Casting – jak przygotować i przeprowadzić przesłuchanie potencjalnych aktorów?

Jeszcze zanim tak naprawdę rozpoczniemy prace nad naszym filmem, pojawia się problem doboruobsady. Zwykle w takiej sytuacji doznajemy oświecenia i sięgamy po najprostsze rozwiązanie,czyli... zaangażowanie rodziny i znajomych. Dlaczego takie podejście jest dobre tylko na początku?O tym dowiecie się w tym artykule.

Z rodziną najlepiej wychodzi się na zdjęciach

Jeżeli film, który zamierzamy nakręcić jest naszą pierwszą produkcją, to faktycznie... sięgnijmy porodzinę i znajomych. Najłatwiej jest bowiem wziąć do ręki spis kontaktów z telefonu, wybraćodpowiednie numery i zaprosić do udziału w filmie. Zapewne większość uda się Wam przekonać iw przeciągu kilku minut będziecie mieli już zapełnioną całą ekipę realizacyjną. A zatem po co sięmęczyć z castingiem? Zobaczmy na plusy i minusy udziału rodziny i znajomych w filmie.

Udział rodziny i znajomych w naszym filmie

Zalety Wady

Łatwo możemy ich zlokalizować, bomamy do nich gotowy kontakt,

nie musimy się męczyć z organizacjącastingu,

z grubsza znamy obycie przed kamerąnaszej rodziny i znajomych, więc wiemymniej więcej czego się po nichspodziewać,

rodzina i znajomi przeważnie mają donas zaufanie, więc nie musimy tracićczasu na ich przekonywanie do udziału wfilmie,

z uwagi na to, że z rodziną i znajomymiwiążą nas wzajemne pozytywne uczucia,to na pewno na planie będzie fajnazabawa.

Jeśli mamy zapełnioną całą obsadę, to nie zorganizujemy castingu, czyli usuwamy ze swojego doświadczenia bardzo ważny aspekt przygotowania do produkcji filmu,

duża dostępność rodziny i znajomych może być bardzo pozorna – na początku może się okazać, że są na każde zawołanie, a z czasem będą Cię zbywać,

ze względu na zażyłość Waszych relacji, możesz mieć problem z dyscyplinowaniem, stawianiem wymagań, krytykowaniem i wyciąganiemkonsekwencji wobec rodziny i znajomych,

film to nie tylko zabawa, ale przede wszystkim ciężka, powtarzalna i mozolna praca – gwarantujemy, że fajna zabawa z rodziną i znajomymi na planie będzie ostatnią rzeczą, którą chciałbyś osiągnąć podczas tworzenia swojego filmu

Z powyższej tabelki widzisz, jakie plusy i minusy stoją za zaangażowaniem do swojego filmu rodzinyi znajomych. Twoim zadaniem jako reżysera jest zastanowienie się, która ze stron przeważa i cobędzie lepsze dla Twojego filmu: casting, czy telefon do najbliższych?

Jak sprawić, żeby rodzina i znajomi wzięli Twoją propozycję „na serio”?Wyobraź sobie takie dwie sytuacje:

1) Proponujesz rolę swojemu najlepszemu kumplowi, on ją przyjmuje, zapewnia Cię, żechętnie weźmie udział we filmie. Mija pierwszy tydzień realizacji zdjęć, po którym macie za

sobą dwa spotkania i okazuje się, że Twój najlepszy kumpel zamiast wpaść na kolejnezdjęcia, wolał skoczyć na mecz. Ogarnia Cię rozpacz, bo scenariusz nie jest zrealizowanynawet w połowie, a Twój kumpel, który gra kluczową dla fabuły rolę, olał Cię z błahegopowodu.

2) Proponujesz rolę najlepszemu kumplowi, a ten wyśmiewa Cię, zastanawiając się, czy niemasz nic lepszego do roboty niż zabawa w jakiś film.

Pokaż, że traktujesz swój film poważnie, a Twoi współpracownicy szybko przekonają się, żeprodukcja filmu to nie tylko zabawa, ale również ciężka praca wymagająca sporego

zaangażowania.

