BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY I ERGONOMIA · Charakter modułów D, E i H uwzględnia posiadanie...
40
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY I ERGONOMIA I ERGONOMIA Dr hab. inż. Dr hab. inż. Żaneta Polkowska Żaneta Polkowska Katedra Chemii Analitycznej, Wydział Chemiczny, Politechnika Gdańska, ul. G. Narutowicza 11/12,80-952 Gdańsk, tel.0/48/58/3472110, faks 0/48/58/3472694, e-mail: [email protected] Click here to buy A B B Y Y P D F T r a n s f o r m e r 3 . 0 w w w . A B B Y Y . c o m Click here to buy A B B Y Y P D F T r a n s f o r m e r 3 . 0 w w w . A B B Y Y . c o m
Transcript of BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY I ERGONOMIA · Charakter modułów D, E i H uwzględnia posiadanie...
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY I ERGONOMIAI ERGONOMIA
Dr hab. inż. Dr hab. inż. Żaneta PolkowskaŻaneta PolkowskaKatedra Chemii Analitycznej, Wydział Chemiczny,
Politechnika Gdańska, ul. G. Narutowicza 11/12,80-952 Gdańsk,
tel.0/48/58/3472110, faks 0/48/58/3472694, e-mail: [email protected]
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
CERTYFIKACJAPolska od 1 maja 2004 r. jest pełnoprawnym
członkiem Unii Europejskiej. W ramach tworzenia podstaw wzajemnego uznawaniaprzepisów w Polsce i Unii Europejskiej oraz harmonizacjiprzepisów polskich ze wspólnotowymi został utworzony wPolsce system oceny zgodności na mocy ustawy z dnia 30sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności (Dz.U. Nr 166,poz. 1360) i ustawy z dnia 29 sierpnia 2003 r. o zmianieustawy o systemie oceny zgodności oraz zmianie niektórychustaw (Dz.U. Nr 170, poz. 1652).
W ten sposób prawo europejskie dotyczące zapewnienia bezpieczeństwa wyrobów zostało przeniesione do krajowego systemu prawnego.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
CERTYFIKACJA - HISTORIA
üW 1985 r. Rada przyjęła uchwałę dotyczącą nowegopodejścia do harmonizacji technicznej i normalizacji(Dz.Urz. Nr C 136 z dnia 7 czerwca 1985 r.).üOwo nowe podejście oznacza ustanawiania w prawieUnii tzw. wymagań zasadniczych zamiastszczegółowych parametrów technicznych.üNowe Podejście zostało w 1989 r. uzupełnione przeztzw. Globalne Podejście do badań i certyfikacji, któreokreśla obowiązujące w Unii Europejskiej zasady ocenyzgodności wyrobów z przepisami i normami.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
DYREKTYWY NOWEGOPODEJŚCIA
üDyrektywa jest aktem prawnym Unii Europejskiejskierowanym do państw członkowskich. Nakłada na państwaczłonkowskie obowiązek wydania w określonym terminiewłasnych przepisów krajowych wprowadzających w życie treśćdyrektywy.
üW przypadku dyrektyw nowego podejścia przepisy krajowemuszą być w pełni zgodne z ich postanowieniami, wszelkiekrajowe regulacje sprzeczne z dyrektywami muszą zostaćuchwalone.
üPaństwa członkowskie zachowują swobodę wyboru formy, wjakiej wprowadzają przepisy krajowe ( np. poprzez ustawę,rozporządzenie lub inny akt prawny).
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
OCENA ZGODNOŚCI
üZ dniem 1 maja 2004r. zaczął w Polsce obowiązywaćsystem oceny zgodności dostosowanej do systemu UE-czyli wyroby podlegające dyrektywom nowegopodejścia mogą być wprowadzone na rynek wyłączniepo przejściu procedury oceny zgodności ( z udziałemlub bez udziału strony trzeciej).
üNastępnie wyroby te muszą posiadać deklaracjęzgodności lub oznakowanie CE ( jeżeli dyrektywatakie przewiduje).
