KorzystnaAutoprezentacja

Prezentacje przygotowała:

Marzena Lemańczyk

Spis treści:

I. Co powinieneś zrobić zanim udasz się na rozmowę kwalifikacyjną?;II. Jak dać się polubić i wywrzeć najlepsze Jak dać się polubić i wywrzeć najlepsze

wrażenie?;wrażenie?;III. Wskazówki w jaki sposób szukać pracy;III. Wskazówki w jaki sposób szukać pracy;IV. Wideo CV co to takiego?;IV. Wideo CV co to takiego?;V. Jak przygotować wideo cv?;V. Jak przygotować wideo cv?;VI. Komunikacja niewerbalna i jej style;VI. Komunikacja niewerbalna i jej style;VII. Komunikaty niewerbalneVII. Komunikaty niewerbalne

Od tego, jak pokażemy się swojemu przyszłemu pracodawcy, szefowi lub innej osobie zależy często czy zostaniemy przyjęci do pracy. Zawsze liczy się pierwsze wrażenie, gdyż jest ono najbardziej zapamiętywane.

Przygotowanie do rozmowy Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej kwalifikacyjnej ( Co powinieneś zrobić zanim udasz się na ( Co powinieneś zrobić zanim udasz się na rozmowę kwalifikacyjną???)rozmowę kwalifikacyjną???)

Zanim udasz się na rozmowę kwalifikacyjną potwierdź listownie, telefonicznie lub pocztą elektroniczną termin i godzinę jej rozpoczęcia, upewnij się co do miejsca i personaliów osoby, z która masz się spotkać;

Zrób bilans własnych zasobów, pozwoli Ci to na udzielenie odpowiedzi na dowolne pytania dotyczące Ciebie, np. Twojej szkoły, egzaminów, doświadczenia zawodowego;

Zanotuj wszystkie ważne informacje na Zanotuj wszystkie ważne informacje na temat swoich mocnych stron, temat swoich mocnych stron, zainteresowań, uzdolnień i umiejętności;zainteresowań, uzdolnień i umiejętności;

Porównaj obraz samego siebie z wymaganiami, które zostały umieszczone w ogłoszeniu o pracę;

Zastanów się dlaczego starasz się o prace właśnie w tej firmie i na to stanowisko?;

Przygotuj sobie pytania, które chcesz zadać rozmówcy;

Zbierz jak najwięcej informacji na temat działalności firmy, w której chcesz się zatrudnić;

Pamiętaj!Pamiętaj! Pracodawcy lubią przygotowanych

do spotkania kandydatów. Twój czas przeznaczony na powyższe czynności przełoży się na jakość i skutek rozmowy.

Gdy nadejdzie dzień Gdy nadejdzie dzień rozmowy!:rozmowy!:

Przybądź punktualnie, najlepiej 5 góra 10 minut przed jej rozpoczęciem;

Weź ze sobą kserokopię złożonej aplikacji oraz zaświadczenie o ukończonych kursach, szkoleniach, oraz inne dokumenty potwierdzające Twoje osiągnięcia;

Jak dać się polubić i Jak dać się polubić i wywrzeć najlepsze wywrzeć najlepsze wrażenie???wrażenie???

Zadbaj o właściwy, schludny strój, uczesanie: w przypadku kobiet zrób dyskretny makijaż, adekwatnie do miejsca, czasu i charakteru spotkania;

Przestrzegaj norm grzecznościowych, uśmiechnij się, bądź sympatyczny, ukrywaj zniechęcenie, ponuractwo, pesymizm, stwórz dobrą atmosferę;

Usiądź tak, aby móc swobodnie odwracać wzrok ( układ partnerski pod katem 45 stopni);

Zachowaj dystansZachowaj dystans Nie przysuwaj się bliżej niż 40 centymetrów i

odsuwaj dalej niż metr. Poszanowanie dla przestrzeni osobistej innych osób wpływa na to, czy zostaniemy przez nich zaakceptowani czy odrzuceni;

Nawiąż kontakt wzrokowy i patrz w oczy osoby prowadzącej;

Pamiętaj, że nasze ciało mówi za nas, zachowaj otwartą postawę, nie wykonuj niepotrzebnych gestów, kontroluj mimikę;

Udzielaj szczerych i autentycznych wypowiedzi,Udzielaj szczerych i autentycznych wypowiedzi, mów zdecydowanie, nie kłóć się lecz broń mów zdecydowanie, nie kłóć się lecz broń własnego zdania, liczy się umiejętność własnego zdania, liczy się umiejętność przekonywania;przekonywania;

Mniej ciągle przeświadczenie, że to Ty Mniej ciągle przeświadczenie, że to Ty jesteś najlepszy i nie wątpisz w swoje jesteś najlepszy i nie wątpisz w swoje umiejętności, wiedzę oraz przygotowanie umiejętności, wiedzę oraz przygotowanie zawodowezawodowe

Jak szukać pracy???Jak szukać pracy???