Te dwie sytuacje wskazują na fakt, że ktoś potraktował Twoje poważne podejście do filmu wsposób lekceważący. Jak więc poradzić sobie z takim problemem? Jak pokazać, że uczestnictwo wTwoim przedsięwzięciu jest sprawą poważną? Oto kilka praktycznych rad:

z prośbą o dołączenie do obsady filmu zwróć się na bezpośrednim spotkaniu. Nie pisz o tymprzez smsa, nie przez Facebooka, nie pytaj przez telefon. Spotkaj się z wybraną przez Ciebieosobą i poważnym tonem zapytaj, czy chciałaby się zaangażować w ten film,

na spotkanie zabierz ze sobą scenariusz. Nie musisz go wręczać potencjalnemukandydatowi (może nawet lepiej mu go nie dawaj – im mniej osób ma dostęp doscenariusza, tym mniejsze prawdopodobieństwo, że wycieknie). Stos zorganizowanychpapierów na pewno zrobi wrażenie i podniesie powagę Twojej propozycji,

zapytaj o dostępność. Dyspozycyjność będzie kluczowym kryterium dla Twojego projektu.Gwarantujemy, że jeśli ekipa zacznie nawalać z terminami, stracisz motywację i możliwoścido doprowadzenia swojego filmu do końca,

pokaż, że jesteś pasjonatem. Jeżeli potencjalny kandydat do udziału w Twoim filmiezobaczy, że naprawdę zależy Ci na realizacji swojego pomysłu, dostrzeże Twoją pasję, toistnieje wysoki poziom prawdopodobieństwa, że uda Ci się go zarazić swoim zapałem.

Jeśli nie rodzina, to kto?W tym miejscu pozwolimy sobie dać Ci jedną małą, ale bardzo ważną radę: na rodzinę i znajomychdecyduj się tylko podczas pierwszej realizacji, w której zdobędziesz doświadczenie w zarządzaniu

ekipą, aktorami itd. W każdej kolejnej skup się już na castingu.

Jak zareklamować casting?Prawda jest taka, że jeżeli nikt się nie dowie o Twoim castingu, to nikt na niego nie przyjdzie,dlatego tak ważna jest odpowiednia promocja. Aby właściwie zareklamować swój casting,powinieneś skupić się na trzech rzeczach: informacja prasowa, plakat, media społecznościowe.

Informacja prasowa to rzecz bardzo przydatna dla dziennikarzy lokalnych mediów.Zorientuj się, jakie media działają w Twoim regionie, zbierz bazę mailową i wyślij im takąnotatką. Informacja prasowa musi zawierać najważniejsze dane, czyli kto organizuje casting,kiedy, do czego, gdzie i dlaczego? Propozycję takiej informacji prasowej znajdziesz wzałączniku nr 1.

Plakat – jeżeli masz zdolności graficzne, dobrze byłoby przygotować projekt plakatu, którymógłbyś wydrukować i zawiesić na tablicach ogłoszeniowych, czy choćby w miejscu, wktórym casting będzie się odbywał. Koszt wydruku w zależności od kolorów, wielkości i cenrynkowych powinien wahać się od 1.50 zł do 5 zł za jeden plakat. Grafika, którą stworzyszposłuży Ci również jako ilustracja w mediach społecznościowych, czy choćby jako załącznikdo informacji prasowej.

Media społecznościowe – utwórz wydarzenie w najpopularniejszych mediachspołecznościowych i zaproś do niego swoich znajomych. Poproś ich również o zaproszenieinnych znajomych oraz udostępnienie publiczne tego wydarzenia. Nie sugeruj się jednakliczbą osób, które będą na tej podstawie sygnalizować zainteresowanie Twoimwydarzeniem. Łatwiej jest kliknąć w odpowiedni przycisk, aniżeli faktycznie pojawić się nacastingu.

Dobry plakat powinien zwracać na siebie uwagę i zawierać najważniejsze informacje, takie jakmiejsce i termin castingu oraz krótka informacja na temat filmu, do którego szukasz osób.

Jak zorganizować casting?Czym w ogóle jest casting? Jak podaje najzamożniejsza w informacje ciotka świata Wikipedia,casting to spotkanie, na którym dokonuje się wyboru (…) aktorki, aktora itp. do reklamy, roli w

filmie itp. Brzmi dosyć prosto, prawda? Zanim jednak przejdziesz do porad dotyczącychorganizowania castingu, obejrzyj ten film: https://www.youtube.com/watch?v=cp5zYELz8nE . Tobardzo fajna etiuda studentów PWSFTviT, która z przymrużeniem oka zapozna Cię z tematykącastingu. Jeśli już obejrzałeś, zobacz czym kierować się w organizacji castingu?

