8/9/2019 Biuletyn Informacyjny 04/2003

1/4

T O M C Z A K i P A R T N E R Z Y

S P K A A D W O K A C K A L A W O F F I C E

odwale 3/9, 00-252 Warszawa, tel. (22) 33 96 500fax (48-22) 33 96 501, e-mail: kancelaria@tomczak.plw w w . t o m c z a k . p l

Biuletyn informacyjny zawiera informacje

dotyczce ksztatowania si ustawodawstwa

gospodarczego oraz jego wykadni w Polsce.

Biuletyn informacyjny ma charakter wewntrzny

i jest przeznaczony wycznie do wiadomoci

jego adresata.BIULETYNINFORMACYJNY

otyczy zmian stanu prawnego w okresie od dnia 15 marca 2003 roku do dnia 15 kwietnia 2002 roku.

kwiecie 2003

Rewolucja w prawie upadociowym str. 2

Czy pracownikowi przysuguje dodatkowy dzie wolny od pracy w zwizku

z tym, e 3 maja wypada w tym roku w sobot? str. 5

Nowy tryb dorczania pism sdowych str. 7

Zmiany zasad zwolnie grupowych str. 7

W NUMERZE MIDZY INNYMI:

T O M C Z A K i P A R T N E R Z Y

S P K A A D W O K A C K A L A W O F F I C E

odwale 3/9, 00-252 Warszawa, tel. (22) 33 96 500ax (48-22) 33 96 501, e-mail: kancelaria@tomczak.pl

w w . t o m c z a k . p l

[numer 04/16]

DODATEK DO BIULETYNU O wyszoci statystyki nad wszystkim innym artyku AleksandryNiedzielskiej opublikowany w Rzeczpospolitej z dnia 10 lutego 2003 roku.

8/9/2019 Biuletyn Informacyjny 04/2003

2/4

Nowe zasady zwolnie grupowych

Dnia 13 marca 2003 Sejm uchwali ustaw o szczeglnych

zasadach rozwizywania z pracownikami stosunkw pracy

z przyczyn niedotyczcych pracownikw. Wspomniana ustawa

zmieni zasady zwolnie grupowych. Wprowadzona zostanie

nowa denicja zwolnienia grupowego oraz nowe okrelenie

terminw powiadamiania przez pracodawc zwizkw zawo-

dowych oraz powiatowego urzdu pracy o zamierzonych zwol-

nieniach. Ponadto omawiana ustawa wprowadzi obowizek po-

wiadomienia przez pracodawc powiatowego urzdu pracy

o zawarciu porozumienia ze zwizkami zawodowymi. Nowo

wprowadzane przepisy znios ograniczenia prawa do odprawy

pieninej odprawa przysugiwa ma kademu pracowni-

kowi objtemu zwolnieniem grupowym. Co do zasady nowe

przepisy maj wej w ycie od 1 stycznia 2004 roku. Ustawa

czeka jeszcze na podpis Prezydenta. Postanowieniom ustawy

powicimy wi cej miejsca po jej ogoszeniu w Dzienniku Ustaw

przy okazji bardziej szczegowego omwienia zmian zasad

zwolnie grupowych wchodzcych w ycie od 1 lipca 2003 roku

wprowadzonych na mocy ustawy z dnia 13 marca 2003 roku

oraz ustawy z dnia 26 lipca 2002 roku o zmianie ustawy

kodeks pracy oraz o zmianie niektrych innych ustaw (Dz.U.

nr 135, poz. 1146). (kd)

Zmiana przepisw o dorczaniu

pism sdowych

Z dniem 1 kwietnia 2003 roku weszo w ycie rozporzdzenie

Ministra Sprawiedliwoci z dnia 21 marca 2003 roku zmieniajce

rozporzdzenie w sprawie szczegowego trybu dorczania

pism sdowych przez poczt w postpowaniu sdowym

(Dz. U. nr 55 poz. 489).

