Jak motywujemy nauczycieli? Na podstawie badań własnych - Krzysztof Wojewodzic, Ogólnopolskie...

download Jak motywujemy nauczycieli? Na podstawie badań własnych - Krzysztof Wojewodzic, Ogólnopolskie Stowarzyszenie Kadry Kierowniczej Oświaty

If you can't read please download the document

Transcript of Jak motywujemy nauczycieli? Na podstawie badań własnych - Krzysztof Wojewodzic, Ogólnopolskie...

  • 1. Jak motywujemy nauczycieli? Badania wasne Krzysztof Wojewodzic Oglnopolskie Stowarzyszenie Kadry Kierowniczej Owiaty Krzysztof Wojewodzic

2. Plan spotkania:1. Skd wzi si Awans?2. Czy Awans jest Awansem?3. Gdzie ZNP i MEN s zgodne?4. Jak wyglda motywowanie nauczycieli w USA i UK?5. Jakie zmiany s moliwe? Krzysztof Wojewodzic 3. Tak naprawd u rde decyzji wprowadzenia tegosystemu bya koniecznodpodwyszenia pacnauczycielom. adna sia nie moga spowodowad, ebyrzd ogosi, e jedna z grup budetowych dostajepodwyk.Dlatego wyjciem z sytuacji byo stworzenie tzw. Nowegosystemu pac. Ten system awansu jest po prostu cenzapacon za moliwod podwyki wynagrodzeo. I tyle.p. Anna Radziwi Krzysztof Wojewodzic 4. Czy Awans nauczyciela jest Awansem?Wspczesne koncepcje nauk ekonomicznychrozrniaj awans pionowy oraz awans poziomy.Awans pionowy wie si ze zmian w hierarchii.Awans poziomy to poszerzenie uprawnieo,zmiana stanowiska, bd objcie dodatkowegostanowiska.W przypadku nauczycieli nie mamy ani doczynienia ze zmian uprawnieo, ani objciemdodatkowego stanowiska, czy jego zmian.Otrzymujemy jedynie podwyk. Krzysztof Wojewodzic 5. Gdzie MEN i ZNP s zgodne?80% wydatkw na edukacj to wynagrodzenia.Ostatecznym odbiorc usugi s dzieci i ichrodzice. W pewnym sensie te spoeczeostwo.Jakod pracy nauczyciela to drugi najwaniejszyczynnik decydujcy o sukcesie edukacyjnymdzieci.Nadmierna niestabilnod w zawodzienauczyciela moe byd niebezpieczna dlauczniw. Krzysztof Wojewodzic 6. Polska szkoa -motywacyjny ewenement1. Szkoa stosuje system odwrconego wynagradzania to pracownik narzuca pracodawcy ile bdzie zarabia.2. Co tak naprawd motywuje nauczycieli? chyba nie pienidze3. System awansu, ktry istnieje od 2000 r., niejest skorelowany z jakoci pracy szkoy (Gos Nauczycielski, po kontroli NIK, 2009). Krzysztof Wojewodzic 7. w teoriiw praktyce Krzysztof Wojewodzic 8. Finlandia 1970-1998 Edukacja jest taka, jaka jest najsabsza szkoa w systemieProgramy nauczanias zindywidualizowane napoziomie gminy, szkoy, klasy, ucznia. Krzysztof Wojewodzic 9. No wic jak to jest na wiecie?Na caym wiecie wynagrodzenie nauczycieli jestpowanym problemem finansowym,organizacyjnym i motywacyjnym.W liberalnych Stanach Zjednoczonych, NationalEducation Association ma ponad 3 milionyczonkw i jest najwikszym zwizkiemzawodowym w USA.Coraz czciej nauczyciel otrzymuje statusurzdnika paostwowego.Nauczyciele w Finlandii, nie zarabiaj lepiej ni wPolsce (w stosunku do PKB). Krzysztof Wojewodzic 10. O wynagrodzeniu nauczycieli W szkoach prywatnych motywowanie nauczycieli nie rni si znacznie od szk publicznych cieki zawodowe wychowawcza lub administracyjna. Praca od 8-15. Praca zespoowa Mona wprowadzid prywatne alternatywy: szkoy stowarzyszeniowe, Charter Schools. Czy szkoy prywatne to jedyna alternatywa? Krzysztof Wojewodzic 11. Co rekomenduj dyrektorzy i kuratorzy z UK i USA?1. Lepsze przygotowanie absolwentw do pracy zawodowej, szczeglnie w zakresie zarzdzania klas i organizacji zajd2. Skupienie si na wdroeniu nauczyciela do pracy (mentoring)3. Uzalenienie pacy od wynikw pracy4. Nie wprowadzania podziau pacowego w zalenoci od nauczanego przedmiotu5. Potrzebna jest decentralizacja polityki kadrowej i pacowej. Krzysztof Wojewodzic 12. Dwa modele wynagradzania: 1. Uzalenione od wynikw Egzaminy, osignicia, nagrody2. Uzalenione od oceny innych nauczycieli, dyrektora, rodzicw Krzysztof Wojewodzic 13. System uzaleniony od wynikw: + bardzo atwy w ocenie + uczciwy i motywujcy - wprowadza rywalizacj - nie wszystko mona mierzyd - uczenie pod egzaminy Krzysztof Wojewodzic 14. System uzaleniony od oceny innych: + elastyczny + uczeo i rodzic staj si klientem szkoy - obnianie wymagao dla uczniw i rodzicw - dobry nauczyciel nie zawsze znaczy lubiany nauczyciel Krzysztof Wojewodzic 15. Jak stworzy idealny systemmotywacyjny?1. Preselekcja na studiach pedagogicznych2. Rozszerzenie oceny pracy nauczyciela na dyrektora, rodzicw, innych nauczycieli3. Oparcie wynagrodzenia nauczycieli o wyniki, w szczeglnoci EWD4. Wyrany podzia na cz socjaln i motywacyjn skorelowan z wynikami5. Wprowadzenie pomiaru pracy nauczyciela, przez efekty! Krzysztof Wojewodzic6. Wyduenie cieki awansu nauczyciela 16. Krzysztof [email protected] Krzysztof Wojewodzic