Po pierwsze miejsce – gdzieś ten casting musi się odbyć, prawda? I nie może to być Twójpokój. Zadbaj więc, żeby miejsce przesłuchań wyglądało w miarę profesjonalnie. Najprościejbędzie udać się do którejś ze szkół, do której uczęszczałeś, porozmawiać z dyrekcją ipoprosić o salę, w której mógłbyś urządzić casting. Raczej nie powinno być z tym problemu,ponieważ to dodatkowy rozgłos dla placówki, że absolwenci są wciąż związani ze szkołą ichcą w niej organizować istotne dla siebie wydarzenia. Przy doborze odpowiedniegomiejsca zastanów się jeszcze nad jego dostępnością. Jeżeli szkoła, lub jakiekolwiek miejsce,w którym robisz casting są mocno oddalone od centrum, to w informacji o castingu dodajnotkę o najlepszym dojeździe. Prawda jest taka, że im bliżej centrum, tym większa szansa nawyższą frekwencję na castingu. Ma to jednak drugą stronę medalu: jeśli zrobisz casting naobrzeżach, to możesz być pewien, że osoby, które przyjdą są bardzo zdeterminowane dotego żeby wziąć udział w filmie,

przygotuj kwestionariusz – formularz zgłoszeniowy, to pierwszy dokument, z którymspotkają się uczestnicy castingu. Ważne żeby wyglądał profesjonalnie i zachęcał dopozostawienia podstawowych informacji o uczestniku takich jak dane osobowe, danekontaktowe, czy zgoda na udział w rekrutacji. Szablon takiego formularza znajdziesz wzałączniku nr 2.

Zadbaj o skład komisji – komisja rekrutacyjna powinna składać się z min. 2 osób, aleoptymalna liczba to 3. Chodzi o to, żebyś miał z kim podzielić się opinią na tematposzczególnych uczestników, a także mógł skonfrontować swoje zdanie. Istnieje dużeprawdopodobieństwo, że Twój partner z komisji zauważy aspekty, których Ty niedostrzegłeś.

Koniecznie zabierz na casting kamerę. Nagraj krótkie przedstawienie swojej sylwetkiuczestnika, zadania, które ma wykonać oraz front i profile. Dzięki takiemu nagraniu będzieszwiedział, jak dana osoba zachowuje się przed kamerą i jak wygląda na filmie. Pamiętaj abyskadrować całą sylwetkę, oraz popiersie.

Rób notatki, przydadzą Ci się później. Zastanów się nad systemem ocen, który ustalisz wspólnie zresztą komisji. Może to być na

przykład przedział od 1 do 10, gdzie 1 to ocena najgorsza, a 10 to ocena najlepsza. Zapraszaj uczestników pojedynczo. Mogą być zdenerwowani, więc bądź miły. Przygotuj zadania dla uczestników. Warto będzie sprawdzić dykcję, umiejętność wczucia się

w rolę i wyrażania emocji. Poniżej prezentujemy kilka zdań, które przydadzą się dosprawdzenia wymowy uczestników:

◦ Szedł Mojżesz przez morze jak żniwiarz przez zboże, a za nim przez morze cytrzystkiszły.

◦ Paluszki cytrzystki nie mogą być duże, gdyż w strunach cytry uwięzłyby.

◦ Pop popadii powiada, że chłop pobił sąsiada.

◦ Trzmiel na trzosie w trzcinie siedzi z trzmiela śmieją się sąsiedzi.

◦ Warszawa w żwawej wrzawie w warze wrze o Warszawie.

Źródło: http://segritta.pl/cwiczenia-dykcji/

Zabierz ze sobą fragment scenariusza, który zawiera dialogi. Daj uczestnikowi parę minut na

przeczytanie tekstu i odegraj z nim ten dialog. Dzięki temu dowiesz się, czy dany uczestnikpotrafi w szybki sposób utożsamić się z graną postacią.

Podczas gdy uczestnik będzie czytał fragment scenariusza, Ty w tym czasie przeanalizuj jegoformularz zgłoszeniowy. Być może znajdziesz tam informację, która Cię zaciekawi, a o którąchciałbyś dopytać.