Zgodnie z obowizujcymi do dnia 31 marca 2003 roku zasa-

dami, jeeli adresat pisma sdowego nie odebra go osobicie,

listonosz by zobowizany pozostawi mu awizo i odda pismo

sdowe do w aciwej placwki pocztowej. Adresat mia moliwo

odebra pismo w placwce pocztowej w terminie 7 kolejnych

dni liczc od dnia nastpnego po dniu, w ktr ym dorczono

awizo. W razie zaniedbania tego obowizku placwka poczto-

wa, dokonujc uprzednio adnotacji na przesyce, odsyaa j do

nadawcy. Tak krtki termin pozostawania przesyki w placwce

pocztowej dotyczy tylko pism sdowych; zwyczajn przesyk

w formie listu poleconego awizuje si dwukrotnie, przetrzymujc

j w urz dzie pocztowym przez okres co najmniej 14 dni.

Pismo nie odebrane przez adresata jest pozostawiane w ak-

tach sprawy, a sd traktuje je jako dorczone. W zwizku z tym

krtki, siedmiodniowy termin mg w praktyce wywoa bardzo

powane konsekwencje zwizane z upywem terminw na do-

konanie okrelonej czynnoci procesowej (na przykad wnie-

sienie apelacji od wyroku sdu I instancji).

Wyrokiem z dnia 17 wrzenia 2002 roku (SK 35/01, Dz. U.

nr 157 poz. 1318) Trybuna Konstytucyjny uzna, i przepis

wprowadzajcy siedmiodniowy okres przechowywania na po-

czcie pism sdowych wysyanych w sprawach cywilnych jest

niezgodny z Konstytucj, poniewa amie on prawo do spra-

wiedliwego rozpatrzenia sprawy przez sd. Zdaniem Trybunau

z tego prawa wynika konieczno takiego uksztatowania pro-

cedury zawiadamiania, by ograniczaa ona ryzyko nieotrzyma-

nia przez adresata pisma procesowego. W praktyce wyjazd

z domu na urlop, czy pobyt w szpitalu mg sta si przyczyn

niedochowania terminu procesowego.

Nowe Rozporzdzenie uwzgldnia orzeczenie Trybunau

Konstytucyjnego i wprowadza obowizek informowania ad-

resata o przesyce dwukrotnie, poprzez pozostawienie awizo.

Pierwszy raz listonosz pozostawia awizo w dniu, w ktrym

nie zasta adresata w domu, a po raz drugi po upywie 7 dni

nastpujcych po tym dniu. W konsekwencji wyduono do 14 dni

okres, w ktrym adresat bdzie mia moliwo odbioru pisma

sdowego we wskazanej placwce pocztowej. (wg)

Udostpnianie informacji nansowycho przedsibiorcach

Ustawa z dnia 14 lutego 2003 roku o udostpnianiu informa-

cji gospodarczych (Dz. U. Nr 50, poz. 424), wchodzca w ycie

w dniu 26 kwietnia 2003 roku, stanowi odpowied ustawodaw-

cy na coraz szersze zapotrzebowanie na informacje odnoszce

si do wiarygodnoci patniczej uczestnikw obrotu prawnego

zarwno profesjonalnego, jak i konsumenckiego. Stworzenie

instrumentw gwarantujcych moliwo zapoznania si przezprzedsibiorc z informacjami dotyczcymi jego potencjalne-

go kontrahenta ma w zaoeniu umoliwi podejmowanie bar-

dziej pewnych i przewidywalnych decyzji gospodarczych. Nie

bez znaczenia jest rwnie w tej mierze stworzenie jednolitych

regu umoliwiajcych dostp do informacji gospodarczych

przez organy publiczne z punktu widzenia penionych przez

nie funkcji skalnych i ochronnych. W konsekwencji ustawa o

udostpnianiu informacji gospodarczych peni ma rol instru-

mentu ochrony przedsibiorcy, a take organw publicznych

przed nieuczciwym uczestnikiem obrotu.

Ustawa, o ktrej mowa powyej, okrela zasady i tryb udostpnia-

nia przez przedsibiorcw informacji gospodarczych dotyczcych

wiarygodnoci patniczej innych przedsibiorcw i konsumentw,

w szczeglnoci danych o zwoce w wykonywaniu zobowiza

pieninych, osobom trzecim nieoznaczonym w chwili przezna-

czania tych danych do udostpnienia.

Udostpnianie informacji gospodarczych (takich jak na przy kad

szczegowe dane dotyczce przedsibiorcy bd konsumen-

ta, dane dotyczce zalegego zobowizania pieninego, czy

dane o posueniu si podrobionym lub cudzym dokumen-

tem) ma polega na przekazywaniu tyche informacji do biur

informacji gospodarczej dziaajcych w formie spek akcyj-

nych o szczeglnym statusie oraz ujawnianiu tych informacji

przez to biuro.

