Anna ArmułaRegionalny Punkt Kontaktowy Programów Ramowych UE

Centrum Transferu Technologii Politechnika Krakowska

Kraków, 20 grudnia 2013

Nowy program ramowy „Horyzont 2020” dla nauk humanistycznych, społeczno –

ekonomicznych

Czym jest Horyzont 2020 ?

• Program na lata 2014-2020

• Główny element strategii Europa 2020, Unii Innowacji & Europejskiej Przestrzeni Badawczej:

– Odpowiedź na kryzys ekonomiczny: inwestycja w przyszły wzrost i miejsca pracy;

– Odpowiedź na obawy obywateli dot. ich bezpieczeństwa i środowiska;– Wzmocnienie pozycji UE na świecie w zakresie badań

naukowych, technologii i innowacji;

Budżet konkursu: 79 mld Euro Ogłoszenie pierwszych konkursów: 11 grudnia 2013

Horyzont 2020 - nowy program, nowe podejście

• Jeden program łączący trzy dotychczasowe programy/ inicjatywy (7.PR, CIP, EIT);

• Połączenie badań naukowych z innowacjami- od badań do rynku, wszystkie rodzaje innowacji;

• Skupienie na wyzwaniach społecznych• Koncentracja na konkretnych wyzwaniach i rozwiązaniach, a nie na

określonych technologiach • Uproszczony dostęp dla przedsiębiorstw, uniwersytetów, instytutów

badawczych w UE i poza nią;

Horyzont 2020 - struktura

TRZY FILARY

DOSKONAŁA BAZA NAUKOWA

WIODĄCA POZYCJA W PRZEMYŚLE

WYZWANIA SPOŁECZNE

Horyzont 2020 budżet

Horyzont 2020 zagadnienia przekrojowe

Nauki społeczne i humanistyczne

Płeć (Gender)

Zmiany klimatyczne

Horyzont 2020 Nauki społeczno – ekonomiczne

DOSKONAŁA BAZA NAUKOWA

17% ERC 11-12% MSCA

WIODĄCA POZYCJA W PRZEMYŚLE

modele biznesowe modele zarządzania aspekty społeczne innowacji aspekty kulturowe innowacji

WYZWANIA SPOŁECZNE dziedzictwo kultura historia aspekty prawneaspekty ekonomiczno-społeczne podnoszenie świadomości

I. Doskonała Baza naukowa

1. Europejska Rada ds. Badań Naukowych2. Przyszłe i powstające technologie FET3. Działania „Maria Skłodowska – Curie” w zakresie

umiejętności szkoleń i rozwoju kariery 4. Europejska Infrastruktura badawcza (w tym e-

infrastruktura)

Europejska Rada ds. Badań Naukowych

• Swoboda w doborze tematu – nie ma żadnych odgórnych priorytetów• Swoboda w tworzeniu zespołu badawczego – o składzie decyduje lider

zespołu• (Principal Investigator); zespół może być międzynarodowy• Swoboda w wyborze instytucji goszczącej (Applicant Legal Entity): może to

być instytut macierzysty lub inna instytucja naukowa w kraju członkowskim UE lub stowarzyszonym

Lider może pochodzić z dowolnego kraju świata ale musi być zatrudniony przez instytucję goszczącą w kraju UE lub stowarzyszonym

• Członkowie zespołu mogą pochodzić z dowolnego kraju świata i pracować w swoim instytucie, albo przenieść się do instytucji goszczącej lidera

• Swoboda i niezależność naukowa – lider decyduje w sprawach merytorycznych, finansowych i obsady zespołu• Granty są „przenośne”

Granty ERC

Granty ERC – terminy

Działania „Maria Skłodowska – Curie” w zakresie umiejętności szkoleń i rozwoju kariery

Otwarte dla wszystkich dziedzin badań i innowacji, począwszy od badań podstawowych aż do zastosowań rynkowych i innowacyjnych

