Opinie grafologiczne jako ekskluzywne, unikalne, a zara-zem skuteczne narzędzie w procesach doboru kluczowe-go personelu oraz partnerów biznesowych…

„Grafologia jest nauką określającą strukturę psycho-logiczną człowieka poprzez jego/jej pismo odręczne. Grafologia jest nauką społeczną i bazuje na ustruktury-zowanej pracy badawczej. Jest ona zorganizowanym i systematycznym poszukiwaniem wiedzy, mającym na celu odkrycie prawdy o człowieku…”, mówi Renna Nezos w książce zatytułowanej „The Interpretation of Handwri-ting”.

P raktyka pokazuje, że analiza grafologiczna jest efek-tywnym narzędziem w procesach oceny pracowni-ków w działach personalnych. Opinie grafologiczne

usprawniają procesy rekrutacyjne pracowników i weryfiku-ją ich adekwatność na określoną pozycję w przedsiębior-stwie. Analizy grafologiczne są ekskluzywnym, unikalnym i profesjonalnym narzędziem oceniającym profil osobo-wościowy kandydata na określone stanowisko. Konsultacje grafologiczne sprzyjają optymalizacji decyzji w procesach rekrutacji pracowników. Jest to cenne narzędzie oceny pro-filu osobowościowego kandydata, które łączy w sobie efektywność i komfort metody synergicznie dla pracodaw-cy, kandydata i grafologa. Próba pisma odręcznego sta-nowi obiektywne źródło wglądu w osobowość i psychikę danej osoby i jej sytuacji życiowej.

Opinie grafologiczne celnie wspomagają dobór partnerów biznesowych. Niezawodnie wskazują wartość dodaną, którą wnosi do współpracy potencjalny partner biznesowy. Służą uświadomieniu potencjału współpracowników oraz oceniają ich wzajemną kompatybilność, znajdującą konkret-ne przełożenie w sukcesie przedsięwzięcia biznesowego.

Co to jest grafologia?

Słowo grafologia ukute zostało z greckiego grapho- (piszę) i sufiksu -logos (nauka), który określa dziedzinę wiedzy.

„Grafologia jest nauką, która zajmuje się korela-cją wzorców pisma odręcznego z cechami oso-bowościowymi autora rękopisu. Profesjonalny grafolog jest wytrenowany w interpretacji wzorców pisma i ich zależności z osobowością człowieka. Zadanie gra-fologa polega na określeniu elementów profilu osobo-wościowego osoby na bazie wnikliwej analizy jej próby pisma odręcznego”, wyjaśnia dr Vimala Rodgers w książ-

ce pod tytułem „Your handwriting can change your life”. Grafologia to nauka dedukcji charakteru, predyspozycji i uzdolnień człowieka z jego pisma odręcznego. Innymi sło-wy to analiza struktury psychologicznej konkretnej osoby na bazie jej rękopisu. Grafologia jest częścią psychologii ekspresji oraz psychologii diagnostycznej.

Nauka ta jest znana i ceniona w Anglii, Francji, Niemczech, Belgii, Niderlandach, Szwajcarii, Włoszech, Hiszpanii oraz Stanach Zjednoczonych. Popularność zdobywa także w Polsce. Freud, Jung, Szondi oraz ich odkrycia psychologii głębi odgrywają istotną rolę w grafologii naszych czasów.

Struktura analizy grafologicznej

Opinia grafologiczna posiada określoną strukturę i po-rządek. Portret grafologiczny kandydata/partnera bizne-sowego jest przygotowany zgodnie z wiedzą opartą na rzetelnych badaniach naukowych. Obejmuje on ocenę kluczowych elementów profilu osobowościowego kandy-data/partnera w obrębie intelektu, emocji, umiejętności działania i jego zdolności adaptacyjnych. Analiza grafo-logiczna umożliwia odkrycie istotnych cech profilu osobo-wościowego potencjalnego kandydata/partnera, takich jak: porządek, zdolność do pracy pod presją, umiejętność współpracy, zdolność do adaptacji, ambicję, umiejętność pracy z detalami, jasność osądu, przejrzystość myślenia, zdrowy rozsądek, zdolności komunikacyjne, koncentrację, zaufanie we własne siły, spójność wewnętrzną, kreatyw-ność, umiejętność krytyki, zdolność podejmowania decy-zji, dynamikę, równowagę wewnętrzną, orientację na cel, harmonię, wyobraźnię, niezależność, logikę, poziom mo-tywacji, organizację, oryginalność idei, praktycyzm, odpo-wiedzialność, umiejętność ustalania priorytetów, szybkość myślenia, stabilność, wytrwałość w dążeniu do celów, gięt-kość i plastyczność umysłu, ekstrawertyzm, introwertyzm i wiele innych elementów profilu osobowościowego osoby podlegającej ocenie grafologicznej.