Postanowienia nowej ustawy zostan szczegowo omwione

w nastpnym numerze Biuletynu. (sp)

BIULETYN INFORMACYJNY 7

Nowelizacja prawa upadociowego

Dnia 9 kwietnia 2003 roku ogoszona zostaa ustawa z dnia 28

lutego 2003 roku Prawo upadociowe i naprawcze (Dz. U.nr 60

poz. 535). Ustawa wchodzi w ycie 1 padziernika 2003 roku. Nowa

ustawa zastpi dwa odrbne dotychczas postpowania zwizane

z niewypacalnoci dunika tj. postpowanie ukadowe oraz

postpowanie upadociowe. Ponadto omawiana ustawa wpro-

wadza nieznane do tej pory polskiemu prawu postpowanie na-

prawcze, odnoszce si do przedsibiorcw, ktrzy reguluj

swoje zobowizania, lecz s zagroeni niewypacalnoci.

Podobnie jak dotychczasowe uregulowania w tej kwestii ustawa

dotyczy przedsibiorcw. Istotn nowoci jest rozszerzenie tego

katalogu midzy innymi na:

1) spki kapitaowe, ktre nie prowadz dziaalnoci go-

spodarczej;

2) wsplnikw osobowych spek handlowych, ktrzy odpowia-

daj za zobowizania spki caym swoim majtkiem;

3) osoby zyczne, ktre faktycznie prowadziy dziaalno gos-

podarcz, cho nie byy wpisane we waciwym rejestrze.

Omawiana ustawa w nowy sposb okrela podstawy ogoszenia

upadoci. Zgodnie z jej postanowieniami upado ogasza si

w stosunku do dunika, ktry jest niewypacalny, co oznacza, e:

1) nie wykonuje swoich wymagalnych zobowiza;

2) zobowizania majtku dunika nie bdcego osob zyczn

przekrocz warto jego majtku;

Rwnoczenie ustawa stanowi, e sd moe oddali wnio-

sek o ogoszenie upadoci, jeeli opnienie w wykonaniuzobowiza nie przekracza 3 miesicy, a suma niewykona-

nych zobowiza nie przekracza 10 proc. wartoci bilansowej

przedsibiorstwa dunika.

Podobnie jak dotychczas, dunik jest zobowizany zgosi wnio-

sek o ogoszenie upadoci w terminie 2 tygodni od wystpienia

niewypacalnoci. Utrzymana zostaa rwnie obowizujca

obecnie zasada, e nieterminowe zoenie wniosku o upado

powoduje osobist odpowiedzialno dunika lub osoby upraw-

nionej do reprezentowania osoby prawnej za szkod wyr zdzon

przez to wierzycielom.

Wan zmian jest uregulowanie procedury zabezpieczenia

majtku dunika przez sd jeszcze przed ogoszeniem upadoci.

Obligatoryjn form zabezpieczenia jest powoanie tymczaso-

wego nadzorcy sdowego, ktry moe kontrolowa czynnoci

dunika oraz sprawdza, czy jego mienie jest waciwie zabez-

pieczone przed zniszczeniem. Dalej idcym sposobem zabez-

pieczenia ktrego stosowanie zaley od uznania sdu jest

ustanowienie zarzdu przymusowego nad majtkiem dunika.

W takim wypadku dunik moe wykonywa wycznie czynnoci

w ramach zwykego zarzdu. Czynnoci wykraczajce poza

ten zakres s niewane.

Nowym rozwizaniem jest take moliwo zwoania jeszcze

przed ogoszeniem upadoci wstpnego zgromadzenia wie-

rzycieli. Ju na tym zgromadzeniu moliwe jest zawarcie ukadu

lub podjcie decyzji, czy postpowanie upadociowe bdzie

prowadzone z moliwoci zawarcia ukadu, czy te bdzie

zmierza do likwidacji majtku upadego.

Skutki ogoszenia upadoci uzalenione s od przyjtego kie-

runku postpowania upadociowego, a zatem od tego czy ce-

lem upadoci ma by zawarcie ukadu pomidzy dunikiem

a wierzycielami, czy te upado ma zmierza do likwidacji

majtku dunika.

