o d 1 9 9 1 r .

PSYCHOLOGIA S. 4

Mini­malizm­ –­ to­ narzedzie­ pozwa­la­jace­zyc­w­taki­sposob,­w­jaki­sie­chce,­skupic­sie­na­tym,­co­istotne.

GAZETA BCCISSN 2300-82610 R Z E C Z A C H N A J WA Ż N I E J S Z YC H

gazeta.bcc.org.pl

RADA GŁÓWNA S. 2 ROZMOWY GAZETY S. 3

Uchwała­ dotyczaca­ zapisow­ ustawy­o­jawności­zycia­publicznego.

Rozmowy­ z­ prof.­ gen.­ Mohammedem­­A.­ Khorsheedem­ –­ szefem­ Global­ Oil­Center.

Maciej­Owczarek,­przewodniczacy­Kon­wentu­ Business­ Centre­ Club:­ Lubie­pracowac­z­ludźmi.

SEA S. 2MINISTROWIE w BCC S. 2

Z­Jerzym­Kwiecińskim­o­rynku­pracy,­ze­Stanisławem­Szwedem­o­pracowni­kach­tymczasowych.

W LOŻACH BCC: Białystok, Katowice: O Pracowniczych Planach Kapitałowych i ich konsekwencjach dla pracodawców Częstochowa: Praktycznie o należytej staranności w VAT Gdańsk: Pomorski rynek pracy w świetle raportu WUP Kielce: O formach wspierania przedsiębiorców przez urzędy pracy Kraków: Spotkania w Muzeum – wystawa „Wyspiański” Opole: Klubowe spotkanie MIKRO – Jak wygląda mój biz­nesowy dzień Radom: Panele szkoleniowe z KPMG Siedlce: Zagrożenia i ryzyka jawności życia publicznego Wrocław: O walucie lokalnej i wystąpieniach publicznych

w wersji elektronicznej przeczytasz więcej Õ­gazeta.bcc.org.pl

Według komunikatu Ministerstwa Fi-nansów, obliczony przez GUS, według me-todologii Eurostatu, deficyt całego sektora finansów publicznych wyniósł w ub.r. 1,5% PKB. Komunikat zauważa, że to najniższy deficyt od roku 1995, co jest prawdą, jed-nak pomija kilka okoliczności.

Po pierwsze, ten wynik nie jest dla eko-nomistów niespodzianką. W listopadzie 2017 r., w prognozach Komisja Europej-ska podała, że Polska odnotuje w 2017 r. deficyt w wysokości 1,7% PKB. Nieco lepszy wynik niż ta prognoza jest rezul-tatem nadal zbyt niskiego poziomu wy-datków inwestycyjnych osiąganego przez samorządy. W rezultacie, deficyt sektora

samorządowego był zerowy. Po drugie, w sytuacji wyjątkowo dobrej koniunk-tury gospodarczej w Europie i w Polsce, powinniśmy mieć nadwyżkę budżetową ok. 1-2% PKB. Taką w ub.r. odnotowały Niemcy i kilka innych krajów UE. O sil-nej zależności wyniku od koniunktury świadczy fakt, że w 2007 r., w podobnych okolicznościach, deficyt sektora również wyniósł nieco poniżej 2% PKB, ale już w latach 2009 i 2010 wzrósł do blisko 8% PKB. Rezultat – zbliżenie zadłu-żenia publicznego do konstytucyjnego limitu 60% PKB i rozpaczliwa obrona przez przejęcie połowy środków OFE. Rząd nadal nie akceptuje faktu, że aby

permanentnie być z deficytem poniżej limitu 3% PKB – do czego Polska jako członek UE jest zobowiązana – to śred-ni wynik sektora powinien być w pobliżu zera, najwyżej 1% PKB, a nie ok. 4% PKB, jak w latach 1995-2017.

Rząd powinien systematycznie informo-wać opinię publiczną, że pomimo umiar-kowanego poziomu długu publicznego w relacji do PKB, stopy procentowe od pol-skich papierów skarbowych należą do naj-wyższych w UE. Wynik sektora w 2017 r. i oczekiwany, podobny wynik w roku 2018 nie są dostatecznie dobre, by znacząco poprawić wiarygodność Polski na świato-wych rynkach finansowych.

Deficyt najniższy, ale nie dostatecznie

prof

. St an i s ł aw Gomuł kaPROGNOZA GOSPODARCZA

Narastający w ostatnich tygodniach wątek globalnych wojen handlowych omija złotego z kilku powodów. Po pierwsze, inwestorzy liczą na to, że USA i Chiny prędzej czy później zaczną nego-

cjować umowy handlowe, a wojna na cła jest tylko elementem „przetargowym”. Po drugie, nie jest powiedziane, że na konflikcie USA-Chiny nie zyska Unia Europejska, a zwłaszcza Niemcy. Dopó-ki zatem koniunktura za Odrą znacząco się nie pogorszy, nie ma powodów do obaw. Negatywnym czynnikiem dla zło-tego może być oddalająca się perspekty-wa podwyżek stóp procentowych ze stro-ny Rady Polityki Pieniężnej, ale to może mieć znaczenie dopiero w przyszłym roku, kiedy na zacieśnienie zdecyduje się Europejski Bank Centralny.

Marek Rogalski główny analityk walutowy

Domu Maklerskiego BOŚ SA

Niezwykły spokój złotegoTWOJE PIENIĄDZE złzł

NIECH POWSTANIE EUROPA!Gdyby Europa zjednoczyła się kiedyś we wspólnym swoim dziedzictwie, to szczęście, pomyślność i chwała, do której dostęp mia-

łoby 300 czy 400 mln ludzi, nie znałaby granic.Jednakże to z Europy właśnie wyrósł ciąg tych prze-

rażających nacjonalistycznych starć, których źródłem były narody teutońskie spragnione potęgi. Widzieli-śmy w tym naszym stuleciu i w okresie własnego na-szego życia te starcia, które rujnowały pokój i unice-stwiały perspektywy całej ludzkości. (...)

Istnieje jednakowoż środek leczniczy. (…) I cóż to za niezawodne lekarstwo? Polega ono na tym, by stwo-rzyć na nowo Rodzinę Europejską albo tyle z niej, ile można, oraz nadać jej taką strukturę, by mogła żyć w pokoju, bezpieczeństwie i wolności. Musimy zbudować jakiś rodzaj Stanów Zjednoczonych Europy. Tylko tak

setki milionów ciężko trudzących się ludzi będą mogły odzyskać zwyczajne radości i nadzieje, które sprawia-ją, że warto jest żyć. (...) Dlaczegóż tedy nie miałoby być zgrupowania europejskiego, które mogłoby dać poczucie rozleglejszego patriotyzmu oraz wspólnego obywatelstwa oszołomionym ludom tego niesfornego, a potężnego kontynentu? (...)

Pierwszym krokiem praktycznym powinno być utworzenie Rady Europy. Jeśli nie wszystkie kraje europejskie miałyby na początku wolę dołączenia do Unii lub mogły to uczynić, to jednak mamy zbierać i łączyć te, co chcą i mogą.

Dlatego mówię wam: „Niech powstanie Europa!”Winston Churchill

– przemówienie wygłoszone na Uniwersytecie w Zurychu 19 września 1946 r. (fragmenty)

prof

. St an i s ł aw Gomuł ka

Winston Churchill założył The Other Club ponad podziałami partyjnymi. Od 1911 r. spotykają się tam wybitne postaci ze świata polityki i biznesu.

