanie

środowiska i narzekanie na to, co ich spotyka.

Dlaczego ludzie w bardzo podobnych lub wręcz takich samych sytuacjach zachowują się

inaczej?

JAK TO WYTŁUMACZYĆ?

Pracownik X Pracownik Y

6

Jak działa nastawienie Pani X? Jak działa nastawienie Pani Y?

Ludzie zachowują się „niewłaściwie” (Fakt) Ludzie zachowują się „niewłaściwie” (Fakt)

Ja zachowuję się „niewłaściwie”, bo ludzie

zachowują się „niewłaściwie” (Reakcja)

Ja zachowuję się „właściwie” (Reakcja)

Muszę sięsię tak zachowywać, bo ludzie

…(Racjonalizacja)

Myślę, że potrafię pomimo wszystko …

(Racjonalizacja)

Takie jest życie …, tak trzeba robić …

(Przekonanie)

To ja zdecyduję czy CHCĘ robić to tak ….

(Przekonanie)

NIE LUBIĘ ….

NIE UMIEM ….

NIE MOGĘ ….

NIEMOŻLIWE …

JAK POLUBIĆ?

JAK SIĘ NAUCZYĆ?

JAK MÓGŁBYM?

JAK SPRAWIĆ, BY BYŁO MOŻLIWE?

Każdy z nas może przyjmować pozycję X lub pozycję Y. To od nas zależy, którą z pozycji

przyjmiemy. Im bardziej wierzysz, że możesz sprawować kontrolę i im częściej próbujesz to

robić, tym więcej naprawdę kontrolujesz.Jest jednak znacząca różnica pomiędzy

świadomością co trzeba zrobić i samym zrobieniem tego. Pomost między nimi jest nazywany

SAMODYSCYPLINĄ. Samodyscyplina to ta olbrzymia różnica między tymi, którzy wygrywają i

tymi, którzy marzą o wygranej.Samodyscyplina to klucz do osobistej wolności. Uwalnia nas z

niewoli naszych nawyków.

Ćwiczenie 2.

Dokończ poniższe zdania dotyczące twoich osobistych ograniczeń:

Nie mogę _________________________________________

Nie potrafię _______________________________________

Nie jestem w stanie ________________________________

A potem wykreśl NIE i przeczytaj jeszcze raz!

7

3. Co jest dla mnie ważne?

Oprócz sięgnięcia do marzeń i identyfikacji własnych błędnych przekonań i postaw

musisz zastanowić się nad posiadanymi wartościami. Są one centralnym elementem,

motorem naszego życia. Wartości, które cenimy mogą stać się ważnym drogowskazem w

określaniu celu i dążeniu do jego realizacji. Dzięki nim wyjaśnisię, z jakiej aktywności

zawodowej będziesz najbardziej zadowolony, a co trudno będzie ci zaakceptować.

To, co cenisz, uważaszza ważne dla Ciebie – to Twoje wartości. Zastanów się, co jest

obecnym celem w Twoim życiu?Co pobudza i motywuje Cię do działania? Co sprawia, że

angażujesz się w różne sprawy,poświęcasz swój czas i energię?

4. Moje cele są pochodną moich marzeń

Cel - zadanie, które wyznaczamy naszym marzeniom.

Ambrose Bierce

….” - Czy mógłbyś mi uprzejmie powiedzieć, którędy mam pójść?

- To zależy w znacznej mierze od tego, gdzie chciałabyś dojść.

- Właściwie wszystko mi jedno……. rzekła Alicja

- Więc wszystko jedno, którędy pójdziesz – zawyrokowało Kościsko.

- …byleby gdzieś dojść – dokończyła Alicja

- Co do tego, nie ma obawy – wystarczy iść odpowiedni długo.”……..

Carroll Lewis „Alicja w krainie czarów”

!

Miłość

Prawda

Wiara

Piękno Bezpieczeńst

wo

Kariera

???