W przypadku postpowania z moliwoci z awarcia ukadu,

zarzd majtkiem skadajcym si na mas upadoci powie-

rzany jest zarzdcy, przy czym sd moe ustanowi zarzd

sprawowany przez upadego (zarzd wasny) pod nadzorem

nadzorcy sdowego, co do caoci lub czci majtku upadego.

Czynnoci prawne upadego, w stosunku do ktrych utraci

on prawo zarzdu s niewane. W przypadku ustanowienia

zarzdu wasnego upadego, moe on dokonywa czynnoci

w ramach zwykego zarzdu na pozostae czynnoci wyma-

gana jest zgoda nadzorcy sdowego. Wspomniany nadzorca

sdowy sprawuje take kontrol nad postpowaniami sdowymi

i administracyjnymi, w ktrych uczestniczy upady.

Jeeli chodzi o sytuacj, gdy postpowanie upadociowe zmie-

rza do lik widacji masy upadoci nowa ustawa zachowuje dotych-

czas obowizujce rozwizania. Z chwil ogoszenia upadoci

upady z mocy prawa traci zarzd i moliwo rozporzdzania

majtkiem wchodzcym w skad masy. Zobowizania pienine

upadego, ktrych termin patnoci jeszcze nie nastpi staj

si wymagalne z dniem ogoszenia upadoci. Zobowizania

majtkowe niepienine upadego przeksztacaj si z dniem

ogoszenia upadoci na pienine i z tym dniem staj si

patne. Podobnie jak dotychczas syndyk dysponuje, co do za-

sady, uprawnieniem do odstpienia od umowy wzajemnej, jeeliw dniu ogoszenia upadoci zobowizania z tej umowy nie

zostay wykonane w caoci lub w czci. Modykacji ulegy

jednak przepisy dotyczce skutkw ogoszenia upadoci dla

umowy najmu lub dzierawy nieruchomoci zawartej przez

upadego (poszerzony zosta katalog sytuacji, w ktrych syndyk

moe rozwiza tak umow). Nowoci s take szczegowe

uregulowania kwestii zwizanych z umow zlecenia, komisu,

poyczki, rachunku bankowego, agencyjn czy umow kredy-

tu, ktrych stron jest upady.

Wan zmian majc na celu ochron majtku dunika po

ogoszeniu upadoci jest wprowadzenie przepisu uznajcego za

niewane postanowienia zastrzegajce zmian lub rozwizanie

stosunku prawnego w wypadku ogoszenia upadoci zawarte

w umowach, ktrych stron jest upady.

BIULETYN INFORMACYJNY2

8/9/2019 Biuletyn Informacyjny 04/2003

3/4

czy te moliwe s zmiany liczby dni wiadczenia pracy w ra-

mach okresu rozliczeniowego tak, aby przecitnie zachowa

norm piciodniow w okresie rozliczeniowym. Trudno byo

rwnie jednoznacznie rozstrzygn kwesti, czy wystpienie

wita w dniu, ktry jest u danego pracodawcy dniem wol-

nym od pracy (tak jak 3 maja 2003 roku) wpywa na liczb dni

w okresie rozliczeniowym.

Powysze wtpliwoci rozstrzygn Sd Najwyszy w uchwa-

le 7 sdziw z dnia 14 listopada 2001 roku, III ZP 20/01, opu-

blikowanej w Biuletynie Sdu Najwyszego 2001/11/8. Sd

Najwyszy stan na stanowisku, e:

1. Czas pracy nie moe przekracza w przyjtym okresie rozli-czeniowym norm okrelonych w art. 129 1 kodeksu pracy

w przecitnie pi ciodniowym tygodniu pracy.

2. Wystpienie wita b dcego dniem wolnym od pracy (art.

138 1 kodeksu pracy) w innym ni niedziela dniu tygodnia

powoduje w okresie rozliczeniowym odpowiednie zmniejsze-

nie liczby dni a tym samym godzin pracy.

Sd Najwyszy uzna, e pracodawca jest zobowizany do wy-

znaczenia odpowiedniej liczby dni wolnych od pracy wynikajcych

z przyjcia pi ciodniowego tygodnia pracy, bez wzgldu na

liczb dni wolnych, jaka przypada w niedziele oraz wit

przypadajcych w innych dniach ni niedziele. Wprowadzajc

piciodniowy tydzie pracy ustawodawca nie wskaza, ktry

dzie tygodnia (poza niedziel) ma by dniem wolnym od pracy.