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
OCENA ZGODNOŚCIOcena zgodności jest podzielona na 8 modułów dotyczących zarówno fazy produkcji, jak i fazy projektowania wyrobów.üZakłada się, że wyrób musi być zbadany pod kątem zgodności wobydwu fazach.üJednostką oceniającą jest albo producent albo jednostkanotyfikowana.üModuły od A do H obejmują cały wachlarz możliwości: oddeklaracji zgodności producenta poprzez badanie typu WE icertyfikację wyrobu aż do certyfikacji systemu jakości.üWyrób modułów dopuszczonych w technicznych dyrektywachnowego podejścia zależy w zasadzie od rodzaju wyrobu i rodzajuzagrożeń z nim związanych.üCharakter modułów D, E i H uwzględnia posiadanie przezproducenta certyfikowanego systemu jakości wg normy: ISO 9001.Moduły A, G i H dotyczą zarówno fazy projektowania, jak i produkcji.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
OCENA ZGODNOŚCIUDZIAŁ POSZCZEGÓLNYCH MODUŁÓW W
FAZIE PROJEKTOWANIA I PRODUKCJI.
Moduł A
Moduł BProducent
Moduł C
Moduł D
Moduł E
Moduł F
Moduł G
Moduł H
projektowanie produkcja
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
DEKLARACJA ZGODNOŚCI
üDyrektywy nowego podejścia wymagają odproducenta wystawienia deklaracji zgodności WE, wktórej zaświadcza on, że wyrób jest zgodny zzasadniczymi wymaganiami.
üDeklaracja zgodności to dokument, w którymwytwórca lub jego upoważniony przedstawicielstwierdza, że wyrób jest wykonany zgodnie zwymaganiami zasadniczymi odpowiednich dyrektyw.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
SYSTEM KONTROLI WYROBÓW WPROWADZONYCH DO OBROTUKontrolę spełniania przez wyroby zasadniczych
wymagań prowadzą:n1) wojewódzcy inspektorzy Inspekcji Handlowej;n2) inspektorzy pracy;n3) Prezes Urzędu Regulacji Telekomunikacji i Poczty;n4) organy Inspekcji Ochrony Środowiska;n5) Prezes Urzędu Transportu Kolejowego;n6) organy nadzoru budowlanego;n7) Prezes Wyższego Urzędu Górniczego;n8) dyrektorzy urzędów morskich.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
NORMALIZACJAüNormalizacja, w rozumieniu ustawy, to działalnośćzmierzająca do uzyskania optymalnego, w danychokolicznościach, stopnia uporządkowania w określonymzakresie, poprzez ustalenie postanowień przeznaczonych dopowszechnego i wielokrotnego stosowania, dotyczącychistniejących lub mogących wystąpić problemów.üPodstawowym dokumentem normalizacji jest norma, czylidokument nie będący aktem prawnym, przyjęty na zasadziekonsensu i zatwierdzony przez upoważnioną jednostkęorganizacyjną, ustalający – do powszechnego i wielokrotnegostosowania – zasady, wytyczne lub charakterystyki odnoszącesię do różnych rodzajów działalności lub ich wyników izmierzający do uzyskania optymalnego stopniauporządkowania w określonym zakresie.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
NORMALIZACJANormalizacja krajowa prowadzona jest w celu:Ø racjonalizacji produkcji i usług poprzez stosowanie uznanych reguł
technicznych lub rozwiązań organizacyjnych;Ø usuwania barier technicznych w handlu i zapobieganie ich
powstawaniu;Ø zapewnienia ochrony życia, zdrowia, środowiska i interesu
konsumentów oraz bezpieczeństwa pracy;Ø poprawy funkcjonalności, kompatybilności i zamienności
wyrobów, procesów i usług oraz regulowania ich różnorodności;Ø zapewnienia jakości i niezawodności wyrobów, procesów i usług;Ø działania na rzecz uwzględnienia interesów krajowych w
normalizacji europejskiej i międzynarodowej;Ø ułatwienia porozumiewania się przez określenie terminów,
definicji, oznaczeń i symboli do powszechnego stosowania.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
POLSKIE NORMY I INNE DOKUMENTY NORMALIZACYJNEüPolska Norma jest normą krajową, przyjętą nadrodze konsensu u zatwierdzoną przez krajową jednostkęnormalizacyjną, powszechnie dostępną, oznaczoną – nazasadzie wyłączności – symbolem PN.
üPolskie Normy mogą być powoływane w przepisachprawnych po ich opublikowaniu w języku polskim.