8

Ww. cytaty doskonale oddają znaczenie i istotę określania celów. Bez jasno

określonychcelów nie będziesz w stanie zrealizować swoich marzeń i pomysłu na swoją

aktywnośćzawodową. Najpierw musisz wiedzieć czego chcesz i dokładnie określić, co

konkretnie potrzebujesz, jaki cel chcesz osiągnąć. Jeżeli to wiesz, to wiesz jednocześnie, na

czym skupisz się w swoich działaniach, a co jest niepotrzebne i utrudnia Ci przystąpienie do

realizacji planów. Określenie celu bez działania, niewiele Ci da. Jest to jednak obowiązkowy

początek Twojej drogi do osiągnięcia sukcesu. I od Ciebie w bardzo dużej mierze zależy, czy

ta droga będzie długa i nużąca. Czy przebędziesz ją pieszo, czy też „dojedziesz” Ferrari,

dolecisz samolotem, czy też dotrzesz jakimś innym środkiem lokomocji.

Wyznaczanie celów to sposób na porządkowanie swojego życia. Dzięki temu będziesz mógł

odrzucić wszystko to, co jest dla Ciebie nieistotne i pochłania Twoją energię, czas i środki

finansowe. Dobrze określone cele mają też niesamowitą moc motywacji. Służą również jako

punkty odniesienia pozwalające na ocenęskuteczności naszych działań.

Przy wyznaczaniu celów warto posługiwać się zasadą SMART, bądź jej modyfikacją

SMART(ER). To akronim z języka angielskiego·, początkowe litery zasad, jakimi powinieneś

kierować się przy pracy z celami.

Zgodnie z akronimem tworzącym nazwę metody, sformułowany cel powinien być:

Szczegółowy/Prosty– cel musi być dobrze określony, jasny i klarowny, aby wynikały

wskazówki jak go realizować, jego zrozumienie dla Ciebie nie powinno stanowić

kłopotu, sformułowanie powinno być jednoznaczne i niepozostawiające miejsca na

luźną interpretację. Jeżeli zapiszesz cel w sposób skomplikowany lub

niejednoznaczny, np. chcę być lepszy(zbyt abstrakcyjny i ogólny – nie będzie wiadomo

w czym, w jakich aspektach masz być lepszy).

Mierzalny– mierzenie celu jest potrzebne, byś wiedział czy idziesz w dobrą stronę i

zbliżasz się do jego osiągnięcia.Winien być sformułowanytak, by liczbowo wyrazić

stopień realizacji celu, lub przynajmniej umożliwić jednoznaczną "sprawdzalność"

jego realizacji. Jeżeli zapiszesz cel: zwiększyć ilość posiadanych pieniędzy lub

wzbogacić się, to na pewno będzie to zrozumiałe, lecz niejednoznaczne. Nie da się w

sposób wymierny stwierdzić czy i w jakim stopniu został osiągnięty. Jeżeli na drodze

znajdziesz 50 gr, to wg tak zapisanego celu nastąpiło zwiększenie ilości posiadanych

pieniędzy i wzbogacenie się. Ale czy o to Ci właśnie chodziło? Przykład celu

9

mierzalnego: Do końca 2013 r. zwiększę swojezyski z prowadzonej działalności

gospodarczej 100% w stosunku do roku 2012 r.

Ambitny/Atrakcyjny – czyli cel ”z dreszczykiem”, wywołujący emocje, istotny dla

Ciebie.Nie może być za prosty, bo będzie nudny i osłabiający działanie. Musi stawiać

dosyć wysoko poprzeczkę, ale być zgodny z Twoimi wartościami.

Realistyczny/Osiągalny– ambitny, ale leżący w granicach Twoich możliwości, inaczej

mówiąc realistyczny. Jeżeli ustalisz sobie cel: „lot statkiem kosmicznym na Marsa, to

na prawie 100% (no może bez 1/1000 promila), go nie osiągniesz. Zbyt ambitny

podkopuje wiarę w jego osiągnięcie i tym samym motywację do jego realizacji. Wiele

osób wyznacza sobie cele związane z poprawą własnych finansów, typu w ciągu

miesiąca stać się milionerem. Cel ten jest mało realny, chyba że wygrasz w Totolotka

lub dostaniesz spadek. Jeżeli zapiszesz: w ciągu 6 miesięcy tj. od 01.01.2013 do

30.06.2013 r. zwiększę swoje dochody o 25%, to zapis ten posiada cechy osiągalności.