W szczeglnoci nie ustanowi reguy, wedug ktrej praca ma

by wykonywana przez 5 dni w tygodniu od poniedziaku do

pitku. aden przepis prawa pracy nie wprowadza powszech-

nie wolnych sobt jako drugiego, obok niedzieli, dnia wolnegood pracy. Dni witeczne wymienione w powoanej powyej

Ustawie z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pra-

cy mog przypada w poszczeglnych latach na rne dni ty-

godnia nie wykluczajc sobt i niedziel. Jednak nie powinno

to wpyn na stosowanie zasady piciodniowego tygodnia

pracy i nie powinno prowadzi do nierwnego traktowania pra-

cownikw. Takie nierwne traktowanie pracownikw mogo by

nastpi w przypadku wita wypadajcego w sobot. W ta-

kiej sytuacji osoby zatrudnione u pracodawcw, ktrzy wyzna-

czyli soboty jako dni wolne w pi ciodniowym tygodniu pracy

miayby z tego tytuu duszy czas pracy, ni pracownicy dla

ktrych wyznaczono jako wolny inny dzie tygodnia.

W uzasadnieniu komentowanego orzeczenia Sd stwierdzi, e

wito nie tworz y nigdy dodatkowego dnia wolnego od pra-

cy, jeeli pokrywa si z niedziel. W innym przypadku kady

dzie witeczny przypadajcy w dniu innym ni niedziela po-woduje sytuacj, w ktrej ulega zmniejszeniu liczba dni pracy

w przyjtym okresie rozliczeniowym. Ta zasada znajduje rw-

nie zastosowanie w sytuacji, gdy wito przypada w sobot,

gdy jest to zwyky, inny ni niedziela dzie kalendarzowy.

Tak wic w maju 2003 roku liczba dni pracy ulega zmniejszeniu

i wynosi 20, a w listopadzie biecego roku 18.

Naley doda, ze Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki

Spoecznej nie wydao oficjalnej interpretacji zgodnej z za-

prezentowanym powyej stanowiskiem Sdu Najwyszego,

niemniej jednak z informacji uzyskanych w dziale prawnym

Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Spoecznej wyni-

ka, ze odpowiadajc na indywidualne zapytania dotyczce

zaprezentowanych powyej wtpliwoci prawnych, udziela-

ne odpowiedzi s zgodne z omawianym orzeczeniem Sdu

Najwyszego w zakadach pracy, w ktrych stosowany jest

piciodniowy tydzie pracy w ukadzie od poniedziaku dopitku, wito przypadajce w sobot pociga obowizek

pracodawcy do udzielenia pracownikom dodatkowego dnia

wolnego od pracy. (kd)

BIULETYN INFORMACYJNY6

Zasady oglne dotyczce likwidacji masy upadoci pozostay

niezmienione. Sprzeda majtku w postpowaniu upadociowym

ma skutki sprzeday egzekucyjnej (kupujcy nabywa rzecz lub

prawo wolne od dugw). Nowym rozwizaniem jest natomiast

moliwo likwidacji rzeczy ruchomych lub praw w drodze pr zej-

cia ich przez zastawnika zastawu rejestrowego, gdy taki sposb

zaspokojenia przewidywaa umowa zastawnicza.

Istotnych zmian doczeka si system zgaszania, ustalania i zaspo-

kajania wierzytelnoci. Po wejciu w ycie ustawy nadal zasad

bdzie konieczno zgoszenia wierzytelnoci sdziemu-komi-

sarzowi przez wierzyciela osobistego upadego. Z obowizku

tego zostan jednak z wolnione:1) podmioty, ktre dysponuj wierzytelnociami zabezpieczo-

nymi przez wpis w ksidze wieczystej lub innym rejestrze;

2) pracownicy upadego;

3) wierzyciele, ktrym przysuguje naleno z tytuu odszkodo-

wania za wywoanie choroby, niezdolnoci do pracy, kalec-

twa lub mierci, pod warunkiem, i w dokumentach upadego

bd znajdowa si t ytuy egzekucyjne lub inne bezsporne

okumenty, z ktrych wynika obowizek ich zapaty;

4) wierzytelnoci, ktre stwierdzone zostay prawomocnym orze-

czeniem sdowym lub ostateczn decyzj administracyjn,

wydanymi po ogoszeniu upadoci.