Konsultacja grafologiczna dostarcza głębokiej i wnikliwej oceny kandydata/partnera na określoną pozycję w przed-siębiorstwie.

Kiedy stosować analizę

grafologiczną?

Zagadnienia dotyczące wyboru kluczowego persone-lu lub partnera biznesowego decydują o przyszłości

Grafologia a dobór personelu i partnerów biznesowych

przedsiębiorstwa. Praktyka pokazuje, że oceny gra-fologiczne najbardziej sprawdzają się w finalnej fa-zie procesu rekrutacyjnego. Opinie grafologiczne optymalizują procesy decyzyjne w ostatnim etapie na-boru, gdy 3–4 kandydatów jest wybranych przez ko-misję rekrutacyjną. Portrety grafologiczne wspierają, uzupełniają lub kwestionują indywidualne oceny de-cydentów. Opinie grafologiczne oceniają i obserwują kandydatów z różnych perspektyw, pokazując ich zale-ty i słabe strony. Analiza grafologiczna jest ekskluzyw-nym narzędziem ułatwiającym podejmowanie decyzji w procesach rekrutacyjnych personelu, dostarczającym zróżnicowanego i dogłębnego oglądu osobowości kan-dydata. Sprawdza się również jako cenne narzędzie przy doborze potencjalnych partnerów biznesowych.

Etyka w grafologii

Zastosowanie opinii grafologicznej jako narzędzia w procesach rekrutacyjnych personelu i doboru part-nerów biznesowych wymaga od grafologa wysokiej etyki, moralności, zintegrowanej osobowości, spójności myśli/słowa/czynu, dyscypliny in-telektualnej i emocjonalnej, odpowiedzialności i dyskrecji oraz innych jakości.

Grafologia może być zastoso-wana jedynie w duchu moral-nych i szlachetnych intencji.

Celność analizy grafologicznej stanowi wartość dodaną zarówno dla przedsiębiorstwa, jak i samego kandyda-ta/partnera, uczestniczącego w procesie rekrutacyjnym.

Zalety analizy grafologicznej

Do niepodważalnych zalet analizy grafologicznej należą:

efektywność – dokładność i celność oceny profilu oso-bowościowego badanej osoby sięga 95%;

ekonomiczna wartość – analiza grafologiczna ze wzglę-du na łatwość i efektywność metody pozwala istotnie zredukować koszty alternatywne w przedsiębiorstwach;

komfort – opinia grafologiczna jest badaniem, które może być wykonane na odległość i nie wymaga bezpo-średniego kontaktu grafologa z klientem. Łączy w sobie ekskluzywność, unikalność i efektywność przy zachowa-

niu komfortu dla wszystkich uczestników procesu formo-wania analizy grafologicznej;

anonimowość – na życzenie klienta, kontakt pomiędzy grafologiem a badaną osobą jest opcjonalny, co daje poczucie bezpieczeństwa i prywatność w procesie oce-ny kluczowych elementów profilu osobowościowego.

Podsumowanie

Grafologia może poszczycić się długoletnią i szacow-ną historią, sięgającą czasów starożytnych Chin i Egiptu oraz Grecji. Analiza grafologiczna jest cennym, wygod-nym i efektywnym z ekonomicznego i czasowego punktu widzenia narzędziem, sprawdzającym się w procesach doboru partnerów biznesowych oraz rekrutacyjnych per-sonelu. Opinie grafologiczne stanowią unikalną metodę rekrutacji, która zapewnia wybór właściwych kandydatów i partnerów biznesowych. Portret grafologiczny jasno oce-nia wartość dodaną wnoszoną przez kandydata/partne-

ra biznesowego na określoną pozycję w firmie. Dogłębna analiza grafologiczna pozwala podjąć słuszne i uzasadnione decyzje w procesach rekruta-cyjnych personelu oraz doboru partnerów biznesowych.

Analiza grafologiczna jest wspaniałym „zdjęciem osoby”, które można wykonać na odle-głość i którego praktycznie nie można zretuszować. Z całą od-

powiedzialnością zachęcam Państwa do zastosowania konsultacji grafologicznych w Państwa firmie...

LUCYNA BACA-LÖNN