Terminowy/Określony w czasie– musisz ustalić dokładny termin realizacji celu. Zapis

bez terminu jest tylko życzeniem. Jeżeli nie ma dat, nie ma realizacji, nie ma

samokontroli, nie można mówić o sukcesie. Konkretny termin motywuje do działania.

Zapisany–gdy nasze myśli przenosimy na papier, bądź zapisujemy w formie

elektronicznej, to cel „zaczyna żyć”. Nie możesz o nim zapomnieć, odłożyć na później.

Zapisanie powoduje, że jesteśmy w stanie skontrolować swoje postępy.

Dodatek do ww. zasad:

Cel powinien być wyrażony pozytywnie– zapisz to, co chcesz osiągnąć, a nie to, czego

już nie chcesz. Tu odwołam się do znanego w psychologii zjawiska tj. nasz umysł

podobno nie zauważa słowa „nie”. Jeżeli określisz cel jako: nie chcę być biedny, to

cały czas będzieszkoncentrował się na biedzie. Twój cel w tym przypadku powinien

dotyczyć bogactwa i tego, co chcesz w tym zakresie osiągnąć.

Zależny od Ciebie– cel powinien dotyczyć Ciebie i być pod Twoją kontrolą, musisz

mieć na niego możliwość wpływu. To oznacza, że nie masz wpływu na to, jak

zachowają się inni ludzie natomiast masz wpływ na swoje zachowanie. Od Ciebie

zależy czy będziesz ćwiczyć, czy wykonasz telefon, czy spotkasz się ze znajomymi. W

realizacji celu dobrze koncentrować się na działaniach zależnych od Ciebie.

Priorytety – zawsze jest wiele rzeczy do zrobienia i celów do osiągnięcia. Są jednak

rzeczy ważne i najważniejsze. Dokonaj analizy i zobacz, co jest najważniejsze. Nie

10

staraj się robić wielu rzeczy na raz, w wielu obszarach, bo nie dasz rady i nie

osiągniesz nic. Ustal priorytety!

Przy ustalaniu celu warto odpowiedzieć sobie na pytania:

- Co chcę osiągnąć?

- Gdzie i w jaki miejscu?

- Czy to jest zgodne z moim wartościami?

- Dlaczego chcę osiągnąć ten cel?

- Co się stanie, jeżeli go nie osiągnę?

- Co zyskam, jeżeli go osiągnę?

Kategorie celów

To obszary w Twoim życiu, o które powinieneś szczególnie zadbać. Zastanów się nad

wszystkimi istotnymi obszarami swojego życia. Mamy tendencje do pomijania tych, których

nie lubimy i sprawiają nam duże problemy. A takie pomijanie istotnych spraw kończy się

jeszcze większymi problemami.

Kiedy zjawiamy się u lekarza z bólem gardła – może to skończyć tygodniowym leczeniem,

jeżeli to zlekceważymy może zakończyć się groźnym zapaleniem płuc i o wiele trudniejszym i

dłuższym leczeniem.

Wypisz wszystkie istotne dla Ciebie kategorie. Poniżej przykłady obszarów do uwzględnienia.

Kariera– gdzie jesteś na swojej ścieżce zawodowej? Gdzie chcesz podążać? Jaki poziom

chcesz osiągnąć? Czy chcesz założyć własny biznes? Czy pracujesz i chcesz zmienić pracę? Czy

poszukujesz zatrudnienia? Czego musisz się nauczyć? Jakie umiejętności zdobyć?

Rodzina – czy pragniesz poprawy relacji w Twojej rodzinie, związku? A może chcesz

zakończyć związek? Czy chcesz być lepszym rodzicem?