I N T E R N E T O W ANR•LXIII•KWIECIEŃ •2018

Eve

rett

Col

lect

ion/

shut

ters

tock

Vin

tage

Cor

ner /

Ala

my

Stoc

k Ph

oto

Wykres EUR/PLN od sierpnia 2014źródło: Platforma BOSSAFX

4,554,494,444,394,344,294,234,194,134,084,033,98

3 A

ug 2

014

16 O

ct 2

014

30 D

ec 2

014

15 M

ar 2

015

28 M

ay 2

015

11 A

ug 2

015

25 O

ct 2

015

10 J

an 2

016

24 M

ar 2

016

7 J

un 2

016

21 A

ug 2

016

3 N

ov 2

016

17 J

an 2

017

2 A

pr 2

017

15 J

un 2

017

29 A

ug 2

017

12 N

ov 2

017

28 J

an 2

018

BCC,­ Global­ Compact­ Network­ Po­land­ (GCNP)­ i­ Miedzynarodowa­ Or­ganizacja­do­spraw­Migracji­(IOM)­za­prosiły­do­siedziby­BCC­na­konferencje­pt.­„Zatrudnianie­cudzoziemcow­a­sy­tuacja­na­polskim­rynku­pracy”.­

Wzięli w niej udział: Jerzy­ Kwie­ciński – minister inwestycji i rozwo-ju, Anna­ Rostocka – dyrektor Biura Międzynarodowej Organizacji ds. Migracji (IOM) w Warszawie, Kamil­

Wyszkowski – dyrektor generalny Glo-bal Compact Network Poland, Marek­Goliszewski – prezes Business Centre Club, Katarzyna­ Lorenc – ekspertka BCC ds. rynku pracy oraz zarządza-nia i efektywności pracy, Michał­ Wy­słocki – ekspert BCC ds. legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Pol-sce, Anna­ Ochmańska – ekspertka ds. prawa migracyjnego IOM, infoli-nia migrant.info. Mówiono o polity-ce w obszarze migracji zarobkowych

do Polski, o przepisach, regulacjach i procedurach dotyczących zatrudnia-nia cudzoziemców, etycznej rekrutacji i zatrudnianiu, ułatwieniach adaptacji i integracji cudzoziemskich pracow-ników, zarządzaniu różnorodnością kulturową, wykorzystaniu potencjału wielokulturowych zespołów dla rozwo-ju firmy, przeciwdziałaniu dyskrymina-cji i ksenofobii. Powołano także grupę roboczą składającą się z przedstawicie-li sektora biznesu w ramach Krajowej Platformy Współpracy na rzecz Inte-gracji. Grupa robocza ds. migracji dla sektora biznesu została powołana w ra-mach Krajowej Platformy Współpracy na rzecz Integracji przez IOM w part-nerstwie z BCC, Global Compact Net-work Poland oraz Forum Odpowie-dzialnego Biznesu.

Z PUNKTU WIDZENIA BCC

GAZETA BCC • LXIII • KWIECIEŃ • 20182

Przedstawiciele najważniejszych klu-bowych gremiów i przyjaciele BCC spo-tkali się tłumnie w Pałacu Lubomirskich w Warszawie, by razem świętować nad-chodzącą Wielkanoc. Życzenia spokoju,

radości i nadziei złożyli wszystkim: pre-zes BCC Marek Goliszewski, Krzysztof Pawłowski, przewodniczący Rady Orga-nizatorów BCC, Andrzej Kubasiewicz, przewodniczący Rady Głównej BCC.

Wyniki badania ankietowego prze-prowadzonego przez Business Cen-tre Club wśród firm członkowskich w marcu br. wskazują, że:

n ponad połowa ankietowanych przedsiębiorstw zatrudnia cudzoziem-ców

n wszyscy ankietowani przedsię-biorcy odpowiedzieli, że firmy de-cydują się na zatrudnianie pracow-ników cudzoziemskich, ponieważ brakuje polskich pracowników o wy-maganych kwalifikacjach

n ponad 2/3 firm jest zaintereso-wanych zatrudnianiem pracowników zza granicy na długi okres (powyżej 9 miesięcy).

Z życzeniami

Marek Goliszewski, minister Jerzy Kwieciński

Uczestnicy konferencji

Gen. prof. Mohammed A. Khorsheed

Dyskusja o możliwościach polsko-kuwejckiej współpracy

WYDARZENIE

WIELKANOC W BCC

Minister Kwieciński w BCC o sytuacji na polskim rynku pracy

Uchwała Rady Głównej BCC z dnia 5 marca 2018 roku

LOŻA RZESZOWSKA

Przedsiebiorcy­ Lozy­ Rzeszowskiej­uczestniczyli­w­seminarium­debacie­pt.­,,Kobieta­na­Rynku­Pracy”,­ktora­odbyła­sie­w­auli­Uniwersytetu­Rzeszowskiego.

Kobiety ze świata nauki, psychologii, biznesu, mediów i sceny opowiedziały o swojej drodze do sukcesu. Konferen-cja i debata miały przede wszystkim uświadomić kobietom ich możliwości, a także prawa na rynku pracy. Prelegent-ki poruszyły aktualne problemy i zagad-nienia dotyczące ich funkcjonowania w przestrzeni publicznej. Monika Bąk, prezes AUTOPATR, przedstawicielka Loży Rzeszowskiej, mówiła o „dojrzałej kobiecości i dojrzałej męskości w bizne-sie i w życiu codziennym”. Seminarium cieszyło się dużym zainteresowaniem, również medialnym. Loża Rzeszowska była patronem honorowym i meryto-rycznym seminarium. Piotr Kotuła

Kobiety na rynku pracy

SEA

W Pałacu Lubomirskich gościem przedsiębiorców był profesor generał Mohammed­ A.­ Khorsheed, szef Glo-bal Oil Center. W czasie konsultacji w BCC rozmawiał z prezesem Markiem

Goliszewskim o możliwościach rozwo-ju polskich firm w Kuwejcie i kuwejc-kich w Polsce.

Głównym celem spotkania było za-poznanie polskiego biznesu cywilnego oraz militarnego z prawem dotyczącym biznesu oraz możliwościami współpra-cy na Bliskim Wschodzie ze szczegól-nym uwzględnieniem Kuwejtu. Prof. gen. Mohammed A. Khorsheed, pre-zes Global Oil Center – firmy działa-jącej się m.in. w branży nieruchomości, budowlanej oraz naftowej, w sprawach biznesu doradza emirowi Kuwejtu, a w sprawach militarnych wicepremierowi--ministrowi obrony.

BADANIE ANKIETOWE BCC I IOM

więcej­Õ

Rozmowy z szefem Global Oil Center

!

Stanisław Szwed

Minister Stanisław­ Szwed, sekre-tarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, spotkał się w BCC z przedsiębiorcami. Dyskusja

dotyczyła sytuacji polskich pracowni-ków tymczasowych w UE, problemów, jakie tam napotykają i możliwości ich rozwiązania.

WYDARZENIE

Z ministrem o pracownikachtymczasowych

!

Rada Główna Business Centre Club upoważnia Zarząd BCC do dalszego konsultowania z przedstawicielami rządu, także na forum Rady Dialogu Społecznego, zapisów ustawy o jaw-ności życia publicznego zgodnie ze

standardami europejskimi oraz logiką rozwoju firmy i polskiej gospodarki.

Rada Główna BCC wskazuje na ko-nieczność informowania wszystkich członków BCC o postępach konsul-tacji.

GAZETA BCC • LXIII • KWIECIEŃ • 2018 3

–­Został­Pan­powołany­na­stanowisko­przewodniczacego­ Konwentu­ BCC.­ Jak­sie­Pan­czuje­w­tej­roli­i­jak­ja­Pan­po­strzega?