üKorzystają one z ochrony jak utwory literackie, aautorskie prawa majątkowe do nich przysługują krajowejjednostce normalizacyjnej.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
POLSKIE NORMY I INNE DOKUMENTY NORMALIZACYJNE
WAŻNE:STOSOWANIE
POLSKICH NORM JEST DOBROWOLNE
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
CERTYFIKAT I ZNAK ZGODNOŚCI Z POLSKĄ NORMĄ
Ø System stosowania znaku zgodności z Polską Normą ma na celupromowanie wyrobów o jakości wyznaczonej poziomemwymagań Polskich Norm.
Ø Wyroby spełniające wymagania Polskich Norm oznaczone są nazasadzie dobrowolności znakiem zgodności z Polska Normą podwarunkiem uzyskania certyfikatu zgodności upoważniającegodo takiego oznaczenia.
Ø Znakiem zgodności z Polską Normą oznacza się wyróbspełniający wszystkie wymagania Polskiej Normy lub więcej niżjednej Polskiej Normy.
Ø Jeżeli Polska Norma przewiduje podział na klasy i gatunki,znakiem zgodności z Polska Normą oznacza się wyróbwytworzony w najwyższej klasie i gatunku.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
ZAGROŻENIA NA STANOWISKU PRACY
BADANIA I POMIARY NA STANOWISKACH PRACY -
PODSTAWOWA TERMINOLOGIA
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
BADANIA I POMIARY NA STANOWISKACH PRACYüBadania jakości powietrza na stanowiskach pracy,służące ocenom narażeń zawodowych, obejmują szeregdefinicji i pojęć, które w potocznym rozumieniu mogą byćniejednoznacznie interpretowane:
Østanowisko pracy, według normy, to miejsce wynikające zorganizacji pracy, w którym pracownik wykonuje czynnościzawodowe na stałe lub okresowo;
Ørozporządzenie charakteryzuje stanowisko pracy jakoprzestrzeń pracy, wraz z wyposażeniem w środki i przedmiotypracy, w której pracownik lub zespół pracowników wykonująpracę;
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
BADANIA I POMIARY NA STANOWISKACH PRACY
Øśrodowisko pracy, zgodnie z normą, jest to zbiórokreślonych przestrzennie lub organizacyjnie miejsc, wktórych pracownicy wykonują swoje czynnościzawodowe;
Ørozporządzenie mówi, ze przez pojęcie środowiskopracy rozumie się warunki środowiska materialnego(określonego czynnikami fizycznymi, chemicznymi ibiologicznymi), w którym odbywa się proces pracy;
Øpomieszczenie pracy – jest to pomieszczenieprzeznaczone na pobyt pracowników, pracownikówktórym wykonywana jest praca.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
BADANIA I POMIARY NA STANOWISKACH PRACY
Øpomieszczenie stałej pracy – jest to pomieszczeniepracy, w którym łączny czas przebywania tego samegopracownika w ciągu jednej doby przekracza 4 godziny;
Øpomieszczenie czasowej pracy – jest topomieszczenie pracy, w którym łączny czasprzebywania tego samego pracownika w ciągu jednejdoby trwa od 2 do 4 godzin;
Ønarażenie zawodowe (ekspozycja zawodowa) –złożone pojęcie ilościowo-jakościowe określające rodzaji stężenie czynnika szkodliwego dla zdrowia oraz czasjego działania w stosunku do zmiany roboczej, jak tezdłuższych okresów pracy;
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
BADANIA I POMIARY NA STANOWISKACH PRACY
Ønarażenie złożone – narażenie zawodowe pracownikana działanie wielu substancji szkodliwychwystępujących jednocześnie w powietrzu środowiskapracy;
Øryzyko zawodowe – jest to prawdopodobieństwowystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych zwykonywaną pracą, powodujących straty, wszczególności wystąpienia u pracownikówniekorzystnych skutków zdrowotnych wyniku zagrożeńzawodowych występujących w środowisku pracy;
Øzagrożenie – pojęcie rozumiane jako stan środowiskapracy, mogący spowodować wypadek lub chorobę;
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
BADANIA I POMIARY NA STANOWISKACH PRACY
Ønormatyw higieniczny – prawnie ustanowiona średniawartość stężenia czynnika szkodliwego dla zdrowia wpowietrzu środowiska pracy, która nie powinna byćprzekroczona w okresie, którego dotyczy.
