InspectierapportIeniemienie (PSZ)Willem van Engenstraat 758331CC STEENWIJK

Toezichthouder: GGD IJssellandIn opdracht van gemeente: SteenwijkerlandDatum inspectie: 28-06-2016Type onderzoek: Jaarlijks onderzoekStatus: DefinitiefDatum vaststelling inspectierapport: 12-07-2016

2 van 10Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 28-06-2016Ieniemienie te STEENWIJK

Inhoudsopgave

Het onderzoek .................................................................................................................... 3

Observaties en bevindingen.................................................................................................. 4

Pedagogisch klimaat ........................................................................................................ 4

Personeel en groepen....................................................................................................... 6

Inspectie-items ................................................................................................................... 7

Gegevens voorziening.......................................................................................................... 9

Gegevens toezicht ............................................................................................................... 9

Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaal............................................................................10

3 van 10Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 28-06-2016Ieniemienie te STEENWIJK

Het onderzoek

OnderzoeksopzetDit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 2.20 lid 2 van de Wet kinderopvang enkwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek.

In dit onderzoek is op grond van de bevindingen bij voorgaande inspecties, een beperkt aantalkwaliteitseisen onderzocht. Dat zijn de volgende: de eisen aan het personeel; de beroepskracht-kind-ratio; de pedagogische kwaliteit.

BeschouwingDeze beschouwing beschrijft de resultaten bij de uitgevoerde inspectie. Na de feiten overpeuterspeelzaal Ieniemienie en de inspectiegeschiedenis, volgen de bevindingen op hoofdlijnen.Deze worden elders in het rapport uitgewerkt.

Feiten over peuterspeelzaal IeniemieniePeuterspeelzaal Ieniemienie is één van de 17 peuterspeelzalen die onder Stichting PeuterspeelzalenSteenwijkerland (SPS) valt. De locatie bevindt zich sinds 2015 in een voormalig leslokaal van ObsEmmaschool te Steenwijk. Het betreft hier een VVE-extra locatie. Kinderen kunnen maximaal vierdagdelen de speelzaal bezoeken. De speelzaal heeft een eigen entree en kan gebruik maken vanhet schoolplein en speellokaal.

Inspectiegeschiedenis De afgelopen twee jaar zijn er geen tekortkomingen geconstateerd door de toezichthouder.

Bevindingen op hoofdlijnenTijdens dit jaarlijks onderzoek voldoen alle onderzochte items. De aanwezige beroepskracht kanhet beleid, afspraken en regels duidelijk verwoorden aan de toezichthouder. Het pedagogischbeleidsplan en werkplan zijn helder en komen overeen met de praktijk. Stichting PeuterspeelzalenSteenwijkerland (SPS) is aangesloten bij de Geschillencommisie Kinderopvang en Peuterspeelzalen.

Advies aan College van B&WGeen handhaving.

4 van 10Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 28-06-2016Ieniemienie te STEENWIJK

Observaties en bevindingen

Pedagogisch klimaat

Tijdens het inspectiebezoek is de pedagogische praktijk getoetst in theorie en in de praktijk. Bij deobservatie van de pedagogische praktijk maakt de toezichthouder gebruik van het Veldinstrumentobservatie kindercentrum (januari 2015). Daarin staan specifieke aspecten waarop wordtgeobserveerd.Het observatie-instrument bevat voor elke voorwaarde indicatoren. Deze worden gebruikt bij hetbeschrijven van de pedagogische praktijk.

Pedagogische praktijk

Uitvoering pedagogisch beleidsplanStichting peuterspeelzalen Steenwijkerland hanteert een algemeen pedagogisch beleidsplan datbeschrijft hoe er met de kinderen gewerkt wordt. Daarnaast is er voor iedere locatie een werkplan,zo ook voor de peuterspeelzaal Ieniemienie. In een gesprek met de beroepskracht blijkt dat zijgoed op de hoogte is van het beleid en daarnaar handelt. Dit kwam ook tot uiting tijdens deobservatie op de groep.

Emotionele veiligheidIndicator: ‘Kinderen hebben een vaste beroepskracht en bekende leeftijdsgenootes om zich heen'.Observatie: Op de verschillende groepen zijn vaste beroepskrachten ingepland. Uit herkenning vanelkaar blijkt dat de kinderen op vaste momenten bij elkaar komen. Er is voor alle kinderen eenspeel(leeftijds)genootje. De kinderen worden bij binnenkomst bij de naam begroet. Tijdens hetkringmoment wordt iedereen nog een keer bij de naam genoemd en wordt elkaar een goedemorgen gewenst.

