Gmina Zawichost ul. Żeromskiego 50 27 – 630 Zawichost tel. (015) 836 46 27 fax. (015) 836 46 27

Gmina Zawichostul. Żeromskiego 5027 – 630 Zawichosttel. (015) 836 46 27fax. (015) 836 46 27

ail: [email protected]

IVSpotkanie informacyjne

Finansowanie składek na ubezpieczenia społeczne

Pomagasz Niepełnosprawnemu Pomagasz SobieProjekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu

SpołecznegoDziałanie 1.4 Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich 2004 – 2006. Schemat a Wsparcie osób o znacznym i

umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na otwartym rynku pracy.



KTO MOŻE SKORZYSTAĆ Z DOFINANSOWANIA SKŁADEK ?

Z finansowania składek na ubezpieczenie społeczne skorzystać mogą pracodawcy

zatrudniający co najmniej 25 pracowników i osiągający wskaźnik zatrudnienia osób

niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6% oraz pracodawcy zatrudniający mniej niż 25

pracowników, bez względu na wysokość osiąganego wskaźnika zatrudnienia osób

niepełnosprawnych. Stan zatrudnienia ustala się w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.

Pomagasz Niepełnosprawnemu Pomagasz Sobie



Wysokość dofinansowania do składek ?

Wysokość oraz rodzaj składek, które mogą zostać sfinansowane, uzależniona jest od typu pracodawcy oraz stopnia niepełnosprawności

zatrudnionego pracownika. W przypadku pracodawcy zatrudniającego mniej niż 25

pracowników wysokość sfinansowanych składek obejmie: w stosunku do zatrudnionych osób

niepełnosprawnych, zaliczonych do znacznego lub do umiarkowanego stopnia

niepełnosprawności:





•część wynagrodzenia odpowiadającą składce należnej od zatrudnionego na ubezpieczenie emerytalne (finansuje Fundusz),

•część kosztów osobowych pracodawcy, odpowiadającą należnej składce na ubezpieczenie emerytalne od pracodawcy (finansuje budżet).





W przypadku pracodawcy zatrudniającego co najmniej 25 pracowników i osiągającemu

wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% wysokość sfinansowanych

przez Fundusz składek obejmie w stosunku do zatrudnionych osób niepełnosprawnych:





zaliczonych do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - część wynagrodzenia odpowiadającą należnej od pracownika składce na ubezpieczenie emerytalne oraz część kosztów osobowych pracodawcy odpowiadającą należnej od pracodawcy składce na ubezpieczenie emerytalne,

zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności - część kosztów osobowych pracodawcy odpowiadającą należnej składce na ubezpieczenie wypadkowe.




Sposób finansowania.

Finansowanie składek na ubezpieczenia społeczne stanowi najprostszą formę uzyskania

pomocy na zatrudnianie osób niepełnosprawnych. W celu jej uzyskania pracodawca zaznacza odpowiedni kod w

deklaracji rozliczeniowej składanej do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS DRA) oraz

wpisuje kwoty ubezpieczenia osób niepełnosprawnych finansowane przez PFRON

lub budżet państwa, a wykazane środki pozostają w zakładzie %u2013 pracodawca nie

odprowadza ich do ZUS-u.





Ulgi we wpłatach obowiązkowych na PFRON Obowiązkowi wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych podlegają pracodawcy, którzy %u2013 w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, czyli na etaty %u2013 zatrudniają miesięcznie co najmniej 25 pracowników. [Art. 21 ust. 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych.]





Z wpłat na Fundusz zwolnieni są pracodawcy, którzy osiągają określony w ustawie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Dla większości pracodawców podlegających obowiązkowi wpłat na PFRON wartość tego wskaźnika to 6%. [Art. 21 ust. 2-2d]





Wymagany wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych pracodawca może obniżyć,

zatrudniając osoby niepełnosprawne ze schorzeniami szczególnie utrudniającymi wykonywanie pracy. [Art. 21 ust. 4 oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki

Socjalnej %u2013 Dz. U. z 1998 r. Nr 124, poz. 820, z późn. zm.]





Wpłaty na PFRON, o których mowa w art. 21 ustawy, ulegają obniżeniu z tytułu zakupu

produkcji lub usługi od pracodawcy zatrudniającego co najmniej 25 pracowników,

spośród których osoby niepełnosprawne w stopniu znacznym lub umiarkowanym stanowią co najmniej 10%. Kwota miesięcznego obniżenia

wpłaty na PFRON nie może przekroczyć 80% kwoty należnej Funduszowi, lecz nadwyżkę można uwzględniać w następnych wpłatach.

[Art. 22]




Inne korzyści:

Pracodawca, który ponosi koszty przeszkolenia niepełnosprawnego

pracownika, może otrzymać ich zwrot.




Inne korzyści:

Pracodawca, który będzie zatrudniał przez co najmniej

36 miesięcy osobę niepełnosprawną, może otrzymać refundację kosztów na

przystosowanie dla niej stanowiska pracy.




Inne korzyści:

Pracodawca może otrzymać zwrot kosztów zatrudnienia pracownika

pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w komunikowaniu się z otoczeniem oraz w czynnościach

niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonywania na danym

stanowisku pracy.