Ønajwyższe dopuszczalne stężenie (NDS) – najwyższestężenie czynnika szkodliwego dla zdrowia w powietrzu,ustalone jako wartość średnia ważona, któregooddziaływanie na pracownika w ciągu 8-godzinnegoczasu pracy, przez cały okres jego aktywnościzawodowej, nie powinno spowodować ujemnych zmianw jego stanie zdrowia oraz w stanie zdrowia jegoprzyszłych pokoleń;
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
BADANIA I POMIARY NA STANOWISKACH PRACY
Ønajwyższe dopuszczalne stężenie chwilowe (NDSCh)– najwyższe stężenie czynnika szkodliwego dla zdrowia wpowietrzu, ustalone jako wartość średnia (arytmetycznalub ważona), które nie powinno spowodować ujemnychzmian w stanie zdrowa pracownika oraz jego przyszłychpokoleń, jeżeli utrzymuje się w środowisku pracy niedłużej niż 30 minut w czasie zmiany roboczej;
Ønajwyższe dopuszczalne stężenie progowe (NDSP) –stężenie czynnika szkodliwego dla zdrowia, które zewzględu na zagrożenie zdrowia lub życia pracownika niemoże być w środowisku pracy przekroczenie w żadnymokresie dnia pracy (w żadnym momencie);
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
BADANIA I POMIARY NA STANOWISKACH PRACY
Ønajwyższe dopuszczalne natężenie (NDN) czynnikafizycznego – jest to natężenie, ustalone jako wartości średniektórego oddziaływanie na pracownika w ciągu 8-godzinnegoczasu pracy, przez cały okres jego aktywności zawodowej, niepowinno spowodować ujemnych zmian w jego stanie zdrowiaoraz w stanie zdrowia jego przyszłych pokoleń;
Øwskaźnik narażenia (ekspozycji) – jest to wskaźnikliczbowy charakteryzujący ekspozycję pracownika nasubstancję szkodliwą, obliczony na podstawie wyników jejoznaczeń w powietrzu, w celu porównania z wartościąodpowiedniego normatywu higienicznego. Postać i sposóbobliczania wskaźnika narażenia zależą od strategii pobieraniapróbek zastosowanej do oceny narażenia;
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
BADANIA I POMIARY NA STANOWISKACH PRACY
Østrategia pobierania próbek powietrza (strategiapomiarów) – zbiór zasad postępowania stosowanych wocenie narażenia zawodowego na substancje szkodliwe,obejmujący wybór miejsca pobierania próbek z powietrzalub wytypowanie pracowników do badań ekspozycjiindywidualnej, określenie czasu pobierania jednej próbki,liczby próbek oraz ich rozłożenia w czasie zmianyroboczej.
ØStrategia pomiarów jest uzależniona od charakteruprocesu technologicznego, rodzaju normatywuhigienicznego stosowanej metodyki oznaczania.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
BADANIA I POMIARY NA STANOWISKACH PRACY
Wyróżnia się dwie strategie pomiarowe:Øpomiary dozymetrii indywidualnej;Øpomiary stacjonarne;-dozymetria indywidualna – jest to metoda oceny indywidualnegonarażenia zawodowego pracownika przez pomiar stężeniasubstancji szkodliwej w strefie oddychania, za pomocą próbnikaumieszczonego bezpośrednio na odzieży roboczej danegopracownika;-pomiar stacjonarny – pomiar stężenia substancji szkodliwej wpowietrzu w określonych punktach pomiarowych, przeprowadzonyw celu oceny narażenia zawodowego;-Chronometraż pracy- jest to czas trwania poszczególnychczynności zawodowych pracownika w ciągu zmiany roboczej,różniących się narażeniem.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
CZYNNIKI SZKODLIWE ŚRODOWISKA PRACY
üCzynniki szkodliwe w zależności od charakteru ichdziałania na organizm człowieka w środowisku pracydzieli się na cztery podstawowe grupy:Øfizyczne;Øchemiczne;Øbiologiczne;Øpsychofizyczne.üCzynnik szkodliwy występujący w procesie pracyjest to czynnik, którego oddziaływanie na pracującegoprowadzi lub może prowadzić do schorzenia.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
