Dynamika Populacji Przedsiębiorstw€¦ · • Klasyfikacja aktywności ekonomicznej ......

Eurostat

Dynamika Populacji Przedsiębiorstw

Wykorzystano prezentację:

• Patrizia Cella

• ISTAT Italy

ze szkolenia w Hadze w ramach projektu Memobust

Potrzeby użytkowników

Zapotrzebowanie na informacje dotyczące mechanizmów wzrostu gospodarczego. Jednym z narzędzi ma być

Demografia biznesu

Dwa obszary polityk: 1) polityka przedsiębiorczości 2) polityka zatrudnienia

Potrzeby użytkowników

• Cel europejskiej polityki wspierania przedsiębiorczości:

Ułatwić tworzenie przedsiębiorstw oraz stworzyć sprzyjające warunki do rozwoju już istniejących

• Jednym z elementów który temu sprzyja:

- Statystyka demografii biznesu w szeregu czasowym.

- Wskaźniki przedsiębiorczości i rozwoju przedsiębiorczości

Eurostat i projekt OECD

Entrepreneurship Indicators Project (EIP) tworzony przez OECD to jeden z kluczowych elementów demografii przedsiębiorstw.

OECD i Eurostat współpracują w celu wypracowania metod ciągłego i zharmonizowanego pomiaru wskaźników rozwoju przedsiębiorczości i czynników, które jej sprzyjają. Został opublikowany podręcznik metodologiczny jako wspólna rama metodologiczna statystyk demografii przedsiębiorstw. Zawiera także kluczowe wskaźniki, które umożliwiają porównania międzynarodowe.

Demografia przedsiębiorstw - pochodna rejestru przedsiębiorstw

Podstawą demografii przedsiębiorstw jest statystyczny i administracyjny Rejestr Przedsiębiorstw.

W krajach UE podobne zasady prowadzenia, ale istnieją różnice :

1. Warunki rejestracji Data rejestracji niekoniecznie jest datą rozpoczęcia aktywności gospodarczej, która nie wszędzie jest rejestrowana obligatoryjnie

2. Pokrycie nie wszystkie rodzaje działalności są rejestrowane

3. Próg rejestracji Na ogół obrót lub zatrudnienie

Demografia przedsiębiorstw - pochodna rejestru przedsiębiorstw Inne sposoby pomiaru DP:

• Badania (raczej niskiej jakości): możliwe tylko szacunki, (błędy i ograniczenia w próbie)

• Spis: problem kosztów (nierealny) korzyści z użycia Rejestru Przedsiębiorstw:

1. szybsze i tańsze pozyskanie informacji niż prowadzenie badania.

2. na poziomie UE istnieje duży stopień harmonizacji prowadzenia statystycznego rejestru przedsiębiorstw. Standardy dla aktywności,

jednostek i zmiennych są gwarantem pewnego stopnia porównywalności.

Demografia przedsiębiorstw - pochodna rejestru przedsiębiorstw

korzyści z użycia Rejestru Przedsiębiorstw :

3. homogeniczna jednostka statystyczna: przedsiębiorstwo

4. Możliwość pokrycia pełnej populacji przedsiębiorstw

Jednostka statystyczna

Regulacja Rady Europejskiej (Council Regulation(EEC) N. 696/93 z 15 Marca):

• Najniższy poziom wyróżnika prawnego

• Jednostka organizacyjna wytwarzająca dobra lub świadcząca usługi

• Pewien stopień autonomii w podejmowaniu decyzji, szczególnie w alokacji bieżących zasobów

• Prowadzi jeden lub kilka rodzajów działalności w jednej lub kliku lokalizacjach

Powstanie jednostki

Statystyka tworzenia nowych jednostek (births) tworzona na podstawie :

Definicji

Interpretacji

Definicja (Rozporządzenie Komisji Nr 2700/98):

• Powstanie (birth) równa się stworzeniu kombinacji czynników produkcji, z zastrzeżeniem że żadne inne przedsiębiorstwo nie jest w ten proces zaangażowane. Powstanie przedsiębiorstwa nie obejmuje wejścia do danej

• populacji w wyniku łączenia, podziału, oddzielenia lub restrukturyzacji grupy przedsiębiorstw. Nie obejmuje wejścia do podpopulacji, wynikającego jedynie ze zmiany charakteru działalności. Powstanie wiąże się ze powstaniem nowych czynników produkcji, a w szczególności nowych miejsc pracy.