Otwarte dla wszystkich dyscyplin naukowych Nacisk kładziony na udział poza akademickeigo sektora (przemysł, MŚP) Mobilność jest kluczowa, finansowanie jest uzależnione od zmiany kraju

pobytu przez naukowca

Definicje naukowców: Początkujący i doświadczeni Pracownicy instytucji wysyłającej (RISE)

Nowość: Możliwość przenoszenia grantów indywidualnych

Działania „Maria Skłodowska – Curie” w zakresie umiejętności szkoleń i rozwoju kariery

Innovative Training Networks - ITN

CEL wyszkolenie nowego pokolenia kreatywnych, przedsiębiorczych i innowacyjnych

naukowców zwiększenie doskonałości i ustrukturyzowanie szkoleń doktorantów

CHARAKTERYSTYKA

3 typy projektów: European Training Networks (ETN), European Industrial Doctorates (EID) lub European Joint Doctorates (EJD)

sieć składa się z minimum 3 uczestników (wyjątek: EID – min 2) 4-letni kompleksowy i komplementarny program szkoleń, organizacja warsztatów i

konferencji mobilność międzynarodowa i międzysektorowa, z naciskiem na umiejętności

innowacyjne granty dla początkujących naukowców od 3 do 36 miesięcy rekrutacja ESR do 540 osobomiesięcy (EID z 2 partnerami 180o/m)

OCZEKIWANE REZULTATY

zwiększenie możliwości zatrudnienia naukowców w różnych sektorach i poprawa perspektyw rozwoju ich kariery

Research & Innovation Staff Exchange - RISE

CEL

promowanie międzynarodowej i/lub międzysektorowej współpracy (w tym z krajami trzecimi) poprzez wymianę pracowników naukowych, technicznych i kadry zarządzającej

CHARAKTERYSTYKA

komplementarny projekt badawczy i innowacyjny realizowany przez min. konsorcjum: 3 instytucje z 3 różnych krajów (jeśli jeden sektor: 2 kraje MS/AC + kraj trzeci)

oddelegowanie pracowników na okres od 1 do 12 miesięcy:• (1) w Europie KE finansuje tylko wymianę międzysektorową (ale nie w obrębie

tego samego kraju) oraz (2) wymianę pracowników pomiędzy Europą i krajami trzecimi

max liczba oddelegowań w projekcie 540 osobomiesięcy transfer wiedzy, działania innowacyjne, szkoleniowe, konferencje

OCZEKIWANE REZULTATY

wymiana wiedzy i wzmocnienie współpracy pomiędzy instytucjami z różnych sektorów oraz pomiędzy UE a krajami trzecimi

Dofinansowywanie programów - COFUND

CEL wzmocnienie regionalnych, krajowych i międzynarodowych programów

stypendialnych wspierających doskonałość szkoleń naukowców, mobilność i rozwój kariery naukowej

CHARAKTERYSTYKA

wspieranie istniejących lub nowo utworzonych programów ukierunkowanych na międzynarodowe, międzysektorowe i interdyscyplinarne szkolenia oraz mobilność

Doctoral Programmes (ESR); Fellowships Programmes (ER) projekty składane i realizowane przez jedną instytucję możliwe tworzenie synergii z Funduszami Strukturalnymi długość grantu dla naukowców to minimum 3 miesiące

OCZEKIWANE REZULTATY

wykorzystanie synergii pomiędzy działaniami UE i regionalnymi, krajowymi i międzynarodowymi celem zwiększenia funduszy i dostępności grantów

Individual Fellowships – IF

CEL

rozwój kreatywności i innowacyjnego potencjału najlepszych lub najbardziej obiecujących doświadczonych naukowców

stworzenie możliwości zdobywania nowej wiedzy, pracy nad projektami badawczymi w/poza Europą, powrót do kariery naukowej lub powrót do Europy