CZYNNIKI SZKODLIWE ŚRODOWISKA PRACY
üDo najczęściej spotykanych czynników fizycznychw środowisku pracy należą:Øhałas;Ødrgania mechaniczne;Ømikroklimat;Øoświetlenie;Øpola elektromagnetyczne;Øpyły przemysłowe.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
CZYNNIKI SZKODLIWE ŚRODOWISKA PRACY
üHałasem określa się wszelkie uciążliwe lubszkodliwe drgania ośrodka sprężystego, oddziałujące zapośrednictwem powietrza na narząd słuchu i zmysły orazelementy organizmu.üZe względu na charakter oddziaływania wyróżnia się:- hałas uciążliwy- nie wywołujący trwałych skutkówzdrowotnych w organizmie człowieka;- hałas szkodliwy- wywołujący trwale skutki zdrowotnelub powodujący określone ryzyko ich wystąpienia.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
CZYNNIKI SZKODLIWE ŚRODOWISKA PRACY
üZe względu na zakres częstotliwości, co jest związanez odbiorem hałasu przez narząd słuchu, rozróżnia się:Ø hałas infradźwiękowy;Ø hałas słyszalny;Ø hałas ultradźwiękowy.Hałas infradźwiękowy jest to hałas, w którego widmie występująskładowe o częstotliwościach infradźwiękowych od 2 do 16 Hz i oczęstotliwościach słyszalnych do 50 Hz.Hałas słyszalny jest to taki hałas, w którego widmie występująskładowe o częstotliwościach słyszalnych od 16 do 16000 Hzodbieranych przez narząd słuchu.Hałas ultradźwiękowy jest to hałas, w którego widmie występująskładowe o częstotliwościach słyszalnych i ultradźwiękowych od 10do 100 kHz.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
CZYNNIKI SZKODLIWE ŚRODOWISKA PRACY
üSzkodliwe oddziaływanie hałasu słyszalnego naorganizm człowieka w warunkach narażenia zawodowegodotyczy:Øwpływu hałasu na narząd słuchu, co może prowadzićdo jego uszkodzenia i w konsekwencji do chorobyzawodowej, zwanej głuchotą zawodową;Øpozasłuchowe działanie na organizm człowieka(ogólnoustrojowe) jako czynnika wywołującego stres.Przykładem fizjologicznych reakcji pozasłuchowychdziałania hałasu mogą być odruchy motoryczne, np.skurcz mięśni zmieniający całą postawę ciała podwpływem eksplozji, który może być powodem wypadkuprzy pracy.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
CZYNNIKI SZKODLIWE ŚRODOWISKA PRACY
DRGANIA MECHANICZNE (WIBRACJA)üWibracje jako czynnik szkodliwy, występujące nastanowiskach pracy, obejmują zjawiska fizyczne, polegającena przenikaniu energii ze źródła drgań do organizmuczłowieka przez określoną część organizmu, będącą wbezpośrednim kontakcie z tym źródłem.üRóżnice w reakcjach organizmu, w zależności od miejscakontaktu ze źródłem drgań, spowodowały wydzieleniedwóch typów drgań, wykorzystywanych do oceny narażeniazawodowego pracowników:- drgania oddziałujące na organizm człowieka przez kończynygórne (wibracja miejscowa),- drgania o ogólnym oddziaływaniu na organizm człowieka(wibracja ogólna).
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
CZYNNIKI SZKODLIWE ŚRODOWISKA PRACY
MIKROKLIMAT W PRACY CZŁOWIEKAüNa stanowiskach pracy występuje mikroklimatsztuczny ukształtowany przez człowieka w sposóbświadomy tak, żeby charakteryzujące go czynniki fizycznepod względem swych wielkości zbliżyły się lubodpowiadały fizjologicznym wymaganiom organizmu.
üW środowisku pracy mikroklimat kształtująnastępujące elementy:- temperatura powietrza;- wilgotność;- ruch powietrza;- źródła promieniowania cieplnego.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
CZYNNIKI SZKODLIWE ŚRODOWISKA PRACY
üWyróżnia się trzy rodzaje mikroklimatu:Ø gorący ( powyżej strefy komfortu cieplnego),Ø zimny (poniżej strefy komfortu cieplnego),Ø umiarkowany ( strefa komfortu cieplnego).
üZgodnie ze stanem regulacji prawnych w Polscedo czynników szkodliwych zalicza się:Ømikroklimat gorący,Ømikroklimat zimny.
