Metodyka zajęć seminaryjnych i wykonywania Pracy Końcowej · Badanie wypadków i dokumentacja...

Metodyka zajęć seminaryjnychi wykonywania Pracy Końcowej

Dr hab. inż. Zbigniew BURTAN

Kraków, 22.06.2013r.

ORGANIZACJA II SEMESTRU

• harmonogram II semestru będzie dostępny na stronie internetowej;

• zajęcia odbywać się będą w tych samych dniach, lecz w innychgodzinach:

piątek – 16.30 – 19.30 (wykłady), 19.45 - 21.15 (seminaria),sobota – 8.30 – 11.45, 12.15 - 15.15 (wykłady);

• zajęcia odbywać się będą:wykłady i ćwiczenia – w sali nr 15,

seminaria – w salach nr 15 (grupa 1), 22 (grupa 2) i 228 (grupa 3)

wymiar czasowy zajęć – 112 godzin.

Terminy zjazdów (wstępne)1. - 04,05.10.2013r.2. - 18,19.10.2013r.3. - 08,09.11.2013r.4. - 22,23.11.2013r.5. - 06,07.12.2013r.6. - 22,21.12.2013r.7. - 10,11.01.2014r.8. - 24.25.01.2014r.ostateczne terminy zjazdów na stronie internetowej

Egzamin Końcowy - na ostatnim zjeździe;

Wręczenie świadectw – co najmniej miesiąc po ostatnim zjeździe;

sobota godz. 12.00 – propozycja 1 lub 8 marzec 2014 rok

HARMONOGRAM ZAJĘĆ SEMESTRU II

Liczba godzinPrzedmiot Temat wykłady ćwiczeniaZgłaszanie urządzeń do badań technicznych 4 0Zagadnienia wentylacyjne i klimatyzacyjne 8 0Przepisy bhp w zakresie urządzeń i obiektów energetycznych 4 0Przepisy bhp w zakresie obiektów i pomieszczeń pracy 4 0

Materialne środowiskopracy

Środki ochrony indywidualnej 0 4Zagrożenie pyłowe na stanowiskach pracy 4 0Zagrożenie wypadkowe prądem elektrycznymoraz wpływ PEM na pracownika 4 0Czynniki niebezpieczne,

szkodliwe i uciążliwe – IIZagrożenia psychofizyczne 4 0Cywilno prawna odpowiedzialność pracodawcy z tytułu wypadków przy pracy 4 0Wypadki przy pracy i

choroby zawodowe – II Badanie wypadków i dokumentacja powypadkowa 0 8

Program studiów w II semestrze

Liczba godzinPrzedmiot Temat wykłady ćwiczeniaOcena ryzyka nastanowiskach pracy – II Ocena i dokumentowanie ryzyka zawodowego 0 8

Organizacja, zadania i zakres działania służb bhp 4 0Audytowanie systemów bezpieczeństwa pracy 4 0Zarządzanie w obszarze

bhp – IIDokumentacja w systemach zarządzania 4 0Pomoc przedlekarska 0 4Ochrona przeciwpożarowa 4 0Prowadzenia akcji

ratowniczychRatownictwo chemiczne 4 0Metodyka szkoleń 4 4Przygotowanie

pedagogiczne – II Podstawy dydaktyki dorosłych 4 4Seminarium i PracaKońcowa 0 16

Program studiów w II semestrze

SEMINARIUM Z ZAKRESU PRACY KOŃCOWEJ

• zajęcia seminaryjne – piątki: godz. 19.45-21.15 (po wykładzie),

• 8 zajęć seminaryjnych w II semestrze,

zajęcia w trzech grupach:

podział na grupy w kolejności alfabetycznej - możliwa wzajemnawymiana między uczestnikami(zweryfikowane listy Uczestników zostaną wywieszone w gablocie)

grupa 1 – sala nr 15 – prow. dr inż. Tadeusz Szponder; grupa 2 – sala nr 22 – prow. dr inż. Mariusz Kapusta; grupa 3 – sala nr 228 – prow. mgr inż. Dagmara Senderowska-Nowak;

• przedmiotem zajęć seminaryjnych będzie konsultacja, prezentacjai dyskusja Prac Końcowych;

• temat Pracy Końcowej proponuje Słuchacz w deklaracji, którą należyprzynieść na pierwsze zajęcia seminaryjne - 04.10.2013r.