Wszystkie wskazane powyszej wierzytelnoci umieszczane

bd na licie wierzytelnoci z urz du.

Bardzo istotn zmian jest nowe uregulowanie sytuacji wierzycieli

posiadajcych wierzytelnoci zabezpieczone rzeczowo. Sumy

uzyskane ze zbycia rzeczy i praw obcionych hipotek, zasta-wem rejestrowym, zastawem skarbowym i hipotek morsk bd

przeznaczane na zaspokojenie wierzycieli, ktr ych wierzytelnoci

byy zabezpieczone na zbytych rzeczach lub prawach. Dotychczas

tego rodzaju zabezpieczenie wierzytelnoci nie gwarantuje jej

zaspokojenia, gdy wczeniej spacane s midzy innymi

koszty postpowania upadociowego, koszty zarzdu i likwi-

dacji masy upadoci, czy nalenoci wynikajce z umw wza-

jemnych, ktrych wykonania zada syndyk. Od wejcia w ycie

omawianej ustawy przed zaspokojeniem zabezpieczonych

wierzytelnoci spacane bd jedynie wierzytelnoci alimen-

tacyjne oraz wierzytelnoci z ty tuu umw o prac pracowni-

kw zatrudnionych na sprzedanej nieruchomoci lub statku

morskim za okres ostatnich trzech miesicy.

Na mocy nowej ustawy zredukowana zostaa take liczba ka-

tegorii zaspokajania wierzycieli w ramach podziau funduszwmasy upadoci. Dotychczasowych dziewi kategorii zostao

zastpionych czterema. Dwie pierwsze kategorie maja charak-

ter uprzywilejowany znajduj si w nich midzy innymi koszty

postpowania upadociowego, nalenoci z tytuu skadek za

ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe pracownikw,

nalenoci wynikajce ze stosunku pracy, podatki. Podstawow

kategori suc zaspokojeniu wierzycieli jest kategoria trze-

cia (stanowica odpowiednik obecnej kategorii szstej). W ka-

tegorii czwartej znalazy si natomiast odsetki nie nalece do

wyszych kategorii, zaspokajane w kolejnoci, w jakiej podle-

ga zaspokojeniu naleno gwna oraz nalenoci z ty tuu

darowizn i zapisw.

Omawiana ustawa wprowadza nowy sposb gosowania wie-

rzycieli nad ukadem z upadym dunikiem. Ustawa prze-

widuje podzia wierzycieli na grupy, odstpujc od dotych-

czasowej zasady wsplnego gosowania przez wszystkichwierzycieli. Kada grupa okrelona jako kategoria interesw

wierzycieli (midzy innymi wierz yciele bdcy akcjonariusza-

mi upadego, wierzyciele posiadajcy wierzytelnoci zabezpie-

BIULETYN INFORMACYJNY 3

8/9/2019 Biuletyn Informacyjny 04/2003

4/4

Po wszczciu postpowania sd ustanawia dla przedsibiorcy

nadzorc sdowego, ktrego kompetencje s zblione do upraw-

nie nadzorcy wystpujcego w postpowaniu upadociowym

(przede wszystkim jest upowaniony do kontroli dziaalnoci

przedsibiorcy zagroonego niewypacalnoci).

Wszczcie postpowania powoduje zawieszenie spaty zobo-

wiza przedsibiorcy, a take zawieszenie naliczania odsetek

nalenych od przedsibiorcy. Zawieszone zostaj rwnie post-

powania egzekucyjne w toku, za nowe nie mog by wszczynane.

Na wniosek przedsibiorcy, w stosunku do ktrego wszczte

zostao postpowanie naprawcze sd moe rwnie uchyli

zajcia dokonane na jego majtku. Rozpoczcie omawianegopostpowania nie ogranicza natomiast moliwoci wszczyna-

nia przeciwko przedsibiorcy postpowania sdowego, w tym

postpowania w przedmiocie ogoszenia upadoci.