CHARAKTERYSTYKA

European Fellowships (12-24 miesięcy) i Global Fellowships (12-24 miesięcy w KT + 12 miesięczna faza powrotna w Europie)

European Fellowships oferują także granty reintegracyjne i związane z powrotem do kariery naukowej – osobno oceniane

badania, szkolenia oraz oddelegowania (3-6 miesięcy w Europie), szczególnie do sektora pozaakademickiego wpisujące się w rozwój kariery

OCZEKIWANE REZULTATY zwiększenie potencjału najlepszych naukowców i umożliwienie im rozwoju

zarówno w sektorze akademickim, jak i pozaakademickim

MSCA – terminy w 2014 roku

Ogłoszenie konkursu: 11 grudnia 2013Zamknięcie konkursów: ITN 09.04.2014RISE 24.04.2014Ogłoszenie konkursu: 12 marca 2014 Zamknięcie konkursów IF 11.09.2014 Ogłoszenie konkursu: 10 kwietnia 2014Zamknięcie konkursówCOFUND 02.10.2014

Instrumenty dla krajów i regionów o niższym potencjale naukowym i innowacyjnym

• ERA Chairs – polega na finansowaniu kosztów zatrudnienia osoby z doświadczeniem międzynarodowym w jednostce naukowej o znaczącym potencjale badawczym, która pomoże nawiązać lub rozszerzyć zakres współpracy

• Teaming – utworzenie nowych lub znaczące wzmocnienie istniejących centrów doskonałości przez najlepsze centra doskonałości przez najlepsze europejskie jednostki naukowe w słabiej rozwiniętych regionach Europy

• Twinning – opiera się na wzmocnieniu określonego obszaru badań w ramach danej instytucji, poprzez współpracę z przynajmniej dwiema, wiodącymi na arenie międzynarodowej

III. Wyzwania społeczne

1. Zdrowie, zmiany demograficzne 2. Bezpieczeństwo żywnościowe, zrównoważone rolnictwo i leśnistwo,

badanie mórz i wód śródlądowych i biogospodarka 3. Bezpieczna, czysta i efektywna energia4. Inteligentny, zielony i zintegrowany transport5. Działania w dziedzinie klimatu, środowisko, efektywna gospodarka

zasobami i surowce 6. Europa w zmieniającym się świecie – integracyjne, innowacyjne i

refleksyjne społeczeństwa 7. Bezpieczne społeczeństwa – ochrona wolności i bezpieczeństwa Europy

i jej obywateli

IIIa. Upowszechnianie doskonałości i zapewnienie szerszego uczestnictwa IIIb. Nauka z udziałem społeczeństwa i dla społeczeństwa

podejście nakierowane na sprostanie wyzwaniom

podejście nakierowane na sprostanie wyzwaniom

(challenge-based approach)

(challenge-based approach)

szeroko zdefiniowane tematy

szeroko zdefiniowane tematy

swoboda proponowania innowacyjnych

swoboda proponowania innowacyjnych

rozwiązań

rozwiązań

Struktura programu pracy - call - kontekst

Struktura programu pracywyzwanie

Struktura programu pracycel i zkres

Struktura programu pracycel i zakres

Struktura programu pracyoddziaływanie, rodzaj projektu

Warunki udziału

Projekty realizowane przez konsorcja złożone z co najmniej 3 partnerów z 3 różnych państw członkowskich UE i/lub państw partnerów z 3 różnych państw członkowskich UE i/lub państw stowarzyszonych

Na zasadzie odstępstwa od powyższej zasady projekt może być Na zasadzie odstępstw od powyższej zasady projekt może być realizowany przez 1

podmiot prawny mający siedzibę w państwie członkowskim lub stowarzyszonym w przypadku