– Jestem menedżerem z wieloletnim stażem. Podstawową umiejętnością w zarządzaniu średnimi i dużymi orga-nizacjami jest umiejętność współdzia-łania z ludźmi oraz koordynowanie ich pracy. Przewodniczący Konwentu to li-der zespołu indywidualności, ludzi, któ-rzy mają znaczący dorobek zawodowy. Nie postrzegam siebie jako osoby zarzą-dzającej Konwentem. Widzę się w roli kogoś, kto będzie wykorzystywał swoje umiejętności, by czerpać jak najwięcej z doświadczeń, kompetencji członków Konwentu. Konwent powinien być cia-łem, które służy swoim doświadczeniem i radą Business Centre Club. Jego człon-kowie powinni być think tankiem Klu-bu. Miejscem, w którym można tworzyć, opracowywać koncepcje, znajdować nieprawidłowości, pomyłki, ale również dobre strony rzeczywistości gospodar-czej Polski. Tak postrzegam rolę Kon-wentu i jego członków. Praca nauczyła mnie, że każdy nowy dzień jest inny od poprzedniego. Nie możemy więc stać w miejscu i biernie godzić się na to, aby to rzeczywistości nami kierowała. Orga-nizacje takie jak BCC muszą się również zmieniać, muszą być elastyczne, dopaso-

wywać się do zmiennej rzeczywistości, ale również kreować i szukać możliwości rozwoju. W tym kierunku będę starał się podążać i mam nadzieję, że takie podej-ście znajdzie uznanie w oczach człon-ków Konwentu.

–­ Jakie­ umiejetności­ menedzerskie­moga­sie­przydac­w­zarzadzaniu­grupa­indywidualistow?

– Teoretycznie można być albo sze-fem, albo kumplem. Jednak w rzeczywi-stości między bielą a czernią rozpościera się gama szarości, podobnie między by-ciem szefem a byciem kumplem można znaleźć całe spektrum możliwości. Naj-

ważniejsza rzecz we współpracy z ludź-mi to zrozumienie potrzeb i możliwości zespołu oraz poszczególnych członków. Prawdziwy lider potrafi zmotywować ludzi do osiągania wyznaczonych celów. Konwent sam wyznacza sobie cele, nie tyle wyrażone w liczbach, co cele jako-ściowe. Sami sobie musimy powiedzieć, czym chcemy być dla BCC. Można spo-tykać się przy kawie, rozmawiać, ale oprócz sporządzonych notatek nic z tego nie wyniknie. Możemy też wnieść war-tość dodaną w postaci naszej wiedzy, opinii czy rad. Każdy z członków Kon-wentu z sukcesem rozwinął i prowadzi swój biznes. Wystarczy zadać proste pytania o to, na czym zasadza się ich sukces, aby rozpoznać ich mocne strony i w tym obszarze prosić ich o pomoc. To nie jest miejsce dla głównodowodzącego armią, który wie, jak należy przepro-wadzić atak. To jest miejsce dla kogoś, kto potrafi wskazać kierunek marszu, zmotywować do dzielenia się umiejętno-ściami i doświadczeniami, a następnie zebrać to w jedną myśl, koncepcję, która byłaby użyteczna dla Zarządu BCC. To on jest dzisiaj partnerem do współpracy dla Konwentu. W przyszłości chciałbym się jeszcze przyjrzeć obszarom działal-ności poszczególnych Lóż i możliwo-ściom ich większego zaktywizowania do współpracy.

–­Dlaczego­przewodniczenie­Konwen­towi­stanowi­wyzwanie?

– Gdyby funkcja przewodniczącego nie była wyzwanie, z całą pewnością nie podjąłbym się jej pełnienia. Owszem, to jest wyzwaniem. Powody już wyjawiłem – to koordynacja pracy ludzi, którzy – po pierwsze – nie przychodzą tu pracować, tylko poświęcają swój własny wolny czas, a po drugie – każda z tych osób jest indy-widualnością. To nie taśma, to nie fabry-ka, w której można ustalić normę i zarzą-dzić: pracujmy, żeby tę normę osiągać. Tu każdy jest inny, diametralnie inny, choć są pewne podobieństwa, i dlatego można spodziewać się wszystkiego. W związku z tym to jest olbrzymie wyzwanie, żeby z tej grupy ludzi, gdzie każdy odniósł suk-ces i zgromadził określone doświadczenie zawodowe, zbudować zespół, który bę-dzie efektywnie służył innej idei – Klubu.

–­ Co­ Pana­ zdaniem­ jest­ trudniejsze:­byc­ menedzerem­ czy­ przewodniczacym­Konwentu?

– Można być menedżerem, apodyk-tycznym szefem, królem, cesarzem, który nie widzi niczego poza czubkiem własne-go nosa. Nie jestem taki, lubię pracować z ludźmi. Zawsze moich podwładnych, koleżanki, kolegów na równoległych sta-nowiskach traktowałem jako partnerów w prowadzeniu biznesu. Dlatego udawa-ło mi się czasem osiągnąć coś więcej niż innym. Głęboko wierzę w to, że to ludzie budują biznes i biznes robi się z ludźmi, a nie z firmami, więc przewodniczenie Konwentowi to zadanie menedżerskie i odpowiedzialność za Klub.

Rozmawiała Małgorzata Pawłowska

Odpowiedzialność za Klub

więcej­Õ

Członkowie Komisji Sportu i Turystyki

LUDZIE BCC

Rozmowa z MACIEJEM OWCZARKIEM, przewodniczącym Konwentu BCC

Od marzeń do celuOdbyły się spotkania w ramach cyklu

Przedsiębiorcza Kobieta, podczas któ-rych każda uczestniczka miała okazję podzielić się swoim doświadczeniem oraz zdobyć cenną wiedzę z zakresu sze-roko pojętego biznesu.

n W Białymstoku zorganizowano spotkanie Sukces Na Wysokich Obca-sach, w czasie którego wystąpiły: Anna Kupisz Cichosz, Renata Wrona, Dorota Lange oraz Aneta Rutkowska. Inspiro-wały do realizacji biznesowych marzeń i osiągnięcia sukcesu.

Białystok – członkinie SF BCC

n Na pierwszym w tym roku wyda-rzeniu w Krakowie Izabela Makosz oraz Karolina Wojtas przekonywały do tego, że aby zacząć działać, trzeba niekiedy podjąć ryzyko.

Kraków – prelekcja Izabeli Makosz

n Przedsiębiorcza Kobieta w War­szawie dotyczyła roli pasji w drodze do sukcesu, a prelegentki podzieliły się swoim cennym doświadczeniem w za-kresie m.in. motywacji do efektywnego działania oraz świadomego budowania sukcesu.

Warszawa – prelegentki i uczestniczki spotkania

n Płock zorganizował spotkanie uś-wiadamiające kobiety, jak ważna jest ich osobowość i wkład w kształtowanie biznesu; obecne były: Martyna Krupiń-ska, Katarzyna Kożusik, Agnieszka Lis oraz Renata Skórczyńska.

DEPESZE

n Firma członkowska została poin-formowana o wszczęciu z urzędu pos-tępowania w sprawie wymierzenia kary pieniężnej w związku z niezachowa-niem terminu na złożenie sprawozda-nia, o którym mowa w ustawie prawo energetyczne.

Wskazano, że przedsiębiorca jest ob-jęty obowiązkiem sprawozdawczym. Wezwano go do złożenia wyjaśnień w tej sprawie, jednocześnie nakładając niewspółmierną, według firmy, karę

pieniężną. Firma­sie­z­taka­decyzja­nie­zgodziła.­ Zwrociła­ sie­ do­ ekspertow­prawnych­BCC­z­prośba­o­pomoc.

n Sytuacja epidemiologiczna i do-stęp do świadczeń w zakresie profilak-tyki i leczenia chorób nowotworowych w Polsce są złe. Potwierdza to najnow-szy raport Najwyższej Izby Kontroli w zakresie dostępności i efektów le-czenia nowotworów, z którego wynika że skuteczność leczenia onkologiczne-go w Polsce jest gorsza niż w większo-

ści krajów Unii Europejskiej. Wyższa jest też umieralność na nowotwory złośliwe.