Podstawowym celem postpowania naprawczego jest zawarcie

przez przedsibiorc zagroonego niewypacalnoci ukadu

z wierzycielami, zapewniajcego przywrcenie przedsibiorcy

zdolnoci do prowadzenia dziaalnoci gospodarczej. Ukad sta-

je si wicy dla przedsibiorcy niewypacalnego i jego wie-

rzycieli po zatwierdzeniu ukadu przez sd. Przedsibiorca jest

zobowizany zawiadomi wierzycieli o terminie i miejscu zgroma-

dzenia przesyajc im plan naprawczy okrelajcy restrukturyzacj

majtku, zatrudnienia i zobowiza przedsibiorcy. Wierzyciele,

ktrzy nie zostali zawiadomieni maj prawo uczestniczy w zgro-

madzeniu, jeeli zgosz nadzorcy sdowemu swoje uczestnic-

two, a przedsibiorca nie zaprzeczy istnieniu ich wierzytelnoci.

Zgromadzenie wierzycieli prowadzi nadzorca sdowy.

Gosowanie na zgromadzeniu moe odbywa si w grupach

wierzycieli, wedug podziau dokonanego przez przedsibiorc.

Podobnie jak w postpowaniu upadociowym, dla przyjcia

ukadu konieczne bdzie uzyskanie wikszoci wierzycieli upraw-

nionych do uczestniczenia w zgromadzeniu, dysponujcych

jednoczenie dwiema trzecimi oglnej sumy wierzytelnoci.

Ochronie wierzycieli suy przepis przewidujcy moliwo

zgoszenia zarzutw przeciwko ukadowi. Takie uprawnienie

przysuguje wierzycielom, ktrzy mogli wzi udzia w zgro-

madzeniu, a take pozostaym wierzycielom (w szczeglnoci

tym, ktrzy zgosili swoje uczestnictwo w zgromadzeniu, lecz

przedsibiorca zaprzeczy istnieniu wierzytelnoci). Wierzycielez tej ostatniej grupy musz jednak wykaza, e zawarcie

ukadu moe im utrudni dochodzenie roszcze przeciwko

przedsibiorcy.

Ukad przyjty przez zgromadzenie wierzycieli powinien by

zatwierdzony przez sd. Nowa ustawa okrela jednak sytu-

acje, w ktrych sd odmwi zatwierdzenia ukadu nastpi to

w szczeglnoci w przypadku, gdy przedsibiorca nie zawia-

domi wszystkich znanych mu wierzycieli o zgromadzeniu wie-

rzycieli lub gdy ukad jest krzywdzcy dla wierzycieli, ktrzy

wnieli zarzuty. Na postanowienie sdu zatwierdzajce ukad

przysuguje zaalenie.

W przypadku, gdy przedsibiorca nie realizuje ukadu sd uchy-

la ukad. Sd moe rwnie uchyli ukad, jeeli przedsibiorca

nie realizuje planu naprawczego przyjtego na zgromadzeniu

wierzycieli. (ek)

Dzie witeczny w sobot a piciodniowytydzie pracy

W roku 2003 w sobot przypadaj dwa dni, ktre w rozumieniu

Ustawy z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy

(Dz.U. nr 4, poz. 28 z pn. zm.), s dniami witecznymi,

tj. 3 maja wito Narodowe Trzeciego Maja oraz 1 listopada

Dzie Wszystkich witych. W zwizku z powyszym prak-

tycznego znaczenia nabra problem zachowania tak zwanego

piciodniowego tygodnia pracy oraz praktycznych skutkw ta-

kiej wanie podstawowej normy czasu pracy.

Piciodniowy tydzie pracy zosta wprowadzony na mocy

przepisw Ustawy z dnia 1 marca 2001 roku o zmianie ustawy

Kodeks pracy (Dz.U. nr 28, poz.301), ktra zacz a obowizywa

w dniu 1 maja 2001 roku. Naley doda, e wtedy te przestao

funkcjonowa w prawie pracy wprowadzone w 1972 roku pojcie

dodatkowych dni wolnych od pracy. Zgodnie ze zmienionym

w 2001 roku art. 129 1 kodeksu pracy czas pracy nie moe

przekracza 8 godzin na dob i przecitnie 40 godzin w picio-

dniowym tygodniu pracy w przyjtym okresie rozliczeniowym

nie przekraczajcym 4 miesicy, z zastrzeeniem wskazanych

w ustawie wyjtkw.

