Cele na proces coachingowy
1
NARZĘDZIA COACHINGOWE RAFAŁ SZEWCZAK Coach ICF & EMCC +48 502 709 208 [email protected] FORMULARZ – CELE NA PROGRAM COACHINGOWY Jednym z elementów decydujących o tym, czy proces coachingowy będzie efektywny, jest dokładne określenie celów, nad którym będziemy wspólnie pracować. Im dokładniej cele będą określone, tym łatwiej i szybciej będziemy mogli je osiągnąć. Zanim przystąpisz do definiowania celów odpowiedz sobie na następujące pytania. Poświęć na to trochę czasu. Weź kartkę papieru i zapisz wszystko, co przychodzi Ci do głowy. 1. Jakie są Twoje marzenia? Zawodowe i osobiste? 2. Z których obszarów swojego zawodowego i osobistego życia nie jesteś w pełni zadowolona / zadowolony? 3. Jaka chciałabyś / jaki chciałbyś być? Co w sobie chciałabyś / chciałbyś zmienić? 4. Z jakimi wyzwaniami się teraz mierzysz? 5. Które z powyższych tematów wydają Ci się najbardziej odpowiednie na naszą wspólną pracę? Jeśli już odpowiedziałaś / odpowiedziałeś na pytania, sformułuj cel na coaching. Sformułuj go w formie krótkiego zdania. Następnie zapisz, po czym poznasz, że go zrealizowałeś / zrealizowałaś. Pamiętaj, że mówimy o celach na te kilka wspólnych tygodni pracy. Jaki jest mój cel na coaching? Po czym poznam, że osiągnęłam / osiągnąłem cel? Czasem jest tak, że okoliczności stawiają nam ograniczenia, pojawiają się nieprzewidziane przeszkody albo praca nad osiągnięciem celu okazuje się wyjątkowo trudna. Gdyby zaistniały takie najbardziej niesprzyjające okoliczności, jak wyglądałby Twój cel na program coachingowy? Jaki jest mój cel na coaching? Po czym poznam, że osiągnęłam / osiągnąłem cel? Czasem też bywa tak, że okoliczności nam sprzyjają, nie wiadomo skąd pojawiają zasoby, których początkowo się nie spodziewaliśmy albo praca nad osiągnieciem celu okazuje się wyjątkowo łatwa. Gdyby zaistniały takie najbardziej sprzyjające okoliczności, jak wyglądałby Twój cel na program coachingowy? Jaki jest mój cel na coaching? Po czym poznam, że osiągnęłam / osiągnąłem cel? !! Zastanów się, co potrzebowałabyś / potrzebowałbyś zmienić w sobie, aby móc osiągnąć swoje cele na program coachingowy. Czego musiałbyś / musiałabyś robić więcej, czego mniej, a co inaczej? Zapisz to. Co potrzebuję zmienić w sobie, aby osiągnąć cele na program coachingowy?
-
Upload
rafal-szewczak -
Category
Business
-
view
645 -
download
2
description
Arkusz do opisywania celów na program coachingowy.
Transcript of Cele na proces coachingowy
NARZĘDZIA COACHINGOWE
RAFAŁ SZEWCZAK Coach ICF & EMCC +48 502 709 208 [email protected]
FORMULARZ – CELE NA PROGRAM COACHINGOWY
Jednym z elementów decydujących o tym, czy proces coachingowy będzie efektywny, jest dokładne określenie celów, nad którym będziemy wspólnie pracować. Im dokładniej cele będą określone, tym łatwiej i szybciej będziemy mogli je osiągnąć.
Zanim przystąpisz do definiowania celów odpowiedz sobie na następujące pytania. Poświęć na to trochę czasu. Weź kartkę papieru i zapisz wszystko, co przychodzi Ci do głowy.
1. Jakie są Twoje marzenia? Zawodowe i osobiste? 2. Z których obszarów swojego zawodowego i osobistego życia nie jesteś w pełni zadowolona / zadowolony? 3. Jaka chciałabyś / jaki chciałbyś być? Co w sobie chciałabyś / chciałbyś zmienić? 4. Z jakimi wyzwaniami się teraz mierzysz? 5. Które z powyższych tematów wydają Ci się najbardziej odpowiednie na naszą wspólną pracę?
Jeśli już odpowiedziałaś / odpowiedziałeś na pytania, sformułuj cel na coaching. Sformułuj go w formie krótkiego zdania. Następnie zapisz, po czym poznasz, że go zrealizowałeś / zrealizowałaś. Pamiętaj, że mówimy o celach na te kilka wspólnych tygodni pracy.
Jaki jest mój cel na coaching? Po czym poznam, że osiągnęłam / osiągnąłem cel?
Czasem jest tak, że okoliczności stawiają nam ograniczenia, pojawiają się nieprzewidziane przeszkody albo praca nad osiągnięciem celu okazuje się wyjątkowo trudna. Gdyby zaistniały takie najbardziej niesprzyjające okoliczności, jak wyglądałby Twój cel na program coachingowy?
Jaki jest mój cel na coaching? Po czym poznam, że osiągnęłam / osiągnąłem cel?
Czasem też bywa tak, że okoliczności nam sprzyjają, nie wiadomo skąd pojawiają zasoby, których początkowo się nie spodziewaliśmy albo praca nad osiągnieciem celu okazuje się wyjątkowo łatwa. Gdyby zaistniały takie najbardziej sprzyjające okoliczności, jak wyglądałby Twój cel na program coachingowy?
Jaki jest mój cel na coaching? Po czym poznam, że osiągnęłam / osiągnąłem cel?
!!
Zastanów się, co potrzebowałabyś / potrzebowałbyś zmienić w sobie, aby móc osiągnąć swoje cele na program coachingowy. Czego musiałbyś / musiałabyś robić więcej, czego mniej, a co inaczej? Zapisz to.
Co potrzebuję zmienić w sobie, aby osiągnąć cele na program coachingowy?
