Jak skrócić czas trwania projektów rekrutacyjnych?Procesy rekrutacyjne w Grupie TENSE – case study

Wyzwania rekrutacyjne

Rozproszone informacje o kandydatach – brak jednej bazy

Czasochłonna wymiana opinii o kandydatach pomiędzy Rekruterema Koordynatorami Działów

Długie procesy rekrutacyjne – trwające nawet do 6 tygodni

W połowie 2015 roku Grupa TENSE wdraża platformę rekrutacyjną eRecruiter

Rozwiązanie

Efekt 1:Wszystkie aplikacje w jednej bazie

• Uporządkowane aplikacje,

automatycznie przypisane do

właściwego projektu

• Automatyczne oznaczenie

kandydatów, którzy aplikowali

ponownie

• Możliwość łatwego filtrowania aplikacji

spełniających kryteria

• Lepiej zabezpieczona baza

kandydatów, spełniająca wymogi

GIODO

Wszystkie aplikacje w jednej bazie

Efekt 2:Szybsza preselekcja aplikacji

• Samodzielne tworzenie pytań

i odpowiedzi ważnych dla biznesu

• Selekcja kandydatów na podstawie

udzielonych odpowiedzi

• Odrzucenie kandydatów

niespełniających kryteriów

Szybsza preselekcja kandydatów

Młodszy specjalista ds. HR,

Grupa TENSE

Martyna StaszewskaJako Rekruter cenię sobie możliwość usystematyzowania i uporządkowania aplikacji Kandydatów. Możliwość stworzenia i dodania formularza, który precyzuje wymagania danego Kandydata w kwestiach istotnych dla konkretnej rekrutacji jest niewątpliwie dużym ułatwieniem.

Efekt 3:Sprawna współpraca z Koordynatorami Działów

• Krótszy czas konsultacji wewnątrz firmy dzięki możliwości dodawania

ocen i notatek przez wszystkie osoby zaangażowane w projekt

rekrutacyjny

• Dostęp do aplikacji kandydatów z każdego miejsca i w każdym czasie

dzięki aplikacji mobilnej.

Usprawnienie współpracy

z Koordynatorami Działów

Efekt 4:Krótszy czas trwania projektów rekrutacyjnych

Czas trwania projektów rekrutacyjnych (w tygodniach)

Skrócenie procesu rekrutacyjnego o 1/3

przed wdrożeniem

eRecruiter

po wdrożeniu

eRecruiter

Krótsze

rekrutacje

Niższe

koszty =

Agencja Interaktywna Grupa TENSE to zespół kilkudziesięciu ambitnych

i kreatywnych osób, których połączyła pasja do marketingu w Internecie.

Firma specjalizuje się w pozycjonowaniu, tworzeniu i modyfikowaniu stron

internetowych. Przeprowadza oraz optymalizuje skuteczne kampanie linków

sponsorowanych. Bawi się słowem i opracowuje efektywne strategie

promocji firm, wykorzystując marketing treści oraz marketing

społecznościowy.

Więcej o Grupie TENSE >> Kariera w Grupie TENSE >>

Sprawdź, jak eRecruiter pomaga usprawnić procesy rekrutacyjne

KLIKNIJ TUTAJ, ABY OBEJRZEĆ DEMO