Finanse - jaki pułap finansowy chcesz osiągnąć? W jaki sposób? – pensja, zysk z działalności,

gra na giełdzie, wynajem nieruchomości, sprzedaż nieruchomości, inne źródła dochodu? W

jaki sposób zadbasz o swoją przyszłość?

Nauka– jakie kompetencje chcesz rozwinąć? Z jakiego zakresu zdobyć wiedzę i umiejętności?

Jakie uprawnienia są Ci potrzebne?

Zdrowie– czy chcesz poprawić kondycję? Zdrowo się odżywiać? Czy chcesz ćwiczyć? Jak

chcesz wyglądać?

Możemy wyróżnić klika rodzajów celów:

11

- cele długoterminowe, tzw. strategiczne – wyznaczają kierunek aktywności

zawodowej w dłuższej perspektywie czasowej, określają to, co dla danej osoby jest

najważniejsze w życiu osobistym i zawodowym; np. wybudować własny dom, zostać

znanym specjalistą w jakiejś dziedzinie;

- cele średnioterminowe, tzw. taktyczne – związane z metodami działań, realizowane

w krótszym czasie, dotyczą np. udziału w projektach, podniesienia kwalifikacji i

zdobycia określonych uprawnień np. zdobyć prawo jazdy kategorii D, nauczyć się

języka obcego,

- cele krótkoterminowe tzw. operacyjne - pojedyncza akcja np. zarejestrowanie

działalności gospodarczej, odpowiedź na ofertę pracy, bieżące czynności i zadania

wyznaczane, na co dzień.

Musisz pamiętać, że cele krótkoterminowe są etapami pośrednimi w osiągnięciu

celudługoterminowego, a brak realizacji etapów pośrednich spowoduje, że cel

długoterminowybędzie poza zasięgiem!

Cele musisz ustalić we właściwej perspektywie. Najczęściej wytyczając cele zabieramy

się za te krótkoterminowe, najbliższe, bo tak jest zgodnie z tym, jak patrzymy w przyszłość.

To, co przed nami zasłania nam to, co dalsze. Np. cel na najbliższy rok „Zamienię mieszkanie

na większe” może być w konflikcie z celem strategicznym „Zbuduję własny dom”. A

prawidłowo powinniśmy zaczynać od celów długoterminowych. Czyli zacznij od końca:

Co osiągnę w ciągu 10 lat?

Teraz planujemy wstecz- co osiągnę w przeciągu 3-5 lat?

Co osiągnę w najbliższych 2 latach?

A teraz z odległej przyszłości wracasz do dnia dzisiejszego i wyznaczasz sobie cele,

które są spójne z tymi z dalekiej przyszłości.

Cele nie są zapisane raz na zawsze, mogą się zmieniać pod wpływem Twoich

doświadczeń, przemyśleń oraz porażek. Trzeba elastycznie móc odpowiadać zmieniając cel i

działań w odpowiedzi na zmieniające się warunki. Co z porażką?. Realizacja i wyznaczanie

nowych celów przypomina długą podróż, rejs statkiem lub balonem dokoła ziemi:

wyznaczasz punkt docelowy, ustawiasz kurs i wyruszasz, czasem z powodu prądów zmieniasz

kurs lub miejsce, do którego chcesz dopłynąć. Dlatego przygotowując plan musisz ocenić

zagrożenia i przygotować rozwiązania alternatywne. Mając plan alternatywny czujesz się

bezpieczniej i lepiej działasz tzn. szybciej zmieniasz kurs i dopływasz do portu. Do zapisanych

12

celów należy wracać, nie tylko po to by ocenić ich aktualność czy dokonać zmian, ale

utrwalać je w pamięci. Jeśli w Twoim umyśle stworzysz klarowny, w miarę dokładny obraz

celu już osiągniętego, do tego dołożysz uczucia, radość, szczęście, podniecenie wynikające z

realizacji celu, to zwiększysz swoje szanse na sukces. Skup się na swoim celu i utrzymuj go w

umyśle, aby naładować się energią do działania i przyciągania korzystnych dla Ciebie zdarzeń.

Ćwiczenie 6.

Zastanów się teraz nad tym, czego pragniesz, co być może było i jest Twoim marzeniem.

Wypisz wszystkie cele, o jakich myślisz. Nie pomijaj żadnego pomysłu, ani rozwiązania, o

którym pomyślałeś.

a. Po sporządzeniu listy dokonaj oceny i uporządkuj ją od pomysłu najważniejszego dla

Ciebie do najmniej ważnego.

b. Wybierz cel, który uznałeś za najważniejszy i zapisz go zgodnie z zasadą SMART.

c. Teraz zapisz swój cel w formie pytania np. Co mogę zrobić, aby do 01.01.2013

rozpocząć prowadzenie własnego biznesu?

d. Teraz zapisz minimum 20 odpowiedzi. Nie 10, nie 15 musi ich być przynajmniej 20

(może być więcej). Pierwsze odpowiedzi będą najłatwiejsze, kolejne coraz

trudniejsze. Końcówka może być bardzo ciężka. Im bardziej wysilisz swoją „głowę”,

tym lepsze otrzymasz rozwiązania. Czasem bywa tak, że końcowe rozwiązania są

najlepsze. Jeśli każdy dzień rozpoczniesz od zastanawiania się nad odpowiedziami, to

przez cały czas Twoja uwaga będzie skoncentrowana na rozwiązaniu.

e. Przyjrzyj się odpowiedziom umieść w ramach czasowych tzn. zapisz konkretną datę i

tak powstał Twój wstępny plan działania.

13

5. Mam motywację

Decyzja o założeniu własnej firmy to krok łączący się zazwyczaj z dużą zmianą naszego

dotychczasowego stylu życia. W porównaniu z etatem u „kogoś” to większa samodzielność w

działaniu, ale także stres związany z podejmowaniem decyzji. Dlatego tak ważne jest by mieć

odpowiednią motywację. Za każdym działaniem kryje się określona motywacja. Termin

motywacja pochodzi od łacińskiego movere, oznaczającego „ruszać z miejsca”. W psychologii

terminem motywacja określa wszystkie procesy zaangażowane w rozpoczęcie, kierowanie i

utrzymanie aktywności fizjologicznych i psychicznych. Badacze cały czas pracują nad

odpowiedzią „co zrobić, aby ludziom chciało się chcieć?”, lub „co robią ludzie, którym chce

się chcieć”. Różne badania wskazują, że motywacja płynąca z wnętrza człowieka

(„motywacja wewnętrzna”) może być lepszą podstawą odnoszenia sukcesów niż motywacja

wynikająca z zachęt i kar. Taki wewnętrzny napęd sprzyja wytrwałości w działaniu i

uniezależnia od zmiennych okoliczności. Takim zachowaniem zazwyczaj towarzyszy poczucie

przyjemności płynące z samego działania- klasycznym przykładem działań motywowanych

wewnętrznie jest zabawa. Co zrobić, by zwiększyć swoją motywację? Zbadać swoje wartości,

wiedzieć co dla mnie jest ważne, właściwie określić cel i zidentyfikować własny potencjał

zawodowy, oraz zainteresowania i preferencje.

A wtedy może powiesz za Thomasem Alva Edisonem:Nie przepracowałem ani jednego dnia

w swoim życiu. Wszystko co robiłem to była przyjemność.

6. Mam potencjał

Większość z nas, na jakimś etapie kariery zawodowej marzy o idealnej pracy dla

siebie. Poszukuje zajęcia, które odpowiadałoby jego preferencjom i predyspozycjom

zawodowym. Mając w planach otwarcie działalności zastanawiasz się, które swoje atuty

możesz wykorzystać i oprzeć na nich swój pomysł lub go rozwinąć. Może właśnie w tej chwili

masz możliwość rozpoczęcia nowego i ekscytującego życia zawodowego, o którym marzyłeś.

Właściwy wybór i wykorzystanie tego co posiadasz, bądź posiadasz i zamierzasz rozwinąć,

może przyczynić się do sukcesu w prowadzeniu biznesu. Rozejrzyj się wokoło, wszystko na co

patrzysz związane jest z jakąś formą aktywności, biznesem, produkcją, sztuką, usługami.

Zanim podejmiesz decyzję czeka Cię jeszcze trochę pracy. Musisz odpowiedzieć sobie na kilka

pytań. Co lubisz i potrafisz robić? Jakie masz uzdolnienia i zainteresowania? Co wynika z

Twoich doświadczeń zawodowych? Jakie są Twoje atuty?

14

Aby móc w pełni wykorzystać swój potencjał musisz go znać. Nie mogą też być przedmiotem

Twojej działalności zadania sprzeczne z Twoją naturą pod względem tempa, charakteru,

sposobu organizacji, zakresu odpowiedzialności. Praca niezgodna z Twoimi predyspozycjami

prędzej, czy później zacznie Cię denerwować, nie będzie Cię cieszyć (tak jak powinna), stanie

się źródłem stresu i zmęczenia. W konsekwencji nie dopasowanie może przerodzić się w brak

motywacji i porażkę.

Lubię i interesuję sięwieloma rzeczami, sporo umiem i potrafię

Jeżeli coś sprawia nam przyjemność, to mamy szansę szybko nauczyć się nowych

umiejętności.Łatwiej jest opanować umiejętności niezbędne w danej dziedzinie, kiedy ma się w

tym kierunku uzdolnienia, czyli wrodzoną łatwość do uczenia się pewnych rzeczy. Każdy ma

jakieś zdolności i umiejętności. Sukces w tym zakresie polega na tym abyś odkrył, jakie

czynności wykonujesz dobrze i bez trudu. Co sprawia Ci mniej trudności niż innym ludziom.

Każdy człowiek uczy się w ciągu całego życia wielu ważnych rzeczy. „Po drodze” o wielu

zapinamy, a zdarza się też, że dużą wagę przywiązujemy do tego, czego nie potrafimy. Twoja

aktywność pozazawodowa (dom, rodzina, zainteresowania, hobby) również pozwala

rozwinąć wiele umiejętności, które z powodzeniem mogą być zastosowane w pracy

zawodowej. Wielu ludzize swoichzainteresowań i pasji stworzyło sobie pracę bądź znalazło

takie miejsce, w którym mogli ją realizować.

Może Potrafisz wywierać wpływ na innych ludzi. Jesteś osobą ambitną, towarzyską,

energiczną, zorientowaną na sukces i władzę. Potrafisz korzystnie sprzedać i

kupić.Posiadasz zdolności menedżerskie, handlowe.

Może Potrafisz szybko nawiązywać kontakty z ludźmi. Potrafisz opiekować się

innymi ludźmi, doradzać, pomagać, nauczać. Jesteś odpowiedzialny i

komunikatywny. „Lubisz ludzi”.

Może Posiadasz zdolności manualne. Potrafisz pracować szybko i dokładnie. Praca

precyzyjna nie sprawia Ci problemów. Może lubisz szyć, haftować albo

szydełkować, malować ściany, sprzątać.

Może Jesteś dokładny i dobrze zorganizowany. Rozwiązujesz problemy rachunkowe

i matematyczne. Lubisz czytać przepisy prawne i umiesz je analizować i

interpretować. Dobrze wychodzi Ci opracowywanie raportów, prowadzenie

15

dokumentacji.

Może Masz poczucie piękna i estetyki. Potrafisz rysować, śpiewać, grasz na

instrumencie. Lubisz projektować wystój wnętrz lub wykonywać ozdoby.

Masz rozwiniętą wyobraźnię. Jesteś niezależny, oryginalny i

niekonwencjonalny.

To nie PRZYPADEK lecz CHĘĆ szczera zrobią z Ciebie …”

CZY JESTEŚ GOTÓW?????

Są tylko 2 zasady, dzięki którymi możesz coś osiągnąć:

ZASADA NR 1: ZACZNIJ

ZASADA NR 2: KONTYNUUJ TO, CO ZACZĄŁEŚ