Nie wahaj się zaprosić uczestnika do udziału w zadaniu, np. poproś go aby zagrał krzesło,wilka, nakrzyczał na Ciebie, bądź pokazał, jak zagra smutek. Te wszystkie zadania pozwoląna sprawdzenie stopnia wyobraźni i kreatywności każdego z uczestników.

Koniecznie zapytaj uczestników castingu o ich dyspozycyjność. Będzie to najważniejszekryterium, którym powinieneś się kierować w doborze obsady.

Po skończonych zadaniach, podziękuj za udział i obiecaj, że skontaktujesz się z wynikami.Ważna rzecz, nawet jeżeli uczestnik nie dostanie się do filmu, poinformuj go o tym. Będzieto świadczyć o Twoim szacunku dla osoby, która poświęciła swój czas, aby przyjść na castingdo Twojego filmu.

O wynikach castingu nie decyduj w ten sam dzień. Kiedy skończycie przesłuchania,zostańcie chwilę i przedyskutujcie poszczególne kandydatury. Im bardziej ktoś Wam zapadłw pamięć, tym lepiej dla niego. Dzień, lub dwa po castingu, przejrzyj na chłodno materiałfilmowy, porównaj z notatkami z dnia castingu i na tej podstawie podejmij decyzję.

Przedstawiliśmy Ci najważniejsze informacje dotyczące organizacji castingu. Nie rezygnuj z tejformy przesłuchania, ponieważ to bardzo ciekawe doświadczenie, a przede wszystkim duża wartośćdla Twojego filmu.

Załącznik nr 1 – informacja prasowa

Casting do filmu „Lunatycy”

29 kwietnia o godzinie 16.00 w II Liceum Ogólnokształcącym w Bochni odbędzie się casting dokrótkometrażowego filmu „Lunatycy”.

„Lunatycy” to opowieść o chłopaku, który u progu dorosłości mierzy się z problemem uzależnieniaod narkotyków. Jego losy zaczynają pokrywać się ze słowami utworów legendarnego wokalistyzespołu „Dżem” - Ryszarda Riedla. Czy Bruno podzieli los ostatniego hipisa naszych czasów?

Zanim uzyskamy odpowiedź na to pytanie, warto rozpocząć przygodę z filmem od początku, czyliod... castingu. Michał Kołdras i Damian Data – twórcy „Lunatyków”, poszukują do swojej produkcjiosób w wieku 17 – 40 lat do ról epizodycznych i statystów. Jak podkreśla Michał, który jestscenarzystą filmu: „Nie oczekujemy od chętnych doświadczenia aktorskiego. Liczy sięzaangażowanie, optymizm i chęć zrobienia czegoś fajnego, co zostanie świetną pamiątką na lata.”

Filmowcy będą czekać na chętnych do udziału w filmie 29 kwietnia o godzinie 16.00 w II LiceumOgólnokształcącym w Bochni. Wszystkie szczegóły na temat tego wydarzenia znajdują się nastronie: …..............................

Załącznik nr 2 – formularz castingowy

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO FILMU „..................”

I. DANE OSOBOWE

Imię.......................................................................................................................................................Nazwisko...............................................................................................................................................Wiek......................................................................................................................................................Adres zamieszkania...............................................................................................................................…............................................................................................................................................................Telefon kontaktowy...............................................................................................................................Adres e-mail..........................................................................................................................................

II. CHARAKTERYSTYKA

Kolor włosów.........................................................................................................................................Kolor oczu..............................................................................................................................................Wzrost...................................................................................................................................................Znaki szczególne....................................................................................................................................

III. INFORMACJE DODATKOWE

Doświadczenie filmowe.........................................................................................................................…........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Dyspozycyjność...................................................................................................................................................................................................................................................................................................Zainteresowania..................................................................................................................................................................................................................................................................................................Prawo jazdy...........................................................................................................................................Oczekiwania co do roli (kogo chciał(a)byś zagrać).................................................................................…..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Wypełniając formularz zgłoszeniowy zgadzasz się na wykorzystanie go w castingu do filmu„.........................”.

Podpis:

Lekcja 9 – Organizacja castinguPlik należy do Kinoamatorskie.pl

Wszelkie prawa zastrzeżone.