• temat powinien dotyczyć zakresu kształcenia na Studiach, może jednakodnosić się do zagadnień BHP nie będących przedmiotem Studiów(taki temat należy skonsultować z prowadzącym zajęcia seminaryjne);

• przed oddaniem deklaracji można (mailowo) konsultować temat pracyz odpowiednim promotorem.

• przykładowe tematy Prac Końcowych z poprzednich edycji znajdują się nastronie internetowej Studiów;

• można nie wskazywać tematu Pracy, pozostawiając decyzję promotorom;nie zwrócenie deklaracji w terminie spowoduje przydzielenie tematówprzez prowadzących zajęcia seminaryjne;

• po złożeniu deklaracji przeprowadzona zostanie weryfikacja tematówzaproponowanych Prac Końcowych oraz wskazanie tematów prac dlaSłuchaczy niezdecydowanych i spóźnionych.


• na pierwszych zajęciach seminaryjnych przedstawione zostaną zasadyorganizacji i harmonogram zajęć oraz zasady oceny Pracy Seminaryjnej(prezentacji Prac Końcowych);

• na kolejnych zajęciach seminaryjnych każdy Uczestnik Studióww wyznaczonym harmonogramem terminie przedstawi PracęSeminaryjną;

• prezentacja ma być wykonana w programie Power Point w formacieopracowanym dla naszych Studiów Podyplomowych (wzór na stronieinternetowej);

• planuje się przedstawienie na jednych zajęciach 4 Prac Seminaryjnych,w czasie 15 - 20 minut każda;

• po każdej z prezentacji prowadzona będzie dyskusja;• celem seminariów jest również wykorzystanie w procesie dydaktycznym

doświadczenia zawodowego i szczegółowej znajomości zagadnień bhpprzez Słuchaczy.


• prowadzący zajęcia seminaryjne (promotorzy) będą oceniać PraceSeminaryjne, sporządzając protokół z przebiegu seminarium;

• protokół obejmować będzie ocenę Pracy Seminaryjnej w zakresie: wartości merytorycznej prezentacji, jakości prezentacji i sposobu jej przedstawienia, terminowości i limitu czasowego;

• warunkiem zaliczenia Pracy Seminaryjnej jest załączenie do PracyKońcowej opisanej płyty CD z Pracą Końcową i jej prezentacją(w programie Power Point);

• nie zaliczona Praca Seminaryjna musi zostać poprawiona i zaliczonana ostatnich zajęciach seminaryjnych;

• uzyskanie pozytywnej oceny Pracy Seminaryjnej jest jednym z warunkówotrzymania świadectwa ukończenia Studiów;

• nieterminowe przedstawienie Pracy Seminaryjnej, jak i koniecznośćjej poprawy wpłynie na końcową ocenę na świadectwie ukończenia

studiów


OCENA RYZYKA

• Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku ..................

• Ocena ryzyka zawodowego wynikającego z zagrożenia .................

• Ocena ryzyka zawodowego metodą .................. na wybranych stanowiskach pracy w firmie .....................

• Wykorzystanie metody .......................... w ocenie ryzyka zawodowego na wybranym stanowisku pracy.

• Metody oceny ryzyka zawodowego – analiza i dobór.

• Porównanie stosowanych metod oceny ryzyka zawodowego.

• Możliwości zastosowania metod oceny ryzyka zawodowego dla zagrożenia .........

• Ocena ryzyka zawodowego dla zagrożenia ............ w ............. – dobór metody.

Przykładowe tematy Prac Końcowych


OCENA RYZYKA – c.d.

• Porównanie wybranych metod oceny zagrożenia ..............

• Analiza porównawcza metod ...................... oraz ........................ w zakresie oceny .............................

• Opracowanie metody całościowej oceny ryzyka zawodowego dla stanowiska pracy.

• Ocena ryzyka zawodowego w drodze do pracy i z pracy na podstawie analizy wypadków.

• Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka zawodowego dla stanowiska ...................... w firmie ..............