Dlatego bulwersujący jest fakt, że w jednym ze szpitali od wielu miesięcy zakład onkologii nie działa, z powodu braku kontraktu z NFZ, mimo iż po-wstał on w oparciu o pozytywną opinię Ministra Zdrowia, a inwestycja pochło-nęła mnóstwo pieniędzy. W­ zwiazku­z­ tym­wystapiliśmy­do­Ministra­Zdro­wia­z­interwencja.

POLISA BEZPIECZEŃSTWA

Ukończył z wyróżnieniem Akademię Ekonomiczną w Krakowie, a także Stu-dium Programowania Maszyn Cyfrowych

oraz szereg kursów w Institute Francais de Gestion. Założyciel i główny udzia-łowiec Grupy Deweloperskiej GEO. Od początku istnienia grupy tj. od 1989 r., odpowiedzialny z rozwój i zarządzanie strategiczne wszystkimi podmiotami wchodzącymi w skład grupy. Obecnie działa w Radzie Polskiego Związku Firm Deweloperskich – skupiającej ponad 140 deweloperów z całego kraju ( w przeszło-ści pełnił w niej funkcje wiceprzewodni-czącego rady oraz członka zarządu).

Adam Zaremba-Śmietański

Prezes Zarządu GeoMedical

LUDZIE SUKCESU

Związany z Brand Distribution Gro-up od 21 lat. Z wykształcenia inżynier robotyk, absolwent Politechniki Biało-stockiej (1996 r.) W roku 1996 rozpoczął

współpracę z Brand Distribution (wcze-śniej Wiktoria Export-Import Wiktor Sawosz) na stanowisku głównego księ-gowego, w roku 2007 objął stanowi-sko dyrektora finansowego, a w 2014 r. stanowisko prezesa zarządu. Córki: Aleksandra i Hanna (12 lat). Zainte-resowania: zarządzanie, psychologia, przemówienia publiczne (członek oraz coach w Professional Speakers Academy w Londynie), ceramika birofilistyczna XIX w. Od 2015 r. Prezes Stowarzysze-nia Wnuków Sybiraków.

Paweł Tupalski

Prezes Zarządu Brand Distribution

sp. z o.o.

W­siedzibie­BCC­odbyło­sie­posiedze­nie­ Komisji­ Sportu­ i­ Turystyki­ BCC.­Przewodniczący Tomasz Tyc przedstawił przyjęty przez Prezydium Komisji plan pracy na 2018 r., w którym przewiduje się m.in. prace komisji w wielu dziedzinach życia sportowego, m.in. oceny rywalizacji polskich sportowców na arenie krajowej i międzynarodowej, zagadnień prawnych związanych ze sportem, współpracy z or-ganizacjami i związkami sportowymi,

a także bezpośredni udział przedstawi-cieli komisji w wydarzeniach sportowych. Ważnym punktem posiedzenia było pod-pisanie przez przewodniczącego Toma-sza Tyca i prezesa Polskiego Komitetu Sportów Nieolimpijskich Tomasza Dau-ermana listu intencyjnego dotyczącego współpracy w wielu aspektach rozwoju polskiego sportu. Andrzej Grzesiewicz

Kryształowo-medalowy marzec

ZDANIEM BCC

Z badania ankietowego, przepro-wadzonego przez BCC wśród firm członkowskich wynika, że ponad poło-wa respondentów ocenia przedłożony, rządowy projekt ustawy o PPK nega-tywnie. Zastrzeżenia przedsiębiorców budzi wzrost pozapłacowych kosztów pracy, nie ma również akceptacji dla drakońskich kar, zawierających suge-stię domyślnej nieuczciwości praco-dawców w stosunku do pracowników. Dotychczasowe pomysły rozwinięcia w ramach systemu ubezpieczeń społecz-nych tzw. III, dobrowolnego filara eme-rytalnego, nie powiodły się. W pracowni-

czych programach emerytalnych (PPE), od 2000 r. zgromadzono niespełna 400 tysięcy uczestników, indywidualne konta emerytalne gromadzą ok. 5% zatrudnio-nych. PPK jest nowym mechanizmem oszczędzania, ale jest też elementem sys-temu zabezpieczenia społecznego, w tym emerytalnego. Przedłożony projekt, do-tyczący tworzenia oszczędności uczest-ników na cel emerytalny u pracodawcy, ma na uwadze obecną kondycję systemu emerytalnego, osłabionego przez dzia-łania kolejnych rządów, od 2012 r., do-tyczący OFE oraz wieku emerytalnego. Demontaż OFE w tym okresie stanowił

radykalne odejście od umowy społecznej przyjętej w 1999 r. i podważył zaufanie obywateli do państwa. (…) System za-bezpieczenia społecznego powinien być transparentny, stabilny, cieszyć się zaufa-niem społecznym oraz uwzględniać skut-ki starzenia się polskiego społeczeństwa na przyszłe stopy zastąpienia (stosunek wysokości emerytury do pobieranego wynagrodzenia). W poczuciu odpowie-dzialności za kształt stanowionego pra-wa, BCC przedstawia propozycje zmian w proponowanym projekcie regulacji.

NIE dla Pracowniczych Planów Kapitałowych

KOMISJE BCC LOŻA BYDGOSKA

Kontrole przedsiębiorców w naszym kraju może przeprowadzać ok. 40 insty-tucji. Nawet ustawodawca nie jest w sta-nie jednoznacznie wskazać, ile obecnie jest tych, które mają uprawnienia do kontrolowania przedsiębiorców. Za tym idzie oczywiście ogromna liczba przepi-sów prawa. Jak w tym „gąszczu” przepi-sów ma odnaleźć się przedsiębiorca?

Podczas spotkania Loży Bydgo-skiej zorganizowanego we współpracy z kancelarią Płonka Ozga Adwokaci

i Radcowie Prawni, rozmawiano na te-mat kontroli działalności gospodarczej prowadzonej przez organy państwa. Przedsiębiorca, choć nie może odmówić poddania się kontroli i nie wpuścić do swojej firmy inspektorów kontroli, może jednak żądać, by inspektor przestrzegał jego praw i zasad kontroli określonych w przepisach oraz nie nadużywał swoich uprawnień. Andrzej Matusewicz

Co wolno kontrolującemu

więcej­Õ

więcej­Õ

ze Studenckiego Forum BCC

JOANNA PIEKARSKA:­ Wielu­ oso­bom­minimalizm­kojarzy­sie­z­pustymi,­przestronnymi,­pomalowanymi­na­biało­wnetrzami,­z­prostym­stolikiem,­dwoma­krzesłami,­bez­bibelotow...­

KATARZYNA KEDZIERSKA: Mini-malizm jest czymś znacznie szerszym – to narzędzie pozwalające żyć w taki sposób, w jaki chcę, skupić się na tym, co istotne. Chodzi nie o to, żeby mieć w domu najwyżej sto przedmiotów, ale o to, żeby potraktować minimalizm jako sposób na uczynienie życia prost-szym. Po to, by móc robić rzeczy, na które mamy ochotę i które są dla nas ważne. Dla każdego to będzie co inne-go: dzieci, rodzina, przyjaźnie, zdrowie, praca. Lata temu podczas przeprowadz-ki pakowałam swoje książki. Zajęły kilkanaście kartonów, które trzeba

było znieść po schodach, wpakować do samochodu, przewieźć na nowe miej-sce, wnieść po schodach i wypakować. Uświadomiłam sobie wtedy, że nie chcę nadmiaru.

– Przeprowadzki­rzeczywiście­sa­oka­zja­do­refleksji:­ile­z­tych­wszystkich­rze­czy­naprawde­potrzebuje?

– Można też skorzystać z innej metody, i to bez konieczności przeprowadzania się. Jest to proste liczenie przedmiotów. Dzięki temu uświadomimy sobie, jak wiele posiadamy. Kiedy policzymy książki na półkach albo skarpetki w szu-fladzie z bielizną, okaże się, że mamy ich bardzo dużo. Często za dużo.