Nieprecyzyjne brzmienie zmienionego art. 129 1 kodeksu

pracy od pocztku jego wprowadzenia w ycie wywoywao

wtpliwoci. W szczeglnoci nie byo jasne, czy praca po-

winna by wiadczona w kadym tygodniu zawsze przez 5 dni,

gosowa osobno, za ukad zostanie przyjty, jeeli wypowie

si za nim wikszo z kadej z list wierzycieli, obejmujcych

kategorie interesw wierzycieli, majcych cznie nie mniej ni

dwie trzecie oglnej sumy wierzy telnoci uprawniajcych do

uczestniczenia w gosowaniu. Przyjcie ukadu jest rwnie

moliwe w sytuacji, gdy wierz yciele jednej kategorii interesw

opowiedz si za odrzuceniem ukadu, jeeli wikszo wierzy-

cieli ze wszystkich pozostaych list wyrazi zgod na przyj cie

ukadu, a wierzyciele, ktrzy nie zaakceptowali ukadu bd

zaspokojeni w stopniu nie mniej korzystnym, ni w przypad-

ku przeprowadzenia postpowania obejmujcego likwidacj

majtku upadego. W przypadkach nie dojcia ukadu do skut-ku postpowanie upadociowe bdzie zmierza do likwidacji

masy albo zostanie umorzone.

Ustawa wprowadza dodatkowo moliwo odduenia oso-

by zycznej na mocy postanowienia o ukoczeniu upadoci.

Dotychczasowa regulacja przewiduje, e jeeli po ukoczeniu

postpowania upadociowego osoby fizycznej pozostan

niezaspokojone wierzytelnoci to wycig z ustalonej listy

wierzytelnoci (zawierajcy oznaczenie wierzytelnoci oraz

sumy uzyskanej na jej poczet przez wierzyciela) stanowi tytu

egzekucyjny przeciwko upademu. Omawiana ustawa wpro-

wadza moliwo zoenia przez upadego wniosku o umo-

rzenie zobowiza pozostaych po zakoczeniu postpowania

upadociowego. Z dobrodziejstwa instytucji odduenia bd

mogy skorzysta jednake wycznie osoby zyczne, ktrych

niewypacalno jest nastpstwem wyjtkowych i niezalenych

od nich okolicznoci.

Bardzo wan zmian jest wprowadzenie regulacji dotyczcej

podmiotw, ktre s zagroone niewypacalnoci. Zgodnie z po-

stanowieniami nowej ustawy odnosz si one do przedsibiorcw

wpisanych do Krajowego Rejestru Sdowego, ktrzy cho

wykonuj swoje zobowizania to wedug rozsdnej oceny ich

sytuacji ekonomicznej jest oczywiste, e w niedugim czasie

stan si niewypacalni.

Omawiana ustawa okrela okolicznoci, w jakich postpowanie

naprawcze nie moe by prowadzone. S to midzy innymi sy-

tuacje, gdy:

1) w stosunku do danego przedsibiorcy byo ju prowadzo-

ne postpowanie naprawcze, a od jego umorzenia nieupyny 2 lata;

2) przedsibiorca by ju objty ukadem (w postpowaniu na-

prawczym czy upadociowym), a od wykonania ukadu nie

mino 5 lat;

3) w stosunku do przedsibiorcy oddalono wniosek o ogoszenie

upadoci albo umorzono postpowanie upadociowe z po-

wodu braku majtku na zaspokojenie kosztw post powania,

a od tego zdarzenia nie upyno 5 lat.

Postpowanie naprawcze rozpoczyna si po zoeniu do sdu

stosownego owiadczenia przez przedsibiorc. Wraz z powy-

szym owiadczeniem przedsibiorca obowizany jest zoy

take midzy innymi plan naprawczy. Sd moe zakaza wszcz-

cia postpowania naprawczego w cigu 14 dni od zoenia

owiadczenia w przypadku, gdy nie zostan zoone wymaga-

ne dokumenty lub gdy zawarte w nich dane s nieprawdziwe.

Dat otwarcia postpowania naprawczego jest data ogoszenie

owiadczenia w Monitorze Sdowym i Gospodarczym.

BIULETYN INFORMACYJNY BIULETYN INFORMACYJNY4 5