• Ocena ryzyka zawodowego metodami ................................ – analiza porównawcza wyników.

• Analiza ryzyka procesowego oraz określenie i ocena potencjalnych skutków zidentyfikowanychscenariuszy zdarzeń awaryjnych w zakładzie zagrożonym wystąpieniem dużej awarii przemysłowej naprzykładzie .........................

• Analiza porównawcza metod technicznych w minimalizacji ryzyka zawodowego dla pracy ....................

• Opracowanie interpretacji ekonomicznej oceny ryzyka zawodowego.

ERGONOMIA, PSYCHOLOGIA PRACY

• Ergonomiczna analiza i ocena uciążliwości pracy na stanowisku ...........................

• Analiza ergonomiczna wybranych stanowisk pracy w ........................

• Pomiary środowiskowe na stanowiskach pracy .....................

• Wypalenie zawodowe na przykładzie wybranych grup zawodowych.

• Wartość bezpieczeństwa pracy w świadomości zawodowo czynnych ..................

• Stres jako czynnik kształtujący psychologię zachowań pracownika w środowisku pracy.

• Analiza stanu świadomości z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników i pracodawców wmałych i średnich przedsiębiorstwach.

• Motywacje kierujące pracownikami do przestrzegania zasad bezpieczeństwa pracy.

• Stres w środowisku pracy jako następstwo niekorzystnych czynników i zdarzeń.

• Stres jako czynnik szkodliwy i uciążliwy na stanowisku pracy ........

• Naruszenie obowiązku trzeźwości w miejscu pracy i jego konsekwencje w aspekcie bezpieczeństwa –rozważania teoretyczne i przykłady.

• Rutyna a wypadki przy pracy.


STAN BEZPIECZEŃSTWA

• Analiza stanu bezpieczeństwa i higieny pracy na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa.

• Analiza przyczyn nieprzestrzegania przepisów BHP przez pracowników w ............

• Analiza poprawy warunków bezpieczeństwa pracy w wybranym zakładzie.

• Doskonalenie wybranego procesu w oparciu o kryterium bezpieczeństwa i higieny pracy.

• Analiza kosztów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawidłowość ich naliczania na przykładzie

• Analiza kosztów bezpieczeństwa pracy w wybranym przedsiębiorstwie.

• Zmiany w procesie technologicznym – analiza poprawy bezpieczeństwa pracy w .................

• Wpływ i ocena wprowadzenia Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Pracy na stan bezpieczeństwapracy w ............

• Opracowanie wytycznych dla poprawy bezpieczeństwa prac ........ na przykładzie ..................


ZAGROŻENIA W ŚRODOWISKU PRACY

• Metody i środki ograniczające oddziaływanie czynników szkodliwych dla zdrowia występujących wzakładach ...................... na przykładzie ..............

• Szkodliwe oddziaływanie .................. na organizm człowieka – analiza zagrożeń, zapobieganie chorobomzawodowym, metody przeciwdziałania.

• ......... jako czynnik szkodliwy/uciążliwy na stanowiskach pracy – analiza zagrożeń, profilaktyka,zapobieganie chorobom zawodowym.

• Analiza zagrożeń związanych z ..................... i stosowane środki bezpieczeństwa.

• Identyfikacja zagrożeń oraz dobór środków ochrony na stanowiskach ..................

• Identyfikacja zagrożeń i ocena zasad BHP na stanowisku ...................................

• Porównanie wybranych metod identyfikacji zagrożeń na stanowisku ....................

• Metodyka i procedura identyfikacji zagrożeń dla stanowiska ........... w ................

• Wykorzystanie metody ........................ w identyfikacji zagrożeń na wybranym stanowisku pracy.

• Ocena wydatku energetycznego na stanowisku pracy .............................

• Wpływ na zdrowie urządzeń............ używanych na wybranych stanowiskach pracy.


PROCEDURY NA POTRZEBY BEZPIECZEŃSTWA

• Opracowanie planu BIOZ dla .........................

• Zasady opracowania planu BIOZ na przykładzie .................

• Procedura tworzenia planu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia (BIOZ) dla inwestycji .......

• Opracowanie programu szkoleń pracowników w zakresie BHP na wybranym przykładzie.