–­ Marie­ Kondo,­ japońska­ guru­ od­sprzatania,­proponuje,­by­zebrac­wszyst­kie­rzeczy­z­jednej­kategorii­ i­zobaczyc,­jak­ duzo­ ich­ jest.­ Myśle,­ ze­ to­ zmniej­sza­ obawe,­ ze­ bedziemy­ miec­ za­ mało­i­czegoś­nam­zabraknie.­

– Często nie mamy świadomości nad-miaru, który nas przytłacza. Nie czuje-my się komfortowo u siebie w domu i nie wiemy dlaczego. Gdy zbierzemy rzeczy

razem i je policzymy, uświadomimy so-bie, jak dużo ich mamy i jak wielu z nich w ogóle nie używamy.

– Kiedy­zycie­nas­przytłacza,­instynk­townie­szukamy­ładu­wokoł,­zaczynamy­sprzatac,­myc­okna.­

– Oba te obszary wpływają na siebie. Gdy posprzątamy, zadbamy o harmonię w przestrzeni, w której żyjemy, to mamy wrażenie, że nagle zaczyna się też nam porządkować w głowie. To nie magia, tylko naturalny proces. Kiedy sprzątamy, jesteśmy w ruchu, skupieni na tym, co ro-bimy. Zwiększa się nasza uważność.

Ja dzięki minimalizmowi jestem spo-kojniejsza, bardziej świadoma siebie, mam silniejsze poczucie wpływu na własne ży-cie. Zrozumiałam, jaka chcę – a nie jaka powinnam – być. Pozbyłam się różnych nagromadzonych przez lata przekonań na własny temat. Zobaczyłam to, co jest pod spodem. Nie było to łatwe doświadczenie – przedrzeć się przez wierzchnią warstwę

„śmieci” i znaleźć ukrytą pod nimi prawdziwą mnie, ze wszystkimi za-letami i wadami.

Rozmowa w ca-łości ukazała się w Charakterach 4/2018.

4 GAZETA BCC • LXIII • KWIECIEŃ • 2018

PSYCHOLOGIA

Lepiej mniejDzieki minimalizmowi jestem spokojniejsza, bardziej swiadoma siebie, mam silniejsze poczucie wpływu na własne zycie. Zrozumiałam, jaka chce – a nie jaka powinnam – byc.

Wydawca:­Business Centre sp. o.o.

00-136 Warszawa Plac Żelaznej Bramy 10

tel. 22 625 30 37, 22 582 61 61/65Redakcja:

Marzena Denkiewicz – red. naczelna, Małgorzata Pawłowska, Magdalena Szymanek

Rada­Redakcyjna: Marek Goliszewski, prof. Stanisław Gomułka,

Emil Muciński, Krzysztof Ostrowski, Anna Potocka-Domin

Reklama:Halina Meller-Faber

Korekta:Urszula Śmietana

Opracowanie­graficzne:asp GRAFIK Ewa Pauzewicz

Fot:­Magdalena Szymanek, archiwa firmDruk: Taurus

Materiałów niezamówionych redakcja nie zwraca. Wydawca nie ponosi odpowiedzialności

za treść reklam.

W ciągu dwóch stuleci homo sapiens w obecnej wersji

przestanie istniecGłównym wytworem gospodarki

w XXI wieku nie będzie żywność, ubra-nia czy samochody, ale ciała, mózgi czy umysły. To będzie nie tylko największa rewolucja w historii. To będzie również największa rewolucja w biologii od poja-wienia się życia na Ziemi – mówi Yuval Noah Harari, izraelski historyk, filozof, profesor Uniwersytetu Hebrajskiego w Jerozolimie. Newsweek 14/18

500+ pilnie do poprawyFlagowy program PiS ma już dwa

lata. To pierwszy od lat powszechny program wsparcia dla rodzin i dobrze, że się pojawił. Są też minusy. I to duże. To rezygnacja kobiet z pracy, ich częst-sze zatrudnianie w szarej strefie, gło-dowe emerytury w przyszłości. Jest to też program niesprawiedliwy: zwykle nie mogą z niego skorzystać rodzice samotnie wychowujące jedynaków, a bez problemu pieniądze wypłacane są zamożnym z kilkorgiem dzieci. Pro-gram to też gigantyczne obciążenie dla finansów publicznych i niewykluczone, że w ciągu kilku lat doprowadzi do podniesienia w Polsce podatków.

Rzeczpospolita 3/04/18

Brutalny i elastyczny„Ojczyzna jest jedna” – tak Viktor

Orbán zatytułował kiedyś swoją książ-kę. Ale gdy zdobył władzę, wykluczył z ojczyzny wszystkich swych przeciwni-ków. Wkrótce znów wygra wybory.

Tygodnik Powszechny 30/03/18

KATARZYNA­KEDZIERSKA­jest­minimalistka,­prawnikiem.­Prowadzi­blog­o­minimalizmie­–­SIMPLICITE.­Jest­autorka­ksiazki­Chciec mniej. Minimalizm w praktyce.

W Loży Małopolskiej gościem przed-siębiorców był ks. bp. prof. dr hab. Tadeusz­ Pieronek. Zwracał uwagę, że antysemityzm to trudny i wciąż po-wszechny problem, jest jak ciągle nieza-gojona rana. Wspomniał m.in. rok 1947, kiedy to stosunki Polski z Izraelem były bardzo napięte z powodu braku dyplo-macji i porozumienia, i Pogrom kie-lecki – jeden z krwawych napadów na ludność żydowską. Przywołał również postać Eliego Wiesela, amerykańskie-go pisarza i dziennikarza pochodzenia węgiersko-żydowskiego, który w czasie II wojny światowej trafił do niemieckie-go obozu koncentracyjnego Auschwitz-

-Birkenau oraz o książce jego autorstwa pt. „Noc”. Autor poszukuje w niej od-powiedzi na pytanie: „Jak Bóg mógł pozwolić na Holocaust?”; ksiądz Pie-ronek pytał w tym kontekście: „Gdzie w tym czasie był człowiek i gdzie za-gubił on swoje człowieczeństwo?”. Na koniec podkreślił, że każdy człowiek, kimkolwiek by nie był, ma swoją god-ność i mimo różnego wyznania czy kul-tury wszyscy jesteśmy ludźmi, dlatego powinniśmy szanować się nawzajem. Dzięki takiemu podejściu zwalczenie antysemityzmu będzie łatwiejsze.

Czy grozi nam powrót antysemityzmu?

więcej­Õ

WYDARZENIE !

Facet, który wynalazł Brzytwę, na-zywał się Ockham i był angielskim średniowiecznym mnichem. Brzytwa zrobiła ogól noświatową karierę, stając się w końcu podstawowym narzędziem współczesnej metody naukowej. Brzy-twa jako zasada myślenia głosi, że nie należy mnożyć bytów ponad koniecz-ność. Co się zwięźle wykłada: rozwiąza-nia najprostsze są najlepsze.

Część Polaków od początku sądziła, że główną przyczyną katastrofy smo-leńskiej były oczywiste błędy pilotów. Jednakowoż inna część uważała, że tą przyczyną był skomplikowany spisek i zamach. Za pierwszą hipotezą przema-wiają państwowe raporty wsparte setka-

mi twardych dowodów. Na potwierdzenie drugiej hipotezy dowodów dramatycznie brak (przez osiem lat nie znaleziono ani jednego!), ale stoi za nią siła wiary. Prze-konanie o prawdziwości jednej lub dru-giej hipotezy ma swoje oczywiste skutki polityczne. Przypuszczam, że gdyby nie katastrofa smoleńska, PiS nie zdobył-by bezwzględnej większości sejmowych mandatów (> 230), a być może nawet zwykłej większości arytmetycznej.

