CENTRUM

WSPÓŁPRACY

TRANSGRANICZNEJ

Propozycja projektu

US Zielona Góra

GRUPA ROBOCZA LUBUSKIE-BRANDENBURGIA – Kostrzyn nad Odrą 17-18.06.2014 r.

Urząd S tatystycznyw Zielonej Górze

Pytania, które stały u podstaw proponowanego projektu

P Y T A N I A

Czy chcemy stać się liderem przemian zachodzących na wspólnym transgranicznym rynku pracy?

Czy efekty prac Grupy Roboczej Lubuskie -Brandenburgia mają praktyczny wpływ na sytuację na rynku pracy po obu stronach granicy?

Czy jesteśmy gotowi na postawienie kolejnego kroku przyczyniającego się do zdynamizowania prac Grupy Roboczej Lubuskie -Brandenburgia ?

Czy stać nas na spojrzenie zintegrowane, spojrzenie na transgraniczny rynek pracy jako na funkcjonalną całość?

BUDOWA CENTRUM WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ Projekt: Utworzenie scentralizowanej bazy informacji – Platformy Internetowej CWT.

C E L T E M A T Y C Z N Y

Cele główny

Celem głównym projektu jest   wspieranie rozwoju gospodarczego oraz wzmacnianie wykorzystania potencjału społeczno-zawodowego regionu transgranicznego Polski i Niemiec, poprzez utworzenie innowacyjnej i w pełni zinformatyzowanej partnerskiej sieci współpracy instytucji działających na rzecz transgranicznego rynku pracy.

Cele szczegółowe:

• Wykorzystanie potencjałów gospodarczych oraz mobilności zasobów pracy poprzez zintensyfikowanie współpracy w zakresie działań na rzecz transgranicznego rynku pracy;

• Budowa rzetelnych, wiarygodnych oraz  systematycznie rozszerzanych i aktualizowanych zasobów informacyjnych nt. potencjału ekonomicznego

i transgranicznego rynku pracy;

• Podejmowanie działań mających na celu zwiększenie zainteresowania  i świadomości podmiotów gospodarczych oraz mieszkańców terenów pogranicza polsko-niemieckiego  w zakresie korzyści płynących ze wspólnego rynku pracy.

C E L T E M A T Y C Z N Y

Stały monitoring sytuacji społecznej i rozwoju gospodarczego w obszarze wsparcia, tj. Województwa Lubuskiego i Brandenburgii;

D Z I A Ł A N I A

Współpraca z administracją publiczną w regionach, w tym z urzędami pracy, zmierzająca do tworzenia atrakcyjnych warunków na lokalnym, transgranicznym rynku pracy.

Wzrost zainteresowania  i świadomości podmiotów gospodarczych oraz mieszkańców terenów pogranicza polsko-niemieckiego  na temat korzyści płynących ze wspólnego rynku pracy.

Wsparcie informacyjne w zakresie danych statystycznych, zapewnienie bieżącej wymiany informacji na temat rynku pracy w Brandenburgii i w województwie lubuskim.

Opracowanie systemu wskaźników umożliwiających stałe monitorowanie zmian zachodzących w regionie wraz z systemem ich prezentacji w przystępny, atrakcyjny i dostosowany do potrzeb odbiorcy sposób, z wykorzystaniem dostępnych technologii IT.

Aktualizacja danych w oparciu o ustalone wskaźniki, opracowanie poszerzonych zestawów wskaźników oraz wspólna analiza sytuacji na rynku pracy z uwzględnieniem skutków swobody przepływu pracowników;

Przygotowywanie rekomendacji działań we współpracy z administracją i urzędami statystycznymi.

D Z I A Ł A N I A

Prowadzenie banku ofert gospodarczych oraz ofert pracy przedsiębiorców w obszarze wsparcia w ramach działań na rzecz informowania pracodawców i pracowników o możliwościach transgranicznego zatrudniania, poprawy wymiany informacji o rynku pracy, ale także lepsze identyfikowanie potrzeb zarówno po stronie pracodawców, jak i pracobiorców.

Prowadzenie badań, w tym badań pierwotnych w zakresie zagadnień nie objętych badaniami statystyki publicznej Polski i Niemiec, zmierzających do określenia zmian sytuacji na regionalnym rynku pracy, możliwości zatrudnienia w strefie przygranicznej, specyfiki regionalnego rynku pracy.

Stała, bilateralna wymiana doświadczeń i promowanie „dobrych praktyk” w obszarze wsparcia.

• Wzrost efektywności działań podejmowanych przez instytucje wspierające lokalne rynki pracy w obszarze wsparcia;

• Stworzenie Centrum Współpracy Transgranicznej, będącego platformą wspólnych, skoordynowanych, spójnych działań prowadzących do optymalnego wykorzystania potencjału społeczno-ekonomicznego pogranicza polsko-niemieckiego;

E F E K T Y P R O J E K T U

• Udoskonalanie przepływu informacji, co ułatwi nawiązywanie kontaktów pomiędzy podmiotami  rynku pracy i docelowo mieszkańcami regionów oraz uzyskiwanie informacji związanych z transgranicznym rynkiem pracy;

• Zaspokojenie zapotrzebowania mieszkańców i przedsiębiorców na informacje dot. m.in. warunków pracy i jakości życia w sąsiednim regionie;

• Wzrost zatrudnienia, aktywności zawodowej oraz uelastycznienie rynków pracy w obszarze wsparcia.

Realizacja projektu przyczyni się do szeregu pozytywnych zmian w obszarze przygranicznym. Utworzenie CWT wzmocni wykorzystanie potencjału ekonomicznego oraz potencjału wynikającego z wprowadzenia pełnej swobody przepływu pracowników na rynku pracy pogranicza polsko - niemieckiego. Działania podejmowane w ramach sieci współpracy przyczynią się do powstawanie regionalnych centrów wzrostu, a tym samy wzmocnią spójność zewnętrzną obszaru pogranicza polsko – niemieckiego. Priorytetowe będzie również wzmocnienie wewnętrznej spójności obszaru przyczyniające się do budowy spójnego regionu transgranicznego i przełamania opóźnień cywilizacyjnych tych obszarów.

W P Ł Y W P R O J E K T UNA TEREN POGRANICZA

Wymienione powyżej aspekty istotnego wpływu, jak również cele i zamierzone efekty mogą być z powodzeniem transponowane na tereny przygraniczne pozostałych województw, biorących udział w projekcie.

Proponowana lista współpartnerów (beneficjentów) na terenie Polski i za granicą,

Na terenie Polski:

1. Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego

2. Lubuskie Regionalne Obserwatorium Terytorialne

3. Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze

4. Urząd Statystyczny w Zielonej Górze

Na terenie Niemiec:

5. Ministerstwo Pracy, Spraw Socjalnych, Kobiet i Rodziny Brandenburgii

(MASF)

6. Urząd Statystyczny Landów Berlina i Brandenburgii

7. Zrzeszenie Organizacji Przedsiębiorców w Berlinie i Brandenburgii

(UVB)

8. Dyrekcja Regionalna Berlin-Brandenburgia Agencji Pracy

B E N E F I C J E N C I

Urząd S tatystycznyw Zielonej Górze

WSPÓLNE PRZEDSIĘWZIĘCIE