• Opracowanie programu szkolenia pracowników ....................... z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

• Opracowanie systemu prowadzenia szkoleń BHP w branży .......................

• Opracowanie metodyki i organizacji szkoleń w dziedzinie bhp dla .......................

• Opracowanie zasad BHP w obiektach ......... na przykładzie ..................

• Opracowanie procedur organizowania prac niebezpiecznych wykonywanych przez pracowników......................


PROCEDURY NA POTRZEBY BEZPIECZEŃSTWA – c.d.

• Opracowanie dokumentu bezpieczeństwa dla .............................

• Opracowanie zasad bezpiecznego postępowania z ....................... w .................

• Wykonanie projektu ochrony przeciwpożarowej obiektu ..................................

• Plan likwidacji zagrożeń .......................... w.......................................

• Metodyka sporządzania instrukcji bhp ........................ spełniających wymagania systemu zarządzaniabezpieczeństwem i higieną pracy w ..........................

• Podstawowe zasady bezpieczeństwa przy pracach .......................... – instrukcje.

• Opracowanie procedur certyfikacji ........................................ pod względem bezpieczeństwa.


SYSTEMY BHP, ZARZĄDZANIE BHP

• Analiza systemu bezpieczeństwa pracy w ...............................

• Ocena skuteczności systemu zarządzania bhp przez porównanie systemów na przykładzie ....................

• Uwarunkowania ekonomiczne wdrażania nowoczesnych systemów zarządzania bezpieczeństwem ihigieną pracy.

• Analiza porównawcza efektywności różnych metod szkolenia w dziedzinie bhp na przykładzie .................

• Wdrażanie systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy w ..............................

• Zalety i wady wynikające z wdrożenia i funkcjonowania systemu ....................... w przedsiębiorstwie..................

• Ocena systemów informatycznych wykorzystywanych w .................... do zarządzania bezpieczeństwem ihigieną pracy

• Powiązania pomiędzy systemem zarządzania jakością a systemem zarządzania bezpieczeństwem pracy w............

• Zarządzanie bhp na przykładzie .............................


SYSTEMY BHP, ZARZĄDZANIE BHP – c.d.

• Ocena ryzyka zawodowego jako element systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.

• Wykorzystanie wyników oceny ryzyka w zarządzaniu bezpieczeństwem pracy.

• Możliwości wykorzystania oceny ryzyka zawodowego w przygotowaniu audytu systemu zarządzaniabezpieczeństwem i higieną pracy.

• Analiza wpływu wdrożenia systemu zarządzania bhp na liczbę wypadków i chorób zawodowych w................

• Analiza możliwości integracji systemów zarządzania wg norm ................ oraz ................

• Audyt wewnętrzny jako element doskonalenia systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy naprzykładzie .....

• Zasady wdrażania systemów jakości ............... oraz ............. w przedsiębiorstwie ...............................

• Opracowanie wytycznych do wprowadzenia systemu ............... wg metody/normy .................... dla...............


WYPADKI PRZY PRACY, CHOROBY ZAWODOWE

• Analiza przyczyn i okoliczności wypadków oraz proponowane kierunki profilaktyki na przykładzie...........................

• Praca ................. – analiza przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy podczas wykonywania robót................

• Określenie przyczyn wypadków przy pracy w firmie ................. w aspekcie profilaktyki.

• Wpływ czynników szkodliwych na zaistnienie wypadków przy pracy.

• Czynnik ludzki – źródło zdarzeń wypadkowych na przykładzie .........................

• Wypadek przy pracy a czynnik ludzki na podstawie ..................

• Wypadkowość i urazowość na stanowiskach ...................... na przykładzie ............................

• Analiza wypadkowości w .......................... – przyczyny i skutki.

• Porównawcza analiza wypadkowości w wybranych działach zakładu .....................

• Analiza wypadków przy pracy w latach ............ na przykładzie .........................