Ontwikkeling van de persoonlijke competentieIndicator: ‘Kinderen hebben de mogelijkheid om (leer)ervaringen op te doen dankzij de groep,spelmateriaal, activiteitenaanbod en inrichting’.

Observatie: Het betreft hier een VVE locatie. Kinderen hebben de mogelijkheid om vier dagdelen despeelzaal te bezoeken. Er wordt gewerkt vanuit het VVE programma Piramide. In de groep wordto.a. gewerkt met dagrimtekaarten en de thema's uit vorig genoemde methode. De groepsruimte iseen voormalig leslokaal die vrij ruim is mede doordat er een extra verdieping is gecreëerd door een'speelhuis'. In de groepsruimte zijn diverse speelhoeken ingericht waar volop gespeeld kan worden.

Ontwikkeling van de sociale competentieIndicator: ‘De kinderen zijn deel van de groep’.Observatie: De beroepskracht stimuleert het samenspelen door kinderen aanwijzingen te gevenhoe er samen met hetzelfde materiaal gespeeld kan worden. Ook wordt er door de beroepskrachtingegrepen wanneer het samen delen van spelmateriaal niet goed verloopt. De beroepskracht is opalle kinderen gericht en speelt her en der even mee met de kinderen en draagt bij aan eenpositieve sfeer.

Overdracht waarden en normenIndicator: ‘Afspraken, regels en omgangsvormen zijn herkenbaar aanwezig en worden toegepast’.Observatie: Er zijn vaste regels op de groep zoals o.a. het niet rennen en schreeuwen op de groep.Daarnaast weten de kinderen dat ze alleen met schoenen aan de trap op en af mogen en dat zegeen speelgoed mee naar boven of naar beneden mogen meenemen. Tijdens de observatie wordter in de groep heel wat afgeniest. De beroepskracht complimenteert de kinderen wanneer ze dehand voor de mond houden.

Conclusie:Op peuterspeelzaal Ieniemienie voldoet de pedagogische praktijk aan de voorwaarden in de WetKinderopvang en kwaliteitseisen Peuterspeelzalen.

5 van 10Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 28-06-2016Ieniemienie te STEENWIJK

Voorschoolse educatie

Op deze locatie wordt voorschoolse educatie aangeboden. Het is een zogenaamde VVE-extraspeelzaal. Er is de mogelijkheid kinderen vier dagdelen af te laten nemen. Op die momenten is degroepsgrootte maximaal 16 kinderen met daarbij twee gediplomeerde beroepskrachten, soms meteen vrijwilliger. Ook zijn deze beroepskrachten in het bezit van een scholingsbewijs betreffendevoorschoolse educatie. Er wordt volgens de methode Piramide gewerkt.

Gebruikte bronnen: Interview anderen (beroepskracht en vrijwilliger) Observaties Website (www.psz-steenwijkerland.nl) Pedagogisch beleidsplan (2015) VVE-certificaten Opleidingsplan voorschoolse educatie (2016) Algemeen beleidsplan januari 2014 Informatiegids

6 van 10Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 28-06-2016Ieniemienie te STEENWIJK

Personeel en groepen

Verklaring omtrent het gedrag

De beroepskrachten en vrijwilligers die werkzaam zijn op de peuterspeelzaal Ieniemienie hebbeneen geldige verklaring omtrent het gedrag.

Passende beroepskwalificatie

De beroepskrachten die werkzaam zijn op peuterspeelzaal Ieniemienie beschikken over eenpassende beroepskwalificatie.

Opvang in groepen

Er zijn drie basisgroepen die verdeeld over zes dagdelen aanwezig zijn. Per dagdeel zijn ermaximaal 16 kinderen. Eén van de drie groepen is een 3-plus groep.Conclusie: de opvang in groepen is conform de Wet kinderopvang en kwaliteitseisenPeuterspeelzalen.

Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio

Er wordt in alle hiervoor genoemde groepen voldaan aan de geldende beroepskracht/vrijwilliger-kindratio.

Gebruikte bronnen: Interview anderen (beroepskracht en vrijwilliger) Observaties Verklaringen omtrent het gedrag (steekproef) Diploma's beroepskrachten (steekproef) Presentielijsten (steekproef)

7 van 10Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 28-06-2016Ieniemienie te STEENWIJK

Inspectie-items

Pedagogisch klimaat

Pedagogische praktijk

De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan.(art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 3 Besluit kwaliteitkinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid.(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluitkwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling vanpersoonlijke competentie te komen.(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluitkwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling vansociale competentie te komen.(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluitkwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden.(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluitkwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Voorschoolse educatie

De voorschoolse educatie omvat per week ten minste vier dagdelen van ten minste 2,5 uur of perweek ten minste 10 uur aan activiteiten gericht op het stimuleren van de ontwikkelingsdomeinentaal, rekenen, motoriek en de sociaal-emotionele ontwikkeling.(art 2.8 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 en 5 Besluit basisvoorwaarden kwaliteitvoorschoolse educatie)