Powstanie jednostki

Wyłączenia:

• Przedsiębiorstwa, które powstają przez połącznie lub podział istniejących czynników produkcji (przejęcie, restrukturyzacja, przekształcenie);

• Nowa stworzone przedsiębiorstwo przejmuje czynniki produkcji innego (przejęcie);

• Jakiekolwiek stworzenie nowej jednostki prawnej tylko w celu dostarczenia pojedynczego czynnika produkcji.

• Zmiana formy prawnej.

• Wznowienie aktywności gospodarczej po upływie „uśpienia” krótszego niż 2 lat.

Powstanie jednostki

Zadaniem Demografii przedsiębiorstw jest opisanie rzeczywistej fluktuacji w

populacji przedsiębiorstw.

Rzeczywiste powstanie:

• Powstanie nowych czynników wytwórczych (wcześniej nie istniały)

• Rzeczywiste podjęcie aktywności ekonomicznej

Problemy:

• Zdefiniowanie kryteriów

• Rozróżnienie, które zmiany powodują inną klasyfikację jednostki

Powstanie jednostki

Ujęcie formalne przepływów w demografii przedsiębiorstw:

𝑁𝑡 = 𝑁 𝑡−1 + 𝐸𝑡 − 𝑈 𝑡−1 = 𝐴 𝑡−1 ,𝑡 + 𝐸𝑡

where: • 𝑁𝑡=populacja aktywnych przedsiębiorstw w czasie t

• 𝑁 𝑡−1 = populacja aktywnych przedsiębiorstw w czasie (t-1)

• 𝐸𝑡= przyrost nowych przedsiębiorstw w czasie t

• 𝑈 𝑡−1 = ubytek przedsiębiorstw w czasie t-1

• 𝐴 𝑡−1 ,𝑡= aktywne przedsiębiorstwa w czasie t-1 i t

Powstanie jednostki

Krok 1:

Identyfikacja nowego przedsiębiorstwa w czasie t Dane wymagane: • 𝑁𝑡 • 𝑁 𝑡−1

• 𝑁 𝑡−2 w celu wyeliminowania reaktywacji

𝐸1 = 𝑃𝑟𝑧𝑦𝑟𝑜𝑠𝑡 = 𝑁 𝑡−2 ∩ 𝑁 𝑡−1 ∩ 𝑁𝑡

𝑵𝒕 = 𝑨𝒕−𝟏,𝒕 + 𝑬𝟏 + 𝑬𝒓

Powstanie jednostki

Krok 2:

Eliminacja nadmiarowych przyrostów z populacji przedsiębiorstw – inne powody niż powstanie (birth)

• Zmiany strukturalne (podziały, wyodrębnienia, łączenie i przekształcenie jeden do jednego)

𝐸2 = powstania z pominięciem reaktywacji z powstania nowych jednostek z powodu zmian strukturalnych.

𝑵𝒕 = 𝑨𝒕−𝟏,𝒕 + 𝑬𝟐 + 𝑬𝒆𝒗 + 𝑬𝒓

𝐸𝑒𝑣 = powstania z powodu zmian strukturalnych

𝐸𝑟 = powstania z powodu reaktywacji

Powstanie jednostki

Krok 3:

Przyrost z innych powodów: Kontynuacja – zmiana formy prawnej, sukcesja, partnerstwo)

Kontynuacja

Uznanie że różne jednostki są w istocie tą samą jednostką w danym okresie czasu.

Definition (Willeboords-Struijs, Eurostat 1993)

Przedsiębiorstwo uznaje się za to samo jeśli zmiana jest nie jest wystarczającym wyróżnikiem w sensie zmiany czynników produkcji.

Powstanie jednostki

Kontynuacja

Identyfikacja: Z pomocą łączenia różnych zasobów, funkcji, produktów przedsiębiorstwa oraz zmian w nich zachodzących klasyfikuje się je jako kontynuację.

Praktyczna sugestia Eurostatu – używać precyzyjnych zmiennych, które będą dostępne w rejestrze przedsiębiorstw a są skorelowane z najważniejszymi czynnikami produkcji:

• Forma prawna jednostki – jednostka prawna

• Klasyfikacja aktywności ekonomicznej

• lokalizacja miejsca wykonywanej działalności

Powstanie jednostki

Kontynuacja - hipoteza

Zmiana wyróżnionych zmiennych pociąga za sobą zmianę w czynnikach produkcji

Sugestia:

Empiryczna reguła Eurostatu : Ciągłość jest zerwana, jeśli nastąpiła modyfikacja 2 z 3 wymienionych czynników.

Możliwe jest stosowanie różnych narzędzi informatycznych i standardów

stosownie do zasobów krajowych i zgodnie z doświadczeniem.

Powstanie jednostki

Reguła kontynuacji w praktyce (metoda stosowana przez ISTAT)

We Włoszech identyfikacja „rzeczywistych” czynników oparta jest o techniki łączenia rekordów - record Linkage (RL). Parowanie oparte jest na szukaniu zgodności nazw, aktywności ekonomicznej i lokalizacji.

Zaprzestanie działalności (Enterprise Death)


Zaprzestanie działalności związane jest zaprzestaniem wykorzystywania czynników produkcji bez zaangażowania jednostek trzecich.

A death amounts to the dissolution of a combination of production factors with the restriction that no other enterprises are involved in the event.

Dokładne tłumaczenie:

Zamknięcie równa się rozwiązaniu kombinacji czynników produkcji, z zastrzeżeniem, że żadne inne przedsiębiorstwo nie jest w ten proces zaangażowane. Zamknięcie nie obejmuje wyjścia z danej populacji w wyniku łączenia, przejęcia, podziału lub restrukturyzacji grupy przedsiębiorstw. Nie obejmuje wyjścia z podpopulacji, wynikającego jedynie ze zmiany charakteru działalności.

Zaprzestanie działalności

Tak samo jak pomiar powstawania przedsiębiorstw liczona jest liczba zamknięć:

𝑁𝑡 = 𝑁 𝑡−1 + 𝐸𝑡 − 𝑈 𝑡−1 = 𝐴 𝑡−1 ,𝑡 + 𝐸𝑡

gdzie: • 𝑁𝑡=populacja aktywnych przedsiębiorstw w czasie t

• 𝑁 𝑡−1 = populacja aktywnych przedsiębiorstw w czasie (t-1)

• 𝐸𝑡= przyrost nowych przedsiębiorstw w czasie t

• 𝑈 𝑡−1 = ubytek przedsiębiorstw w czasie t-1

• 𝐴 𝑡−1 ,𝑡= aktywne przedsiębiorstwa w czasie t-1 i t


Podobnie jak w przypadku powstawania nowych firm, pomiar zaprzestania prowadzenia

działalności powinien uwzględniać reaktywacje. „Wyjście”, „Zamknięcie”, „Zaprzestanie

działalności” z populacji przedsiębiorstw tylko wtedy, jeśli brak aktywności trwa 2 lata.

Przejęcia, podziały nie są liczone. Reguła kontynuacji ma za zadanie wykluczyć działanie

innych jednostek. Parowanie uwzględnia nazwę, lokalizację i rodzaj aktywności.

• W celu identyfikacji rzeczywistych zaprzestań w roku t, konieczne są populacje

przedsiębiorstw w latach (t+1) i (t+2) .

• Faktycznie, w czasie t, możliwa jest tylko wstępna identyfikacja zaprzestań (t-1) z

powodu nieznanej liczby reaktywacji t+1.


Włoska metoda szacowania

- Analiza szeregu czasowego zaprzestań prowadzenia działalności z ostatnich pięciu lat.

- Baza ubezpieczeń społecznych Social Security (SS) (informacje w czasie t+1)

Trzy zmienne warstwowania:

1. Aktywność ekonomiczna (466)

2. Forma prawna (3)

3. Klasa wielkości (4) Razem 5,600 warstw


Włoska metoda szacowania

Metodologia:

𝑑𝑒𝑎𝑡ℎ_𝑟𝑎𝑡𝑒 𝑡 𝑗 =1

5 𝑑𝑒𝑎𝑡ℎ_𝑟𝑎𝑡𝑒 𝑡 − 𝑖 𝑗5𝑖=1 𝑤𝑗 for 𝑗 = 1,… . . , 𝑛 and 𝑖 = 1,… , 5

gdzie:

𝑤𝑗 =

1 𝑗𝑒ś𝑙𝑖 𝑗 𝑙𝑖𝑐𝑧𝑏𝑎 𝑝𝑟𝑎𝑐.= 0

1 − 𝑛° 𝑒𝑛𝑡𝑒𝑟𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑆𝑆 𝑡+1 𝑛° 𝑒𝑛𝑡𝑒𝑟𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠 𝐵𝑅 𝑡 𝑗𝑒ś𝑙𝑖 𝑗 𝑗𝑒𝑠𝑡 𝑤 𝑘𝑙𝑎𝑠𝑖𝑒 > 0

Przeżywalność przedsiębiorstw


- Przedsiębiorstwo powstałe w roku (t-1) (Real birth) lub takie, które przetrwało z poprzedniego roku do (t-1) uważa się, za takie, które przetrwało w roku t jeśli jest aktywne w sensie występowania obrotu lub zatrudnienia w jakimkolwiek momencie w roku t (= przeżycie bez zmian).

- Przedsiębiorstwo nieaktywne w roku t i zostało przejęte przez nowe przedsiębiorstwo założone w celu przecięcia czynników produkcji tego przedsiębiorstwa w roku t (= przeżycie przez przejęcie)

Przeżywalność przedsiębiorstw

Proces identyfikacji

1) Rzeczywiste powstania w roku (t-1) 2) Aktywne przedsiębiorstwa w roku t 3) Przedsiębiorstwa, które rozpoczęły aktywność w roku t w celu przejęcia czynników produkcji przedsiębiorstw, których aktywność rozpoczęła się przed rokiem t

Wskaźniki w demografii przedsiębiorstw

Program wskaźników przedsiębiorczości - Entrepreneurship Indicators Programme (EIP)

1) Uruchomiony przez OECD we wrześniu 2006 w celu uzyskania porównywalnych statystyk przedsiębiorczości i jej determinant. W 2007 Eurostat wraz z OECD uruchomili OECD-Eurostat EIP, a także zaczęto tworzyć definicje i koncepcje dla gromadzenia danych empirycznych.

2) Podejście OECD-Eurostat próbuje łączyć definicje przedsiębiorczości z dostępnymi wskaźnikami empirycznymi.


Program wskaźników przedsiębiorczości - Entrepreneurship Indicators Programme (EIP)

3) Utworzono definicje:

• PRZEDSIĘBIORCY – ENTREPRENEURS - to osoby (właściciele), których celem jest wytworzenie wartości poprzez prowadzenie aktywności ekonomicznej z pomocą wytwarzania i eksploatacji nowych produktów, procesów i rynków.

• PRZEDSIĘBIORCZA DZIAŁALNOŚĆ prowadzenie działalności gospodarczej w celu wytworzenia wartości za pomocą wytwarzania i eksploatacji nowych produktów, procesów i rynków.

• PRZESIĘBIORCZOŚĆ zjawisko związane z prowadzeniem działalności gospodarczej.


Entrepreneurship Indicators Programme (EIP) Kategorie dla wskaźników przedsiębiorczości


(A) Powstania i ustania (B) Tworzenie i utrata miejsc pracy związane z demografią (C) Przeżywalność przedsiębiorstw (D) Wzrost związany z przeżywalnością nowopowstałych przedsiębiorstw (E) Entrepreneurship Indicators Programme (EIP)


(A) Wskaźniki powstających/zaprzestających działalności a1) rzeczywiste powstania/zamknięcia jako procent aktywnych przedsiębiorstw. a2) rzeczywiste powstania/zamknięcia wg klasy wielkości. a3) rzeczywiste powstania/zamknięcia wg klasyfikacji działalności. Cel: pomiar wpływu powstań/zamknięć na populację aktywnych przedsiębiorstw.


(B) Powstawanie i utrata miejsc pracy

b1) Osoby zatrudnione w nowo powstałych/zamkniętych w roku t w stosunku do osób zatrudnionych w zasobie aktywnych przedsiębiorstw w roku t

b2) Pracownicy w nowo powstałych/zamkniętych w roku t w stosunku do zatrudnionych w nowo powstałych/zamkniętych w roku t


(B) Powstawanie i utrata miejsc pracy

Różnica pomiędzy zasobem pracy przy podstawie rocznej (na poziomie mikro) dostarcza szacunku przyrostu miejsc pracy (dodatnia) i utraty (ujemna). • GJT (gross job turnover): suma przepływów wynikająca z tworzenia i

likwidacji miejsc pracy, pomiar realokacji miejsc pracy.

• NJT (net job turnover): zróżnicowanie pomiędzy tworzeniem i likwidacją.


(C) Wskaźniki przeżywalności przedsiębiorstw

c1) Liczba przedsiębiorstw, które przetrwały w roku t w stosunku do licby przedsiębiorstw w roku (t-i) (i=1,…,n) Wskaźnik mierzy przeżywalność w roku t rzeczywistych powstań w roku (t-i)

(D) Wskaźniki wzrostu oparte na przeżywalności nowo powstałych firm d1) Liczba osób zatrudnionych w przeżyłych przedsiębiorstwach w ich i-tym roku działalności w stosunku do osób zatrudnionych w roku początkowym/rzeczywistym roku powstania.


(E) Entrepreneurship Indicators Programme (EIP)

Powstanie przedsiębiorstwa pracodawcy

Nowe pojęcie - przedsiębiorstwo zatrudniające - pracodawca

Wprowadzono pojęcie powstania przedsiębiorstwa zatrudniającego w celu ułatwienia porównań międzynarodowych.

„Standardowa” DP liczy powstania bez wyróżniania klasy wielkości. Powstanie Przedsiębiorstwa Zatrudniającego - Employer Enterprise Birth (EEB) to powstanie przedsiębiorstwa, które ma przynajmniej jednego pracownika najemnego.

• Problem: pomiar rozróżniający samozatrudnienie i zatrudnienie wynagradzane.

• Definicja wprowadza potrzebę pomiaru pracowników.

Powstanie przedsiębiorstwa pracodawcy

Cechy:

1) Nastąpiło rzeczywiste powstanie przedsiębiorstwa w roku t (real birth), i przedsiębiorstwo to zatrudniało przynajmniej 1 pracownika.

2) Przedsiębiorstwo istniało przed rokiem t, nie miało pracowników przez 2 poprzednie lata i miało przynajmniej 1 pracownika w roku t (entry by growth).

Zaprzestanie działalności przedsiębiorstwa pracodawcy

Warunki:

1) Przedsiębiorstwo zaprzestało działalności w roku t (real death) i miało przynajmniej 1 pracownika w roku zaprzestania

lub

2) Miało przynajmniej 1 pracownika w roku t oraz działa dalej bez zatrudniania pracowników (exit by decline).

Przeżywalność

Przeżywalność

Definicja:

• Przedsiębiorstwo pracodawca, powstałe w roku (t-1) przetrwało w roku t jeśli jest aktywne w każdym momencie czasowym w roku t i zatrudnia przynajmniej jednego pracownika (=survival without changes).