Jako zwolennik ockhamowskiej Brzy-twy, uważam smoleńskie podziały inte-lektualne za niezgłębiony sekret. Moi rozsądni Rodacy logicznie rozwiązują krzyżówki. Nie dają się oszukać na wa-dze nawet o dekagram, obrachowują

resztę co do grosza i poprawnie odczy-tują liczniki. Swobodnie obsługują pral-kę, kompa oraz ajfona, potrafią bezkoli-zyjnie prowadzić auto, rozsądnie szacują swoje prywatne interesy (ekstrapolacje, estymacje, związki przyczynowo-skut-kowe), nie mylą się w przelewach. Lecz gdy tylko zaczynają myśleć o Smoleń-sku, u części z nich te umiejętności i sprawności nagle biorą w łeb. Wędrują na śmietnik. Ciemna rozumowa mogiła, stupor nieboszczyka, wierzenia staro-żytnych Słowian. Czy smoleńska Brzy-twa da o sobie znać przy tegorocznych wyborach samorządowych?

Stanisław Remuszkoremuszko@gmail.com

więcej­Õ

Potwierdziły się doniesienia przedsię-biorców BCC dotyczące istotnego uszczu-plenia liczby pracowników w wyniku pro-gramu 500+. MRPiPS ustami minister Rafalskiej zapewniało, że program nie będzie mieć takiego wpływu. Tymczasem GUS podał, że poziom aktywizacji mło-dych kobiet jest najniższy od lat 70. i wy-niósł 74,2%. (…) Program zamiast być uzupełnieniem budżetu domowego i po-prawić warunki życia, stały się zamien-nikiem pracy dla 30% beneficjentów. (…) Mamy więc oficjalne potwierdzenie dezaktywizacji zawodowej w czasie wy-sokiego rozwoju gospodarczego. Koszt takiego tempa rozwoju ponoszą specja-liści. Praca w nadgodzinach, duża presja i przemęczenie są powodem ogromnej liczby zwolnień lekarskich. (…) Z powo-du przeziębień, grypy oraz zwolnień kar-diologicznych i psychiatrycznych wiele

firm w styczniu i lutym nie wywiązało się ze swoich zobowiązań. Zarówno urzędy, jak i firmy tłumaczą opóźnienia brakami kadrowymi. Oczekiwanie na uzyskanie stosownych pozwoleń na zatrudnienie obcokrajowca w woj. mazowieckim trwa nawet 6 miesięcy. Jest to wynik biurokra-tyzacji i wysokiej uznaniowości, wysokich kar dla pracodawców za nawet małe nie-dopatrzenia w zagmatwanym procesie przyznawania pozwoleń.

Sytuacja pracodawców staje się kry-tyczna – ich najlepsi pracownicy choru-ją, aktywność zawodowa Polaków spa-da, a cudzoziemców nie da się zatrudnić szybko i bezpiecznie dla pracodawcy. Obłożenie pracodawców zmianami związanymi z JPK, RODO, PPK i inny-mi zmianami w przepisach nie pozwala im się zajmować w dotychczasowym wy-miarze rozwojem biznesu.

Apelujemy do rządu o:n zwolnienie tempa zmian legislacyj-

nych dotyczących przedsiębiorców – nie jesteśmy w stanie zajmować się swoją pracą związaną z rozwojem organizacji i pracowników oraz odpowiadaniem na wzmożony popyt

n aktywizację zawodową osób pochła-niających pieniądze z podatków osób za-angażowanych w pracę – to niesprawie-dliwe łożyć na osoby wygodne i leniwe

n skrócenie realnego czasu postępo-wań w sprawie zatrudnienia cudzoziem-ców do czasu przewidzianego w przepi-sach – to bardzo niepokojąca sytuacja, gdy przedsiębiorca musi prosić urzędy, by przestrzegały terminów wynikających z prawa administracyjnego!

Katarzyna Lorenz, ekspertka BCC ds. rynku pracy

oraz zarządzania i efektywności pracy

Mniej zmian więcej aktywizacji

KOMENTARZ

Brzytwa wyborcza

KOMENTARZ

26 lat – moment krytycznyPozycja na rynku pracy jest moim zda-

niem czynnikiem decydującym o tym, jak układają się losy młodych Polaków. Ta pozycja zaś jest uzależniona od wcześniej podjętych decyzji dotyczących kierunku, charakteru i czasu trwania kształcenia po ukończeniu szkoły podstawowej. Z mo-ich obserwacji wynika, że wspólnym dla wszystkich momentem faktycznego star-tu w dorosłość i samodzielność jest wiek 26 lat. Wtedy jedni mają za sobą wystar-czająco długi staż zawodowy, inni kończą solidne studia, jeszcze inni uświadamiają sobie, że popełnili poważne błędy i za-stanawiają się, co dalej ze sobą robić. Gdybym miał wyciągnąć z tego jakiś mo-

rał, jakoś to podsumować, to ująłbym to w jednym słowie: REALIZM. (…) Czy-li właściwa ocena samego siebie, swoich zdolności, pracowitości, ambicji. Nie ro-dzimy się jednakowi. (…) Moim zdaniem należy uważnie przyglądać się samemu sobie i nie rezygnując z ambicji, które można zaspokajać w różny sposób, podej-mować takie decyzje, aby w wieku 26 lat nie obudzić się ze świadomością, że ma-rzenia się nie spełniły, a ostatnie dziesięć lat można uznać za zmarnowane.

Marek Zdanowski, kanclerz Loży Siedleckiej BCC

Całość http://www.naswoim.biz/patrio­tyzm­gospodarczy­kariera­zawodowa/

ZDANIEM BCC

Z PRAC RZĄDU

CIR informuje BCC n Rzad­ przyjał­ projekt ustawy

o zmianie ustawy o systemie monito-rowania i kontrolowania jakości paliw oraz ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej; projekt ustawy o zmianie ustawy o odnawialnych źródłach ener-gii oraz niektórych innych ustaw.

n Rada­ Ministrow­ przyjeła pro-jekt ustawy o ochronie danych osobo-wych; projekt ustawy o zmianie ustawy o działach administracji rządowej oraz ustawy o infrastrukturze informacji przestrzennej; projekt ustawy o zmia-nie ustawy o pracowniczych progra-mach emerytalnych.

marzec 2018

Trendy biznesowe

DORADZAMY

BCC­ i­ MMI­ Proconnect­ Kancelaria­Prawno­Doradcza­ Gaj­ Olszewska­ sp.j.­zaprosiły­ na­ spotkanie­ doradcze:­ „Jak­wykorzystac­potencjał­danych­o­klientach­w­ firmie?­ Najnowsze­ trendy­ biznesowe­w­obszarze­gromadzenia­i­wykorzystywa­nia­informacji­o­kliencie.­Prawne­aspekty­zbierania­informacji­o­kliencie­i­warunki­ich­legalnego­wykorzystywania”.

Spotkanie prowadziły: Agnieszka Anna Łuniewska i Elżbieta Niezgód-ka. Członków Klubu poznali najnowsze trendy biznesowe opartymi na zbieraniu i analizie danych, z wykorzystaniem in-ternetu, począwszy od budowania celów strategicznych, przez określenie dzia-łań taktycznych, po stałe wzbogacanie o najnowsze upodobania klientów. Na spotkaniu omówiono możliwości, ja-kie daje ich umiejętne wykorzystanie w rozwoju każdego przedsiębiorstwa, w szczególności w aspekcie przetwarza-nia danych w celach spersonalizowane-go przekazywania reklam czy tworzeniu zindywidualizowanych form kontaktu z klientem. Omówiono także regula-cje prawne odnoszące się do zbiera-nia i przetwarzania danych o kliencie w przedsiębiorstwach.