De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het feitelijk aantal aanwezige kinderen in degroep bedraagt ten minste één beroepskracht per acht kinderen.(art 2.8 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 Besluit basisvoorwaarden kwaliteitvoorschoolse educatie)

De groep bestaat uit ten hoogste 16 feitelijk aanwezige kinderen.(art 2.8 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 2 Besluit basisvoorwaarden kwaliteitvoorschoolse educatie)

De beroepskrachten voorschoolse educatie zijn in het bezit van: een getuigschrift van met gunstiggevolg afgelegd examen van één van de bij ministeriële regeling vastgelegde diploma’s.OFEen erkenning van beroepskwalificaties als bedoeld in artikel 5 van de Algemene wet erkenningEG-beroepskwalificaties.(art 2.8 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 5 Besluit basisvoorwaardenkwaliteit voorschoolse educatie)

Onderdeel van de beroepsopleiding waarvoor het getuigschrift is behaald, vormt ten minste éénmodule over het verzorgen van voorschoolse educatie.OFDe beroepskracht bezit een bewijs dat met gunstig gevolg scholing is afgerond specifiek gericht ophet vroegtijdig bestrijden van achterstanden bij jonge kinderen of het werken met voor- envroegschoolse educatieprogramma’s.(art 2.8 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit basisvoorwaardenkwaliteit voorschoolse educatie)

De houder stelt jaarlijks een opleidingsplan op.(art 2.8 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 4 Besluit basisvoorwaarden kwaliteitvoorschoolse educatie)

8 van 10Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 28-06-2016Ieniemienie te STEENWIJK

Voor de voorschoolse educatie wordt een programma gebruikt waarin op gestructureerde ensamenhangende wijze de ontwikkeling wordt gestimuleerd op het gebied van taal, rekenen,motoriek en sociaal-emotionele ontwikkeling.(art 2.8 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 Besluit basisvoorwaarden kwaliteitvoorschoolse educatie)

Personeel en groepen

Verklaring omtrent het gedrag

De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder de peuterspeelzaalexploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart2013.(art 2.6 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij een onderneming is vóór aanvangvan de werkzaamheden bij de peuterspeelzaal overgelegd en is op dat moment niet ouder dantwee maanden.(art 2.6 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger is niet ouder dantwee jaar.(art 2.6 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Passende beroepskwalificatie

Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatieovereenkomstig de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.(art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 18 lid 1 en 4 Besluit kwaliteitkinderopvang en peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Opvang in groepen

De opvang vindt plaats in peuterspeelzaalgroepen.(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 1 en 4 Besluitkwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De peuterspeelzaalgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen.(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 1 en 4 Besluitkwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio

Het aantal beroepskrachten en vrijwilligers per groep bedraagt:- in een groep met maximaal 8 kinderen ten minste 1 beroepskracht;- in een groep met 9 t/m 16 kinderen ten minste 1 beroepskracht, en een vrijwilliger of tweedeberoepskracht.(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 2 en 4 Besluitkwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang enpeuterspeelzalen)

9 van 10Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 28-06-2016Ieniemienie te STEENWIJK

Gegevens voorziening

OpvanggegevensNaam voorziening : IeniemienieWebsite : http://www.psz-steenwijkerland.nlAantal kindplaatsen : 16Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Ja

Gegevens houderNaam houder : Stichting Peuterspeelzalen SteenwijkerlandAdres houder : Gasthuislaan 22Postcode en plaats : 8331MX SteenwijkWebsite : www.psz-steenwijkerland.nlKvK nummer : 41024735Aansluiting geschillencommissie : Nee

Gegevens toezicht

Gegevens toezichthouder (GGD)Naam GGD : GGD IJssellandAdres : Postbus 1453Postcode en plaats : 8001BL ZWOLLETelefoonnummer : 038-4 281 686Onderzoek uitgevoerd door : Inge van Dijk

Gegevens opdrachtgever (gemeente)Naam gemeente : SteenwijkerlandAdres : Postbus 162Postcode en plaats : 8330AD STEENWIJK

PlanningDatum inspectie : 28-06-2016Opstellen concept inspectierapport : 07-07-2016Zienswijze houder : Niet van toepassingVaststelling inspectierapport : 12-07-2016Verzenden inspectierapport naar houder : 13-07-2016Verzenden inspectierapport naargemeente

: 13-07-2016

Openbaar maken inspectierapport : 27-07-2016

10 van 10Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 28-06-2016Ieniemienie te STEENWIJK

Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaal

De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport.

De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen.