Dotacje na szkolenia pracowników woj. dolnośląskie
Click here to load reader
-
Upload
fundacja-rozwoju-spoleczenstwa-przedsiebiorczego -
Category
Government & Nonprofit
-
view
217 -
download
2
Transcript of Dotacje na szkolenia pracowników woj. dolnośląskie
Dotacje na szkolenia pracowników
Województwo kujawsko-pomorskie
1. Regionalny Program Operacyjny Województwa Dolnośląskiego
8.6 Zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw i przedsiębiorców z
sektora MMŚP
Cel: Poprawa konkurencyjności przedsiębiorstw i przedsiębiorców sektora MMŚP
Typy projektów:
Wzrost konkurencyjności dolnośląskich mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez:
usługi pozwalające na rozwój przedsiębiorstwa i/lub jego pracowników, w tym
w szczególności nabycie lub potwierdzenie kwalifikacji, usprawnienie procesów lub obszaru
działania przedsiębiorstwa, częściową lub całkowitą zmianę profilu działalności gospodarczej
realizowane w ramach Rejestru Usług Rozwojowych.
Ze wsparcia w ramach działania wyłączone jest finansowanie seminariów i konferencji.
Działanie zostanie skoncentrowane na:
kreowania miejsc pracy (w oparciu o regionalne
badania i analizy oraz wskazane smart specialisations z uwzględnieniem jednolitej
metodologii określania branż na podstawie danych dostępnych w ramach statystyki
publicznej);
50 roku życia, pracownikach o niskich kwalifikacjach);
Podmioty uprawnione do składania wniosków o dofinansowanie:
Wszystkie podmioty z wyłączeniem osób fizycznych
Grupa docelowa: mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa oraz ich pracownicy
Opublikowanie ogłoszenia o konkursie: 9 maja 2016
Planowany termin rozpoczęcia składania wniosków: 9 czerwca 2016
Poziom dofinansowania: 85% , wkład własny 15%
Minimalna wartość projektu: 1 mln PLN
Maksymalna wartość projektu: nie dotyczy
2. Regionalny Program Operacyjny Województwa dolnośląskiego
Działanie 8.7 Aktywne i zdrowe starzenie się
Cel: Poprawa dostępu do programów zdrowotnych dotyczących chorób negatywnie
wpływających na rynek pracy, dedykowanych osobom aktywnym zawodowo;
Wydłużenie aktywności zawodowej na rynku pracy osób powyżej 50 roku życia
Typy projektów:
8.7.A. Wdrożenie programów profilaktycznych w tym działania zwiększające
zgłaszalność na badania profilaktyczne.
8.7.B. Opracowanie i wdrożenie programów polityki zdrowotnej ukierunkowanych
na eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy (w tym działania
szkoleniowe).
8.7.C. Programy zdrowotne z uwzględnieniem rehabilitacji medycznej
Podmioty uprawnione do składania wniosków o dofinansowanie:
jednostki samorządu terytorialnego, ich związki i stowarzyszenia;
jednostki organizacyjne jst;
przedsiębiorcy;
osoby prowadzące działalność gospodarczą;
organizacje pozarządowe;
podmioty
ekonomii społecznej;
podmioty
lecznicze
Grupa docelowa: pracownicy i pracodawcy dolnośląscy
opublikowanie ogłoszenia o konkursie: 30 września 2016
planowane rozpoczęcie naboru: 2 listopada 2016
Poziom dofinansowania: 95% , wkład własny 5%
Minimalna wartość projektu: nie dotyczy
Maksymalna wartość projektu: nie dotyczy
3. Regionalny Program Operacyjny Województwa dolnośląskiego Działanie 10.3 Poprawa dostępności i wspieranie uczenia się przez całe życie
Cel: Zwiększenie kompetencji osób dorosłych w szczególności osób pozostających w
niekorzystnej sytuacji na rynku pracy w zakresie ICT i języków obcych.
Typy projektów:
Szkolenia i kursy skierowane do osób dorosłych w szczególności osób pozostających
w niekorzystnej sytuacji, w tym osób starszych oraz o niskich kwalifikacjach chcących
podnieść kluczowe kompetencje o charakterze podstawowym i przekrojowym w zakresie
języków obcych oraz ICT.
Preferencje uzyskają projekty:
pozostających w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy.
Podmioty uprawnione do składania wniosków o dofinansowanie:
wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących
działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych),
Grupa docelowa: Osoby wykazujące największą lukę kompetencyjną i posiadające
największe potrzeby w dostępie do edukacji, w tym m. in osoby o niskich kwalifikacjach,
osoby w wieku 25 lat i więcej, osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby
z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne.
opublikowanie ogłoszenia o konkursie: 30 września 2016
planowane rozpoczęcie naboru: 31 październik 2016
Poziom dofinansowania: 90% , wkład własny 10%
Minimalna wartość projektu: 50 000,00 zł
Maksymalna wartość projektu: nie dotyczy