Cal Newport, Praca głębokaStudio EMKA Warszawa 2018

Praca głęboka to umiejętność koncen-tracji na trudnym po-znawczo zadaniu bez rozpraszania uwa-gi. Umiejętność ta pozwala na szybsze przyswajanie spe-cjalistycznej wiedzy i osiąganie korzyst-

niejszych wyników w krótszym czasie.W Pracy głębokiej znany profesor in-

formatyki Cal Newport mierzy się z rze-czywistością współczesnej epoki łączno-ści. Zamiast dowodzić, że rozpraszanie uwagi jest złe, podnosi zalety jego prze-ciwieństwa – koncentracji. Książka jest podzielona na dwie części. W pierwszej autor argumentuje, że w prawie każdej branży praca głęboka przynosi ogromne korzyści. W drugiej przedstawia pro-gram systematycznych ćwiczeń, który opiera się na czterech zasadach i ma po-móc przestawić umysł i nawyki tak, aby opanować tę umiejętność.

KSIĄŻKI

więcej­Õ

WARTO PRZECZYTAĆ

Należyta staranność i dobra wiara

Dla członków Loży Częstochowskiej i ich pracowników odbyło się comie-sięczne szkolenie prowadzone przez Kancelarię Prawno-Podatkową Ma-riański Group. Tematem spotkania była: „Należyta staranność w VAT i do-kumentowanie usług niematerialnych – zagadnienia praktyczne.” Mec. Krzysz-tof Wiśniewski przedstawił uczestnikom sprawy dotyczące dokumentowania usług niematerialnych, m.in. warunki uznania wydatku, podział praw i obo-wiązków w toku kontroli, interpretację na przykładach. Mówiono także jak wygląda należyta staranność i dobra wiara w postępowaniu podatkowym. Po wykładzie uczestnicy spotkania mieli możliwość zadawania pytań, był także czas na indywidualne konsultacje praw-no-podatkowe.

Zagrożenia i ryzyka jawności życia publicznegoCzłonkowie Loży Siedleckiej spotka-

li się w siedzibie firmy Z.M. Wierzejki. Kanclerz Marek Zdanowski przywitał zaproszonych gości i przedsiębiorców.

Tematem spotkania było omówienie przepisów dotyczących wejścia w życie ustawy o jawności życia publicznego. Ustawa ta dotyczy przedsiębiorców za-trudniających powyżej 50 osób albo takich, których obroty netto albo bi-lans wyniesie 10 mln euro, i nakłada na przedsiębiorcę szereg obowiązków. Zmienia się otoczenie prawne, zwięk-szyły się uprawnienia służb specjalnych dlatego przedsiębiorcy muszą do tej ustawy podejść rzetelnie i być świadomi grożących sankcji za nie wprowadzenie odpowiednich procedur.

Agnieszka Zdanowska

Pomorski rynek pracy w świetle raportu WUP

W ostatnim czasie wśród najczęściej zgłaszanych przez firmy członkowskie problemów, pojawiają się kwestie doty-czące zatrudnienia obywateli Ukrainy oraz stale rosnącego zapotrzebowania pracodawców na konkretne kompeten-cje pracowników.

W związku z tym w Urzędzie Mar-szałkowskim Województwa Pomorskie-go w Gdańsku, odbyło się spotkanie członków Loży Gdańskiej, zorganizo-wane przy współpracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Celem była prezentacja nowatorskiego raportu, sporządzonego przez WUP na podstawie badań, prze-prowadzonych w trzech głównych obsza-rach: obecności obywateli Ukrainy na pomorskim rynku pracy, niewykorzysta-nych zasobów pracy oraz zapotrzebowa-nia pomorskich pracodawców na zawo-dy i kwalifikacje wobec rozwoju strategii kształcenia zawodowego.

Podczas debaty poruszone zostały aktualne tematy, związane z dynamicz-nymi zmianami o charakterze społecz-no-gospodarczym, oddziałującymi na regionalny rynek pracy. Po eksperckiej prezentacji każdego z trzech bloków te-matycznych przez pracowników WUP, zgromadzeni na sali przedstawiciele firm członkowskich wymienili się do-

świadczeniem i opiniami dotyczącymi tematyki raportu.

Panelistami byli przedstawiciele dzia-łów HR pięciu strategicznych firm człon-kowskich Loży Gdańskiej: Intel, Jabil, Zakłady Farmaceutyczne Polpharma, Remontowa oraz thyssenkrupp, którzy na podstawie otrzymanego przed spo-tkaniem raportu, opracowali komentarz do wyników badań, odnoszący się do re-aliów ich przedsiębiorstw. Dzięki licznej reprezentacji firm członkowskich LG BCC, a co za tym idzie różnorodności opinii, większość spotkania zajęła oży-wiona dyskusja dotycząca m.in. faktycz-nego stopnia integracji pracowników z Ukrainy ze środowiskiem lokalnym, międzynarodowego rynku talentów, rze-czywistej liczby biernych zawodowo pra-cowników w województwie, sposobów aktywizacji kobiet, czy też współpracy z uczelniami i szkołami przy otwieraniu dedykowanych kierunków kształcenia zawodowego.

Spotkanie zakończyło się podsumo-waniem dyrektora Departamentu Roz-woju Gospodarczego UM w Gdańsku, Adama Mikołajczyka, który podkreślił, że w obecnej sytuacji na pomorskim rynku pracy, potrzebna jest jednocze-sna koncentracja na rozwoju wszystkich trzech omawianych obszarów oraz nie-ustanna obserwacja międzynarodowe-go rynku talentów. Spotkanie można zaliczyć do niezwykle udanych, o czym świadczył m.in. udział blisko 40 przed-stawicieli firm członkowskich, którzy pozostali obecni do samego końca trzy-godzinnego seminarium.

Katarzyna Dobrzyniecka

Formy wspierania przedsiębiorców

Członkowie Loży Świętokrzyskiej spotkali się w Sali Bankietowej City Core sp. z o.o. w Kielcach. Formy wspie-rania przedsiębiorców przez urzędy pra-cy przedstawiła Małgorzata Stanioch, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach, natomiast możliwości dofi-nansowania szkoleń i inwestycji z dotacji Unii Europejskiej omówił Karol Kacz-marski, prezes Świętokrzyskiego Cen-trum Innowacji i Transferu Technologii. W trakcie spotkania uczestnicy mogli skorzystać z indywidualnych konsul-tacji realizowanych przez specjalistów ŚCITT.

Małgorzata Stanioch zreferowała moż liwości korzystania przez przedsię-biorców z takich narzędzi wsparcia jak m.in.: staże, dofinansowania na wypo-sażenie stanowisk pracy, prace inter-wencyjne czy dofinansowanie szkoleń z Krajowego Funduszu Szkoleniowe-go. Uczestnicy spotkania pytali m.in. o terminy naboru środków z KFS w tym roku, zasady ich rozdziału i ogranicze-nia przedmiotowe szkoleń.

Karol Kaczmarski przedstawił zakres działań oferowanych przedsiębiorcom przez ŚCITT. Organizacja zajmuje się m.in. transferem osiągnięć naukowo-ba-dawczych, informacją gospodarczą dla małych i średnich przedsiębiorstw, sys-temami jakości oraz kształceniem przez Internet. Prezes zachęcał do korzystania z indywidualnych konsultacji zarówno w czasie trwania spotkania, jak i do od-wiedzania w tym celu siedziby ŚCITT.

P. Grabowski, przedstawiciel Loży Świętokrzyskiej w Kapitule Nagro-dy Starosty Powiatowego w Kielcach, prosił o zgłaszanie się członków Loży Świętokrzyskiej do tej nagrody.

Michał Staniak

O PPKWiosenne spotkanie Loży Białostoc-

kiej z Dorotą Dulą, ekspertką BCC,

poświęcone było ważnemu tematowi Pracowniczych Planów Kapitałowych i ich konsekwencjom dla pracodawców.

Przedsiębiorcy z wielkim zaintereso-waniem wysłuchali wystąpienia. Wspól-nie wyjaśniono wiele pytań i wątpliwości. – Takie spotkania są bardzo potrzebne przedsiębiorcom – podkreślał Henryk Owsiejew, właściciel firmy Malow.