Metodyka wykonywania Pracy Końcowej

Temat Pracy KońcowejCelem pracy MUSI być ROZWIĄZANIE lub OPRACOWANIE jakiegoś problemunp. technicznego, ekonomicznego, organizacyjnego, praktycznego lubteoretycznego co należy w odpowiednim miejscu pracy WYRAŹNIENAPISAĆ, lub WYKONANIE czegoś- np. ANALIZA PORÓWNAWCZA czynnikaludzkiego w zakresie .. (a nie "czynnik ludzki jako coś-tam"), OCENA ryzykazawodowego metodą zdarzeń pośrednich, OPRACOWANIE programu (a nie"Program czegoś-tam"), OPRACOWANIE zasad profilaktyki (a nie "zasadyprofilaktyki"), WYKONANIE przykładu (a nie "przykład czegoś-tam") itd.wszystko to MUSI zostać uwidocznione w tytule pracy.

ELEMENTY PRACY KOŃCOWEJ

Strona tytułowa

Spis Treści1. WSTĘP (WPROWADZENIE)2. STAN OBECNY ZAGADNIENIA3. OPIS PRZYJĘTEJ METODY ROZWIĄZYWANIA PROBLEMU4. ROZWIĄZANIE PROBLEMU

5. PODSUMOWANIE (ZAKOŃCZENIE),(WNIOSKI KOŃCOWE)

LITERATURASPISY (RYSUNKÓW, TABEL, ZAŁĄCZNIKÓW itp.)ZAŁĄCZNIKI


STRONA TYTUŁOWA

Praca Końcowa rozpoczyna się stroną tytułową.Stanowi ona wizytówkę opracowania i powinna zawierać:• Oznaczenie Uczelni, Wydziału i Studiów Podyplomowych• Oznaczenie rodzaju pracy (końcowa)• Imię i nazwisko autora pracy• Kurs studiów (ogólny, górniczy)• Temat pracy• Oznaczenie osoby, pod kierunkiem której pisana jest praca• Ocena• Oznaczenie siedziby Uczelni i roku napisania pracy

Wzór strony tytułowej znajduje się na stronie internetowej


Strona Tytułowa

AKADEMIA GÓRNICZO – HUTNICZAIM. STANISŁAWA STASZICA W KRAKOWIE

WYDZIAŁ GÓRNICTWA I GEOINŻYNIERII

STUDIA PODYPLOMOWE W ZAKRESIEBEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Praca końcowa

Nazwisko i imię:

Kurs ogólny

Temat pracy końcowej:

P r o m o t o r

Ocena:

Kraków, rok akademicki ..........

Niniejsza praca dyplomowa opracowana została przeze mnie samodzielnie i zgodnie z Ustawą o prawie autorskim i prawach

pokrewnych z dnia 4.02.1994 r. (Dz. U. 1994 nr 24 poz. 83) wraz z nowelizacją z dnia 25-07-2003r. (Dz. U. 2003 nr 166 poz.

1610) oraz z dnia 1.04.2004r. (Dz. U 2004 nr 91 poz. 869)

...................................................................

czytelny podpis słuchacza

1. WSTĘP (WPROWADZENIE)Wprowadza szerzej niż tytuł do problemu, określa motywacje do podjęciatematu pracy, czyli uzasadnia dlaczego zajęto się takim a nie innymproblemem, podaje cel pracy oraz zakres pracy - czyli tematyczne graniceopracowania oraz ewentualnie miejsce (instytucja, przedsiębiorstwo)prowadzenia badań. Jeśli praca posiada tezę, którą w pracy się udowadnia,to wstęp powinien również zawierać tezę pracy. Jeśli wstęp/wprowadzeniejest dłuższe, należy wprowadzić podrozdziały.

2. STAN OBECNY ZAGADNIENIADotyczy dotychczasowego stanu problemu tak w zakresie praktycznym –jeśli jest to znane - jak i w opracowaniach literaturowych. Obejmujerównież stan obecny w odniesieniu do stosowanych metod rozwiązywaniaproblemu. Miejsce na przegląd literatury. Pokazuje „tło” opracowywanegoproblemu.


3. OPIS PRZYJĘTEJ METODY ROZWIĄZYWANIA PROBLEMUa) Opisuje jak zbierano materiał informacyjny, dane do pracy. Opisuje źródłainformacji, sposób zbierania informacji, sposób uporządkowania materiałuinformacyjnego.b) Podaje jaką przyjęto metodę opracowywania zebranego materiałuinformacyjnego - np. porównanie danych w różnych okresach czasui pokazanie kierunku zmian, wzory dla obliczania wskaźników,wyprowadzanie wzorów, opis znalezionych w literaturze wzorów, sposóbanalizy np. porównanie do wielkości uznanych za standardowe, itd.