• Badań pionierskich (ERC)• Instrumentu MŚP

Na zasadzie odstępstwa od powyższej zasady projekt może być realizowany przez 1 podmiot prawny w przypadku:

działań koordynacyjnych i wspierających działań w zakresie mobilności

Uczestnicy

Automatyczne

Podmioty prawne mające siedzibę w Państwie członkowskim lub państw stowarzyszonych

Podmioty prawne mające siedzibę w Państwie trzecim określonym w programie pracy

Podmioty z innych Państw

Możliwość finansowania określonego w Programie Pracy Uczestnictwo uważa się za istotne dla realizacji działania przez Komisję

lub odpowiedni organ finansujący Takie finansowanie przewidziano w dwustronnej umowie między UE a

państwem trzecim (np. Health –NIH)

Horizon 2020 – zasady uczestnictwa

1. Jednolite zasady: Dostosowane do całego cyklu badawczo-innowacyjnego Obejmujące wszystkie programy badawcze i agencje finansujące Spójne z innymi programami europejskimi

2. Jeden projekt – jeden poziom dofinansowania Do 100% (dla projektów innowacyjnych – do 70%) Koszty pośrednie – stały poziom –25% kwalifikowalnych

kosztów bezpośrednich Kwalifikowalny VAT

3. Proste kryteria oceny: Doskonałość – Wpływ - Implementacja (dla ERC – TYLKO

doskonałość)

4. Nowe formy finansowania nakierowane na innowacyjność Przedkomercyjne zamówienia publiczne, nagrody motywacyjne

(inducement prizes), dedykowane instrumenty finansowe

Horizon 2020 – zasady uczestnictwa

5. Współpraca międzynarodowa Ułatwienie współpracy międzynarodowej Zabezpieczenie interesów UE6. Uproszczone zasady realizacji projektów Szersza akceptacja zwykłych praktyk księgowych beneficjenta ryczałt na koszty pośrednie, brak wymogu rejestracji czasu pracy dla osób zatrudnionych wyłącznie do realizacji

projektu, grant „output-based”7. Mniej, lepiej przygotowanych kontroli i audytów strategia w zakresie audytów nakierowana przede wszystkim na

zapobieganie nadużyciom8. Nowe zasady w zakresie prawa ochrony intelektualnej elastyczne podejście do ochrony własności intelektualnej

Informacje: http://ec.europa.eu/programmes/horizon2020/

How to participate ? - participant portal

Eksperci Horyzontu 2020

Niezależni eksperci do oceny wniosków w nowym programie, samego programu , polityki badawczo-rozwojowej i proinnowacyjnej UE.

Rejestracja w bazie ekspertów będzie trwała przez cały okres trwania programu Horyzont 2020

Oprócz najlepszych naukowców KE chce pozyskać specjalistów z innych sektorów, w tym biznesu i usług.

Osoby, które były zarejestrowane jako eksperci do 7PR, mogą po aktualizacji swoich danych w bazie (dostęp przez Participant Portal) stać się ekspertami do H2020.

http://ec.europa.eu/research/index.cfm?pg=newsalert&year=2013&na=na-221113

Po co nam Horyzont 2020…….

Pozyskiwanie dofinansowania na badania Dostęp do najnowszych wyników badań, Szansa na realizację badań z najlepszymi zespołami Możliwość finansowania nowych etatów (praca dla

doktorantów ) Pozyskanie punktów parametryzacyjnych (planowanie uzależnienia finansowania projektów z innych

źródeł (NCBiR, NCN) od sukcesu jednostki, naukowca w Programach Ramowych)

Wysoki prestiż naukowy

Zapraszamy do kontaktu

Regionalny Punkt Kontaktowy Programów Ramowych UE

Centrum Transferu Technologii Politechnika Krakowskawww.transfer.edu.plul. Warszawska 2431-155 KrakówBudynek stołówki pok nr. 102 (1 piętro)aarmula@transfer.edu.pl

tel: 0 12 628 25 88 fax: 0 12 632 47 95

Dziękuję za uwagę