üMikroklimat umiarkowany zaliczyć należy doczynników uciążliwych.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
CZYNNIKI SZKODLIWE ŚRODOWISKA PRACY
OŚWIETLENIE STANOWISK PRACYüOświetlenie stanowisk pracy winno zapewniaćpracownikom poczucie komfortu świetlnego, tj. z punktuwidzenia psychofizjologii stanu, który zapewnia minimalnezmęczenie pracownika przy optymalnym wykonywaniuzadania wzrokowego.
üPodstawowymi i najbardziej przydatnymi właściwościaminaszego widzenia są:- ostrość widzenia,- czułość kontrastowa.
Oba parametry rosną w miarę wzrostu natężenia oświetlenia.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
CZYNNIKI SZKODLIWE ŚRODOWISKA PRACY
üZe względu na sposób rozmieszczenia oprawoświetleniowych we wnętrzu wyróżnia się trzypodstawowe rodzaje oświetlenia:Øoświetlenie ogólne – oświetlenie przestrzeni bezuwzględnienia szczególnych wymagań dotyczącychoświetlenia niektórych jej części,Øoświetlenie miejscowe – oświetlenie niektórych częściprzestrzeni, np. miejsc pracy, z uwzględnieniemszczególnych potrzeb oświetleniowych, w celuzwiększenia natężenia oświetlenia niektórych jej części,Øoświetlenie złożone – oświetlenie składające się zoświetlenia ogólnego i oświetlenia miejscowego.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
CZYNNIKI SZKODLIWE ŚRODOWISKA PRACYPOLA ELEKTROMAGNETYCZNE
üW Polsce stosuje się koncepcję ograniczania narażeń nadziałanie pól elektromagnetycznych, w której wyróżnia sięnastępujące podstawowe obszary w otoczeniu źródeł tych pól:Øobszar bardzo silnych pól elektromagnetycznych, wktórym nie wolno przebywać pracownikom, nazywamy strefąpól niebezpiecznych;Øobszar ekspozycji zawodowej, w którym mogą przebywaćjedynie pracownicy związani z obsługą źródeł poelektromagnetycznych.ØObszar pól ekspozycji zawodowej został podzielony wzakresie częstotliwości większych od 100 kHz na dwie strefy:strefę zagrożenia i strefę pośrednią.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
CZYNNIKI SZKODLIWE ŚRODOWISKA PRACY
üZarówno źródła pól elektromagnetycznych jak teżstrefy winny być oznakowane znakami ostrzegawczymi.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
CZYNNIKI SZKODLIWE ŚRODOWISKA PRACY
üNarażenie zawodowe na działanie pólelektromagnetycznych można sklasyfikować jako:Ø narażenie pomijalne – pracownik przebywa wyłącznie wstrefie bezpiecznej;Ø narażenie dopuszczalne – pracownik przebywa w strefiepośredniej;Ø narażenie warunkowo dopuszczalne – pracownikprzebywa w strefie zagrożenia w dopuszczalnym czasie(określonym przez upoważnione laboratorium badawcze);Ø narażenie nadmierne – pracownik przebywa w strefiezagrożenia przez czas dłuższy od dopuszczalnego;Ø narażenie niebezpieczne – pracownik przebywa w strefieniebezpiecznej.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
CZYNNIKI SZKODLIWE ŚRODOWISKA PRACY
üW Polsce dopuszczalne narażenie na działaniepól elektromagnetycznych określa sięoddzielenie dla trzech grup pracowników:Ø ogółu pracowników zdrowych, dorosłych;Økobiet w ciąży;Øpracowników młodocianych.
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
Dziękuję za uwagę !!!Dziękuję za uwagę !!!
Click h
ere to
buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.comClic
k here
to buy
ABB
YY PDF Transformer 3.0
www.ABBYY.com
![OPTYMALIZACJA MIKROKALORYMETRU Z … · Model nie uwzględnia domieszek tworzących strukturę stosu termopar półprzewodnikowych oraz wspomnianego wcześniej rezystora R3=440 [Ω].](https://static.fdocuments.pl/doc/165x107/5c76e95a09d3f2d3778c40a7/optymalizacja-mikrokalorymetru-z-model-nie-uwzglednia-domieszek-tworzacych.jpg)