W drugiej części posiedzenia Loży kanclerz Krzysztof Żukowski wręczył kolejne Diamenty do Statuetek Lidera Polskiego Biznesu prezesowi Roberto-wi Dubowskiemu z Kombinatu Budow-lanego oraz Henrykowi Owsiejewowi. Nagrodzeni przedsiębiorcy udzielili wy-wiadów lokalnym mediom. Spotkanie odbyło się w nowej siedzibie Loży – Ho-telu Cristal w Białymstoku.

Klubowo

Odbyło się pierwsze, z nowego cyklu comiesięcznych, klubowych spotkań MIKRO Loży Opolskiej. Spotkania od-bywają się w każdy drugi czwartek mie-siąca w Cigar Room w Hotelu De Silva w Opolu, dedykowane są tylko człon-kom Loży.

Przy kawie, herbacie, koniaku, lamp-ce wina, przy kolacji. Formuła? Wywo-łujemy temat i o nim rozmawiamy. Te-mat wiodący pierwszego spotkania: „Jak wygląda mój biznesowy dzień”. Staramy się dyskusję jak najmniej moderować. W miniony czwartek mówiono nie tylko o naszym dniu (i nie tylko biznesowym), ale też o zdrowym stylu życia, o zdro-wym jedzeniu, o dobrej kawie, o dietety-kach, o jedzeniu „pudełkowym” dobrym na biznesowe życie. To były wspaniale spędzone godziny. Mogliśmy rozmawiać bardziej szczerze, otwarcie niż na spo-tkaniach oficjalnych i nie obowiązywał limit czasu.

Już za miesiąc tematem wiodącym będzie „Leadership. Kim jestem? Lide-rem czy menadżerem”. A może i liderem i menadżerem? A jeśli i liderem, i mena-dżerem, to... M. Wołyński

Spotkanie z Wyspiańskim

Kontynuując cykl „Spotkań w Mu-zeum” członkowie Loży Małopolskiej wraz z osobami towarzyszącymi spotkali się w Gmachu Głównym Muzeum Naro-dowego w Krakowie na wystawie „Wy-spiański”. Prezentowanych jest tu blisko 500 dzieł jednego z najwybitniejszych twórców polskich – malarza, grafika, poety i dramatopisarza.

Przybyłych powitał dyrektor MNK dr Andrzej Betlej, który przybliżył ideę oraz przesłanki zorganizowania tej mo-numentalnej wystawy. Zastępca dyrek-tora dr Łukasz Gaweł wprowadził zwie-dzających w atmosferę współczesnego Wyspiańskiemu Krakowa i skupiając się na wybranych pracach w bardzo in-teresujący sposób przedstawił sylwetkę autora, jego rodzinę oraz historię dzia-łalności artystycznej. W dalszej części spotkania przewodnikiem po wystawie była jej kustosz Magdalena Laskowska, która zapoznała zebranych z później-szymi dziełami Wyspiańskiego oraz ostatnim okresem jego życia.

Waluta lokalna i wystąpienia publiczne

W Loży Dolnośląskiej odbyło się spotkanie zainicjowane przez członka Klubu, Roberta Oskwarka. W pierwszej części zaprezentowano walutę lokalną „Zielony”. Filip Prokop, współtwórca Klubu Zielony, hotelarz i inwestor, autor książki „Sprzedaż jest sexi” przybliżył ideę waluty lokalnej. Opowiedział w jaki sposób „Zielony” może wspierać polski

rynek, polskich przedsiębiorców, dając im możliwość tworzenia nowych relacji biznesowych. W drugiej części spotka-nie Robert Oskwarek, przedsiębiorca i trener biznesu z ponad dwudziestolet-nim doświadczeniem, przygotował dla uczestników spotkania krótki warsztat dotyczący wystąpień publicznych pt. „5 kroków do skutecznej autoprezentacji”.

LOŻA DOLNOŚLĄSKA

PracowniczePlany Kapitałowe

Odbyło się spotkanie wielkanocne Loży Katowickiej BCC połączone z dys-kusją nt. Pracowniczych Planów Kapi-tałowych, którą wspólnie z kanclerzem Eugeniuszem Budniokiem poprowadzi-ła Dorota Dula, ekspert BCC ds. ubez-pieczeń i planów emerytalnych.

Podczas spotkania zostały przedsta-wione terminy wdrożenia PPK, zostało wyjaśnione na czym polega dobrowol-ność udziału w systemie, jakie obowiąz-ki ciążą na pracowniku i pracodawcy oraz jakie kary grożą pracodawcy za nie-dostosowanie się do nowych przepisów. Dorota Dula wskazała kto i w jakiej wy-

sokości opłaca składki oraz jakie wspar-cie dla przedsiębiorcy przewidziało państwo. Wśród uczestników spotkania pojawiły się głosy, że niewątpliwie nowy obowiązek będzie sporym obciążeniem dla pracodawców, a niejednokrotnie może być traktowany jako kolejna dani-na. Największe obawy budzi ryzyko żą-dania przez pracowników wyrównania wynagrodzenia po odliczeniu składki, którą pracownik będzie wpłacał na PPK.

W drugie części spotkania Eugeniusz Budniok złożył życzenia świąteczne i za-prosił wszystkich na świąteczny poczę-stunek. Mirosław Krenz

LOŻA KATOWICKA

W REGIONACH

Panele szkoleniowe z KPMG

W La Melisa Cafe & Restaurant w Radomiu odbyło się „Śniadanie bizne-sowe BCC z KPMG” dla członów Loży Radomskiej Loży oraz zaproszonych przedsiębiorców. Przybyłych powitali kanclerz Jerzy Kowal i Anna Pucuła – Porochnenko, wiceprezes ITM Poland sp. z o.o.

W pierwszym panelu szkoleniowym eksperci z KPMG przedstawili zmiany w CIT po nowelizacji ustawy o CIT z 27 października 2017 r. m.in.: cel uchwalo-nych zmian w CIT, odrębne opodatko-wanie źródeł przychodów (wyjaśnili róż-nice wprowadzonych zmian w stosunku do poprzedniego stanu prawnego i kon-sekwencje praktyczne po przeprowadze-niu transakcji lub operacji). Mówiono o usługach i wartościach o charakterze niematerialnym, m.in. w prowadzeniu limitu procentowego, zmianach dotyczą-cych niedostatecznej kapitalizacji, po-datku od nieruchomości komercyjnych, szacowaniu dochodów.

Następnie omówiono zmiany w VAT po podpisaniu przez Prezydenta 20 grudnia 2017 r. nowelizacji ustawy o po-

datku od towarów i usług w tym: split payment o ograniczeniach i korzyściach, system teleinformatyczny izby rozlicze-niowej (STIR) oraz projekt wykazu po-datników VAT czynnych.

Uczestnicy z zaciekawieniem wysłu-chali prelekcji na temat zmian w zakre-sie ochrony danych osobowych (RODO), wyjaśniającej kluczowe zmiany dotyczą-ce nowych obowiązków przedsiębiorstw oraz uprawnień osób fizycznych.

W czasie spotkania Nominacje do Złotej Statuetki Lidera Polskiego Bizne-su 2017 z rąk kanclerza Jerzego Kowala i wiceprezydenta Radomia Jerzego Za-wodnika odebrali: RADIO REKORD FM SA oraz prezesa Stefan Tatarek, PHUB ŁUCZ – BUD sp. z o.o. oraz prezes Marek Puternicki, MONOUR HOUSE sp. z o.o. oraz dyrektora hotelu Arkadiusz Tomczyk.

Na zakończenie spotkania Jerzy Kowal, Anna Pucuła-Porochnenko i Krzysztof Turek, dyrektor Wydziału Obsługi Ra-domskiej Strefy Gospodarczej, złożyli uczestnikom życzenia z okazji Świąt Wiel-kanocnych.

LOŻA RADOMSKA

GAZETA BCC • LXIII • KWIECIEŃ • 2018 5