Pracy możesz szukać Pracy możesz szukać poprzez:poprzez:

Kontakty osobiste (znajomości), Bezpośrednie kontakty z pracodawcami

(zgłoszenie się do firmy), Urzędy Pracy, Agencje doradztwa personalnego, Ogłoszenia w prasie i mediach, Targi pracy, Internet, Ośrodki poradnictwa zawodowego.

Wideo CV co to takiego??? Wideo CV cieszy się coraz większą

popularnością. Do tej pory było rozwiązaniem dla zadań specjalnych. Używane zwłaszcza w celu przekonania pracodawcy o własnej kreatywności, wysokich kompetencjach autoprezentacyjnych, znajomości mediów, czy poczuciu humoru.

Jak przygotować Wideo Jak przygotować Wideo CV?CV?

wypełniamy formularz, opowiadamy o sobie do kamerki zainstalowanej w urządzeniu a następnie przesyłamy pracodawcy link do nagranej naszej prezentacji. Na zachodnim rynku rekrutacyjnym taka forma dokumentów w postacie video CV stała się już standardem w naszym kraju to jeszcze świeży temat który powoli znajduje swoich zwolenników w największych miastach kraju.

Komunikacja niewerbalna

To zespół niewerbalnych komunikatów nadawanych i odbieranych przez ludzi na wszystkich niewerbalnych kanałach jednocześnie. Informują one o podstawowych stanach emocjonalnych, intencjach, oczekiwaniach wobec rozmówcy, pozycji społecznej, pochodzeniu, wykształceniu, samoocenie, cechach temperamentu itd. Komunikaty te nadawane są i odbierane najczęściej na poziomie nieświadomym, jednak mogą być również nadawane i odbierane świadomie.

Style komunikacji Style komunikacji niewerbalnej:niewerbalnej:

tendencja afiliatywna (bliski dystans, dotyk, kontakt wzrokowy, uśmiech)

tendencja dominatywna (wyprostowana postawa, uniesiona głowa, szybka mowa, jednostronna komunikacja werbalna)

Komunikaty niewerbalneKomunikaty niewerbalne Mimika (wyraz twarzy); stany emocjonalne, postawy; pantomimika (gesty); ilustracje wypowiedzi,

ujawnianie zaangażowania w rozmowę ekspresja pantomimiczna;

emblematy – można zastąpić terminem werbalnym (na przykład pokazanie środkowego palca);

regulatory – towarzyszą wypowiedzi (np. podanie ręki); ilustratory – ilustrują wypowiedź (np. "taaaki duży"); adaptory – pomagające przystosować się do sytuacji

(opanowanie emocji, przebywanie z ludźmi, zaspokojenie potrzeb - dotykanie warg, drapanie się po karku, pocieranie nosa, poprawianie okularów itp.)

zachowania przestrzenne (proksemika)– sympatia/niechęć, pozycja społeczna

czynniki para lingwistyczne (ton głosu, tempo mowy, intonacja, przerwy, chrząknięcia, eeee, mmmm...) - stan emocjonalny

powierzchowność (rodzaj ubrania, zegarki, kolczyki, makijaż, komórka, sygnety, buty itp.) – status, zawód, samo wyobrażenie

stany fizjologiczne (zapach, rumieńce, łzawienie oczu) - stan emocjonalny

budowa ciała - np. szerokie plecy, mała głowa, silne nogi, biodra wypięte do przodu, duże kości itp. - cechy temperamentu i styl charakteru postawa ciała (jak ciało stoi, siedzi itp.) – relacje interpersonalne

oczy (ruchy oczu, odruch źreniczny i wielkość źrenic, częstość mrugania, kierunek patrzenia, kontakt wzrokowy, wielkość oczu itp.) - ukierunkowanie uwagi, rodzaj wyobraźni (wzrokowiec, słuchowiec, kinestetyk), stan emocjonalny, przykrość-przyjemność, lubienie-nielubienie.

Najprostszymi niewerbalnymi sygnałami, które mogą wskazywać na to, że się bronimy, są skrzyżowane ramiona (czasem także nogi), pochylona sylwetka. Taką pozycję przyjmują często osoby, które mało się znają i czują się ze sobą niepewnie.

Niezadowolenie manifestuje się najczęściej następująco:

ściągnięte brwi, zaciśnięte usta i szczęki, pochylona głowa, spojrzenie skierowane w dół lub znad pochylonej głowy na rozmówcę, ciało lekko odchylone do tyłu. Niechęć może być ujawniana także przez splecione palce lub zaciśnięte pięści. Z osobą przekazującą takie sygnały niewerbalne trudno nawiązać dobry kontakt, chociaż wypowiadane przez nią słowa mogą wskazywać na życzliwy do nas stosunek.

Netografia:

http://www.sciaga.pl/tekst/9202-10-autoprezentacja

http://www.i-praca.pl/praca/jak_szukac.html

http://pl.wikipedia.org/wiki/Komunikacja_niewerbalna

Koniec