Inne korzyści: Zwrot kosztów na szkolenie niepełnosprawnych

pracowników.Pracujące osoby niepełnosprawne mają prawo

do korzystania ze szkoleń organizowanych przez pracodawcę. Na wniosek pracodawcy

poniesione przez niego koszty szkolenia zatrudnionych osób niepełnosprawnych mogą być zrefundowane ze środków Funduszu do

wysokości 75%, nie więcej jednak niż do wysokości dwukrotnego przeciętnego

wynagrodzenia na jedną osobę, jeżeli po zakończeniu szkolenia będą zatrudniane, zgodnie z kierunkiem szkolenia, na innych

stanowiskach pracy przez okres co najmniej 24 miesięcy.




Rodzaje szkoleń:

ogólne- nabycie kwalifikacji, które mogą być wykorzystane nie tylko u danego

pracodawcy szczególne-specjalistyczne - dotyczą bezpośrednio i wyłącznie

obecnego lub przyszłego stanowiska pracy danego pracownika.




Rodzaje szkoleń:

Pracodawca składa wniosek w powiatowym centrum pomocy rodzinie lub miejskim ośrodku pomocy rodzinie. Zwrotu kosztów dokonuje starosta na

warunkach i w wysokości określonych w umowie zawartej z pracodawcą. Zwrotowi

nie podlegają koszty poniesione przez pracodawcę przed datą podpisania

umowy.




Rodzaje szkoleń:

Zwrot kosztów na przystosowanie miejsca pracy osoby niepełnosprawnej 1.

Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne spełniające warunki określone w ust. 2, może otrzymać, na wniosek, ze środków Funduszu zwrot

kosztów:




Rodzaje szkoleń: 1) poniesionych w związku z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy dla tych osób, stosownie do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności,1a) adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych,1b) adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej funkcjonowanie w zakładzie pracy,2) rozpoznania przez służby medycyny pracy potrzeb, o których mowa w pkt 1-1b.




Rodzaje szkoleń: Zwrot kosztów poniesionych w związku z

przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy dla tych osób, stosownie do

potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności, kosztów adaptacji pomieszczeń zakładu pracy

do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz kosztów adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej

funkcjonowanie w zakładzie pracy, dotyczy wyłącznie dodatkowych kosztów pracodawcy

wynikających z zatrudnienia osób niepełnosprawnych.




Rodzaje szkoleń: Zwrot kosztów dotyczy osób niepełnosprawnych: bezrobotnych lub poszukujących pracy i nie pozostających w zatrudnieniu, skierowanych do pracy przez powiatowy urząd pracy,pozostających w zatrudnieniu u pracodawcy występującego o zwrot kosztów, jeżeli niepełnosprawność tych osób powstała w okresie zatrudnienia u tego pracodawcy, z wyjątkiem przypadków, gdy przyczyną powstania niepełnosprawności było zawinione przez pracodawcę lub przez pracownika naruszenie przepisów, w tym przepisów prawa pracy.




Rodzaje szkoleń:

Zwrot kosztów nie może przekraczać dwudziestokrotnego przeciętnego

wynagrodzenia za każde przystosowane stanowisko pracy osoby niepełnosprawnej.

Zwrotu kosztów dokonuje starosta na warunkach i w wysokości określonych umową

zawartą z pracodawcą, z tym że:




Rodzaje szkoleń:

1)zwrotowi nie podlegają koszty, o których mowa w ust. 1 pkt 1-1b, poniesione przez pracodawcę przed dniem podpisania umowy,

2) kwota zwrotu kosztów poniesionych w związku z rozpoznaniem potrzeb osób niepełnosprawnych nie może przekraczać 15% kosztów związanych z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych.




Rodzaje szkoleń:

Umowy z pracodawcą, którym jest starosta, zawiera Prezes Zarządu Funduszu.

Warunkiem zwrotu kosztów jest uzyskanie pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowanym stanowisku pracy, wydanej na

wniosek starosty.




Rodzaje szkoleń:

Jeżeli okres zatrudnienia osoby niepełnosprawnej będzie krótszy niż

36 miesięcy, pracodawca jest obowiązany zwrócić Funduszowi za pośrednictwem starosty środki w wysokości równej 1/36 ogólnej kwoty zwrotu za każdy miesiąc brakujący do upływu

okresu, o którym mowa w ust. 1, jednak w wysokości nie mniejszej niż 1/6 tej kwoty. Pracodawca dokonuje zwrotu w

terminie 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku

pracy z osobą niepełnosprawną.




Rodzaje szkoleń:

Pracodawca nie zwraca środków, o których mowa w ust. 7, jeżeli zatrudni w terminie 3

miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawną inną osobę

niepełnosprawną, skierowaną do pracy przez powiatowy urząd pracy, przy czym wynikająca z

tego powodu przerwa nie jest wliczana do okresu, o którym mowa w

ust. 1.




Rodzaje szkoleń:

Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia,

tryb i sposób postępowania w sprawach, o których mowa

w ust. 1-8 oraz w art. 26d, w tym wzór wniosku i elementy umowy, dokumentację niezbędną do

zwrotu kosztów oraz sposób i terminy rozpatrywania wniosków, mając na względzie

prawidłowe dokonywanie zwrotu kosztów.




Rodzaje szkoleń:

Pracodawca zamierzający skorzystać z dofinansowania, musi złożyć wniosek do

starosty (lub prezydenta miasta na prawach powiatu) właściwego ze względu

na miejsce zatrudnienia osoby niepełnosprawnej.


Gmina Zawichost ul. Żeromskiego 50 27 – 630 Zawichost tel. (015) 836 46 27 fax. (015) 836 46 27

Documents

Transcript of Gmina Zawichost ul. Żeromskiego 50 27 – 630 Zawichost tel. (015) 836 46 27 fax. (015) 836 46 27