• Jeśli nie jest aktywne w roku t uważa się, że przetrwało jeśli jego aktywność została przejęta przez nowe przedsiębiorstwo (przynajmniej z jednym pracownikiem) powstałe w celu przejęcia czynników produkcji tego przedsiębiorstwa w roku t (= survival by take-over)

Demografia przedsiębiorstw wzrost i rozwój

Przedsiębiorstwo szybkiego wzrostu (High growth) Definicja:

Przedsiębiorstwo ze średnim wzrostem rocznym zatrudnienia (lub obrotu) większym niż 20 % trwającym 3 lata zatrudniające 10 lub więcej pracowników od początku obserwacji.

Przedsiębiorstwo średniego wzrostu (Medium growth) Definicja:

Przedsiębiorstwo ze średnim wzrostem rocznym zatrudnienia (lub obrotu) w przedziale od 10 % do 20 % trwającym 3 lata zatrudniające 10 lub więcej pracowników od początku obserwacji.


Identyfikacja

Definicja Potencjalne HG:

Wszystkie przedsiębiorstwa aktywne w ciągu 3 lat, wyłączając powstałe na początku okresu obserwacji.

Krok 1: połączenie populacji 𝑁𝑡−3 z 𝑁𝑡

Krok 2: wyłączenie 𝑅𝐵𝑡−3 z populacji Potencjalne HG

𝑷𝒐𝒕𝒆𝒏𝒄𝒋𝒂𝒍𝒏𝒆_𝑯𝑮𝒕 = 𝑵𝒕−𝟑 ∩ 𝑵𝒕−𝟐 ∩ 𝑵𝒕−𝟏 ∩ 𝑵𝒕 \𝑹𝑩𝒕−𝟑


Przedsiębiorstwa Gazele Definicja:

Przedsiębiorstwa nie starsze niż 5 lat z średnim rocznym wzrostem większym niż 20 % przez okres 3 lat

Podzbiór HG, które powstały w roku (t-5) i (t-4).

𝑮𝒂𝒛𝒆𝒍𝒆𝒕 = 𝑯𝑮𝒕 ∩ 𝑹𝑩𝒕−𝟒 ∪ 𝑯𝑮𝒕 ∩ 𝑹𝑩𝒕−𝟓


Identyfikacja

Krok 3: Kryterium 10 lub więcej pracowników w okresie (t-3)

𝑬𝒎𝒑𝒍𝒐𝒚𝒆𝒆𝒔𝒕−𝟑 ≥ 𝟏𝟎

Kryterium 10 pracowników jest przyjętą konwencją w celu uniknięcia obciążenia, które przeszacowuje znaczenie małych przedsiębiorstw.


Identyfikacja

Krok 4: Kryterium wzrostu: 20% rocznie dla HG

Kryterium wzrostu 10%-20% rocznie dla MG

Przykład: Kryterium dla HG (krok 3) dla pracujących lub obrotu:

𝑝𝑟𝑎𝑐𝑢𝑗ą𝑐𝑦𝑡

𝑝𝑟𝑎𝑐𝑦𝑗ą𝑐𝑦𝑡−3

3− 1 ≥ 0.2 or

𝑜𝑏𝑟ó𝑡

𝑜𝑏𝑟ó𝑡𝑡−3

3− 1 ≥ 0.2

Demografia przedsiębiorstw w oparciu o zatrudnienie

Identyfikacja

Krok 5: Wzrost HG i MG z powodu przejęć.

-Przejęcia jednostek, których działalność ustała.

-Przejęcia z jednostek z powodu transferu aktywności.

Wyłączając te przypadki zostają “czyste” HG i “czyste” MG

Dynamika Populacji Przedsiębiorstw€¦ · • Klasyfikacja aktywności ekonomicznej ......

Documents

Transcript of Dynamika Populacji Przedsiębiorstw€¦ · • Klasyfikacja aktywności ekonomicznej ......