4. ROZWIĄZANIE PROBLEMUa) Przedstawia treść zebranych materiałówb) Zawiera zastosowanie przyjętych metod do zebranego materiałuinformacyjnego - np. obliczenia, porównania, itd. (jeśli obliczeń jest dużo,to pokazanie ich przebiegu należy przenieść do aneksu, w tym punkciezostawia się tylko zestawienia końcowe).c) Przedstawia zestawienie uzyskanych wyników, ich charakterystykęi interpretację


5. ZAKOŃCZENIE (PODSUMOWANIE), (WNIOSKI KOŃCOWE)a). Ogólnie przypomina i podkreśla wagę podjętej problematyki.b). Podaje co stwierdzono i jakie z tego wypływają wnioski.c). Ewentualne stwierdzenie czy przyjęty cel został osiągnięty

(np. przedstawiona teza została udowodniona)

Zakończenie winno stanowić „zwieńczenie” pracy.Wstęp i zakończenie często wskazuje czytającemu (promotorowi)jaki jest poziom całej pracy

Liczba rozdziałów może być zmienna w zależności od układy pracy.Najczęściej jest to 4-6 rozdziałów.

LITERATURA (spis wykorzystanych i cytowanych w pracy publikacji)

SPISY (RYSUNKÓW, TABEL, ZAŁĄCZNIKÓW itp.)

ZAŁĄCZNIKI


REDAKCJA PRACYNa Wydziale Górnictwa i Geoinżynierii obowiązują zalecenia odnośniestrony edytorskiej pracy dyplomowej (na naszej stronie internetowej).

Spis treści pracy:Zakres pracy - powinien obejmować:

- wstęp,- cel pracy ( uzasadnienie celowości podjęcia tematu),- zakres pracy,- charakterystykę dotychczasowego stanu wiedzy w zakresie objętym

tematem pracy,- metody wykorzystane w pracy, zastosowane w rozwiązywaniu

postawionego problemu,- omówienie wyników przeprowadzonych doświadczeń, analiz, badań,- podsumowanie i wnioski końcowe (wypunktowane, z zaznaczeniem

własnych spostrzeżeń i osiągnięć,- spis literatury, zawiera spis wykorzystanych w pracy i cytowanych

publikacji,- spis tabel, - spis rysunków.


REDAKCJA PRACY

Tekst pracy dyplomowej:- tytuły rozdziałów głównych czcionką o wielkości 18 pkt., odstęp między

wierszami podwójny, numeracja rozdziału głównego np. 1. Tytułrozdziału,

- tytuły podrozdziałów (podrzędne) każdy o wielkości czcionki o2 punkty mniejszej, numeracja np.1.1. Tytuł podrozdziału, lub dalej1.1.1. Tytuł podrozdziału,

- tekst pisany czcionką Times New Roman o wielkości 12 pkt., odstępmiędzy wierszami 1,5, marginesy ze wszystkich stron 2 cm,

- rozdziały główne rozpoczynają się od nowej strony,- tytuły tabel umieszczamy nad tabelą, np. Tabela 1. Tytuł tabeli,- tytuły rysunków pod rysunkami, np. Rys.1. Tytuł rysunku,


REDAKCJA PRACY

Przypisy w tekście:- przypisy bibliograficzne cytujemy w nawiasie okrągłym (nazwisko

autora lub autorów, rok wydania). Jeśli cytujemy dwie lub więcejpublikacji tego samego autora z tego samego roku, dopisujemy przyroku wydania publikacji litery a, b, c itd.,

- przy dokumentach elektronicznych stosujemy następujący zapiscytowania (nazwisko, rok, adres strony internetowej),

- jeśli cytujemy tabele lub rysunki, to pod nimi podajemy źródło, czylicytowanie publikacji z której pochodzą. Np. Źródło: Nazwisko, rokwydania. Jeśli jest to opracowanie własne to: Źródło: Opracowaniewłasne.


REDAKCJA PRACY

Spis literaturypodajemy alfabetycznie nazwisko i imię autora, rok wydania publikacji:tytuł publikacji. Nazwę Wydawnictwa. W przypadku korzystania zmateriałów bibliograficznych ze stron internetowych należy podaćdokładny opis strony i datę jej ściągnięcia. Spis literatury obejmujepublikacje dotyczące wiedzy podstawowej i specjalistycznejwykorzystywanej i cytowanej w pracy.

Spis tabel i rysunków zamieszczonych w tekściepodajemy kolejno numery tabel i ich nazwy oraz kolejne rysunki i ichnazwy.


ROZMIARY PRACYRozmiarów nie normują żadne reguły poza wymogiem dobregoi kompletnego opracowania tematu.W przypadku prac na Studiach Podyplomowych zazwyczaj jest tokilkadziesiąt (40-60) stron formatu A-4.Wydruk pracy powinien być dwustronny (dopuszcza się druk jednostronny).

OPRAWAPracę należy oprawić w okładki.Nie narzuca się materiałów i formy oprawy (sztywne lub elastyczne okładki,zszywanie, bindowanie, zgrzewanie, zszywanie).Nie narzuca się kolorów ani nadruków okładek (Praca Końcowa, beznadruków)

ODDANIE PRACY KOŃCOWEJPracę należy oddawać w Biurze Studiów w jednym egzemplarzuz dołączoną (przyklejoną na wewnętrznej stronie tylnej okładki) opisanąpłytą CD z elektroniczną wersją pracy (doc. lub pdf.) i jej prezentacjąz zajęć seminaryjnych (ppt. lub pdf.)


Przykładowe Prace Końcowe zostaną zaprezentowane na pierwszychzajęciach seminaryjnych.

Prowadzący zajęcia seminaryjne są opiekunami (promotorami)Prac Końcowych. Promotorzy konsultują Prace Końcowe.

Promotorzy recenzują i oceniają Prace zarówno pod względemmerytorycznym jak i formalnym.


PRACA KOŃCOWA

ostateczny termin oddania Pracy Końcowej to ostatni zjazd (25.01.2014r.);

uzyskanie pozytywnej oceny Pracy Końcowej jest jednym z warunkówotrzymania świadectwa ukończenia studiów;

w przypadku negatywnej oceny Pracy Słuchacz poprawia ją stosownie douwag promotora oceniającego Pracę;

nieterminowe oddanie Pracy, jak również konieczność poprawy możespowodować obniżenie oceny i późniejsze otrzymanie świadectwa(po terminie planowanego uroczystego wręczenia świadectw);

najlepsze Prace Końcowe zostaną wyróżnione.

EGZAMIN KOŃCOWY

• na ostatnim zjeździe (25.01.2014r. – sobota - po zajęciach)przeprowadzony zostanie Egzamin Końcowy – test obejmujący swoimzakresem przedmioty wykładane na II semestrze Studiów;

• zagadnienia do egzaminu zostaną z wyprzedzeniem jednego zjazduzamieszczone na stronie internetowej;

• test zostanie opracowany na podstawie pytań przygotowanych przezwykładowców z zakresu prowadzonych przez nich zajęć w II semestrze;

• w przypadku negatywnej oceny lub nieobecności zostanie przeprowadzonyegzamin poprawkowy (II termin) - tydzień później - 01.02.2014r - sobota,nie zdanie egzaminu w dwóch terminach spowoduje konieczność jegozaliczenia w dodatkowym ostatecznym III terminie, co spowodujepóźniejsze otrzymaniem świadectwa (po terminie wręczenia świadectw);

• uzyskanie pozytywnej oceny z Egzaminu Końcowego jest jednymz warunków otrzymania świadectwa ukończenia Studiów, a jego wynikwpływać będzie na ocenę na świadectwie.

• przed egzaminem przeprowadzona zostanie anonimowa ankieta.

Metodyka zajęć seminaryjnych i wykonywania Pracy Końcowej · Badanie wypadków i dokumentacja...

Documents

Transcript of Metodyka zajęć seminaryjnych i wykonywania Pracy Końcowej · Badanie wypadków i dokumentacja...